协作队伍安全生产管理办法（汇编）

第一篇：协作队伍安全生产管理办法

协作队伍安全生产管理办法

第一章 总 则

第一条：为加强对协作队伍的安全生产管理，认真落实安全生产责任制，根据《劳动法》、《安全生产法》、《四川省安全生产管理条例》等相关的法律法规，以及公司实际情况制定本办法。

第二条：工程分包分为专业分包和劳务分包。协作队伍是指根据项目施工实际需要，引进的具有法人资质、完成项目某单项工程施工任务的单位。

第三条：协作队伍的资质必须符合《工程项目管理办法》（2016版）的相关要求；协作队伍的选择必须是经审批合格，且在公司合格供方信息库内，履约能力强，信誉良好的；具有不少于分包合同金额20%的注册资金；具有合法有效的安全生产许可证等相关证照及具有从事类似工程经验的管理与技术人员；具有分包工程所需的施工设备；具有类似的施工业绩；公司信誉评价为B级及以上的。

第四条：项目经理部受总承包单位或承建公司的委托，代表公司管理项目，并对公司负责。

第五条：安全生产管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针；坚持“谁主管谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，层层落实安全生产责任制，坚决杜绝“以包代管”。

第二章 协作队伍安全生产管理

第六条：项目经理部对协作队伍的安全生产纳入项目统一管理，并与协作队伍签订“安全生产管理协议”，明确双方的责任和义务。

第七条：专业承包，协作队伍专职安全员配置应按照《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质【2008】91号）“专业承包单位应当配置至少1人，并根据所承担的分部（分项）工程的工程量和施工危险程度增加。”在公司所属项目专业承包特长隧道、瓦斯隧道、大型桥梁、高边坡、深基坑、高墩柱等危险性较大的分项工程的专业分包协作队伍应当根据工程量及危险程度增加1-2名专职安全管理人员。

第八条：劳务分包，协作队伍施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管理人员;50人-200人的，应该配备2名专职安全生产管理人员；200人以上的，应当配备3名及以上专职安全生产管理人员，并根据所承担的分部（分项）工程施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的5‰，专职安全员必须持国家有关部门颁发的《安全资格证书》，做到持证上岗。

第九条：协作队伍用工必须符合《劳动法》的规定，不得使用未成年人，禁止使用童工；用工人员必须持有县级以上医院健康证明，经项目相关部门登记审查合格后上岗。第十条：协作队伍务工人员到项目后，项目经理部应组织务工人员进行岗前培训即“三级安全教育”培训，了解相关法律法规和安全生产知识；平时要进行安全教育培训；在分部分项工程施工前，按规定由总工或技术负责人对作业人员进行安全技术交底，并签字确认。对于无法胜任工作的，换岗或予以辞退。

第十一条：协作队伍负责人必须为作业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育作业人员按规定正确佩戴和使用。

第十二条：协作队伍负责人（或现场负责人）必须参加项目经理部组织的安全生产会议，认真落实会议提出的要求；经常开展安全教育，完善安全防护措施；定期进行安全检查，及时消除安全隐患。

第十三条：从事特种作业的人员，必须持有效的特种作业操作证上岗。

第十四条：协作队伍使用的施工机具设备，必须符合国家有关技术标准或行业标准，定期维护保养，保证设备完好。禁止使用淘汰、报废的设备。

第十五条：在施工过程中，协作队伍要保证安全生产所需资金的投入。

第十六条：按照《安全生产法》规定，项目经理部在工程施工期内，为作业人员办理工伤或意外伤害保险。

第三章 罚 则 第十七条：协作队伍要遵守国家的法律法规和项目经理部的各项规章制度，服从统一管理，凡有损害项目经理部的行为，将予以严肃处理，直至解除分包合同。

第十八条：项目经理部未与协作队伍签订“安全生产管理协议”的，公司安全部门责令限期整改；逾期未整改的，停止施工并限期整改；仍未整改的，解除分包合同。

第十九条：协作队伍应当服从项目经理部的安全管理，若不服从管理导致生产安全事故发生的，由协作队伍承担主要责任。

第二十条：施工现场协作队伍未设专职安全管理人员或安全员无资格证的，从事特种作业的人员无证或证书过期的，项目经理部可责令限期整改；逾期未整改的，处以500元/人罚款并限期整改；仍未整改的停工整改。

