说说我做论坛的心得

第一篇：说说我做论坛的心得

说说我做论坛的心得

一直想送大家一些礼物但不知送什么好，思来想去琢磨了半天决定把自己做论坛以来总结的一些经验以及一些小方法送给大家。现在网站为了交流方便基本都会配上论坛，就像一些购物网站是考论坛来养人气赚钱，当然论坛对摩比来说也是很重要的。不废话了，说正题。我想说的问题包括以下几点：

1、如何管理论坛

2、增加人气的方法

3、一个管理员的职责（含管理员做论坛时候的几个原则）

4、论坛维护需要注意的一些问题

一、如何管理论坛（本段文字谈论的话题现在时E度事业部在做，可稍作了解，以作不时之需）

1、第一印象最重要，如果某个论坛界面用的论坛的程序的默认界面，例如之前有个动网论坛的蓝色默认界面，据说十个访问客有九个来过一次后发誓再也不会登门造访了，因为该论坛给他们的印象是：管理团队懒惰，美工素养不高.（目前这方面有E度事业部在做，我们只需要稍微了解一下就可以，万一以后用的着呢，是吧）。

所谓论坛界面，或者说是论坛皮肤，其实就是有若干小图片的拼合加上一些模板的样式代码，论坛皮肤数据库的一条记录共同组成的，如果真的爱惜自己的论坛，不妨把这些按钮图片翻出来擦洗擦洗，抛光打磨一番，让人看着赏心悦目些。论坛上每一个栏目加上图片logo；论坛界面背景图片换成论坛主题的背景等等。

2、栏目设置 栏目设置是论坛的命脉所在，小论坛最忌讳大、多、全、综合性过强，一定要突出鲜明的特色，设置合理。

—— 主题新颖：首先要根据论坛的中心主题，定制个性新颖的栏目标题。

——针对人群：预计访问论坛的主要人群，了解他们大致的IT技术，休闲意识，其他情趣爱好。来取舍是否设置休闲或其他栏目（当然E度肯定是以教学为主的），和其他情趣栏目。如某论坛主要访问人群是女生，可以设置一些儿购物饰品、星座情缘之类的栏目。

—— 细化栏目：纵观论坛，把分类过细，不适应应当前人气的栏目合并重组，把划分过于笼统的栏目分裂切割，同时添上版务区。

——版主设置：论坛初期建议降低要求，多设置版主，用以增加论坛发帖骨干力量。充实论坛内容。根据论坛人气的增加情况，适当的调整版主的数量和团队合作。

3、金币及等级的妙用

金币制度：论坛的金币制度往往提供了社区富翁排行等满足会员一点虚荣心理的活动，金币制度的设立往往会超乎想象的促进会员发帖积极性，就想QQ有等级制度一样，不过现在的Q等级可能没当年那么火了

消费制度：光赚钱不行，还得有花钱的地方，E论坛搞得勋章还有一些魔法工具很是不错，但是对一些有钱的主顾还是不疼不痒，原因是，他们太有钱了。所以论坛刚开始做的时候千万要注意不要让金币贬值。说实话E度论坛的钱已经很泛滥了呵呵

4、适度的对外宣传政策

交换链接：交换连接是常规的论坛之间户做宣传的方式（网站也是，很多人抢着要跟E度交换链接，但是未能如愿），但事实上，友情连接由于位置偏下，点击率不高，这里有一共较好的取代方法：直接去目标论坛转载自己论坛的精华帖子，并在贴子开头上转帖地址的标记。这样可以很容易的躲过广告嫌疑而不会被删帖。

和QQ群一起做：QQ群可以作为论坛的辅助工具，其原因是QQ是即使工具，暨刷屏很快，消息转瞬即逝，我们在做活动宣传或产品宣传的时候可以在QQ群宣传，见效很快哦！

二、增加人气的方法

维护论坛的人气可以说是最难，也是一个论坛最重要的部分。相信很多做论坛的都会提出这样的问题：怎么样才能提升论坛的人气？

提高论坛人方法：

1、保持新鲜感

一个论坛的人气好不容易冲上来，时间久了通常会莫名其妙的走起滑坡路来，旧人走的多，新人赶的少，青黄不接。按说，如果一个人习惯一上网就去一个论坛去转转。时间越久，习惯却不容易退去。除非是对论坛丧失了新鲜感。或者在论坛中与别的会员发生了矛盾。

论坛应该经常换常新，隔一段时期（不能太频繁），或多或少，要对论坛做一些会员看的到，用的着的改进，比如更换界面，添加论坛插件、游戏、进行一些合理的人事变动，能者居上，被撤换的版主，管理员或者论坛活跃人士，要赠予贵宾称号适当的开发一些权限，留住一个，等于留下一群。如果有条件还可以给会员提供一些花费不高，但却非常容易笼络人心，让人有强烈归属感的 服务，如免费的博客，免费的电子薄，甚至静态主页空间等。

