安全生产16项制度（共5篇）

第一篇：安全生产16项制度

制度目录

1、安全生产责任制度

2、安全生产例会制度

3、安全生产检查制度

4、安全教育培训制度

5、生产现场巡回检查制度

6、设备设施安全管理制度

7、劳动管理制度

8、安全费用投入、提取保障制度

9、安全检查及隐患排查治理制度

10、劳护用品的使用管理制度

11、职业病危害预防制度

12、安全生产事故报告和应急管理制度

13、安全生产奖惩制度

14、安全生产责任制度

为强化企业安全管理，运用目标管理的原理和方法，对企业安全生产实施有效的宏观和微观管理，进一步促进安全生产实现企业总的安全目标。根据《安全生产管理制度》的规定，特制定本安全管理制度

1、企业安全目标管理，即以企业总的安全目标为基础，按照“谁主管、谁负责”的原则，定性、定量地将企业总的安全目标逐级向下分解，以共同实现企业总体安全目标。

2、企业安全管理人员每年通过对安全资料的收集、分析和安全信息的处理，以企业实际和安全预测为基础，建立企业总体安全目标并形成完整的目标管理体系。安全目标管理体系应包括企业安全管理一般情况，伤亡事故控制指标、安全生产职责、事故经济损失和安全生产控制指标等。

3、安全目标的制定，必须切合实际，具有针对性和可行性，做到科学合理、严肃公正，发挥激励和约束机制的作用，以充分调动全体职工的积极性，使其在目标统一意志下，实现自我控制并参与安全管理。

4、安全目标应根据变化了的环境、条件、适时、正确地制定和修改完善，以增强矿山应变能力，对安全工作实施有效的动态管理。确定后的安全目标，必须积极组织实施。

5、安全目标确定、分解后，必须加强监督，强化责任，激发

全体职工潜在的积极性，创造性和主动性，实现企业安全管理方法科学化、内容规范化、基础工作制度化。

6、安全目标的考核。各级管理层次制定具体的评价标准和控制管理的保证体系，对安全目标管理的实施情况进行考核。凡到达目标管理期限时，应上下结合进行安全评价，随时将安全目标管理的实际情况与安全目标、安全评价标准进行比较对照。做到不降标准、不漏项目，严格执行。

安全例会制度

1、安全生产管理第科工作会议，每年召开一次，由主要负责人主持，主要学习贯彻上级文件，研究制订安全生产方针、目标及分析当前的安全工作，及时解决存在的问题，落实防范措施，并决定有关安全工作重大事宜。对上年度安全工作全面总结和表彰，并且计划部署下年度安全工作。

2、企业生产部应在年度总结汇报安全生产及设备管、用、养修情况，讨论分析安全生产形势及影响安全生产的不利因素，采取有效措施，提前做好预防工作。

3、各部门每月不得少于一次安全生产会议，总结当月安全生产情况，部署下月的工作。

四、各施工队要认真组织安全会，队长在安排总结工作的同时，要针对本队的生产工作实际情况，进出安全防范措施和安全注意点，要对生产工作中出现的不安全因素及事故隐患

进行分析，解决处理意见。

安全生产检查制度

1、为了及早识别、寻找、消除各种不安全的事故隐患，加强防范措施，预防各类事故和职业病的发生，特制定本制度。

2、本制度适用于公司各部门(作业区)。3.安全检查内容

1.1 查思想：对安全生产的认识，责任心；忽视安全的思想有否克服，出了事故是否从思想上认真吸取教训。

1.2 查领导：是否正确处理安全与生产的关系；坚持安全和生产“五同时”，对员工的安全教育执行情况，落实整改措施等。

1.3 查制度：查公司制定的各项制度执行情况，有无违章指挥、违章作业现象。

1.4 查生产工艺和员工操作：各种原料是否按规定投入，各单元操作是否按规定操作，操作原始记录是否如实记录。

1.5 查设备：仓库、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好，员工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。2安全检查形式

2.1 公司级安全检查，由公司安全管理室检查出的不安全隐患由责任部门负责整改，安全管理室对整改情况进行跟踪。

2.2班组级安全检查，由班长负责，每周一次，检查情况报安全员。2.3部门专项检查，由部门安全员负责组织有关人员进行检查，检查出的不安全隐患提交责任班组整改。

2.4季节性检查，应针对不同季节有针对的进行检查，由安全管理室负责组织检查，检查出的不安全隐患提交责任部门整改。

2.5经常性检查：各级管理人员和员工都必须结合自己的职责，深入生产现场进行检查，发现问题即时指出。隐患整改

3.1 事故隐患原则上由隐患所在部门负责整改，做到“三定”即：定措施、定责任人、定完成期限。

3.2 在隐患整改中做到：班组能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。如该部门受条件限制，不能进行整改时，经安全员签署意见后转交有关部门协助整改。3.3 事故隐患整改率，要求达到100％。4 检查考核

4.1 对于各类事故隐患,有条件整改而不按要求进行整改的,由安全员下达《整改、违章奖惩单》，强行限期整改。

4.2 对事故隐患所在部门或负责整改部门，接到安全员下达的《整改、违章奖惩单》后，不按质、按量、按时完成整改计划的，应按违章处理，予以通报批评并给予经济处罚，对造成事故者要严肃追究其责任。

4.3 对事故隐患的登记、整改和制定防护措施，应由事故隐患登记所在部门进行定期检查。

4.4 事故隐患管理考核与公司安全生产责任制和其他各类安全评比考核标准相挂钩。

安全教育培训制度

为加强对全体员工的安全教育，特别是新工人的入场教育、工人调换工种做好新岗位的安全操作教育，特制定如下安全教育培训制度：

1、工人入场需要进行安全基本知识教育，学习的内容包括：

国家有关安全生产法律、法规和技术规程；本工种岗位安全操作规程、安全责任制；各项规章制度。

2、工人进场后需经老工人“传帮带”，带满1个月后，经老工人考核，确实掌握了本职岗位的安全操作规程和技能才能安排工作，经公司考核合格后，才能安排独立上岗操作。

3、工人调换工种时，在上新岗位前，由场管理员和安全员对其进行新岗位安全操作培训。

4、生产安全部要根据本企业具体实际情况，编制员工安全教育培训计划，组织举办安全培训班，对全体员工每年进行12课时以上的安全教育：

5、企业每季度至少召开一次全员工安全大会，由主要负责人主持，会议内容包括：对本月的安全生产情况进行总结，分析安全隐患，提出整改处理意见，研究并布置下阶段的安全生产计划及任务。

