中心小学2013-2014年评优办法

第一篇：中心小学2013-2014年评优办法

中心小学教师评优树先评选办法

为充分调动广大教师的工作积极性，加强教育教学工作的管理，鼓励教师积极投身教育教学工作，促进全街道小学教师队伍整体素质和教学质量的提高，根据上级有关文件精神，并结合我校实际，经校委会研究，特制定本办法。

一、评选范围

在职在岗的教师。

二、必备条件

1、为人师表、事业心强、爱校如家、思想领先、精诚奉献，工作中能与他人团结协作，积极维护学校荣誉，无违法乱纪行为。

2、认真履行岗位职责，服从工作安排，较好地完成各项教学常规工作及学校交给的任务。

3、评选期限内无体罚或变相体罚学生的行为。

三、评选原则

1、按考核程序操作，采用公示制度，实事求是，客观公正地评价每一位教师。

2、提倡公开、公平竞争的原则，努力争取，不搞轮流坐庄，平均分。

3、按评价分值由高到低成为学期或学年各级评优、评先、评特的依据。

四、评选内容及办法

1、评优树先名额分配办法

（1）上级各级各部门分配给中心小学的优师、优班、区教研先进个

人和年度考核优秀，按各校或学校各系列人数比例进行分配，每次名额分配按四舍五入的办法，小数部分在下一次中累计使用。

（2）区优秀少先队辅导员按当年度学校评估中少先队工作检查情况进行分配，检查成绩较好的优先。

（3）党委政府或部门表彰的其它荣誉，根据分管工作情况进行分配，工作成绩突出的教师优先考虑。

2、评选办法

各校分配的各项荣誉要根据管理、教师评价办法的结果进行推荐评选，原则上由高到低确定人选，不得随意上报，在本学校评估后三分之一或所教学科在全街道后两名的教师不得上报，否则取消资格，名额让与其他学校。所设奖项如没有评价，则依据工作情况进行民主评议。

说明：

1、被评选或确定的教师如主动放弃荣誉，不能随意让与他人，可按评估名次进行递补。

2、如教师所在系列没有评估成绩，则采取民主测评的办法进行打分。

3、本办法内容如与上级具体评选办法有冲突，则按上级文件精神执行。

二十里铺中心小学2013年9月

第二篇：幼儿园评优办法

喜洋洋幼儿园年底评优施行方案 为进一步加强我园教职工队伍建设，激励广大教职工从事幼教工作的积极性，不断推进我园幼儿教育工作的改革和发展，特制定方案如下。

一、评选范围：在园全体教职工

二、评选办法：

1、名额： 优秀个人1人 优秀班主任1人 优秀教师1人 优秀保育员1人 优秀班集体1个

2、民主评议

3、未满一年的不参加评选，全年请假超过20天一票否决。

三、奖励办法 每年评选一次，年末奖励 优秀个人 500元 优秀班主任 300元 优秀教师 300元 优秀保育员 300元 优秀班集体 300元 评优标准 ——工作态度和业务能力

