集团对公司领导班子等工作测评

第一篇：集团对公司领导班子等工作测评

关于组织公司员工参加集团对

领导班子、高管人员及

公司党建工作测评的通知

公司员工：

今天下午1：20，集团人事组织部到公司对公司领导班子、高管人员及公司党建工作进行测评，公司将组织在室工作的员工参与测评工作，现将具体事宜通知如下：

一、参与测评的人员

集团下达参与测评人数为40人，故，凡在室工作的员工要全部参与测评工作。

二、测评地点

由于公司会议室场地有限，参与测评的员工在听取填表要求后，可回到座位上进行填表。

三、测评表构成本次考核用表由360°评估表、廉政测评表、党建工作测评表构成。即：

1、《公司2012年度领导班子及高管人员党风廉政民主测评表》

2、《公司领导班子360°评估表》

3、《公司高管人员360°评估表（被测评人：李绍波总经理、王群副总经理》

4、《公司2012年度基层党建工作发挥作用情况测评表》

四、集团对测评要求

1、各单位、部室参与评估人员（包括正副职高管、经理级人员、员工代表）均应参加会议，并现场填写。如人员较多，可视情况安排多场评估会。会场座椅间摆放应保持一定距离。

2、对于确实无法参加评估会的人员，可预留评估表并密封提交等形式进行补评。原则上领导班子成员必须全部参与评估。

填表前提出填写要求：

①评估人必须根据本人身份在“评估人类别”□内打“√”； ②由于是不记名评估，因此要求评估人要本着认真负责、客观公正的态度，在各评估项目及总体评价项下面四个评估档次栏内选一项打“√”，多选无效；

③对同一评估对象的评估不能全选同一档次，否则无效； ④对不同评估对象的评估应拉开档次；

⑤如果对某个评估对象不了解，可以不评价，高管人员本人可以自评也可以不评价；

⑥如合计评分为满分或50分以下的应说明原因，否则评价无效。

第二篇：领导班子测评主持词

各位家长、老师、同学们：大家好

根据教育局工作安排，为加强学校管理，全面提升学校办学水平，办人民满意教育。教育局党委今天在这里对领导班子及领导班子成员进行2011两项考核。

一、考核的目的：

就是局党委要全面了解和掌握领导班子建设情况，工作完成情况，班子每位成员思想及工作情况。

二、考核的内容：

1、校级领导班子主要考核班子思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设四个方面。

2、领导干部主要考核德、能、勤、绩、廉五个方面。

三、考核的方法和步骤：

方法：一是根据校长述职。全面了解学校一年工作。二是民主测评。由学生、家长、教师三方对其进行划票评议。三是和家长座谈。征求家长对学校的意见。四是个别谈话。找班子成员及部分教师谈话，了解学校各方面情况。

步骤：民主测评采取背靠背的方式，每人领取票后，按要求划。学校领导班子测评票分为满意、基本满意、不满意三个档次。学校班子成员民主测评票，分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。学生、老师先划（全体教师参加），家长开完座谈会后再划。学生、家长划学校领导班子民主测评票，教师划学校领导班子民主测评票和班子成员民主测评票。

四、工作要求：

评议学校班子和班子成员是一项极其严肃的事。是我们对学校一年来工作的总体评价。因此，我们希望大家本着对学校负责，对班子成员负责，对学生负责人的态度，实事求是、客观公正地给予评价，反映问题要真实准确。我们在这里承诺，对你们划票反映的内容严格保密，请大家放心。

下面开始划票。首先请教师划票，然后是学生。按工作人员指导顺序进行。

第三篇：对市政局领导班子和班子成员测评表

对市政局领导班子和班子成员测评表

一、根据您平时了解掌握的情况，请您对市政局领导班子和班子成员下列有关情况进行判断，如您有要反映的具体问题，请在最后一题写出您的看法和意见。由于此次测评属于秘密级资料，只在巡察组内部进行统计，能确保信息安全和保密，可充分表达自己的看法，不要有任何担忧和顾虑。非常感谢您的配合和支持!1.党组领导班子成员是否团结，民主集中制是否落实到位？ ① 是（）；②否（）；③不了解

2.党组领导班子成员之间是否存在相互监督不到位问题?