第二十一条：从事爆破、吊装等危险作业，未设专人现场指挥的，项目经理部可责令立即停止作业，并处以责任单位2000元罚款；整改符合要求后，方能恢复施工。

第二十二条：协作队伍凡使用淘汰、报废设备的，项目经理部可责令停止使用，限期整改；逾期未整改的，处以5000元罚款并限期整改。

第二十三条：现场作业人员未按规定穿戴安全防护用品的，一经发现，项目经理部责令立即停止作业，并处以每次50元罚款，不听劝导的一次罚款200元，情节严重的予以辞退。

第二十四条：协作队伍无故不参加项目经理部安全生产会议或未认真落实安全会议提出的各项要求的，项目经理部每次可处以500元罚款。

第四章 附 则

第二十五条：项目经理部依据本办法，结合项目实际情况可补充完善相关条款。

第二十六条：违反规定的处罚由公司、项目经理部安全管理人员执行，罚款时必须开具处罚单，由项目负责人审批，罚金上缴项目财务，作为安全生产专项基金。

第二十七条：本办法至发文之日起执行。

XXX公司

2017年5月5日

第二篇：劳务队伍安全生产管理办法

劳务队伍安全生产管理办法

第一章 总则

第一条

为了加强劳务队伍安全生产管理，根据《经济合同法》《劳动合同法》《安全生产法》《四川省生产经营单位安全生产责任规定》《建设工程安全生产管理条例》《四川省核工业地质局局属单位使用劳务队伍安全生产管理办法》及其他相关法律法规，结合我公司实际，制定本办法。

第二条

劳务队伍是公司经济发展的重要依靠力量，必须培育、稳定、规范。支持劳务队伍成为独立法人组织（公司），禁止与无管理能力的个体经营者进行项目或工程联合、协作。

第三条

劳务队伍，在安全生产方面必须纳入各单位管理范畴，实行“谁使用、谁管理、谁负责”，不允许“以包代管”。

第四条

本办法适用于承担核工业西南勘察设计研究院有限公司及核工业四川岩土工程有限公司的各类工程、项目劳务的承包、分包或合作。

第二章 劳务队伍的安全管理

第五条

各单位在使用劳务队伍时，应与对方签订“劳动（承包）分包合同”或专项“工程（承包）分包合同”和“安全生产责任书”，明确界定双方的法律责任、经济责任、安全责任、质量责任、技术责任和社会责任。

第六条

劳务队伍应根据《劳动合同法》的要求与从业人员签订“劳动合同”和“安全生产责任书”，并建立从业人员信息档案。

第七条

劳务队伍必须为从业人员购买工程保险和“人身意外伤害保险”。

第八条

劳务队伍的从业人员，必须经过安全培训，并经考试合格后才能上岗。

第九条

劳务队伍的特殊工种必须持证上岗。

第十条

劳务队伍应缴纳安全生产风险抵押金。风险抵押金用于项目发生安全事故抢险、救灾和善后处理。未发生事故的，工程结束时如数退还风险抵押金（不计利息）。

第十一条

劳务队伍使用事故机具设备，应符合国家有关技术标准或行业标准，并定期检查、维护和保养，确保安全运转。禁止使用淘汰、报废的设备。

第十二条

劳务队伍必须明确项目或工程负责人、技术负责人和安全员。安全员必须持证上岗。

第十三条

劳务队伍负责人要遵守国家法律、法规和有关规定；要建立健全安全管理机构，配备专（兼）职安全管理人员，制订安全规章制度。要承担管理、监督义务；要为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。

第十四条

劳务队伍技术负责人要认真做好本职范围内的安全生产工作，确保各项技术工作的安全；经常对从业人员进行操作技术与安全生产知识教育；深入现场检查，发现事故隐患，应及时提出整改措施，并予以消除。

第十五条

劳务队伍安全员要组织从业人员学习、贯彻执行各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育从业人员遵章守纪；组织参加各类安全教育活动；组织安全检查，制止违章行为，发现事故隐患，及时排除；监督和教育从业人员正确使用劳动防护用品。参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。

第三章 奖励

第十六条

对新成立独立法人组织的劳务队伍，提供以下支持：

（一）对长期为公司各单位服务的法人劳务队伍，进行管理培训、安全培训、技术培训。

（二）在同等市场经济条件下优先择用。

（三）在与公司各单位长期合作中，安全、质量、经济考核优秀的，可适当降低安全生产风险抵押金的缴纳数额。

第十七条

公司各单位要在经培训合格的劳务队伍中，按市场规则选用劳务队伍。因特殊原因不能在经培训合格的劳务队伍中选择时，必须在开工前将劳务队伍基本情况报各单位安全管理部门备案，安全管理部门指派人员监督劳务队伍进行安全培训。

