紫阳县监督上级垂直管理单位的调查

第一篇：紫阳县监督上级垂直管理单位的调查

紫阳县监督上级垂直管理单位的调查

作者：李康

编者按：对上级垂直管理单位进行监督，是地方人大监督工作的薄弱点，甚至是监督盲区。最近，紫阳县人大常委会采用集中评议垂直管理单位工作等办法，收到了明显的成效。

在陕西省紫阳县，曾出现一个“经典事例”：县委办通知省上驻紫阳的某上级垂直管单位主要负责人列席县人代会，被告知该同志几个月前已经调离，新调任的领导都没有向县委、县人大常委会告知，一些需要覆盖全地域的工作暂时出现了真空。由于某些上级垂直管理单位（下简称垂管单位）的下属单位不仅服务态度、服务质量存在问题，群众找其办事，吃拿卡要；县上安排的工作，敷衍了事，难以落实等，这些现象引起了县人大常委会的高度重视。

经过认真分析讨论，究其原因：由于人、财、物和工作关系垂直管理，一些垂管单位处于“天高皇帝远”的境地，一方面上级管理部门鞭长莫及，监管工作难以到位，另一方面地方党委、政府对他们缺乏约束力，出现了“上面管不全，地方不好管”的尴尬局面，这种状况，导致一些垂管单位法律意识、民主意识和群众观点淡薄，重部门利益、行业利益，轻群众利益、轻地方利益。

县人大常委会一致认为，垂管单位不是雷区，更不是禁区，对垂管单位贯彻法律法规的情况开展执法检查和工作评议，是宪法和法律赋予地方人大常委会的重要职权，对于加强社会主义民主法制建设，保障人民群众的权益，具有十分重要的意义。在县委的支持下，县人大常委会于2009年上半年依法开展了集中评议垂直管理单位工作，他们的主要做法和工作程序是：

一、精心组织打牢基础

紫阳县人大常委会为开展对垂管单位的监督工作，进行了精心组织。在充分准备动员的基础上，2009年4至7月，划分了单位自查、调查评议、抽样核实、汇报评议、整改五个阶段，制定了详细的工作方案。从作出决定到组织实施，都坚持在县委的领导下进行。在评议的各个阶段以及工作中遇到的重要问题，县人大常委会都及时向县委请示汇报，争取县委的重视和支持。

县人大常委会主任会议几次专题研究集中评议工作中的突出问题。评议对象确定后，及时召集被评部门主要负责人进行反馈，并以文件形式向全县各级、各部门进行了通报，在紫阳县政府网站、县有线电视台作了公告，对评议的指导思想、工作方案、组织领导、评议对象、评议内容、评议步骤和评议纪律进行了大力宣传，让人民群众了解、支持、参与、监督评议工作，始终将评议工作置于“阳光”之下。

为确保调查情况的真实可靠，县人大常委会在调查的力度、广度、深度上下功夫。成立了由常委会主要领导任组长的评议工作领导小组，负责指导评议。抽调部分市县人大代表、县政府法制办、监察局的工作人员，组成四个调查评议组，在经过培训学习，掌握调研方法和了解各被评单位的主要法律法规、工作职责后，分别深入8个重点乡镇、23个政府组成部门、26个被评单位和部分社区，采取听取工作汇报、召开座谈会、实地察看、书面征求意见、民主测评、个案初核等方式，对被评单位2008年以来贯彻法律法规、支持县域经济建设情况，进行了深入细致的调查，掌握了大量来自基层、反映人民群众意愿、内容详实的第一手资料。止5月中旬，书面征求意见、建议538条，梳理归类为110条。收回民主测评表1076份。

二、刚性督办一抓到底

县人大常委会召开了有县委、县政府领导参加的垂管单位负责人座谈会，交换思想，统一认识，明确要求。根据各垂管单位的自查报告、调查评议组调查情况和反馈意见，形成了《紫阳县人大常委会关于依法评议垂直管理部门贯彻法律法规、支持县域经济建设情况的调研报告》。

6月2日，县十六届人大常委会第十次会议听取和审议这了个报告。县人大常委会办公室提前10天将各被评单位的汇报材料送达常委会组成人员，还特别邀请了县纪委、监察局、文明办、法制办、纠风办的主要领导和3个乡镇的人大主席及4位公民列席会议。26个垂管单位工作情况、工作成绩和存在的突出问题如实地得到反映。

对各垂管单位的评议意见经会议审议通过后，以正式文件形式反馈给各垂管单位及其上级主管部门，通报县政府，并向社会公布。评议意见以事实为依据，以法律为准绳，有理有据有节，对被评单位肯定成绩客观公正，指出问题一针见血，整改建议切实可行。

县人大常委会要求各垂管单位认真抓好整改。对违法违纪的人和事，必须依法依纪按程序严肃处理到位，对不适合在现岗位上工作的，建议其上级予以调整。

对人民群众意见比较大的热点问题，如行政不作为、乱作为问题，执法不规范问题，特权思想严重的问题，服务不讲诚信的问题，乱收费问题，队伍管理问题，一味强调行业利益、部门利益、忽视广大人民群众根本利益问题，支持县域经济建设不力问题，要依照有关规定尽快督促整改。

专门负责决议、决定及审议意见督办工作的县人大常委会督办室（由退居二线的科级干部组成）负责制订督办计划。按照规定，被评单位应在60个工作日内向县人大常委会专题书面报告整改落实情况。县人大常委会督办室主动上门，与各垂管单位交换意见，进一步落实责任。对一些重点垂管部门采取一对

一、面对面上门督办。对少数单位的疑难问题，由常委会领导出面协调其上级主管部门和县上有关部门帮助解决。在两个月的时间内，26个垂管部门分别将各自贯彻落实评议意见整改情况的报告全部报送至县人大常委会督办室。

县人大常委会召开主任会议，就各垂管单位整改报告逐一审议。主任会议认为绝大多数单位态度端正，认识到位，整改及时，措施有力，达到了评议活动目的，但仍有极少数单位在认识上还有偏差，整改不到位，决定在下次常委会议上听取各垂管单位整改落实情况的报告，进行第二次审议，并对整改情况按满意、基本满意、不满意三个档次进行民主测评，民主测评结果通报全县。

9月28日，十一次人大常委会又安排听取和审议了督办室所作的《关于垂管部门贯彻落实县十六届人大常委会会议评议意见整改情况的报告》。会议充分肯定了各垂管部门的整改成效，也指出了极少数部门存在整改中避重就轻、强调客观原因的问题。

一次工作评议不可能将所有问题全部解决，但对一些突出问题、焦点问题、全局性问题，县人大常委会问责问效，跟踪督办。通过新闻媒体对整改较好的单位进行连续报道，促使其树立单位新形象。

