06-08年度农村基层干部勤政廉政评议工作小结

第一篇：06-08年度农村基层干部勤政廉政评议工作小结

裕华镇2006-2008年度

农村基层干部勤政廉政评议工作总结

在市纪委和镇党委的正确领导下，在纪委、组织、财经、民政、农经等部门的共同努力下，根据大纪发[2006]6号《关于对农村基层干部实施勤政廉政评议制度的意见》的通知精神，我镇十三个村（居）的勤政廉政评议工作已顺利完成，现将有关工作总结如下：

一、统一思想、提高认识，增强评议工作的责任感

市委动员大会之后，我镇纪委组织纪委及相关部门工作人员认真学习了市纪委的文件精神，使每个成员都能明白评议的指导思想，了解评议的目的、手段，熟悉评议的程序和方法。同时，我们向党政主要领导及三套班子成员通报情况，使大家形成共识：目前在农村实施勤政廉政评议工作十分必要、非常及时。与此同时，我们认真组织了全体村干部认真学习了市纪委实施勤廉评议的意见，向他们讲述具体的实施程序和步骤，讲述工作的原则和方法，讲明引导群众参与评议，是为了解到评议对象的实际情况，了解群众对村干部的看法，了解村干部在群众中的威信，使村干部抛弃不必要的担心，积极面对这次评议。同时，我们也做了大量工作使群众打消顾虑，使他们敢于把他们了解的真实情况告诉我们。

二、强化领导、明确责任，确保评议工作顺利进行

1、加强组织领导。市委动员大会之后，我镇党委高度重视，及时召开班子成员会议，学习传达文件精神。为了切实加强对此项活动的组织领导，成立了裕华镇纪委组织评议工作小组，由我镇纪委书记吉建平同志担任组长，镇纪委、组织、检查、民政、财政审计、农经等部门相关人员为成员，同时根据工作需要，将评议小组分成座谈走访组和财务审计组。全体成员经过认真讨论，对开展此项活动的主要任务、措施要求、方法步骤等进行了详细安排和部署，保证了组织领导和人员机构的落实，确保评议工作的顺利进行。

2、突出三个把握。一是把握方向。评议的目的是促进村组干部廉洁奉公，清政为民。在工作中，注重引导群众参与，广泛听取意见和建议，同时又注意把握方向，防止工作漂浮，走过场，也防止走过头，搞群众运动，防止少数人借此机会对村干部进行打击报复。二是把握质量。评议过程中，有针对性地选择一些政治素养高、参政议政能力强的群众代表作为访谈对象，被评议对象的述职述廉报告由镇纪委把关。三是把握环节。在评议中，我们紧扣既定方案，严格按照时序进度，有条不紊地开展工作，力求个人勤廉报告实、座谈走访细、财务审计精。

3、注重三个结合。一是与保持共产党员先进性教育相结合。这次的评议活动，正是检验我镇党员先进性教育成果的一项重要举措。

二是与创建村务公开、民主管理示范村活动相结合。开展这次活动，是为了增强农村基层干部廉洁自律意识，早就一支勤政廉政的农村基层干部，以达到村务公开、民主管理示范村的要求，让广大群众充分行使参与权、监督权，让村干部以实际行动赢得群众的信任和爱戴。三是与解决群众反映的实际问题相结合。三年间，各村（居）帮助农民解决实际问题若干，拉近了村干部与群众之间的距离。

三、健全制度、细化措施，全面完成评议工作的各项任务

1、健全规章制度。一是制定了学习制度。农村基层干部勤政廉政评议工作时间紧、任务重，内容全，程序多，为保证评议工作各项任务的全面完成，必须加强学习，强化评议工作的责任心。一方面组织村干部加强学习，每月集中组织学习两次，大家相互交流，评议工作开展顺利的村（居）讲述成功经验，进度相对缓慢的村（居）作自我检讨和批评。二是修订完善了村（居）各项管理制度，主要对村（居）干部的考勤制度、财务管理制度进行了完善。三是实行村（居）党务、政务公开制度。

2、细化措施。

一是确定对象。根据市纪委的要求，在对每个村的干部实施勤廉评议之前，首先确定被评议对象：村党总支书记、村主任、副主任、财务专干、民调主任、计生专干。

二是发布公告。利用村务公开栏，在评议前将镇纪委即将对村干部实施评议的通知、被评议对象的基本情况、接受评议的主要内容、受理群众举报的电话等内容进行了公示，让群众了解。同时，我们还将群众征求质询问题的公示张贴在村务公开栏内，引导群众积极参与。

三是座谈走访。这个环节是所有环节中的重中之重，这个环节的成败直接关系到整个评议工作的成败。能否访谈到实情，选择被访谈对象是关键。在每个村，我们精心选定既有广泛性，又熟悉被评议对象的镇领导，机关分工干部，全体村干部、老干部代表、镇人大代表以及党员群众代表为访谈对象。座谈走访紧扣评议主要内容，从勤政廉政方面的热点问题、群众最关心的问题谈起，引导被访者实事求是地反映情况，真正把被评议对象的情况摸清、问题找准，同时对村班子进行了深入了解，并形成了专题调查报告。