第四章 处罚

第十八条

各项目不在开工前将劳务队伍基本情况上报质安办备案的，对项目经理处罚5000元，同时限期要求劳务队伍上报基本情况，监督劳务队伍进行安全培训。各单位分管领导发现问题不对项目经理作出处罚的，对分管领导处罚5000元。

第十九条

各项目未与劳务队伍签订“劳动（承包）分包合同”或“工程（承包）分包合同”和“安全生产责任书”的，处罚项目经理5000元，同时限期完善。各单位分管领导发现问题不对项目经理作出处罚的，对分管领导处罚5000元。

第二十条

劳务队伍与从业人员未签订“劳动合同”和“安全生产责任书”的，处罚劳务队伍5000元，并责令限期整改。

第二十一条

劳务队伍未为从业人员购买“人身意外伤害保险”的按1000元/人标准处罚劳务队伍。

第二十二条

施工现场劳务队伍未设专、兼职安全员或安全员无资格证的，处罚劳务队伍500元，并责令限期整改。逾期未进行整改的，将处罚5000元罚款。

第二十三条

从事特种作业的人员，无证上岗，按1000元/人标准处罚劳务队伍。

第二十四条

凡使用淘汰、报废设备的，处罚劳务队伍1万元，并责令停止使用。

第二十五条

从业人员未按规定佩戴安全防护用具进入施工现场的，按50元/人·次的标准分别罚款当事人和劳务队伍。

第二十六条

劳务队伍负责人，无故不参加项目经理部安全生产会议或未认真落实安全生产会议提出的各项要求的，按500元/人·次标准处罚劳务队伍。

第五章 附则

第二十七条

本办法的处罚权，归口公司安全生产委员会和质安办，处罚时应出具手续，罚金上缴单位财务部门，作为安全生产专项资金。

第二十八条

本办法由质安办负责解释 第二十九条

本办法自下发之日起执行。

第三篇：2021年分包队伍安全生产管理办法

2021年分包队伍安全生产管理办法

为加强对专业及劳务分包队伍的管理，明确项目部与分包队伍的安全生产、文明施工及环境保护管理责任，按照有关法律法规的规定，制定本办法。

1项目部在与分包队伍签订经济合同的同时，必须与其签订安全生产、文明施工协议书及其他有关的安全协议（如：地下管线及文物保护协议、临时用电管理协议等）。

2协议书的拟定应符合有关法律法规的规定，明确双方的权利、义务和责任，不得有霸王条款。

3协议书应由分包单位的法人或其授权人签字（有授权书和营业执照复印件）及盖章，并加盖骑缝章。

4项目部必须加强对分包队伍的安全、文明施工及环境保护的管理，不得以包代管。

5项目部必须对分包队伍进行安全生产和环境保护培训教育，未经培训教育考试合格者不得上岗施工。

6项目部必须向分包队伍进行分部分项工程的安全技术交底，并由其队长或班组长交底到具体施工人员，交底不清不得施工。

7项目部必须对分包队伍自带的或外租的机械设备、小型电动工具、临时用电设施以及个人劳动防护用品（如安全帽、安全带）等进行验收检查，验收合格方可进场使用。

8项目部必须严格检查分包队伍特殊工种作业人员的持证上岗情况。

9项目部必须加强分包队伍的生活区管理，确保其符合公司文明工地的要求。

10项目部必须加强对分包队伍的施工安全、环境保护、消防保卫、交通机电安全等的检查工作，对存在的安全隐患要责令其立即进行整改，确保其符合公司和项目部相应管理办法的要求。

11对于达不到要求的分包队伍，应要求其限期整改；整改后仍不能满足要求的，要坚决清场。

第四篇：劳务队伍安全生产管理办法

核工业西南勘察设计研究院有限公司

劳务队伍安全生产管理办法

第一章 总则

第一条

为了加强劳务队伍安全生产管理，根据《经济合同法》《劳动合同法》《安全生产法》《四川省生产经营单位安全生产责任规定》《建设工程安全生产管理条例》《四川省核工业地质局局属单位使用劳务队伍安全生产管理办法》及其他相关法律法规，结合我公司实际，制定本办法。

