关于甄选“百医讲坛”主讲人的通知

第一篇：关于甄选“百医讲坛”主讲人的通知

关于甄选“百医讲坛”主讲人的通知

在我们医学院学子的期盼下，在学院的支持下，我们三峡大学医学院团委学生会学习部与科技部联手打造“百医讲坛”，让我们的医学院的莘莘学子在繁忙的课余时间可以有锻炼自己的机会，找到可以让自己一展身手的舞台，体验一下登上讲坛授讲的感受，丰富我们医学生的课余生活，交流彼此的学习经验。

现特在此向广大医学院学子甄选主讲人。现将相关事宜公布如下：

一、报名方式

1、报名者可请本班学习委员到医学院学习委员群内下载报名表或百度下载“三峡大学医学院《百医讲坛》报名表”或“三峡大学医学院《百医讲坛》组织推荐表”；

2、报名者或被推荐者将表及演讲稿交给本班学习委员，由学习委员代该同学将报名表或推荐表及演讲稿交给学习部联系人员。

二、讲坛要求

1、话题自拟，积极健康向上，有利于提高学生自身素养；

2、所讲内容符合学院特色，主题鲜明，有逻辑性和客观性，所讲内容不得抄袭其他人成果；

3、演讲主题深刻且具创新性，能够调动广大同学的兴趣；

4、演讲内容健康、积极向上、贴近大学生生活，富有时代感；

5、演讲态度积极、认真，有责任感；

6、表达能力强，谈吐大方自然，说话有条理；

7、提交的作品概不退稿，请作者自留底稿。

三、讲坛范围：

心灵成长，理想信念，演讲口才，成功之道；

民风民俗，饮食保健，科研创新，大学生活；

思维方式，人际公关，人生价值，为人处事；

社会科学，自然科学，人与自然，天文地理；

四、奖励政策

对于所有主讲人，我们都会为其颁发荣誉证书，另外，通过观众们的投票，按照喜欢与不喜欢之比，我们每学期将选出两名到三名“最受观众欢迎的主讲人”。

三峡大学医学院团委学生会

学习部 科技部

二〇一二年四月四日

第二篇：2018年年会主持人甄选通知

东 莞市佳嘉电子科技有限公司

关于“2018年新春文艺汇演”

主持人竞选的通知

公司全体员工：

新春佳节即将到来，为活跃广大员工文娱生活，展现广大员工良好精神面貌，增进职工的凝聚力，促进公司精神文明建设，营造和谐的工作和生活氛围，在公司的大力支持和关心下，经年会组委会研究决定，为做好2018年文艺节目的筹备工作，秉着全员参与的原则，将进行主持人竞选，具体事项如下：

一、主持人要求：

1.男生身高175cm及以上，女生身高165cm及以上；

2.形象气质佳，口齿伶俐，普通话标准；

3.具有良好的控场能力和应变能力，能应对主持中的突发情况；

4.具有一定的主持风格，有主持经验者优先；

二、其他事项：

1.报名截止时间：2018年1月15日17:15；

2.初选暂定时间：2018年1月05日（具体时间后续通知）；

3.选拔地点： 公司五楼培训师

4.选拔方式：现场选拔，组委会评委打分，选拔结果后续通知；

5.报名方式：公司各职能部门，事业部负责人内部推荐，个人报名，请将报名名单填写或发送至年会舞美组负责人邮箱；

6.年会舞美组负责人：郎江龙（联系电话：665880，）报名表发送至邮箱： andylang@126.com 如有疑问，可随时咨询了解，活动若有调整，最终解释权归人事行政部。

人事行政部

2018年1月3日

内部资料未经许可不可扩散

第三篇：尾牙会节目甄选通知

尾牙会节目甄选通知

各位员工：

大家好！一年一度的春节开始悄悄的走进我们！为了丰富员工的娱乐生活，增强企业的凝聚力和向心力，提高员工的工作热情，充分展示员工的才艺，进一步促进企业内部的有效沟通与交流，公司决定组织岁末年初的庆祝活动。

岁末尾牙，也相信是每一位兄弟姐妹们所期待的，因为这是我们一年一度的传统盛会，它不仅是公司答谢员工一年来的辛勤工作和对公司的贡献，也是丰富公司文化活动、充分展示员工才艺的舞台。

每一年的年会都离不开大家的参与更离不开那些精彩的表演者们的付出，值此年终尾牙盛举来之际，我们诚邀各位同事的参加，并且为使晚会更加喜庆热烈和丰富多彩，现向全体员工征集晚会节目，我们热切期盼有创作才能、有表演意愿、有才艺的同事及团队在年会上给大家带来精彩的表演。

