1.安全责任制指导意见(精)

第一篇：1.安全责任制指导意见(精)

生产经营单位建立安全生产

责任制指导意见

为认真落实《安全生产法》第19条，《黑龙江省安全生产条例》第15条第2款等有关安全生产责任制的规定，进一步推进企业安全生产责任体系五落实五到位，现就生产经营单位（以下简称“企业”）建立以及明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容的安全生产责任制，提出指导意见如下：

一、建立安全生产责任制基本原则

由于各企业行业类别、规模、部门以及岗位设置的不尽相同，其涵盖各岗位的责任人员、责任内容和考核奖惩等内容的安全生产责任制也不完全相同。总的原则是各企业要结合本单位实际，合理确定本单位从管理到实际作业各岗位的名称，明确各岗位的责任人员、责任内容和考核奖惩等内容，明确企业安全生产管理机构、党政工团、财务人事企管等部门安全生产责任，做到从企业主要负责人到各岗位操作人员安全生产责任明确，确保企业安全生产责任制全覆盖，无死角死面。

二、明确企业各岗位的名称

各企业要结合本企业实际，准确确定本单位从管理到实际作业各岗位的名称，如有限责任公司或股份有限公司的董 事长、总经理、分公司经理（含董事长、党组织书记，下同），其他企业的厂长、经理、矿长（含党组织书记，下同）；企业分管安全生产的副厂长、经理、矿长；以企业正式文件确定的安全生产办公室主任（部长）以及副职等安全生产管理机构负责人及其专兼职安全生产管理人员、企业特种作业人员。

企业从事生产经营活动的其他从业人员，包括其他业务分管副厂长、经理、矿长等负责人，各车间主任、副主任，各班组班组长，以及企业党政工团、财务人事企管等部门管理人员。按岗位作业人员作业地点、操作设备名称、作业性质的组合确定作业岗位名称。如生产副厂长、经理、矿长，财务、人事或企管部部长、副部长，某车间主任、设备维修工、装卸工等。

在安全生产责任制编制时，只按岗位名称编制安全生产责任制，如企业主要负责人安全生产责任制、安全生产管理人员安全生产责任制、某车间主任安全生产责任制等。

三、明确各岗位人员安全生产责任范围

安全生产责任制应当至少包括以下七个层面：一是主要负责人的安全生产责任；二是安全生产管理机构及安全生产管理人员的安全生产责任；三是领导班子其他负责人的安全生产责任；四是中层部门(各管理科室、车间、分公司等)和部门负责人的安全生产责任；五是班组和班组长的安 全生产责任；六是具体岗位和从业人员的安全生产责任；七是各类专项工作负责部门和人员的专项安全生产责任。

各企业应编制本单位从主要负责人到各岗位操作人员的安全生产责任明细表，将本企业责任范围内的所有安全管理责任、作业操作责任、安全检查责任，分解细化到各岗位人员，落实到具体厂房、车间、设备设施，明晰各岗位安全生产责任具体人员以及责任范围。

四、岗位安全生产责任制责任内容编制要求

各企业要按照《安全生产法》和《黑龙江省安全生产条例》的有关规定以及本行业有关安全生产的法律、行政法规、部门规章、国家标准、行业标准和规程的规定，确定各岗位责任内容。示例如下：

（一）企业主要负责人安全生产责任

企业主要负责人是企业安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作全面负责,其安全生产责任至少包括以下几个方面，并应结合本企业安全生产工作实际进行细化。

1.建立、健全本单位安全生产责任制；

2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； 4.保证本单位安全生产投入的有效实施；

5.落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会；

6.落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员；

7.为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；

8.按照规定开展安全生产标准化建设；

9.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，不得指挥、强令或者放任从业人员违章、冒险作业，不得超过核定的生产能力、强度或者人员组织生产；

10.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

11.及时、如实报告生产安全事故；

12.落实安全生产报告公告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

（二）企业安全生产管理人员安全生产责任

安全生产管理人员安全生产责任制包括企业安全生产办公室主任、部长以及副职等安全生产管理机构负责人及其专兼职安全生产管理人员安全生产责任制，各企业应根据本单位安全生产管理人员实际设置情况，按岗位分别制定。企业设置安全生产管理机构的，其安全生产管理职责也可参照下例制定。示例如下：

分管安全生产负责人具体负责本单位安全生产管理工作，其安全生产责任至少明确以下几个方面； 1.应明确如何在主要负责人的领导下，对企业的安全生产管理工作具体负责及对其任职资格的要求；

2.明确如何督促本单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行安全生产管理职责的要求；

3.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

4.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;5.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;6.组织或者参与本单位应急救援演练;7.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议;8.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;9.督促落实本单位安全生产整改措施。

10.监督检查本单位动火、吊装、挖掘、维修、爆破等作业，临近危险物品输送管道和高压输电线路作业，有限空间内作业以及国家规定的其他危险作业的安全管理措施。

（三）企业其他负责人安全生产责任

企业其他负责人的安全生产职责是协助主要负责人搞好分管业务的安全生产工作。不同的责任人分管的工作不同，应根据其具体分管工作，对其在安全生产方面应承担的 具体责任作出规定，制定相应的安全生产责任内容。

（四）企业岗位作业人员安全生产责任

各企业要按本单位岗位的设置，分别确定安全生产责任，其责任至少包括以下几个方面。

1.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议；

2.有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；

3.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；

4.在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；

5.应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，参加应急演练，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

6.发现事故隐患、异常情况等其他不安全因素或者事故，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；

7.发生事故紧急撤离时，服从现场统一指挥； 8.配合事故调查，如实提供有关情况。

（五）企业党政工团、财务人事企管等部门以及管理人 员安全生产责任

各企业应根据本单位部门以及管理人员的设置，合理确定并分别制定各部门以及管理人员的安全生产职责。

（六）企业安全生产责任考核奖惩标准

各企业要按照本单位岗位设置的实际，建立和完善从企业管理人员到各岗位的安全生产责任考核标准，建立定期考核奖罚分明的激励约束机制，把安全生产与岗位员工的荣誉评比、工资薪酬等挂钩，明确各岗位安全生产考核标准和奖罚标准，以企业正式文件公布实施。其考核周期由各企业自行确定，可按月、季度或年度进行考核。

