第一篇：先进事迹林工
百炼方成金，真情铸辉煌
------记设备科工程师林邦俊同志
人生如歌、如诗、如画，用勤奋和信念唱出的歌最美；写出的诗最感人；画出的画卷最壮丽。林邦俊同志是锻造事业部设备科电气技术主管、副高级工程师。自1986年参加工作以来用自己的勤奋，坚强的信念和对事业的满腔热情，谱写了的辉煌乐章。仅有中专文化的他，通过走立足岗位自学成才的道路，通过不断学习，先后考入冶钢职大、华中科技大学攻读大学本科和硕士研究生，现在电气自动控制专业理论知识和技能已达到硕士研究生水平。同时，在设备电气维护的岗位上作出突出的贡献。1993年被聘任为技术员，1999年又被聘任为工程师，2005年被评为副高级工程师，先后多次荣获“先进生产工作者”、“优秀共产党员”、“优秀科技工作者”等光荣称号。
林邦俊同志作为较早进入锻钢的技术骨干之一，在工作中敬业爱岗，乐于助人，对工作一丝不苟，有较高的业务素质和岗位技能，能出色地完成本职工作和领导交办的各项工作任务，主管事业部内所有设备电气方面的日常维护管理，包括设备大修方案论证、设备购置、更新改造、设备维修及施工材料的审批、管理制度的制定与下发、执行等，确保设备状况良好。作为一名专业技术人员，能够努力钻研业务技术，积极解决生产中出现的难题，为生产打下良好基础。“百炼方成金，真情铸辉煌”在林邦俊同志身上体现得淋漓尽致。
一、善于发现问题、解决问题。作为电气主管，以身作则带领点检员们认真检查设备。对发现的隐患，坚决不放过，当场组织人员整改。针对生产存在的问题，积极寻求解决办法，对电液锤系统不稳定、故障频繁的问题，及时提出整改意见，将原有系统改为PLC控制，增加进口压力继电器。锻钢车则摸索出适合的电机型号，大大减少电机烧损。随着公司二期工程的完工，很多新设备要跟踪调试，他长期坚守安装现场，率先掌握了新设备的原理；设备投产后每次设备故障查处他都记在本子里、刻在脑海中；针对新设备现在他可以通过摸、听、看准确判断各种故障并及时处理。
二、保质保量完成设备的检修、维护任务。在检修、维护工作中总能深入现场，同员工们一起出谋划策，优质、高效地完成各项检修任务。作为电气方面的技术骨干，只要厂房一有事情（如机组开不起来、事故跳闸以及其它设备上的缺
陷等），不管是否值班，一接到电话就赶到厂房，直到处理完故障顺利开机为止。义务加班近百小时。二期工程的投产以来，配合安装单位圆满完成了各个主机设备和辅助设备调试任务。并能全力协助维护人员进行日常的设备消缺，确保设备消缺及时率达100%，为锻造事业部取得至投产以来连续生产打下了扎实的基础。
三、技术改造工作完成的不折不扣。自公司成立以来，每年都有设备大修和技术更新改造项目，作为主要负责人，积极主动完成各项技改的招标文件编制、施工图纸设计、配合施工方进行安装调试、竣工后的图纸修改、规程修订等具体工作，主要项目包括外锻室内炉和退火炉改造；外锻扩容增加变压器改造；特别是在停电时间仅有二、三天的情况下，加班加点，圆满完成了内锻高压柜的更换，保证了其他项目的顺利进行。许多改造项目中，由于施工是由外协单位承包，为严把施工质量，从放线开始，就积极监督。值得一提的是几年前8MN快锻和30MN快锻改造。8MN快锻机组于1994年3月投入使用至今，结构落后，故障频出，电控系统由于主要控制元件市场已经淘汰，故障停机时间多，可开动率只有60％左右，已不适应企业发展的需求，经过及时论证规划，在09年技改中，将计算机控制系统软件升级、PLC采用西门子S7模块、硬件更换，操作台重新设计、制作、更换，检测装置重新设计，采用光电开关，操作室线路更换，液压室监视系统恢复，模拟屏恢复，主泵启动电机方式更新，配电柜更换。另外30MN快锻机组，因为它本身是国外淘汰的二手设备，使用年限也久，加上资料的欠缺和对国外的备件材料型号不明，部分型号备件停产等等，改造难度可想而知，他凭借自己对工作的热情、对技术的热爱，脚踏实地、早出晚归全身心地投入，终于将30MN快锻改造完成。
