青松岭中学学生个人量化管理方案

第一篇：青松岭中学学生个人量化管理方案

兴隆县青松岭镇初级中学 学生个人量化管理方案（修改）

为了严肃我校的校风校纪，创造和谐的校园氛围，本着依法治校、依法治教的原则，制订我校学生个人量化管理方案：

一、住宿生纪律、卫生量化：

（一）纪律：

1、住宿生早晨不按时起床，无故不出操，无故不按时出操，每次扣2分。

2、必须履行请假制度，请假条必须由班主任和政教处双方签字审批后方能生效，12、小测验和各种考试要诚实应考，不作弊，否则每次扣2分。

13、私自调位，每次扣1分。

14、随意窜班者，每次扣1分。

15、携带手机、MP3、MP4、管制刀具、电吹风、热水器等电器以及其它不允许携带的危险物品，每次扣2-3分。

16、必须履行请假制度，请假条必须由班主任和政教处双方签字审批后方能生未请假离校或擅自出校门者每次扣4分。（注：本项扣分与班主任联系确认，宿舍老师不负责扣此项分。）

3、住宿生不能按时就寝者每人次扣1分。

4、住宿生就寝后串宿舍、说笑、打闹、唱歌、讲故事、随意走动者视情节每次扣2分。

5、私自用电等违反安全规定者，每次扣2分。

6、值日生负责当天的纪律，不负责任每人次扣1分。

7、不遵守宿舍管理其他规定者，视情节扣分。（依据政教处扣分）

（二）卫生：

1、乱扔垃圾的卫生，每次1分。

2、不认真值日的，每次1分。

3、床铺备品摆放不合格的，每次1分。

（三）、操作方法

扣满8分者,请家长到校，协商教育；扣满12分者，取消住宿资格。

直接取消住宿资格的行为：①、不服从学校管教者。②、严重违反宿舍纪律，造成恶劣影响者。

（四）、恢复住宿资格的条件

进步较大，达到取消住宿资格的时间，由所有任课教师签字，报政教处批准，方可恢复住宿资格。住宿后只要出现一次严重违纪事件，立即取消住宿资格。

二、课堂及其他纪律、卫生量化：

纪律：

1、上课做与学习无关的事情（包括睡觉），屡教不改影响教师正常授课者每次扣1-2分。

2、随意下位、起哄、吹哨者等违纪现象，每人次扣2分

3、在教室内追跑打闹，大声喧哗，影响他人学习者每次扣1分。

4、上课迟到，每次扣1分；旷课、早退者，每次扣2分。

5、语言不文明、漫骂、侮辱他人者，每人次扣1分。

6、故意损坏他人物品、公物情节严重者，除照价赔偿外，视情节每次扣1-2分。

7、打架、寻畔、滋事、欺侮低年级视情节扣2-3分，情节特别严重者直接给予处分。

8、非住宿生进入学生宿舍，每次扣1分。

9、出入校门擅自骑自行车者每次扣1分。

10、上树偷摘他人水果，下河洗澡、扒墙头、跳窗户者视情节每次扣2分。

11、学生穿奇装异服、染发、怪发、带项链、手饰、穿高跟鞋者，每次扣1分。

效，未请假离校或擅自出校门者每次扣4分。

17、其他违纪者视情节扣分。（依据政教处扣分）

18、直接予以警告以上处分的行为（扣除相应处分的分数见规定四）： ①、凡顶撞、漫骂、侮辱老师者。

②、吸烟、酗酒、赌博、斗殴、寻畔、滋事、欺侮低年级同学等影响恶劣者。③、偷窃、诈取他人钱物者。④、其他严重违纪行为视情节给予相应处分。

三、立功奖励

1、凡有举报打架、吸烟、酗酒、赌博、斗殴、寻畔、滋事、欺侮低年级、偷窃、诈取他人钱物等严重违纪事件情况属实者，本人个人量化加1-2分，班级量化加0.5-1分。有其他立功表现的酌情加分

2、其他立功行为个人量化酌情加分1-2分，班级量化由政教处酌情加0.5-1分。（本项个人量化加分由班主任、宿舍负责教师决定。）

四、操作方法：

1、宿舍、班级累计扣满10分者请家长到校，协商教育并警告处分；满20分请家长到校，协商教育并严重警告处分；满30分请家长到校，协商教育并记过处分；满40分请家长到校，协商教育并记大过处分。达50分给予回家反省1周处理，每以后增加10分反省一周。

2、班主任、科任教师、宿舍教师掌握扣分，力求公正、公平。

3、学生有申诉权利，课内违纪争议的最终结果由班主任组织班学生代表会以少数服从多数决定。（班级代表按本班人数的10%—15%民主选出，为单数。）课外违纪由目击者（教师或学生）签字，班主任调查核实后存档。

