青松岭煤矿员工管理资料

第一篇：青松岭煤矿员工管理资料

青松岭煤矿员工管理资料

目录

1、劳动合同

2、层层签订的责任书

3、为从业人员缴纳工伤保险费的有关证明材料

4、从业人员安全教育考试合格的证明材料

普定县兴源煤矿煤矿 矿长2011年度安全生产管理

目 标 责 任 书

普定县兴源煤矿

为贯彻执行国家煤矿安全生产方针政策和法律法规，坚持“以人为本”的管理理念。认真按照“安全第一，预防为主、标本兼治、强化主体、综合治理”的要求，进一步加强我事业部煤矿的安全生产管理，减少违章指挥、违章作业和违章蛮干行为，杜绝和减少生产安全事故的发生，提高安全管理水平，确保国家、人命生命财产安全。根据《安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《生产安全事故的报道和调查处理条例》、《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》、《生产安全事故的报道和调查处理条例》（罚款处罚暂行规定）、《贵州省安全生产条例》和《贵州省煤矿安全监管违法行为行政处罚参照标准》等的规定，结合事业部的所属煤矿安全工作实际，特制定2011年度煤矿矿长安全生产目标责任书格执行。

一、控制目标

切实抓好矿井生产作业现场安全管理，杜绝重伤及重伤以上事故，一级非人生事故，轻伤事故控制在历史最好水平。

二、目标管理

1、煤矿掘进工作面无前探支护的，给予5万—10万元的罚款，采煤工作面上下安全出口20米范围内未加强支护的罚款5万元；其他各采掘作业点的支护质量和出发标准按金安监【2009】90号文件执行。

2、必须按规定测量、绘制矿用图纸，并按规定每季度与县安全监管部门交换一次，并将采掘工程平面图、通风系统图、井上下对照图的电子版报县安监局总工室存档。未按时交换、上报图纸资料的罚款0．2万元/次，未按时填图或矿图作假的，罚款0．5万元/次。

3、煤矿未建立健全安全隐患排查治理制度的罚款1万元；未按时对安全隐患进行排查治理的罚款0．5万元；对重大安全隐患未及时排查治理和上报的罚款5万元。

4、进一步深化煤矿瓦斯治理、推进矿瓦斯综合利用，落实“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位、隐患排除、综合利用” 瓦斯治理二十四字工作体系；强化矿井瓦斯现场安全管理，严禁瓦斯超限作业。煤矿井下瓦斯超限，未采取有效措施处理，仍在冒险指挥作业，处以10—60万元的罚款；性质恶劣，按上限处罚。

5、煤矿按照规定定期停产、停建检修，建立健全定期停产、停建检修制度，对井下及地面安全生产设施进行维护和检查，未严格执行定期停产、停建检修制度的罚款2万元。

6、煤矿必须完善双回路供电系统，主扇风机、瓦斯抽放泵、主排水泵等一类负荷必须实现双回路供电，电器设备的选用必须国家或行业标准，严禁使用淘汰的电器设备，严禁失爆的电器设备入井使用，因管理不善造成矿井电器设备失爆，情况严重的罚款2万元，并责令其停产、停建整顿。

7、煤矿必须加强对矿井运输系统的管理，主提升设备必须安装完善综合保护装置，严禁非标准矿车防入井使用，跑车装置和跑车防护装置必须完善可靠和有效使用，并按金安监【2009】90号文件对照执行。因管理不善造成矿井运输系统隐患突出的罚款2万元，并责令其停产、停建整顿。使用人车运送人员的矿井必须坚强对人车的管理，严格按照规定定期检测、检修，未严格执行罚款10万元。

8、煤矿要加强通风系统的完善和管理，严格按规定进行井下测风和配风，矿井供风量必须满足井下各用风地点的需要，严禁存在循环风和违反规定的串取通风。通风设施必须符合《煤矿安全规程》的规定，加强对通风设施的管理，防止因管理不善造成风流短路等严重后果。因管理不善造成矿井通风系统混乱的罚款2万元。

9、煤矿企业必须加大对从业人员安全知识及安全技术的培训力度，提高从业人员的安全生产意识和自我保护意识。矿企业未未认真执行安全监管部门、监察部门的整改指令，不按规定对从业人员进行培训的罚款2万元，并责令其停产、停建整顿。

