岗位管理学习考试通知(新)

第一篇：岗位管理学习考试通知(新)

关于印发岗位管理竞聘考试复习题的通知

公司所属各单位（机关各部门）

根据《武汉铁路局专业技术人员和中层以下管理人员岗位管理实施办法（试行）》和《武汉铁路局工程系列初级专业技术职务以聘代评暂行办法（试行）》精神，路局已将我公司作为实施岗位管理试点单位。根据路局有关文件规定，在岗位管理竞聘上岗过程中，所有参加竞聘人员都必须参加理论考试。现将考试复习题印发给你们，请各单位（部门）及时下载（复印），尽快下发给干部职工，抓紧时间学习，迎接竞聘考试。

附件：《岗位管理竞聘理论考试复习题》

武汉江腾工程公司劳人科

2011年9月29日

附件：

武汉江腾工程公司岗位管理竞聘理论考试复习题

（共120题）

一、填空题：（60）党群：

1、四项基本原则：坚持社会主义道路、坚持共产党的领导、坚持人民民主专政、坚持马克思列宁主义毛泽东思想。

2、党的根本宗旨是：全心全意为人民服务。

3、党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

4、共产党是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。

5、中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。

6、胡锦涛总书记在考察铁路工作的重要指示中，殷切希望铁路系统广大干部职工，进一步增强责任感和使命感，把科学发展主题和加快转变发展方式主线贯穿到铁路建设和运营各个方面，着力转变铁路发展方式，科学有序地推进铁路建设，切实保证铁路安全万无一失，努力维护职工、群众利益，注重抓好反腐倡廉建设，全面提升我国铁路现代化水平，更好地为经济社会发展服务，为广大人民群众服务。

7、“三会一课”主要内容是：党员大会、党小组会、支委会、党课。

8、党的政治路线是：领导与团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我们建设成为富强民主文明的社会主义现代化国家而奋斗！

综合：

1、铁路公文是铁路单位机关在行政管理过程中形成的具有法定效力和 规范体式 的文书，是依法行政、依法管理和进行公务活动的重要工具。

2、公文管理应当坚持 实事求是、精简高效 的原则，做到及时、准确、安全。

3、文书档案保管期限定为永久、定期 两种。

4、对所鉴定的文件难以确定其存与销时，要坚持 保存从宽、销毁从严、复本从宽、孤本从严 的原则。

5、职工保障性住房配售应坚持公平、公正、公开 和 全过程监督的原则，实行个人申请、资格预审、路局监管、单位负责的配售制度。

安全：

1、营业线施工必须把确保行车安全放在首位，坚持（“安全第一、预防为主、综合治理”）的方针。第2条

2、铁路营业线施工必须坚持（运输和施工相互兼顾）的原则。第3条

3、营业线施工等级分为（三级）。第5条

4、两个及以上施工单位作业车进入同一个区间移动作业时，由主体施工负责人统一划分各单位作业车作业范围及分界点，作业单位必须按规定（分别）进行防护。第10条

5、在收到准许次日施工的调度命令后，施工单位要及时做好准备，落实配合单位，并指定胜任人员提前（40）分钟在车站《行车设备施工登记簿》[运统—46]中分别认真登记要点，并按照列车调度员发布的施工调度命令批准的时间组织施工。第32条

6、对延点超过（30）分钟的施工，由运输处组织有关部门和施工单位交班，分析延点原因，制定整改措施，并提出处理意见报铁路局。第33条

7、封锁施工时，施工单位在车站行车室设驻站联络员，施工地点设现场防护员，驻站联络员和现场防护员应由经过（考试合格）的人员担当。驻站联络员与现场防护员要保持随时通信状态。第35条

8、（施工机具、物料）和人员不得在两线间放臵和停留，放臵线路两侧的机具设备、物料应码放整齐，安排专人看守。第76条

9、参加营业线施工的劳务工必须有带班资格的（正式职工）带领。不准劳务工单独上道作业。第77条

10、临近铁路营业线施工分为三类，临近铁路营业线施工影响设备稳定、使用和行车安全的工程施工，列为（A）类施工，必须纳入铁路局施工计划；临近铁路营业线施工可能因翻塌、坠落等意外而危及营业线行车安全的工程施工，列为（B）类施工，临近铁路营业线施工可能影响铁路路基稳定、行车设备使用安全的施工，列为（C）类施工。（补充规定）

11、轨距是钢轨头部踏面下（16）mm范围内两股钢轨工作边之间的最小距离。直线轨距标准规定为（1435）mm。（技规）

12、施工作业必须纳入（月度）施工计划，并在车站办理封锁或慢行手续。（安规）

13、天窗分为（施工天窗）和维修天窗。（安规）

14、在营业线施工，施工单位必须与工务设备管理单位签订（施工安全协议）。（安规）

15、凡未办理验交的线路、桥隧等设备，由（施工单位）负责巡查养护，保证行车安全。（安规）

16、施工作业地段线路开通后，列车限速应按速度（阶梯）逐步提高。（安规）

17、凡影响行车安全的（施工）及发生线路故障地点，均应设臵防护。（安规）

18、在电气化区段通过或使用各种车辆、机具设备不得超过机车车辆限界，作业人员和工具与接触网必须保持（2）m以上的距离。（安规）

19、在距离接触网带电部分（2～4）m的建筑物上施工时，接触网可不停电，但必须由接触网工或经专门训练的人员现场监护。（安规）

20、天窗制度是实现“（行车不施工，施工不行车）”的根本保证。（安规）

21、非运营单位的施工项目经理、副经理，安全、技术、质量等主要负责人必须经铁道部或铁路局营业线（施工安全）培训。未经培训或培训不合格的人员不得担任上述工作。（安规）

