一心一意谋发展,聚精会神搞建设（精选五篇）

第一篇：一心一意谋发展,聚精会神搞建设

一心一意谋发展 聚精会神搞建设

——记朱楼村党支部事迹材料

朱楼村位于商城县西部境内，属浅山丘陵地形，总面积3333.3亩，耕地面积1016亩，辖13个村民组、16个居民村庄、298户人家、1250人、党员27人，村两委班子含大学生村官4人。

该村支部在县、乡党委、政府的正确领导下，在支部书记张恩成的带领下，积极发挥支部的战斗堡垒作用，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，团结带领广大干群一道治山、治水、治电、治路，真心实意地为民办实事做好事。坚持科学发展，积极推进社会主义新农村建设。

去冬今春支部一班人早规划、早动员，先后召开了支委会、两委班子会、党员干部会、群众代表会，统一思想坚定信心，按照新农村建设要求，结合本村实际，支书张恩成说：“我们生在农村、干在基层水利是农业命脉，要使农业有发展、环境有改善、农田水利设施必须得到彻底改善”。去冬今春经过努力改造万方大塘六口，垒石打摆4000立方米，清淤塘泥31000万立方米，砌滑坡1400平方米，旱涝保收面积进一步扩大，水源欠缺的张坳、荒冲、余洼、岗上4个村民组水利设施已得到改善。尤其是6月初县委李高岭书记 带农业扶贫等来该村检查旱情时指出由过去冬修改为春修，我们就立即行动，立马研究现已动工修建大塘两口。随着社会形势的发展，村民的用电需要越来越大，该村电力线路老化，离变压器远的村民组每逢年过节无法照明，更无法看到电视节目，不安全隐患时有发生，严重影响村民的生产生活，支部一班人看在眼里急在心里。决心对全村农电彻底改造，在电管所人员支持配合下，经过一个月的日夜奋战架设变压器两台，180千瓦输送电力四线5公里，更换高低压线杆20余根，彻底解决了村民用电难的问题。受到全村人民的广泛赞誉。

路是人们的出行之门，全村尚有5个村民组仍走着黄泥路，每逢刮风下雨人车难以通行，严重制约了全村的经济发展。同时影响了新农村建设的发展，支部一班人决心在近两个月之内先整好土路基，后硬化水泥路3.5公里。使85%以上农户通上水泥路。

说归说、干归干，要想赢得群众的支持与信任，我必须为群众办实事做好事，支书张恩成在全村群众大会上立下了誓言：朱楼村要达到“年年有发展，一年一个样，三年大变样”。如今的朱楼荒山变成了摇钱树，水面变成了聚宝盆，基本形成了“山上林果茶，库岸鸡猪鸭，水里鱼蟹虾”的发展战略。几年来朱楼支部克服重重困难，大胆改革、大胆创新，抢抓机遇拼搏奋进，同心协力，全面贯彻落实科学各尽其能同积极推进农村改革发展试验区建设，先后建起了村办公楼、教学楼、教师宿舍楼、文化广场、全面健身体育场。兴办了农村茶叶合作社和养殖合作社。实施标准化卫生室建设和农业科技服务站建设，实施了操场500平方米的硬化建设，安装篮球架和乒乓台，为村民修水泥路5公里，油茶基地建设500亩，绿茶基地650亩，建成精制茶厂一座，购进了先进制茶机械十余台，建立了油脂加工厂、精米面加工厂，建起2万只规模的养鸡厂和5000只规模的养鸭厂，兴修万方大塘7口，清淤塘泥5万立方米，建提灌站2处，硬化渠道1.5华里，栽植花木50亩，栽植果木150亩，建农村沼气池128座，村里有图书室，有图书2万余册，电脑室电脑7余台，体育器材和娱乐器材数10件。丰富了村民的文化生活。

总之，朱楼村支部是一个能干事，干成事的支部，是一个能为民办好事，做好事的支部；是一个团结战斗的支部；是一心一意谋发展，聚精会神搞建设的支部。

第二篇：聚精会神抓教学 一心一意谋发展

聚精会神抓教学一心一意谋发展

——辛桥小学2014年上学期工作总结

时光飞逝，转眼间一年即将过去。一年来，在上级领导的正确领导和关心下，在全体教师的帮助和支持下，辛桥小学各方各面的工作取得较好的发展，在此，从工作体会、工作业绩、存在问题和今后的发展方向四个方面，将一年来的工作予以总结如下。