五、格式及装订要求

安全生产责任制采用A4版面，单独成册。文本格式见示例（后附）。

某某公司（名称用黑体三号）

安全生产标准化

管理手册

（宋体小初）

第一分册

（仿宋二号）

安全生产责任制部分

（方正小标宋简体小初）

2015版 2015年 月 日批准 2015年 月 日实施

某某公司关于《安全生产标准化

管理手册》的发布令

（GB2312仿宋二号）

全体员工：

基于安全生产相关法律法规、标准的要求，建立编制本单位了《安全生产标准化管理手册》。本手册集中体现了本单位的安全生产方针、政策，以及安全标准化的具体要求，包括有关安全管理制度、操作规程、事故应急预案、档案、记录等文件，是本单位生产经营活动实施、保持和持续改进安全生产管理机制的纲领性的文件。

《安全生产标准化管理手册》经单位 主持会议评审通过，现予以批准发布，于2015年 月 日起实施。各级领导及全体员工务必认真学习领会，并严格遵照执行。

主要负责人签字： 2015年 月 日

（正文GB2312仿宋三号）

关于成立（调整）安全生产委员会和

安全生产管理机构的通知

（GB2312仿宋二号）

各单位及全体员工：

为全面贯彻落实新《安全生产法》、《黑龙江省安全生产条例》和《国家安全监管总局关于印发企业安全生产责任体系五落实五到位规定的通知》（安监总办„2015‟27号），进一步健全本单位安全生产责任体系，强化企业安全生产主体责任的落实，经研究，现将成立（调整）本单位安全生产委员会和设置安全生产管理机构等有关事宜通知如下。

一、成立（调整）由某某（董事长或总经理）任公司安全生产委员会主任、某某副经理为副主任，某某相关职能部门某某为成员的公司安全生产委员会。安委会办公室设在公司安全办，由安全办主任负责公司安委会办公室日常工作。

二、成立（调整）公司安全办，为公司安全生产管理机构，编制某人，主任某某，副主任某某，公司专职某某等。（各单位应按《安全生产法》第21条规定，视单位行业、人员数量情况而定）

此通知。公司名称（公章）2015年 月 日（正文GB2312仿宋三号，行距1.5）

目 录

（GB2312仿宋二号）

前言〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 1.总则〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃1 2.安全生产目标〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃5 3.安全生产管理机构〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃10 4.安全生产管理机构设置〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃11 5.安全生产决策机构安全职责〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃12 6.安全生产管理部门安全职责〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃13 7.财务部门安全职责〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃14 8.安全生产责任奖惩〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃35

（GB2312仿宋小三号,行间距25磅）

安全环保部职责

（正文标题方正小标宋简体一号居中）

1.依据国家安全生产的方针、政策、法规及公司安全生产规章制度和国家安全生产技术管理规定，从安全技术角度对公司进行全面安全检查，识别和记录风险，发现不安全因素，提出纠正措施及制定整改方案，下达隐患整改措施通知单，保证安全生产正常进行。

2.依据我国职业安全健康法规标准体系和公司制度框架体系建设要求，结合公司的实际发展状况，制订、修改、完善企业安全生产、职业健康管理制度和安全技术规程，以确保其符合职业安全技术要求和对职业安全健康监督检查管理的要求。

3.根据国家安监总局3号令《生产经营单位安全培训规定》及其他安全管理规定，依据培训计划对公司内各类人员进行安全知识教育和培训，编写好培训讲义，确保培训效果，提高员工安全意识。

4.指导部门、车间、分支机构（子公司）对作业活动中危险因素进行辨识、评价、制定控制措施，监督落实情况；对确定为公司级重大危险源，制定控制措施，实施重点监督。

（GB2312仿宋体四号字、行间距28磅。两端对齐设置）

第二篇：安全责任制

安全责任制

各级人员安全责任制

为认真贯彻执行《中华人民共和国安全法》、《中华人民共和国消防法》和《危险化学品安全管理条例》及《安全生产违法行为行政处罚办法》等法律法规的有关规定，进一步明确公司加油站各级人员的安全管理职责，使加油站安全管理工作达到“纵向到底，横向到边”“分级管理，分线负责”的要求，真正做到“安全生产，人人有责，人人尽责”，特制定本职责。

一、加油站的主要负责人安全责任制

1、建立、健全本单位安全责任制；

2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

3、保证本单位安全生产措施的有效实施；

4、督促，检查本单位的安全生产工作，及时消除安全生产安全事故隐患；

5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

6、及时、如实报告安全生产事故；

二、站长安全责任制

1、站长是加油站安全

8、负责对重点部位临时用火履行规定的申请手续和对各班报来的非重点部位用火的审查批准。组合字好重点部位用火的防范措施，并应亲临现场指挥和做好监督工作。

9、发动员工，搞好加油站内、外的文明生产，保持各作业环节（场地）的整齐、清洁、畅通。

10、发生伤亡事故，应按照“四不放过”的原则认真组织做好调查分析和统计上报工作，并对伤亡报告的及时性、准确性负责。

三、消防安全责任人的安全责任制

1、认真学习贯彻执行《中华人民共和国消防法》、《仓库防火安全管理制度》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等消防法规，学习消防知识，熟悉加油站经营的油料理化特性和灭火方法，掌握加油站的消防安全情况保障加油站消防符合国家安全规定；

2、认真贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，把消防安全工作纳入加油站经营管理工作的重要内容进行统筹安排，批准实施加油站消防工作计划，审查批准消防安全资金投入方案，确保加油站保障消防安全资金的投入，并督促实施；

3、组织规定消防安全制度，确定逐级消防安全责任批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作、管理规程；

4、按照国家有关法规和加油站《安全生产责任制》、《安全检查制》、《消防安全管理规定》、的有关规定和要求。组织并参加防火安全检查，督促落实火灾隐患整改，及时研究处理涉及消防安全的重大问题。对加油站不能解决的重大问题在采取积极临时防范措施的基础是那个应及时向上级有关部门报告。