4、每名学生的个人量化班级扣分由班主任教师掌握，宿舍扣分（根据政教处反馈，依据个人量化方案）由宿舍教师整理掌握，量化达到标准即时报政教处处理。

5、扣分单交给班主任保存，班主任、宿舍老师要及时沟通，宿舍、班级总扣分达标后由班主任整理报政教处处理。

6、本方案自公布之日起执行。

青松岭中学政教处 2010年11月23日

第二篇：青松岭煤矿员工管理资料

青松岭煤矿员工管理资料

目录

1、劳动合同

2、层层签订的责任书

3、为从业人员缴纳工伤保险费的有关证明材料

4、从业人员安全教育考试合格的证明材料

普定县兴源煤矿煤矿 矿长2011安全生产管理

目 标 责 任 书

普定县兴源煤矿

为贯彻执行国家煤矿安全生产方针政策和法律法规，坚持“以人为本”的管理理念。认真按照“安全第一，预防为主、标本兼治、强化主体、综合治理”的要求，进一步加强我事业部煤矿的安全生产管理，减少违章指挥、违章作业和违章蛮干行为，杜绝和减少生产安全事故的发生，提高安全管理水平，确保国家、人命生命财产安全。根据《安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《生产安全事故的报道和调查处理条例》、《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》、《生产安全事故的报道和调查处理条例》（罚款处罚暂行规定）、《贵州省安全生产条例》和《贵州省煤矿安全监管违法行为行政处罚参照标准》等的规定，结合事业部的所属煤矿安全工作实际，特制定2011煤矿矿长安全生产目标责任书格执行。

一、控制目标

切实抓好矿井生产作业现场安全管理，杜绝重伤及重伤以上事故，一级非人生事故，轻伤事故控制在历史最好水平。

二、目标管理

1、煤矿掘进工作面无前探支护的，给予5万—10万元的罚款，采煤工作面上下安全出口20米范围内未加强支护的罚款5万元；其他各采掘作业点的支护质量和出发标准按金安监【2009】90号文件执行。

2、必须按规定测量、绘制矿用图纸，并按规定每季度与县安全监管部门交换一次，并将采掘工程平面图、通风系统图、井上下对照图的电子版报县安监局总工室存档。未按时交换、上报图纸资料的罚款0．2万元/次，未按时填图或矿图作假的，罚款0．5万元/次。

3、煤矿未建立健全安全隐患排查治理制度的罚款1万元；未按时对安全隐患进行排查治理的罚款0．5万元；对重大安全隐患未及时排查治理和上报的罚款5万元。

4、进一步深化煤矿瓦斯治理、推进矿瓦斯综合利用，落实“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位、隐患排除、综合利用” 瓦斯治理二十四字工作体系；强化矿井瓦斯现场安全管理，严禁瓦斯超限作业。煤矿井下瓦斯超限，未采取有效措施处理，仍在冒险指挥作业，处以10—60万元的罚款；性质恶劣，按上限处罚。

5、煤矿按照规定定期停产、停建检修，建立健全定期停产、停建检修制度，对井下及地面安全生产设施进行维护和检查，未严格执行定期停产、停建检修制度的罚款2万元。

6、煤矿必须完善双回路供电系统，主扇风机、瓦斯抽放泵、主排水泵等一类负荷必须实现双回路供电，电器设备的选用必须国家或行业标准，严禁使用淘汰的电器设备，严禁失爆的电器设备入井使用，因管理不善造成矿井电器设备失爆，情况严重的罚款2万元，并责令其停产、停建整顿。

7、煤矿必须加强对矿井运输系统的管理，主提升设备必须安装完善综合保护装置，严禁非标准矿车防入井使用，跑车装置和跑车防护装置必须完善可靠和有效使用，并按金安监【2009】90号文件对照执行。因管理不善造成矿井运输系统隐患突出的罚款2万元，并责令其停产、停建整顿。使用人车运送人员的矿井必须坚强对人车的管理，严格按照规定定期检测、检修，未严格执行罚款10万元。

8、煤矿要加强通风系统的完善和管理，严格按规定进行井下测风和配风，矿井供风量必须满足井下各用风地点的需要，严禁存在循环风和违反规定的串取通风。通风设施必须符合《煤矿安全规程》的规定，加强对通风设施的管理，防止因管理不善造成风流短路等严重后果。因管理不善造成矿井通风系统混乱的罚款2万元。

9、煤矿企业必须加大对从业人员安全知识及安全技术的培训力度，提高从业人员的安全生产意识和自我保护意识。矿企业未未认真执行安全监管部门、监察部门的整改指令，不按规定对从业人员进行培训的罚款2万元，并责令其停产、停建整顿。