第二条

劳务队伍是公司经济发展的重要依靠力量，必须培育、稳定、规范。支持劳务队伍成为独立法人组织（公司），禁止与无管理能力的个体经营者进行项目或工程联合、协作。

第三条

劳务队伍，在安全生产方面必须纳入各单位管理范畴，实行“谁使用、谁管理、谁负责”，不允许“以包代管”。

第四条

本办法适用于承担核工业西南勘察设计研究院有限公司及核工业四川岩土工程有限公司的各类工程、项目劳务的承包、分包或合作。

第二章 劳务队伍的安全管理

第五条

各单位在使用劳务队伍时，应与对方签订“劳动（承包）分包合同”或专项“工程（承包）分包合同”和“安全生产责任书”，明确界定双方的法律责任、经济责任、安全责任、质量责任、技术责任和社会责任。

第六条

劳务队伍应根据《劳动合同法》的要求与从业人员签订“劳动合同”和“安全生产责任书”，并建立从业人员信息档案。

第七条

劳务队伍必须为从业人员购买工程保险和“人身意外伤害保险”。

第八条

劳务队伍的从业人员，必须经过安全培训，并经考试合格后才能上岗。

第九条

劳务队伍的特殊工种必须持证上岗。

第十条

劳务队伍应缴纳安全生产风险抵押金。风险抵押金用于项目发生安全事故抢险、救灾和善后处理。未发生事故的，工程结束时如数退还风险抵押金（不计利息）。

第十一条

劳务队伍使用事故机具设备，应符合国家有关技术标准或行业标准，并定期检查、维护和保养，确保安全运转。禁止使用淘汰、报废的设备。

第十二条

劳务队伍必须明确项目或工程负责人、技术负责人和安全员。安全员必须持证上岗。

第十三条

劳务队伍负责人要遵守国家法律、法规和有关规定；要建立健全安全管理机构，配备专（兼）职安全管理人员，制订安全规章制度。要承担管理、监督义务；要为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。

第十四条

劳务队伍技术负责人要认真做好本职范围内的安全生产工作，确保各项技术工作的安全；经常对从业人员进行操作技术与安全生产知识教育；深入现场检查，发现事故隐患，应及时提出整改措施，并予以消除。

第十五条

劳务队伍安全员要组织从业人员学习、贯彻执行各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育从业人员遵章守纪；组织参加各类安全教育活动；组织安全检查，制止违章行为，发现事故隐患，及时排除；监督和教育从业人员正确使用劳动防护用品。参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。

第三章 奖励

第十六条

对新成立独立法人组织的劳务队伍，提供以下支持：

（一）对长期为公司各单位服务的法人劳务队伍，进行管理培训、安全培训、技术培训。

（二）在同等市场经济条件下优先择用。

（三）在与公司各单位长期合作中，安全、质量、经济考核优秀的，可适当降低安全生产风险抵押金的缴纳数额。

第十七条

公司各单位要在经培训合格的劳务队伍中，按市场规则选用劳务队伍。因特殊原因不能在经培训合格的劳务队伍中选择时，必须在开工前将劳务队伍基本情况报各单位安全管理部门备案，安全管理部门指派人员监督劳务队伍进行安全培训。

第四章 处罚

第十八条

各项目不在开工前将劳务队伍基本情况上报质安办备案的，对项目经理处罚5000元，同时限期要求劳务队伍上报基本情况，监督劳务队伍进行安全培训。各单位分管领导发现问题不对项目经理作出处罚的，对分管领导处罚5000元。

第十九条

各项目未与劳务队伍签订“劳动（承包）分包合同”或“工程（承包）分包合同”和“安全生产责任书”的，处罚项目经理5000元，同时限期完善。各单位分管领导发现问题不对项目经理作出处罚的，对分管领导处罚5000元。第二十条