5、结合加油站经营的油料的理化特性，按照国家有关规定配置消防设施和消防器材，并定期组织检查、维修确保消防设施和消防器材的完好有效

6、结合加油站经营油料的特点，对员工进行消防安全教育和知识培训，制定加油灭火和应急疏散预案，并定期组织消防和应急疏散演练

7、督促管理人员和消防队长，搞好安全通道的管理，保障疏散通道、安全通道的畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志

8、按照有关消防法规的要求，结合加油站实际，组建由加油站员员工组成的义务消防队，一旦发生火灾，能积极进行补救

四、加油站安全员的安全责任制

1、加油站安全员是有站长直接任命的对加油站实施日常管理工作的人员，协助站长贯 彻上级有关安全、消防工作的指示、规定。有权按照国家有关安全生产消防工作的方针、政策、法规、标准和加油站安全消防规章制度，对加油站的安全防火工作实施日常管理和监督，在业务上直接受安全消防监督部门领导指示，有权直接向主管安全消防安全部门或上级有关业务部门汇报工作

2、学习、宣传和贯彻执行国家安全生产、消防工作方针、政策、法规、标准和加油站各项安全防火规章制度，努力学习安全防火技术知识，提高安全防火业务技术

3、组织做好新人入职的“三级安全教育》工作，协助站长对员工进行经常性的安全思想和安全防火业务知识的宣传教育及安全防火业务知识的考核工作

4、参加加油站组织的安全防火检查工作，经常深入经营现场（每天不少于二次）检查现场安全防火情况，发现情况及时予以处理。纠正、制止违章指挥、违章作业和冒险蛮干现象，并按加油站防火规章制度的有关规定进行处罚。检查落实动火、用火防范措施，确保动火、用火安全。遇到危及安全防火的紧急情况，有权责令其停止工作，撤离人员，并报告站长处理

5、督促检查加油站做好劳动保护工作，按规定、按时、按质发放和合理使用劳动防护用品

6、提出和汇总加油站安全防火资金投入的措施计划，报站长审批后督促有关人员按要求实施。参加加油站新建、改建、扩建工程（项目）“三同时”、“安全评价”的审查和监督

7、坚持“四不放过”的原则，参加加油站内各类工伤事故的调查，分析事故原因，提出处理意见。负责做好加油站内工伤事故的统计、汇总、上报工作

8、建立、健全加油站安全防火档案，定期分析加油站安全防火工作的情况和问题，向加油站提出改建工作的意见和建议

五、消防队长安全责任制

1、认真学习、宣传，贯彻执行国家消防方针、政策、法规、标准及有关部门的规定和加油站的防火安全管理规定。对加油站的防火安全工作实施日常管理。并按加油站《防火安全管理规定》的要求做好工作

2、负责油料储存区及加油站经营区域的安全巡查，及时处理好上述区域中的不安全隐患。对于不能处理的问题，应立即向站领导报告。做好防火安全宣传，经常检查防火安全管理制度的落实情况并向站领导反馈

3、担负加油站日常消防值班和参加收、发、验、现场作业时的消防值班。

4、努力学习消防知识提高消防业务技能，熟悉加油站消防预案，积极参加消防训（演）练，遇有火灾，在站领导的指挥下按预案规定要求，组织义务消防队奋勇抢救

5、熟悉加油站现有消防设备、器材的性能、用途、使用方法及分布情况，做好日常管理忽和维护保养工作，使消防器材和设备始终保持良好性能，遇有火情，能安全使用

6、认真填写有关安全、消防工作记录。热爱本职工作，团结协作，尽职尽责和完成好加油站交给的其他工作任务

六、班长的安全责任制

1、班长是本班安全、防火工作的 四会：会报警；会使用灭火器；会扑救初期火灾，会组织人员安全疏散。

10、发生火灾和伤亡事故，应立即向安全员和站长报告。要严格按照“四不放过”的原则组织本班员工进行分析、及时查清事故原因。责任，吸取教训，提出整改措施及处理意见。重大事故及时抢救伤员，采取紧急救援措施，保护好现场，并参加事故的调查、分析和处理工作。

七、财务人员的安全责任

1、认真学习、贯彻、执行国家有关安全生产、消防工作的方针、政策、法规、标准及加油站各项安全防火规章制度。工作中遵章守纪、做到安全工作。

2、积极参加加油站组织的各种安全活动，努力学习安全防火安全业务技术，熟悉加油站所经营的油料的理化特性和中毒的重要症状及自救、互救的急救方法和防火防爆知识，懂得各种灭火器材的性能和使用方法。熟悉加油站灭火疏散预案内容，参加消防和疏散预案演练。

3、按照有关规定，根据站长决定，对加油站安全防火投入的措施计划在资金上应予以保证。并负责监督该项费用的合理使用

4、严格执行财经纪律，对加油站新建、改建、扩建的工程（项目），未经上级安监、工会、卫生、公安消防、环保和主管部门验收，会签同意，有权拒绝结算付款

5、按照国家有关规定，根据加油站决定，拨给或支付劳动保护用品费用，保证有关安全宣传、教育培训；奖金工资费用的支付使用

6、严格执行财务制度、严防错、漏帐。保管好各种票据和现金，认真落实防偷、防盗、防抢、防丢失、防火的“五防”措施

八、员工的安全责任制

1、树立“安全生产、人人有则”的思想，认真学习并严格遵守劳动纪律，遵守加油站各项安全防火规章制度，严格按本工种安全操作规程进行作业，不违章作业和冒险蛮干，并劝阻他人不违章操作，增强自我保护意识。做到“三不伤害”（自己不伤害他人、自己不伤害自己、自己不被他人伤害），对所在岗位的安全防火向加油站领导负责。

2、上班前严禁饮酒，工作中不得擅自离岗、串岗、打闹嬉戏和做经营工作无关的事。搞好工作场地的文明生产和作业场所及作业过程中的安全防火工作。

3、班前、班后检查所使用的工具，加强设备维护保养，使设备安全可靠，认真做好交接班工作，保持经营场所整洁，爱护和正确使用防护工具，上班时按要求正确佩戴 劳动防护用品。

