英特尔《21世纪课堂评价》培训的感言

第一篇：英特尔《21世纪课堂评价》培训的感言

英特尔《21世纪课堂评价》的培训感言

2013年5月，我参加了《21世纪课堂评价》培训课程。至今即将结束，历时约一个月。通过《21世纪课堂评价》的培训学习，了解课堂中的21世纪技能、21世纪课堂评价实践，了解《21世纪课堂评价》的评价目标、评价方法、关注评价量规、评价项目库；知道《21世纪课堂评价》中的评价与教学、自我评价和同伴互评、班级讨论会、档案、评价工具。了解各种评价方法，如思维导图、课堂讨论、日记和学习日志、成果和展示、观察及个案记录等，这样的培训在理论上的确对我们教师的教学业务水平的提高有一定的帮助，可以尝试改进物理教学方法，改革物理教学评价方式，促进教师专业化发展，加强对物理课程的支持力度，积极应对新的挑战。

《21世纪课堂评价》课程的评价方法对我们日常教学可能也是一种启发，符合新课程教学评价改革的理念。运用网络在线进行继续教育培训，这将是教师继续教育培训的主流模式。在《21世纪课堂评价》的培训里我将接触到一些新的概念，接受一些新的理念，对我的课堂和教学进行一些新的反思，初步学会了将评价方法与课堂教学整合起来，使我在今后的教学工作中可能有一定指导作用。虽然这次培训学习结束了，但还会继续学习《21世纪课堂评价》的相关知识，并能更学地更新自己的知识，不断地改进自己的教学方法和技巧，提高课堂质量。

第二篇：英特尔21世纪课堂评价培训感言

英特尔未来教育项目《21世纪课堂评价》培训感言

我觉得这次21课堂评价是比较难的，这是个全新的理念。介绍了21世纪课堂评价策略，包括三个要素：评价目标，评价方法和评价工具。开始学习时有些理论知识不太懂，需要反复琢磨。发帖和做作业都摸不着北，做出来的都是纯理论性的成果，没有结合单元内容，经过助学耐心地指导，总算理清思路，发表的帖子都能将所学的理论知识结合单元主题写出这堂课的评价过程。将分析学生需求、鼓励自主和合作学习、监控学习过程、检查理解程度与鼓励元认知和展示理解状况这五个评价目标整合在具体的课堂学习中，并制订出量规为师生提供学习期望和目标，让我的学生用量规进行自评和互评，最后从量规反馈的学习情况和情感态度来分析自己是否达到学习目标，我依此反思教学方法，解决教学中的问题。这一新的理念应用于课堂教学中，促进了以学生为中心的21世纪课堂教学的开展。

帮助我如何更好地将信息技术和资源融入到课堂教学中，从 我觉得这次英特尔未来教育项目学习21课堂评价是比较难的，这是个全新的理念，促进了我向专业化发展，帮助我如何更好地将信息技术和资源融入到课堂教学中，从而促进21世纪技能和以学生为中心的课堂教学的开展。

这次学习提供的一系列实践性强、生动有趣的资源，如单元计划、评估策略和工具等均能很好地支持学生高级思维能力的培养。

这次学习向我介绍21世纪课堂评价，更多的评价如评估学生需求、鼓励合作学习和自主学习、监控学习进展、检查理解与鼓励元认知、展示理解程度等，怎样将评价整合于单元教学等。

通过学习，我能创建一系列能够提高日常工作效率的教学工具，如何在教学活动中嵌入评价，如何在课堂教学中使用思维导图、日记、作品与展示等评价，在老师悉心教导下，在不断修改，在制作的过程中掌握技术技能。

现在，我已经用量规给学习项目评分和解释学习期望。我想让我的学生用量规进行互评和自评。我已成功地使用学习日志来帮助我的学生（和我）分析和反思解决数学问题的过程。现在我希望使用学习日志来支持21实际技能的学习。我也开始把学习日记转移到了网络博客上，并制定了一份师生讨论日程和观察计划。制定一份数码档案袋发展计划和期望，使这个档案带能够收纳整学年的数据资料。让我的学生在整个学习单元中使用量规和其他评价工具，发展自评和互评技能并支持反思性活动。

