区环保局行风评议工作总结

第一篇：区环保局行风评议工作总结

根据省、市环保局和高新区管委会纠风办关于在环保系统开展行风评议的工作部署，从6月份开始，我局按此次行风评议的工作要求和方法步骤，在广泛学习、动员的基础上，对照检查，提出整改意见，通过助评，收集企业各界对进一步改进环保工作的意见建议，完善整改措施，认真组织落实。通过行风评议，达到了增强了全局干部职工政治意识、大局意识、责任意识、监督意识和廉洁意识，提高我局廉洁、守法、文明办事的行业形象的目的本文来自文秘公文第一站www.xiexiebang.com。促进了环保管理工作依法、有序、高效地进行，推动了我区环保工作的健康发展。在这次行风评议工作中，我们主要做了以下几方面的工作：

一、认真组织做好评议前的各项准备工作1.成立领导机构，加强对行风评议工作的组织领导接到《通知》后，管委会领导非常重视，成立以高新区管委会分管副主任为组长，局领导为副组长的行风评议领导小组。评议领导小组按行风评议要求，根据区内实际情况和工作特点，研究制订评议工作实施方案、学习计划，安排学习、评议时间，部署具体落实措施，亲抓工作落实。大大增强了此次行风评议的领导组织作用，保证了评议工作的顺利进行。

2.做好学习教育工作，提高全员对行风评议重要性和必要性的认识，增强评议工作的实效

在此次行风评议中，我们始终把学习教育工作放在重要的位置。6月1日行风评议领导小组即组织我局全体人员进行学习动员。评议期间，我局还结合廉政、纠风教育，多次组织全体人员，参加管委会举办的“三个代表的理论和实际思考”、“认清反腐败斗争形势”等讲座学习，观看反腐败斗争教育录象，参观我省反腐败斗争展览。通过学习江总书记“三讲”、“三个代表”的讲话精神和廉政、纠风的有关内容，进一步提高了大家对省、市开展行风评议工作重要性和必要性的认识，消除“重复、无用、无须”的错误思想和埋怨情绪，统一了思想，调动了大家自评、评议的自觉性和积极性，促进了行风评议，增强了评议工作的实效。

二、结合实际，突出重点，做好“查、摆、评”工作

在评议活动中，评议小组领导强调，从本区工作实际出发，实事求是，认真做好对前期工作中存在问题的“查、摆、揭”。力争通过评议，总结经验，找出差距，落实整改，塑造文明执法的新形象。在自评评议过程中，我们抓住主要项目和环节，以项目审批、执法管理、排污收费、窗口服务等方面为重点，按市环保系统行风评议自评工作方案中提出的“十查十看”为主要内容，逐项对照检查、评议，认真做好内部的“查、摆、揭”工作；同时，请区内有关单位和进区企业为我们助评评议：派人到基层听取他们对我局管理工作的意见；向进区生产经营单位发出调查问卷23份，征询进区单位对我局在办理有关手续、执法管理、核征排污费过程中的窗口服务形象、办事效率、廉政作风等方面的意见；请区内有关单位和企业组成的评议组对我局的自评工作进行评议，并进一步听取他们对我局评议情况和整改措施的意见建议。通过内部认真自评和外部广泛评议，使我局客观公正的评定了成绩，也查找出工作中存在的不足，为我局进一步提高职业行风道德和管理服务水平打下了良好的基础。