四是财务审计。由镇财政所、农经中心、民政办等部门相关人员组成的财务审计组，对开展勤廉评议的村近年来财务收支、债权债务、执行财经纪律、控减农民负担、“一事一议”筹资筹劳资金管理使用等情况进行专项审计，并形成审计报告。

五是撰写报告。被评议对象对照评议的具体内容，结合各自的工作职责，认真总结近三年的工作情况，撰写个人述职述廉报告，肯定成绩的同时，也反映存在问题。勤廉报告送给镇纪委把关，镇纪委度评议报告重新进行完善。

六是组织评议。各村的评议会由镇纪委书记、评议工作领导小组全体成员、被评议村的班子成员、老干部代表、党员群众代表等人参加，会议由村党组织书记主持，在会议上，被评议对象分别作了个人的述职述廉报告，评议小组向与会人员反馈座谈、走访、审计的情况。与会的群众就目前最关心的社会热点问题向被评议对象进行现场质询，村干部的回答有礼有节。村党组织书记就今后的工作方向、整改计划作表态发言，言辞恳切，态度诚恳，计划明确，措施扎实。镇领导就评议工作做点评讲话。最后，所有参会人员对评议会上的报告内容、解答问题、整改措施的满意度进行现场测评。评议会后，群众还可以将想质询的问题以书面形式反映到村办公室，村干部会利用工作机会向大家解答。

七是张贴公示。会后将被评议对象的个人述职述廉报告贴在村务公开栏内，接受群众监督。

八是整改总结。对勤廉评议中反映出来的问题进行调查核实，以《党风廉政通知书》的形式进行反馈，限期落实整改。

此次农村基层干部评议活动的开展，也使我们深刻认识到自身存在的不足，例如部分工作人员服务意识不强，机关内部存在有令

不行、相互推诿的现象，结合这次活动，我镇全体工作人员针对自身存在的问题，广泛开展批评与自我批评，进一步推动了这次勤廉评议工作的开展。总之，通过勤廉评议活动的开展，农村基层干部的思想作风、精神状态、工作质量明显改观，群众参政议政意识明显增强，农村基层党风廉政建设显著加强，达到了预期效果。

裕华镇纪律检查委员会2008年11月23日

第二篇：农村基层干部工作实用问答

第一篇

农村党建

1、党的农村基层组织指什么？

答：乡镇党的委员会和村党支部（含总支、党委）是党在农村的基层组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是乡镇、村各种组织和各项工作的了领导核心。

2、乡镇党委的地位及基本职责？

答：乡镇党委是党在农村的基础组织，是本乡镇各种组织和各项事业的领导核心。按照党章规定，乡镇党的基层委员会领导本乡镇的工作，支持和保证本乡镇行政组织、经济组织和群众自治组织充分行使职权。乡镇党委的领导核心地位决定了乡镇的各种组织，如政府、人大、经济、行政、思想、文化、教育、体育、司法等等，都要接受乡镇党委的统一领导。

根据《中国共产党农村基层组织工作条例》规定，乡镇党委的基本职责主要有：贯彻执行党的路线方针政策和上次党组织及本乡镇党员代表大会（党员大会）的决议；讨论决定本乡镇经济建设和社会发展中的重大问题，有乡镇政权机关或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定；领导乡镇政权机关和群众组织，支持和保证这些机关和组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权；加强乡镇党委自身建设和以党支部为核心的村级组织建设；按照干部管理权限，负责对干部的教育、培养、选拔和监督工作。协助管理上级有关部门驻乡镇单位的干部；领导本乡镇的社会主义民主法制建设和精神文明建设，做好社会治安综合治理及计划生育工作。

3、村级党组织的主要职责?

答：村党支部是党在农村的基层组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是村各种组织的各项工作的领导核心。其主要职责是：（1）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织及本村党员大会的决议。（2）讨论决定本旬经济建设和社会发展中的重要问题。需由村委会、村民会议或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。（3）或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定；领导乡镇政权机关和群众组织，支持和保证这些机关和组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权；(4)搞好党支部自身建设，对党员进行教育、管理和监督。负责对要求人觉的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。(5)负责村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。(6)搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育工作。

4、村务公开的主要内容有哪些？

答：村民会议讨论的事项和实施的情况，以及村里的重大问题；国家计划生育政策的落实方案；救灾救济款的发放情况；水电费的收缴以及涉及本村村民利益、村民普遍关心的其他事项。

村务公开的重点是财务公开。

5、党的群众路线教育实践活动的主要内容？

答：根据中央部署，党的群众路线教育实践活动于2013年7月启动，用一年左右的时间集中完成学习教育活动。活动紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自上而下在全党深入开