10、煤矿应按照行业监管和行业主管部门的要求，加快安全质量标准化矿井建设。矿井新开拓巷道必须使用锚杆、锚网、锚喷、锚索、锚梁、砌喧和金属支架支护，采煤工作面必须使用单体液压支柱支护。严把工程质量关，白坪煤矿要努力创建生产示范矿井。

11、煤矿企业必须加强安全监控系统的建设和管理，瓦斯监控系要及时进行维护和升级，确保与县监控中心联网正常。煤矿必须按规定安装甲烷、馈电、设备开停、风压、风速、一氧化碳、烟雾、温度、风门等传感器，并且安装位置和数量必须符合要求。因管理不善造成瓦斯监控系统瘫痪或不能正常与县监控中心联网的，罚款2万元并责令其停产、停建整顿。

12、煤矿企业必须开展水文地质工作，有水害威胁的煤矿企业（存在老空去煤矿企业、资源整合煤矿企业以及开采底板属于茅口灰岩的矿井）特别要加大对水害的防治力度，建立、健全防治水的机构和相关制度，配备专门防治水设备，严防水害事故的发生。必须严格执行“有疑必探、逢掘必探、先探后掘、先治后采”的探水技术措施。对有水害威胁的矿井，没有严格执行探放水制度和措施的罚款2万元。

13、按照《安全生产法》的规定，年产30万吨（含30万吨）以上的矿井必须建立建立矿山救护队，没有条件建立矿山救护队的必须与近的矿山救护队签定救护协议。

14、按照《安全生产法》和《贵州省安全生产条例》的规定，煤矿企业的法定代表人和实际控制人必须参与煤矿安全生产管理，加大对安全生产的投入，建立健全安全生产管理机构，严格矿级领导入井代班制度的落实，没有严格执行的罚款2万元。

15、煤矿企业必须严格执行政府安全生产监管部门的监管指令，必须做到“有令必行、令行禁止”，对政府安全生产监管部门的监管指令置若罔闻、阳奉阴违的要从严处罚。

16、煤矿企业必须按照规定建立健全安全生产管理机构，配备必须的安全管理人员和专业技术人员。

17、煤矿企业要按照规定层层落实安全生产管理责任，建立煤矿业主—矿长—工程技术人员—副矿长—安全管理人员—班组长—工人一条龙的安全生产管理责任体系，必须层层签定安全生产管理责任书。严禁矿井产生作业现场安全管理以包代管，否则处以中罚。

18、煤矿企业要讲究诚信，积极、认真对安全隐患进行整改，必须按时按规定完成整改内容，对不讲究诚信、故意拖延整改期限的煤矿企业纳入重点监管。没有特殊原因，超期没有完成整改内容的，超期一天罚0．5万元，累计执行。

19、每月工资的30%与安全挂钩。

20、本责任书一式三份，事业部一份，本人一份，矿存一份。执行期限为2011年2月18日—2011年12月31日，签字后生效，具有法律效力。

安顺市永峰矿业集团总经理：

兴源煤矿矿长：

2010年2月18日

普定县兴源煤矿

总工程师2011年度安全生产管理

目 标 责 任 书

普定县兴源煤矿

为贯彻执行国家煤矿安全生产方针政策和法律法规，严格执行上级各主管部门对煤矿安全生产监督管理的要求，坚持“以人为本”的管理理念，加强生产作业现场的安全管理，减少违章指挥、违章作业和违章蛮干行为，杜绝和减少生产安全事故的发生，提高安全管理水平，层层落实安全责任，特制定2010年度煤矿安全生产管理目标责任书。

一、必须按规定测量、绘制矿用图纸，并按规定每季度与县安全监管部门交换一次，并将采掘工程平面图、通风系统图、井上下对照图的电子版报县安监局总工室存档。未按时交换、上报图纸资料的罚款1000元/次，未按时填图或矿图作假的，罚款5000元。

二、及时编制采掘作业规程、各工种操作规程，并及时向职工贯彻和监督落实，未及时编制和向工人贯彻罚款1000元/次，未认真监督落实和未发现三违现象的，罚款500元/次。