①不存在（）；②不了解（）；③存在（）；④严重（）。3.领导班子成员是否存在“一岗双责”落实不力，只抓业务工作，不抓党风廉政建设问题? ①不存在（）；②不了解（）；③存在（）；④严重（）。4.纪检组是否存在监督责任不落实、对信访举报和案件线索办理不力问题? ①不存在（）；②不了解（）；③存在（）；④严重（）。5.是否存在对中央、省、市、县委的决策部署阳奉阴违，搞“上有政策下有对策”问题? ①不存在（）；②不了解（）；③存在（）；④严重（）。

6.是否存在收受礼金、有价证券，甚至以权谋私、贪污贿赂问题? ①不存在（）；②不了解（）；③存在（）；④严重（）7.是否存在权力寻租、吃 “回扣”现象？

①不存在（）；②不了解（）；③存在（）；④严重（）。8.是否存在利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员或特定关系人提拔使用或经商办企业提供便利问题? ①不存在（）；②不了解（）；③存在（）；④严重（）。9.是否存在脱离实际、脱离群众，高高在上，唯我独尊、自我膨胀等官僚主义问题? ①不存在（）；②不了解（）；③存在（）；④严重（）。

第四篇：集团企业文化测评问卷

企业文化诊断问卷

尊敬的先生、女士：

您好！

以下是一份关于集团所属企业组织文化的调查问卷，旨在了解企业组织文化的现状，并据此进行科学的分析，以便为企业的组织文化建设提供科学的依据。因此，您的回答对本次调研非常重要，此问卷是不记名的，并且所有填写的内容仅在研究中使用，严格保密。希望您在填写时不要有任何顾虑，如实、完整地作答。谢谢您的合作！

2009年3月

第一部分您的基本信息

1、您的性别：（1）□男（2）□女

2、您的年龄：（1）□25岁及以下（2）□26－30岁

（3）□31—40岁（4）□41—50岁

（5）□51—60岁（6）□60岁以上

3、您的最后学历（含在读学位）：

（1）□专科（不含）以下（2）□专科

（3）□本科（4）□硕士研究生及以上学历

4、您从事管理工作多少年：

（1）□无（2）□1年以下（3）□1年-3年

（4）□4-5年（5）□6-10年（6）□10年以上

5、您属于哪个公司：（请在下面的括号内写下您所在的公司名称）

（）

第二部分诊断问卷

填答说明：

这部分共有60道题，请仔细阅读每道题，您认为这句话在多大程度上符合1、您认为公司的核心价值观是什么？

2、您认为公司中最值得保留的传统是什么？

3、您认为公司在内部管理中最需要改进的是什么 ？

4、请讲出（写下来）一个在公司里实际发生过的最让你感动的故事（可另附纸）：

问卷填答到此结束，谢谢您的大力支持！

第五篇：学生家长对学校领导班子工作

学生家长对学校领导班子工作、作风满意度

评价调查问卷

您好！为了更好的推进以“让群众评价工作、让群众评价作风、树立群众满意形象”为主要内容的“两评一树”活动。树立学校教师公道正派、干事创业、务实清廉的良好形象，努力打造忠信中学高素质教师队伍。特向您进行一次问卷调查。希望听取您对学校领导班子工作、作风的意见和建议，以方便我们在今后的工作中加以改进和落实，请客观、真实地填写自己的意见和看法。

感谢您的参与和支持。

连平县忠信中学

2011年11月16日

填写说明：本调查问卷不记名，无需填写单位，但希望能表达您的真实意愿。请根据题意，在最合适的选项下相应的位置上打“√”。

一、被调查者基本情况（请在您对应的方框中打“√”）年龄：□20岁以下□21-30岁□31-40岁□41-50岁□51-60岁□61岁以上

文化程度：□高中以下□高中□大专□本科□本科以上

二、请您对以下工作进行评价

1.学校是否落实了“一费制”收费情况

A是B没有

2.有无自立项目收费和超标准收费、超范围收费问题

A有B无

3.有无强行推销教辅材料、报刊杂志、保险费等问题；

A有B无

4.有无乱办班、“校中校”或以改制、办班为名高收费和乱收费问题；

A有B无

5.是否严格执行“收支两条线”管理制度

A是B没有

6.是否认真执行教育收费公示制度和校务公开的情况；

A是B没有

7.有无利假日有偿给学生补课或上新课的问题;

A有B无

8.是否及时解决和答复师生投诉的问题；

A是B没有