四、积极做好的各项技术管理工作。先后撰写了电气设备各项规章制度，规范了电气设备的管理工作。使设备系统人员充分发挥自己的主观能动性，以高度的责任感投入到各自承担的工作中去，积极加强自我能力创新，他以身作则并要求每个人主动地学习，提高业务能力。他经常组织培训和讲课，人员业务技能明显提升。他还提醒大家出现故障时，多思考、多用心，切忌机械、呆板的方式。
此外，林邦俊同志到冶钢工作20年来，以满腔热情和无私的刻苦钻研，努力学习，奋力拼搏、自强不息的精神，走出了一条立足岗位自学成才的道路。撰写了多篇科技论文，在核心期刊都有发表。
这就是我们锻造事业部的林邦俊同志，一名基层的电气工程师，一名普通的新冶钢员工，一名朴实的共产党员！
谢 奎
2012-3-12
第二篇：胶工先进事迹
乌石分公司推荐产胶能手个人先进事迹材料：
勤于管理练一流技术
立足割胶岗位创佳绩
——海南橡胶集团乌石分公司王德凤同志先进事迹
（二O一二年九月六日）
王德凤，女，1978年5月生，海南儋州人，汉族、现年34岁。2007年7月参加工作，现在海南橡胶乌石分公司乌石一区38队从事割胶工作，割胶5年多来，她认真负责，爱岗敬业，积极进取，在平凡的岗位上做出了突出贡献，为队里胶工起到了模范带头作用，树立了榜样，多次被评为 “先进生产者”、“产胶能手”等荣誉称号，其主要事迹如下：
一、加强理论学习，追求思想进步。
多年来，该同志积极加强政治学习和参加各种培训学习，不断提高思想道德素质，从自身做起，从点滴做起，不断提高岗位技能，按质按量完成了每年的各项生产任务。因其工作态度端正、思想进步、业绩突出，连续三年割胶产量排列在该队前列，连续三年割胶技术保持一级，连续三年都超额完成本岗位干胶生产计划任务，其中：2011年完成干胶7.83吨；2012年7月完成干胶1114.5公斤，占当月计划比例的116.18%；8月完成干胶1142.5公斤，占当月计划比例的119.15%。2010至2011年连续两年被分公司评为先进生产者，2011年被分公司评为胶能手，为分公司其她胶工起到了模范带头作用，树立了榜样。
她在思想上始终与分公司党委保持一致，坚决服从队级干部的领导，在今年干胶价格大幅受挫，割胶收入也相应大幅缩-1-
水，作为一名老割胶工，她不仅有较强的工作能力，还有超前的思想认识。她始终坚信，只要决心在割胶岗位上长期工作，多承包橡胶株数就是保障收入最根本途径，因此在分公司大力推广长期承包政策的带动下，她所在生产队岗位需要调整。她通过学习长期承包政策，掌握到长期承包政策所带动的利益正在向一线割胶工人倾斜，在企业战略转型的较好机遇下，她主动要求增加岗位割株，实行满岗承包，现承包总株数达到1245多株，她精心做好“管、养、割”各方面工作，2009、2010和2011年的产量都超过5吨，在分公司全部割胶岗位总量上排在前列。
二、立足割胶岗位，抓好“管、养、割”。
