4-1-3 机关效能建设和作风民主评议情况

第一篇：4-1-3 机关效能建设和作风民主评议情况

团区委机关效能建设和作风民主评议情况

为切实改进工作作风，提高工作效能，提升服务水平，密切与人民群众的联系，结合中、省、市对共青团工作进行民主评议的要求。团区委机关效能建设和作风民主评议情况如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚持标本兼治、纠建并举的方针，充分发动和依靠社会各界，对团区委作风和效能建设情况进行评议，以评促改，以评促建，切实解决群众反映比较突出问题，使干部职工的思想道德素质、业务水平、行政能力、服务质量和办事效率有明显提高，作风建设和效能建设长效机制进一步健全，推动全区经济社会又好又快发展。

二、基本原则

(一)条块结合、齐抓共管。在区委、区政府的统一组织安排下，充分发挥各级共青团的作用；

(二)发动群众、依靠群众。以群众直评为主形式，以群众满意为根本目的；

(三)边评边改、评建结合。把解决实际问题，加强作风和效能建设贯穿于评议工作全过程；

(四)现场评议、问卷调查与综合考核相结合。建立体现整改情况和发展变化的科学评价体系；

(五)公开透明、公正公平。自觉接受社会各界监督，合理运用评议结果，不断提高评议工作的公信度。

三、评议对象、评议时间

评议对象：团区委全体党员。

评议时间：2011年6月28日

四、评议内容

（一）信息公开。认真履行公开责任，在政策法规、办事流程、办理时限、服务承诺等方面做到公开、透明。

（二）依法办事。正确履行职责，严格依法依规办事。是否存在滥用职权、执法不严、办事不公。

（三）服务质量。服务态度端正，便民利民措施有效落实，群众满意度高。是否存在中梗阻、底板结现象；是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办现象；是否存在刁难群众、推诿扯皮、效能低下等问题。

（四）廉洁自律。认真履行党风廉政建设各项规定，在履行职责中忠于职守、廉洁奉公。是否存在徇私舞弊、以权谋私、吃拿卡等问题。

（五）制度建设。内部管理和监督制度完善，作风建设和效能建设责任制落实到位，对群众反映问题的受理、整改和反馈机制健全。

第二篇：深化作风建设,提高机关效能

深化作风建设，提高机关效能

王兰庄镇纪委

我镇党委、政府以机关干部大下乡活动为契机，年初组织包村包片干部走访座谈党员代表、群众代表等320人次，征求到各类建议30条。在征求各项意见的基础上，提出了包村干部争做“五员”活动和机关干部“五个一”便民服务机制，努力解决机关个别工作人员存在的工作不实、干劲不足、效率不高等问题，进一步深化了机关干部的作风建设，提高了机关效能。

包村干部争做“五员”是指：一是村情民意调查员，包村干部在村开展工作时要当好村情民意调查员，及时掌握所包村的情况，经常深入村、组、农户，了解干部、党员和群众的思想动态，做到“进百家门、知百家情”，对调查的情况要梳理成条及时向镇党委、政府反映；二是政策宣传员，包村干部要把党的各项惠农政策，党委、政府的重大决策部署，决定决议、部署安排和有关要求，及时传达给所包村的两委成员、党员和群众，促进各项工作的贯彻落实；三是纠纷调解员，包村干部要主动为群众调解矛盾纠纷、排忧解难，和群众打成一片，及时发现不稳定、不安全或影响群众生产生活、不利于构建和谐社会的情况信息，能调解的马上调解，不能解决的及时反馈给党委政府和相关职能机构，使各类安全隐患早发现、矛盾纠纷早化解、存在问题早整改，有效促

进农村的和谐稳定；四是群众服务员，包村干部要尊重群众，服务群众，群众需要什么，包村干部要力所能及地给予帮助，为群众发展经济奔小康想办法、出主意，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。五是工作指导员，包村干部要全面掌握所包村基本情况，指导村“两委”科学地制定本村经济、社会建设的基本思路和措施。

机关干部“五个一”便民服务机制是指：一本民情信息登记簿、一本便民服务通讯录、一张便民服务监督卡、一份便民服务承诺书、一本岗位廉政教育手册。

第三篇：机关效能建设和作风教育月活动学习心得体会

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机关效能建设和作风教育月活动学习心得体会

近几年来，被各级纪检监察机关查处的大小贪官和腐败分子，他{她}们之所以犯罪，之所以于人民为敌，其最重要的一点，那就是他们放松了学习、放松了世界观的改造，把党和人民赋予的权力，当做风狂敛财的资本，贪图享乐的权势。贪金钱、近女色，不思进取，忘记了自已是一个共产党员，忘记了是党培养多年的干部、忘记了为人民服务的宗旨。“千里之堤，溃于蚁穴”，难道不让人发人深醒吗?那么多贪官腐败分子先后落马，被糖衣炮弹击中，难道不让人痛心和引以为戒吗?