三、积极整改立竿见影

整改落实是评议监督工作的落脚点和归宿，解决问题最终要体现在思想认识上提高，工作行动上落实，用制度予以保障，用成果予以检验。

效果立竿见影。垂管部门及时召开专题会议，研究整改方案，落实整改措施，分别就便民、执法监管、支持县域经济建设等方面工作开展整顿。与人民群众息息相关的通讯、金融、电力、工商、税务等部门态度诚恳，整改到位，一些长期得不到解决、群众诉求集中的问题得到了整改落实。

便民方面：县邮政局针对群众反映的“快递成慢递，包裹自己取”及邮件乱收费的问题，增加租用车辆，第一时间保证邮件投递到户，同时对营业窗口人员进行了调换。县电力局针对群众反映的“停电不告知、收费期限短”问题，采取了停电前3天告知辖区用户、电费收缴由原来的半月收费改为逐月收费。县工商行根据“审议意见”所提群众反映的“取款排长队，一等大半天”问题，借势积极争取向上级支持，用一个多月时间，花费100多万元，改建了营业大厅，增装了自动柜员机，增设了服务窗口。县信用联社重塑“服务三农”形象，将农户小额贷款额度从1、2、3万元提高到2、3、5万元，在全县增设6台自动取款机，方便了人民群众。

执法及监管方面：县工商局不但就自身存在的问题制定了整改措施，而且抽调18名精干人员组成6个工作组，就有关行业存在的强行入股、乱收费、不正当竞争、市场假冒伪劣商品现象突出等群众反映强烈的问题进行了调查核实和处理。通过积极整改，该局2009年工作取得优异成绩，由后进变为先进。县国税局为解决路途较远个体工商户纳税不方便的困难，与银行、纳税人签订了直接从银行代缴协议书，为纳税人办理了缴税卡，实行刷卡缴税。县国土局针对矿山用地未批先占的问题，开展了全县矿山用地执法检查，对问题比较突出的两家矿山企业作出了严肃处理。

支持县域经济建设方面：县气象局向省局争取了5台DAB气象预警信息接收机，解决了边远乡镇天气信息接收的困难。县质监局积极争取市局承诺了对紫阳富硒茶产品监测一律免费。县农发行对群众反映的问题

认真反思，加大涉农企业支持力度，为和平茶厂等两家涉农龙头企业增报项目贷款资金达2700万元，为两家涉农龙头企业调增上报了企业最高综合授信额度1200万元。县电力局积极争取申报农村电网改造工程项目45个，项目资金达4500万元，涉及29个村、7300户农户。

地方国家权力机关对垂管部门说“不”，对部门有震动，对工作有推动，社会反映很好，人大的权威也树立了起来。

无论对县人大常委会，还是各级人大代表、常委会组成人员、人大机关干部来讲，都是一次锻炼提高、履行职责、行使职权的有益实践。既摆正了自身位置，找到了工作着力点，又加强了与垂管单位之间的联系，较系统地了解了各垂管单位的工作职能职责，进一步熟悉了法律法规，提高了履职能力。各部门进一步增强了人大意识、法律意识、民主意识和为民服务理念，提高了依法行政、合法经营的自觉性，赢得了社会各界一致肯定。

就连被监督的对象，一位垂管部门负责人深有感触地说：人大常委会依法对垂管单位实行监督，既是一种制约，更是支持与促进。有的突出问题，我们自身清楚，也向上级报告过，但没有引起上级重视，县人大常委会评议意见送达上级主管部门领导后，很快引起了重视，使问题得到解决和落实。

“条条管理单位”与“块块管理单位”，虽然管理体制不同，但目标一致，都必须依法行政、服务人民、促进发展。紫阳县人大常委会采用集中评议垂直管理单位工作等办法，让权力阳光，让人民说话。

第二篇：上级单位感谢信

篇一：对上级单位领导的感谢信范文 两篇 对上级单位领导的感谢信范文 两篇 对上级单位领导的感谢信范文(一)： 尊敬的领导：

我带着复杂感恩的心情给领导们及同事们写下这些文字，本来想和领导们坐下来好好的聊一聊的，可是我怕到时自己可能表达不好自己的真实的感谢的心情，所以希望你们能耐心的读完，因为这是我用发自心底的真诚的心情说出来的心里话。

从20xx年10月，由于领导们认可使我有机会加盟了锄禾公司，至今已经整整一年了。一年时间在一个人的一生中不算长，但是对我来说却是一个不短的人生工作经历。在锄禾公司工作的一年多，至少是我将来填写工作简历中一段不可缺少的重要经历。经过一年的工作，我学到了许多模型和标识的知识和做人的道理并收获了经验，使自己知识面又得到了进一步的扩大。对此我从内心深深感谢领导们给我的这些机会。

一年的工作里由于自己的失误也曾给工作带来过不利，但是都得到了领导们的宽容对待，对此我更是要表示深深的感谢。感谢你们对我如此地宽容。同时在公司工作的这几年也得到了全体同事们的支持理解与帮助，在此我也要一并感谢同事们的真心关照。其实在公司工作的这一年对我来说是比较开心的一年，老板们的人性化管理，使得公司的工作气氛比较宽松，同事们在一起相处也算融洽和睦，没有很紧张的人际关系，这些都算是很好的工作气氛了，我很喜欢这样的气氛。我会常常做错事情，但是经理们会耐心的教导我们，给我们改正错误的机会，而且让我明白了很多事情。再次感谢公司给予的支持理解与信任!祝领导及同事们身体健康，合家欢乐!祝公司越来越兴旺发达!对上级单位领导的感谢信范文(二)： 敬爱的领导：

你们好，回想在港城办事处三年多的日子里，我得到了各位领导的关心和支持，受到了多次的奖励和表扬，得到了各种荣誉证书几十本，这一成绩的得来，离不开各位领导的关怀和党组织的培养。尊敬的领导：是你们的关心，是你们的鼓励，是你们的信任，是你们的重用，是你们的指导，才有了我今天的好成绩，是你们给了我机会，才让我在年过半百时找到了自己的位置，体现了自己的人生价值。中国有句俗语说：大恩不言谢。今天，我还是不由得说上一声：谢谢了，谢谢我的领导和兄弟姐妹们!姐姐永远不会忘记你们!我今年56周岁了，56岁的女人还有机会在岗位上工作，在现在的社会还有几人(除非是高职)，是各级领导看得起我，重用我，我才有机会在社区这个平台上展示自己的才能，才让我的潜力有了更深的挖掘，有了更宽更广的发展空间，同时也让我感受到了人间的真情。尊敬的领导：你们没有一点官架子，你们平易近人，你们始终称呼我为大姐，没把我看成是你们的下级，每次宴席你们都叫我和你们坐在一起，一声大姐您坐这儿来，和我们挨着......，那种亲切的声音使我听得犹如沐春风之感。由于你们的器重，整个办事处上上下下几十人都非常的尊敬我。我无话可说，我只能以高标准，严要求，在工作中好好表现，以出色的工作成绩回报领导的知遇之恩。