三、每月下井不少于15次，并做好下井发现安全问题和处理安全问题的记录。少下一次井罚款500元，下井未发现安全问题或发现安全问题后未处理的，罚款500元/次。

四、按时按规定制定矿井隐患排查和自查自纠制度，未及时发现安全隐患和未及时处理的，罚款2000元/次。

五、按规定及时编制矿井灾害预防处理计划，及时编制矿井应急救援预案，未按规定及时编制罚款1000元。

六、及时制定从业人员安全培训和各工种业务知识培训计划，并负责指导和落实培训任务，未制定培训计划和培训任务没有落实的，罚款2000元/次。

七、每月工资的30%与安全挂钩。

八、每月工资的10%作为安全风险抵押金，由矿集中管理。全年完成矿安全奋斗目标，除返回安全抵押金外，再奖励基金总额的20%。

九、本责任书一式两份，矿存一份，本人一份，执行期限为2011年2月20日—2011年12月31日，签字后生效，具有法律效力。

兴源煤矿（章）

矿

长：

责 任 人：

2010年2月20日

普定县兴源煤矿

副矿长2011年度安全生产管理

目 标 责 任 书

普定县兴源煤矿

为贯彻执行国家煤矿安全生产方针政策和法律法规，严格执行上级各主管部门对煤矿安全生产监督管理的要求，坚持“以人为本”的管理理念，加强生产作业现场的安全管理，减少违章指挥、违章作业和违章蛮干行为，杜绝和减少生产安全事故的发生，提高安全管理水平，层层落实安全责任，特制定2010年度煤矿安全生产管理目标责任书。

一、必须带头并认真落实领导干部带班下井制度，下井天数不少于15天，并认真填写下井工作记录，少下一次罚款500元，不认真填写记录和未发现安全问题以及未及时处理问题，罚款1000元/次。

二、及时贯彻并落实上级各部门的有关指示，对上级部门到矿检查发现的问题及时处理和改正，如未及时处理和未及时改正，罚款1000元/次。

三、认真贯彻和落实矿制定的各项管理制度，如发现有章不循或违章现象，要及时处罚，一次未处罚，罚款500元。

四、及时查找井下的安全隐患，发现隐患及时处理，未及时处理的，罚款1000元/次。

五、未按规定布置采掘工作面个数的罚款1000元，未按规定核定井下采掘作业人数，入井的采掘作业人员个数超过核定数的，罚款2000元。

六、加强通风系统的完善和管理，通风设施必须符合《煤矿安全规程》的规定，因管理不善造成风流短路等严重后果，因管理不善造成矿井通风系统混乱的，罚款2000元。

七、加强瓦斯管理，井下严禁瓦斯超限和局部瓦斯积聚，发现瓦斯超限和局部瓦斯积聚，未采取有效措施处理，仍在冒险指挥作业，要撤职处理，并罚款5000元。

八、加强采掘顶板管理，严禁空顶作业和缺梁短柱，发现一次空顶作业未做处理罚款500元，发现缺梁短柱，一处未处理罚款200元。

九、发生一次重伤事故，罚款2000元，发生死亡1人事故，罚款5000元。

十、每月工资的30%与安全挂钩。

十一、每月工资的10%作为安全风险抵押金，由矿集中管理。全年完成矿安全奋斗目标，除返回安全抵押金外，再奖励基金总额的20%。

十二、本责任书一式两份，矿存一份，本人一份，执行期限为2010年2月20日—2010年12月31日，签字后生效，具有法律效力。兴源煤矿（章）

矿

长：

责任人：

2010年2月20日

普定县兴源煤矿

部长、主任2011年度安全生产管理

目 标 责 任 书

普定县兴源煤矿

为贯彻执行国家煤矿安全生产方针政策和法律法规，严格执行上级各主管部门对煤矿安全生产监督管理的要求，坚持“以人为本”的管理理念，加强生产作业现场的安全管理，减少违章指挥、违章作业和违章蛮干行为，杜绝和减少生产安全事故的发生，提高安全管理水平，层层落实安全责任，特制定2011年度煤矿安全生产管理目标责任书。

一、坚持在矿调度室登记入井考勤制度和下井跟班制度，发现一次违反制度的，罚款100元。

二、狠抓“三违”现象，未发现“三违”或发现后未及时处理的，罚款200元/次。

三、加强井下瓦斯管理，未发现瓦斯超限和瓦斯积聚或者发现后未及时处理的，罚款500元/次。

四、加强采掘工作面顶板管理，严禁空顶作业和支护不到位。出现一次空顶作业罚款500元，发现一次支护不到位罚款200元。

五、加强运输管理，运输设备必须完好，防跑车装置和跑车防护装置必须完善可靠和有效使用，因管理不善造成矿井运输系统隐患突出的罚款1000元，并责令停产限期改正，严格执行行人不行车、行车不行人制度，发现一次未处理罚款1000元。

