第一篇:《物理教育学》(方法论)第3次作业 主观题参考答案
主观题 论述题
影响物理课程教学效果的主要心理因素有哪些?
专业引领:
观察的品质包括哪些内容?
中学生物理学习中的记忆特点是什么?
物理教学设计需要解决的3个问题是什么?
物理教学的原则有哪些?
物理教材分析法的内容包括哪些内容?
参与式教学活动的特点有哪些?
选择教学方法的依据有哪些?
如何在物理学习中培养学生的元认知能力?
参考答案:
心理基础因素、心理动力因素、心理状态因素、心理成果因素
专家通过对话、现场指导、专题讲座及亲身示范等方式,向教师展示教育理论与教师实践智慧应有的内在一致性及转化的可能性,以此培养教师的教育智慧和教育直觉,并从整体上提升教师个人的教育哲学。
观察的目的性、敏锐性、准确性、持久性、全面性和创造性。
中学生的有意义记忆逐渐占重要地位,但无意义记忆还较为明显、中学生的机械记忆逐渐为意义记忆所代替、中学生的抽象记忆虽有发展,但还是不如形象记忆好
通过教学活动期望学生的学习应达到何种要求及程度。为了达到预期的教学目标,计划如何组织,引导学生开展这种学习活。在指导学生进行这种学习活动时,应如何随时获取反馈信息,以便及时改进教学。
科学性与教育性结合的原则、重视科学探究,突出实验的原则、重视过程与方法,启发思考的原则、突出学生主体地位,发挥教师主导作用的原、密切联系学生实际,重视STS教育的原则
心理分析的内容包括学习物理的心理过程,即由感知、表象、思维、记忆等智力因素构成的认识过程和由兴趣、情感、意志等非智力因素构成的意向过程,以及能力、性格等学生的个性特征。
主体参与性、互动性、民主性、合作、开放性
依据教学目的、教材内容、学生的实际情况、教师的特点、学校的特点
教给学生元认知知识、激发学生主体内在学习动机、引导学生进行"出声思维”训、加强策略性知识的传授
第二篇:《物理教育学》(方法论)第2次作业 主观题参考答案
题目:
物理课程内容的选择原则有哪些?
要具备基本的科学素养,需要达到的要求有哪些?
素质教育的特征有
物理教学设计
物理课程标准的特点有哪些?
中学物理课程改革的特点与趋势是什么?
课程内容的取向有哪些?
物理教师评课的指标有哪些?
物理教育研究的基本方法有哪些?
课程内容的取向有哪些?
参考答案:
基础性原则、过程性原则、普及性原则、时代性原则、适应性原则、教育性原则、选择性原则、多样性原则
对科学知识的基本理解、对科学过程和方法的基本理、关于科学技术对社会影响的基本理解 前瞻性全体性全面性主体性基础性
根据现代教育科学理论的基本观点和主张,依据物理学科的特点,学生的实际情况和教学的目的要求,通过对教学过程中各种相关要素的系统分析,优化教学活动的模式,并形成有序的操作流程,以指导教学工作的实施。
努力将素质教育的理念切实体现在课程标准的各个部分、突破学科中心、改善学习方式、体现评价促进学生发展的教育功能,“评价建议”有更强的操作、为课程实施提供了广阔空间 内容的选取突出基础性和时代性、突出”探究活动”,强调"做中学”、重视学生的认知发展特点和个性的培养、重视对学生的学习评价、重视课程资源的开发与利用,课程资源丰富多样、提供物理学习情境和学习资料,扩大学生的科学视野、加强对学生学习指导,培养独立思考能力、将实验和理论融为一体,突出实验在物理教学中的基础地位、体现物理和人文的融合、多学科的渗透、重视物理学史料的教育功能,关注知识产生与发展过程、注重科学、技术与社会的关系,培养学生的创新精神和实践能、课程改革要求教师创造性地运用教材 课程内容即教材、课程内容即学习活、课程内容即学习经验
教学目标、教学设计、学生活动、教学效果、教师基本素质、教学特色。
教育文献法、教育观察法、教育调查法、教育实验研究法、个案研究法
课程内容即教材;、课程内容即学习活动;课程内容即学习经验。
第三篇:《物理教育学》(方法论)第一次作业_主观题参考答案
《物理教育学》(方法论)第一次作业主观题
题目:
物理教学评价的功能有哪些?
测验题的难易程度,它是试题对学生的知识和能力水平的适合程度的质量指标。
科学探究的明显特征有哪些?
评定功能、鉴定功能、反馈功能、激励和强化功能、导向功能、诊断功能、教育研究功能。
物理复习教学中常用的方法有哪些?
对比复习法、提供复习法、复现复习法、组题复习法、实验复习法、归类复习法、知识结构复习法
物理问题解决:
学生在理解、掌握物理教学内容的基础上,在课内或课后,面临一个具有一定心意的物理问题,力图寻找有关的物理概念、规律、方法去解决这一问题的一个心理过程。
专业引领:
专家通过对话、现场指导、专题讲座及亲身示范等方式,向教师展示教育理论与教师实践智慧应有的内在一致性及转化的可能性,以此培养教师的教育智慧和教育直觉,并从整体上提升教师个人的教育哲学
物理教师说课的类型有哪些?