4、上下班前认真检查油料的经营情况，核对当天出入品种的名称，数量及库存品种的名称、数量是否与帐、卡、物相一致并认真做好纪律。如有不符，应及时报告油站领导。

5、积极参加各种安全活动，接受安全经营消防工培训教育，努力学习安全防火业务技术，熟悉加油站所经营的油料的理化特性和中毒的重要症状及自救、互救的急救方法和防火防爆知识，懂得各种灭火器材的性能和使用方法。熟悉公司灭火疏散预案内容，参加消防和疏散预案的演练。未经培训、教育、考试合格，不得单独上岗。

6、在经营工作中，有权拒绝任何人违章指挥和违章冒险蛮干的指令。凡遇到有损身体健康或生命安全的情况时，应立即报告带班人、油站安全员或站领导。主动提出搞好安全防火工作的建议，发现事故隐患应立即排除或报告带班人，油站安全员或站领导。

7、发生事故应立即报告班长、油站安全员或站领导，保护好现场，向事故调查人员如实介绍情况。

第三篇：民勤县班组安全建设指导意见

民勤县实施企业班组安全建设指导意见

按照民勤县安全生产委员办公室《关于印发加强企业班组安全建设和作业场所安全管理工作实施方案》精神，我县研究确定县电力局、红沙岗一矿等13家企业47个班组为2011年达标企业班组，县电力局、红沙岗一矿2家企业为试点企业。结合我县实际，对照企业班组安全建设指导标准，按照“一年打基础、两年抓提高、三年见成效”的工作目标，开展以“0123456”(零事故、一阵地、两书、三优、四到位、五全、六化)为主要内容的班组安全建设活动。

一、活动内容

零事故：即企业通过开展班组安全建设活动达到生产安全零事故的目标。

一阵地：即班组的阵地建设，是班组文化建设的主要载体。要求：“五个一”，即一室(活动室)、一园(学习园地)、一栏(板)(宣传栏、黑板)、一簿(考勤簿)、一册(员工岗位操作手册)。目标：以企业(班组)开展演讲、技术比赛活动以及学习、培训、结对帮扶等为主要内容，营造班组安全建设舆论氛围，凸显企业(班组)文化特色，使文化活动阵地切实发挥教育培训功能，达到进一步培养班组员工“我要安全”理念，提高“我会安全”技能，强化“我懂安全”素质的目的。

两书：即安全生产目标管理责任书和落实安全生产责任承诺书。

要求：班组与企业签订安全生产目标管理责任书，员工签署 1

落实安全生产责任承诺书。

目标：建立一级抓一级、层层抓落实的安全生产责任目标管理体系。

三优：即以优秀班组、优秀班组长、优秀安全员的“三优”创建活动为载体推动班组安全建设优秀企业创建。

要求：

1、建立完善班组长选拔任用制度、班组长考核与奖惩等制度，有落实措施。

2、定期组织班组长进行学习交流活动。

3、班组长有工作日志。

4、安全员有安全检查记录。

目标：通过“三优”创建活动的开展，切实将有一定的文化和技术基础，有过硬的实际操作本领，有强烈的安全意识，有科学的管理水平，遵守纪律、不违章指挥、不冒险蛮干，有较高威信、事业心和责任感的人员选拔在班长和班组管理岗位上，推动班组长管理职能的三个转变，即从过去重生产轻安全的生产组织型向坚持安全第一不动摇的本质安全型转变；从过去不注重提高自己综合素质的能力苦干型向懂技术、会经营、重管理的复合型转变；从过去凭经验干活靠手艺吃饭的经验为主型向注重学习、研究技术、还会做员工思想工作的能力型转变。

四到位：隐患排查到位、整改措施到位、责任追究到位、管理落实到位。

要求：

1、班组有安全隐患排查记录。

2、班组有安全隐患整改台帐。

3、班组制定安全责任追究制度，有落实措施(违章作业处罚或教育记录)。

4、班组现场管理：

(1)把开好班前会作为现场管理的第一道程序，结合上一班作业现场存在的问题，针对每个环节、每个岗位，布置好当班安全生产及各岗位应协调处理的事项，区域作业要明确负责人。

(2)明确工作中注意的问题，识别不安全因素，落实相应的防范措施，做到岗位责任不明确不上岗、安全注意事项不讲明不作业。特殊岗位严格执行相关规定，带班人员、要害岗位人员必须在现场交接班；要填写好交接班日志，必须把相关安全生产原始记录一一交接清楚，防止问题不明、措施不当而危及安全生产。

(3)坚持把查找隐患、制止“三违”作为企业安全生产工作的重中之重，做到班组长不违章指挥、班组成员不违章作业、所有人员不违反劳动纪律。对“三违”现象要当作事故进行分析处理，做到治之于未现、防患于未然。

(4)加强现场监督检查，严格落实安全技术操作规程，严格监督按批准的技术措施进行施工或生产，严禁违规作业。抓好隐患排查，实行隐患分级管理，落实治理责任。

(5)对生产作业场所、安全生产设备及各系统进行定时、定点、定路线、定项目巡回检查，及时排查治理现场事故隐患，隐患没有排除班组长不得组织生产；对限期治理的事故隐患，要严格落实现场防范措施。

(6)针对重点作业岗位制定应急处置方案或措施，定期组织演练，提高员工的现场处置能力。遇到重大险情要及时报告，并有序组织人员及时撤离现场，避免事态扩大。

目标：通过完善制度、细化分工、规范程序、明确责任，使班组彻底杜绝违章作业，管理更加科学化、规范化、制度化，逐

步构建“事事讲标准、时时讲规范、人人讲安全”的基层基础保障机制，促进企业安全生产。

五全：组织机构全、工作职责全、安全管理制度全、台帐资料全、各种证照全。

要求：

1、要选好一个班组长，确定一名安全员。

2、有班组长工作职责，安全员工作职责。

3、班组安全管理制度：班前(后)会制度、班组长跟班工作制度、安全标准化管理制度、作业场所职业危害管理制度、隐患排查治理制度、安全检查与奖惩制度、班组学习培训制度、交接班制度、现场安全文明生产制度、安全绩效考核制度、安全活动日制度、安全互保和联保制度以及企业认为需要制定的其它相关制度。