10、煤矿应按照行业监管和行业主管部门的要求，加快安全质量标准化矿井建设。矿井新开拓巷道必须使用锚杆、锚网、锚喷、锚索、锚梁、砌喧和金属支架支护，采煤工作面必须使用单体液压支柱支护。严把工程质量关，白坪煤矿要努力创建生产示范矿井。

11、煤矿企业必须加强安全监控系统的建设和管理，瓦斯监控系要及时进行维护和升级，确保与县监控中心联网正常。煤矿必须按规定安装甲烷、馈电、设备开停、风压、风速、一氧化碳、烟雾、温度、风门等传感器，并且安装位置和数量必须符合要求。因管理不善造成瓦斯监控系统瘫痪或不能正常与县监控中心联网的，罚款2万元并责令其停产、停建整顿。

12、煤矿企业必须开展水文地质工作，有水害威胁的煤矿企业（存在老空去煤矿企业、资源整合煤矿企业以及开采底板属于茅口灰岩的矿井）特别要加大对水害的防治力度，建立、健全防治水的机构和相关制度，配备专门防治水设备，严防水害事故的发生。必须严格执行“有疑必探、逢掘必探、先探后掘、先治后采”的探水技术措施。对有水害威胁的矿井，没有严格执行探放水制度和措施的罚款2万元。

13、按照《安全生产法》的规定，年产30万吨（含30万吨）以上的矿井必须建立建立矿山救护队，没有条件建立矿山救护队的必须与近的矿山救护队签定救护协议。

14、按照《安全生产法》和《贵州省安全生产条例》的规定，煤矿企业的法定代表人和实际控制人必须参与煤矿安全生产管理，加大对安全生产的投入，建立健全安全生产管理机构，严格矿级领导入井代班制度的落实，没有严格执行的罚款2万元。

15、煤矿企业必须严格执行政府安全生产监管部门的监管指令，必须做到“有令必行、令行禁止”，对政府安全生产监管部门的监管指令置若罔闻、阳奉阴违的要从严处罚。

16、煤矿企业必须按照规定建立健全安全生产管理机构，配备必须的安全管理人员和专业技术人员。

17、煤矿企业要按照规定层层落实安全生产管理责任，建立煤矿业主—矿长—工程技术人员—副矿长—安全管理人员—班组长—工人一条龙的安全生产管理责任体系，必须层层签定安全生产管理责任书。严禁矿井产生作业现场安全管理以包代管，否则处以中罚。

18、煤矿企业要讲究诚信，积极、认真对安全隐患进行整改，必须按时按规定完成整改内容，对不讲究诚信、故意拖延整改期限的煤矿企业纳入重点监管。没有特殊原因，超期没有完成整改内容的，超期一天罚0．5万元，累计执行。

19、每月工资的30%与安全挂钩。

20、本责任书一式三份，事业部一份，本人一份，矿存一份。执行期限为2011年2月18日—2011年12月31日，签字后生效，具有法律效力。

安顺市永峰矿业集团总经理：

兴源煤矿矿长：

2010年2月18日

普定县兴源煤矿

总工程师2011安全生产管理

目 标 责 任 书

普定县兴源煤矿

为贯彻执行国家煤矿安全生产方针政策和法律法规，严格执行上级各主管部门对煤矿安全生产监督管理的要求，坚持“以人为本”的管理理念，加强生产作业现场的安全管理，减少违章指挥、违章作业和违章蛮干行为，杜绝和减少生产安全事故的发生，提高安全管理水平，层层落实安全责任，特制定2010煤矿安全生产管理目标责任书。

一、必须按规定测量、绘制矿用图纸，并按规定每季度与县安全监管部门交换一次，并将采掘工程平面图、通风系统图、井上下对照图的电子版报县安监局总工室存档。未按时交换、上报图纸资料的罚款1000元/次，未按时填图或矿图作假的，罚款5000元。

二、及时编制采掘作业规程、各工种操作规程，并及时向职工贯彻和监督落实，未及时编制和向工人贯彻罚款1000元/次，未认真监督落实和未发现三违现象的，罚款500元/次。