要每天注入一些新鲜的帖子，这个现在大家都在做，需要提醒的一点的是，大家不要老用马甲顶自己的帖子，马甲的作用是为了烘托人气，引起他人来回这个帖子。斑竹没有马甲是不应该的，但是马甲也不能乱用。固有语：“发帖千万要小心，马甲千万别滥用”

2、装神弄鬼，制造热点

论坛太和平往往不是好事，通常象征着这个论坛的末日的到来。高明的管理员会进行适当的运用炒作学，在论坛里造势，制造一些小的事故，故意挑起事端，然后虚张声势吸引会员注意和眼球，有些‘八卦’会员往往会带动其他会员频繁关注并品论这些事情，以此为谈资，吵的沸沸扬扬。不过装神弄鬼的尺度很难把握，火候过了造成论坛给人坏的印象，声势不足又达不到效果，一般实施前要严密策划，滴水不漏。实例：

3、不要吝啬给坛友的鼓励。

一个新人发了一个很好的帖，管理员或版主不闻不问，不加精不顶贴，估计信任也就懒得发帖了，要让新人很快融入到这个版块中。版主要有热情，网友就有归属感。

4、合理利用马甲

还是上边那句话，做论坛没有马甲是不正常的，做斑竹的没有马甲更不正常。呵呵„„要经常浏览中国各大论坛，把好的帖子符合本版的帖子发到本版来（原创就别写上了，侵权），马甲主要是用来发好帖的，让进来的网友觉得版块有可读性，时间长了也就会出来说或参与讨论。顶帖用马甲没有必要了。马甲是把双刃剑，掌握尺度，不要整个版都是版主的马甲，要适当的应用。（这些上边已经说过，这里再提醒一下）

5、发展核心家长

培养版块里的骨干分子，就是粉丝团（不是版主的粉丝，而是版块的粉丝），做版主要善于发现粉丝，喜欢说话的，又有本版专长的，就是标准粉丝。他们的帖要多顶顶。要经常加精。以资鼓励。汇集人气最失败的地方是搞小团体，特别是版主带头搞小团体。和版块一些人走的太近，导致发帖回帖没有顾忌。牺牲了其他网友的利益。以前有个中国服装论坛，就出现过这个问题，原因是掌握不了尺度。

三、论坛管理员的职责

为什么要说论坛管理员的职责呢？这就像我们工作明白自己的工作职责一样，管理员也需要有自

己的职责。明白自己的职责以后才能放开手去干。当然E度目前的架构非常明确，大家只需要把手头的是做好就行了，这点大家都比我明白，我就不在这里献丑了。

目的：提升论坛人气，进而宣传课程，达到招生目的范围：

1、通过回帖、发消息等方式和论坛发帖用户交流；引导潜水用户阅读论坛优秀文章；激发潜水用户探讨帖子主题。

2、发布论坛公告。

3、推荐文章。

4、加优秀原创文章入精华区。

5、删除文章。

6、组织、主持论坛活动。

7、管理维护论坛页面。

四、说说管理员工作的几个原则：

1、以人为本的原则（听上去有些官方，不过确实是这样，时间长了，自己就有感觉了）一个成功的论坛必定是人性化的论坛，要更好地服务于用户，只有归结为一句话：工作，以人为本。

2、网事为公的原则

A、作为论坛管理员，在论坛要以论坛和论坛用户的利益为重，注重自身形象，须知，你此刻代表的是论坛的形象；

B、上网时应专辟一段时间来为论坛工作，在此时段之外也应留一个窗口在论坛，随时留心论坛情况并尽量在第一时间回复论坛新帖。

3、多看多评的原则

A、从一定意义上来说，比之作者，论坛更需要编辑，阅读并评论用户的帖子是管理员最重要的工作，感情上的共鸣常让每个人感动；

B、回帖时多一点鼓励、少一点批评，要提纲携领，“引诱”其他用户阅读原文；

C、一般情况下（午夜至清晨这一时段除外），主帖点击率不得低于4，跟帖不得低于2（水帖除外），首页20个主帖都应有人跟帖回复。

4、重点对待的原则

A、为鼓励用户发表情感类文章，原则上以这样一个顺序回复帖子：先新贴后旧帖、先文章后闲帖、先新友后熟人，尤其对最新发布的帖子、新用户的帖子和无人回复的文章要重点对待。