6.月不定期安排班组学习安全规程，分析案例，吸取教训，进一步提高全员的安全意识。

7、特殊工种培训：电工、技术员、安全员、场内机动车辆驾员等特殊工种需参加有关部门的培训，通过考试合格后持证上岗，并做好证件年审工作。

8、当采用新工艺、新技术、新流程或新设备时，必须进行岗前安全制度和岗位操作方法教育培训，经考试合格后方可独立操作。

9、注意消防安全。全体员工必须高度重视消防工作，抓好·消防工作，厂区范围内所有机械设备、厂房、仓库、办公室等建筑必须配备相当数量的灭火器材，严禁违章用电，林区内严禁使用明火。及时补充好灭火器材。

生产现场巡回检查制度

一、值班人员正常巡视检查，应当按照巡视检查线路图进行。

二、按不同的目的和要求进行交接班巡视、班中巡视和特殊巡视。

三、交接班巡视，在交接班时进行，由交班人员会同接班人员共同巡视，当面当场检查设备各部位的工作情况。在交接班巡视中出现的问题，由交班人员负责处理，接班人员应予以积极配合。

四、班中巡视，应每2小时巡视机电设备一次。并将巡视检查发现的问题，及时报告公司负责人，并记入巡视记录.班中主要巡包括：

1、高低压电流、电压情况；

2、蒸汽压力

五、特殊巡视，对新更换部位或修复后部件的运转，在24小时内必须随时检查、观察、巡回次数视具体情况确定。

设备设施安全管理制度

为加强设备（含固定和移动设备）的管理和维修，确保正常安全生产，特制定如下制度：

一、各种机械操作人必须通过培训考核后才能上岗操作。

二、各种机械操作人员必须严格按照该机械安全操作规程进行操

作。

三、移动设备（汽车）司机实行“上班前三检查”制度。

1、工作前检查油、水、电路是否正常，附件和行走机构是否完好，主要紧固件是否松动；

2、必须对各自动转动部件加注润滑油，确保运转平顺；

3、起动后应空转数分钟再逐步加速，待运转无异音后方可投入

四、移动设备由办公室主管根据事物紧急安排进行调配。

五、固定设备操作人员，起动前必须检查设备情况，严格按本岗位责任制和操作规程工作，发现异常现象及时汇报。

六、每次安全大检查，对设备进行评比，好的给予奖励。

七、各设备（含汽车）的操作人员、司机、维修工应严格执行本岗位安全操作规程，并对设备运行进行记录。

八、凡是本单位未使用过的新型设备，使用前必须由机电主管人员，详细研究说明书内容，并制订出操作规程，在组织学习操作、维护人员学习讨论后方能交付使用。

九、禁止设备超负荷运转，因设备超负荷运转而造成事故的，追究当事人责任

十、当发现重大机电事故时，应立即才找部门领导故发生单位必须在15工作日内将事故内容、原因、处理经过及以后防范措施书面报告

劳动管理制度

一、总则

1、劳逸结合，实行个人轮休制。

2、根据工种发放劳护用品。

3、定期对传染病，流行病预防、体检。

4、对伤残请资质的单位进行鉴定，停工、复工决定、工残补助等按有关政策执行。

二、劳动保险

企业积极参加工伤医疗保险、每年为职工办理缴纳医疗保险等。

安全生产费用投入、提取保障制度 目的

依据《安全生产法》第十八条的要求，为保证本单位安全生产条件所必需的资金投入，特制定本制度。2 适用范围

本制度适用于本厂各项安全费用的提取以及使用管理。3 职责与分工

安全生产管理科：负责制定年度安全费用提取计划和使用计划。

并对其使用监督检查。

财务部：负责安全费用的提取、支出。安全科：负责安全费用的审批、使用管理。4 内容与要求 4.1 安全费用包括

A 安全培训教育所需资金投入。

B 为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用品及保健品的经费。

C 安全设施、安全连锁、报警装置、安全通讯设施、防触电、防雷设施、防噪声防尘设施等费用。

D 职业卫生改进、检测费用，员工休息、洗浴设施费用。E 应急设备投入和人员组织费用及应急演练费用。F 事故隐患整改费用。

G 安全生产技术研究和推广费用。H 其它为提高安全状况所需费用。

4.2 企业主要负责人应对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。4.3 安全生产资金的提取

4.3.1 由企业安全生产委员会每年1月份编制企业年度安全生产费用提取和使用计划，提取比例按附录标准执行，企业主要负责人签字批准。

4.3.2 财务部门按规定比例提取安全生产费用，建立台帐，专款专用。4.4 安全生产费用的使用

4.4.1 使用安全生产专款的部门填写《安全费用审批表》，经相关部门批准后，提取使用。

4.4.2 使用安全生产费用项目完成后应进行总结，并将费用使用情况逐一填写清单报相关部门存档。

4.4.3 安全生产费用项目的使用主要部分应将发票（复印件）与安全费用汇总表一并存档。

4.5 安全生产费用的管理

4.5.1 安全生产费用由安全科按年度计划审批，年末编制汇总。4.5.2 企业安全生产委员会对安全费用的提取与使用实施监督检查。4.5.3 如较大的安全项目或安全专户资金不足时，由厂安全生产委员会研究，临时追加安全帐户资金，保证安全生产所需费用。

安全检查及隐患排查治理制度

一、安全检查

1、安全检查是安全生产管理的一项重要内容。安全检查是消除事故隐患、预防事故发生，改善职工劳动条件的重要手段，科学合理的安全检查可以为企业由人治向法治，由事后处理向事前预防，由经验管理向科学管理转移。检查包括普通检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可结合进行。

2、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由企业主要领导负责、有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。

3、企业安全检查由企业领导负责组织，各职能部门，每月对生产进行一次全面大检查。每半年对企业进行一次安全执法大检查。

4、安全大检查和专业安全检查必须依靠群众，边检查，边改进，并及时总结和推广先进经验。检查中发现的不安全因素，立即分轻重缓急进行整改。如限于条件不能解决的，应订出计划，按期解决做到