本次庆祝活动需要各部门提前准备节目，节目可包括唱歌、跳舞、小品、相声、诗歌朗诵、戏曲等；届时将对参加表演的同事给与奖励。

节目要求：表演节目形式不限，每个节目时长以5分钟左右为宜。主持人征求：现向公司内部征招晚会节目主持人2名（男、女各1名），要求普通话标准流利，表达能力强，有幽默感且能调动现场气氛。

报名办法：请将节目名字、表演者、节目类型等在2011年12月23日前（以部门为单位）上报行政人事部，行政部将上报节目进行甄选并通知到部门和个人。

欢迎广大员工积极参与、积极报名（欢迎自荐和他荐）！

上海******有限公司

行政人事部 年

月

日

第四篇：2011年百安活动通知

连云港港口集团有限公司文件

关于开展“百日安全生产无事故”活动的通知

集团公司各单位、部门，各控参股公司，各集体企业：

为全面贯彻国家和省市关于安全生产工作的要求，不断深化管理，切实抓好今年后四个月的安全生产工作，竭力营造安全稳定的生产环境。根据集团安全生产工作的总体部署，经研究，决定在集团公司范围内开展“百日安全生产无事故”活动。现将有关事项通知如下：

一、活动时间

2011年9月23日至12月31日

二、活动目标

通过开展“百日安全生产无事故”活动，促进各单位夯实基础，加大现场安全监管力度，全面排查治理隐患，落实各项安全防范措施，进一步推进安全标准化建设，不断改善安全生产条件，提升安全生产管理水平，努力实现集团公司无人身伤害事故，无其它一般及以上责任事故。

三、组织领导

集团安全委员会负责本次活动的组织领导工作，对活动进行部署、检查、督促、云港安„2011‟260号—1—

指导、交流和总结；各单位的安全委员会或安全领导小组负责本单位活动的组织、领导和具体实施。

四、活动内容及要求

1．“百日安全生产无事故”是今年安全生产的一项重要活动，各单位、各部门要高度重视，严防死守，围绕活动的目标，认真谋划、加强领导、精心组织、狠抓落实，确保各项目标能够圆满实现。

2．各单位、各部门要充分利用和发挥舆论工具的导向作用，通过多种形式进行全方位、多角度、深层次的宣传和发动，大力营造活动的氛围，确保职工活动参与率达100％。

3．各单位、各部门要认真开展百日安全隐患排查、治理行动，把工作的重心放在基层科队、基层班组，发动每一位职工查找身边的隐患，重点排查职工操作行为、日常管理和作业环境方面存在的隐患，要做到不放过一个漏洞、不丢掉一个盲点、不留下一个隐患。对重大事故隐患的整改要做到五个到位，即整改责任、整改措施、整改资金、整改时限、应急预案落实到位。

4．各单位、各部门要持续推进“三不伤害”活动。在巩固活动成果的基础上，要认真查找活动实施过程中存在的不足和缺陷，尽快制定改进措施，对症下药，确保“三不伤害”的要求覆盖到所有的岗位、落实到所有的岗位，并贯穿各项工作的始终，真正实现人人安全、事事安全、时时安全的目标。

5．各单位、各部门要继续开展好危险有害因素辨识和危险源（点）控制工作，按照《危险源及危险、有害因素辨识与评价指南》标准，对生产作业场所、环境进行由下而上的全面排查，对排查出的危险有害因素进行分析、分类和汇总，并分别制定有效的防范措施，按照危险程度和可能导致的事故的大小，按公司级、科队（车间）级、班组（岗位）级进行控制。

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6．各单位、各部门要继续深入开展安全生产专项整治行动。针对存在的薄弱环节和单位的实际，强化主体责任，组织开展好交通、消防、港口建筑设施、船舶靠离泊、危险化学品、冬季“五防”、外货场管理等安全生产专项整治活动，集中时间、集中精力，按轻重缓急分期分批地解决各种突出的问题和矛盾。

7．各单位、各部门要强化安全生产教育培训工作。结合不同的群体特点，通过法规学习、案例剖析、知识宣讲、座谈交流、技术比武等多种教育手段，提高从业人员的安全生产素质，保证所有从业人员既要懂安全、更要会安全。

8．各单位、各部门要重视安全生产管理台帐建设，结合安全生产标准化创建工作，把各类基础台帐作为规范管理，提升管理水平的重要手段抓好落实。要按照集团《安全生产台账和档案管理指南》的标准要求，建立健全安全生产台账和档案，迎接集团三季度和安全生产验收评价及市安全生产标准化验收。

