保安护卫人员工作纪律

第一篇：保安护卫人员工作纪律

保安护卫人员工作纪律

1、严格遵守值班纪律，坚守岗位，着装整齐，佩带执勤标志，热情，认真履行职责。

2、认真检查进入单位的外来人员的有效证件，填写好记录，发现可疑情况和人员要妥善处理，及时汇报。

3、不准在单位值班室做打扑克、下棋、喝酒等与值班职责无关的任何活动。

4、不得私自脱岗或让他人替岗，确保值班正常运转。

5、重大情况及时向公司领导和公安分局汇报。

第二篇：保安护卫合同书

《保安护卫合同书》附加条款

一、甲方与乙方一致确认一下事实：

1、甲方与乙方之间是劳务派遣关系。

2、甲方与乙方所派出的保安员之间不具有劳动合同关系，甲方无须为乙方派出的保安员《劳动法》等劳动法律法规定的义务和责任。

3、乙方于所派出的保安员之间是劳动合同关系。

二、派驻甲方的保安员任职资格：

1、保安员身高必须在1.66米以上，各方面综合素质良好，且经过身体健康检查，有医院出示的体检报告。

2、保安员必须无刑事犯罪记录及未受过行政处罚。

3、乙方派遣的保安员当中，至少有一名执有消防上岗证，一名安全主任资格证。

三、保安员的工作范围和职责：

1、乙方必须向所派遣的保安员明确告知工作安排及内容，并承诺所派遣的保安员清楚知悉本合同约定事宜。

2、乙方根据甲方的工作需要，指派保安员在规定的工作范围内维护正常的劳动、工作和生活秩序及治安秩序，确保工作范围内甲方人、财、物安全。

3、保安员必须具备应急防范意识，遇到突发事件能妥善处理。

4、保安员必须服从甲方的工作安排，根据工作需要调整工作内容。

5、工作地点及范围：新木盛低碳产业园

6、保安员平时要坚持拉练，每月至少一次举行消防演练，每半月一次配合管理处对园内的安全、消防、卫生进行大检查。

四、保安服务费与付款方式：

1、保安员每日工作12小时，每月休息四日。

2、双方商定保安员按每天工作12小时，每人每月人民币3000元。以上费用包括但不限于保安服务费、保安员正常工作时间工资和加班工资。

保安员的住宿用水用电，由甲方核定基数，超过基数部份，由队员自行负责。保安员的正常工作时间工资为深圳市最低工资标准。

若发生突发事件需保安员加班工作，甲方应按照法律法规定计发保安员的加班费。甲方每月于10日之前将上述款项一并支付给乙方，由乙方向保安员发放工资。除此之外的一切费用（包括但不限于为保安员购买社会保险等）均由乙方承担。

3、乙方在收到甲方支付的相关费用后需在7日内向甲方出具发票。

4,、对于原合同第三大条第1小条款约定的“如合同期内最低工资标准调整，原最低工资标准与新最低工资标准间出现差额，该差额发生不足时，甲方应在本合同约定的服务费外另行补足该差额”，履行该条款的前提是：甲方支付的保安服务费低于当深圳最低工资标准。

五、甲方的权利与义务：

1、甲方安排乙方保安员从事本合同约定的保安服务职责范围以外的工作，由此造成的对保安员或其他第三方的经济赔偿责任，除保安员有过错外，由甲方负责。

2、甲方有权监督、检查保安员的表现情况，对违纪的保安员，有权知会乙方主管人员进行批评教育工作，或可以要求乙方调换。

3、甲方有权对乙方保安员进行业务考核，连续二个月考核不达标，可以要求乙方调换。

4、在合同期内，甲方如需增加保安人员数量，乙方应予配合。甲方如需减少保安数量，由甲方双方协商解决。

六、乙方的权利与义务：

1、保安员配备统一的保安制服和基本的保安装备，并负责保安的一切保险福利待遇（包括但不限于证件、业务培训、组织管理、工伤保险等），并按规定发放保安员的工作服。

2、因乙方保安员的过失造成甲方经济损失，经公安机关立案调查的，乙方应当承担连带赔偿责任。

3、乙方须以书面形式通知甲方并征得甲方书面同意后，方可调换派出的保安员。

4、乙方向甲方派驻保安员时，必须向甲方以书面方式提交保安员的身份资料，并保证资料的真实、合法、有效性。否则，甲方有权要求调换保安员，乙方必须无条件接受，若造成甲方损失的，乙方还应当予以赔偿。