这是我的改变。这次学习真是累，收获不少。今后，我在自己的教育教学中将使用所学到的观点、理念，从影响身边的家人做起，进而去影响自己的学生，激发学生的创新潜能，用英特尔首席执行官保罗．欧得宁的话讲就是“创新要面对一定的风险，但会孕育更大的回报”。要相信自己的学生必将成为真正的成功者。

第三篇：英特尔21世纪课堂评价培训感言

英特尔未来教育项目《21世纪课堂评价》培训小结

Intel未来教育培训项目区别于传统的教师培训以讲授为主的方式，显得理念先进而独特，其基本思想是：以任务为中心来促使学习者主动地吸纳、调整、重组自己的知识结构，从而在这个过程中自我得到不断地完善和提升。这是个全新的理念，促进了我向专业化发展，帮助我如何更好地将信息技术和资源融入到课堂教学中，从而促进21世纪技能和以学生为中心的课堂教学的开展。

这次学习向我介绍21世纪课堂评价，更多的评价如评估学生需求、鼓励合作学习和自主学习、监控学习进展、检查理解与鼓励元认知、展示理解程度等，怎样将评价整合于单元教学等。

通过学习，我能创建一系列能够提高日常工作效率的教学工具，如何在教学活动中嵌入评价，如何在课堂教学中使用思维导图、日记、作品与展示等评价，在老师悉心教导下，在不断修改，在制作的过程中掌握技术技能。

通过学习，我尝试制定一个个人行动计划，运用学到的新技能和方法来有效地融入到自己的课堂教学中去，提高工作效率，改善教学实践。我们在学习的过程中注重了评价。每次评价都要制定严格可操作的评价量规，使评价有章可循，显得更科学，更有效。这对我们以后的工作是很有指导意义的。有了评价量规，那么我们在以后对学生的评价就会更加的科学，合理。

这就是我的学习收获。今后，我在自己的教育教学中将使用所学到的观点、理念，从影响身边的家人做起，进而去影响自己的学生，激发学生的创新潜能。

第四篇：英特尔课堂评价培训心得体会

英特尔课堂评价培训心得体会

英特尔培训，强调教师是学习活动的组织者和引导者，同时以学生为课堂的主体。通过这次英特尔课堂评价培训，我的教育观念更新了。传统的教育方式是老师教学生学，老师在教学生在学，老师不教，学生不学的过程。通过英特尔课堂评价培训，我学会了如何让学生自主学习。下面谈谈我这次培训的心得体会。

一、教育理念的改变。

通过英特尔培训，我不断思考新的教育理念，不断进行教学设计，把自己转变为教育课堂教学活动中的组织者、设计者、指导者与参与者。我在教学设计中，时刻考虑到学生的感知能力。老师应尽可能地把课堂还给学生，让尽可能多的学生参与课堂，把“主宰”权还给学生。我认为，学习的目的是为了学以致用，而不是单纯地为了考试，为了升学，因此，作为教师确实有必要转变一下自己的角色地位，顺应课改的需求，把放飞心灵的空间和时间留给学生，营造宽松自由的课堂氛围，在这种轻松的氛围里真正地引导学生们积极、主动地学习。

二、角色的转变。

通过英特尔培训，我知道了学生才是教育的主体。英特尔要求如何评估学生和评价学生，如何实施单元计划提供了精心设计的范例和实指南。学生是共同管理学习过程中的参与者，这个观点已牢固地扎根于我的头脑中，切实贯彻于课堂教学的实践中，让学生学习目标与相关学科的课程标准或教学大纲都有明显关系。适应不同学习者的调整措施。因为认识到这一点，我把多媒体技术与学科资源进行整合。传统的一些做法才会相应地改变，才不会像以往那样强迫学生学习，使得大部分的学生失去学习的主动性。而今，通过课改，教师的观念转变了，方法也改变了，成为学生学习的帮助者、引导者。如此一来，学生学习的积极自然而然地提高了，变得爱学习了。

知识经济的到来给教育提出了更高的要求，更好给教师提出了更高的要求。作为21世纪的教育工作者，我只不断学习充电，才能适应时代发展对教育提出的新要求，才能在教育改革中立于不败之地。

第五篇：英特尔培训感言

标题：学有所获

内容：刚开始培训时，有点惘然，无从下手。经过助学导师的指引和自己的学习，现在学习到了一半，觉得学有所获。虽然不是很精通，但起码对《21世纪课堂评价》有一点了解。虽然累，但是值。