示范性说课;研究性说课;评比性说课
区分度:
试题对不同知识和能力水平的考生的区分程度和鉴别能力。
物理教学测量的基本方法有哪些?
观察法、教育调查法、测验法
档案袋评价的类型有哪些?
理想型、展示型、文件型、评价型以及课堂型。
从学校课程对学生发展的影响方式上课程可以分为?
根据学校课程对学生发展的影响方式可分为显在课程和潜在课程
从课程内容所固有的属性上进行分类,课程可分为?
根据课程内容所固有的属性,可以将课程分为学科课程与活动课程
从课程内容的组织方式上进行分类,可以分为?
根据课程内容的组织方式,可以将课程分为分科课程与综合课程。
现代课程理论是围绕哪四个基本问题展开的?
学校应该达到那些教学目标?
提供那些教育经验材能实现这些目标? 怎样才能有效的组织这些教育经验?
我们怎么样才能确定这些目标得到实现?
课程编制的4个步骤或阶段是怎样的?
确立目标和表述目标;选择经验;组织经验;评价结果
从物理学对物质运动的基本规律研究的角度,物理学的基本内容可以分为哪些部分?
力学; 热力和统计力学 ;电磁学; 相对论; 量子力学
科学的世界观是对待科学的基本概念和态度,其所倡导的是什么?
世界是可知的 科学理论是变化的 科学知识的持久性
科学不能为所有的问题提供全部的答案
物理学科的特点有哪些?
物理学是一门以实验为基础的科学 一门严密的理论科学 一门精密的定量科学 一门应用非常广泛的基础科学 一门带有方法论性质的科学
论述物理课程的价值有哪些?
物理课程的学习有助于学生适应未来社会的发展
物理课程的学习能够满足学生探索自然、理解自然的兴趣和热情 物理课程的学习能够提高学生参与社会问题的决策能力 物理课程的学习能够增强学生创新意识和实践能力
物理课程的学习能提高学生对物理学在促进科技进步和经济及社会发展的作用的认识
物理课程的学习有助于学生科学世界观的形成和科学价值观培育
论述科学素养的构成
对科学知识的基本理解 对科学过程和方法的基本理解 关于科学技术对社会影响的基本理解
第四篇:《物理教育学》(方法论)第一次作业 主观题参考答案
《物理教育学》(方法论)第一次作业主观题参考答案
题目:
难度:
物理教学评价的功能有哪些?
科学探究的明显特征有哪些?
物理复习教学中常用的方法有哪些?
物理问题解决:
专业引领:
物理教师说课的类型有哪些?
区分度:
物理教学测量的基本方法有哪些?
档案袋评价的类型有哪些?
参考答案:
测验题的难易程度,它是试题对学生的知识和能力水平的适合程度的质量指标。
评定功能、鉴定功能、反馈功能、激励和强化功能、导向功能、诊断功能、教育研究功能。科学需要证据
科学史逻辑与想象的结合科学能进行解释和预见
科学家需要明辨是非、避免偏见
科学不奉行独裁主义
对比复习法、提供复习法、复现复习法、组题复习法、实验复习法、归类复习法、知识结构复习法
学生在理解、掌握物理教学内容的基础上,在课内或课后,面临一个具有一定心意的物理问题,力图寻找有关的物理概念、规律、方法去解决这一问题的一个心理过程。
专家通过对话、现场指导、专题讲座及亲身示范等方式,向教师展示教育理论与教师实践智慧应有的内在一致性及转化的可能性,以此培养教师的教育智慧和教育直觉,并从整体上提升教师个人的教育哲学。
示范性说课;研究性说课;评比性说课
试题对不同知识和能力水平的考生的区分程度和鉴别能力。
观察法、教育调查法、测验法
理想型、展示型、文件型、评价型以及课堂型。
第五篇:管理学概论第3次作业主观题
姓名:周阳红
学号:14833224
管理学概论
姓名:周阳红
学号:14833224
大金刚”之一,名字仅排在一号种子厂技术部主管陈工之后。然而,工资却同仓管人员不相上下,夫妻小孩三口尚住在来时住的那间平房。对此,他心中时常有些不平。
王厂长,一个有名的识才老厂长,“人能尽其才,物能尽其用,货能畅其流”的孙中山先生名言,在各种公开场合不知被他引述了多少遍,实际上他也是这样做了。4年前,黄大佑调来报到时,门口用红纸写的“热烈欢迎黄大佑工程师到我厂工作”几个不凡的颜体大字,是王厂长亲自吩咐人秘部主任落实的,并且交代要把“助理工程师”的“助理”两字去掉。这确实使黄大估当时春风不少,工作更卖劲。
两年前,厂里有指标申报工程师,黄大佑属有条件申报之列,但名额却让给一个没有文凭、工作平平的老同志。他想问一下厂长,谁知,他未去找厂长,王厂长却先来找他了:“黄工,你年轻,机会有的是”。去年,他想反映一下工资问题,这问题确实重要,来这里其中一个目的不就是想得高一点工资,提高一下生活待遇吗?但是几次想开口,都没有勇气讲出来。因为王厂长不仅在生产会上大夸他的成绩,而且,曾记得,有几次外地人来取经,王厂长当着客人的面赞扬他:“黄工是我们厂的技术骨干,是一个有创新的……”哪怕厂长再忙,路上相见时,总会拍拍黄工的肩膀说两句,诸如“黄工,干得不错”,“黄工,你很有前途”。这的确让黄大佑兴奋,“王厂长确实是一个伯乐”。此言不假,前段时间,他还把一项开发新产品的重任交给他呢,大胆起用年轻人,然而……。
最近,厂里新建好了一批职工宿舍,听说数量比较多,黄大估决心要反映一下住房问题,谁知这次王厂长又先找他,还是像以前一样,笑着拍拍他的肩膀:“黄工,厂里有意培养你入党,我当你的介绍人。”他又不好开口了,结果家没有搬成。
深夜,黄大估对着一张报纸招聘栏出神。
姓名:周阳红
学号:14833224
而王厂长到目前还仅仅是对黄大佑 进行精神层面需求的满足,这样做会使得激励效果大打折扣。
(2)根据赫茨伯格的双因素理论,王厂长对黄大佑的激励内容侧重于哪个因素?这样做有什么不妥?