22、施工单位在施工前，要做好充分准备，并提前向设备管理单位进行技术交底，特别注意影响（行车安全）的工程和隐蔽工程。（安规）

23、施工中，要严格执行技术标准、作业标准、工艺流程和卡控措施，严禁（超范围）作业，确保施工质量。（安规）

24、施工完成后，必须达到线路经常保养标准容许偏差管理值和放行列车条件，并经（设备管理）单位确认后，方可申请开通线路。（安规）

25、施工单位要严格按批准的设计文件和（施工方案）进行施工，确保工程质量。（安规）

26、铁路建设项目新线施工中的正、站线线路在验交开通前要经过机车多次轧道正线轧道（50）次、站线轧道30次、检查、整修或大型养路机械整道，直至达到《工程质量检验评定标准》要求，经竣工验收交接后方可开通。（安规）

27、（齿条式）起道机只允许在封锁施工作业或事故抢修的特殊情况下使用。（安规）

28、在桥梁人行道上堆放重物时，需对桥梁进行全面细致的调查，对桥梁结构、承载力和稳定性进行（检算）。（安规）

29、标准化工地标段施工现场在醒目位臵设臵规定的（五牌一图）。

30、需办理慢行手续，设臵移动减速信号防护，限制列车速度的施工，由职务不低于（车间主任）的人员担任。（安规）

31、步行上下班时，区间应在路肩或路旁走行；在双线区间，应(面迎)列车方向；（安规）

32、通过桥梁、道口或横越线路时，应做到（“一停、二看、三通过”），严禁来车时抢越。（安规）

33、车站内如必须走道心时，应在其前后（设臵）专人防护。进路信号辨认不清时，应及时下道避车。（安规）

34、人员下道避车时应（面向）列车认真瞭望，防止列车上的抛落、坠落物或绳索伤人。（安规）

35、严禁作业人员（跳车、钻车、扒车）和由车底下、车钩上传递工具材料。（安规）

36、绕行停留车辆时其距离应不小于（5）m，并注意车辆动态和邻线上开来的列车。（安规）

37、遇有降雾、暴风雨雪、扬沙等恶劣天气影响瞭望时，应（停止）线上作业和上道检查。（安规）

38、使用撬棍拨道时，撬棍应插牢，听从指挥，统一行动，严禁（骑压或肩扛）撬棍拨道。（安规）

39、在地面（2）m以上的高处及陡坡上作业，必须戴好安全帽、系好安全带或安全绳，不准穿带钉或易溜滑 的鞋。（安规）

40、使用氧乙炔设备时，乙炔瓶与明火的距离不得小于（10）m，与氧气瓶间的距离不得小于（5）m。（安规）

技术：

1、混凝土工程所用原材料应按铁道部现行的相关施工质量 验收标准 进行验收，合格后方可使用。

2、施工防护严格按《技规》要求设臵。

3、框架箱桥顶进后允许偏差：中线一端顶进允许偏差200mm。

经营：

1、招标人与中标人应自中标通知发出之日 30天 内，按招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。

2、工程完工后，发包人应扣除一定比例的工程款作为工程质量保证金。

3、建设工程物质采购合同分为建筑材料采购合同和设备采购合同两大类。

4、部党组提出的多元化经营战略的主要内涵，概括起来就是“多元化经营，一体化管理，全口径核复”。

二、单选题：（33）党群

1、科学发展观的基本要求是（C）

A、注重效率，兼顾公司 B、以人为本 C、全面协调可持续发展。

2、留党察看的期限最长不得超过几年（A）A、两年 B、三年 C、四年。

3、预备党员的预备期：(B)A、半年 B、一年 C：两年 D、三年

4、党的全国代表大会每（C）年举办一次。A、三年 B、四年 C、五年

D、十年

5、党的十七大的主题：（C）

A、高举邓小平理论伟大旗臶，把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪。B、高举邓小平理论伟大旗臶，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。C、高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。

6、“三个代表”重要思想的本质是（C）。A、与时俱进，开拓创新 B、解放思想，实事求是 C、立党为公，执政为民

7、下面属于党的纪律处分的是(B)。

A、警告、严重警告、记大过、留党察看、开除党籍。B、警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。C、警告、记过、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