六、加强通风系统的完善和管理，严格按规定进行测风和配风，矿井供风量必须满足井下各用风地点的需要，严禁存在循环风和违反规定的串取通风，加强对通风设施的管理，防止因管理不善造成风流短路等严重后果。因管理不善造成矿井通风系统混乱的罚款1000元，并责令停产和限期改正。

七、发生一次重伤事故罚款1000元，发生一次死亡1人事故罚款3000元。

八、每月工资的30%与安全挂钩。

九、每月工资的10%作为安全风险抵押金，由矿集中管理。全年完成矿安全奋斗目标，除返回安全抵押金外，再奖励基金总额的20%。

十、本责任书一式两份，矿存一份，本人一份，执行期限为2011年2月20日—2010年12月31日，签字后生效，具有法律效力。

兴源煤矿（章）

矿

长：

责任人：

2010年2月20日

普定县兴源煤矿

队长、安全员、瓦检员 2011年度安全生产管理

目 标 责 任 书

普定县兴源煤矿

为贯彻执行国家煤矿安全生产方针政策和法律法规，严格执行上级各主管部门对煤矿安全生产监督管理的要求，坚持“以人为本”的管理理念，加强生产作业现场的安全管理，减少违章指挥、违章作业和违章蛮干行为，杜绝和减少生产安全事故的发生，提高安全管理水平，层层落实安全责任，特制定2010年度煤矿安全生产管理目标责任书。

一、坚持在矿调度室登记入井考勤制度和下井跟班制度，发现一次违反制度的，罚款100元。

二、狠抓“三违”现象，未发现“三违”或发现后未及时处理的，罚款200元/次。

三、加强井下瓦斯管理，未发现瓦斯超限和瓦斯积聚或者发现后未及时处理的，罚款500元/次。

四、加强采掘工作面顶板管理，严禁空顶作业和支护不到位。出现一次空顶作业罚款500元，发现一次支护不到位罚款200元。

五、加强运输管理，运输设备必须完好，防跑车装置和跑车防护装置必须完善可靠和有效使用，因管理不善造成矿井运输系统隐患突出的罚款1000元，并责令停产限期改正，严格执行行人不行车、行车不行人制度，发现一次未处理罚款1000元。

六、加强通风系统的完善和管理，严格按规定进行测风和配风，矿井供风量必须满足井下各用风地点的需要，严禁存在循环风和违反规定的串取通风，加强对通风设施的管理，防止因管理不善造成风流短路等严重后果。因管理不善造成矿井通风系统混乱的罚款1000元，并责令停产和限期改正。