一、工作体会。

1、深入师德学习，树立服务意识。“师者，传道授业解惑也”。所以为师者不可以不明道，明道则需要先修德。只有师德高尚的老师才能真正做到爱学生、爱学校、爱岗敬业。做为农村基层学校，由于设施缺乏，条件艰苦，课务繁多，再加上个别教师服务意识不高，难免产生一些消极的工作态度。因此，我校在工作中倡导陶行知先生“捧着一颗心来，不带半根草去”的崇高精神，加强师德师风教育，努力提高教师的政治修养，树立全心全意为农村教育事业服务的意识，从而推动学校各项工作有效开展。

2、坚持以身作则，树立模范形象。有人说：“无功就是过，平庸就是错，不进就是退。”做为学校的一员，如果不能促进学校的进步与发展，那就是一种罪过。一年来，我校要求教师把学校做为自己的家，自觉遵守学校的各项规章制度，对学校大大小小的工作都以身作则，树立良好的模范形象。严以律己，宽以待人，每天坚持早到校、晚回家，各项教学常规带头落实，用实际行动推进学校各项工作高效而有序进行。

３、明确目标管理，树立学校新形象。目标就是方向，有了正确的目标，再制订好实施目标的合理规划，工作就能有条不紊。一年来，我校本着‘站得高一点，看得远一点，想得深一点，干得实一点’的工作理念，不断摸索工作经验，掌握了解每一个管理细节，解决落实每一个工作难题，逐步规范学校的各项常规，稳步提高教学质量。

４、加强领导班子建设，发挥团队协作精神。学校最重要的两样东西是：培养一支优秀的教师队伍和培养一种好的校园文化。在学校管理上，我校认真规划，让年轻教师充分展现创新实践、科学教研的能力，也让老教师发挥经验丰富、勤恳塌实的作风，努力营造和谐宽松的工作环境，积极培育一支团结协作的师资队伍。我校几位较长的教师爱岗敬业，模范遵守学校制度，工作认真负责；中青年教师不怕艰苦，勇挑重担，虚心向老教师学习经验，事事尊重老教师的意愿。良好的人际氛围，使学校的管理富有人情味，领导和教师关系融洽，工作布置从不相互推诿，遇到难题总是群策群力。

5、重视德育工作，创建和谐校园。德育工作关系到人才培养的素质，我校始终把学生的德育工作放在重要位置，崇倡以德服人、以德管人、以德育人，对学生提出：在家庭做好孩子、在学校做好学生、在社会做好少年的“三好”要求，加强学生良好的学习、生活、行为习惯的养成教育。在具体工作中，注重在校内健全以学校、少先队大队、班级为主的三级德育责任教育网，并通过家长会和家访等形式，形成学校、家庭、社会相结合的教育网络。通过开展一系列不同形式的活动，不断培养学生良好的道德行为习惯，形成良好学风、班风和校风，促进了和谐校园的建设与发展。

6、健全科学的管理制度，保障学校健康发展。“管”要依法而治，管而有度；“理”要依情而理，理而有节。好的制度，它是一种强身剂，也是一种催化剂。为此，我学校先后制订了各项规章制度，这些制度对校长、教导主任、班主任、科任教师、教研组长的职责做了详细的规定；对德育、教学、体卫、美育等目标化、制度化，形成了规程；对财务、校产管理、校园净化绿化、书籍档案管理、学生行为规范管理等进一步健全、量化，使学校各项制度更完善，岗位责任更明确，更能客观、公正地衡量教师的各项工作业绩，有效调动教师工作积极性。在学校的日常管理中，既体现灵活的人文关怀，更注重完善健全的管理制度，只要制度健全与公正，就能使全校师生在稳定、有序的环境中工作学习，只要每位教师严格按制度办事，就能保证各项工作正常开展，形成良性循环，保障学校健康发展。