条条有着落，件件有交待。如重大隐患且危及职工生命和企业安全的，立即停产整改，并立即如实向上级部门汇报。

二、隐患排查

1、事故隐患就是可能导致事故的危险行为或危险因素，包括人的不安全行为、设备的不安全状态、环境的不安全因素和管理缺陷等。企业各生产环节中存在的各类隐患进行排查，并遵循以人为本的思想，以防止人身伤亡事故为目的，采取超前有效预防手段，及时发现和处理各类隐患，力争将事故消灭在萌芽状态。

2、隐患排查手段应遵循企业生产的客观规律，采取预防和控制事故技术，查出并改变生产异常，达到防止异常突变、控制事故发生的目的。

3、隐患排查实行安全确认制（即在确认、确信、确实排查隐患的情况下，才能生产）。每个职工在作业前和作业中，对欲操作的对象必须做到确实认定、确实可靠、确实准确地去执行。

4、职工在每次作业前，必须开展隐患排查，做好自查自检，坚决做到“三不生产”（即不安全不生产，隐患不排除不生产，不制定安全防范措施不生产）。

5、职工在作业过程中应做到“一想、二查、三严”，即想当天生产、工作中有哪些不安全问题，如何处置；查工作场所的机械设备、工具材料是否符合安全要求，有无隐患，查本身操作是否会影响周围人员的安全，如何防范；并严格遵守安全要求，严格执行操作规程，严格遵守劳动纪律。

6、各级安全管理人员、现场值班人员以及班组长要认真进行现场巡回检查，观察安全生产动向。要通过对现场设备动态情况、制度执行情况、职工情绪变化情况，文明生产情况、环境因素等进行检查，从中发现不安全因素，并及时采取措施控制事故隐患。

7、隐患排查实行各作业区域分段包保负责制，班组长、现场值班人员、安全员应对所辖区段内的安全工作负责。并对本区域（段）设备危险源点分布情况定时、定期按检查路线和要求进行重点检查，以掌握危险源点的控制情况和变化情况，使每一源点每时每刻都在日常的监控之下。

三、隐患治理

1、隐患是事故的量变过程，事故是隐患的质变过程，而事故是从隐患转化而来的，隐患治理就是为了防止事故发生，运用预防事故的规律，以促使人与物在置于的系统中的规律运动，从本质上对事故进行超前有效预防所需要开展的安全科学管理工作，即通过隐患治理，使矿山各工序环节达到安全生产的客观要求。

2、企业各级安全检查中发现的隐患，必须及时进行整改。隐患整改通知书应注明隐患单位、责任人员、隐患内容、整改期限等。到达整改期限后，逐条对照进行检查验收。任何单位和个人都不能超过隐患整改的期限。

3、隐患治理的重点应首先放在安全技术措施上，当安全技术措施解决不了时，则应放在管理措施上，将强化操作者的安全意识，使其正确按“三大规程”操作作为隐患治理和预防事故的重要手段。

4、各类关键环节、要害场所、事故多发点的隐患治理工作应作为重点，并落实专人负责，确保安全。

劳护用品的使用管理制度

1、由生产办公室制定计划组织购买，经常保持有足够数量的备用劳护用品。

2、新购回的劳护用品，生产办公室工会负责人会同库存房保管员进行质量验收检查登记。凡不合格的劳护用品，不准发放使用，全部退货。

3、劳动用品放发实行登记制度，必需本人领取劳动保护用品。

4、每个进入工作区的人员必须按规定配戴好劳护用品，生产负责人必须监督使用，凡未按规定佩戴者，生产负责人有权制止其操作。负责人应实事求是、深入实际，依法行使监督检查职责。

职业病危害预防制度

为了进一步搞好职业安全卫生工作，预防职业病发生，保障职工身体健康，特制定如下职业安全预防制度：

一、在有粉尘和噪音的醒目位置设立警示牌，张贴职业安全卫生预防措施；

二、加强职业病预防工作，全场职工每年至少进行一次体检；

三、每半年至少进行一次全场职工《职业卫生安全知识》培训

学习；

四、加强劳动用品购置、发放的管理工作。从正规厂家进货，定期发放防护用品；

五、搞好企业环境卫生工作，防止各种疾病。严禁穿不干净衣服或下班后不梳洗进入厨房打饭；严禁在厨房、饭厅内吐疾、吐饭，不可以把多余饭菜倒在地上或台上；搞好公共环境卫生。

六、噪声危害的防治：

1、加强对电动工具的维护与保养，加强润滑，降低磨擦噪音和振动噪音；

安全生产事故报告和应急管理制度

安全事故管理工作包括事故的报告、统计、调查、处理等，其目的是及时掌握事故动态，做好事故的善后工作，查明事故原因、吸取事故教训，积极采取预防措施，防止类似事故的发生。

一、单位应根据国家有关法规建立并实施安全事故的报告、统计、调查、处理制度，明确事故报告、统计、调查、处理的内容程序、负责部门或人员及其职责，做好安全事故管理工作。

二、事故的报告统计：

1、发生事故后，现场有关人员立即直接报告单位负责人，单位负责人应立即组织人员抢救，并保护好现场。

2.发生重伤以上事故，单位应当以最快速的办法报告当地生产

监察部门、公安、工会等。

3、报告的内容包括事故的时间、地点、伤亡者姓名、性别、年龄、伤害程度以及事态的简要经过等。

4、本单位应根据政府安全生产监察部门要求，按月、年定期报送安全平故统计报表。

三、事故调查组和组成：

1、轻伤、重伤事故由单位的有关人员组成；死亡以上事故由政府安全生产监察部门、公安等部门组成。

2、事故调查组的职责：查明事故的原因、过程和人员伤亡及经济损失情况；确定事故责任者；提出事故处理意见和防范措施建议；写出事故报告。

四、事故处理：

事故处理的目的是防止事故重复发生，因而事故处理要做到“四不放过”事故的原因不查明不放过，事故的责任没落实不放过，广大员工没有受到教育不放过，防范措施没落实不放过的原则。

五、安全生产档案管理

1、专人负责档案管理，要有专门的档案拒。

认真执行安全生产责任制度、安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全生产职责、安全生产应急预案、安全生产培训教育制度、劳动保护用品发放登记等各项制度。