七、发生一次重伤事故罚款1000元，发生一次死亡1人事故罚款3000元。

八、每月工资的30%与安全挂钩。

九、每月工资的10%作为安全风险抵押金，由矿集中管理。全年完成矿安全奋斗目标，除返回安全抵押金外，再奖励基金总额的20%。

十、本责任书一式两份，矿存一份，本人一份，执行期限为2010年2月21日—2010年12月31日，签字后生效，具有法律效力。

兴源煤矿（章）

矿

长：

责任人：

2010年2月21日

普定县兴源煤矿

掘进工工作责任书

一、工作职责：

1、熟悉掌握本工种的工作程序，操作程序及安全基本知识。

2、上班比迟到、不早退、不矿工、按时交接班。

3、服从工作安排。按规程、措施作业，保质、保量完成当班工作任务，自觉接受安全、质量的监督检查。

4、遵守本矿和有关部门制定的各种规章制度，不违章作业，不违反纪律，履行好《安全生产法》规定的责任和权利。

5、进入工作面后，必须认真检查作业范围内的环境，顶地板、煤壁、采空区、支架及其他安全情况，确认无安全隐患后在班长的带领下进行操作，不得擅自改变操作程序。

6、爱护安全设施及电器设备，不得损坏和擅自开、关电器设备，不得乱窜空区盲巷和其他非本人工作场地。

7、保管和爱护好自己的工具，矿灯、自救器不丢失不损坏。

8、按时参加班前会和各种安全培训学习，考试合格，努力提高自己的操作技能和知识水平，积极参加矿上举办的各种活动、竞赛。

9、严格执行《煤矿安全奖罚制度》。

二、考核：

1、矿工有个扣工资50元，早退、脱岗视为矿工。

2、丢失工具照价赔偿，损害设备设施的以损失价值的两倍以上罚款，情节严重的加倍处罚。

3、违章作业，无视工程质量，视情节轻重发现一例罚款50—200元。

4、当班隐患未处理好交班扣罚当班工资。

5、违犯以上3、4、5、8、条处以50—100元罚款。

三、考核由当班班长、安全员、跟班队长执行。

矿长签字：

掘进工签字：

普定县兴源煤矿 采煤工工作责任书

一、工作职责：

1、熟悉掌握本工种的工作程序，操作程序及安全基本知识。

2、上班比迟到、不早退、不矿工、按时交接班。

3、服从工作安排。按规程、措施作业，保质、保量完成当班工作任务，自觉接受安全、质量的监督检查。

4、遵守本矿和有关部门制定的各种规章制度，不违章作业，不违反纪律，履行好《安全生产法》规定的责任和权利。

5、进入工作面后，必须认真检查作业范围内的环境，顶地板、煤壁、采空区、支架及其他安全情况，确认无安全隐患后在班长的带领下进行操作，不得擅自改变操作程序。

6、爱护安全设施几电器设备，不得损坏和擅自开、关电器设备，不得乱窜空区盲巷和其他非本人工作场地。

7、保管和爱护好自己的工具，矿灯、自救器不丢失不损坏。

8、按时参加班前会和各种安全培训学习，考试合格，努力提高自己的操作技能和知识水平，积极参加矿上举办的各种活动、竞赛。

9、严格执行《煤矿安全奖罚制度》。

二、考核：

1、矿工有个扣工资50元，早退、脱岗视为矿工。

2、丢失工具照价赔偿，损害设备设施的以损失价值的两倍以上罚款，情节严重的加倍处罚。

3、违章作业，无视工程质量，视情节轻重发现一例罚款50—200元。

4、当班隐患未处理好交班扣罚当班工资。

5、违犯以上3、4、5、8、条处以50—100元罚款。

三、考核由当班班长、安全员、跟班队长执行。

矿长签字：

采煤工签字：

普定县兴源煤矿

机电、运输工工作责任书

一、工作职责：

1、熟悉掌握本工种的工作程序，操作程序及安全基本知识。

2、上班比迟到、不早退、不矿工、按时交接班。

3、服从工作安排。按规程、措施作业，保质、保量完成当班工作任务，自觉接受安全、质量的监督检查。

4、遵守本矿和有关部门制定的各种规章制度，不违章作业，不违反纪律，履行好《安全生产法》规定的责任和权利。

5、进入工作面后，必须认真检查作业范围内的环境，顶地板、煤壁、采空区、支架及其他安全情况，确认无安全隐患后在班长的带领下进行操作，不得擅自改变操作程序。

6、爱护安全设施几电器设备，不得损坏和擅自开、关电器设备，不得乱窜空区盲巷和其他非本人工作场地。

7、保管和爱护好自己的工具，矿灯、自救器不丢失不损坏。

8、按时参加班前会和各种安全培训学习，考试合格，努力提高自己的操作技能和知识水平，积极参加矿上举办的各种活动、竞赛。

9、严格执行《煤矿安全奖罚制度》。

10、值班的机电工要及时完成整改工作，完成任务要及时向调度室汇报，未完成任务要向调度室说明原因。

二、考核：

1、旷工每个扣工资50元，早退、脱岗视为旷工。

2、丢失工具照价赔偿，损害设备设施的以损失价值的两倍以上罚款，情节严重的加倍处罚。

3、违章作业，无视工程质量，视情节轻重发现一例罚款50—200元。

4、当班隐患未处理好交班扣罚当班工资。

5、违犯以上3、4、5、8、条处以50—100元罚款。

三、考核由当班班长、安全员、跟班队长执行。

矿长签字：

机电、运输工签字：

2011年

月

日

第二篇：青松岭煤矿工作总结

青松岭煤矿

2010年上半年安全生产工作总结

在集团公司的正确领导下，在公司各监管部门的大力支持下，经过全矿员工的共同努力，青松岭煤矿在春节后复工至今安全生产状况良好，具体工作如下：

一，原煤产量、综合进尺

1—6月份全矿共生产原煤214200.25吨，比去年同期增产3000.18吨，其中九采区产煤60114.2吨，八采区产煤141128.15吨。全矿综合进尺完成3341.8米，比去年多进189.7米，其中九采区掘进1100.8米，八采区掘进2241米。