我始终用一颗感恩的心去面对工作中的坎坷困苦，无论多大的风雨，我都勇敢地去面对，同事都说我是工作狂，网友们说：大姐，你的工作没有结束，永远都是开始.....，是的，大家说的很对，我每天工作都在十几个小时以上。一年多的时间我把一个落后的社区改变成了先进社区，在2006年年终表彰大会上，我们社区得到了集体、个人六项奖，我们的付出得到了回报，我满足，我自豪，我没有辜负你们的重托，我无愧的说一声：尊敬的领导，我对得起你们，也对得起我自己。更对得起社区的广大居民。今年四月份我退休了，因为我已经超龄了，本应该是去年退，是领导的厚爱，多留了我一年，在港城大街街道办事处三年多的日子里，是我人生最辉煌的时候。可以说我获得了大满贯。国务院、河北省、秦皇岛市、海港区和街道各种荣誉奖我都得到了。所以我要说感谢领导对我的厚爱，感谢领导给了我平台。我才有机会施展自己的才能，让我在社区这个舞台上表演的淋漓尽致。谢谢!谢谢我的好领导!篇二：给公司领导同事的感谢信范文 给公司领导同事的感谢信范文 尊敬的公司领导和全体同仁： 大家好!历经2天，公司xx中期投资策略报告会已圆满结束。这次报告会是张家界营业部的一次盛会，作为承办这次会议的小组负责人，对于这次会议的成功举办，我想表达的是：感谢，感谢，再感谢!对于未来，我想说的是：努力，努力，再努力!首先是感谢。

感谢胡军董事长和周晖总裁以及公司各位领导的充分信任和鼎力支持。总部能将这样大型的会议交由张家界营业部承办，是对我部的考验，更是对我部的期待。我们深知，张家界地处偏僻，路途遥远，会议的硬件和软件都不能与大城市相比拟，同时，既要历行节约控制费用，又要让宾客感受家般的温暖，享受一次难得的视听盛宴，确实不容易，况且张家界营业部是否具有承办能力也还有诸多质疑。在此，我们要感谢总部领导对我们的信任与支持，还有会议结束后给予的肯定与鼓励，这是对我们张家界营业部全体员工的最高奖励!感谢公司及总部各部门领导的到来。周晖总裁不顾劳累，风雨兼程，会议开始当天凌晨赶到，会议结束后连饭也来不及吃就匆匆赶往北京;彭立文副总裁为了能参加会议，在雷雨交加的外地机场彻夜等候……你们辛苦了，你们的率先垂范给了我们最大的激励!感谢研究发展发中心吴总，经纪业务总部鲁总，唐总等对这次会议的指导与支持，以及对我们承办过程中一些不足之处的理解和谅解，特别要感谢为此付出了辛勤汗水的皮辉娟和严正，因为有你们不懈的争取和正确的引导才能让这次会议取得圆满成功，让我们感觉到了公司这个大家庭的温暖，你们对工作的认真与执着，理解与包容，给了我们最大的鼓励!感谢为本次会议精心准备的各位致词嘉宾。因为你们的精彩致词，张家界人享受了一次前所未有的丰盛的精神午餐，也因为你们的到来，神秘的张家界多了一抹诱人的色彩，我们将会吸引更多关注的眼光，这是给我们张家界营业部的最好礼物!感谢参加此次会议的全国各兄弟营业部。因为你们的积极参与，会议才能这样盛大，因为你们的大力配合，会议才会如此有序。特别是外省营业部的兄弟姐妹们，大家组织并带领如此多客户到千里之外的张家界参加这样的一次会议实属不易，这离不开你们的高效组织和全情付出，这也是对我们最大的勉励!篇三：给公司领导的感谢信 给公司领导的感谢信 三峰木业领导：

我是购买你家木门的用户，时间为xx年，当时是我及儿子倡导他们单位--民航空管的同事集体团购你家木门的，因大家对你家的产品及服务都很满意。事实证明：品牌不仅靠你们的广告宣传，更靠产品质量及服务理念，还有一项尤为重要--即用户的认可。百姓的口碑是最有说服力的活广告，你家做到了。让我深深感动的是你们售后服务部门的赵敏及上门维修的张学峰。

我家的一大扇推拉门位于厨房及客厅之间，是我要求做的，为的是隔断、阻止北平台（厨房）的寒气及气味。因两墙之间距离过宽，推拉门就得大一些。当时上门设计的是小尹，让我做4扇小门。当去你家店交款时，我为了敞亮，（自行决定把小尹设计的）改成做3扇小门，售货的王燕也没阻止我的意见。后来安装的两位师傅到我家时，就此门提出自己的看法：应做成4扇小门①两侧各1扇定位，中间2扇推向两边，门口能大些；②承受力能分散两侧，因门太沉。事实验证，出入口太窄，大件东西不好搬运；中间门过大、过沉，已经造成上门框塌腰，两侧门已固定，中间门推向一侧时顺势滑向中央；上门框与上亮子中间缝隙特宽，致使上亮的玻璃已出现裂缝。我不是不讲理的人，（听了他们的建议，觉得有道理），我只能暗自上火，盘算着换（成）轻便的门，哪怕全部费用我自己掏。就这样，我上门找到了你们的店。

赵敏接待了我，安慰我别上火。我提出了3个方案①换轻便的门②改成4扇小门③安装铝合金门。她一一做了否定，劝我让维修人员上门看看，并用铆钉固定上门框与上亮子，使缝隙减小，承受力均衡，这（样）就坚固耐用了，不算大问题。

我抱着怀疑的态度在家耐心地等待维修人员上门。今天（1月26日）张学峰来了，同时随行的还有厂家的李冰，他带来2位女士，也是你们厂家的。他们是下来视察、摸底，了解存在的问题。我好感动啊！你们深入基层、了解用户的反映，真了不起！