5、乙方应加强对保安员的在岗培训、监督和管理，确保向甲方提供优质的保安服务。

6、乙方对甲方要求调换违反规章制度的保安员，应在三个工作日内调换完毕。

七、合同变更与违约责任：

1、因不可抗力造成合同不能继续履行时，双方均可协商变更、中止或解除合同。

2、经甲、乙双方协商一致，可以提前解除本合同。甲方因客观情况发生变化提前一个月以书面形式通知乙方解除合同的，合同给予以解除。

3、合同期内，因乙方指派的保安员的原因造成甲方损失等责任事故的，甲方有权采取要求乙方调换保安员、中止履行本合同或单方解除本合同等措施，乙方应当接受，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。

4、若甲方依照本合同约定条件向乙方提出3次以上的保安员调换要求，则视为乙方未向甲方提供完善的保安服务，甲方有权单反解除本合同。

5、甲方按第四款约定向乙方支付服务费后不需要向保安员支付任何费用；若因乙方原因导致未如期向保安员支付工资费用等的，甲方有权单方解除本合同，由此引起的一切损失均由乙方承担。

八、争议解决方式：

1、甲、乙双方发生赔偿争议时，可由双方协商解决，原则上赔偿金额以实际造成的损失为限。

2、若发生本合同约定情形的，乙方应当在甲方提出书面要求后15日，按照本合同约定支付赔偿金，在此期间，甲方不能扣除保安服务费；逾期支付的，甲方有权扣除保安服务费。

九、本附加条款是《保安护卫合同书》的有效组成部分。若本附加条款与《保安护卫合同书》

存在不一致之处，以本附加条款约定为准。

甲方：(盖章)乙方：（盖章）

代表签名：代表签名：

日期：日期：

第三篇：保安护卫管理制度

保安护卫管理制度

第一章 总则

第一条 为加强保安护卫管理工作，促进队伍建设和职能发挥，更好地为集团公司的经济发展服务，特制定本制度。

第二章 工作内容

第二条 坚守工作岗位，接到出警任务后必须按时到达指定地点集合，按规定着装，并备齐所需的相关证件手续。

第三条 熟练掌握供热常识和收费知识，准确把握供热法规和相关政策，认真细致地做好热是商品、必须依法用热的宣传工作。

第四条 主动协调处理收费工作中存在的各种问题，及时化解矛盾、控制冲突，保证收费人员人身安全和收费工作顺利进行。

第五条 在配合各供热分(子)公司收费过程中，如需要对欠费用户进行断热时，该单位必须持有相关主管部门断热审批手续方可实施断热，否则保安护卫分队有权不予配合。

第六条 在查处违章热用户工作中，现场调查要依据供热法规，符合相关标准，测量准确、计算正确、处罚适当、票款统一，做到让违章用热者认识错误，诚恳接受处罚。

第七条 严格执法、不徇私情，严禁利用职务便利非法索贿、受贿，杜绝吃、拿、卡、要等违规违纪现象。

第八条 在工作过程中要使用文明服务用语，做到言行规范，文明执法。

第九条 组织协调做好防盗窃、防火灾、防爆炸、防自然灾害事故的工作，确保集团办公楼和员工的安全。第十条 在完成上述工作任务的同时，随时完成集团公司交办的临时出警任务。