近期我分别参加了发改委和政府办，两部门召开的“机关效能建设和作风教育月活动”动员大会，再次观看了中纪委录制的警示片，《失衡的秤——王昭耀受贿案警示录》以后，我的心情久久不能平静。我深深感觉到共产党员先进性教育长效机制的重要性，必须常抓不懈;机关效能建设、廉政建设刻不容缓。党员，特别是党员领导干部，都应该以王昭耀受贿案为警示，心中装着为党立公，为民执政，为民服务的一秆秤，始终保持这秆秤是公平的、公正的、无私的，决不能失衡和倾斜;决不能向王昭耀那样，“官当大了还想再大，钱捞多了还想再多”。那样将会与人民背道而驰，将会向犯罪的道路越滑越远，最终站在人民的审判席上，成为人民的罪人。

我没有当官，是普通公务员一个，小小办事员一名，没有那么大权力，也没有受贿的条件，更没有人向我受贿。好象反腐败斗争与已无关，作风教育也没太放在心上，思想上总存在糊涂想法。通过这次“机关效能建设和作风教育月活动”学习的开展，通过机关集体学习和分散学习以后，通过警示片的再次观看，思想上和认识上都有了很大的提高。觉察到原来存在的错误想法，小办事员不会腐败，不可能受贿的错误思想是多么危险可怕，如果不是这次“活动月”的学习，使自已及时纠正错误想法，哪么将导致自已思想上退化，党性观念淡薄，作风松懈，甚至向犯罪的道路越滑越远。

通过学习使我深深认识到：自已虽然是普通公务员，不是什么领导干部，也没什么权力。但我却是一名共产党员，是一名党组织多年培养的国家干部，应该履行党员义务，履行一个公务员应尽的公职，服务于人民，奉献于社会，搞好本职工作，树立窗口形象，严格遵守国家法律法规，认真执行各项规章制度，时

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时处处严格要求自已。通过学习教育，看反面教材，使我感受很深：反腐倡廉要警钟长呜，自觉抵制腐败，扛住诱惑;增强党性修养，加强世界观改造;牢记“八荣八耻”，树立社会主义荣辱观;遵纪守法，勤俭节约;崇尚科学，艰苦奋斗。从我做起，从小事做起，从一点一滴入手。学习贯彻党章，规范自已言行。努力做一名合格的共产党员、做一名称职的国家公务员、人民的好公仆。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xdth/

第四篇：区民主评议和机关效能建设工作会上的讲话

区民主评议和机关效能建设工作会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开加强政风行风建设暨机关效能建设工作会。总结去年的政风行风评议工作，安排部署今年的政风行风评议工作。下面区委副书记、代区长郑蓉同志还将作重要讲话，在这里，我着重就机关效能建设讲几点意见。

一、再动员，进一步统一思想认识我们要充分认识机关效能建设的重要性，机关效能建设是党风廉政建设的抓手，是党风、政风、行风建设的载体，是保持共产党员先进性的重要举措，是弘扬ＸＸ精神的有效举措和体现，更是努力完成目标、实现全面协调发展的有效举措，我们一定要抓紧抓好抓落实。

二、再宣传，进一步营造效能氛围市称为“效能风暴”，眉山市称为效能革命。

最近，市上相继通报了对防汛不在岗、作风粗暴、违规打麻将等问题的处理，已掀起了效能建设的风暴。区委、区政府对开展机关效能建设十分重视。去年，区政府制定《关于进一步开展行政效能监察工作的通知》，成立了领导组。制定了《区行政效能监察暂行办法》、《区行政效能监察责任追究暂行办法》等办法、制度，形成了良好的效能建设氛围。今年，区委、区政府将行政效能监察的范围拓展为机关效能建设，涵盖全区所有的单位和部门，将xx年作为ＸＸ区的“机关效能建设年”，在全区开展以“提升两力、务实为民”为主题的机关效能建设活动，区委制定了《关于加强机关效能建设工作的意见》。经半年来的实践，我区的机关效能建设还存在不少的问题，机关效能建设的氛围不够。要明确什么是机关效能建设。我区机关效能建设的主题是“提升两力，务实为民”。“两力”就是温家宝总理在政府工作报告提出的执行力和公信力。

