五联五帮服务群众工作方案大全

第一篇：五联五帮服务群众工作方案大全

为进一步拓展联系群众的途径，丰富服务群众内容，畅通群众反映情况、表达诉求的渠道，着力解决关系群众切实利益的重点、热门、难点题目，切实解决联系服务群众“最后一千米”题目，根据中共县委办公室关于印发《县级领导干部带头展开“五联五帮”服务群众活动实施方案》的通知精神，特制定以下实施方案。

一、“五联五帮”对象每名领导干部联系一个留守家庭、一户困难群众、一位诉求对象、一位致富能人、一名在外乡友。其中，留守家庭、困难群众、致富能人主要联系赶场镇石龙村、川心村群众，诉求对象主要联系在南投资企业客商，在外乡友主要联系登记在册职员。

二、“五联五帮”内容

（一）联系留守家庭，帮生产生活。每名领导干部联系1户留守家庭，常常深进联系对象家中了解其生活状态、看病就诊、子女进学、增收致富等实际情况，帮助解决生产生活中的实际困难。关心留守老人、留守妇女、留守儿童，尽量让他们在发展上得到支持、生活上得到帮助、情感上得到关心。

（二）联系困难群众，帮解贫脱困。每名领导干部联系1名困难群众，与因病、困灾、困智致贫的困难群众“攀穷亲”、结对子，展开“谈心交心热心”活动，了解把握困难群众的生活现状和致使困难的主要缘由，一同制定解困脱贫的具体措施，争取部分和社会帮助，尽快实现解困脱贫的目标。

（三）联诉求对象，帮题目化解。实行领导挂包责任制，将“讲求对象”台帐中每一个诉求对象落实一个联系领导，每一个诉求对象建立一本台账，台账要清楚反映诉求对象题目轨迹，明确帮扶措施，制定帮扶时间表，促使题目得到有效解决。

（四）联致富能人，帮示范引领。每名领导联系1名致富能人，了解他们致富创业和加快发展的愿看和打算，帮助分析研究政策，寻觅发展壮大的机遇和措施，调和农业、畜牧、科技、金融等部分，帮助他们把产业项目做大做强。发挥辐射带动效应，把困难群众与“致富能人”结成帮扶对子，通过“几带一”的方式，带动困难群众脱贫致富。

（五）联在外乡友，帮回乡创业。扎实推动“回引”工程，每名领导干部联系1名在外乡友，主动推介优良项目，宣传开放合作大好情势，动员、引导、鼓励在外务工职员回乡创业，及时了解他们回乡创业的意向和面临的困难，协助他们到部分、乡镇了解情况，争取回引创业项目10个以上。

三、工作要求

（一）帮扶档案要全。建立“五联五帮”专门档案，挂联对象信息要清，题目要明，目标要准，措施要具体，时间有节点，效果有体现，要主动将领导姓名、职务、联系电话、电子邮箱等信息交给联系对象，直接联系。

第二篇：五联五帮实施方案

绥德县张家砭乡

关于开展“五联五帮”平安建设活动实施方案

根据全县政法干警核心价值观主题教育促进会议精神，按照全县政法委的统一安排部署，从即日起至12月底，我乡在乡辖区范围内集中开展“五联五帮”平安建设活动。经党委、政府研究决定特制定实施方案如下：

一、指导思想

认真贯彻落实全县政法干警核心价值观主题教育促进会议精神，充分发挥全乡干部在平安绥德建设中主力军作用，通过组织开展“五联五帮”平安建设活动，进一步深化全乡干部“三问三解”爱民实践活动，认真落实服务群众、维护稳定各项措施，全面推进干部作风，增进群众感情，确保全县社会大局稳定，不断增强人民群众的安全感和满意度。

二、总体目标

要把开展平安建设活动与“三问三解”“五联五帮”等活动结合起来，作为构建和谐干群关系、加强干部基层基础工作的一项重大措施，深入走访联系群众，主动听取群众意见，自觉接受群众评议，努力创造维护社会稳定的新业绩、打造人民群众满意的新形象。着力为群众解决一批实际问题、化解一批矛盾纠纷，促进社会和谐稳定；着力解决一批群众反映强烈的违法违建问题、整治一批因违章修建带来的安全隐患，确保我乡修建秩序环境优良；增强群众满意度。着力解决群众反映的干部在工作中执法不公、不规范、不廉洁等突出问题，进一步提升干部在群众中的公信力，打造人民满意的基层干部队伍；着力培育树立一批人民满意的先进典型，实现“广大干部受教育、人民群众得实惠，管理工作上的水平、干部关系更和谐，人民群众安全感满意度明显增强、政府机关依法管理公信力和作风形象明显提升”的总体目标。