B、一篇中肯、互动的回帖，胜过十篇敷衍的帖子。管理员回复论坛帖子的时候，对于那些和自己有共鸣的帖子，要用心回复，重点对待。

5、慎重删帖的原则

A、论坛主发情感类文章(原创转载皆可)，对以单独主题发布的非文章类帖子可以在二十分钟后删除，但删除一定要慎重，难以界定的就不要删除；

B、提倡删帖子的同时，把帖子有关内容以发消息的形式转给发帖用户；

C、删帖后如有用户不理解，执行删除的管理员要公开出面解释，不得默不作声；

6、精文精选的原则（这条每个论坛都有自己的规定，E度的规定如下，这是经过N次试验以后出来的结果）

A、加入论坛精华区的文章必须是原创精品，一般不得超过2000字(即非系列文章)，但有关家族的文章不受此限，篇幅短小的（尤其是诗歌）请作者尽量整理成小集子；

B、一般情况，加精华必须有两名管理员以上认可该文章；

7、发帖需注意的20楼原则

这是个很神秘的原则，我不明是怎么来的，但是我在每次看一个帖子的时候就想点那些回复有三页的帖子，不信大家可以试试哈

五、论坛维护需要注意的一些问题：

其实一些问题在上边的几条已经说过，为什么要单独拿出来再说一下呢？是因为这几条重要，很重要。所以着重强调一下。

1、有问必答。论坛不管有什么样的问题，一定要回答。尽量做到“三三原则” 既三十分钟、三行、三十个字（以上），三十分钟体现的是及时性，论坛的人气也是从这个地方体现出来的，用户积极性也是从这个地方培养出来的。三行，体现的是专业性。我们在看一篇文章的时候都有体会，一大段文字，总没有一条一条来的清晰，举个例子：（这是一个孩子的成绩成长清单）

一至三年级：班倒数前三名，常有得第一的实力。什么？当然是倒数第一了呀！老师眼中的差生！四至六年级：虽然数学常拿第一（这次是正数第一，真的！），总成绩依然倒数前三！继续差生！初一上学期：延续小学实力，倒数第二！家长会继续被点名单独教训了一通！初一下学期：脱离倒数命运，还得了“进步奖”！老爸不再挨批，甚喜！初二：继续进步奖！初三：进步飞跃奖！名次提升了196名！太夸张了吧！高一：校排名70左右浮动。高二：校排名50前浮动。高三（尚未结束）：校排名20前，进入尖子生行列！

1-3： 班倒数前三名，常有得第一的实力。什么？当然是倒数第一了呀！老师眼中的差生！4-6： 虽然数学常拿第一（这次是正数第一，真的！），总成绩依然倒数前三！继续差生！

初一上：延续小学实力，倒数第二！家长会继续被点名单独教训了一通！

初一下：脱离倒数命运，还得了“进步奖”！老爸不再挨批，甚喜！

初二： 继续进步奖！

初三： 进步飞跃奖！名次提升了196名！太夸张了吧！

高一： 校排名70左右浮动。

高二： 校排名50前浮动。

高三（尚未结束）：校排名20前，进入尖子生行列！

上边加颜色的文字为相同的文字，大家的喜欢读哪个很自然就出来了，不同的排序给人的视觉感受是不一样的。三十个字，体现的是用心。如果楼主发一个帖子下边回复的都是类似“好，很好，我支持”、“我同意这个观点”、“这人说的太不对了，真不应该”，楼主的感觉只有，这群人说话没水平，连个过招的都没有。

2、举办活动要造势。

何为造势，意思就是夸大活动的影响。举个例子，前几天在论坛有个活动“几天没来看论坛，有些生疏了 中奖率改为50%，发金币”，原标题为“几天没来看论坛，有些生疏了 抽奖，发金币”，本来只有几个人参与的活动在标题更改以后瞬间多了起来，这就为造势。改改其中的某个细节是做给大家看的，虽是一个小的细节，带来的影响确实不一样的。

3、20楼效应，刚刚管理员工作的规则中已经说过，这里不再赘述。

4、线下的活动一定要有线上的活动来配合。

比方说周六要去开讲座，周一可以在论坛上搞一个线上的答疑。现场没有能解答的问题转移到线上，这样论坛的人气能够提升，客户也给留住了，何乐而不为呢？

5、能跟着读下来的都是好同志，最后跟大家分享一个绝招。

不管做那个论坛都没有固定的方法，只要自己花心思琢磨，方法就遍地都是。跟小孩成长一样，不管上学时候用什么办法教，将来步入社会，靠的还是他的爆发力。

目前就想到这么些，如果以后碰到一些问题可以再交流~~

第二篇：说说我做论坛的心得

说说我做论坛的心得

一直想送大家一些礼物但不知送什么好，思来想去琢磨了半天决定把自己做论坛以来总结的一些经验以及一些小方法送给大家。现在网站为了交流方便基本都会配上论坛，就像一些购物网站是考论坛来养人气赚钱，当然论坛对摩比来说也是很重要的。不废话了，说正题。我想说的问题包括以下几点：

1、如何管理论坛

2、增加人气的方法

3、一个管理员的职责（含管理员做论坛时候的几个原则）

4、论坛维护需要注意的一些问题

一、如何管理论坛（本段文字谈论的话题现在时E度事业部在做，可稍作了解，以作不时之需）

1、第一印象最重要，如果某个论坛界面用的论坛的程序的默认界面，例如之前有个动网论坛的蓝色默认界面，据说十个访问客有九个来过一次后发誓再也不会登门造访了，因为该论坛给他们的印象是：管理团队懒惰，美工素养不高.（目前这方面有E度事业部在做，我们只需要稍微了解一下就可以，万一以后用的着呢，是吧）。