展。

6、党的群众路线教育实践活动的主要任务？

答：聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。

7、“创先争优”活动是什么？

答：创先争优活动，集中在2012年开展。即在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。先进基层党组织的基本要求是：学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。优秀共产党员的基本要求是：模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

8、村级党组织“升级晋档、科学发展”活动是什么？

答：村级党组织“升级晋档、科学发展”活动是陕西省统揽农村经济社会和党的建设各项工作的总抓手。2009年以来，围绕新农村建设“二十字”方针，以增加农民收入为重点，从生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主等五个方面，设置了15项考核指标，将村级党组织划分为一、二、三、四类。农民人均纯收入8000元以上，且达到创先争优活动“五个好”目标的为一类村党组织；农民人均纯收入50005000元，且达到创先争优“五个好”目标的为三类村党组织；农民人均纯收入不足3000元，达不

到创先争优“五个好”目标的为四类村党组织。2012年在完成第一阶段目标任务的基础上，省委下发了《关于进一步深入开展“升级晋档、科学发展”活动的意见》，提出了“升级晋档、科学发展”活动的第二阶段目标。按照“村级党组织建设、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等7个方面20顼考核指标，把全省村级党组织划分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个档次，把对农民纯收入的考核标准，分别提高到10000元以上、10000元、8000元、5000元。再用5年时间，力争到2016年，使全省农民年人均纯收入超过10000元，“好”、“较好”类的村级党组织占50%以上，“较差”类的村级党组织减少在5%以下。

9、什么是下派“三员”活动？

答：在村级党组织“升级晋档、科学发展”活动中，对需要帮扶的“

三、四类”村，有计划的派驻党组织书记、党建指导员和经济发展指导员进行帮扶指导。对村“两委”班子软弱涣散、村级党组织无书记或村“两委”矛盾十分突出、积聚问题多且长期得不到解决的村，下派第一书记；对长期不发展党员、党组织生活不正常、党建工作薄弱、工作推进不力的村，下派党建指导员；对经济发展缓慢、没有形成主导产业、基础设施建设滞后、农民增收致富难度较大的村，下派经济发展指导员。

10、“三会一课”制度是什么？

答：“三会”是指支部党员大会、支部委员会会议、党小组会议。“一课”是指党课。“三会一课”制度，是指定期召开支部党员大会，支部委员会会议、党小组会议，按时上党课的制度。一般来说，支部党员大会每季度召开一次，党支部委员会和党小组会每月召开一次，每半年上一次党课。

II、“党员中心户”是什么？

答：按照“居住相邻、从业相近、易于集中、便于管理”的原则，经过民主推荐、支部提名、组织考察、公示监督、命名授牌等程序，把乐于服务群众，文化程度高、“双带”能力强、群众威信高的党员确定为“党员中心户”。党员中心户的主要任务是：在党支部的领导下，充分发挥组织协调、示范带动作用，组织党员学习、落实党支部决定，学习实用技术、发展致富产业，反映社情民意、化解矛盾纠纷，开展扶贫帮困、引领文明新风。

12、什么是“双培双带”工程？

答：“双培双带”是新时期农村党建工作的创新载体，是农村党的建设与经济建设的有效结合点，主要内容是：把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员，党员带领群众共同发展，党组织带领致富带头人不断进步。

13、村党支部会议和村支委会议如何召开？

答：村支部党员大会，即支部大会，是支部全体党员都应当参加的会议，由村支部书记召集，一般每季度召开一次。支部党员大会的主要内容：选举支部委员会；选举出席上一级党代表大会或党代表会议的代表；接收预备党员、预备党员转正；推选优秀党员；对党员进行党的纪律处分；党支部重要工作的部署、工作总结；组织党员学习

等等。

支部党员大会的程序：

(1)会前准备。选定议题，将会议的内容、要求、时间、地点等，提前通知全体觉员。

(2)正式开会。主持人宣布开会；报告党员出席和缺席情况，一般要求是本支部到会的有表决权的正式党员超过本支部应到会有表决权的正式党员的半数，方可开会：就支部大会的主要议题进行讨论。同时，召开支部党员大会，还要专人作好记录，内容主要是召开会议的时间、地点、党员出席和缺席情况、中心议题、主持人、党员讨论中的发言要点、作出的决议内容等。

(3)将本次支部党员大会的有关材料归档保存。

党支部委员会议，简称支委会，是由党支部委员参加的会议，是支部委员大会闭会期间全面领导支部工作的常设机构，对支部党员大会负责并报告工作。支部委员会的主要内容：

(1)定期召开会议，对本支部的工作进行研究和部署、检查和总结，起草和讨论支部工作报告。一般应每月召开一次。

(2)及时召开会议，对上级党组织所布置的任务进行分解，研究和制定完成任务的措施和计划；研究入党积极分子的培养考察，预备党员的接收，预备党员的转正等问题，并提出提交支部党员大会讨论的意见或决议草案；讨论对违犯党的纪律、不发挥党员作用、不履行党员义务的党员的纪律处分或处置的问题，并提出提交支部党员大会讨论的意见或决议草案等。