8、选拔干部，提高选人用人公信度的原则是（C）。A、德才兼备 B、注重实绩 C、德才兼备、注重实绩、群众公认

综合

1、以下文书档案需要永久保管的有（A）A、本单位制定的政策性、法规性文件材料B、本单位一般性事务管理文件材料D、一般事故的文件材料

安全

1、营业线施工等级分为（C）A、一级 B、二级 C、三级 D、四级

2、繁忙干线和干线大型换梁施工属于（A）级施工。A、一级 B、二级 C、三级 D、四级

3、进行施工作业时，施工负责人应确认已做好一切施工准备于施工开始前（D），由施工负责人（或驻站联络员）在车站内登记。

A、10分钟 B、20分钟 C、30分钟 D、40分钟

6、因施工临时拆除封闭栅栏时，由施工单位设臵临时防护设施并（D）派人看守。A、不需 B、白天 C、夜间 D、昼夜

7、施工完成后，必须达到线路放行列车条件并经（D）单位确认后，方可申请开通线路。

A、设计 B、监理 C、施工 D、设备管理

8、《铁路技术管理规程》中直线地段建筑接近限界规定距线路中心 1875～2400mm时，高度不得超过钢轨顶面（D）mm A、25 B、200 C、350 D、1100

9、施工单位的安全员、防护员必须经（D）培训合格后持证（合格证）上岗。

A、设计单位 B、设备单位 C、监理单位 D、铁路局安监室

10、靠近基坑上方不得堆土及放臵料具等重物，挖出的土石方和施工材料堆放位臵应距坑边不小于（A）m，高度不超过（A）m。

A、1 1.5 B、1.5 1 C、1 1 D、1.5 1.5 技术

1、工程施工常用的测量仪器检定有效期是（A）年。A.1 B.2 C.3 D.4

2、框架箱桥顶进后高程允许偏差（A）顶程，且±150mm，-200mm。

A.1% B.2% C.3% D.4%

3、施工、卸车要点前（C）日，各分公司必须将日计划申请提报给公司技术科进行审核确认。A.1 B.2 C.3 D.4

4、公司下月度施工计划经过路局月度施工计划会议审核后，于每月（B）日18时00分前通过月度施工计划管理系统进行网上申报；

A.12 B.14 C.15 D.16

5、工程完工后，需在（D）天内做出决算，呈交建设单位。

A.15 B.20 C.25 D.30 经营

1、下列不是合同价款应规定的内容（D）A 计算方式 B 结算方式 C 价款的支付期限 D 价款支付日期

2、以下关于索赔的说法不正确的是（C）A 索赔是相互的 B 索赔是双向的

C 发包人不可以向承包人索赔 D 承包人可以向发包人索赔

3、武汉铁路局多元经营企业合同管理办法中规定的重大经济合同不包括（D）。

A 标的金额在100万以上的建筑工程合同

B 资产价值在50万元及以上、面积100M2及以上的房屋建筑物及场地等对外租赁经营合同 C 标的金额在500万元以上的贸易合同 D 标的金额在5万元以下的材料购买合同

4、武汉铁路局多元经营企业合同管理办法中规定合同监督检查内容不包括（A）A合同的付款或收款情况 B 合同签订与履行情况 C 合同纠纷的处理情况

D 合同管理制度的制定与落实情况

财务

1、对于弄虚作假、严重违法的原始凭证，下列做法正确的是（D）。

A不予受理，退还当事人

B予以受理，但要求当事人补齐手续

C不予受理，予以扣留，并要求当事人补齐手续 D不予受理并予以扣留，同时及时报告单位负责人，请求查明原因，追究当事人的责任。

2、以计算机打印的机制发票，除（C）可以手工补记外，其余事项均不能手工修改或补记。

A金额 B收款人 C单位名称 D发票日期

3、本单位人员调阅会计档案，要经（B）同意。A主管负责人 B会计机构负责人 C档案部门管理人员 D会计档案保管人员

4、单位领导班子成员的直系亲属不得担任本单位及其控制的多经、集经、公司、工会和其他组织的（C）A出纳 B会计 C会计机构负责人（会计主管人员）D审计

5、各单位可以使用（D）代替总账。A科目余额 B科目发生额

C科目明细账 D科目发生额及余额

三、多选题：（13）党群

1、始终做到“三个代表”，是我党的(BCD)。

A．立国之本 B．立党之本C．执政之基 D．力量之源 E．强国之路

2、党按照德才兼备的原则选拔干部，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，努力实现干部队伍的。（ABC）