劳务队伍与从业人员未签订“劳动合同”和“安全生产责任书”的，处罚劳务队伍5000元，并责令限期整改。

第二十一条

劳务队伍未为从业人员购买“人身意外伤害保险”的按1000元/人标准处罚劳务队伍。

第二十二条

施工现场劳务队伍未设专、兼职安全员或安全员无资格证的，处罚劳务队伍500元，并责令限期整改。逾期未进行整改的，将处罚5000元罚款。

第二十三条

从事特种作业的人员，无证上岗，按1000元/人标准处罚劳务队伍。

第二十四条

凡使用淘汰、报废设备的，处罚劳务队伍1万元，并责令停止使用。

第二十五条

从业人员未按规定佩戴安全防护用具进入施工现场的，按50元/人·次的标准分别罚款当事人和劳务队伍。

第二十六条

劳务队伍负责人，无故不参加项目经理部安全生产会议或未认真落实安全生产会议提出的各项要求的，按500元/人·次标准处罚劳务队伍。

第五章 附则

第二十七条

本办法的处罚权，归口公司安全生产委员会和质安办，处罚时应出具手续，罚金上缴单位财务部门，作为安全生产专项资金。

第二十八条

本办法由质安办负责解释 第二十九条

本办法自下发之日起执行。

第五篇：劳务协作队伍管理办法（共）

关于发布项目部劳务协作队伍管理办法的通知

为促进项目部在建项目安全、高效地投入生产，加强劳务协作队的管理，特制订本办法，凡入围项目劳务协作队伍及项目施工现场队伍必须遵守本办法：

1、项目协作队伍必须服从现场项目管理人员的管理，凡不服从以下各条规定，管理者一律按照项目部规定处理，并对协作队伍负责人处以200~2000罚款。

2、进入施工现场的协作队伍工作期间必须佩带安全帽，高空作业期间必须配备安全带，同时接受业主方、监理方、总包方的安全监督管理，对违反规定、不服从管理的协作队伍负责人处以200~2000元罚款；如发生业主、监理、总包方对我项目部罚款，则此罚款必须由协作队承担。

3、协作队必须按照项目部规定做好项目现场标化工作，并无条件配合甲方所安排的各类检查。

4、协作队必须按照行业规范规定做好工程质量控制工作，如因质量不合格而造成工期及工程的损失由协作队承担；同时项目管理人员根据产生的后果对协作队采取适当的处罚，协作队不得有任何异议。

5、协作队需按照项目管理人员的指令做好材料接收工作并合理安排好材料堆放，材料必须分类堆放，并按照材料类别进行登记、挂牌；材料装卸时必须轻拿轻放，由于保管不力或装卸发生的损坏，其损坏所产生的经济损失由协作队进行赔偿。

6、项目所用的措施性材料，协作队自行采购，必须采购经检测合格的脚手架、扣件，并提供相应的质保资料给项目管理人员。

7、协作队所配备的施工机具、电器产品必须具有相应检测合格证，产品检测合格证必须报项目管理人员留档，所有配电箱需严格执行安全用电规范，配电箱执行三级配电、二级漏保，电缆使用三相五线制，用电机具必须满足一机、一闸、一箱、一保护。

8、协作队必须按照项目管理人员要求及时提供材料计划、辅助材料清单及价格表、各工种人员名单及进退场时间表。

9、协作队必须为施工人员配备相应的防护用品及安全保护用品，并提供清洁的卫生、餐饮场所，且必须接受甲方的监督。对不符合卫生要求的，甲方有权要求其整改，对不服从规定，甲方根据严重程度确定其相应处罚。

10、协作队必须按照国家法律法规或业主、监理、总包、甲方要求配备特种作业人员，特种人员包括架子工、电工、焊工等等，特种作业人员必须持证上岗，并接受甲方监督管理。协作队必须为施工人员参加工伤保险，对特种作业人员参加意外保险，甲方有权要求乙方提供任何相关的资料，乙方不得拒绝。

11、如因总包、业主、监理工序安排需要或不可抗力产生而导致项目需进行间隙性暂停施工，乙方必须无条件接受并不得向甲方索取任何费用。

12、协作队对甲方的任何处罚不得有任何异议，且必须无条件接受，协作队不接受甲方的处罚时，甲方管理人员可直接在工程付款中进行扣除且无须征得乙方同意。

13、协作队在进场7天内，必须将协作队人员配置、人数、身份证复印件造册交项目部办公室或质安科。逾期未交的，项目部将对协作队伍负责人罚款200—2000元；协作队伍随时补充人员，必须在2天之内报项目部，项目部在检查过程中，发现人员不符合，每增减1人，按照200元一人进行处罚。

14、各协作队伍要加强内部安全教育，遵守当地的名风名俗，搞好民族团结。不得和当地村民发生任何纠纷。

15、各协作队伍要加强内部管理，严禁内部打架斗殴，队伍与队伍之间严禁发生打架斗殴现象，发生一次，处罚队伍10000元罚款，情节严重的，交地方执法部门处理。

16、本办法从公布之日起执行，希项目部各协作队伍认真遵照执行。

二〇一四年四月二十八日