三、每月下井不少于15次，并做好下井发现安全问题和处理安全问题的记录。少下一次井罚款500元，下井未发现安全问题或发现安全问题后未处理的，罚款500元/次。

四、按时按规定制定矿井隐患排查和自查自纠制度，未及时发现安全隐患和未及时处理的，罚款2000元/次。

五、按规定及时编制矿井灾害预防处理计划，及时编制矿井应急救援预案，未按规定及时编制罚款1000元。

六、及时制定从业人员安全培训和各工种业务知识培训计划，并负责指导和落实培训任务，未制定培训计划和培训任务没有落实的，罚款2000元/次。

七、每月工资的30%与安全挂钩。

八、每月工资的10%作为安全风险抵押金，由矿集中管理。全年完成矿安全奋斗目标，除返回安全抵押金外，再奖励基金总额的20%。

九、本责任书一式两份，矿存一份，本人一份，执行期限为2011年2月20日—2011年12月31日，签字后生效，具有法律效力。

兴源煤矿（章）

矿

长：

责 任 人：

2010年2月20日

普定县兴源煤矿

副矿长2011安全生产管理

目 标 责 任 书

普定县兴源煤矿

为贯彻执行国家煤矿安全生产方针政策和法律法规，严格执行上级各主管部门对煤矿安全生产监督管理的要求，坚持“以人为本”的管理理念，加强生产作业现场的安全管理，减少违章指挥、违章作业和违章蛮干行为，杜绝和减少生产安全事故的发生，提高安全管理水平，层层落实安全责任，特制定2010煤矿安全生产管理目标责任书。

一、必须带头并认真落实领导干部带班下井制度，下井天数不少于15天，并认真填写下井工作记录，少下一次罚款500元，不认真填写记录和未发现安全问题以及未及时处理问题，罚款1000元/次。

二、及时贯彻并落实上级各部门的有关指示，对上级部门到矿检查发现的问题及时处理和改正，如未及时处理和未及时改正，罚款1000元/次。

三、认真贯彻和落实矿制定的各项管理制度，如发现有章不循或违章现象，要及时处罚，一次未处罚，罚款500元。

四、及时查找井下的安全隐患，发现隐患及时处理，未及时处理的，罚款1000元/次。

五、未按规定布置采掘工作面个数的罚款1000元，未按规定核定井下采掘作业人数，入井的采掘作业人员个数超过核定数的，罚款2000元。

六、加强通风系统的完善和管理，通风设施必须符合《煤矿安全规程》的规定，因管理不善造成风流短路等严重后果，因管理不善造成矿井通风系统混乱的，罚款2000元。

七、加强瓦斯管理，井下严禁瓦斯超限和局部瓦斯积聚，发现瓦斯超限和局部瓦斯积聚，未采取有效措施处理，仍在冒险指挥作业，要撤职处理，并罚款5000元。

八、加强采掘顶板管理，严禁空顶作业和缺梁短柱，发现一次空顶作业未做处理罚款500元，发现缺梁短柱，一处未处理罚款200元。

九、发生一次重伤事故，罚款2000元，发生死亡1人事故，罚款5000元。

十、每月工资的30%与安全挂钩。

十一、每月工资的10%作为安全风险抵押金，由矿集中管理。全年完成矿安全奋斗目标，除返回安全抵押金外，再奖励基金总额的20%。

十二、本责任书一式两份，矿存一份，本人一份，执行期限为2010年2月20日—2010年12月31日，签字后生效，具有法律效力。兴源煤矿（章）

矿

长：

责任人：

2010年2月20日

普定县兴源煤矿

部长、主任2011安全生产管理

目 标 责 任 书

普定县兴源煤矿

为贯彻执行国家煤矿安全生产方针政策和法律法规，严格执行上级各主管部门对煤矿安全生产监督管理的要求，坚持“以人为本”的管理理念，加强生产作业现场的安全管理，减少违章指挥、违章作业和违章蛮干行为，杜绝和减少生产安全事故的发生，提高安全管理水平，层层落实安全责任，特制定2011煤矿安全生产管理目标责任书。

一、坚持在矿调度室登记入井考勤制度和下井跟班制度，发现一次违反制度的，罚款100元。

二、狠抓“三违”现象，未发现“三违”或发现后未及时处理的，罚款200元/次。

三、加强井下瓦斯管理，未发现瓦斯超限和瓦斯积聚或者发现后未及时处理的，罚款500元/次。

四、加强采掘工作面顶板管理，严禁空顶作业和支护不到位。出现一次空顶作业罚款500元，发现一次支护不到位罚款200元。

五、加强运输管理，运输设备必须完好，防跑车装置和跑车防护装置必须完善可靠和有效使用，因管理不善造成矿井运输系统隐患突出的罚款1000元，并责令停产限期改正，严格执行行人不行车、行车不行人制度，发现一次未处理罚款1000元。

六、加强通风系统的完善和管理，严格按规定进行测风和配风，矿井供风量必须满足井下各用风地点的需要，严禁存在循环风和违反规定的串取通风，加强对通风设施的管理，防止因管理不善造成风流短路等严重后果。因管理不善造成矿井通风系统混乱的罚款1000元，并责令停产和限期改正。