张师傅一看就是个成手。熟练的技术让你不得不信服。手到病除。3扇小门又恢复到了安装时的模样：上门框铆了几个钉，让它与上亮紧贴、平直后，3扇小门推拉自如。张师傅文明的服务也让我深受感动：进门穿鞋套，东西不乱放，用什么都很客气的与我打招呼，之后又主动清理现场。刚进门时，因我很不信任他能解决门框下沉的问题，不想让他往门里拿工具箱及木棱（支架）。他却不急眼，与我探讨、解说，求得我同意后才动手操作。说话特礼貌，不生硬、不抬杠，做事善始善终，满意为止。门维修好了，厂家的人也悟出了一条：门的质量是一样的，没说的，但各家装修的风格各异，寻求门的造型、规格等等就不能千篇一律了。安装时要灵活些，就像我家的门太宽，当时在门框上多铆几个钉子也不会出现今天的小麻烦。如果让我说：设计人员是专业的，签订单时那些售货人员也应专业一些，帮客户拿准主意。如客户不接受可在签订的单子上注明，与你们没责任。再说，客户本来就是门外汉，有几个不听你们的劝说与提示的。赵敏，谢谢你！你去了门的病，也去了我的一大心病。祝新春愉快，事业有成！

第三篇：给上级单位感谢信

给上级单位感谢信

给上级领导的感谢信

尊敬的各位领导、各位同事：

今天，我怀着十分感恩的心情，给上级领导写下这封感谢信，给上级领导的感谢信。我要衷心地感谢各位领导、各位同事在我母亲突患重病急需经费救治的危难时刻，是你们捧出一颗爱心，在并不宽裕的口袋里，掏出一张张人民币送到我感激的手中，使我母亲及时得到了救治，让母亲又重新又回到了我们身旁。

近年来，我家家运不济，屡遭不幸。先是久病的父亲去年突然辞世，不但留给了我们无尽的悲伤和思念，还留下了大笔的债款，感谢信《给上级领导的感

谢信》。正当我们全家苦苦挣扎、奋力赚钱以期早日偿还父债时，苦难却再一次降临我们已经不幸的家庭——我那凄苦的母亲因为悲伤过度，加上营养不良，竟在一次平常的行走中跌断了脊骨，敲响了死神的大门。刹那间，死亡的阴影再次笼罩在我们姐妹心头，我们抱头痛哭，我们悲痛欲绝，我们刚失去了父亲，我们不能再失去母亲，我们姐妹暗暗下定决心，一定要把母亲从死亡线上拉回来。

当我们好不容易将母亲送到医院时，高额的手术费用却让我们措手不及，正当我一愁莫展时，好心的工友提醒了我：我们有一个充满爱心的集体，有一批充满爱心的领导，有一群充满爱心的同事，也许他们能够伸出爱的手，帮我解决燃眉之急。于是，我冒昧地向厂领导作了汇报，领导当即表示同意，并带头捐出一万元，广大员工在厂领导的带动下，也纷纷伸出援助之手，在极短的时间内，为我募得二万多元，使我母亲

及时得到了救治，脱离了危险。

提供一篇给上级领导的感谢信，为您提供帮助！

尊敬的各位领导、各位同事：

今天，我怀着十分感恩的心情，给上级领导写下这封感谢信。我要衷心地感谢各位领导、各位同事在我母亲突患重病急需经费救治的危难时刻，是你们捧出一颗爱心，在并不宽裕的口袋里，掏出一张张人民币送到我感激的手中，使我母亲及时得到了救治，让母亲又重新又回到了我们身旁。

近年来，我家家运不济，屡遭不幸。先是久病的父亲去年突然辞世，不但留给了我们无尽的悲伤和思念，还留下了大笔的债款。正当我们全家苦苦挣扎、奋力赚钱以期早日偿还父债时，苦难却再一次降临我们已经不幸的家庭——我那凄苦的母亲因为悲伤过度，加上营养不良，竟在一次平常的行走中跌断了脊骨，敲响了死神的大门。刹那间，死亡的阴影再次笼罩在我们姐妹心头，我们

抱头痛哭，我们悲痛欲绝，我们刚失去了父亲，我们不能再失去母亲，我们姐妹暗暗下定决心，一定要把母亲从死亡线上拉回来。

当我们好不容易将母亲送到医院时，高额的手术费用却让我们措手不及，正当我一愁莫展时，好心的工友提醒了我：我们有一个充满爱心的集体，有一批充满爱心的领导，有一群充满爱心的同事，也许他们能够伸出爱的手，帮我解决燃眉之急。于是，我冒昧地向厂领导作了汇报，领导当即表示同意，并带头捐出一万元，广大员工在厂领导的带动下，也纷纷伸出援助之手，在极短的时间内，为我募得二万多元，使我母亲及时得到了救治，脱离了危险。

此致

敬礼

尊敬的xx集团总裁：

您好!

xx乡小学全体师生向您致以最诚挚的问候和最衷心的感谢!并通过您向

xx集团的全体员工问好。

你们向xx乡xx小学捐赠的用于修建操场的20吨水泥、210吨沙石料、一对篮球架、两幅篮球板及众多的体育用品我们已经收到，球场已修建完毕，体育用品全面投入使用，勿念!

xx乡xx小学是一所山区小学，1987年建校也来，在上级主管部门和社会各界大力支持和关心帮助下，逐渐发展成为一所完全小学，学校现有教师19人，学生405人。近年来，随着教育事业的蓬勃发展，乡内各校基础设施都有较为明显的改观。然而，xx小学因地理位置等诸多不利因素的影响，学校基础设施建设略显迟缓，文体娱乐设施极度匮乏。正值此时，贵公司进驻xx，开始对xx河流域进行梯级水电开发，在亲眼目睹了xx小学的现状之后，热诚地向xx小学伸出了援助之手，对此我们表示衷心感谢。

今年六月，xx河电站的各位领导，又给xx小学的同学们带来了饱含爱心的

“儿童节”礼物，并深入学校详细询问基础设施建设和学生学习生活情况，此举令全校师生心生感动和敬佩。

当收到你们的捐赠物资时，同学们沉浸在节日的快乐里，表示将努力学习科学文化知识，长大之后建设祖国、回报社会，他们还用质朴的家乡话把你们的事迹传遍十里八乡。

受人滴水之恩当以涌泉相报，贵公司一诺千金的义举感动着全校师生，我们无以为报，可着眼长远，贫困的xx小学仍需要你们一如既往的帮扶。

内心的感激无法当面道明，只言片语诉不尽xx百姓和莘莘学子的浓浓谢意，唯有让你们奉献社会的精神在孩子身上扎根发芽并开出善良道德之花，让你们的社会责任感在教师们身上延续，继而在全社会流传……

此恩此情，无以言表!

愿我们久久结伴前行于一次次真诚合作所架起的友谊之桥上，手拉手，心连心，为我乡教育事业的发展做出我

们应有的贡献!

祝工作顺利，万事如意!