4、班组各种记录、台帐等资料，要做到分类梳理，有序摆放，既要整齐划一，又要真实齐全。

5、班组员工要先培训后上岗，不培训不上岗；企业主要负责人和分管安全负责人、特种作业人员必须做到持证上岗，培训率100%。

目标：通过健全的组织管理，规范的制度管理，科学的内务管理，系统的培训管理，切实把班组安全建设管理落实到制度上，把责任落实到岗位上，把措施落实到班组的每一个环节上，把安全投入落实到生产上，为班组安全建设打下坚实的基础。

六化：安全生产标准化、作业程序规范化、岗位操作准确化、工作环境优良化、安全警示标识化、劳动防护齐全化。

1、企业按照《企业安全生产标准化基本规范》或行业标准化规范开展岗位达标、专业达标和企业达标建设活动，使每个班

组和每个岗位达到或保持一定的标准，淘汰落后工艺和生产设备，并积极推行作业现场精细化管理和文明生产。

2、班组生产经营有规范的作业流程图。

3、作业场所或生产车间岗位操作规程上墙。

4、班组和生产作业场所必须环境整洁，有落实作业场所职业危害的相关措施，体现人性化管理。班组内各员工岗位物品摆放整齐有序，室内干净整洁。

5、班组内部醒目位置有安全警示标语，有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上有规范的安全警示标识标牌。

6、企业有员工劳动防护用品发放记录或台帐，班组要督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。

目标：通过警示教育、标准化、人性化管理等手段，使员工在潜移默化中形成新的安全价值观，营造“在岗一分钟、安全60秒”的安全氛围，使企业员工把安全理念转化为自觉的实际行动。

二、时间安排1、7月底前由试点企业电力局、红沙岗一矿对照试点方案完成班组安全建设内容，准备8月中旬市上的检查指导工作。

2、8月1日至9月底，在其余11家企业16个班组全面开展班组安全建设达标工作。

3、10月份为自查验收、巩固成果阶段。

4、11月至12月，准备迎接市上的检查验收指导。

三、其它要求

1、班组安全建设试点和达标企业安全标准化制度可根据行业规定和实际工作需要自行制定创新内容。

2、实施班组安全建设企业要采取悬挂横幅、刷写墙体标语、刊登黑板报等方式切实营造活动氛围。

3、管理制度建设方面，班组必须将建立健全的各项管理规章制度统一打印装订成册，同时有选择的张贴上墙。

4、煤矿班组安全建设可借鉴白国周班组管理法。

四、责任分工

1、电力局(24)、华盛公司(1)、日月红面粉厂(1)、敬业公司(1)、德隆油业(1)、德义远棉花公司(1)、福晨粮棉公司(1)、弘康贸易公司(1)、中渠棉加厂(1)、德盛公司(1)。班组安全建设工作指导责任人：姬瑱贤、张利民、段永华。

2、红沙岗一矿(7)。班组安全建设工作指导责任人：许多瑞、王兴武、何玉龙。

3、腾格里酒业公司(3)、热力站(4)。班组安全建设工作指导责任人：王以林、袁东年、马骏。

第四篇：安全生产托管工作指导意见

深圳市安全管理委员会办公室关于印发《深圳市推行企业安全生产托管

工作指导意见（试行）》的通知

深安办规„2008‟1号

各区安监局，光明新区经发办，各有关单位：

为规范和促进我市企业安全生产托管工作,有效保护广大企业的合法权益,以引导企业利用安全中介机构的专业技术力量,规范其安全生产行为, 落实企业安全生产主体责任，不断改善安全生产条件，建立长效机制，提高本质安全,根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、法规,我办制定了《深圳市推行企业安全生产托管工作指导意见（试行）》，现予以印发，请遵照执行。

特此通知。

二○○八年五月六日

深圳市推行企业安全生产托管

工作指导意见（试行）

第一章 总则

第一条 为规范和促进我市企业安全生产托管工作,有效保护广大企业的合法权益,以引导企业利用安全中介机构的专业技术力量,规范其安全生产行为, 落实企业安全生产主体责任，不断改善安全生产条件，建立长效机制，提高本质安全,根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、法规,结合深圳实际，制定本指导意见。

第二条 本指导意见所称企业安全生产托管,是指安全中介机构及其执业人员为委托企业提供安全生产的日常管理服务或其他形式服务。

第三条 安全生产托管的适用范围：

（一）从业人员在300人以下的非高危行业的企业，凡是没有聘用专兼职安全管理人员的，应当依据《中华人民共和国安全生产法》第十九条的具体规定，将本企业的安全生产管理工作进行托管。

（二）当年内发生死亡事故或一次重伤3人以上事故的企业，经安全评价认定，企业的安全管理机构或者人员未能有效履行职责，企业的安全管理混乱状况难以在短期内改变的，应当实施安全托管。托管的期限为三个月，期限届满，对从业人员超过300人的企业，应按照《安全生产法》的相关规定设臵安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员进行管理。对从业人员300人以下的企业，经安全评价合格的，企业可依法自愿选择安全生产管理模式。

（三）从业人员在300人以下的非高危行业的企业，出现下列情形的，应当实施安全生产托管：

1、经安监部门依法认定，企业存在重大安全隐患，在限期内未落实整改的；

2、经安监部门依法认定，企业各项安全生产制度不健全，作业现场安全管理措施不到位，安全管理机构、安全管理人员未能有效履行职责的。

（四）从业人员300人以下的工业园区管理企业、物业管理企业或社区管理企业可以对园区、厂房或社区从整体安全管理角度，委托有资质的安全中介机构协助其履行安全管理职责。

（五）其他非高危行业的企业，符合《安全生产法》相关规定的，应按照其规定设臵安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员进行管理。为加强管理力度，可同时选择委托安全中介机构为其提供约定的安全专业技术或管理服务。

（六）政府通过购买服务的方式,委托安全中介机构及其执业人员协助政府有关部门对高危行业或重点行业的有关企业开展监管工作提供专业安全服务。

第四条 安全生产托管的主要内容：

（一）对委托企业进行安全评估，根据其生产经营特点，开展危险源点的辨识，掌握其安全生产现状和特点，制定有针对性的安全生产托管服务方案；

（二）贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策，推行安全生产标准化工作，指导和促进委托企业达到安全标准；