9．各单位、各部门要进一步加强对重点区域、岗位以及重点时段的管理。对于散粮筒仓、油库、危险品码头等重点部位以及国庆长假等重点时段，要有明确的管理要求和保证措施，并狠抓各项制度和措施的落实，从严处理违章违纪行为，确保各类人员上岗定位、定位负责，及时、有效地处臵可能出现的各种突发事件。

10．各单位、各部门要切实加强应急救援工作。要不断完善应急救援预案，提高预案演练的效果，根据事故防范的需要编制预案，根据防范的要领组织演练，根据防范的要求配备人员与装备，不断提高应急救援的能力与水平，做到在遇到突发事件时应急反应迅速、救援动作熟练、器材保障有力、救援处臵到位。

11．各单位、各部门要高度重视职业危害的整治工作。要加强对职工的教育，提高防范作业场所职业危害的整体意识；要结合实际编制硬件设施的改进计划，努力实现本质安全；要进一步加大管理力度，督促从业人员认真落实各项防范措施和要求，从源头上控制职业危害。

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12．组织开展“119消防日”系列活动。各单位、各部门要充分利用每年一度的“119消防日”活动，广泛深入地开展各项活动，提高全员的消防意识和消防技能。尤其是消防重点单位，更要抓住消防日活动的契机，对本单位的消防安全工作进行一次全面、系统的检查和评价。

13．及时安排、布臵、落实冬季“五防”工作，具体的措施和要求另行通知。

14．活动期间，集团安全生产监察部将会同相关部门定期或不定期地组织安全生产综合检查、专项检查和夜查，督促各单位扎实有效地开展好“百日安全生产无事故”活动，对于检查中发现的问题，将及时予以通报。

15．开展有奖举报活动。广大职工对于本单位发生的各类事故、事故苗子以及有关的违章违规行为，可以通过各种形式进行举报。举报电话：82382708、82382500；电子邮箱：lygajb@sina.com。

16.各单位于九月底前将活动计划报集团安全生产监察部备案。活动结束后，各单位要认真进行总结，并以书面或电子邮件形式于2012年1月1日前上报集团安全生产监察部。

五、考核与奖惩

活动结束后，集团安全生产监察部将根据各单位的安全工作实绩及活动开展情况进行考核与奖惩。

1．奖励标准：

⑴ 东联公司：10000元；

⑵ 东泰公司、东源公司、新东方公司、新陆桥公司、新苏港码头公司、东润公司：8000元；

⑶ 港务工程公司、铁运公司、轮驳公司：6000元；

⑷ 物资公司、供电公司、客车公司、连云港中理公司、凯达公司、设计研究院、—4—

港口物流公司：5000元；

⑸ 其他签订责任状的单位奖励2000元；

⑹ 对相关部门和人员的奖励，由安全生产监察部提出奖励意见，报集团分管领导审批后实施；

⑺ 职工举报，只要时间、地点、人员以及概况等内容清楚、属实，由安全生产监察部给予一次性奖励（500元）。

2．考核与处罚：

活动期间发生的各类事故除按《连云港港口集团公司安全质量工作奖惩办法》的有关条款进行处罚外，还将按以下标准进行考核：

⑴ 发生一般及以上安全质量责任事故的，不予奖励。

⑵ 凡隐瞒、迟报、漏报事故、事故苗子的责任单位，不予奖励，并按奖励标准的数额进行处罚。

⑶ 发生事故苗子或严重违章行为的，扣除责任单位奖励数额的50％；被集团公司通报的，不予奖励。

⑷ 对集团公司或上级有关部门在安全生产检查中查出的问题或隐患未按要求实施整改的，每项次扣除责任单位奖励数额的20％。

⑸ 未按要求开展活动的，视情节扣除责任单位奖励数额的20％～100％。特此通知。

二Ｏ一一年九月十四日

主题词：安全活动通知

抄送：集团公司领导。

连云港港口集团有限公司办公室2011年9月14日印发

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第五篇：村医预防接种培训通知

通知

各位村医同志们：

为进一步提高各村村医预防接种的基本理论和操作技能，确保全镇预防接种工作的逐步标准化、规范化，我院决定举办“预防接种、家庭有责”主题培训，现通知如下： 时间：2012年4月25日下午3：00-5：30 地点：城关卫生院三楼会议室

培训内容：国家免疫规划接种程序、疫苗可预防的传染病及

相对应的疫苗、疫苗接种的主要途径及操作要点 授 课 人：田云、任云花、赵皖晋

参加人员：各村卫生室村医

榆社县箕城中心卫生院

2012年4月25日