作为县区一级，不可能制定大的宏观政策，主要是执行上级的方针政策，执行国家的宪法和法律，所以解决执行力是关键。作为党委、政府，一个单位要带头讲诚信，这是构建和谐社会必须遵循的原则。如果我们都不诚信，那么，整个社会就无从说起诚信。所以我们自身要言行一致、表里如一。各单位要“提升两力、务实为民”。相当一部分同志在看了文件后不晓得“提升两力”是哪“两力”，在这里特别作宣传和说明。机关效能建设重点是抓好三个环节：

一是办事公开。

也就是党务公开、政务公开，事业单位的公务公开。要让老百姓最大限度的知情，来理解我们、支持我们、监督我们的工作。真正实现阳光下作业。而我们现在无论是党务公开、政务公开，还是事业单位的公务公开，很大程度上还不规范。二是办事限时。办事限时分为两类：

一类是即时即办，根据我们现有的条件，将条件成熟的、能即时即办的清理出来，群众来了就能给群众即时办理。二类是承诺办理，现在大量的行政许可工作是承诺办理，要经过一定法定审核程序，要几个工作日、十几个工作日，乃至一个月才能办好。但这一类，区上作出了要求，要在法定工作日内，提前百分之五十。比如法律规定某项工作一个月完成的，我们就得想办法在十五天完成，大大缩短在我们手里办事的时间。有的同志不理解，认为只要我不违法，在法律规定的时间内办理就可以了。现在是讲效率的年代，法律的规定是考虑诸多的因素，所规定的工作时间是比较宽的。我们不能够机械的按法律规定的工作日办理，要真正体现我们的高效率，所以要提前，至少提前百分之五十。这对各单位提出了要求。提前百分之五十，要公诸于众，群众来办事时要告诉他们，请他们多少工作日后来拿手续，到时群众来就能够拿到手续。三是办事问责。办事有过错就要追究责任，凡是工作未办好，就要承担相应的责任。我们通过抓办事公开、办事限时、办事问责三个环节，实现“服务态度、服务质量、服务效率”三个统一。我们的工作服务态度要好，服务质量要高，服务效率要快。常言道：

“迟来的正义等于非正义”，说明服务的效率问题。服务的质量再高，拖的时间过长，也等于没有质量。群众要求我们的服务要快，所以我们要求实现服务态度、服务质量、服务效率的三个统一。以上是我们机关效能建设的主要内容，大家要广泛宣传机关效能建设的主题词“提升两力，务实为民”、三个关键环节和三个统一。工作中要抓好三个层面的宣传：

一是个人。

每个工作人员要增强自觉性，宣传首先是我们自身增强自觉性，要以自己的实际行动来宣传、展示机关效能建设。二是各单位要有相应的氛围。按照区上的安排部署，结合自身实际，加强效能建设工作。三是社会层面的氛围。效能建设工作要向社会宣传，让群众知晓，让全区广大干部群众和社会各界真正能够理解、支持、监督我们的效能建设工作落到实处。我们已召开了营造机关效能建设氛围的碰头会，将统一制作宣传标语发到乡镇街，让群众到我区各单位都能看到效能建设的氛围。

三、再落实，进一步加大工作力度实干是水平，落实是能力。

抓落实正是我区效能建设的关键所在，从三个层面提出要求：

一是领导干部要带头。

领导带头是关键，领导干部作为排头兵、领头雁，要自觉带头遵守机关效能建设的各项规章制度，并且要带领所在单位群众开展好效能建设，就是我们抓班子的必然要求。二是党员带头。保持共产党员先进性教育的集中阶段过了，但保持共产党员先进性教育是长期的、永恒的，其载体就是抓好机关效能建设。要巩固保持共产党员先进性教育的成果，每个共产党员在机关效能建设中，要责无旁贷的起好带头作用。公务员之家:三是区本级机关要给乡镇街带好头，真正体现为基层服务、为群众服务、为市上领导和市级机关服务的守土有责的工作责任心，真正起到表率作用。让基层和群众看到我们的和谐、温馨、真情，千万不能“门难进、脸难看、事难办、人难找”。从领导干部、共产党员、区本级要加大机关效能建设的工作力度，在我区再一掀起机关效能建设的高潮。省、市对我区的工作检查，主要手段是暗访。我们的工作落实情况要经受得起检查，就要靠我们的实际行动，所以要加大工作力度。市纪委为了加大对各县区工作的监督检查力度，组成工作组即将进入我区。我们要加强机关效能建设，交上一份满意的答卷，让市委、市政府放心，让群众满意，实现保持共产党员先进性教育“群众满意，工作一流”的目标。