七、发生一次重伤事故罚款1000元，发生一次死亡1人事故罚款3000元。

八、每月工资的30%与安全挂钩。

九、每月工资的10%作为安全风险抵押金，由矿集中管理。全年完成矿安全奋斗目标，除返回安全抵押金外，再奖励基金总额的20%。

十、本责任书一式两份，矿存一份，本人一份，执行期限为2011年2月20日—2010年12月31日，签字后生效，具有法律效力。

兴源煤矿（章）

矿

长：

责任人：

2010年2月20日

普定县兴源煤矿

队长、安全员、瓦检员 2011安全生产管理

目 标 责 任 书

普定县兴源煤矿

为贯彻执行国家煤矿安全生产方针政策和法律法规，严格执行上级各主管部门对煤矿安全生产监督管理的要求，坚持“以人为本”的管理理念，加强生产作业现场的安全管理，减少违章指挥、违章作业和违章蛮干行为，杜绝和减少生产安全事故的发生，提高安全管理水平，层层落实安全责任，特制定2010煤矿安全生产管理目标责任书。

一、坚持在矿调度室登记入井考勤制度和下井跟班制度，发现一次违反制度的，罚款100元。

二、狠抓“三违”现象，未发现“三违”或发现后未及时处理的，罚款200元/次。

三、加强井下瓦斯管理，未发现瓦斯超限和瓦斯积聚或者发现后未及时处理的，罚款500元/次。

四、加强采掘工作面顶板管理，严禁空顶作业和支护不到位。出现一次空顶作业罚款500元，发现一次支护不到位罚款200元。

五、加强运输管理，运输设备必须完好，防跑车装置和跑车防护装置必须完善可靠和有效使用，因管理不善造成矿井运输系统隐患突出的罚款1000元，并责令停产限期改正，严格执行行人不行车、行车不行人制度，发现一次未处理罚款1000元。

六、加强通风系统的完善和管理，严格按规定进行测风和配风，矿井供风量必须满足井下各用风地点的需要，严禁存在循环风和违反规定的串取通风，加强对通风设施的管理，防止因管理不善造成风流短路等严重后果。因管理不善造成矿井通风系统混乱的罚款1000元，并责令停产和限期改正。