三、组织领导

为确保本次活动取得实效，成立了开展“五联五帮”平安建设活动领导小组；组长：张随刚，副组长：朱国旗，成员：各片领导，办公室：李晓峰兼任。负责此次活动的安排部署、组织协调、督导检查和信息上报等日常管理工作。

四、主要任务

开展“五联五帮”活动，即要求全体干部主动走访企业，提供法律咨询和建议，帮助改善投资环境；主动走访村组，了解政策落实、民生改善情况，帮助化解矛盾纠纷；主动走访中小学校，帮助建设平安校园；主动包抓片区村组，帮助打造和谐片区村组；主动联系结合对象，帮助解决实际困难。

达到“五小”、“五一”，即要求全体干部在维护稳定中调处小矛盾，在治安防控中处理小案件，在安全管理中整改小隐患，在服务群众中做好小事情，在教育实践活动中解决自身小问题；提出一条推动工作好建议，帮教监管一名重点人员，联系一个基层村组单位，帮扶一个贫困户，撰写一篇有分量的调研报告。

要结合实际，充分发挥基层干部广泛联系群众的优势，广泛开展便民服务、沟通协调、意见收集、扶贫帮困、矛盾调解、隐患排查、案件回访等工作。重点抓好五个方面。一是“办好小案件”。要进一步提高干部的工作能力和工作水平。二是做好小事情。要从小做起，不断提高管理效能和服务水平。加强政务大厅等窗口单位建设，积极推行一站式服务和上门服务等便民措施；进一步创新行政管理思路制度，积极研究推出新的便民、利民、惠民措施。三是调解好小纠纷。着重加强矛盾纠纷的预防化解工作，全面深入掌握情况，尽量抓早、抓小、抓苗头，争取矛盾不上交、纠纷就地化解，防止“小事拖大、大事托炸”。四是整治好小隐患。严格排查治理不安全隐患，努力实现隐患于未然。五是实施好小帮扶。争取有关部门和社会各界支持对辖区困难家庭、孤寡残疾人员采取“结对子”等帮扶措施，满腔热情做好困难群众的帮扶助困工作。

五、实施步骤

本次活动自2012年7月20至12月底结束，整个活动分三个阶段组织实施。

（一）宣传动员阶段（2012年7月20至2012年7月30）

要深入动员部署，引导广大干部形成共识，自觉践行亲民安民宗旨，营造良好的活动氛围。要主动面向社会、面向群众，广泛宣传本次活动的意义，发动群众积极参与，争取社会各界和广大群众对基层政府工作的关心、理解和支持。要通过举办干群座谈会、平安小喇叭、短信温馨提示、法制宣传等形式，迅速掀起活动热潮。

（二）深入推进阶段（2012年8月1日至12月20日）

组织广大干部深入基层、深入实际、深入群众，进农村、进社区、进企业、进家庭，送温暖、送平安、送法律、送服务，听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难、护民权，积极帮助人民群众解决一批实际困难，集中排查化解一批矛盾纠纷，集中排查整治一批安全隐患，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，确保社会政治和治安大局稳定，进一步增强群众的安全感、满意度，为绥德经济社会发展和迎接党的“十八大”胜利召开创造和谐稳定的社会环境。

（三）总结提高阶段（自2012年12月21日至12月30日）

全面总结建设活动中好的经验和做法，进一步健全完善活动的内容、方式、方法，形成一种主动听取群众意见、及时发现解决问题，着力改进完善工作的长效机制，努力用人民满意的工作业绩检验“大走访|”活动的实际成效。切实把这项活动上升为新形势下构建和谐干部关系、保平安、保稳定、促和谐、促发展的重要载体，推动整体工作上台阶上水平。