A、革命化 B、年轻化 C、专业化 D、廉洁化

3、中国特色社会主义理论体系包括。（BCD）A、毛泽东思想 B、邓小平理论 C、“三个代表”重要思想 D、科学发展观

4、中国共产党以马克思列宁主义 作为自己的行动指南（ABD）

A、毛泽东思想 B、邓小平理论 C、科学发展观 D、“三个代表”重要思想

5、十七大报告指出：要着力加强基层党的建设，创新活动方式，充分发挥基层党组织 的作用。（ABCD）A、推动发展 B、服务群众 C、凝聚人心 D、促进和谐

技术

1、竣工资料包括的内容包括（ABCD）

A.开、竣工报告及批复文件 B.工程施工小结 C.工程日志 D.竣工图

2、工程施工常用的测量仪器有（ABC）

A.全站仪 B.经纬仪 C.水平仪 D.超声回弹仪

3、框构箱桥观感质量合格标准（ABCD）A.混凝土大面平整 B.色泽均匀 C.接茬处无较大错台 D.无跑模现象

4、凡有以下（ABC）情况之一的企业，不具备准入资格。A.资质等级达不到建筑业企业叁级的 B.公司成立不到两年的

C.注册资本金达不到200万元的 D.存在经济纠纷的

5、工程项目的前期准备工作包括（ABCD）A.合同交底 B.现场技术交底 C.施工测量 D.施工方案及工期安排

经营

（1）武汉铁路局多元经营企业合同管理办法中规定合同审查内容包括(ABCD)A 合同相对人准入审查 B 合同审查联签

C 签订合同的主体以及签字人 D 合同专用章

（2）武汉铁路局多元经营企业合同管理办法中规定合同管理应遵循的原则（ABCD）

A 依法签订合同，保证合同的合法性 B 切实履行合同，提高合同的履约率 C 及时处理合同纠纷 D 维护企业的合法权益

财务

1、办理工程结算，必须附有（ABCD）A工程计划 B工程预算

C工程竣工验工计价表 D发票以及其他资料

四、判断题:（30）党群

1、对违纪党员免予处分，可以作出书面结论，是否正确？（×）答：是“应当作出书面结论”。

2、实事求是是发展中国特色社会主义的一大法宝，是否正确？（×）答：是“解放思想”。

3、科学发展观的核心是发展生产力，是否正确？（×）答：是“以人为本”。

综合

1、职工伙食团采购肉类、禽类应索取检疫合格证，米、面、粮、油应定点采购。（对）

2、配售职工保障性住房坚持“一户一套，分新退旧”的原则。（对）

3、职工供养的未满18周岁的子女随同职工或职工供养的配偶、父母探亲时，可共同使用一张探亲乘车证，但职工子女不能单独使用。（对）

安全

1、脚手架搭设完毕，必须经施工负责人全面检查验收后方能使用。（对）

2、未设臵隔离设备时，严禁双层作业。（对）

3、临边作业可不设臵防护围栏和安全网。（错）

4、严禁在一个物体上拴挂几根安全带或安全绳，严禁一根安全带或安全绳上拴挂几个人。（对）

5、进行桥梁灌筑混凝土作业或其他起重作业时，严禁用手拨动钢丝绳或起重索。（对）

6、开挖基坑时，边坡的坡度必须按照设计的要求，按放好的边线从上向下开挖，不得任意放陡坡度，可掏底挖土。（错）

7、遇有滑层、裂纹、浸水等情况，基坑壁必须用支撑或改缓边坡。（对）

8、在同一坡面的垂直线上，不得上下同时开工，不得在上层挖土时下层运土。（对）

9、拆除开挖坑支撑应按回填顺序自下而上逐步拆除，拆除高度视坑壁土质而定。（对）

10、下穿框构顶进挖土作业时，可超挖，工作面坡度符合规定，过车时严禁开挖，工作面下严禁站人。（错）

11、列车未停稳前，卸车人员不得打开车门及做其他影响安全的准备工作，开车门前，车上人员应离开车门，车下人员不得站在车门下面。（对）

12、安全带、安全绳每次使用前，使用人必须详细检查。（对）

13、在铁路线路上设臵或者拓宽铁路道口、人行过道，可不经过铁路管理机构批准。（错）

14、未办理验交的线路、桥隧等设备，由设备单位负责巡查养护，保证行车安全。（错）

15、施工开通必须执行施工单位、设备管理单位登记开通、车站签认，列车调度员发布开通命令的程序。（对）

技术

1、混凝土结构应在混凝土达到 90% 的设计强度后，方可承受全部设计荷载。（×）

2、施工许可证由建设单位到路局总工室办理。（√）

3、通过施工调度日计划系统网上申报，于施工、卸车要点前2日向路局主管业务处室提报日计划申请。（×）

4、每批主材进场，必须送试验室进行材质检验。（√）

5、施工协作单位的选择坚持集体研究，不允许单个部门或个人指定。（√）

经营

（1）出现专用合同条款规定的异常恶劣气候条件导致工期延误，承包人有权要求发包人延长工期（对）

（2）工程分包是相对于工程总承包而言。（对）

（3）非法人分支机构对外签订合同时，不用上级法人法人企业对其办理授权委托手续。（错）

(4)当有二枚或两枚以上合同专用章的，应对合同专用章统一编号，明确专用章各自的使用范围。（对）

五、简答:（7）党群

1、“三保一促”是什么？

答：是铁道部开展的一项以 “保安全、保质量、保稳定、促发展”立功竞赛为主题的创先争优活动。活动时间从2011年2月16日至年底。

综合

1、路局电子公文流转考核办法有哪些考核指标 答：收文时效性、发文规范性、发送完整性、电子流转率、公文管理制度。

安全 1、2011年多经系统安全工作总体目标中“三控制”目标是什么？（1#文件）

答： “三控制”：发生一般C类责任事故控制在1件以内；D类责任事故控制在2件以内；职工千人重伤率控制在0.1以内。

2、“五牌一图”的内容是什么？

答：“五牌一图”：工程概况牌、施工现场组织机构牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌和施工平面布臵图。

3、开工前必须做到哪些到位后方准开工？

答：所有工地在开工前，必须做到人员到位、机具到位、三位一体防护到位后方准开工。

4、安全生产必须坚持什么方针?截止到2011年8月31日，公司实现安全生产多少天？

答：安全生产必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。截止到2011年8月31日，公司实现安全生产1700天。