致敬!

xx县xx乡中心小学

二〇xx年六月二十四日

篇一：给实习单位的感谢信

尊敬的黄冈中学领导、老师们：

您们好！

时光荏苒，岁月如梭，为期三个月的实习生涯已经结束了。临别之际，我们黄冈师范学院的实习生谨向关心、指导我们的各位领导老师和全体教职员工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

在黄冈中学领导的精心安排下，我们的教育实习充实而又精彩。纸上得来终觉浅，在一次次备课，讲课中，我们真正体验到了中学老师工作的点点滴滴。虽然第一次走上讲台时，我们很紧张，有时候甚至连知识点都讲不清；但是在指导老师们细致、耐心的指导下，轻声的鼓励下，我们又找回了开始时的信心和勇气。在黄冈中学实习期间，我

们深刻感受到了老师们为人师表的高尚风貌，精湛的教学技艺，崇高的敬业精神以及博大的爱生情怀。通过这段时间的实习，我们真正体会到了做一名教师的艰辛与快乐。听课、备课、讲课，这些让我们在教师素养、教学技能方面有了很大的提高。我们开始在教材结构、教学理念、教学设计等方面多了一分思考。在班主任实习中，我们组织班会，参加各种班级活动、学生活动，深入班内了解学生状况，这使我们能有与学生零距离接触的机会。

在黄冈中学教育实习中的这些经历将是我们的教师生涯中的宝贵财富。各位指导老师的每一份友好鼓励，每一个善意微笑，每一次细心指导，学生们的每一句礼貌问候，都深深地感动着我们。三个月的实习过的充实也很精彩，我们不仅在教学方面有很大进步，而且在为人师表方面有了更多的体会。感谢黄冈中学，感谢各位老师各位同学，让我们教师生涯的第一站就这么精彩！

黄冈中学作为一所百年老校，万千学子向往的地方，独特的育人理念，优良的校风学风是同类学校的典范，是学生成长的港湾，也是年轻教师成长的摇篮。我们为有这么好的实习环境而感激、庆幸。

最后，祝黄冈中学全体老师工作顺利，家庭幸福，桃李满天下；全体学生身体健康，学有所成；教育事业蒸蒸日上！

此致

敬礼！

篇二：给实习单位的感谢信

尊敬的实习单位领导：

您好！按照我校实践教学计划安排，在贵单位毕业实习的我院金属材料与热处理技术专业20**级学生即将于12月30日结束实习。在此，谨向您，向贵单位实习指导老师及全体职工表示最诚挚的感谢！

贵单位对我院学生的实习工作高度重视，提供优越的教学与生活条件，指定专人负责实习工作，选派品德好、责任强、业务精的教师进行带教。指导教师科学制定实习计划，周密组织、有效开展实践教学，从端正工作态度到培养优良的工作习惯，从理论知识传授到具体业务讲解，从普通工作流程的操作到特殊情况的妥善处理，从阶段工作总结到实习报告撰写，耐心指导，悉心教诲，解答各种困惑与疑问。同时，领导与老师们还热情关心学生的毕业论文、考研与就业，及时提供信息并加以引导，体现了博大的爱生护生情怀。

忙碌而又充实的实习生活虽然短暂，但同学们的收获是全面的，受益将是终生的。我们亲身体验了贵单位改革创新、文明和谐的良好风貌，真切感受了指导教师崇高的敬业精神和严谨的工作作风。通过领导与老师的言教身传，我们的思想得到进一步升华，理论联系实际的意识与实践创新能力进一步增强，综合素质进一步提高，为今后走向工作岗位或继续学习深造奠定了坚实的

基础。

让我们再真诚的说一声谢谢，感谢你们给予的家的照顾，感谢你们严师般的培训，感谢你们的教导让我们真正的融入了工作中。

祝愿贵公司全体职工身体健康、工作顺利、家庭幸福！

祝愿贵公司生意蒸蒸日上！

此致！

敬礼！

篇三：给实习单位的感谢信

尊敬的领导同志们：

你们好！我是一名普通的顶岗实习生。在这寒冷冬天里，我对你们的雪中送炭表示衷心感谢！

在我写这封感谢信时，不禁回忆起那个风雪交加的下午的一幕幕，感谢的心情抑制不住的汹涌澎湃。忘不了教育局领导和鞠老师被冻红的脸颊，忘不了热水袋给我们带来的温暖，更忘不了你们关切地叮嘱我们要安心工作。由于是第一次参加顶岗实习，来之前也预料到

生活条件不会像学校那么好，但谁也没有想到春天的山区会如此寒冷，再加上下雪，在没有暖气的条件下，我们每天只能通过向手里哈气才能保持日常工作。寒冷的天气几乎让我们乱了阵脚，在没有什么有效的保暖措施的前提下，我们只能依靠仅存的意志来支撑工作和生活。

就在我们对生活感到无比困难的时候，教育局领导和鞠老师没有忘记我们，为我们送来了热水袋，也为我们送来了温暖和关怀。感谢你们在百忙之中能来到这偏远的山区中学，你们的到来就像一缕阳光，让我们在困难中找回自我，全身心地投入到教学工作中。每次把温暖的热水袋捧在手里，你们的叮嘱仿佛就在耳边。我想“努力工作”，这是我们对领导和老师最大的回报。就在这个寒冷的夜晚，我捧着你们送的热水袋，写下了这段暖暖的话。

最后，我想再一次对你们表示衷心的感谢，我一定会努力工作，把自己这

短暂的半年奉献给柴关学区的孩子们。

实习生：冯育剑

敬爱的领导、同事、师兄、朋友:

你们好！

六周的实习结束了，我现在回到学校为毕业设计做准备了，给实习单位的感谢信。

在实习和做毕业设计期间认识了很多的人....有.....还有....、嗯还有很多的名字就不一一列举了。

你们工作态度负责，很乐意把他们的工作经验与心得传授给我。我深刻的体会到你们的高尚风貌、刻苦的工作作风、精湛的技艺、崇高的敬业精神、博大的待人情怀，感谢信《给实习单位的感谢信》。你们的每一份友好鼓励、每一个善意的微笑、每一次细心的指导、都让我感动万分。六周的实习生活充实也很精彩，我不仅在专业上有了很大的进步，更重要的是懂得了如何做人，如何面对困难，如何解决困难。

毕业设计作品是在我的师兄的精

心指导和悉心关怀下完成的。从最初的选题、定题，到模型的完成，处处师兄援助的痕迹，倾注了大量人力、物力。在此我要向我的师兄致以由衷的感激。在六周的学习生活中，我还得到了公司的领导和同事们的支持与帮助。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我既然选择了我的专业，那么在以后的设计道路上，我将风雨兼程，将永远铭记各位导师的教诲。