所谓论坛界面，或者说是论坛皮肤，其实就是有若干小图片的拼合加上一些模板的样式代码，论坛皮肤数据库的一条记录共同组成的，如果真的爱惜自己的论坛，不妨把这些按钮图片翻出来擦洗擦洗，抛光打磨一番，让人看着赏心悦目些。论坛上每一个栏目加上图片logo；论坛界面背景图片换成论坛主题的背景等等。

2、栏目设置 栏目设置是论坛的命脉所在，小论坛最忌讳大、多、全、综合性过强，一定要突出鲜明的特色，设置合理。

—— 主题新颖：首先要根据论坛的中心主题，定制个性新颖的栏目标题。——针对人群：预计访问论坛的主要人群，了解他们大致的IT技术，休闲意识，其他情趣爱好。来取舍是否设置休闲或其他栏目（当然E度肯定是以教学为主的），和其他情趣栏目。如某论坛主要访问人群是女生，可以设置一些儿购物饰品、星座情缘之类的栏目。

—— 细化栏目：纵观论坛，把分类过细，不适应应当前人气的栏目合并重组，把划分过于笼统的栏目分裂切割，同时添上版务区。——版主设置：论坛初期建议降低要求，多设置版主，用以增加论坛发帖骨干力量。充实论坛内容。根据论坛人气的增加情况，适当的调整版主的数量和团队合作。

3、金币及等级的妙用

金币制度：论坛的金币制度往往提供了社区富翁排行等满足会员一点虚荣心理的活动，金币制度的设立往往会超乎想象的促进会员发帖积极性，就想QQ有等级制度一样，不过现在的Q等级可能没当年那么火了

消费制度：光赚钱不行，还得有花钱的地方，E论坛搞得勋章还有一些魔法工具很是不错，但是对一些有钱的主顾还是不疼不痒，原因是，他们太有钱了。所以论坛刚开始做的时候千万要注意不要让金币贬值。说实话E度论坛的钱已经很泛滥了呵呵

4、适度的对外宣传政策

交换链接：交换连接是常规的论坛之间户做宣传的方式（网站也是，很多人抢着要跟E度交换链接，但是未能如愿），但事实上，友情连接由于位置偏下，点击率不高，这里有一共较好的取代方法：直接去目标论坛转载自己论坛的精华帖子，并在贴子开头上转帖地址的标记。这样可以很容易的躲过广告嫌疑而不会被删帖。

和QQ群一起做：QQ群可以作为论坛的辅助工具，其原因是QQ是即使工具，暨刷屏很快，消息转瞬即逝，我们在做活动宣传或产品宣传的时候可以在QQ群宣传，见效很快哦！

二、增加人气的方法

维护论坛的人气可以说是最难，也是一个论坛最重要的部分。相信很多做论坛的都会提出这样的问题：怎么样才能提升论坛的人气？

提高论坛人方法：

1、保持新鲜感

一个论坛的人气好不容易冲上来，时间久了通常会莫名其妙的走起滑坡路来，旧人走的多，新人赶的少，青黄不接。按说，如果一个人习惯一上网就去一个论坛去转转。时间越久，习惯却不容易退去。除非是对论坛丧失了新鲜感。或者在论坛中与别的会员发生了矛盾。

论坛应该经常换常新，隔一段时期（不能太频繁），或多或少，要对论坛做一些会员看的到，用的着的改进，比如更换界面，添加论坛插件、游戏、进行一些合理的人事变动，能者居上，被撤换的版主，管理员或者论坛活跃人士，要赠予贵宾称号适当的开发一些权限，留住一个，等于留下一群。如果有条件还可以给会员提供一些花费不高，但却非常容易笼络人心，让人有强烈归属感的 服务，如免费的博客，免费的电子薄，甚至静态主页空间等。要每天注入一些新鲜的帖子，这个现在大家都在做，需要提醒的一点的是，大家不要老用马甲顶自己的帖子，马甲的作用是为了烘托人气，引起他人来回这个帖子。斑竹没有马甲是不应该的，但是马甲也不能乱用。固有语：“发帖千万要小心，马甲千万别滥用”

2、装神弄鬼，制造热点

论坛太和平往往不是好事，通常象征着这个论坛的末日的到来。高明的管理员会进行适当的运用炒作学，在论坛里造势，制造一些小的事故，故意挑起事端，然后虚张声势吸引会员注意和眼球，有些‘八卦’会员往往会带动其他会员频繁关注并品论这些事情，以此为谈资，吵的沸沸扬扬。不过装神弄鬼的尺度很难把握，火候过了造成论坛给人坏的印象，声势不足又达不到效果，一般实施前要严密策划，滴水不漏。实例：http://bbs.eduu.com/thread-1438931-1-1.html