二，安全状况良好

从春节后复工到6月底，安全工作比较扎实，工伤事故比去年同期有大幅度下降，共发生4起轻伤事故，其中九采区3人次，八采区1人次。三月份八采区2284回采面原采空区发生自燃1次，因处理及时，措施果断没有造成大的损失。

1，稳产保安全，安全求高产

为了最大限度的保证矿井安全生产，吸取往年事故教训，不搞突击，不闹高产，避免职工工作中忙中出错，造成工伤事故频发，要求稳产确保安全，安全当中再求高产，事实证明效果是好的。

2，加强教育，提高自保意识

今年从开始就很抓员工的安全培训工作，除按规定外派培训外，我们坚持每月进行一次职工全员培训，工区7天进行一次安全教育，不搞花架子，不应付，力求职工能真正的接受教育，提高安全自保意识和自保能力。

3，干部跟班，现场把关

煤矿安全管理工作主要在现场，我们力求现场管理不失控，要求带班干部跟班到点，制定了谁带班谁负责的安全生产责任制，避免事故处罚大锅饭，调动了管理干部的现场管理积极性。

4，安全生产，质量为本

工程质量就是生命，没有质量就没有安全。今年我们对工程质量抓的比较实，特别是采掘工作面的工程质量比去年又有了较大的提高，力求职工养成一种重视质量的好习惯，为煤矿安全生产夯实基础。

三，存在的问题

1，安全管理工作还存在着局部管理不到位现象，侥幸心理比较严重，职工的素质需要继续提高。

2，八采区煤层顶板条件较差，顶板事故存在隐患。3，九采区因掘进人员不稳定造成采掘局部失调，对全年的产量有较大的影响。4，矿井技改工作繁重，将制约原煤生产。

今年已经过去6个多月的时间，到春节还有7个月，如何保证持续的安全生产是我们要争取的目标，总结经验，吸取教训，坚持稳产保安全，安全再求高产。督促九煤采区尽快抓好采掘接续工作，避免再出现采区接续失调。八煤采区在采掘接续相对宽松的情况下，积极参与矿井技改工程，争取整合技改工作尽快完成。

生产部 2010.7.1

第三篇：青松岭煤矿五月份工作情况汇报

青 松 岭 煤 矿

五月份安全生产工作总结

汇报人：

尊敬的各位领导：

下边由我对青松岭煤矿5月份矿井各项工作做如下汇报。一、五月份工作回顾

1.各项生产指标完成情况。五月份我矿生产原煤4.5万吨，完成掘进综合进尺850米，其中修复进尺为100米。

2.具体生产情况。青松岭煤矿共三个生产采区，其中14煤完成原煤产量2.5万吨，比四月份增产3100吨，14煤采煤机从初期的每班走不到一刀，到现在每天可完成5-6刀，在设备使用上已经取得了成功。5月份14煤受影响总共5天，其中堵路造成停产4天，换主风机影响一天。5月份9煤仅正常生产22天，从2193搬家到3195用了4天，矿井停电及堵路影响4天，但仍完成产量1.5万吨，同四月份持平。但是作为矿井生产主力的八采区，5月份仅完成产量不到5000吨，比上月减产3万吨。其原因就在于西安厂的采煤机由于在设计上存在重大缺陷，始终不能正常运转，无论是配套刮板机还是采煤机本身都存在严重设计缺陷，从4月25日所有设备下井到5月29日夜班开始拆除采煤机，长达35天的时间，该型采煤机推进了不到4个档，最终由于设备故障彻底瘫痪，被迫拆除。目前拆除工作仍在进行，机体部分已经拆除完，工作面刮板机及配套电器设备还需3-4天时间方能撤完。3.安全状况。五月份矿井安全状况较好，没有发生破皮工伤以上事故。

4.职工队伍稳定情况。5月份职工思想动态比较活跃，8采区由于采煤机影响，经常性停产，采煤工区工作不连续，一时有活一时没活干，造成人员流失情况增加，采煤工区从月初的102人减少到不足80人，目前通过承诺保证工资等措施又召回了部分人员，基本能够满足生产需要。二、六月份的工作打算