六、相关要求

（一）提高思想认识。各村组、企业、全体干部要从巩固党的执政基础、提高党的执政能力、推动干部队伍建设长远发展的高度，深刻分析新时期干群关系建设中存在的突出问题，深刻认识新时期构建和谐干群关系的重要性和紧迫性，着力在更高的起点、更高的层次、更高的水平上谋划和推进干群关系建设，积极争取上级组织对我乡和谐干群关系建设的领导和支持，争取社会各界的理解和配合，努力构建体现时代特点、符合时代要求的和谐干群关系。

（二）强化考核奖惩。开展“五联五帮”平安建设活动是当前和今后一个时期的重要工作，乡上将其作为重要内容纳入综合考核。并建立科学的考核制度和情况通报制度，充分发挥典型的示范作用，带动全干部构建和谐干群关系工作的深入开展。

（三）加大宣传力度。把宣传报道贯彻于整个活动的始终，要通过互联网、报纸、电视、广播等媒体，利用悬挂横幅、发放资料、摆放展板、集中宣讲等形式，大力宣传开展“五联五帮”平安建设活动的重大意义，大力宣传活动中的新举措、新进展、新成效和涌现出的先进典型，充分发挥先进典型的引领示范作用，综合运用多种形式，积极开展宣传活动。同时以“创新社会管理，建设平安绥德”为主题，组织开展巡回宣讲活动，不断发现和推广好经验、好做法，树立典型，为活动的深入开展创造良好的舆论氛围。

附件：绥德县张家砭乡开展“五联五帮”平安建设活动任务安排表。

第三篇：五联五送五帮工作总结

2011年“五联五帮五送”活动工作小结

当前，我市正在开展以联村、联社区、联企业、联农户、联居民，送政策、送项目、送技术、送信息、送资金，帮助基层推动发展、促进和谐、加强党建和帮助群众创业致富、排忧解难为内容的“五联五送五帮”活动。市人大机关干部积极行动，在做好本职工作的同时，积极努力发挥模范带头作用，做到亲民、爱民、为民、助民。为了促进活动的有效开展，我们按照“置方案、分步走、抓人心、打基础、强举措、求实效”的原则，取得了一定成效。

一、前期工作

在市委办公室发出通知后，市人大机关及时制定了实施方案，将“五联五帮五送”活动与“千名机关干部下基层”活动、“城乡互联、结对共建”新农村建设活动、“双联双推”和谐社区建设活动和“三万”活动结合起来，分两组开展，分驻刘仁八镇大庄村、保安镇团结社区，机关干部工作组以“五联五帮五送”为载体，密切联系群众、发动群众、依靠群众、造福群众，力求活动见实效、出成效。

一是组织联建，帮提升队伍。机关干部、工作组成员与村两委干部“1+1”结对，实行“一岗双人”制，负责政策指导、法律帮扶，指导党员创先争优，帮助建立“村两委+村民理事会+村落社区服务队”为模式的村民自主管理模式，增强村级党组织凝聚力、战斗力。

二是村情联诊，帮拓宽思路。机关干部邀请村民代表、五老人员、致富带头人等广泛代表，集思广益，准确把握村情，找准当地对接“十二五”的着力点。通过联诊，大庄村提出了“整村

连片推进，资源立体开发”的新农村建设思路，团结社区提出了“以党建促区建”的发展思路。

三是民情联访，帮扶贫解困。由村两委成员先行分片区摸排，统计困难户，调查产业户，经筛查后，确定每名机关干部结对帮扶最困难、最需要扶持的1户农户。目前，通过初步走访，已经收集到干部作风、产业发展、水利兴修、交通改善、环境保护等方面的意见建议25条，解决了部分村民的过冬粮食和衣物。

四是决策联议，帮转型发展。机关干部工作组在收集意见建议的基础上，帮助大庄村、团结社区确立了建设目标，制定了有关帮扶政策，切实带动农民增产增收。

五是工作联推，帮化解难题。在工作中，结合社区的工作实际，切实为居民送去他们的所想和所需，不仅拉近了干部与居民的距离，更密切了党群干群的关系，使居民更加依赖干部，更加亲近机关干部。

二、主要存在的问题

一是村级（社区）组织建设的硬件设施不到位。在团结社区服务小区建设过程中，依靠自身力量难以完成社区服务中心建设，而在争取市级项目建设中，由于资金有限，难以争取到手，硬件建设任务仍然很重。