七、发生一次重伤事故罚款1000元，发生一次死亡1人事故罚款3000元。

八、每月工资的30%与安全挂钩。

九、每月工资的10%作为安全风险抵押金，由矿集中管理。全年完成矿安全奋斗目标，除返回安全抵押金外，再奖励基金总额的20%。

十、本责任书一式两份，矿存一份，本人一份，执行期限为2010年2月21日—2010年12月31日，签字后生效，具有法律效力。

兴源煤矿（章）

矿

长：

责任人：

2010年2月21日

普定县兴源煤矿

掘进工工作责任书

一、工作职责：

1、熟悉掌握本工种的工作程序，操作程序及安全基本知识。

2、上班比迟到、不早退、不矿工、按时交接班。

3、服从工作安排。按规程、措施作业，保质、保量完成当班工作任务，自觉接受安全、质量的监督检查。

4、遵守本矿和有关部门制定的各种规章制度，不违章作业，不违反纪律，履行好《安全生产法》规定的责任和权利。

5、进入工作面后，必须认真检查作业范围内的环境，顶地板、煤壁、采空区、支架及其他安全情况，确认无安全隐患后在班长的带领下进行操作，不得擅自改变操作程序。

6、爱护安全设施及电器设备，不得损坏和擅自开、关电器设备，不得乱窜空区盲巷和其他非本人工作场地。

7、保管和爱护好自己的工具，矿灯、自救器不丢失不损坏。

8、按时参加班前会和各种安全培训学习，考试合格，努力提高自己的操作技能和知识水平，积极参加矿上举办的各种活动、竞赛。

9、严格执行《煤矿安全奖罚制度》。

二、考核：

1、矿工有个扣工资50元，早退、脱岗视为矿工。

2、丢失工具照价赔偿，损害设备设施的以损失价值的两倍以上罚款，情节严重的加倍处罚。

3、违章作业，无视工程质量，视情节轻重发现一例罚款50—200元。

4、当班隐患未处理好交班扣罚当班工资。

5、违犯以上3、4、5、8、条处以50—100元罚款。

三、考核由当班班长、安全员、跟班队长执行。

矿长签字：

掘进工签字：

普定县兴源煤矿 采煤工工作责任书

一、工作职责：

1、熟悉掌握本工种的工作程序，操作程序及安全基本知识。

2、上班比迟到、不早退、不矿工、按时交接班。

3、服从工作安排。按规程、措施作业，保质、保量完成当班工作任务，自觉接受安全、质量的监督检查。

4、遵守本矿和有关部门制定的各种规章制度，不违章作业，不违反纪律，履行好《安全生产法》规定的责任和权利。

5、进入工作面后，必须认真检查作业范围内的环境，顶地板、煤壁、采空区、支架及其他安全情况，确认无安全隐患后在班长的带领下进行操作，不得擅自改变操作程序。

6、爱护安全设施几电器设备，不得损坏和擅自开、关电器设备，不得乱窜空区盲巷和其他非本人工作场地。

7、保管和爱护好自己的工具，矿灯、自救器不丢失不损坏。

8、按时参加班前会和各种安全培训学习，考试合格，努力提高自己的操作技能和知识水平，积极参加矿上举办的各种活动、竞赛。

9、严格执行《煤矿安全奖罚制度》。

二、考核：

1、矿工有个扣工资50元，早退、脱岗视为矿工。

2、丢失工具照价赔偿，损害设备设施的以损失价值的两倍以上罚款，情节严重的加倍处罚。

3、违章作业，无视工程质量，视情节轻重发现一例罚款50—200元。

4、当班隐患未处理好交班扣罚当班工资。

5、违犯以上3、4、5、8、条处以50—100元罚款。

三、考核由当班班长、安全员、跟班队长执行。

矿长签字：

采煤工签字：

普定县兴源煤矿

机电、运输工工作责任书

一、工作职责：

1、熟悉掌握本工种的工作程序，操作程序及安全基本知识。

2、上班比迟到、不早退、不矿工、按时交接班。

3、服从工作安排。按规程、措施作业，保质、保量完成当班工作任务，自觉接受安全、质量的监督检查。

4、遵守本矿和有关部门制定的各种规章制度，不违章作业，不违反纪律，履行好《安全生产法》规定的责任和权利。

5、进入工作面后，必须认真检查作业范围内的环境，顶地板、煤壁、采空区、支架及其他安全情况，确认无安全隐患后在班长的带领下进行操作，不得擅自改变操作程序。

6、爱护安全设施几电器设备，不得损坏和擅自开、关电器设备，不得乱窜空区盲巷和其他非本人工作场地。

7、保管和爱护好自己的工具，矿灯、自救器不丢失不损坏。

8、按时参加班前会和各种安全培训学习，考试合格，努力提高自己的操作技能和知识水平，积极参加矿上举办的各种活动、竞赛。

9、严格执行《煤矿安全奖罚制度》。

10、值班的机电工要及时完成整改工作，完成任务要及时向调度室汇报，未完成任务要向调度室说明原因。

二、考核：

1、旷工每个扣工资50元，早退、脱岗视为旷工。

2、丢失工具照价赔偿，损害设备设施的以损失价值的两倍以上罚款，情节严重的加倍处罚。

3、违章作业，无视工程质量，视情节轻重发现一例罚款50—200元。

4、当班隐患未处理好交班扣罚当班工资。

5、违犯以上3、4、5、8、条处以50—100元罚款。

三、考核由当班班长、安全员、跟班队长执行。

矿长签字：

机电、运输工签字：

2011年

月

日

第三篇：中学学生品德量化评价方案

钟山中学学生品德量化评价方案

为了全面推行素质教育，培养“四有”新人，把学校德育工作放在首位，落到实处，更好地对学生进行思想品德教育，客观、公正、科学地评价学生的思想品德，使学生养成良好的道德品质和文明礼仪行为习惯。根据《德育大纲》、《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，拟定此方案。

一、中学生思想品德评定的意义

1、学生思想品德评定要做到经常化制度化，使其成为对学生进行思想品德教育的有机组成部分。

2、在对学生进行行为训练的基础上，着重培养学生实现从道德认识，道德情感向道德信念的转化。

3、坚持以表扬、奖励为主，批评、惩罚为辅的原则，帮助学生形成良好的行为模式和生活方式。

4、坚持思想品德评定的民主化，发挥班、组等学生集体和家长在思想品德评定中的作用。把自我评定作为学生思想评定的重要组成部分；培养发展学生自我教育，自我管理和自我评价的能力。

5、充分发挥班主任在学生思想品德评定中的主导作用。学校各任科教师，各有关部门及人员参与学生的思想品德评定，政教处负责评定结果的审核。

6、在学生思想品德评定中，坚持定性与定量相结合，做到周密严谨，符合教育教学规律，评定结果准确、客观，符合学生实际，同时又便于应用，具有可行性。

二、中学生学生思想品德评定的体系

我校学生思想品德评定的质量指标体系主要根据《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和《德育大纲》的基本精神，结合我校学生思想品德评定实际而确立。

三、中学生学生思想品德等级的评定原则

⒈客观性原则：实事求是地反映学生的思想品德和行为习惯的实际情况，减少主观因素的影响，力求做到客观、公正、合理。要抓住重点，突出特性。

⒉科学性原则：要用科学的全面发展的观点分析学生的思想行为，总结学生的教育发展规律，防止片面性。

⒊教育性原则：操行等级要有正确的导向，要肯定优点和进步，指出缺点和努力的方向，鼓励上进。

四、中学生学生思想品德评定的方法

思想品德（简称德育）基础分80分，在此基础上实施加减分，上不封顶、下不保底，每月阶段性评价一次。

德育评价等级分优秀、良好、及格、不及格四类。德育分90分以上（包括90分）为优秀，75—89分为良好，60—74分为及格，59分以下不及格。学期评价德育为优秀的学生有资格评选该学期的三好学生、优秀干部、优秀团员，每期德育均为优秀的学生才有资格评选省、市级三好学生和优秀干部。