5、职工上岗作业时对着装方面有什么具体要求? 答：严禁穿高、中跟鞋，桥梁登高作业必须穿防滑鞋，防止滑落和扭伤，禁止穿迷彩服和红色衣服上线路作业.6、今年“7.23” 甬温线列车追尾事故发生后开展的安全大检查活动的主题是什么？活动时间是什么？

答：为深刻吸取“7.23”甬温线列车追尾事故教训，全路上下开展了以“五查、一整、五确保”为主要内容的安全大检查活动。活动时间是7月30日—9月30日，为期两个月。

7、作业人员在上下班途中沿线路行走时有哪些注意事项？

答：作业人员上下班途中沿线路行走时，严禁走道心和轨枕头。横越铁路时必须严格执行“一站、二看、三通过”的规定。

8、施工慢行地段的巡检要求是什么？

答：从架空地段及施工点前后各五十米范围内，每1.5米设臵一个检查点，每1—2小时对线路的几何尺寸检查一次，并做好记录，发现问题及时处理，确保行车安全。

9、“五杜绝、一实现”的具体含义是什么？

答：“五杜绝”：杜绝一切责任行车事故，杜绝责任从业人员重伤及以上事故，杜绝一切责任火灾事故，杜绝责任机械设备事故，杜绝一切责任施工质量事故。“一实现”：实现安全年。

10、如何加强施工作业防护？。

答：重点从施工作业防护、机械防护、信号电缆防护、人身安全防护、材料施工防护五个方面规范既有线施工作业防护。

11、架空施工作业必须做到六到位，分别是什么？ 答：施工现场作业防护到位，准备作业规范到位，公司干部盯控到位，分公司负责人到位，施工作业人员到位，配合施工人员到位。

12、如何抓好路料管理工作？

答：所有施工用料，必须全部、彻底按规定及时清理回收，严禁乱摆乱放，做到工完料净。技术

1、验工计价报表有什么要求？

答：①.所有验工计价报表必须采用规定格式打印一式6份。②.验工报表及验工计价附件、附表统一采用A4纸，一律横向左侧（竖向左侧）装订成册。③.季度验工计价表报送时间为季末后5日内。

经营

1、简述武汉铁路局多元经营企业合同管理办法规定凡与经营企业签订合同的相对人必须提供的相关文件。

答：(1)企业法人营业执照

（2）资质证，许可证，合格证

（3）法定代表人身份证明及代理人授权委托书

2、建设工程施工合同中的主要条款有哪些？ 答：（1）词语定义与解释

（2）发包人与承包人的责任和义务

（3）进度控制、质量控制、费用控制的主要条款内容

（4）实验和检验

（5）竣工验收

（6）缺陷责任与保修责任

第二篇：2012骨干校长选拔考试通知(新)

关于组织长春市重新认定中小学骨干校长

申报人员参加考试的通知

各县（市）区教育局、开发区社会事业发展局（文教局），各直属学校、驻长中省直属中小学校：

根据《关于重新认定长春市中小学骨干校长的通知》的有关精神，现组织中小学骨干校长申报人员参加书面选拔考试。请全体申报人员准时参加。现将考试有关要求通知如下：

一、考试时间

2012年4月27日（星期五）上午 9：00——11：30

二、考试地点

长春市第二中学（南昌路406号）

三、考试形式 书面开卷考试

四、考试范围

1.素质教育理论、新课程理论及学校管理理论 2.国家和吉林省中长期教育改革和发展纲要 3.长春市2012年基础教育工作会议精神 4.个人办学思想及所在校的办学理念等

五、其它

1.准考证下发时间：2012年4月24日 县（市）区由进修学校干训部统一领取，省直、市直学校自行领取。

领取地点：长春教育学院干训部 2.免试人员范围

吉林省首批杰出校长培养对象、吉林省高级专家以及长春市有突出贡献专家（2006年以后）可以免试。

长春市教育局党委办公室

二〇一二年四月二十日

第三篇：岗位管理

1、企业在什么情况下要进行系统的工作分析，明确岗位职责？工作分析对于企业的人力资源管理来说有什么具体的作用呢？怎样利用工作分析来提高企业整个人力资源管理？ 工作分析其实是全面了解、获取与工作有关的详细信息的过程。工作分析是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。

在下列情况下，组织最需要进行工作分析：（1）建立一个新组织。因为新的组织由于目标分解，组织的设计及人员招聘需要进行工作分析。（2）由于战略的调整，业务的发展，使工作内容、工作性质发生变化，需要进行工作分析。（3）由于技术创新，劳动生产率提高，需重新进行定岗、定员。（4）建立制度的需要1.把企业的相关工作进行同类划分；2.根据每个人的特征，把这些工作分配到个人；3.根据分配出的工作，提出绩效考核标准。

工作分析对人力资源管理具有非常重要的作用：（1）组织管理（2）工作设计（3）制定企业人力资源规划（4）招聘、甄选和配置合格的人员（5）制定绩效考核标准(6)进行岗位评价，设计合理的薪酬制度(7)明确工作职责，提高工作缋效(8)为员工培训和发展提供依据(9)为员工提供职业生涯设计(10)实现优化的岗位配置