答:王厂长安排在门口红纸写的“热烈欢迎黄大佑工程师到我厂工作”、在 生产会上大夸黄大佑的成绩、经常用诸如“黄工,干得不错”,“黄工,你很有前途”的语言进行鼓励、把开发新产品的重任交给黄大佑、介绍入党等都属于激 励因素的范畴。单独来看,这样做可以使得黄大佑对工作的投入度和责任感大大增加,但是因为王厂长对黄大佑的工资、职称、住房等保健因素没有满足,使得黄大佑对工作产生很大的不满,从而大大降低了激励因素的效果,导致黄大佑辞职。
21.案例分析
1.康涅狄格互助保险公司的苏·雷诺兹
苏·雷诺兹今年22岁,即将获得哈佛大学人力资源管理的本科学位。在过去的两年里,她每年暑假都在康涅狄格互助保险公司打工,填补去度假的员工的工作的空缺,因此她在这里做过许多不同类型的工作,目前,她已接受该公司的邀请,毕业后将加入互助保险公司,成为保险单更换部的主管。
康涅狄格互助保险公司是一家大型保险公司,仅苏所在的总部就有5000多人。公司奉行员工的个人开发,这已成为公司的经营哲学,公司自上而下对员工十分信任。
苏将要承担的工作要求她直接负责25名员工。他们的工作不需要什么培训而且具有高度的程序化,但员工的责任感十分重要,因为更换通知要先送到原保险单所在处,要列表显示保险费用与标准表格中的任何变化;如果某份保险单因无更换通知的答复而将取消,还需要通知销售部。
苏工作的群体成员全部是女性,年龄从19岁到62岁,平均年龄为25岁。其中大部分人是高中学历,以前没有过工作经验,她们的薪金水平为每月1420美元到2070美元。苏将接替梅贝尔·芬彻的职位。梅贝尔为互助保险公司工作了37年,并在保险单更换部做了17年的主管工作,现在她退休了。苏去年夏天曾在梅贝尔的群体中工作过几周,因此比较熟悉她的工作风格,并认识大多数群体成员。她预计除了丽莲·兰兹之外,其他将成为她下属的成员都不会有什么问题。丽莲今年50多岁,在保险单更换部工作了10多年。而且,作为一名“老太太”,她在员工群体中很有分量。苏断定,如果她的工作得不到丽莲的支持,将会十分困难。
苏决心以正确的步调开始她的职业生涯。因此,她一直在认真思考:一名有效的领导者
姓名:周阳红
学号:14833224
应具备什么样的素质?
问题:影响苏成功的成为领导者的关键因素是什么?为了帮助苏赢得和处理好与丽莲的工作关系,你有何建议
答:苏的特点:有较好的专业背景,有一定的工作经验,但缺乏担任领导的 经验。因而在委任为主管以后,其关键是如何积累领导经验,干出成果,树立威信。丽莲明显有非正式组织领袖的特征,因此,苏在工作初期应尊重丽莲,主动地与之搞好关系。然后,可考虑用处理非正式组织的方法处理此事。
22.怎样理解管理既是一门科学,又是一门艺术的含义? 答:管理学是一门科学,因为它具有科学的特点:(1)具有客观性(2)具有实践性(3)具有系统性(4)具有发展性总之,管理学是一种反应可客观规律的综合的知识体系,完全具备科学的特点。
此外,管理学利用严格的方法来收集数据,并对数据进行分类和测量,建立假设,验证假设,探索未知。艺术的含义是指能够熟练的运用知识,并且通过巧妙的技能来达到某种效果。之所以说管理学是一门艺术,这是因为有效的管理活动正应如此。管理学的各种原理、理论、方法均有复杂的假设前提,管理效果是管理方法与管理环境相 互融合的结果。