(3)经常召开会议，砑究和分析本支部党员的思想情况，对正确的加以倡导，对错误或模糊的加以批评教育和澄清。

14、村委会会议怎么召开？

村委会会议，是由村民委员会委员参加的会议，一般每月召开一次会议，根据需要可随时召开。村民委员会议由主任召集，主任因故不能参加会议的可委托一位副主任召集。村民监督委员会成员、村民小组长可以列席村民委员会会议。村民委员会议决定事项，应当经村民委员会组成人员过半数同意。议事的主要内容：贯彻落实上级政府的决定和各项工作任务；讨论制定本村经济发展中的长期规划、生产计划和具体工作措施；制定村规民约及自治章程草案；研究解决本村生产、生活中的主要矛盾和问题；总结本村经济指标、生产计划、工作任务完成与落实情况；研究制定本村财务预算、决算报告，收支管理办法；研究处理本村的突发事件和其它需要解决的问题。会议必须由专人作记录，包括召开会议的时间、地点、出席和缺席情况、会议议题、主持人、委员讨论情况、作出的决议内容等。

15、村“两委”换届选举工作“六严禁”、“三全程”、“四个一律”是什么？

答：六严禁：一是严禁任何组织和个人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选票票数等不正当手段，妨害村民行使选举权和被选举权；二是严禁砸毁票箱、撕毁选票、冲击选举会场等手段破坏和妨害选举；三是严禁参与或指示他人操纵选举、避会抵制、跟踪监视、虚假委托、张贴大字报、分发传单等不正当手段活动；四是严禁

用诬告陷害、诽谤中伤他人，或制造和传播小道消息扰乱换届工作；五是严禁以请客吃饭、送钱送物等形式，在推荐和选举中搞拉票、贿选等非组织活动；六是严禁在换届前频繁接转党员组织关系、突击发展党员。

三全程：坚持换届选举全程签字制度，每一个环节都要有参与竞争人员的签字认可；坚持换届选举全程监督制度，在候选人提名、竞职演说、投票选举等关键环节，实行全过程跟踪监督；坚持换届选举全程指导制度，组织检查指导组、驻镇工作组、下派驻村指导员，检查、督促和指导换届选举全过程。

四个一律：正式候选人在选举过程中实施或者指使他人实施暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等行为的，一经查实，一律取消其资格；已经当选的，一律宣布当选无效。选举委员会不作为或乱作为的，一律终止其资格；相关部门对违法违纪行为查处不力、造成严重后果的，一律严肃追究责任。

16、村党组织换届选举中“两推一选”指什么？

答：“两推一造”是指：由党员、群众推荐党组织委员会候选人，然后先召开党员大会选举产生党组织委员，再由党组织委员选举产生党组织书记、副书记。

17、村党组织换届选举中“公推直选”指什么？

答：“公推直选”是指：通过党员和群众公开推荐、上级党组织推荐产生候选人，然后由全体党员直接选举产生党组织领导班子。

18、村党组织换届选举中“两推直选”指什么？

答：“两推直选”是指：由乡（镇）党委根据党员推荐和群众推荐的结果，确定村党组织领导班子成员候选人，交村党员大会直接选举产生村级党组织书记、副书记和委员。

19、什么是大学生村官计划？大学生村官的岗位性质是什么？

答：2008年中央组织部等有关部门决定，用五年时间在全国选聘10万名高校毕业生到村（社区）任职。2010年中央将选聘计划调整为20万名。大学生官为村级组织特设岗位，非公务员、事业单位人员身份，聘期为2—3年。

20、大学生村官五条出路是什么？

答：引导聘用期满大学生村官通过留村任职、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等“五条出路”有序流动。

21、大学生村官“四位一体”培训具体是什么？

答：我省每年对大学生村官开展综合能力培训、创业能力培训、女村官能力建设培训、团务知识培训，帮助大学生村官尽快转变角色、熟悉农村工怍，提升能力素质。

22、乡镇“文建明工作法”是什么？

答：“文建明工作法”是四川省南充市营山县城南镇党委书记文建明总结的乡镇党委工作法，简称乡镇党委“三二”工作法，2011年在全省推广。“三”即“三制”、“三定”、“三教育”，“二”即“两下”、“两集中”。“三制”是指根据乡镇工作的内容和特点，把乡镇工作分为三类，实行业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制；“三定”是指根据乡镇党委政府承担的职责任务，按照现有领导

和工作力量，实行定岗、定员、定酬；“三教育”是指围绕强化乡镇管理和任务落实，对党员、干部、群众进行分类教育，实施党员党性教育、干部爱民教育、群众“十好”教育；“两下”是指围绕推进工作，引导干部眼睛向下、改进作风，实行下访寻问题、下村解难题；“两集中”是指围绕方便群众办事、帮助群众理财，实行集中服务、集中理财。