3、不要吝啬给坛友的鼓励。

一个新人发了一个很好的帖，管理员或版主不闻不问，不加精不顶贴，估计信任也就懒得发帖了，要让新人很快融入到这个版块中。版主要有热情，网友就有归属感。

4、合理利用马甲

还是上边那句话，做论坛没有马甲是不正常的，做斑竹的没有马甲更不正常。呵呵„„要经常浏览中国各大论坛，把好的帖子符合本版的帖子发到本版来（原创就别写上了，侵权），马甲主要是用来发好帖的，让进来的网友觉得版块有可读性，时间长了也就会出来说或参与讨论。顶帖用马甲没有必要了。马甲是把双刃剑，掌握尺度，不要整个版都是版主的马甲，要适当的应用。（这些上边已经说过，这里再提醒一下）

5、发展核心家长

培养版块里的骨干分子，就是粉丝团（不是版主的粉丝，而是版块的粉丝），做版主要善于发现粉丝，喜欢说话的，又有本版专长的，就是标准粉丝。他们的帖要多顶顶。要经常加精。以资鼓励。汇集人气最失败的地方是搞小团体，特别是版主带头搞小团体。和版块一些人走的太近，导致发帖回帖没有顾忌。牺牲了其他网友的利益。以前有个中国服装论坛，就出现过这个问题，原因是掌握不了尺度。

三、论坛管理员的职责

为什么要说论坛管理员的职责呢？这就像我们工作明白自己的工作职责一样，管理员也需要有自己的职责。明白自己的职责以后才能放开手去干。当然E度目前的架构非常明确，大家只需要把手头的是做好就行了，这点大家都比我明白，我就不在这里献丑了。

目的：提升论坛人气，进而宣传课程，达到招生目的 范围：

1、通过回帖、发消息等方式和论坛发帖用户交流；引导潜水用户阅读论坛优秀文章；激发潜水用户探讨帖子主题。

2、发布论坛公告。

3、推荐文章。

4、加优秀原创文章入精华区。

5、删除文章。

6、组织、主持论坛活动。

7、管理维护论坛页面。

四、说说管理员工作的几个原则：

1、以人为本的原则（听上去有些官方，不过确实是这样，时间长了，自己就有感觉了）一个成功的论坛必定是人性化的论坛，要更好地服务于用户，只有归结为一句话：工作，以人为本。

2、网事为公的原则

A、作为论坛管理员，在论坛要以论坛和论坛用户的利益为重，注重自身形象，须知，你此刻代表的是论坛的形象；

B、上网时应专辟一段时间来为论坛工作，在此时段之外也应留一个窗口在论坛，随时留心论坛情况并尽量在第一时间回复论坛新帖。

3、多看多评的原则

A、从一定意义上来说，比之作者，论坛更需要编辑，阅读并评论用户的帖子是管理员最重要的工作，感情上的共鸣常让每个人感动；

B、回帖时多一点鼓励、少一点批评，要提纲携领，“引诱”其他用户阅读原文；

C、一般情况下（午夜至清晨这一时段除外），主帖点击率不得低于4，跟帖不得低于2（水帖除外），首页20个主帖都应有人跟帖回复。

4、重点对待的原则

A、为鼓励用户发表情感类文章，原则上以这样一个顺序回复帖子：先新贴后旧帖、先文章后闲帖、先新友后熟人，尤其对最新发布的帖子、新用户的帖子和无人回复的文章要重点对待。B、一篇中肯、互动的回帖，胜过十篇敷衍的帖子。管理员回复论坛帖子的时候，对于那些和自己有共鸣的帖子，要用心回复，重点对待。

5、慎重删帖的原则

A、论坛主发情感类文章(原创转载皆可)，对以单独主题发布的非文章类帖子可以在二十分钟后删除，但删除一定要慎重，难以界定的就不要删除；

B、提倡删帖子的同时，把帖子有关内容以发消息的形式转给发帖用户；

C、删帖后如有用户不理解，执行删除的管理员要公开出面解释，不得默不作声；

6、精文精选的原则（这条每个论坛都有自己的规定，E度的规定如下，这是经过N次试验以后出来的结果）

A、加入论坛精华区的文章必须是原创精品，一般不得超过2000字(即非系列文章)，但有关家族的文章不受此限，篇幅短小的（尤其是诗歌）请作者尽量整理成小集子； B、一般情况，加精华必须有两名管理员以上认可该文章；