在实践工作中，她始终把责任心放在第一位，并虚心向队干部和有经验的胶工请教，认真学习橡胶“管、养、割”方面的知识，身体力行，始终严格按照公司割胶技术管理规定，不断提高自身割胶技术水平，三年来其割胶技术一直保持在一级水平。在练好技术的同时她高质量、高标准的完成本岗位的林段管理。2009年，在人均承包橡胶树900多株的情况下，她承包了1200多株。尽管乌石地区山高坡陡，但她对林段管理要求没有一点降低，为了使雨天后林段通风透气，分公司要求年控萌2次她坚持控萌3次，分公司要求株施有机肥20公斤、压青20公斤，她觉得不够，又自购了一部分有机肥，平均株施到25公斤，压青46.7公斤。3个林段共施优质有机肥33.7吨，压青56吨，超标准完成了林管任务。此外，在耗皮、深浅度、林段管理、六清洁等各项生产技术指标均符合部颁割胶技术规程要求。一分耕耘一分收获，2011年她个人纯收入达到了8.5万多元，对其所在单位各项生产工作起到了良好的示范带头作用。
三、抗灾自救，践行创先争优。
2011年，台风“纳沙”来袭，强台风带来的强风和持续性降雨，使分公司胶园遭受重创，导致橡胶停割近20余天，王德凤本人岗位几十余株断倒，她积极响应公司党委的号召，以抗灾自救践行创先争优，舍小家顾大家，服从安排，遵从指令，与广大干部员工一起抗灾扶树近1个多月，她参与的抗灾自救小组扶起橡胶树200多株，得到了作业区领导的肯定。抗灾自救重在恢复生产，她还第一时间清理胶园的断倒树枝，恢复割胶通道，重新安装好胶杯胶架，抢抓割胶有利时间，较好地完成了全年的干胶生产工作，全年共完成7.83吨，成为名副其实的产胶能手。
四、当一名称职的“护林保胶员”。
在割胶之余她还是一名称职的“护林保胶员”。2008年开割胶园家庭长期承包以后，她将所承包的岗位当成自己的产业去护管，她还与该队胶工自发组成护胶队，经常到山上巡逻，乌石一区38队靠近农村，以往也发生偷胶和橡胶树被偷割现象，自巡逻以后，该岗位从2008年至今没有发生一起偷胶卖胶事件。
五、切磋技艺，乐于助人。
在开展帮带活动中，她主动向其她割胶技术较差的工人传授割胶技术和经验，把长期割胶技术达到二、三级的胶工作为帮扶对象，实行跟踪辅导，在她的细心指导和耐心传授下，该队两名割胶技术二、三级胶工都达到了一级，因此她在该对职工群众中得到了良好的声望和美誉。
在思想上，她积极上进，遵纪守法，团结其她职工，积极主动做好群众工作。协助队干部，帮助本队职工解决生产生活
中的问题，并与大家一起学习新知识。生活中，她勤俭节约，乐于助人，队职工有困难时她会尽所能及地帮助。
她在工作中严于律己、恪尽职责，在生活中乐于助人，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。作为一名老员工，她不仅做好本职岗位工作，还与其她职工群众和谐相处，积极帮助其她职工解决工作和生活中的实际困难。她在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，她的工作业绩，为分公司橡胶生产做出了突出贡献，在分公司广大一线胶工中树立了标榜，是一名称职的“产胶能手”。
第三篇：林诗美先进事迹
林诗美先进事迹
林诗美同志作为研祥智能科技股份有限公司分管人事、行政、法务、后勤、采购、物业、财务、投资及内审等事务的行政副总裁，一直担任公司普法组和依法治理领导组的组长，该同志长期以来，不但将普法工作纳入战略高度，在战略层面上予以筹划部署，持续关注，落实结果，而且以求真务实的精神，将普法、依法治理和企业经营进行创新结合，使企业健康、稳定、高速发展。
一、个人每年获得多种先进和荣誉
入职公司十二年，林诗美同志一贯坚持勤奋工作、不断进步，每年都被评为公司级的先进人物，先后多次获得了最佳新人、最佳职业经理人、优秀创新人才奖、工会劳动模范、优秀工作者、先进个人、研祥风云人物奖、五一劳动奖等众多荣誉称号。
林诗美在2011年获得深圳市南山区人民政府颁发的“五五”普法先 进工作者证书。