第五篇：机关效能作风建设个人剖析材料

机关效能作风建设个人剖析材料

自开展“加强学习和作风建设”为主题活动以来，按照县委的统一安排，通过集中学习和自学，系统全面地学习了中央新疆座谈会、自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议和县委十届十二次全体（扩大）会议精神。通过学习和讨论，深刻地认识到这次开展以“加强学习和作风建设”为主题的活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的活动，是在新的历史时期贯彻落实科学发展观和中央新疆工作座谈会精神，解决如何加快发展、如何服务发展，解决党员干部在发展中如何发挥作用，如何提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为组工干部，我通过学习，努力查找个人在思想、纪律、作风和工作中存在的问题与差距，现将自身问题作以下分析：

一、查找存在的主要问题

1、为加快实现拜城“两个率先”服务的思想认识不够。在民生工程建设之年，在为经济建设服务方面缺乏自觉性和积极性，把工作的重点放在了基层党建、组织工作上，服务的意识不强，存在着被动、应付思想。

2、工作作风简单，缺乏创新精神。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。工作

中时有急躁情绪，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。

3、在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰心理，没有脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

4、工作质量不够高。工作中，一定程度地存在着情绪化问题。情绪好时，工作能够积极主动，想办法，当参谋；情绪差时，就消极应付，拨一拨，转一转。始终如

一、勤勤恳恳、吃苦耐劳的敬业精神表现的不够好，所以，造成工作质量不够高，完成任务的时效性不够强。

5、工作作风不够扎实。对得工作从自己的思想上来说是想干好，甚至想干的更好，这一点我想大家和我一样，不过不是靠一个好的愿望就能够把工作干好，是需要扑下身子、真抓实干，是需要有很强责任感、使命感，是需要有科学的发展观念和奉贤精神，在这些方面自己做的还很不够。

6、精神状态不是很好、很饱满。主要表现是工作方法不够活，自己认准的事情，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上方法不够多，不够积极主动，大胆探索创新意识不强。

二、造成以上问题的根源

一是学习积极性不高，理论素养有待进一步提高。学习的自觉性、主动性不强，满足于一知半解、浅尝辄止，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为有这样问题根源，才使自己在思想修养上做的还不够，在工作的开拓进取上与其他同志相比还有一定差距，这是自身存在诸多问题和不足的一个重要根源。

二是宗旨意识不牢。保持高度的敬业精神，勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进工作、提高素质的标准，是作为国家公职人员的一项基本要求。但是，自己的这种观念树立的并不完全牢靠，在工作上、学习上、作风上还不能高标准、严要求，在提高自己工作能力，改进工作作风的紧迫感和责任心不强，离上级的要求和人民群众的期望还有一定差距。

三是创新意识不够。还习惯于用老办法、老经验、老眼光来处理工作，坐吃老本多、钻研业务少，就事论事多、研究政策少，照抄照搬多、理论指导实践少，致使知识更新、服务能力落后于形势的发展变化。在实际工作中习惯于沿用老思维、老办法、老框框分析和解决问题，创新意识不强，面对司法行政工作的新形势、新任务，缺对策、少办法，等待观望，被动应付。

三、今后打算

这次“加强学习和作风建设”活动，对个人来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高科学发展观、巩固创先争优整改成果的机遇。通过学习对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素质，为加快我县经济发展做出自己的努力。

一是加强政治理论和业务学习，不断增强自身的党性修养。通过学习，进一步增强立党为公、执政为民、服务发展的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬艰苦奋斗的优良作风，牢固树立社会主义荣辱观，提高业务能力，抓住这次机遇，增强学习邓小平理论、党的十七大精神，认真落实实践科学发展观，更好地全面贯彻党的路线方针政策，全面提高自身素质。为做好党建各项工作练好内功。

二是培养自己善于思考问题的能力。没有思考就没有智慧，没有思考能力的干部就难以形成独到见解，学习好的经验是一个捷径，领会、把握、提升、发扬、发展好的经验，才有出路。

三是转变作风，积极工作，增强群众观念。认真落实科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，努力探索、研究解决企业发展的难题，积极寻找企业的发展思路，为供销社再次振兴做出贡献。

以上是本人在“三新”大讨论活动第二阶段个人查摆剖

析的问题、不足和初步整改措施及努力方向。敬请大家批评指正。我存在的问题还有很多，需要改进的地方也还有很多。离一名合格的党员干部还有很大的差距，要改进和弥补自身的不足，必须从现在开始，从小事做起。我们应为企业的发展贡献力量，成为一名受广大职工拥护、爱戴的党员干部。