7、发帖需注意的20楼原则

这是个很神秘的原则，我不明是怎么来的，但是我在每次看一个帖子的时候就想点那些回复有三页的帖子，不信大家可以试试哈

五、论坛维护需要注意的一些问题：

其实一些问题在上边的几条已经说过，为什么要单独拿出来再说一下呢？是因为这几条重要，很重要。所以着重强调一下。

1、有问必答。论坛不管有什么样的问题，一定要回答。尽量做到“三三原则” 既三十分钟、三行、三十个字（以上），三十分钟体现的是及时性，论坛的人气也是从这个地方体现出来的，用户积极性也是从这个地方培养出来的。三行，体现的是专业性。我们在看一篇文章的时候都有体会，一大段文字，总没有一条一条来的清晰，举个例子：（这是一个孩子的成绩成长清单）

一至三年级：班倒数前三名，常有得第一的实力。什么？当然是倒数第一了呀！老师眼中的差生！四至六年级：虽然数学常拿第一（这次是正数第一，真的！），总成绩依然倒数前三！继续差生！初一上学期：延续小学实力，倒数第二！家长会继续被点名单独教训了一通！初一下学期：脱离倒数命运，还得了“进步奖”！老爸不再挨批，甚喜！初二：继续进步奖！初三：进步飞跃奖！名次提升了196名！太夸张了吧！高一：校排名70左右浮动。高二：校排名50前浮动。高三（尚未结束）：校排名20前，进入尖子生行列！

1-3： 班倒数前三名，常有得第一的实力。什么？当然是倒数第一了呀！老师眼中的差生！4-6： 虽然数学常拿第一（这次是正数第一，真的！），总成绩依然倒数前三！继续差生！初一上：延续小学实力，倒数第二！家长会继续被点名单独教训了一通！初一下：脱离倒数命运，还得了“进步奖”！老爸不再挨批，甚喜！初二： 继续进步奖！

初三： 进步飞跃奖！名次提升了196名！太夸张了吧！高一： 校排名70左右浮动。高二： 校排名50前浮动。

高三（尚未结束）：校排名20前，进入尖子生行列！

上边加颜色的文字为相同的文字，大家的喜欢读哪个很自然就出来了，不同的排序给人的视觉感受是不一样的。三十个字，体现的是用心。如果楼主发一个帖子下边回复的都是类似“好，很好，我支持”、“我同意这个观点”、“这人说的太不对了，真不应该”，楼主的感觉只有，这群人说话没水平，连个过招的都没有。

2、举办活动要造势。

何为造势，意思就是夸大活动的影响。举个例子，前几天在论坛有个活动“几天没来看论坛，有些生疏了 中奖率改为50%，发金币”，原标题为“几天没来看论坛，有些生疏了 抽奖，发金币”，本来只有几个人参与的活动在标题更改以后瞬间多了起来，这就为造势。改改其中的某个细节是做给大家看的，虽是一个小的细节，带来的影响确实不一样的。3、20楼效应，刚刚管理员工作的规则中已经说过，这里不再赘述。

4、线下的活动一定要有线上的活动来配合。

比方说周六要去开讲座，周一可以在论坛上搞一个线上的答疑。现场没有能解答的问题转移到线上，这样论坛的人气能够提升，客户也给留住了，何乐而不为呢？

5、能跟着读下来的都是好同志，最后跟大家分享一个绝招。

不管做那个论坛都没有固定的方法，只要自己花心思琢磨，方法就遍地都是。跟小孩成长一样，不管上学时候用什么办法教，将来步入社会，靠的还是他的爆发力。

目前就想到这么些，如果以后碰到一些问题可以再交流~~

第三篇：一个论坛管理员对做论坛的一些心得

来到亚洲金属网已经两个多月了，刚来时申请的职位就是论坛管理员，刚开始申请这个职位的时候对论坛管理员认识的很浅显。以为就是管理论坛内其他用户的发帖和回帖，对论坛内违规的帖子进行删除，对优秀的帖子进行置顶和加精什么的，定期或者不定期的举办一些活动吸引用户参加。平时多发发帖子什么的就ok了。可是自从真正开始接触这个工作之后才发现，之前想的那些只是工作中的一部分，而且除了发帖之外，那些只是很小很小的一部分。

刚到亚洲金属网的时候，论坛还没有组建呢，所以就在经理和老总的指导下开始慢慢摸索和筹备论坛的组建及发布了，其实刚开始两周的时间基本都是在准备了，写亚洲金属网论坛用户协议，写亚洲金属网论坛会员守则、版主申请、版主管理什么的，那个时候也是经常在国内各种论坛呆着参考和学习。终于经过两周的努力，把那些软性的东西都准备好写好了。

在经过前两周的准备和第三周的论坛布局摸索之后，亚洲金属网论坛就基本成型了。这个时候挺有成就感的，因为这是我自己创建的第一个论坛，而且是公司型论坛，是一个专业性比较强的论坛，所以不能那么随意，内容和论坛的形式都相对正规多了。最后经过上司的同意，亚洲金属网论坛就正式面向众多网民了。