二、发挥模范带头作用：
林诗美同志一直在主动学习法律知识，提升自身法律水平和法律素养，面对近年新的法律法规政策的相继出台实施，利用工作之余认真研究条文，同时对照企业实际，集中学习探讨如何结合实际开辟工作新思路、新方法，兢兢业业做好普法工作，以身作则，模范遵守国家的法律、法规、政策；坚决执行劳动生产纪律和相关的规章制度，为企业做出了很好的表率，发挥了模范带头作用。同时建立健全了职工守则、劳动纪律、安全生产、经营管理、安全保卫、合同管理、财务管理、节能减排、卫生创建、环境保护等一套切实可行的规章制度。
2011年公司获深圳市“五五”普法工作先进集体称号。
三、重视队伍建设和制度保证
林诗美同志高度重视企业法治建设，亲手组建了一支有各项专长人员组成的法务骨干队伍。建立了普法小组和依法治理领导小组，并担任领导小组组长，建立了各项工作责任制，加强完善了监督检查机制，实施了考核奖惩制度，安排有专职人员负责日常工作，做好了每年的法律保障经费预算，财务设有独立帐户，有经费保障，从而保证了各项经费和奖励费用的具体落实。
因为有了各方面的保证，公司守法经营，依法纳税，按时申报和足额纳税，无偷、漏、抗、骗税现象，连续几年被区政府认定为纳税百佳或百强企业。
四、坚持全方位宣传和教育，公司无一例违法事件 林诗美同志结合企业实际指导开展了丰富多样，生动有趣的法制宣传教育活动，把开展法制教育与“警企共建”、“社区教育”、“家企共建”、“以案说教”等多种活动形式有机结合。
十多年来，在公司每期的新员工培训、每年的老员工培训中，都有针对性的法制、法规培训课程。
作为知识密集型的高新技术企业，坚持每年邀请深圳市和南山区的公安局、检察院的相关专家，至少安排两次知识产权保护的讲座，对公司的研发技术人员和技术管理人员进行专题教育；至少安排两次关于防止商业贿赂和商业欺诈的普法守法讲座，对公司的业务人员和采购人员进行教育和提醒；并帮助我们完善管理方面的工作流程和制度。
每期一期的内部刊物《研祥E族》上开辟固定法制宣传专栏，设置多种形式的图文宣传，每月更新宣传内容通过采取多种形式的广泛宣传，使企业到处营造了普法浓厚的氛围，全体员工均具有良好的法治意识和法律素质。
公司建有300平方米的职工图书室、150平方米的法律培训教室，有专人管理法律图书。林诗美同志积极落实法制宣传教育，建立健全了学法用法、重大决策法律论证、法律顾问、责任追究等制度，建立了企业法律培训制度，法制教育工作有规划，有工作方案，工作有落实措施，建立有各种普法活动的文字记载、图片记录、活动材料档案。公司所有新员工入职培训有专门的法律课程；针对公司领导班子成员和中层管理人员，每年集中安排学习4次。职工每年集中学法4-6次，受教育面达到98％。同时开展形式多样的法制主题宣传教育活动，大力宣传劳动和社会保障、安全生产、职业卫生等与职工利益相关的法律法规，不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力；法律部还联合南山法院、南山高新派出所开展各类法律讲座，企业全员学法、懂法。公司成立以来发展稳健、治安良好：无民间纠纷转化成刑事案件、无因民事纠纷引起非正常死亡、无群体性事件、无严重不良影响上访事件、无严重家庭暴力事件，无邪教、卖淫嫖娼、赌博、吸毒等现象，无违法排污污染环境；无重大刑事案件、无重大公共安全事件；无违反计划生育事件。
五、工作扎实，守法经营，获得了广东省劳动关系和谐先进企业等多项荣誉：