23、村级“四议两公开”工作法是什么？

答：“四议两公开”工作法是河南邓州市创造的经验，简称“4+2”工作法。按照中央要求，2010年在全省推行。主要是指农村所有村级重大事项都必须在村党组织领导下，按照“四议”、“两公开”的程序决策实施。“四议”：党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”：决议公开、实施结果公开。村务公开至少每季度一次，重要事项随时公开。

24、“一定三有”政策是什么？

答：“一定三有”即对村干部实行定权责立规范，实现工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障，实现村干部责任、待遇、激励和保障的统一。

25、“双述双评”是什么？

答：村党支部书记每年既向乡镇党委述职又向群众述职，接受组织评价和群众评议。

26、我省村干部待遇补贴的结构和标准是什么？

答：按照《关于建立健全村干部补贴制度意见》规定，我省村干

部补贴由基本补贴和绩效补贴两部分构成，其中基本补贴占60%，绩效补贴占40%，其中绩效补贴主要根据年终经济发展、农民人均收入、公共服务和社会管理等方面考核确定。村党支部书记和村委会主任的补贴为所在县（市、区）上年农民人均纯收入的2倍，标准一定三年不变；其他村干部补贴为村党支部书记的80%。村党支部书记、村委会主任“一肩挑”的，年补贴为所在县（市、区）农民人均纯收入的2.5倍，其他交叉任职的村干部补贴标准就高执行。市、县（市、区）可以根据当地财政收入状况增加提高绩效补贴；有集体收入的村，可适当提取村干部奖金。

27、村干部离职补贴政策是什么？

答：按照《关于建立健全村干部补贴制度意见》规定，找省60周岁以上正常离职的村党支部书记、村委会主任实行养老保险加任职补贴政策，按每年加发5元补贴计算。任职补贴所需资金由省和市、县财政各承担50%。

28、新时期发展党员工作的“十六字”方针是什么？

答：中央对新形式下党员发展和管理工作提出：发展党员工作要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新十六字总体目标，不断提高党员发展管理工作科学化水平。

29、发展党员工作程序有哪些？

答：(1)申请入党人向党组织提出入党申请；(2)确定入党积极分子；(3)对入党积极分子进行教育培养和考察；(4)确定入党培养联系人；(5)听取党内外群众的意见；(6)确定发展对象；(7)对发展对象进行

政治审查；(8)对发展对象进行短期集中培训；(9)填写《入党志愿书》；(10)支部大会讨论；(11)上级党组织指派专人谈话；(12)上级党组织审批；(13)举行入党宣誓仪式；(14)对预备党员进行教育和考察；(15)预备党员转正；<16）上级党组织审查审批。30、党龄是什么？

答：党龄，是指成为正式党员的年数。党龄表示一个党员在党内生活和工作的实际经历。因为预备党员在预备期间主要是接受党组织的教育和考察，没有表决权、选举权和被选举权，不能像正式党员一样参与党内事务。所以，只有正式党员才计算党龄，预备党员的预备期不算党龄。

关于党龄的计算，党章规定：“党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起”；被延长预备期的党员，其党龄从延长预备期满后被批准为正式党员之日算起；受留党查看处分的党员，在他们恢复党员权利后，留党查看期间的党龄连续计算；被错误地开除党籍，落实政策后又恢复了党籍的党员，其党龄应连续计算；被开除党籍、劝退出党、自愿退党和自行脱党的人重新入党后，其党龄从重新人党预备期满转为正式党员之日算起，以前一段的党龄不能计算在内。

31、党龄与党籍有什么区别？

答：党龄是一种时间概念，是指预备党员转为正式党员后经过的年数。党籍是一种身份概念，是指党员资格，一个申请入党的同志，从被批准为预备党员之日起，就取得了党员资格，就有了党籍。正式党员具有党籍，也计算党龄。预备党员虽然有党籍，但不计算党龄。

32、党员缴纳党费的比例是什么？

答：按照陕西省《关于党费收缴、使用和管理的实施细则》规定：在乡镇机关和乡镇企业工作的农民党员、村干部党员、农村代课教师党员，凡有固定收入（工资或补贴）的党员，按每月固定收入为基数。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。

党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；10000以上者，交纳2%。

离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。

农民党员每月交纳党费0.5元。学生党员（包括没有工资收入的研究生）、下岗失业的党员、依靠抚恤金或救济的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳0.2元。

党员自愿一次交纳1000元（含1000元）以上的党费，全部上交中央。具体办法是：由县以上党委组织部代收，并提供该党员的简要情况，通过省委组织部转交中央组织部。中央组织部给本人出具收据。

党员自愿一次交纳500无以上1000元以下的党费，由所在党委组织部转交省委，由省委组织部给本人出具收据。

33、流动党员怎样交纳党费？

答：党员一般应当向其正式组织关系所在的党支部交纳党费。持《中国共产党流动党员活动证》的党员，外出期间可以持证向流入地党组织交纳党费。

34、党费的使用范围是什么？

答：党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围包括：(1)培训党员；(2)订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；（3)表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；(4)补助生活困难的党员；(5)补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。