三、落实整改，使行风评议工作落到实处

区环保局成立以来，我们一直把加强自身建设，树立文明管理形象作为一项重要工作来抓。管委会分管领导和局领导都很重视职业行风教育和廉政建设，提出以政策法规为依据，服务基层企业，服务经济建设，规范管理的工作思路。制订相应的岗位责任制和二公开一监督制度，将有关办事程序公布上墙，增强透明度，接受群众监督。在项目审批中，优先办理高技术、少污染和外资项目入区生产的审批，优先办理效益好、能达标排放企业扩建的审批，支持了我区经济建设的发展。在监督管理中，一方面坚持依法办事，严格控制污染源，解决好群众投诉，为民办实事：对东厦花园建设中噪声、废气扰民的投诉，我们立即责令建设单位落实整改，并在市环境监理所配合支持下，加强对周边的监测和昼夜的巡查监督，有效制止了该工地建设的扰民情况，较好地完成了高考噪控任务。一方面主动为企业做实事，帮企业排忧解难：主动帮助企业办理排污监测委托手续，环保报刊征订，排污治理设施购建的联系咨询，落实排污治理资金回拨，支持了企业的生产经营。在排污收费中，我们坚持按政策规定“全面、足额”征收，在具体办事程序上，实行查核计费分开，票款分离，收支二条线，并将收取的排污款项全额上缴区财政局，较好地保证了廉政机制的实施。对我们取得的成绩，评议组予以肯定。

通过自评、评议，我们看到工作中存在的问题和不足。归纳自查和评议组对我局环境管理的评议意见，对照环境管理要求，我们积极采取措施，落实整改，进一步改进提高我局的服务管理工作：1.针对我局人员少，工作面广的情况，积极与市局等有关单位联系，争取组织人员进行业务学习培训，提高办事人员的业务水平和工作效率，改进服务质量。2.强化职业道德教育，提高全员服务意识。在此次行风评议中，区内

有一企业因需急切办理《排污许可证》，经测核，该企业已达到办证要求，在市局监管科支持配合下，我们很快就为该企业办妥排污证的核发，支持了企业正常经营活动的开展。3.加大规范管理力度，加强对排污企业排污口规范化整治和排放口标志牌悬挂的管理，规范新、扩建单位排污系统的建设管理和建档工作，使建成和在建单位的排放口符合环境管理要求。

我们将欢迎光临文秘公文第一站　www.xiexiebang.com把行风评议活动作为加强和改进我局服务管理工作的新动力，继续推进我局的职业道德建设和纠风工作，加强政治思想和业务知识的学习培训，提高全员服务意识和办事效率，完善管理监督机制，确保各项防腐保廉措施落到实处。对我局的环境管理和行风建设工作，望市局继续给予大力的支持和帮助。

第二篇：环保局行风评议阶段工作总结（范文）

环保局行风评议阶段工作总结

根据国家环保总局的统一部署，好范文，全国公务员公同的天地www.xiexiebang.com环保局党组从6月份开始到今年底在全局干部职工中开展环保行风评议活动。评议活动分动员部署、自查自纠、接受评议、落实整改。

6月2日，环保局召开了行风评议动员大会，局长在动员报告中指出，行风评议是机关效能建设、切实转变机关作风、建设一支高素质环保干部队伍的需要。通过这次活动，要在全局干部中做到五个不准：一是不准违法、违规、违纪审批环境污染项目，二是不准包庇、纵容、袒护环境违法行为，三是不准违规收费、乱罚款，四是不准干预环保工程项目招投标，暗示环评单位和推销、介绍环保产品、设备，五是不准滥用职权，接受影响公正执法和形象的各种馈赠，到企业为他人谋取私利。要在五个方面取得成效：一是机关作风明显改善，二是机关工作效率明显提高，三是机关干部素质明显提高，四是群众对机关工作的满意度明显上升，五是环保各项事业明显进步。要解决五个重点问题：一是解决群众关注的热点问题，二是解决争创一流的业绩问题，三是解决严格执法、公正执法的问题，四是解决服务大局、团结协调问题，五是解决正确对待权力、正确对待群众的问题。随后，我局有计划有步骤的建立了以局长为组长、局中层干部为成员的行风评议领导小组，并拟定了具体实施方案。确定在行风评议活动中，要分阶段性的开展自查、互查、互评，不能走形式、走过场。我们开展活动中，给每位职工发放了自查表，给我们的服务对象发放了100多份征询意见表，并多次召开了重点企业的业主进行座谈，听取我们工作中的问题和不足。并聘请了人大、政协等部门对环保工作较为关心的同志为行风监督员，并制定了相应的职责，以此来督促行风建设切切实实落到实处。