（三）建立和完善委托企业的安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实；

（四）掌握委托企业安全生产状况，制定生产安全事故应急救援预案并指导演练、落实；

（五）履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告委托企业的安全生产责任人，督促委托企业落实整改；

（六）协助委托企业组织员工安全生产宣传教育和培训工作，督促执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度；

（七）指导和督促委托企业按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用；

（八）指导和协助委托企业及时报告其发生的生产安全事故，组织或积极配合事故调查和善后处理工作；

（九）指导和协助委托企业开展张贴安全画报、设立安全生产宣传栏、举办安全知识 竞赛等形式多样的安全文化活动。

第五条 市安监部门负责指导开展全市企业安全生产托管的监督管理。各区安监部门负责组织实施辖区内企业安全生产托管的日常监管工作。市安全生产科学技术学会为开展企业安全生产托管工作提供专业技术指导。

第二章 安全生产托管参与各方的权利和义务

第六条 实施安全生产托管应当签订合同。安全生产托管服务合同的订立必须采用书面形式，遵循平等自愿协商一致原则，符合国家有关法律、法规的规定，明确双方的权利与义务，可参照中华人民共和国科技部制定的技术服务合同示范文本填写使用。安全生产托管服务合同一般应包括以下条款：

（一）服务内容、方式和要求；

（二）工作条件和协作事项；

（三）履行期限、地点和方式；

（四）验收标准和方式；

（五）报酬及其支付方式；

（六）违约责任；

（七）争议的解决方法；

（八）本合同有效期限；

（九）其他未尽事宜。

与履行合同有关的安全技术背景资料、可行性论证和安全评价报告、项目任务书和计划书、安全标准、安全规范、以及其他安全档案，按照当事人的约定可作为安全生产托管合同的组成部分。

第七条 安全生产托管的期限最少不宜低于6个月，期满后，企业的状况仍符合本指导意见第三条第（一）项、第（三）项情形的，应当继续实施安全生产托管。

第八条 实施安全生产托管的委托企业的主要权利和义务：

（一）应签订安全生产托管合同，根据本意见第四条的规定和自身需求，与安全中介机构协商确定安全生产托管服务的具体内容等细节；

（二）委托企业负责人应当重视安全生产托管工作，参加安全生产管理培训，及时了 解安全生产托管的进展和效果，与安全中介机构执业人员当面交流沟通应保证至少每月一次，确保安全保障所需投入及时到位，及时协调解决安全生产托管中存在的问题；

（三）委托企业及其相关人员应当支持、配合安全中介机构及其执业人员开展安全生产托管服务工作，向安全中介机构执业人员提供工作便利，对其开放所有的作业场所，提供与安全生产有关的文件、图纸、数据、记录和档案等资料；

（四）委托企业及其相关人员应当承担《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规所赋予的安全生产责任，全面履行安全生产管理职责，确保本企业的安全生产管理在实施安全生产托管过程中不出现真空或漏洞；根据合同约定，督促安全中介机构及其执业人员及时提供有效的安全生产托管服务；

（五）依据法律、法规和合同约定，支付履约费用；享受安全中介机构及其执业人员所提供的安全生产托管服务及其服务成果。

第九条 提供安全生产托管服务的安全中介机构和执业人员是安全生产托管的服务者，是委托企业和服务对象的帮手，要做好委托企业和服务对象的安全生产管理工作；也是安全生产法律、法规、标准的维护者，是各级安监部门的助手，要督促企业整改事故隐患，规范安全生产管理；应当依照法律、法规、标准的规定，遵守执业准则，依法独立开展安全生产托管服务工作，并对其工作行为和结果承担法律责任。

第十条 提供安全生产托管服务的安全中介机构及其执业人员的主要权利和义务：

（一）应当向委托企业提交有效的机构资质证明，应当依法与委托企业签订安全生产托管服务合同，明确双方的权利、义务，不得依靠行业优势将霸王条款强加给委托企业；

（二）安全中介机构提供安全生产托管服务所收取的费用，应当符合法律法规规定；法律法规没有规定的，应当按照行业自律标准或者指导性标准收费；不得恶意抬高或压低收费；

（三）安全中介机构及其执业人员在从事安全生产托管活动时，应当恪守职业道德，遵循诚实守信的原则，不得泄露委托企业和服务对象的技术和商业秘密；并对其承担安全生产托管服务业务的真实性、客观性、科学性和准确性负责，不得提供违反事实和法律的服务；

（四）安全中介机构及其执业人员在提供安全生产托管服务期间，其现场服务每月应 当至少三次，包括：每月到委托企业现场检查至少两次，每月组织委托企业现场培训或委托企业安全生产会议至少一次，并且在现场服务过程中应当安排时间与委托企业负责人当面交流；合同约定现场服务次数高于以上次数的，按照合同约定履行；

（五）安全中介机构及其执业人员应当采取有效的技术措施和手段，确保所提供的安全生产托管服务，特别是现场服务的专业水准和质量，及时有效地发现和指出委托企业存在的问题与隐患；

（六）安全中介机构及其执业人员对在提供安全生产托管服务过程中发现的问题和隐患，应及时指导和督促委托企业制定和实施有关安全整改措施；对存在重大隐患，经指出后，拒不采取措施进行整改的委托企业，安全中介机构及其执业人员有权且应当及时向所在地的街道安监执法机构报告，情况特殊的可越级报告；

（七）安全中介机构及其执业人员应当定期小结安全生产托管服务的工作情况、存在的问题和取得的效果，至少每季度向委托企业书面报告一次；合同期满后全面总结报告；

（八）安全生产托管服务合同要报送委托企业所在地的街道和区两级安监部门备案，合同期满后一个月内将安全生产托管服务的工作情况、存在的问题和取得的效果报告所在地的街道和区两级安监部门；

（九）安全中介机构及其执业人员开展安全生产托管服务，应当主动接受各级安全生产监督管理部门的监督、检查和指导，要定期或不定期向各级安监部门汇报有关工作情况，至少每半年应当书面报告一次，如有人事变动或其他重要事项发生应及时报告；对各级安监部门及其工作人员依法实施的监督、检查不得推诿和拒绝；