35、转移党组织关系的办法是什么？

答：在全国范围内可以直接相互转移党组织关系的党组织。(1)县级及县级以上地方各级党委组织部；(2)中央直属机关各部门、中央国家机关各部门及中央一级人民团体的机关党委；(3)省、自治区、直辖市直属机关党委（工委）组织部；(4)省、自治区、直辖市各工作委员会组织部（处）；（5)新疆生产建设兵团政治部组织部、各农业师（管理局）政治部（处）；(6)中国人民解放军师（旅）或相当于师以上政治部或其组织部门；(7)铁路系统的各铁路局党委组织部。

36、复转军人党员组织关系如何转递？

答：已落实了工作单位的，应及时将党员组织关系转到所去单位

党组织。因某些原因尚未落实工作的，可将党员组织关系转到父母、配偶居住地的街道、乡镇党组织。党员在落实单位过程中将人事关系和档案材料等暂保存在县以上政府人事（民政）部门所属复转安置部门的，这些部门的党组织如具备管理条件并经同级地方党委同意，也可以接收这些党员的组织关系，并根据不同情况组织这些党员过组织生活。

37、大中专毕业生党员组织关系如何转递？

答：已经落实了工作单位的，应将党员组织关系及时转到所去单位党组织。党员在落实工作单位过程中将人事关系和档案材料等暂保存在县以上政府人事（劳动）部门所属的人才交流服务机构的，这些机构的党组织如具备条件并经同级地方党委同意，可以接收这部分党员的组织关系，并根据不同情况，组织这些党员过组织生活。对因某些原因，一时还不能落实工作单位的，可将其党员组织关系转移到本人或父母居住地的街道、乡镇党组织。

38、离退休干部、职工党员组织关系如何转递？

答：(1)离退休干部的组织关系一般保留在原单位，可单独组建党支部。(2)就地安置的退休工人和退职干部、工人党员，其党的组织关系一般应转到居住地区街道（或村）党组织。(3)易地安置的离退休、退职干部、工人党员，其党的组织关系应转移到接受安置地区街道、乡（镇）或村党组织。(4)离退休干部、工人党员因看病、探望子女和亲属，外出时间超过六个月以上的，所在单位的党组织应给他们开具党员证明信，所到单位或地区的党组织应接收并安排其参加

党的组织生活。(5)干部、工人党员离休、退休、退职后，又受聘到另一单位工作，如果时间在半年以上，应将其党员组织关系转移到新的工作单位党组织。

第三篇：点评评议工作小结

酒泉市电力局党委“创先争优”领导点评、群众评议工作总结

按照区创先争优活动领导小组要求，我局高度重视，精心部署，创新评议方式，拓宽评议范围，延伸评议层次，集中体现群众意愿，全力服务科学发展，使创先争优更好的体现服务人民群众这一目标，群众评议工作开展扎实有效。现将群众评议工作开展情况总结如下。

一、党委会同下设支部普遍点评

局党委点评下设5个供电所党支部，局党委会同各党支部点评所属党支部及各党支部全体党员。领导点评的主体为党委、各党支部及其班子成员。群众评议的主体是各级党组织和全体党员。至目前点评5场次，参加点评人数18人，点评党组织5个，点评党员119人。对党组织提出意见建议10条，立即整改10条，制定整改措施10条。群众评议5场次，参加评议人数171人，评议党组织5个，评议党员99人，对党组织评议满意166人，比较满意5人。

二、结合工作实际制定点评内容

根据我局和各党组织实际情况，针对不同岗位党员特点，进行分类指导、分类点评和评议。点评主要围绕立足本职工作，以各部门、各岗位年初下达的任务指标完成情况为重点，从生产任务的完成情况、岗位职责的履行、“十项承诺”的履行情况、优质服务的践行、廉洁自律情况和为扶危济困等方面为内容，做到创先争优与本职工作与解决突出问题、为民办实事紧密结合。

三、严格点评环节，保证点评质量。

局党委采取下各供电所现场、局机关集中召开会议及书面等方式进行点评。领导点评严格按照安排部署、集中点评、整改落实、总结验收四个阶段进行，在点评成绩的同时，提出存在的问题和不足，并指出整改意见和建议；群众评议按照通报活动情况、组织开展评议、公布评议结果、进行整改提升四个阶段进行，通过不同形式，向群众通报党组织和党员承诺践诺情况，积极接受群众评议，对存在的问题明确整改时限，积极进行整改提升。

四、认真落实点评结果

由局党委牵头，各供电所党支部参加，共同讨论制定了关于集中开展领导点评和群众评议工作实施方案，统一制作了《党组织开展创先争优活动群众评议表》和《党员创先争优活动群众评议表》。在扎实开展点评评议活动基础上，如实认真填写评议表。同时，对各党支部和党员的点评情况进行公示，督促点评意见及时落实。