6月10日，全局又召开了全局中层以上干部，认真自查各科室在行风评议活动中存在的问题，各科室负责人在会上畅所欲言，进行了认真摆问题，具体如下：一是学习的自觉性不够，对自己的业务不是很熟悉，业务能力、业务水平难以适应日益繁重的工作要求。因此就不可能达到融会贯通的能服务、善服务；二是部分干部创新意识不强，在为经济服务时工作主动性差，没有从管理到服务根本的转变，所以强化服务意识，提高服务质量，任重道远；三是依法行政不够，敢于执法善于执法能力有待提高，执法力度有待加大；四是少数干部工作作风不实，作风飘浮，深入基层调查研究不细致；五是执法监督能力建设有待加强，执法人员少，仪器装备落后；譬如“三同时”督查力度不够，到位不够，巡查制度停留在表面；六是环保工作的规范性、程序化、制度化有待完善和加强；七是部门、科室间合力不够，协调、沟通、配合较差，中层干部没有发挥很好的作用。

针对以上问题，我局实施边查边改，采取了有效的整改措施。一是对原有的规章制度进行了完善，分别制定了“首问责任制”，“一次性告知制度”，“告知承诺制”“否定报备制定”“失职追究制”“限时办结制”“绩效考评管理办法”等。咬定“让群众满意”这一标准，为使环保行风建设实现“服务更优、效率更高、为民更便、形象更佳”的目的而努力。二是针对群众反映强烈的环境问题加大了整治力度，短短的几个月，我们分别开展和完成了固定资产投资清理项目；严格查处了不法排污企业。加强了对“三同时”执行情况的检查。设立了行风举报电话；新招聘了数名大专毕业生，充实了执法力量，开展了监测站标准化建设，投资80多万元配备监测仪器装备；进一步转变观念和职能，寓管理于服务之中，变事后否决为事前服务，进一步优化服务，简化审批程序，实行一站式服务，提高办事效率，进一步加强了学习教育，严格目标责任制考核，提高干部队伍的整体素质。

第三篇：环保局行风工作总结

围场满族蒙古族自治县环保局 二OO四年行业作风建设工作总结

2004年，面对行业作风建设的新形势、新要求，我们把优化经济发展环境、服务经济建设作为行业作风建设的出发点和落脚点，切实把行业作风建设工作抓紧、抓实、抓具体。为了更好地选准方向，找出问题，制订措施，确保达到预期的效果，我们结合我局实际确立了“围绕全县工作中心，一手抓行风，一手抓发展，二者相互促进”的指导思想，切实把行业作风建设列入领导班子重要议事日程，做到了议程上有安排，工作上有部署，制度上有保障。现将有关工作总结如下：

一、优化经济发展环境，积极为经济建设服务

为全面落实“开放项目年”和县委、县政府进一步优化经济发展环境的要求，我局不断深化职能和作风转变，促进环境与经济协调发展。

一是大力推行环保干部联系企业制度。即局领导干部联系大型企业，股级干部联系重点企业，一般干部联系一般企业，通过积极协调联系，千方百计帮助企业解决生产过程中污染治理、污染纠纷等各方面的实际问题。在企业和职工之间建立了联系卡、联系档案，并将为企业服务的业绩列为对干部职工的考核内容。

二是加大项目引资力度，积极服务工业企业治理。为发展壮大现有企业，加快污染治理步伐，提高企业的可持续发展能力。我局针对企业污染治理资金缺口大，治理难以开展的现状，紧紧抓住国家、省、市局领导来围检查指导工作的机会，积极争取上级污染治理专项资金。年初以来，先后为天添乳业公司、宝乐食品公司申请省级污染治理资金60万元，同时促成宏达化工厂、北雁铸造材料公司、万胜水泥有限公司等企业污染治理项目列入省 环保局、省财政厅2005年支持计划，计划支持资金158万元。