第三章 队伍建设

第十三条 建立健全安全制度，不断完善安全防范措施，全面落实保安护卫责任制。

第十四条 定期向上级业务部门和分管领导反映情况，报告工作，提出建议。

第十五条 制定保安护卫工作计划，做到周有打算、月有计划、季有小结、年有总结。

第十六条 组织队员学习供热法规和保卫专业知识，有计划的举办各类教育培训，不断提高队员的业务技能。

第十七条 从严管理，不断提高队伍整体素质。根据工作任务要求，合理部署，严密组织，圆满完成各项工作任务。

第四章 附则

第十八条 本制度由保安护卫分队负责解释。第十九条 本制度自发布之日起实施。

第四篇：保安工作纪律

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保安工作纪律 1目的：

了解员工的工作能力与工作态度，并及时的进行调整。2 范围：

适用于保安队全体人员的工作和行为考评。3 职责：

由员工本人、保安班长、保安队长以及管理处主任进行逐级考评。4 保安工作纪律： 4.1保安守则：

4.1.1积极参加政治、业务技能的学习，努力提高思想道德和服务水平，加强法制观念，熟悉治安保卫、消防管理的政策、法规和保安队的一切规章制度；

4.1.2严格遵守“业主至上、服务第一”的宗旨；按规定着装，注意仪容仪表，树立“威武雄壮、和蔼可亲”的保安队伍形象； 4.1.3遵守保卫工作的“五要五不要”，严于律己，坚持原则，对任何人、任何事都要秉公执法，决不徇私舞弊；

4.1.4保安人员实行半军事化管理，任何时间必须保持良好的警备状态，全体人员必须服从命令，听从指挥，圆满完成上级赋予的各项任务；

4.1.5工作尽职尽责，严格遵守工作程序，对本岗位职责范围内的每一个工作环节都要深入了解，随时检查，杜绝一切不安全隐患；

4.1.6加强部门、个人之间的合作，互相配合，保障重点部位的绝对安全； 4.1.7凡遇国家、各小区、人民群众生命财产安全受到威胁时，保安人员无论正在执勤与否，都应挺身而出，大胆、果断制止事态的进一步发展，并积极协助有关部门进行善后处理； 4.1.8刻苦钻研业务，讲究工作方法，提高工作效率。经常检查保安装置，爱护使用，保持良好的工作性能；

4.1.9遵守作息时间，遵守交接班制度，作好班前的准备工作与班后的总结工作。上班时间保持良好的精神状态，精神饱满地完成执勤任务。4.2保安工作纪律：

4.2.1按时上下班，不迟到不早退，不擅离职守，因故暂离岗位的应请假，直至有人接替才能离开；

4.2.2上岗前10分钟到岗，并检查个人服装、仪容、仪表，保持着装整洁、仪表端正，佩带整齐，执勤时精神饱满，自然大方；

4.2.3上岗时不准抽烟、喝酒、吃东西，不准做与工作无关的事，不准聚众说笑，打闹、不讲闲话，严禁上岗时睡觉和打私人电话；

4.2.4上岗时做到定岗定人，在岗人员须做到不脱岗、不离岗； 4.2.5未经队长同意，不能托人和代人上岗；

4.2.6服从指挥，忠于职守，坚守岗位，提高警惕，圆满完成自己承担的治安保卫任务； 4.2.7值班室内，严禁非本部人员逗留；

4.2.8对客户有礼貌，语言亲切，无论是劝解或干预，都应做到态度和蔼，说话有分寸，在不是需要强行执行保卫任务的情况下，不得与客人发生争吵；

4.2.9员工无条件服从公司的工作安排、调度，按规定完成任务，不得以任何借口拒绝、拖延，如果不满，事后可越级反映。4.3 保安人员:“五要五不要” “五要”

要服从命令，听从指挥；

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不准乱摸乱拿别人财物；

不准贪污受贿，私自接受馈赠；

不准在上岗前喝酒，节假日不准酗酒。洁华物业•芙蓉古城管理部•保安部

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第五篇：保安工作纪律规定

保安工作纪律规定

一、严肃警风警纪，要做装整齐，遵守保安规章制度，始终保持好良好的保安人员形象。

二、值班时一律不允许闲杂无关人员日内。

三、每天班前班后必须做到当面交接班，做好保安器具及相关事宜的交接。

四、每天做好值班记录，如实记录当班时间所出现的情况，保持保安工作的可追溯性。

五、每周一次保安工作会议，向主任汇报工作，交流信息，总结和布置工作，并做好记录备查。

六、必须保证工作和业余时间联系畅通，手机号码更改应当天告知保卫主任，以便不影响工作。

七、如遇意外情况，保安人员必须第一时间赶到现场，迅速处置并及时向领导汇报。

八、在做好保安工作的同时，注意现场生产中的安全问题，主动发现和制止不安全行为，消除不安全隐患

九、班前不得酗酒，不允许带着酒意上班。

十、不允许和一般员工勾肩搭背、工作状态不严肃和做与保安工作无关的事情。