1.把安全工作做为开展各项工作的前提和基础。六月份的首要工作放在抓管理促安全、提高工程质量保安全上，做到现场管理不失控。强化干部队伍的管理责任心，要求区队管理干部紧盯现场，做到和工人井一起下，最后一个上。在工程质量管理上，尽快适应机械化采煤操作工艺，使设备更新和工作面管理手段、干部职工思想观念同步更新。

2.稳产就是高产，有条不紊抓产量。虽然5月份和6月份由于采煤机的影响对矿井的产量造成了巨大损失，但是我们还是要按部就班的组织生产，不能有急躁情绪。根据合同新采煤机6月上旬刮板机可以到位，和目前正在拆除的刮板机在时间上可以衔接上，旧的刚撤下来就可以安装新刮板机，新刮板机安装好以后采煤机可以到货，预计6月20号左右新采煤机可以试运行。虽然前20天八采区基本没有产量，但是在新采煤机安装调试好后，我们仍把下旬的重点放在熟悉和掌握设备性能，操作工艺、让干部职工练练兵，等条件全部具备后再正常生产，而绝不盲目追求产量。

3、保持职工队伍稳定，提高职工业务素质。6月份虽然生产上仍不属正常，但作为矿方已承诺工资待遇不减，以此减少人员流失。同时要求各区队利用业余时间将职工组织到一起，学习规程和普及一些井下应知应会的基本知识。继续将老带新制度执行好，新工人下井必须指定有丰富工作经验的老工人带领。

四、提请公司领导解决的问题

1.尽快解决堵路问题，堵路不仅使煤炭不能外运，造成无处堆积而停产，还影响了职工的正常生活，外购物资和生活用品无法进矿。

2、协调新采煤机的到货时间，能早到一天就能早一天恢复正常生产。

2012年6月5日

第四篇：青松岭煤矿2012年11月恢复生产情况汇报

青松岭煤矿2012年11月恢复生产情况汇报

公司领导：

施工队工作汇报情况如下：

一、2012年10月25日接到集团公司安排，11月1日至2012年1月15日完成源煤产量2万吨。掘进开拓生产掘进巷道425米。

二、完成生产情况：

1、完成源煤13850吨。其中掘进煤1200吨。

2、开拓生产掘进巷道计划425米，实际完成664米。其中清理巷道卧底47米。

3、开拓生产掘进超计划任务完成239米。

4、生产任务未完成原因如下

（1）、2012年11月1日至2012年元15日要求完成2万吨源煤。实际完成13850吨。其欠产6150吨。

（2）、欠产原因2012年11月1日至2012年元月15日；日生产量267吨。影响22天×267吨/天=5874吨。迎接省、市、县检查，公司矿要求停产整改。及撤刮板机和恢复刮板机运转调试影响生产。影响生产任务276吨。

（3）、19#煤还差14米未到目标。原因是停产时间影响。

（4）、公司董事长到矿上开会要求以试运行资料上报为主，生产不用考虑。

三、安全生产情况

1、主井190米上下安全生产贯通。确保为试运行创造良好条件。

2、两个半月共出工伤3人（轻伤）。

3、2012年的工伤50000元以上扣3000，50000以下不扣。

青松岭煤矿在公司领导及矿上领导下，全体职工上下一心，想公司所想，及公司所及、全面完成公司任务，请公司考虑给予奖励。特此感谢！

施工队： 2012年1月15日

第五篇：青松岭煤矿设备器材检查维修管理制度

青松岭煤矿设备器材检查维修管理制度

为确保矿井安全设备器材正常使用、正常运转，加强设备的检查、维修工作，为此特制定设备管理和检查、维修制度。

１、矿井设备入井前，必须通过安全性能检查，其内容有：①通过设备外观检查确定安全设备的形式与铭牌号是否相符；②是否有设备管理编号，经过检查或检修的设备和验收人员的签字或盖章；③零部件完整齐全；④联锁装置功能完整；⑤电缆引入装置处有规定的封堵金属垫片；⑥对隔爆性安全设备，必须检查防爆面的宽度，表面光洁度和间隙是否符合规定。

２、对设备的检查维修工作，必须由机电专业技术人员或电钳工进行。

3、井下使用的所有设备，每旬必须由机电技术员和电工进行全面检查一次，并做好记录。

4、设备必须定期进行检查维修，并做好日常保养工作。杜绝安全设施、设备带病工作。

5、井下所有工作人员，必须爱护安全设施、设备，对破坏安全设施、设备的按矿规矿纪，进行经济处罚，并按安全设施、设备的价格进行赔偿。