三是简化办事手续，提高工作效率。我局在坚决执行“三个一”的同时，积极推行“一站式”办公，行政审批服务中心能立即办的就立即办，不能立即办的由专人转到局机关办理。为此我们将环境监管、污染控制、环境监察、环境监测等各股站组成一条龙办公体系，从立项前登记审核、环境影响评价到项目审批、验收，有机地结合在一起。开辟环保审批“绿色通道”，缩短了项目审批时间，将环境影响评价报告书、环境影响评价报告表、环境影响评价登记表的审批时限由国家规定的60日、30日、15日分别缩为15日、5日、2日，为项目运作节省了大量时间。同时简化了审批程序，取消建设项目开工前填报“三同时”预审单等中间环节，对资源利用率高、污染轻的项目坚持马上批，跟着办。特别是需到省、市办理的事项，我局都责成专人协助项目建设单位去省、市办理审批手续，做到了领进门，找到人、办成事、少花钱，尽量避免了项目审批过程走弯路，贻误时间。截止目前，我局共审批各类建设项目397个，先后派出70多人次跑省局去市局为雄威化工有限公司、利源锰选厂等38个项目办理环保审批手续，受到了项目建设单位的一致好评。

同时，为方便项目建设单位和个人，减轻企业负担，经我局多次争取，县环境监测站受市环境科学研究所的委托，使用市环境科学研究所的环评资质对环境影响较小，投资额度较少的建设项目进行环境影响评价(有偿评价)。同时经我局多次同承德市环保局和环科所协调，最终同意我县区别不同情况，对建设项目环境影响评价实行减缓收费，对外来投资者、下岗职工等实行收费系数调整，有效地减轻了项目建设单位的经济负担。目前我局已代替市环境科学研究所环评项目281个，减收费用50余万元。

二、热情为人民群众服务 维护广大人民群众的环境权益是落实“三个代表”重要思想的要求，也是我们开展工作的立足点和出发点。一年来，我们结合开展严肃查处环境违法行为专项行动，进一步规范和完善信访案件首问登记、挂帐督办、限时办结、查后回访四项制度，畅通环保热线，对小案当天接访当天办结，大案件10日内办结，急、特办案件5日内办结。截止目前，我局已办理群众环境信访案件39起，办结率、群众满意率均达到100%。

三、继续深化政务公开工作

为提高工作“透明度”，扩大社会各界的知情权与参与权，我局不断完善政务公开工作，充分发挥《政务公开栏》、《行政执法公示栏》的作用，以公开、便民、廉洁、高效为基本要求，全面公开环保审批的政策法规、办事程序、受理要求、办事时限、办事结果、监督投诉渠道及失职责任追究等。同时，我局将公开承诺服务事项悬挂在各股（站）醒目的地方，方便广大群众进行监督，确保了社会公开承诺的有效落实。

四、加强环保队伍建设

我局围绕建设一支思想好、作风正、懂业务、会管理、能战斗的精干高效的环保队伍这一目标，进一步加强环保队伍建设，不断加大干部职工的学习培训力度，在全局组织开展“四项”教育（政治理论教育、职业道德教育、党风廉政教育、专业技能教育），树立“五种精神”活动（爱局敬业的主人翁精神、艰苦奋斗的创业精神、脚踏实地的实干精神、开拓进取的创新精神、团结协作的集体主义精神）。在工作中立足于防范，着眼于制度建设，强化权力运作过程中的监督制约，严格执行首问责任制、服务承诺制、政务公开制、限时办结制、失职追究制等工作制度，认真贯彻落实县纪委、监察局《关于优化经济发展环境的暂行规定》和国家环保总局“六条禁令”及环保执法人员“五禁止、五做到”，全面实行执法责任制和“两错”责任追究制。建立法制稽查制度，规范全局行政执法工作，强化内部稽查，对全局行政处罚等执法活动进行有效的监督审查和把关，保证了依法行政和环境违法案件的及时查处。几年来，我局从未出现吃、拿、卡、要等违法违纪事件和执法过错案件。

五、主要成效

通过狠抓行风建设，我局建立健全了各项规章制度，干部职工精神面貌和工作作风明显转变、服务意识明显增强、工作效率普遍提高，有力地推动了全局工作的开展，环保工作取得显著成绩。我局2003年环保工作综合排名获得全市第二名，有11名先进个人受到国家、省、市级表彰。局机关继续保持市级文明单位称号，并先后被评为全市和全省环保系统精神文明建设先进集体。领导班子连续五年被县委、县政府评为先进领导集体和实绩突出领导班子，党支部连续六年被评为优秀党支部。今年年初以来，我局先后研究制定了《大气污染防治办法》、《旅游景区景点环境管理办法》、《关于加强生态环境保护工作的意见》等规范性文件，并经自治县四届政府第十四次常务会议研究通过，印发到全县予以实施，为我县环保事业的进一步发展奠定了良好基础。