二是软件部分亟需加以规范。突出表现在配套设施不完善，只有一张桌子、几把椅子，还多是一些旧桌子、旧凳子，办公设施也比较落后，报纸图书、电教设备、音响教材等尚未配套。

三是功能发挥不够充分。重视村级活动场所的房屋和配套设施建设，却不善于利用阵地开展工作，使村级活动场所中看不中用，“功能”很多只是体现在牌子和制度上。村级活动场所“一室多用”的综合功能和效益没有得到充分发挥，仅仅作为村干部

办公、组织党员学习的专用场所，没有建成广大农民群众接受科技文化培训、获得生产生活信息、参加文化娱乐活动的综合性场所。

三、下一步工作打算

“五联五帮五送”活动是解决好党在农村基层组织建设中出现的许多新情况、新问题的有力实践，可有力提升机关干部的工作能力，团结党群干群关系，帮助群众解决村（社区）的一些实际问题，下一步，我们将进一步强化机关干部的“公仆”意识，努力提升村（社区）的发展能力。

一、加强农村基层领导班子建设。机关干部要充分发挥自身优势，结合工作实际，帮助村（社区）解决建设难题。组织认真贯彻《村民委员会组织法》严格依法办事，形成一定的人才创新机制，充分发挥村民自治，调动群众、参政意识，增加公开性、透明性。把政治素质好，科技致富能力强，群众基础好，公道、正派、有知识水平、有魄力的优秀青年干部调动起来，为发展献策，为提升出力。

二、大力推行村级班子中民主集中制原则，充分调动村级班子成员的积极性。建立激励机制，讲实干精神，防止虚报、浮夸，形成基层组织合力，定期坐谈，定期解决问题。

三、加强协调发展能力。一要理清村级经济发展路子，围绕产业结构调整，以科技为先导，市场为向导，效益为中心，打破区域，确立主导产业，优化组合各种产业要素，对农业和农村经济实行区化布局、专业化生产、一体化经营、社会化服务和企业化管理，形成市场牵龙头，龙头带基地、基地连农户，种养加、产供销、农科教于一体的格局，大力发展民用工业以农副产品深加工为主的非公有制经济，使其形成村级优势。二要加大实事实

办力度。在机关干部中大力宣扬此次活动的意义，并把最广大人民群众的利益作为自己的人生追求和衡量人生价值的标准，突出抓好以退耕还林、道路建设、水利建设、规模养殖等为主的实事实办力度。三要建立健全农村文化阵地。依托乡村阵地建设，积极开展健康向上的文化活动，宣传党和国家的政策及法律法规，机关党员干部带头传播文明，为发展村（社区）建设做出积极的贡献。

第四篇：土肥站开展五联五送五帮活动实施方案

土肥站开展

“五联五送五帮”活动实施方案

为进一步密切党群干群关系，巩固党执政的群众基础，推动全市农业科学发展、跨越式发展，根据《市委办公室关于开展“五联五送五帮”活动组织机关党员干部直接联系服务群众的通知》（冶办文„2012‟4号）文件精神，及局党委的通知要求决定大力开展以联村、联农业企业、联农村合作组织、联示范场（基地、小区）、联农户，送政策、送项目、送技术、送信息、送资金，帮助基层推动发展、促进和谐、加强党建和帮助群众创业致富、排忧解难为内容的“五联五送五帮”活动。结合我站实际，制定如下实施方案：

一、参加对象土肥站党支部负责人。

二、目标要求

深入贯彻党的十七届四中、五中、六中全会和市五次党代会精神，认真落实中央、省、市委关于做好新形势下群众工作的要求，进一步拓展党员干部联系群众的途径，丰富党员干部服务群众的内容，畅通群众反映情况、表达意愿的渠道，紧紧围绕“发展农业、繁荣农村、富裕农民”这一中心任务，通过开展“五联五送五帮”活动，切实帮助农业企业、农民群众解决最关心、最直接、最现实的问题，真心实意为

农业企业排忧、为农民群众解难，达到党员干部受教育、单位作风有改进、农业发展水平提高、人民群众得实惠的目标。

三、联系对象

我站党支部负责人根据单位职能、个人特点和特长等实际，联系了大冶市康睿农村推广有限公司（基地）、大冶市刘仁八藜光种植专业合作社（基地）、种粮大户周先家。

四、联系方法

（一）相互告知情况。各负责人将自己的名字、工作单位及职务、联系电话、电子信箱和公开承诺事项制成《民情联系卡》送给各自负责联系的联系对象，方便群众直接联系和经常联系。并对联系对象的情况进行认真调研，详细记录联系对象的基本情况、生产生活状况、反映的事项、需要解决的问题等，便于掌握情况、分析民情、确保帮扶措施。