7、加强安全与卫生工作，促进学生全面发展。安全工作是学校的重要工作，学校的安全负责人坚持做好每周的安全隐患排查和整改工作，要求每位教师把安全教育挂在嘴上，放在心上，做到天天讲、时时念，我校全年没有发生重大的安全事故。今年我校组织了安全知识讲座，进行了安全演练，提高了学生的安全意识，防止了意外事故的发生。特别值得一提的是由于近年针对学校暴力犯罪的恶性事件的增多，我校特制定了预防学校暴力事件应急预案，安排教师每天值班，特别是上下学阶段重点值班，保卫学生安全。卫生工作也是学校的重要工作之一，我校通过洁净校园活动，结合每天的卫生和纪律检查评比，做到人人讲卫生，减少和预防疾病的发生，严格落实预防传染病方案。通过国旗下讲话、宣传栏、黑板报，严格晨午检、消毒和患病学生追踪记录，保障学生的身体健康。我校还积极组织大课间体育活动，增强学生体质，开足体、音、美和学校课程，促进学生全面发展。

二、工作业绩。

１、我校全体教师上下团结，齐心协力，人人都把工作做好，没有一人出现违纪事件。今年，我校在各级各类比赛中均获奖。

2、学校各项制度更健全。形成了校长负责、教师参与的民主治校的管理体制，教师积极性得到充分调动，竞争意识加强。学校校务公开,财务制度得到严格执行，无乱收费现象。

3、学生勤学守纪、文明向上，富有爱国主义、集体主义精神。我校学生在办事处组织的各项活动中均取得优异的成绩。

4、体育、卫生、美育等各项工作成效显著。学校卫生工作常抓不懈，校园净化、美化、绿化，育人环境优美。大课间体育活动丰富多彩，锻炼高质有效；学生个性得到发展,素质不断提高，学生“全面发展＋特长”得到充分体现。

5、我校的安全工作成绩突出，安全教育深入人心，安全演练效果显著，安全隐患及时排除，全校师生的安全意识高，全年没有重大安全事故。

三、存在问题。

成绩来自全体教师的共同努力，但它的背后也突显了我校在工作中的许多不足之处：

１、在平时的学校管理工作中，校领导还缺乏对学校工作的深刻思考，出现盲从现象，处事不够灵活果断，工作水平还有待提高；对教师的思想工作不够深入，谈工作多、谈思想少，对教师关心还不够，教师工作压力大，政治思想工作有待加强。

2、对教师的要求还不够严格，一些不良习惯还不能彻底改正，理论的学习和提高还不够，不能完全起到模范作用；

3、一些制度还不够完善，有些制度落实不到位，责任落实到人但不够明确，使得一些工作不能及时高效地完成。

4、教育教学水平有待提高，校本研究活动不够深入，还没有充分调动起教师的积极性，致使教学常规落实不到位。

四、发展方向。今后的工作设想：

一个根本——教育、管理“以人为本” 二项建设——领导班子建设，师资队伍建设

三个提高——提高运用现代教育技术的数量与质量，提高校园环境建设质量，提高学校特色教育的质量。

一年来，学校的工作取得了一定的成绩，但是与一所优秀学校的标准仍有一定差距，工作上仍有不少的缺点和不足，主要表现在全体教师理论修养和专业知识水平尚有待提高，必须不断学习和吸收现代科学管理的知识和经验。探索新课改的教学路子，要树立终身学习的理念，不断丰富自己的文化知识，经常给自己充电。

今后，我校要不断总结，发扬优点，克服缺点，“聚精会神抓教学，一心一意谋发展”，将不断地完善自我，努力提高管理水平，我校有决心在上级领导与老师们的帮助下，把今后的工作做得更好。

2014年7月4日

第三篇：一心一意抓质量 聚精会神谋发展

一心一意抓质量

聚精会神谋发展

——学习实践科学发展观心得体会

（嘉兴市中医医院办公室

何林丰）

根据党中央的部署和各级党委的要求，结合医院的工作实际和医院的实施方案，通过集中学习、专题辅导和自学相结合，对科学发展观的有了更深一步的理解，对现实的工作也进行了思考，得到了一定得启发和提示。

胡锦涛总书记在十七大报告中指出：科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是马克思、列宁主义的立场、观点、方法认识和分析社会现代化建设的丰富实践，深化对经济社会发展一般规律认识的成果，从而成为我们推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设必须长期坚持的根本指导方针。