祝愿贵公司全体职工身体健康、工作顺利、家庭幸福！

祝愿贵公司生意蒸蒸日上！

此致！

敬礼！

实习生：

第四篇：向上级单位请假

向上级单位请假

篇一：写给领导的请假条

请 假 条

单位名称：请 假 条

过年回家给领导的请假条尊敬的xx领导: 新春佳节就要来到了，越来越浓的节日氛围勾起了我的思想之情。我想从x月x日至x 月x日请假x天回家探望父母，在节日期间尽一份儿女的孝心，望领导批准为盼。恭祝领导

新春快乐!万事如意!xxx x年x月x日篇三：请假条(领导)请假、出差报告

：

我因，需请假（出差）天，请假（出差）时间为月

日至月日，请假（出差）期间，由我单位（职务）（姓名）（手机号

码：）主持工作。请假人：姓名：

单位：

职务：

年 月 日 领导批示：签名：

年 月 日篇四：领导干部请假条模板 领导干部请假条

单位（盖章）： 年月日 篇五：请假条书写格式请假条书写格式

标题（居中）：请假条

上款：（标在左上）定格写部门的名称或领导人的名字 正文：请假缘由、去向、起止日期、天数、本人联系方式、家长联系方式，并注明请假

期间的人生财产安全由本人负责下款：（标在右下）注明请假人、班级、学号、日期 审批：依次由班长、班主任、和主管领导签署意见 备案：到辅导员处备案，返校后及时销假 注意事项：请假条必须是手写体，打印、复印一律无效。请假条书范文 请 假 条

尊敬的学院领导：

我是水利工程026班学生xx（姓名），因xxxxxxxx（原因）需要请假，前往xxxxxxxx（去

向），请假时间自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共xx天，请假期间的人生财产安全由

本人负责，恳请老师及领导批准。篇二：怎样向领导写请假条

篇一：事假请假条怎么写

事假

请假条怎么写

事假请假条怎么写

尊敬的___： 您好!我是___级

___专业的______。因_________(请假理由)不能_______________。特此请假。请批准。

此致

请假人：______ 年x月x日

请假条

xxx(主管领导的名

字或者主管部门.等)：

我因家中有事，于

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，请假准。请假人：xxx 年 月 日[格式内

容] 1.标题。2.称渭。3.请假原因。4.请假起止时间。5.祝颂语。6.请假人签名。7.请假时间。[范例参考]

xx天，请批 请 假 条 xx培训中心: 因我行于1月10 日

晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能

回校参加培训。特

此请假、恳望批准!此致

敬礼

营业部刘xx 事假请假条范文

尊敬的___：

您好!我是___级

___专业的______。因_________(请假理由)不能_______________。特此请假。请批准。

此致

请假人：______ 年x月x日

尊敬的**领导： 本人因******原因，需请假*天，恳请领导予以批准。谢谢!请假人：*** *年*月*日

注：病假要附上医

生证明，事假要提个充足的理由。

〔格式内容〕 1.标题。2.称渭。3.请假原因。4.请假起止时间。5.祝颂语。6.请假人

签名。7.请假时间。

〔范例参考〕

请 假 条 xx培训中心：

因我行于1月10 日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!此致

敬礼!营业部刘xx 事假请假条 xxx(主管领导的名

字或者主管部门.等)：

我因家中有事，于 xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，请假xx天，请批准。请假人：xxx 年月日

只要把请假事由、请假时间、请假人等必要事项写上就行了。不用整太复杂。>>请假条_请假条怎么写_ 请假条范文大全

领导会在你的请假

条上签字的。一般你们单位肯定规定：多长时间由谁来准假，要找对人，还有请假期间的待

遇问题要协商好。

篇二：事业单位请假条怎么写

事业

单位请假条怎么写

事业单位请假条怎

么写

篇一：请假条

尊敬的领导：

您好!我是部(门)的(姓

名)，因为(原因)，需要请假(时间)从xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日，共(x)天假，请假期间有效联系方式：xxxxxxxxxxx。恳请领导批准。此致

敬礼

请假人：xxx 篇二：请假单

姓名：xxx 工号：

xxxx 职别：xxxx 代理人： xxxx 部门：xxxx 班次： xxxx 组别：xxxx 请假事由：

事假□ 病假□ 丧

假□ 婚假□ 产假□ 特休假□ 其他□

请假期间：自xx 月xx日xx时至xx月xx日xx时，总共请假x天x时总经理：xxx 人事部经理：xxx 部门经理：xxx

请假人：xxx 篇三：请假条怎么写及其七篇范文

请假

条怎么写及其七篇范文 请假条的写法：

写请假条需要注意下述事项：

（1）时间上：提前写

要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求;当然，如有特殊情

况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又

有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。

（2）格式上：

请假条(居中)受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____ 月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。

请假人：xxx(请假

人签名)____年____月____日(请假日期)请假条范文：

【公司请假条范文】

1、长事假请假条 xx部

我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。

请假人：xxx ____年____月____日

2、缺席会议请假条 xx部长：

我是xxx，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。

请假人：xxx ____年____月____日

3、缺席活动请假条 xx培训中心：

因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参

加培训。特此请假、恳望批准!请假人：xxx ____年____月____日

4、产假请假条 xx部：

本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于2008年____月____日提前待产，特

从2008年____月____日开 始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!申请人：xxx ____年____月____日

5、请病假请假条 xx部：

我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢!申请人：xxx ____年____月____日

附：结婚证明(复印件)【学生请假条范文】 ____老师：

我因____________________________，不能坚持到学校学习，特请假____天(____月

____日—— ____月____日)，请予批准。【请假条怎么写及其七篇范文】请假条怎么写及其七

篇范文。

此致敬礼！

请假人：____ ____年____月____日 政教处意见： 政教处盖章：

校长室意见： 校长室盖章：

【婚假请假条范文】

1、尊敬的领导：

由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年x月x日（农历 正月初六），现特向领导

请假，自20xx年x月x日至20xx年x月x日 期间需准备结婚事宜，望领导予以批准。

此致敬礼！

申请人：_________ 时间：____年___月___日

2、尊敬的公司领导：

本人于____年____月____日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人_______ 可享受____天婚假。现特向领导请求休婚假，20____年____月____日开始半年内休完共计____ 天。