有了工作分析，各级管理人员不论选人、育人、用人、留人都有了科学根据。运用工作分析的结果是在“合适的时候把合适的人放在合适的岗位上”。避免人力资源的浪费，提高工作效率。还有，可以科学地评估员工的绩效，有效地激励员工。

5、在工作分析过程中，部门经理、岗位任职者该做些什么，还是什么都不做，等着工作说明书来规范自己？

从员工角度来说，工作说明书可以帮助他们了解工作义务，并且时刻提醒组织对他们的期望值。从管理者的角度来说，书面的工作说明可以尽可能地减少在工作要求上与员工的冲突。当工作说明书中所包含的义务没有做到时，管理者就有了采取行动的依据。由于工作分析需要深入到具体的每个工作岗位上，如何在工作分析中取得部门经理与岗位任职者的支持，工作分析人员在收集信息时必然要与部门管理者和员工进行大量沟通。大家目标一致，对工作说明书的重要性了解非常透彻，并对工作说明书带来的岗位变化、职责变化、薪资变化、考核方式变化等等等等非常清楚。

8、工作说明书执行后，是否需要更新维护还是就这样不再变动？如果需要更新维护的话，依靠什么、由谁来做呢？是人力资源部吗？

工作分析，是人力资源管理的一项常规性工作。无论人事经理，还是业务经理，都应该认为工作分析不是一劳永逸的事。要根据工作目标、工作流程、企业战略和市场环境的变化对工作做出相应的动态调整，使责权达到一致。

结论：科学的唯物主义哲学观早就告诉我们，运动是永恒的,静止是相对的。

第四篇：四岗位(新)

办税服务厅业务考试

（二）姓名： 分数： 评分标准：每空一分（共计100分）

1、减免税管理岗岗位设置在办税服务厅（）窗口。

2.减免税管理岗负责减免税文书的（）、（）录入、传递。

3．减免税管理岗对纳税人提供资料齐全的，（）办结。4 减免税管理岗对纳税人提出的减免税审批（）和备案（），统一由主管地税机关办税服务厅（）窗口进行受理，并按照“（）、（）、（）、（）”的要求办理相关审核、审批及备案手续。

5.减免税管理岗审核资料的（）和（）。6.减免税管理岗对纳税人资料的（）和数量进行审核，具体包括以下资料：

1）减免税申请报告。包括纳税人的（）情况、减免税的（）、（）、项目、期限、数量、金额、减免税种的（）与滞欠等情况。

2）减免税审请（）表。

3）财务会计报表、纳税（）表。4）有关部门出具的（）材料。5）地税机关要求提供的其他（）。

7.减免税管理岗按照减免税办法规定，审核纳税人是否是在（）规定的减免税期限内提出的申请。

8.减免税管理岗主要审核申请报告是否详细、（），减免税申请审批表填写是否（）、完整，并进行（）审核。

9.减免税管理岗对纳税人资料的（）和数量进行审核，具体包括以下资料：

1）备案（）报告；

2）《备案类（）项目备案表》； 3）有关部门出具的（）、材料等； 4）地税机关要求提供的其他（）。

10.减免税管理岗将企业或个体纳税人的减免税信息录入 征管信息系统操作步骤：

地税税收征管信息系统→（）→（）→减免税管理→企业（个体）减免税管理→输入管理编码（读取登记资料）

企业的减免税。可以参考（）操作步骤。11.减免税管理岗对纳税人提交的资料进行审核后，确定受理或者不予受理减免税（审批或备案）申请，受理申请的，将相关资料于当天通过（）传递到税源管理部门。

12、咨询辅导岗设置在（）区的（）。13.咨询辅导岗的工作职责包括：开展（）咨询，提供（）辅导。应以税收法律、法规、（）为依据，正确解答纳税人提出的（）问题。纳税人咨询的问题不能及时解答的，应及时转请（）协助解释，由（）将最终意见转告纳税人；对（）事项进行辅导，对填写涉税资料有困难的纳税人，应该辅导填写，不得（）或（）不办。

14.咨询辅导岗负责公开（）事项，宣传（）政策。与纳税人面对面交流或通过公告栏、电子显示屏及触摸屏等设施公开（）政策、（）程序、（）承诺、税务行项（）项目、税务违法（）标准、（）时限、（）时间、咨询和投诉举报电话等公开事项，并定期更新内容。

15.咨询辅导岗负责办税服务厅内相关税收资料和各类（）文书的发放；

16.咨询辅导岗负责向（）部门报送相关报表； 17.咨询辅导岗通过（）平台发布纳税提醒、政策宣传等信息（此项职责根据各单位实际也可交由税收管理员负责）；

18.咨询辅导岗受理“（）”电话转接和预约服务； 19.咨询辅导岗对不属于本单位办税服务厅业务范围内的事 项给予（）； 咨询辅导岗负责网上及电话业务咨询的（）； 21.咨询辅导岗负责公告税务登记证件（）； 22.负责上级交办的（）工作。23.文书受理岗岗位设置在（）窗口。