2、填定会议记录、培训教育记录、爆破物品领用退仓记录和爆破后检查爆破记录等。

3、收集有关事故案例，分类归档，并制成培训教材。

4、收集有关新的案例生产法律法规，并分类归档

安全检修制度

一．

1． 检修施工前由检修负责人制定出检修安全措施，检修负责人必须对检修过程负责。

2． 生产车间做好局部或整体的防火、防爆、防毒的清洗置换处理工作。

3． 易燃、易爆、有毒、腐蚀性物质的设备、管道检修，必须切断物料的出入口，并挂警告牌。

4． 生产车间负责人对移交给检修车间的设备的安全性负责。5． 检修车间负责人在检修前必须组织检修人员对检修设备及周围环境的安全可靠性进行周密详细的检查。

二． 检修安全规定

1． 检修人员在检修中，必须严格遵守安全检修规程，进入检修现场，必须戴安全帽，穿好劳保护品，凡是二人以上的检修项目，必须指派一人负责安全。

2． 传动设备、电气设备检修时，必须拔下保险，卸下皮带，并悬挂“禁止合闸”的警告牌。

3． 检修中对特殊拆卸，如易燃、易爆、有毒气体、管道等，必须严格控制，检修工作有关人员不到场不得拆卸。4． 检修槽缸、沟道、潮湿场地所采用的安全电压为12伏，检

修现场的电气设备要有可靠的接零、接地，手持电动工具必须配备触电保护器。

5． 检修中要服从指挥，做到：“四不施工”（没有检修任务的不施工，安全措施不落实不施工，起重设备工具不合格不施工；高处作业和多层交叉作业无防护设施不施工）和“四不拆”（设备带压不拆，传动设备电源未断不拆，设备高温过冷不拆，工具不合格不拆）

6． 检修现场的物料器材要堆放整齐、稳固，保护消防通道畅通、预留孔洞，坑沟要设护栏或盖板等。

三． 焊接作业

1． 焊工必须取得特殊作业资格证，持证作业。

2． 动火焊接必须按规定办理动火证，严格执行“动火作业六大禁令”。

3． 高处焊接作业要采取防止火花飞溅的措施，遇有大风应停止动火。

4． 氧气瓶和乙炔瓶应分开存放，其间距不少于5米。距明火不少于10米。

5． 每台电焊机的电源要设独立电闸，焊机二次线圈及外壳必须接地，其接地电阻不大于4欧姆。6． 焊钳绝缘要良好，必要时要有护手挡板。

7． 一次线路与二次线路必须完整，易于辨认，绝缘必须良好，一次线路电压较高时，应放置在靠墙或不易接触的地方，其

长度不超过5米。

8． 电焊机二次两路线连接在焊接物近处。四． 焊接中的个人防护

1． 地面焊接要穿绝缘鞋，并站在绝缘板上，在潮湿地带、地沟、金属容器内要穿绝缘鞋，并站在绝缘板上，身体离开缸体和地沟内壁。

2． 焊接作业配戴好俱防护用具，在有毒有害场所作业应戴好防毒口罩或者防毒面具。

3． 电焊作业在多人交叉场所，要设护栏以防电弧伤人。4． 用急救绳栓在下罐人的腰部，以保证应急撤离。

5． 要切断电源，拔下保险，缺陷下皮带，切断与罐体相连的水、电、汽、料等线；在电闸与管阀上挂警告标志牌。6． 作业竣工时，作业人员和监护人员共同检查罐内处，在确保无误，监护人在作业证上签字之后，检修人员方可封闭各入孔。

五． 电气检修

1． 从事电器检修人员，必须持有电工作业证方可从事检修工作，检修时，必须穿戴劳动防护用品。

2． 凡从事电器检修，必须断电后进行，并在电闸处挂有“有人工作，禁止合闸”的警示牌，检修完毕，必须有停电本人送电。

3． 进入生产岗位进行电器设备的检修，必须与当班负责人或车

间领导联系，同意后方可进行。

4． 电动工具及其导线不准接触戴热体，不能放在潮湿的地方，要避免载重车辆和生物直接压在电线 上，所使用的工具必须保证绝缘良好。

5． 线路经验明确无电压后，应在工作地段两端挂接地线。6． 停电，验电和检修作业，必须有检修负责人指派有实践经验的人员担任监护人。

7． 一切电器设备未经验电一律视为有电，不得用手触摸。8． 检修过程中，中断工作后，在重新工作前必须进行验电，验明无电后方可开始工作。

9． 每次工作结束后，必须清点所带的工具，零配件等，以防遗留在设备内造成事故。

10． 检修工作完毕后，检修负责人必须检查现场情况，查明所有工作人员撤离后，方可拆除地线，接地线拆除后即认为线路带电，任何不不能再作业检修。11． 专人监护并备有防毒用品。六． 竣工验收

1． 检修完毕后，必须做到工完，料净，场地清。

2． 生产车间对检修时所加的盲板和切断的管线，要派人逐个进行检查处理，并做好记录。

安全生产奖惩制度

一、本厂职工进入作业区内穿便衣，穿拖鞋者，进行罚款，奖励检举者：

二、进入厂区内，所有人员要遵守厂区内的一切安全告示及标记“．严禁在作业区内玩耍，追逐，违者罚款，奖励检举者。

三、驾驶人员，必须持有效架驶证，必须遵守速度限制及行车规则。超速行驶或违规作业者一经发现罚款200元。造成事故和经济损失，要赔偿损失，将移交有关部门追究法律责任，奖励检举者。

四、公司所有职工必须遵守各部门的安全措施及守则遵守本岗位安全技术操作规程。对违反操作规程造成事故者给予重罚制止违章操作，避免重大事故者，给予奖励．

五、厂区内严禁吸烟，一经发现立即开除，奖励检举者。

六、未经许可在厂区内不得随意生火，违者罚款，奖励检举者。

七、公司职工必须遵守作息时间，按时上下班。未做任何声明或未向任何人请假，中途脱岗离岗者，给予重罚。屡教不改者，予以辞退。造成严重事故者，赔偿经济损失并追究法律责任。