以上是我局行风建设工作的一些做法，在今后的工作中，深入贯彻落实党的十六大精神，努力实践“三个代表”要求，认真学习兄弟单位先进经验，进一步深化行风建设，全力打造环保新形象，努力把我局的行风建设提高到一个新水平。

二OO四年十一月二十五日

第四篇：行风评议工作总结

行风评议工作总结

自6月底，我校开展行风评议工作以来，经历了第一阶段（组织宣传发动），第二阶段（深入查找问题），第三阶段（认真落实整改），第四阶段（全面总结）等四个阶段的工作，总体上说我们每阶段都从本校实际出发，本着简化、易行、规范、有效的原则，不断创新评议形式，改进和完善评议方法，增强评议工作的择学性和公开性，取得了较好效果。

一、坚持江泽民同志“5.31 ”讲话和“三个代表”重要思想为指导，认真落实县局（2002）298号文件精神，围绕减轻农民负担，推进教育事业健康发展为主题，坚持“以建为主，以评促建，标本兼治，纠建并举”的指导思想，积极开展民主评议行风活动，通过评议，解决了师生、家长们反映强烈的热点、难点问题，进一步提高我校教师队伍的政治、业务素质和职业道德水准，大力促进我校依法行政、依法治教、改善工作作风，提高服务质量，推进素质教育，推动我学校精神文明建设，促成我们办学年审的顺利进行。

二、加强了我们校务公开工作，本学校，自新班子成立后，校委会紧紧围绕教育事业发展和家长反映强烈的问题，以减轻家民负担和向家长承诺的问题进行公开，及时分支次公开（1）人事问题；（2）工程招标；（3）学费报备公示；（4）周工作安排（5）家长意见反馈；（6）考核；（7）评先评优等。

三、建立校务公开栏，意见箱，坚持每月校务公开一次。认真听取教师员工、学生和家长的意见。

四、建立建全各项规章制度，并要求各科室制度上墙。工作人员按规章制度接受群众的监督，发现问题及时整改。

五、制定干部廉政公约，要求校领导班主任，自觉接受师生与家长的监督，端正党风，做到（1）不贪污腐化，行贿受贿，以权谋私；（2）不接胺家长的钱和物；（3）不利用权力和职便，承包入暗股；（4）不弄虚作假，摆“花架子”；（5）收费不徇私弊走后门；（6）不乱收费、不向学生收取示外的其费用。（7）不占用集体计划外的公物等。

六、加强明察暗访和作风评议工作，学校结合工作月检，对各部门、各处室进行明察、暗访问卷了解、召开职工座谈会等形式帮助查找问题，落实整改措施。

七、总结奖优罚者，强化责任把各部门各处室，开展民主评议得风工作的好坏，作为评先、评优的重要依据，经学校验收小学部：一（1）班、三（2）班、四（3）班、六（3）班；中学部；高一（2）班、初一（6）、初二（3）班、初三（2）。总务处、第二食堂等服务态度优秀，师生、家长满意，得到学校的表彰和奖励。

第五篇：行风评议工作总结

为全面提高我校的行风建设，为教育教学保驾护航，现就我校自查自纠及行风评议工作总结汇报如下：

一、指导思想：

以“三个代表”及十七大的重要思想为指导，以构建“均衡和谐平安”教育为目的，不断加强学校教育行风建设，解决群众高度关注的热点、难点问题，维护好最广大人民群众的根本利益，办好人民满意的教育，促进学校教育的跨越式发展，树立学校教育的良好形象。