24.文书受理岗岗位职责：涉税事项（），文书（）和传递。

25.文书受理岗负责对纳税人未经过（）岗在正式报请文书前问询的有关事项，实行（）负责并一次告知清楚；

26.文书受理岗在纳税人提交申请（）类或（）类文书时，应当对申请人进行资格（），以及对提供文书的（）性进行（），不符合条件的，应当一次告知清楚，要求其补正；

27.文书受理岗应于当日将受理的文书交与（）岗；

28.文书受理岗工作人员，制作文书传递（），选中纳税人待办理的事项，选择需要传递的文书清单，选择接收人等信息，进行文书传递（）预览，保存即可。

29.文书受理岗在征管信息系统的操作步骤：

地税税收征管信息系统→（）→（）→录入信息。30.文书受理岗在查询文书传递清单时，根据（）类型和（）信息查询已经制作的（）清单的记录。

31.文书主管岗岗位设置在（）窗口。32.文书主管岗负责对文书受理岗受理的（）文书进行传递、（）、回复（出件）和（）；

33.文书主管岗负责相关资料（如纳税人封存资料）的（）；

34.文书主管岗 负责相关（）报表。35.文书主管岗负责将文书受理岗传递的文书归集、整理后填写《 》，及时（即时或当日）交与（）部门处理。

36.文书主管岗对所要传递的文书无法界定税源管理部门的，由（）确定或向（）请示后确定。

37.文书主管岗负责将报批类管理文书交由税收管理员、管理科（股）长签字审批后归档；审批类管理文书，在审批时限到达之前，对（）部门予以提醒，接到批复后的文书后，应当留存《征管资料传递单》，并于当天通知纳税人领取，同时制作《 》，经纳税人签字后（），对不符合办理规定的，要进行（），并做出相关政策解释。

38.文书主管岗负责对纳税人上交的相关资料进行（）。

第五篇：新宣传岗位描述

政工科宣传干事岗位描述

一、岗位名称

电力中心政工科宣传干事

二、岗位关系、权限、应具备素质能力

岗位关系：

直属上级：政工科科长 直属下级：无

工作联系外部：公司（局）新闻中心、矿工报社、组织部、宣传部、印刷厂

工作联系内部：中心各个基层单位及科室

岗位权限:

1、有权对基层通讯员投稿进行编辑、修改、完善。

岗位应具备素质能力:

1、熟悉中心整体概况及中心的发展战略规划；

2、了解中心相关管理制度、体系、规范、标准、组织机构和各部门职能、相关工作的运作流程；

3、熟悉新闻写作的相关知识、相关政策以及信息收集、采写加工的途径与技巧；

4、能够能够捕捉中心的新闻亮点，结合中心各项活动及重要事件给予及时报道；

5、具有良好的整体思考、把握全局能力以及组织、协调和沟通能力；

6、熟练掌握电脑、摄像机、照相机、投影仪等设备性能和操作步骤，具备良好的审美能力并熟练使用设备附带的电脑软件进行编辑处理。

三、岗位任务

做好中心内外宣传工作，提升企业的影响力。在政工科科长的指导下，组织编辑好中心要事的宣传报道，制造良好的舆论氛围，配合中心好相关政策、制度的顺利执行，传播富有特色的企业文化，树立企业良好的行业和社会形象。

四、岗位职责

1、宣传报道。本岗位要坚持正确的舆论导向，突出宣传企业特色，做好对中心有影响力的宣传报道。具体的负责好每周一的新闻报纸稿件的采写，并编辑、校队基层通讯员上报稿件，用腾讯通发至矿工报社；负责好每周一、周四的电视稿件，做好电视素材的文字整理和编辑，以及新闻对应视频的编辑制作，并将成品送往新闻中心电视站；负责外投报纸稿件：陕煤专刊、陕西工人报、阳光报、陕煤网站、长安煤炭网等新闻媒体的投稿、刊登和统计。

2、营造良好的企业文化氛围。认真筹备公司、中心各项活动的策划、宣传工作，充分利用传媒、板报、橱窗、横幅、制作宣传手册、宣传单、专题片等手段积极营造活动舆论氛围；做好每期《澄合动态》采写印刷及矿工报的及时发放工作。

3、做好中心各类活动、重大事件、生产现场、职工一线的 影像资料收集。各类活动、重大事件现场必须提前到场，准备好照相机、摄像机及辅助拍摄配件，根据活动主题重点在拍摄过程中抓住重点，多拍精选，随后归档，整理保存。

4、协助领导做好各类活动的小结及年底上报检查资料整理。每项活动结束后，要及时整理资料，重点对宣传思想、企业文化建设特色活动上，要详细记录活动的名称，开展的时间、地点，参加的人员、范围，取得的实际效果等；年底上报目前主要负责党员详细信息的年报工作，认真统计、填写全国党员管理信息中的相关表格，上报公司组织部。

5、做好其他日常工作及领导安排的工作。每天要保持良好的精神状态开始每日工作；定时打扫环境卫生，保持办公室干净整洁。定期检查工作设备，确保电脑、摄像机、照相机设备的正常使用，发现问题及时上报维修，保证不耽误日常工作的正常工作；坚持每日的政治理论学习，不断提高业务水平，做好学习笔记，书写心得体会；下班前检查当日工作完成情况，有问题及时请示主管领导；遇到雷雨天气、外出，应仔细检查门窗是否闭锁，带电设备、电源开关是否是关闭，做好安全防范及节电节约。