科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

理论来源于实践，又为实践服务。我认为：学习实践科学发展观，不是空对空，不能就学习而学习，而是要通过学习，用理论武装自己的头脑，理清发展思路，结合自身工作特点，分析工作现状，明确工作目标，确立发展规划，制定工作措施，脚踏实地的做好工作。这是对科学发展观的最好践行。也就是人们常说的“思路决定出路”；“不能只管埋头拉车，不抬头看路”，都有相同的含义。

医院是卫生工作地重要组成部分，承担着为广大人民群众防病治病、保障人民身体健康的基本职能，也是民生的重要组成部分。随着经济社会的不断发展，人们的健康意识越来越强，需求越来越大，要求越来越高。面对这样的新形势、新任务和新要求，我们必须从我院医疗工作的现状出发，根据政府的要求、群众的需求，对照科学发展观的总体要求，深入调查研究，发现问题、分析原因、研究策略、制定措施从而达到解决问题的目的。

落实科学发展观，医院怎么办？发展是第一要义，因此，“发展是硬道理”应该适用于每个单位和部门，应该理清思路，考虑发展什么？怎么发展？采取什么措施？要达到怎样的目标„„

胡锦涛总书记在纪念毛泽东同志诞生一百一十周年座谈会上，要求全党“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”。什么是医院的发展？检验医院是否得到发展的标准是什么？通过学习，我认为：医院的发展就是具备能更好地承担医疗任务所必须得硬件设施和基本功能（医疗用房、设备和门类齐全的诊疗科目）；拥有更多的具有丰富临床经验的技术人员队伍和可开展的技术指标；具备更好的服务软环境（良好的服务态度）；具备更好的与临床需求相配套的行政管理和后勤支持系统。

医院发展的核心是以病人为中心，而其根本是提高医疗质量，医院其它部门，都应该围绕临床一线提高医疗质量而服务；作为临床一线的医务工作者，就应该以提高医疗、教学、科研的能力和水平为己任，尤其是应该重视提高医疗质量，教学、科研的方向也应该紧紧围绕医疗这个中心。按照“以人为本”的要求，医院应该把患者的利益放在第一位，患者的要求就是我们的责任。患者来医院的最终目的是治愈疾病，因此，提高医疗质量，是我们工作的重中之重。作为我们医院，应该做到“一心一意抓质量

聚精会神谋发展”。从具体的来讲，就是应该按照高文庆院长在五届三次职代会上的报告，以“创三甲”为抓手和突破口，不断提高医疗质量，使得医院有更好的发展。也只有这样，才能符合科学发展观的要求，医院才能和谐发展。

第四篇：全面加强党的建设 努力提高执政能力 聚精会神搞建设 一心一意谋发展

全面加强党的建设 努力提高执政能力 聚精会神搞建设 一心一意谋发展

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(百度和网页http://www.xiexiebang.cominfo.net

第五篇：一心一意谋发展

一心一意谋发展，废寝忘食只为民——记淄博张店区商家村村党总支部书记宓崇春商家村，地处张店东郊，位于309国道与102省道交汇处，南靠胶济铁路线，交通十分便利，地理位置优越，经济发达。现有农村人口2568人，党员130人，村庄占地约610亩人，均耕地0.5亩。现有居住楼房40栋，村内民营企业30余家，形成了以化工、商贸、物流、水泥制品为龙头，纸制品、服装纺织、储存以及高科技产业为一体的多元化经济发展体系，人均纯收入9600元。商家村两委紧密围绕在杏园街道党工委及办事处领导周围，开拓进取，大力发展经济，促进文明。先后被评为“市级文明村”“山东省小城镇建设示范村”“淄博市民营企业发展先进村”“淄博经济强村”等荣誉称号。

然而在上世纪80年代以前，商家村还是淄博市出了名的贫困村，老百姓甚至连最基本的温饱问题都解决不了，其他的就更不用谈了。如今，整个商家村发生了这般翻天覆地的变化，其中最应该感谢的，还是商家村村党总支部书记宓崇春！俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”，虽然历史是由人民群众创造的，但历史上的关键人物在关键时刻所发挥的关键作用是巨大的。宓崇春就是整个村居发展过程中起到举足轻重作用的关键人物。每每提到他，村民总会不由自主地竖起大拇指夸耀，仿佛宓崇春才是整个村最值得骄傲的。