（二）保持密切联系。一是定期登门入户。每年深入联系对象不少于3次，一般选在年初、年中、年末或其他重要时段。在联系对象处与群众同吃、同住、同劳动、同讨论。每年在联系对象处召开一次有老党员、老干部、种植大户、困难群众、空巢老人（或留守儿童）、上访人员等参加的民情恳谈会，面对面听取群众意见和诉求，实打实帮助群众解决困难和问题。二是经常热线联系。与联系对象保持电话、书信、电子邮件等“热线联系”。坚持每月通一次电话，了解情况，农忙时节、重要节日或其他重要日子，也及时向联

系对象打电话慰问和咨询情况。对有书写和上网能力的联系对象，还可用书信和电子邮件联络。三是群众有需必到。平时联系对象在工作或生产、生活上有需求，在3个工作日内上门，情况紧急的必须当日到达现场，及时帮助群众解决或协调解决实际困难和问题。

（三）开展结对联谊。与联系对象开展联谊活动，定期组织党员干部到联系对象处，或邀请联系对象中的党员干部来站里开展联谊活动，共同参加学习培训，共同听党课、共同探讨问题，实现思想共同进步、能力素质共同提高。并且与联系对象进行家庭联谊，重要节假日或双方家庭的重要日子，可进行家庭互访，以此增进了解、融洽感情，从而推动工作。

（四）进行民情调查。实行民情登记制度，在与联系对象开展工作或平常联系时，广泛听取群众的意见建议，认真填写《大冶市党员干部直接联系服务群众民情日志》，详细记录联系对象的基本情况、每次联系的内容，群众反映的问题、解决问题的措施和结果、基层组织和群众的评价等。站创先小组定期与不定期地对《民情日志》进行自查，检查结果作为干部考核和干部考核任用的重要依据。

（五）建立反馈机制。及时掌握联系对象所在地区及周边地区发生的事故，纠纷、案件、灾情、疫情、隐患等重要社情信息和群众意见、建议、情况反馈等民情信息，进行梳

理分析，通过采取撰写民情报告、召开民情协调会等方式，及时向各级相关部门反映和报告，并跟踪相关事项的办理、相关事项的解决情况。

五、服务内容

（一）开展“五送”，解决群众所盼。一送政策，通过召开会议（或上党课）、发放文件资料等，向干部群众宣传党的路线方针政策和法律、法规特别是各级关于扶持现代农业发展的优惠政策；二送项目，根据站职能和联系对象发展所需，向联系对象推荐或联系“短、平、快”的农业经济发展项目；三送技术，指导联系对象开展农业生产，并利用农业远程教育网点、阳光工程等形式对联系对象进行农业实用技术和技能培训；四送信息，采取发放资料或用公开栏布告的形式，向联系对象发布农产品市场行情、农作物病虫害防治、农业科技致富等信息；五送资金，以捐赠或借贷的方式，力所能及地为联系对象送去急需资金。

（二）做好“五帮”，解决群众所需。一是从理清发展思路、定制发展规划、选定发展项目、落实项目资金等方面帮助联系对象推动经济发展；二是从思想工作、协调关系、化解矛盾、消除隐患等方面帮助联系对象促进社会和谐稳定；三是从加强队伍建设、规划组织制度、完善党员群众服务中心“五务合一”功能和发展壮大村级集体经济等方面帮助联系对象党组织增强战斗力；四是从培训技能、介绍信息、提

供岗位、支持资金等方面帮助联系对象创业致富；五是从上学、就医、就业、养老金等生产生活方面帮助联系对象排忧解难。

六、工作要求

（一）加强组织领导。站党支部充分认识实行干部直接联系服务群众制度的重大意义，切实加强活动的组织领导，积极参与，确保成效。要通过多种渠道、采取多种方式，大力宣传活动取得的实际效果和涌现出的先进典型，推动干部直接联系群众工作深入开展。