通过此次创先争优领导点评和群众评议工作的开展，有效的促进了我局创先争优活动的开展，对我局实际生产工作的考核和加强起到了不可乎视的作用，并进一步增强了党支部和广大党员参与创先争优活动的积极性和主动性。同时，通过领导点评和群众评议也暴露出了一些问题，下一步我们将按照区委的部署要求，立足于强化活动效果、服务中心工作这个关键，着眼于服务科学发展，加强党的建设这以目标，积极推行群众评议制度，通过群众参评、党员互评、组织讲评、领导点评等方式，将群众评诺情况纳入目标考核，并将群众评议结果作为评选先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据，进一步强化措施，狠抓落实，全面推动党组织和党员创先争优，为全区经济社会平稳快速发展提供坚强保障。

二O一O年十月九日

第四篇：农村基层干部调查报告

目录

一、概述……………………………………………………（2）

二、调查内容………………………………………………（2）

1、受教育程度。…………………………………… ……（2）

2、对教育需求程度…………………………………………（2）

3、获取自身技能途径。……………………………………（3）

4、农村基层青年干部个人收入情况…… ………………（3）

5、对社会热点问题的关注情况。…………………………（3）

6、农村青年对未来发展及学习需求。……………………（3）

三、影响农村基层青年干部学习需求的问题……………（3）

1、可以用于学习的时间少…………………………………（3）

2、农村传统思想锢禁，弱化了青年干部的学习激情……………………………………………………………（4）

四、农村基层青年干部学习需求发展的对策和建议……（4）

1、与时俱进，强化培训学习，提高农村基层青年干部整体素质。………………………………………………………（4）

2、转换角色，装满农民的钱袋子。………………………（4）

3、加强农村基础教育投入。………………………………（4）

4.加强农村基层青年干部思想政治教育。………………（5）

五、附件《农村青年学习需求调查问卷》

关于对农村基层青年干部学习需求的调查报告

一、概述

我国作为农业大国，农村基层青年干部是国家青年不可忽视部分。他们扎根农村基层，是国家各项方针政策的最终执行者，推动农村社会建设和发展的主力军，因此农村基层青年干部发展状况对农村经济发展和社会稳定起着至关重要的作用。教育是素质能力的决定因素，全面掌握农村基层青年干部教育水平发展状况，对新农村建设具有重要的意义。本次调研采取问卷调查方式，对我乡农村基层青年干部的学习需求作随机调查，调查对象为了4名年龄均在35周岁以下的农村基层青年干部。

二、调查内容

1、受教育程度。

在随机调查的四人中，大专学历的2人，占总人数的50%； 本科学历2人，占总人数的50%。在这四位农村基层青年干部中，有三人在基层政府工作，一人在村委会工作。调查表明，此次调查的四名农村基层青年干部学历层次偏高，基本文化素质较高，但专业技术技能素质较低，他们大多从事乡镇某一方面的行政公共事务工作，收入较高。高层次的文化素质和低水平专业技术技能素质，使他们只能在农村基层组织中承担一定的公共事务管理工作，而不能农业产业结构调整、农村经济发展、农民增收方面起指导和直接带领作用，这样直接影响了新农村建设进程，影响了“三农”的发展。

2、对教育需求程度。

在调查对象中都明确表示，希望进一步提升自身学历层次。其中50%的希望通过脱产学习方式攻读相应的学历，另外50%的则希望通过业余学习和自学方式攻读相应的学历。利用学校机构的载体，主要为：广播电视大学、普通高校。

调查表明，农村基层青年干部大部分人都希望通过学习提高自身的文化素质、学历层次，以适应农村经济社会发展的要求。

3、获取自身技能途径。

在对农村基层青年干部获取自身技能调查中发现有3名调查对象希望通过中专技校组织的短期培训获取技能，1人希望通过当地政府组织的短期培训获取相关技能，表明农村基层青年干部对技能培训的认识增强，并希望通过高效能 低成本的方式成才。

4、农村基层青年干部个人收入情况。

从农村基层青年干部收入调查表中可以看出，个人年收入1--3万元的有1名，个人年收入3--5万元的有3名。说明随着政府机构改革的不断深入推进，农村基层青年干部的收入大幅提高。

5、对社会热点问题的关注情况。

在调查对象中最为关注的是家庭生计、农村基层干部队伍建设、农村基础设施及环境建设问题，其次是农民权益保障、农业生产资料价格、农民养老。调查显示，农村青年比较关注民生问题，参与社会基层建设的意愿比较强烈。

6、农村青年对未来发展及学习需求。

在调查四名调查对象中，都有一个共识：就是希望进一步提升自身学历和专业技术技能，通过相关培训，学习文化知识和专业技术知识，掌握先进技能，学有所用，以技致富，对社会具备更强的适应能力，充分体现了农村基层青年干部对知识技能的需求加大。都能对自身发展进行定位，思路清，有逻辑的人生目标。