（十）安全中介机构及其执业人员在我市开展安全生产托管服务业务活动，应当向市安监部门申请备案；注册地在外地的应当设立驻深分公司或办事处，在我市有相对固定的办公场所，派驻人员相对稳定；

（十一）安全中介机构应积极提高技术力量和服务水平，制订有利于公司规范管理的各项制度，加强对执业人员的工作责任管理和思想教育，保证安全生产托管服务质量。

第十一条 按照本指导意见第三条第（四）项的规定，工业园区管理企业、物业管理企业或社区管理企业委托有资质的安全中介机构协助其履行安全管理职责的，其园区、厂房或社区范围内的生产经营企业仍必须按照有关法律法规的规定设立安全管理机构、聘 用安全管理人员或按照本指导意见的规定，实施安全生产托管，全面履行安全生产管理职责。

第十二条 按照本指导意见第三条第（六）项的规定，由政府购买服务，委托安全中介机构及其执业人员协助政府有关部门对高危行业或重点行业的有关企业开展监管工作提供专业安全服务的，其双方的权利和义务可参照本指导意见的规定以合同形式约定。

属于被委托范围内的高危行业或重点行业的有关企业，应接受政府所委托的安全中介机构依照合同约定实施的专业安全服务工作；同时，其仍须按照有关法律法规的规定设立安全管理机构、聘用安全管理人员或按照本指导意见的规定，实施安全生产托管，全面履行安全生产管理职责；安全中介机构在为政府提供约定的专业安全服务的前提下，尽量为企业改进安全生产工作提供有益的建议，帮助企业改善安全生产状况。

第三章 安全生产托管服务监督管理

第十三条 市安监部门负责对申请在我市开展安全生产托管服务业务的安全中介机构资质及其执业人员进行资格确认，并公布相关资质信息。

取得在我市开展安全生产托管服务资格的安全中介机构及其执业人员必须将相关资料报送拟开展业务所在地的区和街道两级安监部门备案。

第十四条 凡需要在深圳市从事安全生产托管服务业务的安全中介机构，必须具备国家安全监管总局或广东省安全监管局颁发的安全中介服务资质，并向市安监部门提交书面申请并附如下资料：

（一）企业法人营业执照；

（二）安全中介机构资质证书或安全生产标准化达标复评机构批准函；

（三）法定代表人证明书、法定代表人授权委托书；

（四）外地注册的企业在我市设立分公司或办事处的相关证照文书，在我市的办公场所及联络方式；

（五）安全生产托管服务方案（含服务流程、质量控制流程）；

（六）常驻深圳开展安全生产托管服务业务的负责人和执业人员情况；

（七）过往安全生产托管业绩。

第十五条 凡需要在深圳市受聘于安全中介机构从事安全生产托管服务工作的执业 人员必须是身体健康，职业操守记录良好，具备《安全生产法》第十九条规定的相关条件外，且应具备如下条件：

（一）注册安全工程师，注册安全助理工程师（含国家安全监管总局颁证的安全评价、安全验收资质）从事安全生产管理或安全专业技术工作一年以上；

（二）广东省或深圳市安全监管部门颁证的高级安全主任，中级安全主任，从事安全生产管理工作两年以上；

（三）其他工程系列中高级专业技术职称，从事安全生产管理或安全专业技术工作两年以上。

第十六条 对安全中介机构及其执业人员所反映的其委托企业存在拒不整改的重大隐患，街道和区两级安监执法机构要及时跟进，严格依法查处；

第十七条 对安全中介机构及其执业人员实行动态监管机制，其主要内容：

（一）街道和区两级安监部门要定期、不定期收集安全中介机构服务质量意见，跟进安全生产托管服务成效，对管理混乱、服务质量低劣、信誉差的安全中介机构，可建议委托企业取消安全生产托管服务合同，并及时反馈上级安监部门；

（二）市安监部门要及时收集下级安监部门、委托企业等各方对安全中介机构及其执业人员开展安全生产托管服务质量的意见和建议，引导和规范安全中介机构的服务行为。

第十八条 对于服务质量低劣的安全中介机构及其执业人员，特别是在提供安全生产托管现场服务过程中应当发现和指出的问题或隐患，因自身能力和水准不够事实上确未能发现和指出的行为，一经查实，将依法严肃处理，并报有关机构处理，其主要包括：

（一）对经查实有一次有效投诉的安全中介机构及其执业人员，市安监部门应当约谈训诫其法定代表人或驻深负责人，在全市安监系统通报批评，并将情况通报给颁证机关；

（二）对经查实一年内累计有两次有效投诉的安全中介机构及其执业人员，市安监部门应当在全市范围公开通报批评，约谈训诫其法定代表人，并将情况通报给颁证机关；

（三）对一年内累计有三次有效投诉的安全中介机构及其执业人员，市安监部门应将其列入“服务质量低劣”黑名单，公开向全市发布，并将情况通报给颁证机关。

第十九条 对于安全管理混乱、服务质量低劣的安全中介机构及其执业人员，特别是在提供安全生产托管现场服务过程中应当发现和指出的严重问题或重大隐患，因自身能力 和水准所限事实上确未能发现和指出的行为，一经查实，市安监部门应将其列入“服务质量低劣”黑名单，公开向全市发布，并将情况通报给颁证机关；导致生产安全事故发生，造成严重后果的，还应依法追究其法律责任。

第二十条 对于违反国家规定的安全中介机构，特别是弄虚作假、出具虚假报告、证明和服务不到现场等行为，一经查实，将严肃处理，并报有关机构处理，其主要包括：

（一）对经查实有一次有效投诉的安全中介机构及其执业人员，市安监部门应当约谈训诫其法定代表人或驻深负责人，在全市安监系统通报批评，并将情况通报给颁证机关；

（二）对经查实一年内累计有两次有效投诉的安全中介机构及其执业人员，市安监部门应当在全市范围公开通报批评，约谈训诫其法定代表人，并将情况通报给颁证机关；

（三）对一年内累计有三次有效投诉的安全中介机构及其执业人员，市安监部门应将其列入“服务质量低劣”黑名单，公开向全市发布，并将情况通报给颁证机关。

第四章 附则

第二十一条 本指导意见如有与国家有关法律法规及上级部门有关规定不一致，则以国家有关法律法规及上级部门有关规定为准。

第二十二条 本指导意见自2008年5月15日起正式实施，有效期为一年，由市安监局负责解释

第五篇：党风廉政建设责任制实施意见

党风廉政建设责任制实施意见

为了认真贯彻落实区纪委相关文件精神，保证党风廉政责任制的有效实施，切实加强康复社区党风廉正建设工作，从严治党、从严治政，提高广大领导干部、党员和社区干部的政治素养，树立正气和良好形象，制定本细则。