八、严禁在作业岗位上睡觉，违者罚款。三次以上者予以辞退。因睡觉引起的安全事故或造成经济损失的，追究当事人责任并赔偿损失。

九、公司内每班工作区域的环境卫生一定要打扫干净（包括生产

线各班分配的设备卫生），如在安全生产大检查中发现卫生清扫不彻底，班组成员每人罚款，并限期整改。

十一、全体职工必须树立“以厂为家”的思想，爱护公物对自己的本职工作尽职尽责，对在工作中因不负责任而引起的安全事故、机械或公物损坏者每次罚200元，并赔偿损坏物件的经济损失。

十二、对无事故的部门和安全生产先进个人进行年终奖励

第二篇：项目部安全生产奖罚制度

项目部安全生产奖罚制度

为严肃劳动纪律，加强施工现场安全生产文明施工管理，改善作业场所的劳动条件，本着以“安全生产 预防为主”的基本原则，预防安全事故的发生，创建标准化样板工程项目，保障所有职工的安全健康，特制订本制度：施工现场未按要求使用个人安全防护用品（如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等）或没有佩戴工地出入证100元人民币 2 高空或临边作业未戴安全带或非特种人员私自进行特种作业 100元人民币电焊作业未戴防护手套或面罩100元人民币操作切割机未戴防护眼罩100元人民币未按相应操作规程进行作业100元人民币未按“三相五线”制规定配电200元人民币不符合“三级配电、二级保护”规定 200元人民币 8 电气设备不符规定200元人民币电线未按规定作架空或埋地处理100元人民币

10使用不合格的电缆，电缆破损未维护100元人民币电箱中保护系统配置不全或没有进行接地保护或电线接头老化等200元人民币机械、设备保护系统不全或已损坏 200元人民币专用电机未配专用开关箱或进行不符合要求的施工作业 200元人

民币使用未通过安装验收的电机设备200元人民币电工对临电系统未及时进行维护工作200元人民币特种作业未持劳动部门颁发《特种作业操作证》100元人民币 17 “四口”“五临边”未按规定保护 200元人民币安全防护设施未按要求设置，或未经验收合格擅自使用200元人民币脚手架等设施构造不符合要求200元人民币私自移动工作平台或使用不符要求的工作平台等保护措施100元人民币未经批准私自拆除安全防护400元人民币易燃、易爆、易腐蚀及有毒物品未隔离存放 200元人民币 23 危险物品存放区无安全警戒标志 200元人民币危险作业未作书面的安全技术交底(签字记录)200元人民币 25 危险作业区域未有效防护 200元人民币仓库、生活区及施工区未配灭火器材或配备数量不足 200元人民币失效的灭火器材未及时更新200元人民币动火作业防火措施未跟上、无人监控或未经审批私自进行明火施工400元人民币人员在禁烟区吸烟100元人民币吊装作业违反安全规定或指挥人员配备不足200元人民币主要通道及施工区照明不足100元人民币

在易燃物品区用强热灯照明(如碘钨灯)100元人民币

重大安全、文明活动配合不力200元人民币

未按规定要求和指定时限整改安全隐患200元人民币 34 不服从指挥、态度粗鲁、缺乏礼貌 500元人民币

打架、斗殴1000元人民币

酒后上工地200元人民币

在工地现场随地大小便200元人民币

施工现场高空抛掷物料等 200元人民币

堵塞安全通道200元人民币

当日施工垃圾未清除的200元人民币

施工区住人(未经业主方或管理公司批准)200元人民币 42 宿舍区卫生、防火不符合要求200元人民币

在宿舍区从事赌钱等不健康活动200元人民币

在宿舍内男女混居200元人民币

其它安全违章及不文明行为200元人民币以上

生活区垃圾没有及时清理或没有及时外运100～400元人民币 47 使用不符合要求的安全防护用品 200元人民币

未按要求进行扬尘管理工作 200元人民币

由于分包原因造成的劳资纠纷、打架斗殴等事件未及时解决给业主及管理公司造成不良影响每次5000元人民币

机械设备未按时进场，进、退场未及时报审500元人民币

*施工人员只能够最多犯两次错，如犯两次错后，第三次将不再允许在该项目工作。

安全管理促进奖励条例

1连续3次每月安全大检查达到市安全文明工地达标90分以上500～1000元人民币

2获得深圳市安全文明双优工地2000～5000元人民币 3获得广东省文明示范工地 3000～8000元人民币

4工地发生险情或事故及时汇报并积极开展救援工作1000～3000元人民币

5防火、防盗、安全管理做出突出贡献1000～3000元人民币 6积极配合业主及管理公司开展现场安全管理工作并取得突出成绩1000～3000元人民币

此制度自制定之日起开始生效，希望大家努力配合和执行！

XXXX公司XXX项目经理部

年月日

第三篇：项目部安全生产教育培训制度

关于下发《安全生产教育培训制度》的通知 项目所属各部室、架子队：

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高项目部全体管理、施工人员的安全生产意识，树立安全生产的思想，掌握安全生产方面的技术知识，增强保护自己及不伤害他人的技能，实现项目部安全生产管理目标，依据项目《安全生产管理制度》特制定本制度，望严格贯彻执行。

一、安全教育的规定

安全教育制是对各级管理人员安全管理知识培训，新员工三级教育培训、转岗培训；新材料、新工艺、新设备的使用培训；特种作业人员培训；岗位安全操作规程培训；应急培训等。保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的员工，不得上岗作业。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

1.项目经理或书记为教育培训的第一责任人，综合办公室为教育培训的主责部门，负责项目部所有培训的组织管理工作。

2.所有进场作业人员必须按要求接受安全教育培训，建立安全教育台帐，转序、转岗及新工序施工前必须接受再教育，考核合格后方可上岗。

二、教育和培训的时间规定

(1)项目经理每年不少于30学时；

(2)专职管理和技术人员每年不少于40学时；

(3)其他管理和技术人员每年不少于20学时；

(4)特殊工种每年不少于20学时；

(5)其他职工每年不少于15学时；

(6)待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；

(7)新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。

三、教育和培训的形式与内容

教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

新工人(包括合同工、实习和见习人员)必须进行公司、作业队和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

电工、焊工、司索工、机操工及起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工种的专业安全技术教育。

(3)采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

四、安全教育培训人员的规定 安全教育培训因培训对象不同，对掌握的知识和内容有所区别，所以有不同的教育内容和方式。项目部安全教育的对象主要包括：项目负责人、专职安全人员、全体职工人员、特种作业人员等，具体规定如下： Ⅰ、项目负责人安全教育的规定