为保证公司普法的顺利实施，精心起草制定公司普法规划，着手做好机构、规划、人员、经费等方面的落实，广泛地进行宣传发动，使普法工作一开始就做到思想认识到位、动员部署到位、工作落实到位，同时，在普法工作的推进过程中，定期听取普法情况汇报，解决普法工作中遇到的实际问题，为普法工作开展提供了坚定的支持，通过林诗美同志的精心策划，普法工作开展得扎实有效。
林诗美同志一直倡导“诚信祥和”的经营理念，长期以来，公司坚持守法经营，依法纳税，按时申报和足额纳税，无偷、漏、抗、骗税现象，多次被认定为纳税百佳百强企业。公司银行信用好，从无骗取贷款、借贷不还等情况，目前是中国银行、建设银行、招商银行、兴业银行等多家银行的黄金客户。从2000年起公司专门成立了合约部，建立健全合同管理制度，负责各类经济、劳动合同的制定、签约和执行，能依法签订并履行合同，多年来在监事会和法律部直接监管下无任何违法违规欺诈行为，合同履约率达100%。
公司连续三年获得中国最佳人力资源典范企业、2008深圳市劳动关系和谐企业，2006-2009深圳市先进企业，2010广东省和谐劳动关系先进企业，2011、2012深圳市劳动关系和谐先进企业。
六、开拓创新，得到了党和国家领导人的肯定 在林诗美同志的带领下，将普法工作和企业经营有机结合，促进了企业普法工作的全面开展，例如培训时用具体的案例让员工做演员互动、用漫画的方式进行宣传、用即时现金的奖励方式来激励员工，等等，公司的普法工作卓有成效，各项工作井然有序，公司成立以来，公司未出现一例劳务纠纷案件，经济合同纠纷均能依法处理，与各方合作伙伴都实现了共赢，并努力承担社会责任，坚持以各种方式开展扶贫和公益事业，使企业快速健康发展。
籍因公司的多方面创新发展，党和国家领导人温家宝、李长春、贺国强分别视察了研祥智能，对研祥智能长期坚持自主创新给与了高度评价。
七、廉洁奉公，员工满意度高 长期以来，林诗美同志奉公守法，不仅自己廉洁奉公，而且使企业也走上一切遵守法律的轨道，全体员工参与并签订《廉洁协议》，由公司内审部监控，不论是采购还是销售，均阳光操作，至今，公司未产生过一例商业贿赂事件；在企业，林诗美同志的知名度和美誉度最高，每年员工调查问卷中满意度也最高。
八、履行社会责任，深受员工爱戴
林诗美同志长期以来坚持以各种方式开展扶贫和公益事业：为中国妇女发展基金会捐款；帮助陕西省白水县缺水地区建立“母亲水窖”工程；关注西部儿童教育；参与“童梦园”慈善义拍、捐资西藏盲童学校；四川、青海发生地震后，积极倡导全体员工并带头为灾区捐款捐物；林诗美同志更多的是倡导技术扶贫，如针对广东省河源市新源县、广西梧州、河南兰考县等地区进行技术扶贫带动地区建设、为防止生态恶化，带头治沙参与阿拉善生态协会等。
2013年，公司被深圳市关爱行动组委会授予第十届“十佳爱心企业”。
第四篇：傅剑林先进事迹
傅剑林事迹简介
傅剑林，男，1971年10月出生，广西南宁市人，大专学历，现为宾阳县山大旺甜竹笋基地（七彩野山鸡生态养殖基地）负责人。1992年-2002年科隆电器广西分公司售后经理
2003年-2004年上林杨渡鑫景旅游有限公司董事长
2005年至今宾阳县山大旺甜竹笋基地（七彩野山鸡生态养殖基地）负责人
傅剑林是一位敢于创业善于创业的青年，他锐意进取，开拓创新，服务社会，共投资200多万元建立宾阳县山大旺甜竹笋基地（七彩野山鸡生态养殖基地），进行立体种养。种植甜麻竹1000亩，养殖七彩山鸡5000多羽，年内生产甜竹笋50万斤，收入40万元，出栏七彩野山鸡20000多羽，收入30万元，安排就业500多人次。年产竹材400吨左右，通过深加工后，比卖竹原料增值近20倍，每吨卖价在7000元左右，仅甜竹笋深加工可增加60多人的就业。干竹叶是基地收入的又一项主要来源，每斤干竹叶（8公分以上）在2—4元左右，可谓利润巨大。其引进七彩野山鸡养殖项目后，已带动76人进行养殖，养殖规模3000多羽，促进群众增收15万元。