康复社区的党风廉正建设，按照“党支部统一领导，党政齐抓共管；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管、谁负责；上下级相互提醒监督”的原则进行。

一、责任范围和内容性

社区党支部对职责范围内的党风廉正建设负全面领导责任，党政领导班子对本单位的党风廉正建设负直接领导责任。党支部书记、社区主任为党风廉正建设的第一责任人。

1、党政领导班子履行全面领导责任，具体承担以下责任：

（1）组织学习上级有党风廉正建设的精神和规定要求，开展党风党纪和廉正教育，增强社区党员、干部的纪律观念和廉政意识。

（2）制定党风廉政建设和反腐败工作的计划、制度、措施，明确责任目标，并组织实施。

（3）做好居务公开工作和廉政述职工作，自觉接受群众监督，认真对待群众的有关意见、建议和质询。

（4）严格执行民主集中制，对方针性的问题，全局性的问题，人员的推荐、任免和奖惩问题等，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照规定的程序，由领导集体讨论决定。

（5）认真履行监督职责，对本社区的党员及社区工作人员的廉洁自律、廉洁从政等情况进行监督、检查和考核。

2、党支部书记的责任

（1）抓好本支部的党风廉正建设、遵纪守法负责。

（2）及时传达上级有关党风廉正建设等方面的文件，经常组织对所属党员进行党风廉正教育。

（3）每年组织召开一次本社区党政领导班子廉洁自律专题民主生活会，针对存在的问题开展批评与自我批评，研究制定并督促落实整改措施。

（4）主动向办事处党工委汇报本社区的党风廉正建设情况，并根据群众的反映和要求，提出抓好党风廉正建设的意见和建议。

3、主任的责任

（1）协助党支部书记抓好本社区的党风廉正建设工作。

（2）对本社区人员进行公正廉洁、遵纪守法教育。

（3）建章立制，重点加强职业道德等方面管理，防止不正之风的发生。

二、责任实施、考核与责任追究

1、党支部书记、社区主任负责领导本社区的党风廉政工作和反腐败工作。

2、党风廉政建设工作纳入目标管理，按照党风廉正建设分工，实行分级管理，逐级监督、考核。

3、社区支部党员及全体工作人员将执行党风廉正建设责任制、廉洁从政、廉洁为民的情况作为述职的重要内容。

张宝宁：

1．负责社区两委班子的党风廉政建设，对党风廉政建设工作负总责；

2．认真贯彻中共中央《建立健全教育，制度，监督度重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，负责本社区贯彻落实纲要的实施和各项任务成情况的监督检查；

3．在街道党工委统一领导下，抓好社区党风廉政建设责任制的落实工作，定期或不定期地听取党支部班子成员及党风廉政建设和反腐败工作情况汇报；负责党支部班子的民主生活会，建立完善民主决策，民主管理，民主监督和民主评议干部的制度；

4．抓好干部教育管理和监督工作，防止和纠正工作中的不正之风；

5．认真落实“四个亲自”（亲自召开会议研究部署本社区党风廉政建设工作；亲自督查，抽查责任制落实情况；亲自听取责任制的落实情况；亲自解决社区党风廉政建设中存在的实际问题）并按要求进行述职述廉；

王丽苹：

1.在街道党工委的统一领导下，协助党支部书记抓好社区党支部党风廉政建设责任制的落实工作；负责社区班子的党风廉政建设，对社区的党风廉政建设负责；

2.认真贯彻中共中央《建立健全教育，制度，监督度重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，协助书记抓好社区贯彻落实纲要的实施和各项任务完成情况的监督检查；

3.落实厉行节约，制止奢侈浪费八条规定，严禁用公款吃喝玩乐和

参与高消费娱乐活动；

4.严格执行财务审批制度，做到专款专用，遵守财务纪律和财务制度；

5.认真落实“四个亲自”并按要求进行述职述廉；

6.对各项的目标推进，业务完成情况进行监督考核；

7.对社区信访，群访事件有协调调解职能；

靳利敏：

1.在街道党工委的统一领导下，协助党支部书记抓好社区党支部党风廉政建设责任制的落实工作；负责社区班子的党风廉政建设，对社区的党风廉政建设负责；

2.认真贯彻中共中央《建立健全教育，制度，监督度重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，协助书记抓好社区贯彻落实纲要的实施和各项任务完成情况的监督检查；

3.认真落实“四个亲自”并按要求进行述职述廉；

4.对社区信访，群访事件有协调调解职能；

5.做好社区司法警务工作，维护稳定工作；

白雪：

1.督促完成责任范围内党风廉政建设责任目标，按照党支部具体要求，落实好社区的党风廉政建设工作，加强对干部的监督管理；

2.协助书记抓好党风廉政建设的组织协调，监督检查和考核工作，定期向社区党支部汇报党风廉政建设责任制落实情况；

3.查办社区干部违纪问题并上报街道。

4.抓好社区干部廉洁自律制度的落实，加强对党政一把手的监督；

5.协助书记抓好纠风工作，开展民主评议行风活动；加强行业作风建设，提高服务质量；

6.负责领导干部及党支部民主生活会，帮助解决存在的问题，建立完善民主决策，民主管理，民主监督和民主评议干部等各项规章制度；

7.对社区信访，群访事件有协调调解职能；

8.做好社区的行政效能监督工作；

王梅芳：

1.督促完成责任范围内党风廉政建设责任目标，按照党支部的具体要求，落实好分管的党风廉政建设工作，加强对干部的监督管理；

2.加强对社区党员、干部的教育和考核监督；

3.参加党工委班子的民主生活会；

4.做好片区信访，群访工作；

5.加强社区建设工作；

6.监督各社区完成党风廉政建设责任目标；