（一）项目负责人安全教育的目标：

1、通过安全教育，具备各工种的安全技术知识，推动安全工作前进的方法和一系列的安全法规、制度。

2、有关心职工安全健康的仁爱之心，“安全第一，预防为主”的观念牢固，珍惜职工生命，爱护职工健康，善良公正，体贴下属。

3、有高度的安全责任感，对员工生命和企业财产具有高度负责的精神，正确贯彻安全生产法规制度，决不违章指挥。

4、有适应安全工作需要的能力，如组织协调能力、调查研究能力、逻辑判断能力、综合分析能力、写作表达能力、说服教育能力等。

（二）项目负责人安全生产知识教育培训的主要内容：

1、国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件。

2、工程项目安全生产管理的基本知识和相关专业知识。

3、重大事故防范、应急救援预案、事故报告制度及调查处理方法。

4、集团公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度内容、制定方法。

5、施工现场安全生产监督检查的内容和方法。

6、国内外安全生产管理经验。

7、典型事故案例分析。

（三）项目负责人安全生产管理能力考核的主要内容：

1、能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。

2、能有效组织和督促本项目部安全生产工作，落实安全生产责任制。

3、能保证安全生产费用的有效使用。

4、能根据工程的特点组织制定安全施工措施。

5、能有效开展安全检查，及时消除生产安全事故隐患。

6、能及时、如实报告生产安全事故

7、安全生产业绩：自考核之日起，所在项目一年内未发生由其承担主要责任的死亡事故。

（四）项目负责人安全教育考核的方法：

1、参加陕西省建筑企业管理人员安全生产考核培训教育。取得安全生产考核合格证书。

2、每年参加规定学时的安全生产培训再教育。Ⅱ、专职安全管理人员安全教育的规定

（一）专职安全管理人员安全教育的目标：

1、熟悉安全生产技术知识，具备较高的安全管理素质。

2、树立正确的安全思想，重视人的生命价值，对安全具有强烈的事业心和高度的责任感。

3、具备正直、善良、公正、无私的道德情操和关心职工的职业道德。贯彻安全法规制度，要以身作则、身体力行。

4、形成求实的安全工作作风，善于发现安全生产事故隐患，对违反安全生产的人和事，敢动真，敢碰硬。

（二）专职安全管理人员安全生产知识教育培训的主要内容：

1、国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件。

2、重大事故防范、应急救援措施，报告制度、调查处理方法以及防护救护方法。

3、集团公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度。

4、施工现场安全监督检查的内容和方法。

5、典型事故案例分析。

（三）专职安全管理人员安全生产管理能力考核的主要内容：

1、能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。

2、能有效对安全生产进行现场监督检查。

3、发现生产安全事故隐患，能及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，及时消除安全生产事故隐患。

4、能及时制止现场违章指挥、违章操作行为。

5、能及时、如实报告生产安全事故。

6、安全生产业绩：自考核之日起，所在项目一年内未发生由其承担主要责任的死亡事故。

（四）、专职安全管理人员安全培训教育考核的方法：

1、参加陕西省建筑企业管理人员安全生产考核培训教育。取得安全生产考核合格证书。

2、每年参加规定学时的安全生产培训再教育。Ⅲ、全体职工的安全培训教育规定

（一）、职工安全教育的目标：

1、具有较高的个人安全需求，珍惜生命，爱护健康，能主动离开非常危险的场所。

2、有较强的安全意识，拥护“安全第一，预防为主”的方针，能谨慎操作，不麻痹大意。

3、有较多的安全技术知识，掌握安全操作规程。

4、有较熟练的安全操作技能，通过刻苦训练，提高可靠率，避免失误。

5、能自觉遵守有关的安全生产法规制度和劳动纪律，并长期坚持。

6、若遇到异常情况，不临阵脱逃，而能果断地采取应急措施，把事故消灭在萌芽状态或杜绝事故扩大。

（二）、职工安全教育内容：

1、安全生产的方针政策教育：让职工学习、了解、懂得国家、行业和部门有关安全生产的方针、政策。

2、安全法规教育：使职工了解和掌握国家的安全生产法律和规程、规定，保证其在约束下进行活动，也能够通过法律来保障自己的合法权益。

3、一般安全生产技术知识教育：让职工具备基本的安全生产技术知识，主要包括：

①、项目内的危险设备和区域及其防护的基本知识和注意事项。②、有关电气设备的基本安全知识。③、起重机械有关的安全知识。④、项目部的一般消防制度。

⑤、个人防护用品的正确使用方法。

⑥、发生事故时的紧急救护和自救技术措施，方法以及事故报告办法。

4、专业安全生产技术知识教育：它包括安全生产技术知识、卫生技术知识以及根据这些技术知识和经验制定的各种安全生产操作规程等的教育。

5、安全生产技能教育：它包括作业技能、熟练掌握作业安全装置设施的技能，以及在应急情况下进行妥善处理的技能。

6、事故案例教育：通过实际事故案例分析和介绍，了解事故发生和条件、过程和现实后果，对认识事故发生规律、总结经验、吸取教训，防止同类事故的反复发生。

（三）、企业职工安全教育的方法：

对职工的安全教育通常可采用：讲授法谈话法、考试法、提问法及观看录象等方式进行。Ⅳ、特种作业人员教育培训规定

1、特种作业的定义是“对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称为特种作业”。直接从事特种作业者，称为特种作业人员。

2、建筑工程特种作业范围：①电工作业；②金属焊接切割作业；③起重机械司机、指挥、司索；④现场内机动车辆驾驶；⑤铁路营业线施工。

3、从事特种作业人员，必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经考核合格取得正式操作证者，方准持证上岗。

4、特种作业人员进入施工现场时，还应接受三级安全教育和考试。

5、特种作业人员两年进行一次复审，连续从事本工种10年以上的，经知识更新教育后，可每4年复审一次。

6、项目部特种作业人员上岗操作证由专职安全员负责管理。

五、建立培训台账，实行登记存档制 按要求建立《安全生产教育培训台帐》，培训台账内容包括：(培训计划申请；(培训人员名单；(培训课程表；④培训讲义；⑤培训人员签到表；⑥培训照片；⑦培训人员考试卷；⑧培训总结等有关资料存入培训档案。