请予以审批。【请假条怎么写及其七篇范文】文章请假条怎么写及其七篇范文出自，此链接！。篇三：怎么向领导请假请假理由

最难说出口的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准；或者有点私事不能向领导说明，同时不说明他又不会批准 别有意图的请假，要给领导一个过得去的理由 职场与情场类似，都是控制与反控制的反复纠结。领导的最大愿望是控制下属，情人的最大愿望是控制对方。所以，向领导请假意味着权力的暂时真空，而摆脱情人的控制则意味着偷欢的某种可能。你看，请假因此成了件麻烦事，你需要权力的许可，但不是每件事都能正大光明向领导说得出口的。比如，你想跳槽，要去远在另一个城市的新单位面试。是否能够顺利通过还不一定，如若不成你 还要重返旧岗位，你当然不好直接向领导说明你已萌生去意。一般来说，领导也不太喜欢听到这样的消息。唐僧都不愿意孙悟空太过神通广大，一翻筋斗云就要念紧箍咒。所以，这样的时候，就得给领导找一个过得去的理由。你不在办公室出现时，领导可以拿你的理由向其他人说明你貌似正确的去向，以示你还在他掌控之中。严军去北京时，就为此咨询了各方人士。有专业人士向他建议，请病假吧，就说生了心肌炎。这种病表面上一般看不出来症状，就是疲乏、发热、胸闷、心悸、气短、头晕，严重者可出现心功能不全或心源性休克。医生都会建议卧床休息，总之就是不能上班。于是严军托关系从医院里开出了病假条，拿去找领导请假，哼哼唧唧地说非休息不可了，再这么持续工作下去实在不行了。或许领导已经听闻了他的一些动向，什么话也没说，只是笑笑就签了字。北京面试通过，接下来是三个月试用期，其间严军又续了一回病假。新工作确认万无一失后，他回原单位办理辞职手续。见到领导后，他憨笑着承认前面请假是撒了个小谎云云。领导听了他的解释后也没生气，宽宏大量地笑着说：“你的那点事情我全掌握，只要我掌握就好了。我知道你请假是为啥，没戳穿你就是了。” 最怕的就是先斩后奏或是不管不顾 职场上，请假这件事，最怕的就是先斩后奏或是不管不顾。轻易不要去挑战这种东西，道理很简单，如果你是领导你也怕被下属视作无物，怕被别人看成一团空气。过完年，毛丹的心思还没回到工作上，想着刚上班也没什么事，就在外面多玩了几天。玩归玩，她心里不踏实，于是也没敢给领导打电话请假，想着悄悄蒙混过关就行。可是，这种事哪里是轻易能蒙混过去的？等她回来上班，领导就找她谈话了，超假五天，是很严重的职场失踪事件，要严肃处理。毛丹一听这话几乎快崩溃了，她只是不断地解释是车票买不到，春运太拥挤了。可是领导说，这些都不是理由，你完全可以打电话来请假延期，哪怕是只发一条短信呢？你的问题在于你完全没把上班当回事。你觉得没事就可以不来了，可是你忘了还有职场上的规则需要遵守。与毛丹相类似的，是另一个初入职场的年轻人小马。小马有个女朋友在外地，两人还处于热恋期，如胶似漆，一日不见就如隔三秋。某次，领导出外开会一周，小马觉得机会来了，悄悄上路去探望女朋友了。他怕同事知道汇报，就撒谎说自己生病住院，还把手机也关了。没想到，刚好单位里忽有急事找他，遍寻不见，电话直接打到了领导那里。领导听说下属突然人间蒸发，几天不见人影，相当抓狂，会期未完就匆匆赶回。小马甜蜜方罢，一脸懵懂走进办公室，直接撞入到领导的一团怒火当中。小马不管不顾去约会失去了工作，此后他一改原先早上闹钟怎么闹都不醒的常态，连周末都是早上七点准时醒来。虽然对他来说不上班了天天都是周末，醒来干吗？上上网，到处贴贴简历，请朋友们推荐职位，愁一愁下个月的网费怎么付，无非是寻找新饭碗而发愁。他现在才明白，虽然有工作不自由，幸福感有限，但失去“饭碗”后的痛苦却比想象中大百倍。走以情动人的路线总比撒谎好，在请假过程中最重要的还是沟通向婷平时是一个好员工，按时上下班，能不请假也从来不请假。跟她的一些同事相比，她几乎可以算得上是劳模了。但是这个劳模最近也有点犯难，为的就是请假的事情。过年的时候，她到丈夫的远方老家过年，预先把今年的年休假一起给休掉了。本来她打算今年就安耽工作，什么也不想，等到公司组织集体活动的时候再出去玩玩。可不想还没到年中，她最要好的朋友得了抑郁症，来向她求助，希望她能陪着一起去外地散心几天。这让向婷很为难。一边是最要好的朋友生病了，一边又无法向老板开 口请假。她心里很清楚抑郁症不是