阶段性评价德育分第一次少于60分的学生到政保处办学习班，写出深刻认识，并请家长来校配合教育，学籍上给予严重警告处分；阶段性评价德育分第二次少于60分，且比上次减少10分的学生再到政保处办学习班，由家长带回配合教育，写好保证书，学籍上给予记大过处分；阶段性评价德育分第三次少于60分，且比第二次减少10分的学生转移学习环境。

五、评分细则

1、加分项及分值

（1）积极参加政治活动，全期升旗、开会无缺席（请假除外者），加3分；

（2）加强文明修养，全期无一例不文明行为者，加3分；

（3）出满勤，全期无一次迟到、早退、旷课者，加3分；

（4）如数如质完成作业，全期不缺交一次作业，不缺一次考试者，加3分；

（5）认真完成卫生劳动任务，全期没缺一次又无扣分者，加3分；

（6）积极参加体育锻炼，全期没缺三操一次，没有因做操质量不高而被扣分者，加3分；

（7）有见义勇为行为，每次加2分；

（8）乐于为班集体、为他人做好事，每次加1分；

（9）担任班、团干部、学生会干部、团委会干部、寝室长工作，工作负责，每期加1分；被评为优秀干部、先进个人、三好学生、优秀团员及各种竞赛取得名次者，每人加1分；

（10）所在寝室被评为文明寝室的，每次每生奖品行分1分。

2、减分项目及分值

（1）升旗、开会等集体活动缺一次减1分；

（2）有不文明行为者，每违一例减0.5分；

（3）迟到一次减0.5分，早退一次减0.5分，旷课一节减1分，缺三操一次减0.5分；

（4）缺交一次作业减0.5分，早退一次减0.5分，旷课一节减1分，缺三操一次减0.5分；

（5）缺卫生、劳动一次或完成不好，减0.5分；

（6）有打架行为者视其情节轻重每次扣2—10分不等；

（7）有偷盗行为者，每次减10分，还要另作其他处分。

（8）有较轻微的就寝后走动、讲话、迟到每次扣0.5分；有较严重的就寝违纪现象，如就寝后外出等，每次扣2分；

（9）有其它违纪现象，如打电游、桌球、上网吧、谈恋爱等每次扣2分。

六、学生思想品德评定的处理。

1、学生思想品德评定的情况，要与智育、体育情况在寒暑假前通知学生家长。

2、将学生思想品德评定的成绩填入中学生登记表（学籍卡）和学生通知书中。

3、思想品德等级评为优秀者，可获得评选三好学生、优秀学生干部等的提名资格。

4、学生思想品德等级为“优”和“差”的学生，学校将其材料归入档案。

钟山中学思政处

2010年9月1日

第四篇：学生量化管理实施办法

079班学生量化管理实施办法

一、扣分原则

第一条 旷课每节扣２分，旷操每次扣２分，迟到、早退每次扣１分。

第二条 未经允许在外住宿、给非本宿舍人员到宿舍住宿者扣３分。

第三条 值日生不打扫卫生、不关好门窗扣２分，不参加卫生区打扫扣２分，不参

加班级劳动扣４分。

第四条 宿舍内私人物品摆放不整齐扣２分。

第五条 在宿舍、教室大声喧哗，影响他人休息、学习的扣２分，上课睡觉扣２分，在校内起哄扣５分。

第六条 乱倒垃圾、饭菜扣２分，随地大小便扣１０分。

第七条 在校园、宿舍、教室乱写乱画扣２分，故意撕毁教室内的课程表、座位表

等扣３分。

第八条 故意损坏公物及花木者扣５—１０分，并照价赔偿。

第九条 不交作业者每次扣１分，考试不交试卷每次扣５分。

第十条 穿拖鞋做操、进教室每次扣２分，男生留长发、染发每警告一次扣３分。第十一条 上课时间看课外书每次扣２分，上课期间到网吧上网每次扣１０分。第十二条出口伤人、骂人者每次扣５分，无理取闹、打架者每次扣５－２０分。第十三条不服教育、顶撞教师视情节轻重扣５－２０分。