高瞻远瞩，创致富之路

宓崇春，1966年出生在商家村一个普普通通的农民家庭，高中毕业后选择了参军，有幸在部队这个大熔炉里锻炼了4年，并荣立三等功。1986年，20岁的宓崇春不对退伍之后，通过招考，回到了商家村，并且当上了“经济合作社社长”。这么年轻就当上了村干部，很多村民心里不服气，甚至有点轻视这个不知天高地厚的小伙子。面对村民的不解和质疑，宓崇春暗下决心：一定要努力干出个样来，带领村民尽快走上致富的道路。

上班第一天，宓崇春通过查看村里近年来的经济报表发现，这些年村里经济完全处于负增长的状态，并且欠下大量的外债，村民的生活更是苦不堪言。因此他深深地意识到，商家村发展的当务之急是发展经济，要尽快让村民脱离贫困。通过近两个月的走访与考察，宓崇春提出了“发挥区位优势，以经济建设为中心，建设一个富裕、文明的商家村的总体思路”。

那时的商家村土地很多，村民全部靠种地为生，一年下来，仅够一家人吃饱饭，根本攒不下钱。上世纪八十年代，正是改革开放初期，遍地都是机会，只要能够抓住机会，便能把握住通往成功的钥匙。当时村里只有一个瓦厂，还是半死不活的，其他没有任何企业，为了挖掘商家村的潜力，宓崇春整合了村里的小建筑队，将一个个的“游击队”变成了“正规军”，开始承接一些大工程，还组织成立了涂料厂、石料厂、石灰厂等十几个企业。一时间，村里各种各样的企业遍地开花，村民也不再天天在地里埋头苦干，而是穿上了工作服，来到了企业打工。种着地，打着工，村民忙得不亦乐乎，宓崇春也没闲着，他时刻关注着市场的动态，为这些企业提供方向上的支持，让它们紧跟时代潮流，与时俱进，为村民创造更多的经济价值。

与此同时，宓崇春还坚持以“招商引资”为主，加快商家村的经济建设，通过制定一系列“你发展、我服务”的优惠政策，并在多方努力协调下，使许多企业纷纷落户商家村工业园。企业落户后，宓崇春又忙着给予他们技术上的一系列支持，专门从北京聘请高级知识科技人才现场指导技术工作，并对企业未来的发展方向提出建设性的意见。迄今为止，工业园内已有30多家企业，实现年产值20多个亿，村集体年收入600多万元的高记录。招商引资，不仅发展和壮大了商家村的经济，并且实现了本村劳动力的就业安置和极大地带动了三产服务业的快速发展。筑巢引凤，这一思路无疑让商家村人端上了“金饭碗”。

抓“旧村改造”契机，加强公益投资建设

进入到2000年以后，党中央开始下发农村大规模实行“旧村改造”的政策，并给予一

系列优惠条件和超额补偿。宓崇春便以此为契机，在坚持集体经济发展的过程中，顺利地开

启了以“旧村改造”为主线的新农村建设。2005年，在第一轮的旧村改造中，他带领乡亲

们拆迁了包括原村委大院在内的27户村民住宅房屋，共新建住宅楼13栋，使全村80%以

上的村民都搬进了设计合理、配备完善、宽敞明亮的楼房，并在此基础上加大公益事业的投

资建设：

——投资260万元，建设“省级规范化幼儿园”一处，解决了全村幼教难的问题；

——投资近400万元，建老年公寓两栋，公寓单独设有伙房，卫生间等，水、电、暖配套齐全，使全村66对老年人有史以来住进了配套完备的老年公寓，充分享受到大家庭的温暖；

——投资150多万元，建设800多平方米的村卫生室，配备5名医护人员，除免费为村民查

体外，还使村民小病不出村，极大地方便了群众；

——投资380万元，对全村的道路进行了硬化，并按照“五化”标准进行了美化、绿化；

——投资200多万元，建设了4座供热站，彻底解决了村民冬天供暖问题；

——投资420万元，建起了占地80亩的公园，内有1000多平方米的大理石广场，广场内设有篮球场、羽毛球场、乒乓球场、门球场、体育健身广场等，并建有大戏台、排练房、艺术