其实直到这时，我对论坛的概念还不是那么深刻，以为作为一个版主，一个管理员就是管理一下论坛，可是接下来的几周真的就让我陷入了一个巨大的困惑期。因为对于一个论坛，你必须有人气，论坛是用来交流沟通的，如果没有人气，那么你的论坛又有什么意义呢。在国内论坛至少有上百万个，其中90%的论坛几乎没有什么人气或者影响力。既然我做的是公司类的论坛，那就不能像其中90%那样，要不做这个论坛还有什么意义呢，做这个论坛的价值就没了，因为不能给公司带来什么价值。

接下来的时间，我除了每天不停的发帖不停的更新论坛内容，还有就是更多的时间去思考怎么推广这个论坛，怎么让更多的人知道这个论坛，爱上这个论坛。毕竟亚洲金属网论坛是一个行业性毕竟强的论坛，它主要的受众是从事有色金属和钢铁行业以及爱好和关心关注有色金属和钢铁行业的人群。所以我就想首先把这部分人群给锁定下来，因为这是我的目标群体。

锁定下来这部分人之后就开始有方向的去推广了，但是我们也知道，从事钢铁和有色金属的人，大多对互联网不太感兴趣，或者说对论坛根本就不熟悉，操作更是较少。如果想让他们在论坛没事交流分享，就更难了。这也是我综观行业内其他几个论坛人气较差得出的结论。

虽然如此，但也并不意味着就没有可能，因为从事钢铁行业的人也是比较关注市场行情的，而且钢材和有色金属市场每天价格都会发生变化，国家政策法规和大企业的实时动态也对他们有着重要的影响，而且在信息时代，他们也很注重信息的时效性和功效性。电子商务在小型钢企中虽然不是很普遍，但是通过网络去寻找货源或者客户，了解最新行业动态和价格变化也是他们急需的。而且很多从事钢材贸易的人都有钢材交易的QQ群，这些都说明他们也是离不开网络，离不开交流的。通过这样的分析，我对论坛的定位也是明确多了。而且根据需要对论坛版块的划分也有了计划。

其实我这些也只是万里长征的第一步，因为锁定目标群体，对论坛有了清晰的定位这些都不难，难的是你怎么让这些人群来到你的论坛，并喜欢上你的论坛，对论坛有着较高的忠诚度。虽说是行业性论坛，而且同行业论坛较少，但是这部分人群想拉来并留住真不是那么容易的。而且我之前对论坛管理员的认识很浅显，那些认识对我现在的工作几乎没有什么价值。我几乎从零开始了。

接下来的日子就是不断百度关于推广论坛的方法，同时也在相关的一些论坛和一些较好的论坛注册了N多小号，也加了不少的QQ群，当然我这些都不是盲目的，因为我的精力和时间让我一个人去做这些是很困难的，不可能在随便盲目大海捞针一般去做。我加的一些群都是与钢铁和金属相关的，我申请的小号也都是为了对推广论坛有用而进行的。

有了这些，我就开始在各种相关论坛经常发布一些相关的帖子和文章，这些帖子有很大一部分是自己写的，因为写这些帖子的时候我都是要加上外链的，如果不能加外链那就只能依靠论坛签名了，毕竟外链对于推广是很重要的，经常在这些论坛发帖，同时也爱主动回答别人的一些帖子，所以很快就跟里面的人混脸熟了。其实这个对于我来说是很好的，混脸熟而且爱跟别人互动，对于你的推广真的很重要，虽然可能有些人跟你的论坛内容根本不相关。

还有就是经常更新博客，其实博客是要定期更新的，而且最好博客的内容都是原创的，原创的文章这些搜索引擎才会更加偏爱，即使质量不高，但也比你转载或者抄袭的有很大效果。但是我的时间也是紧张的，不可能每天都写出很多较好的文章，而且说心里话，我对我们这个行业还是属于慢慢了解状态，不可能写出很深刻的有含量的文章。所以我尽量每天写一篇原创的，然后再伪原创一些。这些文章写好了，也要加入一些相关的圈子，也要经常去别人的博客看看留言评论什么的。我的博客之间也是互联链接的，博客里面的内容也是与论坛里的帖子链接的。

除了这些我每天也会抽出一些时间与QQ群里的朋友交流，如果能帮助的尽量帮助，不能帮助的，也会每天在里面贴上一些不错的有价值的帖子链接给他们。当然这也可能引起一些厌烦，但是刚开始做推广，你是要习惯厚脸皮的。真的，如果你脸皮不厚，做销售做推广也许就真的不适合，而且做推广要比做销售好多了。

其实这些也只是我目前在做亚洲金属网论坛天天努力做的，我通过在各个论坛浏览一些专业人员的帖子的时候知道这些还远远不够。这些推广手段和方法也是比较普遍的。

其实对于一个论坛来说，真正重要的还是内容，毕竟你论坛的内容能够吸引人才能吸引人，也许你会疑问，论坛里面的内容难道不都是有用户自己发的嚒？其实这只是简单的表面现象，对于一个好的论坛来说，精彩的帖子可能有很多都是版主们提供的，这也就需要你的论坛有一批精英团队。当然这些也都是需要你慢慢观察和评审的。