一个简单的小毛病，而且又发生在自己最要好的朋友身上，在这个非常的时刻，她应该义不容辞地选择朋友。于是她打定主意要向老板请假。至于怎么请假，她也考虑了很久。年休假已经休完了，而且距离年休假才过了不到几个月时间，如果找不到很好的理由，老板一定不会同意的。况且平时，向婷都没有请假的习惯，对于请假她真的一点不在行。为此，她还问了自己的丈夫和同事，他们给出的建议是编造一个理由请假，毕竟朋友得了抑郁症这个理由太牵强了，万一老板不相信反而弄巧成拙。但是向婷心里还是很没底，如果编造的理由被老板识破了，会给老板留下不诚实的印象。最后，向婷还是决定向老板坦白一切。她想老板也有感情，走以情动人的路线总比撒谎好。事实上，老板一开始是很不相信向婷的请假理由。但之后，向婷把整个事情的细节都跟老板说了一遍，老板渐渐相信了，最后竟然也批了她的假，整个过程比她预想的顺利许多。现在她知道了，其实在请假过程中最重要的还是沟通。专家：请假要诚挚，要有实质性理由 向领导请假难不难，归根到底看你平时的工作表现好不好，以及跟领导的沟通顺不顺畅有正当的理由向领导请假，一般是不太为难的。譬如老婆生孩子、自己要住院、孩子得重病、长辈去世??诸如此类的请假缘由，领导想不批准也吃不消。为难的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准，就比较让人头疼了。譬如家里下水道堵了，要等着人来通；准备请年休假出去玩，偏偏那段时间单位事务最多；车子被擦被撞了，要去修；得了慢性病，需要定期复查??这些事情说重要吧，当然重要，但有些不是非本人不可的，有些是不急于一时的，即使领导不批准，也没办法，最多背后抱怨领导不通人情。此外，还有些请假理由，是不好意思说出口的。比如在外面赚外快；睡觉睡过头了；想跳槽找其他单位面试；心情不好想去逛个街??不能以这些为理由，只好想尽办法编个其他的借口，此时最怕的就是穿帮。其实，请假难不难，归根到底，看你平时的工作表现好不好，以及跟领导平时的沟通顺不顺畅。如果你留意一下，会发现，优秀的员工，跟领导经常做有效沟通的员工，请起假来往往就比较容易。而平时工作表现一般，尤其是跟领导沟通比较有障碍的员工，遇到一些可批可不批的病假，尤其是事假，请起假来就不太容易。因为领导容易产生这样的想法——该干的活你都没干好，怎么还好意思来请假？ 领导是单位制度的有效执行和监督者，只要是符合相关制度规定的，一般不会不批准。而且，大部分的领导都是比较通情达理的，因为作为管理者，适当的通融是有利于对员工进行更好地管理的。否则，一刀切的管理模式，反而容易使得制度僵化，整个团队也会变得死气沉沉。一般情况下，作为员工，如果要请假的话，最好诚挚地向领导解释请假的原因，一定要有实质性的理由。同时也尽量避开单位、部门特别是你本人工作的繁忙时段，或者能够提前把该做的事务完成，要么就跟其他同事说好届时帮你处理一些相关事务。假会不会准，其实拿你请假的理由跟当时的工作状况作个比照就应该能明白个大概了。工作越紧张的时候，只有很重要的事情，才有可能得到准假。而工作比较闲适的时候，只要你好好跟领导沟通，坦言缘由，基本上也都能准假。若有出游、回老家等安排，最好提早向领导提出，让领导可以综合全面地安排工作。需要注意的是，有些人怕领导不准假，就编一些理由。也许当时是瞒骗过去了，也得到了你想要的结果。但从长期来看，这是个很危险的行为。不要把领导看成傻瓜，而且纸包不住火，一旦穿帮，不仅你的诚信度会打折扣，而且以后即使你真的有要事请假时，也往往会被怀疑。另外，不要因为请假容易而请得太频繁。如果确实是比较要紧的事，比如家里装修需要盯一下、孩子备考中考或高考的冲刺期、定期需要去医院复查病情之类的事情，也应该随时向领导报告一下进展，让领导心中有个了解。如果是一般的小事情，就不要经常请假，也许领导准你假只是想看看你的自觉性如何，给你一个自省的机会。如果不好好把握，也许某一天突然被炒还丈二和尚摸不着头脑呢。

第五篇：县垂直单位工作汇报

邮政服务地方经济,发展共赢策略

1、发挥专业优势，提升服务能力

近年来，高邑县邮政局本着为地方经济服务，积极调整策略，改善基础金融服务环境的硬件设置，增加服务窗口，扩大业务，通过小额质押贷款既支持了地方经济发展和全民创业活动，又解决了农村地区信贷资金紧张和中小企业、个体商户贷款难的问题。目前，我局已发放质押贷款200多万元，在全县90多个村开办了代缴农电费、化肥销售、报刊代投网店；对邮政绿卡实行免收工本费、年费和小额账户管理费。新增“商易通”电话自助转账业务，实行一卡通兑，使广大群众足不出户就可完成余额查询、付款、收款等各项电子支付功能，既安全又便捷。富村镇支局网点，其热诚的服务满足了陶瓷工业区及周边地区数万人的储蓄、汇兑、理财、保险等业务需求，真正成为便民、利民、惠民的服务网点。

为更好地拉动地方经济，我局邮还以数据库商函为载体，为企业提供策划、制作、寄递和信息反馈等直复营销一条龙服务，有效地帮助了中小企业推广新产品，提高经济效益；即在我县对外招商、商函推介过程中采取政府补贴一部分、主办企业承担一部分、邮政企业帮扶一部分的做法，开辟了一条“政府补贴、企业承办、邮政指导、多方共赢”的招商引资新路。

2打造文化品牌，扩大服务影响

3优化邮政网络，延伸服务链条

我局立足自身特色，发挥行业优势，面向农村市场，充分发挥邮政渠道正规、网络健全、覆盖面广、服务及时的优势，真诚服务“三农”。利用夏肥和秋肥旺季在县农村开展了以“真情邮政、服务三农”为主题的入村播放电影、小品活动，选聘有能力、威信高、口碑好、懂经营的邮政网点代销邮政物流产品，协助网店开展农资销售工作，目前，我县“三农”服务网点已达70个，其中精品网点10个，通过省商务厅验收通过的“万村千乡”4个。

为拓宽“三农”服务领域，我局采取集中采购、统一配送的方法，建立了“县局、支局、‘三农’服务站”三级配送体系，积极开展种子、农药、化肥等农资和日用品配送业务。每逢春播秋种和新品上市，邮政分销物流专业就利用农村集市、庙会推介预订产品，组织科技下乡，指导农户试种试销。使广大农民不出村便可享受到生产生活资料供应的优质服务，降低了农户生产成本，为促进农民增效致富提供了方便。

4携手行业客户，推动服务社会化

随着向现代化多功能服务企业的转变，服务的社会化方式也发生了较大变化，从过去单打独斗的自身发展模式走向联合共赢的发展之路。

一是与工商部门联合开展了打假行动，向农户公开承诺邮政分销

配送决不销售假冒伪劣产品，“邮政产品无假货，产品质量信得过”

二是全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强我县青少年儿童思想道德建设，与县文教局连续举办了四届少儿书信文化比赛。我局负责书信的组织、宣传、收寄、投递、筛选工作，2011年共收到参赛书信15000封。

三是遵照《中华人民共和国邮政法》、《河北省邮政条例》等法律法规，启动城镇居民住宅区邮政信报箱群建设，2011年后所有新建城镇住宅区信报箱整体覆盖率要达到90%；在建成的居民住宅小区补建邮政信报箱5000户。对于新开发的住宅小区由于资金不足，希望政府或以政府牵头的为企业广告宣传的形式进行，纳入我县城市建设统筹规划。

我局的软硬件建设也得到改善：相继对县局储蓄网店进行了装修，增加了个人网银查询终端，农村支局配备ATM取款机，城区投递车均由自行车换成了电动车，乡邮均配置了摩托车。

面临的问题

为更好履行普遍服务义务，提高服务“三农”能力满足日趋增加的报刊订户，农资配送等要求，我局的网点缺少已经严重制约了邮政事业的发展。

省市发改委启动了空白乡镇邮政局所建设工作，要求我县在万城、大营、中韩、富村四个空白乡镇建设支局所，此项工作涉及土地、规划环保，发改等部门。仅局所选址工作不是邮政一个单位之力所能完成，经一年多来的跑办，虽然审批手续已上报，但初步的选址因种

种原因不能落实，严重制约了此项工作的进展，因此我局恳请县领导能协调相关部门。