二、领导机构

组 长：颜学永（支部书记、校长）

副组长：邱成章（支委、副校长、工会主席）

成 员：陈国芝 黄功全 陈太祥 吴祥鹏 李兴兵 袁国春

领导小组下设办公室，陈太祥同志负责行风建设的日常事务。

三、整改措施

1、完善制度，依法管理。我校坚持以法治校，以德育人，规范管理，进一步提高教育教学效果，全面推进素质教育。为了进一步加强学校领导班子的建设，实行一把手亲自抓，建立健全各项规章制度，加强少先队红领巾监督队伍和卫生监督岗、安全监督岗建设，强化教务处工作力度，细化各种量化评估工作，完善学校的各项管理制度，使学校的各项工作做到有章可循，措施得力。

2、抓教师队伍建设。我校主要从以下四方面加大对教师队伍管理：一是抓教师政治理论学习，提高教师政治思想素质；二是抓师德建设，树立务实、奉献、服务意识；三是抓基本功的训练，技能训练；四是抓业务理论学习培训。

3、优化班子，强化管理。以课程改革，探索新的育人模式为重点，以修订完善学校管理制度，调动教师实施素质教育的积极性为突破口，进行管理体制改革。实行教师全员聘任制，卫生工作末尾淘汰制，党支部监督，教代会决策的管理机制。各项工作透明度强，接受群众监督，民主管理，促进了教育教学质量的全面提高。

四、收费情况

——学校坚定不移地贯彻农村义务教育经费保障机制改革各项政策及《四川省规范教育收费工作八条规定》，严格按照规定的项目、标准收费。幼儿园严格按照有关政策收费。收费做到及时规范并开具财政统一发票。

——实行教育收费公示制度，在校园当眼处公示收费项目、标准，接受社会、群众监督。2月18日，学校行政一班人深入到各班级督查收费情况，未发现一例乱收费行为。

——3月上旬，通过老师调查摸底、学生申请、村居委推荐、公示138名贫困家庭学生免缴课本费；83名较为贫困的寄宿生每月享受生活补助25元、40元不等，学校每月造表统一发放，累计发放补助寄宿生生活费10500元。

——进一步落实“收支两条线”各项规定，学校的财务管理井井有条。

五、校务公开

学校健全了各项规章制度，建立校务公开栏、行风评议意见箱，设立举报电话。坚持实行公开办事规定程序，公开办事结果；公开违规教师处理结果，虚心接受教师和社会各界的监督；学校班子里中层领导的任免、教师职称晋升、评模选优等问题，按照客观、公正、公平、择优的原则，集体研究决定，张榜公布，增强透明度。

六、师德师风

——认真组织全体教师学习《大竹县教育局规范教师从教行为“八要”“十不”》及《四川省义务教育阶段实施素质教育八条规定》，做到每个办公室张贴一份，学校要求熟记熟背以此约束自己的行为。

——围绕提高我校教育教学质量，狠抓师德、师风建设，倡导爱岗敬业，服务学生，奉献教育的职业道德。对教师体罚、讽刺、侮辱、变相体罚学生现象，进行严肃处理，实行一票否决制，并建立了教师体罚学生追究责任制度。

七、综合治理

为进一步强化我校安全工作，提高师生安全意识，杜绝事故发生，我校始终把综治、安全、卫生等工作列入学校工作的重要议事日程，把综合治理工作始终当作全面提高教学质量，提高素质教育的可靠保证来抓，坚持全员参与，齐抓共管。与各班主任及每一位教师签订了《安全工作目标管理责任书》，责任到人；健全了门卫制度，校园管理制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作档案。牢固树立安全第一，预防为主的意识，打造平安和谐校园。

八、存在的问题

行风建设是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键，目前，在自查自评中发现我校目前尚存在以下问题：

一是个别教师的责任心不够，师德师风尚需进一步加强；个别教师业务水平亟待提高；部分中老教师对现代教育技术接受教缓慢；个别青年教师敬业精神不够强。

二是学生的行为习惯养成不到位，乱扔果皮纸屑、吃零食、进电子游戏室、进网吧等现象没有彻底堵绝。

三是个别老师在一定程度上还存在着体罚与变相体罚学生现象。

相信在以后的工作中,我们会取得更大的成绩!

***镇中心小学

2007年10月20日