1、热爱幼教事业，模范遵守教师职业道德规范和有关法规、法纪，为人师表，有强烈的事业心和责任感。

2、师生关系和谐，幼儿发展好。

3、业务水平领先，工作成绩显著。有较强的工作能力，勇于创新，精通业务，沟通协调能力强，确保各项工作任务的圆满完成。

4、有较强的服务意识，善于做好家长工作，能及时处理与解决幼儿在园发生的问题，与家长的关系融洽。

5、积极、认真地参加各项学习，不断提高自身素质。

6、团队精神强。与园内其他同事和睦相处，尊重他人。优秀保育员

1、全年请假不能超过5天

2、全年“卫生优秀班级”评优不低于3次

3、全年无家长投诉，家长问卷调查满意率不低于85﹪

4、无体罚和变相体罚幼儿，一年内所在岗位无安全事故。

优秀教师

1、全年请假不能超过5天

2、全年无家长投诉，家长问卷调查满意率达到85﹪以上

3、无体罚和变相体罚幼儿，全年内所在岗位无安全事故

4、按时上交各种计划、总结及幼儿园安排的各项工作任务 优秀班集体

1、全年无家长投诉，家长调查问卷三名老师都达到85﹪以上

2、无体罚和变相体罚幼儿、全年内无安全事故

3、三名老师个人请假不能超过5天

4、班级每月幼儿出勤率达80%以上方有资格参加评选 优秀班主任

1、全年请假不能超过5天

2、全年无家长投诉，家长问卷调查满意率达到85﹪以上

3、无体罚和变相体罚幼儿，全年内所在岗位无安全事故

4、按时上交各种计划、总结及幼儿园安排的各项工作任务 优秀个人

1、全年请假不超过3天

2、无家长投诉，家长工作满意率达90﹪以上

3、无体罚和变相体罚幼儿，全年内所在岗位无安全事故

4、按时上交各种计划、总结及幼儿园安排的各项工作任务

5、一年内在园内获任一奖项 已荣获区级以上各种优秀荣誉，不参加园先进个人的评选。

第三篇：小组评优办法（范文）

802班期末评优办法

1.最优小组奖励办法：

平均分进步值以高低为序评定前三组获胜：

① 第一名全组进行奖励；第二名－1人 ；第三名－2人； ②每组的“三好学生类”在2至3名【总分优秀者必是】，余者为班级之星；

③退步最大的为失去资格人员【十个名次内不算退步】。

2、平均分进步值最少二组全部人员失去评优资格；

3、其他人员（剩余三组）评优方式—民主选举：（1）级部每进步一个名次奖励一分，反之－1分；（2）进步最大，退步最大各1人 特别奖、罚获得或失去评选“三好” 【十个名次内不算退步】；

（3）生物、地理成绩优秀、及格者 分获3、2分；（4）总分优秀、良好、及格的同学分别获得、6、5、4分。

以上每人获得分数X 0.4，作为票数计入的得票中，以总票数的多少，从高到低得出评优人员。

注：没有集体荣誉观念，思想行为不端正，被学校通报批评者没有任何评优资格

第四篇：五四评优表彰办法

共青团河北金融学院委员会“五四”评优表彰办法

第一章 总则

第一条 为使我校共青团工作规范化、制度化，进一步调动基层团组织工作的积极性、主动性和创造性，有效推动我校共青团工作的开展，根据《团章》和团内有关规定，特制定《共青团河北金融学院委员会“五四”评优表彰办法》，以下简称《办法》。

第二条

本《办法》适用于河北金融学院全体注册学生团员、专兼职团干部及各基层团组织。

第三条 “五四”评优坚持公开、公平、公正原则，真正达到树立典型、教育团员青年和促进团的建设的目的。对个人和集体的表彰和奖励以精神奖励为主，可附加物质奖励。

第四条 “五四”评优包括五四红旗团支部、优秀共青团干部、优秀共青团员、优秀团学工作者、优秀青年志愿者、优秀志愿服务团队六个奖项。

第二章 评选标准

第五条 五四红旗团支部评选标准：

（一）团的组织建设好

1.有健全的团支部组织，分工明确，支部成员素质高，能力强。

2.坚持团课学习制度，学习内容丰富，形式灵活多样，能够很好地帮助广大团员增强团员意识，进行团的基本知识及政治思想教育，提高团员的政治思想觉悟和团员队伍的素质，团员反映好。

3.能够及时收缴团费，及时办理团员证和团员注册、发展团员工作。

（二）团的活动开展好

1.竭诚服务团员青年，能够结合团员青年团员的特点，根据其成长成才需求开展具有思想性、教育性、知识性、娱乐性的活动，并且工作有计划、有步骤，措施具体，方法得当，具有创新性，成效明显。

2.团支部凝聚力、号召力较强，积极组织参加学校各项工作，认真完成交付任务；日常学习生活中能够充分发挥团员的模范带头作用；团支部成员无违纪现象。

第六条 优秀团学工作者评选标准：

（一）树立正确的社会主义核心价值观，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，具有共产主义远大理想，建设中国特色社会主义的坚定信念和正确的世界观、人生观、价值观，具有较高的理论水平。