第四篇：项目部安全生产检查制度

项目部安全生产检查制度

安全生产检查工作是保证安全生产的手段，是安全生产职能部门必须履行的职责，也是监督、指导、及时消除事故隐患，杜绝不安全因素的有力措施。为提高安全生产工作和文明施工的管理水平，预防伤亡事故的发生，确保员工的安全和健康，实现检查工作的标准化、规范化，结合项目部的实际情况，特制定本制度。

1、检查内容

安全生产检查应根据施工季节、气候、环境的特点，制定项目检查标准及内容，其主要检查项目包括安全岗位职责履行情况，安全责任目标管理，施工组织设计、分部（分项）工程安全技术交底、安全技术措施、安全专项施工方案的落实，高处作业防护，脚手架搭拆，施工用电管理，机械设备管理，“三宝”使用，安全教育，班组班前安全交底活动，特种作业持证上岗，安全标志，工伤事故处理和消防管理措施，应急救援准备等。

2、安全生产检查标准

1）按照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—99）的要求打分。

2）公司与项目部、项目部与班级分别签定的安全责任目标考核书的要求考核。

3、检查时间要求

项目部安全生产检查每月不少于2次，班组安全生产检查每周不少于1次自查自改。接受并配合上级部门、监理、业主对项目部进行的定期及不定期的检查，做好安全检查记录。

4、检查人员

由安全员牵头，项目部安全领导小组成员及班组相关人员参加。

5、整改复查措施

检查后必须进行评讲活动，评讲内容在安全公示栏中展示。对检查出来的不安全因素或事故隐患，由安全员出具整改通知单并落实“三定”工作（定人、定期限、定措施），隐患严重的下发停工整改通知单，做到及时复查验收。

6、奖罚

以安全生产检查标准的内容作为考核依据，对成绩突出的予以表彰奖励，对发生问题的班组或个人按有关规定进行处罚，具体见项目部安全生产奖罚管理制度。

第五篇：项目部安全制度

为了保障职工在施工生产中的安全和健康，促进公司的生产发展，提高经济效益，根据国家和自治区有关规定，结合我公司的实际情况，特制定本规定。各级领导必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真搞好安全教育，安全措施，安全检查，严格执行各项规章制度，切实加强安全生产管理。根据“管生产必须管安全”的原则，各级干部必须对本系统和本单位的劳动安全负责，认真执行安全生产责任制。

一、岗位职责

（一）、公司经理职责：

1、公司经理是本单位劳动安全工作的第一责任者，对安全工作负主要领导责任。

2、认真执行安全生产规章制度，不违章指挥。

3、落实施工组织设计中的各项安全技术要求。

4、对职工进行安全技术和操作规程教育。

5、经常进行安全检查，消除事故隐患，制止违章操作。

6、发生伤亡事故要及时上报，并认真分析事故原因，提出和实现改进措施。

（二）、安全员职责：

1、认真学习贯彻执行国家及地方法规、规程和公司有关规章制度。

2、配合人事部门对新进厂职工进行安全教育。

3、深入基层检查施工组织设计安全技术措施及安全交底内容的执行情况。

4、验收签发脚手架、提升机具及施工机械验收单。

5、参加公司月、旬安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施并监督检查执行情况。

6、对现场存在安全隐患处理不及时，有权停工。

（三）、施工员职责

1、认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组(外雇技工队)进行书面安全技术，履行签认手续，并对规程、措施交底清楚，对执行情况经常检查，随时纠正违章作业。

2、对施工现场搭架子、施工用电、机械设备等防护装置进行验收后，方可使用。

3、对重要、特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备、设施技术善符合安全要求，严格执行安全技术交底，落实安全技术施工，并监督其执行。

4、定期和不定期组织所辖班组(包括外雇工)学习安全技术操作规程，开展安全教育活动接受安全部门或人员的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题。

5、发生因工伤亡及未遂事故要保护现场，参加调查处理。

（四）、外雇农工队职责：

1、认真执行安全生产各项法规、规定及规章制度和安全操作规程。

2、按制度严格履行各项劳务用工手续，做好本队人员岗位安全培训，经常组织学习安全操作规程，监督本队人员遵守劳动安全纪律。

3、必须保持本队人员相对稳定，人员变更事先和有关部门申报批准，新来人员应按规定办理各种手续，经过入厂和上岗安全教育后方准上岗。

4、根据上级的交底向本队各工程进行详细的书面交底，针对当天任务作业环境等情况，做好班组安全讲话，监督其执行情况，发现问题立即纠正解决。

5、定期和不定期组织检查本队人员作业现场安全生生产状况，发现问题立即整改解决，发现隐患应上报有关领导。

6、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，做好伤者抢救工作，并上报有关领导。

（五）、班组长职责：

1、模范遵守安全生产规章制度，认真执行安全交底内容，有权拒绝违章指挥。

2、经常检查班组作业现场安全生产情况，对班前所使用的机具设备、防护用具、作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施。

3、组织班组安全活动日，开班前安全会，不冒险蛮干。

4、发生伤亡和未遂事故，保护现场并立即向工长报告。

工作负责。

5、参加本单位安全技术措施的审查及重要基项目的安全交底，并检查监督执

行情况。

6、深入现场施工进行安全检查，制止违章指挥和违章作业。发现不安全因素

（六）、施工员、工地技术负责人的职责

1、认真贯彻执行安全生产规章制度，不违章指挥。

2、组织实施安全技术措施，进行安全技术交底。

3、对施工现场搭设的脚手架、机械、电气设备及各项防护设备

要及时检查，发现问题立即解决。

4、经常对职工进行安全规程和安全纪律教育，禁止违章作业，及时消除事故隐患。

5、发现事故要及时上报，保护现场，参加事故调查处理。防护装置，二、安全教育

l、安全教育是提高职工安全意识和安全技术素质的重要措施，是安全工作的基础，通过安全教育全面贯彻国家的安全生产方针，政策和法规，使干部、工人牢固树立“安全第一”的思想，自觉作到安全生产。

2、安全教育要以“安全技术操作规程”，安全生规章制度等为主要内容。

3、对干部、工人的安全员每年培训在冬闲时间进行一次，考试成绩记入职工技术档案。

4、新工人入厂后，必须集中进行三级(公司、项目部、班组)安全教育，经考试合格发证才能上岗操作，对变更工种的工人，必须进行新岗位的安全教育，经考试合格才能上岗位操作。