长廊、凉亭、假山及各种树木的绿化；

——投资24万元，购买了一辆“新型大客车”专门接送学生；

——投资200万元，为南区600多户居民安装了天然气；

不仅如此，宓崇春还针对村里每一年龄段的村民进行福利补贴，范围上至小孩，下至老

人。商家村60岁以上的老人共有507位，每人每年都能领到3200元的养老补贴；45-59岁的村民204人，每人每年能够领取2400元的养老补贴；针对孩子，3-6岁的孩子可免费入

学，减轻家庭的经济负担；对于考入大学的学生，村委给予每人1000元的奖励，鼓励他们

好好学习。2011年，由于村里老龄化现象日趋严重，宓崇春决定再投资1400多万，建设9

栋老年公寓，共357套，总面积约16000平方米左右，使全村60岁以上老人均住进公寓。

十多年来，宓崇春作为一名具有远见卓识的村居领导人，日日夜夜考虑的全是商家村的发展，如何繁荣经济，如何改善民生„„他的最终目的就是建设一个富裕和谐的商家村。村

民们一天天目睹着自己生活的切身变化，早已不再怀有当初对宓崇春的质疑和嘲讽，而是一

心一意地跟着他发展乡村经济。

紧抓党建不松懈，清正廉洁赤子心

商家村今日的发展能够如此日新月异，离不开一个求真务实、团结奋进的领导班子。坚

持党建工作常抓不懈，锻造一支廉洁奉公，勤政爱民的党员干部队伍，是做好“发展”这篇

大文章的有力保障，宓崇春正是深谙此理，才有了今日的商家村。

在这些年的发展中，宓书记始终坚持党建工作常抓不懈，并把党建工作和村居发展有机

结合起来，以传播党的方针政策为重任，积极推进民主建设，以加强党风廉政建设为目标，最大限度的凝聚党员干部的智慧和力量，最大限度的激发他们干事创业的激情和活力。如此

一来，不仅增强了党在基层的凝聚力，迎来了村居大跨步大发展，而且带出了一支作风优良，业务精湛的领导班子。此外，宓崇春还通过定期组织党员干部收听、收看远程教育，严格落

实“三会一课”、“民主评测”等制度，深入开展创先争优活动，而且他还要求党员干部求真

务实、真抓实干，要树立起敢为人先，争创一流的精神；对于村居的发展既要“大手笔做文

章”，又要“于细微处下功夫”，坚持走群众路线，一切为了群众，结合商家村的实际并借鉴

先进的工作经验，创造性的开展工作；坚持民主集中制原则，增强领导班子的团结，发展战

斗堡垒作用，以一流的党建促一流的班子，以一流的班子促一流的服务，以一流的服务促一

流的发展。作为班长的宓崇春，在具体的工作中，更是率先垂范，并做到“五个坚持、五个

带头”、即坚持思想领先，带头学习政治；坚持民主集中制，带头执行决议；坚持廉洁勤政，带头执行制度；坚持率先垂范，带头苦干实干；减持股安全大局，带头搞好团结。通过不断完善各项规章制度，强化措施，认真落实，在干部内部实行责任制，使村里上下出现了：一级带着一级干，一级做给一级看，虽然各有分工，却坚持做到分工不分家，分工不分心，分工不分力，你丢了我拾着，我掉了你捡着，相互支持，拾遗补缺，相互协作，形成了一心一意搞建设，众志成城谋发展氛围，真正发挥了领导班子的堡垒作用和带头作用。

鉴于宓崇春在商家村上任后的突出表现，2008年12月，他获得了市委宣传部、老龄委、市电视台颁发的“孝感淄博十大模范人物”以及市电视台的“淄博十大孝子”荣誉称号；2011年1月27日，《联合日报》登载的“2010年影响山东风云人物榜”中，宓崇春名列第10名；2012年，宓崇春又入选第五期“山东好人名单”，名列第2名；2013年，在全省举办的政工职称考试中，宓崇春又以优异成绩受到上级领导的嘉奖。

商家村的发展，离不开宓崇春每个废寝忘食的日夜，但他一直信守着自己最初的承诺：“一定要带领村民走上致富之路，一定要让村里的每一个人都过上好日子”，也正是因为他的执着努力，才有了商家村的今天。相信未来的商家村，一定会在宓崇春的带领下，继续大跨步地向前奔跑！