（二）勤于钻研业务知识，熟悉团的业务，有独当一面的工作能力和务实创新的工作作风。

（三）热爱共青团事业，积极完成上级党团组织交给的各项任务，在自己的工作岗位上勤恳有效地开展工作，并取得优异成绩。

（四）能顾全大局，甘于奉献，廉洁公正，在师生中享有良好声誉。

（五）在校级、系级团学组织中担任职务，能够组织本部门成员积极开展工作并履行本部门工作职责，曾成功组织举办系级以上校园文化活动, 在团学干部岗位上任职半年以上。

第七条 优秀共青团干部评选标准：

（一）坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律、法规和学校各项规章制度，理论水平高。

（二）尊敬师长，团结同学，关心集体，文明礼貌，诚实守信，品行端正，在青年团员中享有良好声誉。

（三）热爱专业，学习态度端正，勤于思考，善于钻研，成绩优秀，并在创新、志愿服务、社会实践、学生工作等其中某方面取得突出成绩，曾受过系级以上奖励。

（四）热爱团的工作，执行团的决议，积极完成团组织交给的各项任务，在自己的工作岗位上勤恳有效地开展工作，取得优异的成绩。

（五）积极参加体育锻炼和文娱活动，身体健康，心理素质良好，达到《大学生体育锻炼合格标准》良好以上成绩。

（六）具备以下优秀共青团员应有的条件。第八条 优秀共青团员评选标准：

（一）能够模范履行《团章》规定的团员的权利和义务。

（二）尊敬师长，团结同学，关心集体，文明礼貌，诚实守信，品行端正。

（三）积极参加校、系、班级组织的各项活动，能起到模范带头作用。

（四）勤奋学习，刻苦努力，成绩优良，在本学年获得三等（含三等）以上奖学金评选资格。

（五）积极参加团支部组织生活，及时缴纳团费，按时进行团员证注册，认真履行团员权利和义务，自觉执行团的各项决议，按时完成团组织交给的各项任务。

第九条 优秀青年志愿者评选标准：

（一）具有良好的思想品质和道德修养，乐于助人，勇于奉献。

（二）热心青年志愿者活动，积极参加校、系、班级组织的志愿服务活动或自发进行有意义的社会服务活动并取得突出成绩，本志愿服务时间超过30小时。

（三）无任何违纪行为。

第十条 优秀志愿服务团队评选标准：

（一）团队有专人负责和管理，有完善的组织章程和规范，能有组织、有系统地安排团队中的同学参加志愿者活动，能结合实际，制定具体、有实效的活动方案，活动内容新颖、充实、有实际意义，有良好的社会影响；

（二）团队能经常性、持续性地开展志愿服务工作；团队中所有成员本志愿服务时间均在30小时以上；

第三章 评选办法

第十一条 全校五四红旗团支部、优秀共青团干部、优秀共青团员、优秀团学工作者、优秀青年志愿者、优秀志愿服务团队的评审工作于每年四月进行，由校团委负责并组织实施，各系团总支具体落实。评审结果须经过为期一周的公示，接受师生监督。

第十二条 评选比例：

（一）“河北金融学院五四红旗团支部”的评选比例为全校班级总数的10%，但各系团总支推荐支部最多不能超过5个。

（二）“河北金融学院优秀团学工作者”针对各级团学组织评选，数额本组织人数的5%，最多不能超过10个。

（三）“河北金融学院优秀共青团干部”的评选比例为全校共青团员总数的1%。

（四）“河北金融学院优秀共青团员”“优秀青年志愿者”的评选比例分别为全校共青团员总数的2%。

（五）校级“优秀志愿服务团队”符合条件的团队由各系申报，限报一支。

第四章 奖励办法

第十三条 评审、公示结束后，由学校在“五四”青年节前后进行表彰，对五四红旗团支部、优秀共青团干部、优秀共青团员、优秀团学工作者、优秀青年志愿者、优秀志愿

服务团队授予荣誉称号，颁发荣誉证书，并视情况进行物质奖励。

第十四条 凡被评为五四红旗团支部、优秀共青团干部、优秀共青团员、优秀团学工作者、优秀青年志愿者、优秀志愿服务团队，均填写审批登记表，装入本人档案。

第五章 附则

第十五条 本《办法》的解释权属共青团河北金融学院委员会。

第五篇：老年大学评优评先办法

**县老年大学评优评先办法

为深化学校教学管理，调动学员学习的积极性、主动性和创造性，提高教育教学质量，特制订评优评先办法，旨在表彰先进，树立榜样，推动工作。

一、评比原则

1、体现公开、公平、公正原则，真正把老年大学中的优秀分子推荐出来，发挥其示范带头作用。

2、在同等条件下，评先评优向班委会、学委会骨干倾斜。

二、评比标准

1、积极参加老年大学的各项有益活动，集体主义精神强，对老年大学、班级建设表现突出。

2、刻苦学习，勤于思考，勇于进取，专业水平明显提高，思维品质获得良好发展。

3、团结互助精神强，人际交往健康，道德情操高尚，善于与人合作，遇事协商，具有良好的心理品质。

4、严格遵守老年大学纪律和各项规章制度。上课无旷课、早退、迟到现象。维护公共秩序，不在公共场所吸烟，维护公共卫生。

5、对学校安排的政治课、讲座课不缺课、不迟到、早退，认真听讲，提高政治素养。

三、评选程序

优秀学员每学年年底评选一次，由各班级等额民主择优推荐，各班名额控制在班学员数的5%以内。推荐产生的优秀学员由老年大学工作班子会议集体讨论研究决定，将确定的学校推荐名单在全校内进行公示，在无异议后，发文表彰。先进表彰以精神奖励为主，在老年大学学习成果展示或学期结束典礼上分别颁发奖牌和证书。