傅剑林自创业伊始就树立了依法创业、合法致富的经营理念，依靠自己的合法经营不断壮大基地的规模。致富不忘乡亲，他决定尽他的力量，为农村、为乡亲做点事情，捐资助学，捐款修路，服务社会。他开放基地为有志创业青年参观学习，免费将种养技术、经验毫无保留的传授给大家。在他的辐射带动下，先后有1800多人到基地考察培训，已带动70多人走上自主创业之路。
傅剑林创业事迹深受关注和肯定，曾有南宁日报、南宁晚报、中国青年报、南宁电台、南宁电视台等多家新闻媒体、记者深入基地系列报道。基地确定为县、镇青年创业种养致富示范点。其本人也荣获第五届“宾阳十大杰出青年”,第八届“南宁十大杰出青年”。
第五篇：时庆林先进事迹
时庆林同志的主要事迹
时庆林同志，是机电科机械化车间主力员工，自参加工作以来，由于他勤奋好学，虚心求教，专业技术提高的很快。工作上兢兢业业，一丝不苟，对车间各个工种的专业工作，都非常的精通，被车间同事视为学习楷模。
他工作灵活性强，思维敏捷，对待检修过程中出现的各种疑难问题，都能做到，知其然、并知其所以然，能够真正知道出现问题根源、结症，从而有针对性的解决问题。在“大学习、大练兵、大比武”活动中，他与四大井区的技术能手进行接皮带比赛，取得了第二名的好成绩。由于骑皮带耙斗尾上的耙斗机损坏严重，直接影响了井区的掘进速度，问题反映到科里，他与同事来到现场，与技术人员经过反复试验、研究，将耙斗底座改成统一规格，这样不但能够安装30KW的耙斗机，同时17KW的耙斗机也可以安装，不但为掘进工作面更换耙斗机设备节约了时间，同时也更节省了人力，也使停机率下降了60%，为井口节约了大量的资金，也保证了掘进工作面稳定的生产。
由于采煤工作面连续化过长，使原来的800型皮带机，工作起来事故率高、费用大，制约了原煤的产量，还浪费大量的人力、物力、才力。时庆林同志暗下决心，一定要把这个难题攻克下来，于是他开始翻阅、查找大量各种相关书籍、资料，向有经验的老员工请教，与技术人员研究、探讨、制作，经过多次反复试验，终于研究制作出可以解决掉那些问题的新型皮带机。这种皮带机，工作能力强，增加了运载能力，节约人员，降低了事故率，使井口的原煤生产成本下降20%左右。在“大学习、大练兵、大比武”活动中，他与四大井区的技术能手进行接皮带比赛，取得了第二名的好成绩。
安全上，他每天都认真细致的听讲，有时个别的同事都 烦了，可他还是认真的和同事们说：“安全第一，预防为主，多学习些安全知识，对你我他都有好处。”他带头学习，积极响应“一帮一、一带一”的安全工作，互相帮助学习，真正做到，工作时精神集中，听从指挥，使用工具前一定要认真检查，发现问题及时处理，避免人员与设备受损。身体力行的做到：自己的安全自己管，别人的安全我也管，企业的安全人人管。在我身边无隐患，在我区域无违章，为煤矿安全生产创造可靠的工作环境。
煤矿机电行业要实现又好又快的发展，没有干事的人不行，没有实干的精神不行，时庆林同志不是喊破了嗓子，而是实实在在的做出了样子，做为一名入党积极分子，他不计个人得失，具有高度的责任感和敬业精神。用榜样的力量和行动来影响员工、引导员工、关爱员工，用实际行动体现出以党员的标准严格要求自己。
滴道盛和煤矿机电科 2009年12月15日
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