论坛有一个好的团队其实是很重要的，他不仅能帮你管好论坛，协调好论坛的氛围，经常调动大家的热情和积极性，也会对论坛的健康发展有很好的帮助。在这里让我感谢一下亚洲金属网论坛的几位版主，他们对我的工作真的有很大的帮助。

其实论坛想管理好还有很多要做，我也只是刚刚开始，我一定会更加努力的，争取把亚洲金属网论坛做成行业内最大而且对行业影响力也很大的论坛！！

原文摘自亚洲金属网论坛：http://bbs.asianmetal.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=4449&fromuid=3

第四篇：班组论坛心得

第33期优秀班组长培训班班组论坛心得体会

-----班组面对面

通过一周多的学习，从开始的互相不熟悉，到相互了解，平时学员之间的交流开始多了起来，私下里对老师讲授的课程，展开讨论，同时，对各自班组里出现的这样那样的问题互相交流，彼此借鉴。

通过观察，很多问题，都具备一定的普遍性，每个班组或多或少的都会出现，针对这种情况，班主任老师决定，班组论坛的内容就是大家把自己班组里面的问题放到这样一个平台上大家一起讨论，商讨一个比较完善的解决方法，本次论坛的主题就是---班组面对面。

通过所有学员针对自身班组情况遇到的问题，汇总选择了几个比较普遍，出现率比较高的问题在论坛上由大家共同讨论，各位老班长针对提出的问题，谈了谈自己的一些做法，同时一些年轻的班组长也谈了自己的一些想法和困惑，大家都在积极的想办法去解决问题。像几个比较普遍的问题，例如班组奖金的分配，班组人员矛盾处理，班组考核机制奖惩办法，老班长们经验比较丰富，集思广益，班主任老师当班进行总结最佳的解决方案，这样的形式，现场的气氛非常活跃，同学们的积极性也非常高涨，同时学到的东西也非常有实效。

作为年轻的班组长，工作中遇到的问题比较多，困惑也比较多，通过老班组长的解答，开拓了我的思路，很多问题在我心理就的到了解答，今后遇到这些问题，使我可以更好的应对与解决，通过本次交流，我受益良多今后能更好的进行班组管理，为企业做出贡献。

第五篇：红色论坛心得

“争当十九大精神的排头兵红色论坛”心得

黄邵宏

通过这次论坛，发现自己充满了正能量，更加坚定了我和党组织靠拢的决心。本次论坛，对十九大精神有了更深的领悟，对自己人生有了更明确的规划。让我更欣慰的是，我们数一班是一个团结拼搏，奋发向上的集体。论坛中，我们一直保持着高昂的激情和专心致志的态度。

论坛在慷慨激昂的团歌中开始了。回顾十八大，其中令我印象非常深刻的是这段话:五年来的成就是全方位的，开创性的，五年来的变革是深层次的、根本性的。五年来，我们党以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，提出一系列新理念新思想新战略，出台一系列重大方针政策，推出一系列重大举措，推进一系列重大工作，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，推动党和国家事业发生历史性变革。这些历史性变革，对党和国家事业发展具有重大而深远的影响。

学习《十九大报告全文》、十九大报告思维导图，让我对十九大精神有了框架的了解。不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。全党同志一定要永远与人民同呼吸、共命运、心连心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。

而对于我来说，学习十九大精神，必须从自己做起，从本职工作做起，只有无愧于职责，无愧于使命，才无愧于党和人民，无愧于“十九大”的要求。首先，要明确自己所担负的职责。充分体现责任感，做到自觉履行自己的职责。其次，自觉把十九大精神与大学学习与实践相结合，不断把学到的知识运用于实现解决问题的上去。再者，十九大党章的学习也让我更坚定了心中的目标，筑梦路上，无所畏惧。

同学们家乡五年变化的详尽介绍，几乎都发生了翻天覆地的变化。欣喜之际，我也想起了我的家乡。对于家乡的感触不仅仅停留在经济发展方面的了解以及家乡外貌的变化情况，更多的是感受到了人们的心声以及看到了人民对生活充满信心和希望的一面，从大多数农民的口中，我们得知，很多农民对于现在的粮食补贴、医疗合作、教育学费的减免等措施想到满意，很多人都极为拥护这一政策，并对未来的生活充满了更多的期望。故乡，你的变化将会映衬在我们每一个游子的心弦，我们会为你的发展而骄傲，希望我回到你的怀抱时，你依然会以一种生机勃勃的景象出现在我的面前，为我们带来新的希望，新的惊喜。

学习十九大精神，增强民族自信。作为新时代的大学生，唯有用最大的行动去用心学习，用最好的奉献去追求卓越，方能不辜负这新时代的宏伟蓝图，方能对得起国家的期望，方能无愧于天地，方能不枉来这世间走一遭！