（二）积极探索创新。结合工作职能和特点，积极探索党员干部直接联系群众的方式方法，在联系方式上、服务内容上、增强工作效果等方面大胆创新，创造出具有我站特色的工作经验。注重改进工作方法，加强工作统筹，把党员干部直接联系群众工作与“城乡互联、结对共建”新农村建设活动、“三万”活动、“农业科技促进年”活动等结合起来，合理安排，统筹推进。

（三）严明工作纪律。严格遵守“五不准”的工作纪律，不准相互宴请，不准酗酒，不准抹牌赌博，不准增加联系户的负担，不准影响联系户的正常生产生活。同时，入住联系户期间，自带生活用品，并向联系户支付伙食费。

（四）加强督办考核。站创先争优小组加强对活动的检查督办，对表现突出、成效明显的先进典型，通报表扬；对

行动迟缓，效果较差的个人，要通报批评；对无故不参加活动或弄虚作假、造成不良影响的党员干部，要严格追究责任。年终对活动进行考核，重点审查《民情日志》所记内容、群众反映事项落实情况和“五送”、“五帮”完成情况等，考核结果与岗位责任制考核、评先平模结合起来

二0一二年三月十五日

第五篇：五联五共,和谐党建支撑点

宝应县：“五联五共”构建和谐党建的支撑点

2005年以来，江苏省宝应县在全县46个机关单位党组织和21个社区党组织共5400多名党员中，深入开展了以“组织工作联创，共担覆盖责任；党员管理联抓，共塑良好形象；教育工作联做，共育文明市民；社会治安联防，共建平安环境；文体活动联办，共倡文明新风”为内容的五联五共结对共建活动，整合社区党建资源，探索了一条强化基层党组织规范化、保证先进性教育长效机制建设、促进和谐党建构建的新有效载体。

一、健全社区党的组织体系，落实共建责任。

宝应县顺应形势发展的需要，将城区21个社区党支部全部升格为党总支，并按照党员年龄、职业、行业以及分布状况，设立了“楼幢”、“创业”、“不老松”、“三轮车协会”等类型的党支部101个，使2716名企业下岗失业党员、离退休党员和流动党员在社区正常参加组织生活。成立了由组织、宣传、民政、财政、政法、劳动和社会保障等职能部门和城区镇党委参加的县社区党建工作领导小组，定期召开会议，研究情况，指导工作。制定了县领导联系点制度，从县委书记到其他县领导，每人分工联系一个社区，形成县委统一领导、组织部门具体牵头、相关部门齐抓共管的局面。积极推行社区和共建单位党组织参加的社区党建工作联席会议制度，将46个机关单位党组织分别与21个社区党组织结成共建对子，签订共建协议。选派46名机关单位的办公室主任或组织人事科长担任结对共建工作指导员，指导社区开展党

连锁超市”，建立党员奉献卡、责任卡、创业卡、贡献卡，组织在职党员献爱心、领导干部上党课等系列活动。二是完善组织载体。按照“标准求高、范围求广、服务求好、进度求快”的要求，加强“一站式”党员服务中心建设，精心打造党建品牌，认真做好世纪园社区的“一站式”党员服务中心——“红色驿站”的工作，使之成为广大党员学习、交流、服务、展示的驿站。按照“健全组织、完善管理、壮大队伍、扩展领域”的目标，推进党员志愿者服务活动。遵循自愿、无偿、共促的原则，建立党员义务岗、党员宣传队、党员护巷队等各种特色党员志愿者队伍，确定志愿者服务日、设立服务记载卡，使党员志愿者服务活动提升到一个更高水平。三是抓实活动载体。按照新形势下社区党的先进性建设和“三城同创”的要求，明确目标、明确责任、明确措施，抓实党员义工、党员责任区、党员示范岗等特色活动，把结对共建活动由“点上的接触”向“面上的结合”转变，做强做大，扩大影响，形成联动。

四、组织开展为民活动，促进社区和谐建设。

一是积极开展育民活动。各社区党总支结合共建单位的特点，以提高居民素质为突破点，深入开展三下乡、四进社区和市民教育等主题活动。县教育局与白田社区携手开办了以“引导孩子成功”、“青少年法制教育”为主要内容的“阳光学堂班”。县委党校、地税局、工商局、卫生局等单位还举办了先进人物事迹报告会和法制、医疗卫生、保健、公民道德等知识讲座，较好地