五、岗位作业流程

1、日常工作：按时上班→打扫卫生→参加调度会→安排当日工作→汇报工作情况

2、影像拍摄：检查设备→ 熟悉拍摄环境→预知重要镜头→精心构图→认真拍摄→采集镜头→筛选采编→电子归档

3、新闻采访：明确中心工作→策划报道主旨→选定采访对象→拟定采访题纲→组织采访→整理采访信息→核实信息→新闻撰写

4、对外投稿：联系沟通媒体→明确工作重点→撰写新闻稿件→投稿 →交流修改

5、整理资料：分析考核细则→明确重点工作→收集相关材料→进行资料整合→填写工作写实

6、印刷各类排版横幅：整理印刷内容→制作小样→领导审核→修改完善→定稿制作→再次审核→公示悬挂

7、领导安排其他工作：明确工作内容→立即办理→汇报领导

六、主要设备及参数、工艺流程

在工作中我能够接触到索尼198摄像机和佳能60D照相机。

索尼198摄像机2009年上市，20倍光学变焦，拍摄MPG格式视频，支持慢/快动作拍摄，配有92万像素3.2英寸显示屏，总重量2.7千克。

佳能60D照相机属于中高级单反相机，有效像素数1800万，最大像素数1900万，最高分辩率5184×3456，10倍光学变焦，带有CMOS传感器。

七、岗位危害因素与防范措施

危害因素一：坚决杜绝因报道失误造成对中心造成负面影 响，确保新闻报道、内部刊物、宣传资料的真实性，准确性、及时性。特别注意公司领导职称、姓名及排名顺序；事件发生的时间经过，要准确报道。

防范措施：认真及时撰写报道，检查校对报道内容，并交给领导及其他人审阅，对提出的存在问题及时修改完善。

危害因素二：尽量避免各种原因造成资料丢失、损坏、不完整事件的发生，确保影像资料保存完好。丢失：录像带乱放找不到、硬盘内容误删。损坏：带子播放不出来卡带、硬盘物理损坏。不完整：注意拍摄前检查上次拍摄内容是否采集，避免对其内容冲洗，造成丢失不完整。

防范措施：拍摄影像资料前及时检查设备正常，电源、存储介质具备拍摄条件，拍摄后及时采集存放电脑，必要时定期整理，存放移动硬盘、光盘做以资料备份。

危害因素三：避免照相机、摄像机使用过程中损坏。

防范措施：详细阅读设备仪器使用说明书，定期对设备进行保养维护，工作中轻拿轻放设备，禁止在高温、烟尘、潮湿等恶劣环境中使用设备。例如：锅炉职工进行打焦，虽然内容好，但炉膛内温度高，空气粉尘大不易仪器使用。

危害因素四：注意拍摄区域、设备是否存在安全隐患，进入生产厂房要按要求佩戴安全帽，进入带电区域要按要求远离隔离带。要先确保自身安全的情况下，完成摄像工作。

防范措施：了解生产现场安全红线、危险点，做好应具备的 防护措施，现场情况不具备拍摄条件或者过于危险时放弃拍摄。

危害因素五：避免拍摄画面不清晰，质量差，无法使用。

防范措施：做好拍摄前准备工作，注意力集中，在实践中多学习，多总结，不断提高拍摄技术，最大作用发挥设备性能。

八、红线管理

1、带电区域、警戒区域、危险区域、不明区域、禁止进入拍摄。

2、进入特殊区域拍摄需做好安全措施、佩戴安全帽，有监护人陪同，禁止单人进入涵洞、地沟作业的。

3、误入带电间隔；误上带电杆塔；

4、外线工在杆塔上移位，利用绳索、拉线上下杆塔或顺杆下滑；

5、在修试各类高压断路器进行分合闸试验操作时，检修人员未撤出间隔的；

6、在栏杆上、管道上、靠背轮上、安全罩上、运行设备的轴承上或运行的皮带上行走和坐立；

7、没有监护人、没系安全带和没有其他防护措施进入煤仓清理堵煤；在输煤系统破碎机附近、装有煤粉的仓内吸烟或点火；

8、工作人员穿越未停电接地或未采取隔离措施的绝缘导线进行工作。

九、事故案例

2012年10月，集中供暖700米隧道贯通现场，单人操作摄 像机、照相机，由于隧道内空气潮湿，水分大，导致摄像机镜头模糊无法清晰拍摄，经紧急处理用纸擦拭镜头，未得到较好解决，后改用照相机拍摄，延误部分拍摄时机，造成资料较少。

事故原因：对于深入现场拍摄环境未作充分考虑，对设备性能了解不到位，处理不及时。

事故教训：提高专业摄影、摄像技术水平，加强实践学习；人员不到位，一人操作两项设备存在不足。

防范措施：要做好未知地点拍摄的预知安排，对于重要活动、动态事件的发生，尽量做到合理安排两人操作。如条件不利于摄像，果断放弃摄像，改为相机拍摄，以作为图片资料。结束语

在今后的工作中，我将不断努力，提高工作能力，保证工作质量。以上是我的岗位达标描述，如有不妥，请各位领导批评指正。

谢谢大家！