三、影响农村基层青年干部学习需求的问题

1、可以用于学习的时间少

由于在农村基层单位工作，基层单位的工作人员近年来流失严重，流失的原因主要有：一是利用各种关系流向县级部门；二是部分优秀人员被县级部门“挖走”；三是不愿扎

根基层，外出“下海”经商。然而当前基层的工作是“上有千条线”，最终都要在基层落实，加之基层工作人员严重缺失，所以每个基层工作人员的肩上的担子都很重，尤其是青年干部负担的各种业务最少的都有四、五种，更有甚者达十多种。真正能静下心来用于学习的时间少之又少，单位领导还常常以各种原因阻止青年干部长时间（一星期以上）参加学习。

2、农村传统思想锢禁，弱化了青年干部的学习激情当前农村社会封建思想依旧残留，部分农民的小农意识浓厚，导致相当部分的农村学生还没有接受完基本的文化知识教育，便外出务工挣钱为家庭的生计贡献出力。部分村民缺少各种致富知识，但他们并不认为通过学习能够解决这个问题。这种现象使得长期与他们在一起工作的干部缺少了竞争意识，也就缺少了对各类知识的需求。这是一个瓶颈。

四、农村基层青年干部学习需求发展的对策和建议

1、与时俱进，强化培训学习，提高农村基层青年干部整体素质。党的十六大提出：“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。面对政策理论水平、业务水平、依法行政水平及致富能力的不平衡问题，我们要积极结合农村的现状，强化对农村基层青年干部的素质教育。教育思路是：贯彻一条主线，即“三个代表”重要思想贯穿农村基层青年干部培训学习始终；树立两种观念，即终身教育观念和学习工作化、工作学习化的观念；提高四项水平，即提高政策理论水平、业务水平、依法行政水平和为民致富水平。

2、转换角色，装满农民的钱袋子。在新形势下，农村基层青年干部要赢得广大群众的信任和支持，归根结底取决于能否团结和率领他们致富奔小康。

3、加强农村基础教育投入。加大对农村基层教育培训经费的支出比例，加强培训机构师资队伍建设，更新理念为广大农村基层青年干部提供一个良好的学习的平台。

4.加强农村基层青年干部思想政治教育。让农村基层青年干部树立良好的思想、树立正确的世界观点、价值观、努力学习知识技能，适应社会发展的需求。

第五篇：农村基层干部自查报告

《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》

个人自查报告

农村干部廉洁履行职责，是发展基层民主，保障农民权益，促进农村和谐稳定发展的重要基础。因此建立和完善农村基层干部廉洁履行职责的制度，对规范农村基层干部履行职责行为具有重要意义。

从《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》深深感受到要成为一名合格农村干部的重要性。

一、学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》。《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，明确的了约束基层干部的工作职责和严惩违法乱纪的行为。该规定共29条，提出了乡镇领导班子成员、基层站所负责人、村党组织领导班子成员和村民委员会成员的41个不准。

对基层干部工作的各个方面做出了相关规定：对影响农村经济发展和社会和谐稳定的行为，严重侵害群众利益，妨害和扰乱社会管理秩序，都做出了禁止性的要求。

并且，在规定的第四章也专门规定了责任追究方式和处理依据。从而保障了广大农民群众的合法权益，从而维护了广大农民群众的合法权益，相信该规定实行后，我们会看到一个更加安定和谐发展的新农村。

二、结合实际自我剖析。

以组织要求的几个重点进行自我剖析，与当今的发展形势相比较，与当今的发展方式相比较，发现自身仍然存在一些不足之处。

首先，自身对于新知识的了解有限，在对于新的发展背景和新的发展要求的了解上不及时，因此不能做到主动出击，迎接挑战；

其次，在开展群众工作上，在解决群众关心的问题上，在帮助经济发展问题上的解决力度还有所欠缺；

再者，理论知识系统的学习不深入，常因忙于具体事项的工作而放松了理论知识系统的巩固，也因此不能做到理论实践的完美结合，在一定程度上影响了工作效率。

三、面对工作，强化落实，争取进步。

首先，应“活到老学到老”，努力学习理论知识，提高个人素质及工作能力，建立良好的理论知识体系，做到常思考，常与日常实践工作相挂钩，在应对新的发展形势上作出应有的贡献。

其次，正所谓“民无小事”，群众的事便是大事，所以应常与群众“唠家常”，了解群众的需求和困难之处，并提供力所能及的帮助。不能解决的应及时与组织联系，竭尽所能帮助群众解决困难。

再者，积极进取，努力学习组织的各项相关规定及文件精神，做到把握文件精神，提高理论素质与思想政治水平，并努力研究经济知识，科技知识提升自身素质，以应对新的发展形势。

相信通过对《规定》内容的学习,进一步增强了自身的免疫能力,同时也有效促进了农村基层干部廉洁履职能力,为深入推进农村廉政建设和反腐倡廉工作奠实了基础。