5、特殊操作人员，必须通过专门技术培训，取得合格证后方准独立操作。

6、采用新技术、新工艺、新的施工方法时，必须组织工人学习新的安全生产操作规程，并进行考试。

7、分公司和安全员每月结合布置生产任务，对职工进行一次安全教育，施工员和工地技术负责人，在布置生产任务和技术交底时，必须布置安全工作 和安全技术交底。班组每周一为安全活动日，要认真开展活动，班组长每日班前要向职工进行安全教育。

8、各班组长，必须认真作好安全活动记录，并逐级进行定期抽查。

三、安全检查

1、各级对施工生产中的劳动安全工作，要进行日常的岗位巡回检查，此外还要组织定期检查。

2、定期检查由公司质安科组织，每月进行一次，项目部的检查由项目部组织每月进行二次，班组的检查由班组自己进行组织，每周一次。

3、定期检查内容，查思想、查纪律、查领导和查制度执行情况，查现场的安全作业等。对检查出的问题，要定人定时限期解决，逾期不解决发生事故，要追究责任。

四、施工现场规定

1、参加施工的工人(包括学徒工、实习生、代培人员和民工)要熟知本工种的安全技术操作规程，应坚守工作岗位，严禁酒后操作。

2、电工、焊工、架子工、起重工、起重司机和机动车辆司机，必须经过专门训练，考试合格发给操作证，方准独立操作。

3、正确使用个人防护用品安全措施。进入施工现场必须戴安全帽，禁止穿拖鞋、高跟鞋和光脚，在没有防护措施的高空施工，必须系安全带，上下交叉作业危险的出入口要设防护或其它隔离设施，距地面2米以上作业要有防护栏杆。挡板或安全网。安全帽、安全带安全网要定期检查，不符合要求的严禁使用。

4、施工现场的脚手架，防护设施，安全标志和警告牌，不得擅自拆动，需要

5、施工现场的洞、坑、沟、升降口、漏斗等危险处应有防护设施和明显标志。

6、机械操作，要束紧袖口，女工发辫要挽入帽内。

7、机械和动力机的机座必须稳固，转动的危险部位要设防护装置。

8、施工现场不许动火，必须动火时，要经公司人保科批准。

9、电器设备和路线必须绝缘良好，电线不得与金属物绑在一起。

10、各种电动机具必须按规定接零接地，并设置单一开关。ll、遇有临时停电或停工休息时，必须拉闸加锁。

12、施工机械和电器设备不得带病运转和超负荷作业，发现不正常情况应停机检查。不得在运转中修理。

13、电器、仪表、管道和设备运转，应严格按照单项安全技术措施进行，运转时不准擦洗和修理，严禁将头、手伸入机械行程范围内。

14、从事高空作业要定期体检，经医生诊断，凡患高血压，心脏病贫血病，癫痫以及其它不适于高空作业的，不得从事高空作业。

15、高空作业衣着要灵便，禁止穿硬底和戴钉易滑的鞋。

16、高空作业所用材料要堆放平稳，工具应随手放进工具袋(套)内，上下传 递物件禁止抛掷。

17、遇有恶劣气候(如风力在六级以上：)影响施工安全时，禁止进行露天高空 作业。

18、梯子不得缺挡，不可垫高使用，梯子横挡间距以30厘米为宜，使用时上端要扎牢，下端应采取防滑措施，梯子与地面夹角60-70度为宜，禁止两人同时在梯上作业，如需接长使用，应先绑扎牢固，人字梯底角要拉牢，在通道处使用梯子。应有人监护或设置围栏。

19、暴雨前后，要检查工地临时设施，脚手架、机电设备。临时线路，发现倾斜、变形、下沉、漏雨、漏电等现象，应及时修理加固有严重危险的立即拆除。

五、事故处理

1、各单位要认真贯彻执行国家的《工人职员伤亡事故报告规程》发生重伤及死亡事故后，应立即按规定填表上报，按“四不放过”的原则，组织调查分析，严肃处理，认真吸取教训，确定改进措施，限期贯彻实施。

2、重大未遂事故，要认真对待，由单位组织分析，积极采取防范措施。

3、轻伤事故，由发生单位填写“伤亡事故登记表”于当日内报生产科，当月发生的工伤不准跨月上报，跨月上报的工伤需有单位领导签署理由后，才能受理。

4、职工发生工伤后，要在指定的医院治疗和修养，需到外地治疗时，必须办理正式手续，其往返路费按劳保规定执行。

5、补报工伤，需有发生事故当时三人以上的证明材料，当时就医的医疗单位的证明和本单位的申请报告，经公司劳动鉴委员会批准后归档。

6、重大交通事故对主要负责者，除公安交通机关按规定给予应有处分外，可视其事故情节，责任轻重，经济损失大小和本人认识态度，给予必要的经济处罚。

7、工伤配备眼镜、腰围、假肢、矫正鞋、均由人保科提出意见，配眼镜在30元以下，矫正鞋2年一双，劳保鞋停发。

8、工伤治疗必须遵守财务制度，及时报销，不得挪用公款，单据不符合规定者由个人负责。

六、奖励与处罚

l、对符合下列条件之一的单位、个人、给予表彰或奖励：(1)认真贯彻执行国家和地方的安全法规、企业安全生产规章制度，安全生产管理工作成绩显著的。

(2)在安全技术、劳动卫生等方面有发明创造、技术革新或提出合理化建议

（3)不服从领导，违反劳动纪律，擅离职守的。

(4)不按规定穿戴劳动保护用品的，高空作业不戴安全带的。(5)不是专业人员私自开动机械设备和机动车辆的。(6)酒后上班，在易燃物品附近动火，现场吸烟的。(7)玩忽职守，操纵中给下道工序造成危险的。

此项处罚，造成事故的从重，未造成事故的从轻。处罚抱括批评，扣发奖金，一次性罚款，行政处分，直至追究法律责任。

永宁县永二干沟综合治理工程

Ⅰ-Ⅳ标段

安 全 生 产 保 障 措 施

银川第一市政工程有限责任公司

永二干沟项目部 二00九年八月二日