第十四条上报好人好事不真实者每次扣５分。

第十五条拉帮结派、领校外人员到学校闹事者扣１５分。

第十六条偷盗他人财物者，除纪律处分外并每次扣１０－３０分。

二、加分原则

第一条 检举坏人坏事者每次加５分。

第二条 收到校内外表扬信、感谢信者每次加１５分。

第三条 积极参加校内外文艺活动者加５－１５分。

第四条 拾金不昧者，根据具体情况加２－１５分。

第五条 为他人献爱心、捐款者加２－１５分。

第六条 段考、期考单科成绩排年级前十名者每科加５分，总分排前十名者加15

分。

2007年9月12日

第五篇：学生量化考核方案

学生行为规范跟踪量化考核方案

一、方案宗旨

贯彻学校工作计划，狠抓养成教育，加强常规管理，坚持务求实效的原则，使“抓三风、树形象、务实基础、提高质量、使学校健康秩序的发展”方针落到实处。

二、考核目标

加强管理、树校风学风；遵守纪律、创文明班级。培养良好的行为习惯。

三、考核要求

1、班主任是学生行为规范考核的操作核心，操作时既要坚持原则，又要有一定的灵活性。目的是有利于班级的管理，有利于学生良好行为习惯的形成。

2、操作依据是政教、武训、教务各处的检查、生活去检查反馈和在班级的表现情况，按照《细则》进行量化。

3、有奖惩分值不明确的情况，由政教处负责解答。

4、考核《细则》是根据《学生守则》、《浙江南宋文武学校中学生日常行为规范》、《学生一日常规》、《学生违纪处分条例》等校纪校规。

5、班主任每周将班级学生行为规范跟踪公布表格报教务处，政教处各一份。

四、考核办法

1、每个学生的基础分为100分。依据考核《细则》进行加分或减分。

2、期末对行为习惯表现较好的，超过100分的不同情况，都要以学校的名誉给家长发喜报。特别突出者给予表彰。

3、对行为习惯差的学生，将进行分类处理。

（1）行为规范跟踪考核成绩降至80分者，将通报家长该生在校的表现情况。

（2）行为规范跟踪考核成绩降至70分者，该生将作为问题学生处理，通知家长签订《学生留校察看试读协议》。

（3）行为规范跟踪考核成绩降至60分者，将要对该生进行劝转或除名处理。

五、考核细则

第一类：罚（减分）

（一）教学区

1、迟到、早退、晨练和武术课缺勤、就餐次序差、有浪费现象者，每次扣1—2分。

2、旷课一次（一节）扣5分。

3、课堂一般违纪（于同学打闹、顶撞老师、影响课堂秩序、不完成教师指派的任务者）每次扣3分。

4、严重违纪（抽烟、打架斗殴、翻墙外出、翻窗撬门、偷盗、敲诈勒索、故意扰乱教学秩序、故意破坏公物、谩骂教师、恶作剧给学校造成很坏影响）者，根据具体情况扣10—30分。具体规定如下：

（1）受到学校警告处分的扣10分；（2）受到学校严重警告处分的扣15分；

（3）受到学校记过处分的扣20分；（4）受到学校记大过处分的扣25分；（5）受到学校留校察看处分的扣30分。（小学、初中只限警告处分，第二次加倍处理）

（二）生活区

1、午、晚寝不按时或休息者，扣1分。

2、个人内务卫生不整理或整理较差者，每次扣1分。

3、私拉私接电源者，每次扣1分。

4、不按《宿舍一日常规》的要求，不服从生活老师的管理或有扰乱生活区正常次序者，实属一般违纪，根据具体情况每次扣2—5分。

5、严重违纪（翻窗撬门、聚众闹事、喝酒、赌博、严重扰乱生活区正常次序、严重破坏公物等）根据具体情况每次扣10—30分。凡受学校纪律处分的扣分情况同上。

第二类：奖（加分）

1、一般好人好事，每次加1分。

2、优秀学生干部、三好学生加5分。

3、班级单科学习成绩前三名分别加3、2、1分。

4、班级综合成绩前三名分别加6、4、2分。

5、年级单科成绩前10名分别加10—1分。

6、年级综合成绩前10名分别加20—2分。

7、若有重复加的请况，就高加分一次。

8、被评为“文明班级”班级每人加1分。

9、被评为“文明宿舍”宿舍每人加1分，舍长加2分。

10、参加校内各种大型活动获校第一名个人项目加5分、集体项目每人加2分；获年级第一名个人项目加3分、集体项目每人加2分；获校第二名个人项目加4分、集体项目每人加2分；获年级第二名个人项目加2分、集体项目每人加1分。

11、参加城区级各种活动，获第一名个人项目加15分、集体活动项目每人加8分；获第二名个人项目加12分、集体项目每人加6分；获第三名个人项目加10分、集体项目每人加5分；获第四名个人项目加8分、集体项目每人加4分，以此类推。

12、地、市级各种活动，获第一名个人项目加20分、集体活动项目每人加10分；获第二名个人项目加18分、集体项目每人加9分；获第三名个人项目加16分、集体项目每人加8分，以此类推。