第一篇：攀枝花市市级科技计划项目管理办法(攀枝花市人民政府令第94号)
【发布单位】四川省攀枝花市
【发布文号】攀枝花市人民政府令第94号 【发布日期】2007-05-08 【生效日期】2007-05-08 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】攀枝花市
攀枝花市市级科技计划项目管理办法
(攀枝花市人民政府令第94号)
《攀枝花市市级科技计划项目管理办法》已经2007年4月27日市政府第7次常务会议通过，现予颁布实施。
市长：刘晓华
二○○七年五月八日
第一章 总则
第一条第一条 为规范市级科技计划项目管理,提高管理效率,保证项目管理的公开、公正和科学,促进全市国民经济和社会发展,结合我市实际,制定本办法。
第二条第二条 本办法适用于以市级财政资助的各类科技计划项目的立项、实施、验收和专家咨询等管理工作。
第三条第三条 攀枝花市市级科技计划项目(以下简称项目)是指在攀枝花市科技计划中实施安排,由市级科技专项经费资助,有明确的项目承担主体(以下简称项目承担者),并在一定时间周期内进行的科学技术研究开发活动。
第四条第四条 市科学技术局是市级科技计划项目的主管部门,市财政局对市级科技计划项目实施过程中的经费使用情况进行监督管理。
第五条第五条 市级科技计划项目管理实行依法管理、规范权限、明确职责、管理公开、精简高效的原则,并严格按照相关管理规定组织实施。
第六条第六条 市级科技计划项目按课题、项目分类管理。课题管理一般只适用于以国家财政拨款资助为主的科技计划项目。项目分重点科技计划项目、一般科技计划项目、科技专项。
第二章 项目立项
第七条第七条 项目立项一般应包括申请、评审、审批、签约四个基本程序。
第八条第八条 市科技局根据全市科技发展规划和经济、社会、科技发展实际需要,于每年下半年发布次年《科技计划项目指南》,确定项目申报的方向、时间、渠道和方式。符合招标投标条件的项目,应当依据国家《科技项目招标投标暂行管理办法》中的相关规定执行。
第九条第九条 市级科技计划项目申请主体应当符合以下基本条件:
(一)属于本市行政区域内的公民、法人、其他组织或与我市合作的公民、法人、其他组织;
(二)具有相关研究领域的学术地位、技术优势和研究积累;
(三)具有完成项目所必需人才和配套经费,必备的场地、设施、设备等条件;
(四)具有完成项目所需的组织协调和管理能力,有完善的财务管理制度;
(五)具有完成项目的良好信誉度;
(六)是项目的直接实施者。
第十条第十条 申请的项目应符合国家及省、市产业和科技政策,符合市科技发展规划,并以当年《科技计划项目指南》所确定的支持方向为主。
第十一条第十一条 项目申请者经有关行业或基层科技行政管理部门推荐后,向市科技局申报,提供以下材料:
(一)项目申请书(由市科技局提供统一格式);
(二)可行性研究报告(一般项目可不提交);
(三)相关证明材料。
第十二条第十二条 项目评审由市科技局按照发布的《科技计划项目指南》及相关要求对申报项目进行遴选,对申报的重点项目组织有关专家或委托有资质条件的专业机构进行立项评估。
第十三条第十三条 对通过评审的项目,由市科技局编制年度科技项目计划,会同市财政局审定、并下达项目计划。
第十四条第十四条 年度科技项目计划下达后,市科技局与项目承担单位签订项目合同或计划任务书。
第十五条第十五条 市财政局根据资金拨付管理规定及年度科技项目计划拨付科技项目资助经费。
第三章 项目实施
第十六条第十六条 项目管理部门在项目管理中的基本职责:
(一)确定项目管理责任人和管理方式;
(二)审聘项目专家咨询委员会专家;
(三)审查项目年度执行报告、项目完成后的总结报告和项目经费的预、决算;
(四)定期进行项目进度及经费使用情况的检查,项目的咨询或中期评估;
(五)督促匹配项目约定支付的科技经费;
(六)督促项目承担单位完成项目验收的准备工作;
(七)帮助协调项目执行中需要协调的问题。
第十七条第十七条 项目承担者的基本职责:
(一)严格执行项目合同或计划任务书,完成项目目标任务;
(二)按时填报进度表,如实报告项目年度执行情况和年度经费决算;
(三)接受项目管理部门对项目执行情况的监督检查;
(四)接受并配合项目管理部门和市级有关管理部门对项目经费使用情况的监督检查;
(五)接受并配合项目管理部门进行项目的咨询、中期评估或验收评估,准确提供相关数据和资料;
(六)及时报告项目执行中出现的重大事项;
(七)按时填报市科技计划统计调查表;
(八)报告项目执行中知识产权管理和保护情况。
第十八条第十八条 项目承担者在项目实施过程中,如遇目标调整、内容更改、项目负责人变更、关键技术方案变更、不可抗拒因素等情况,必须及时向项目审批部门写出书面报告。
项目承担单位必须在每年1月中旬,向市科技局、市财政局提交项目上年度执行情况报告。
第十九条第十九条 项目实施的时限为3年,但可以逐年滚动立项。重点项目的实施由市科技局牵头组织进行中期检查或中期评估。未能通过中期检查或中期评估的,市科技局有权要求项目承担单位对项目实施工作进行整改,决定终止项目合同或计划任务书,并视情况要求项目承担单位部份或全部退还所拨经费。
第四章 项目验收
第二十条第二十条 凡列入计划管理的项目,项目承担者应按项目合同或计划任务书约定在完成项目30日内,向市科技局报送《项目验收申请报告》和相关资料。
第二十一条第二十一条 项目验收由市科技局负责,以批准的项目合同或计划任务书约定的内容和确定的考核目标为基本依据,对项目实施情况做出客观、实事求是的评价。
第二十二条第二十二条 项目验收程序,应符合下列要求:
(一)项目承担者在完成技术、研发总结基础上,向项目管理部门提出验收申请并提交有关验收资料及数据;
(二)项目管理部门审核验收资料及数据,确定和通知验收时间,组织验收;
(三)项目验收工作应在《项目验收申请报告》报送之日起60日内完成。
第二十三条第二十三条 项目承担者申请验收时应提供以下资料,以及一定形式的成果(样机、样品等),供验收组织或评估机构审查:
(一)项目合同或计划任务书;
(二)项目管理部门对项目的批件或有关批复文件;
(三)项目验收申请表;
(四)项目验收信息汇总表及项目完成书面总结;
(五)项目经费的决算表;
(六)根据不同计划和项目要求提供的其它资料。
第二十四条第二十四条 项目管理部门可聘请熟悉专业技术、经济和管理等方面的专家组成项目验收小组进行验收,也可委托有资质的科技评估机构对项目进行评估验收。
第二十五条第二十五条 项目管理部门应在验收工作开始前5日内通知被验收者。被验收者应对验收报告、咨询、数据及结论的真实性、可靠性负责;验收小组和评估机构,应对验收结论和评价的准确性负责,应维护验收项目的知识产权和保守其技术秘密。
第二十六条第二十六条 被验收项目存在下列情况之一者,不能通过验收:
(一)完成项目合同或计划任务书任务不到70%;
(二)预定成果未能实现或成果已无科学或实用价值;
(三)提供的验收文件、资料、数据不真实;
(四)擅自修改项目合同或计划任务考核目标、内容;
(五)超过项目合同或计划任务书约定期限半年以上未完成任务,事先未报告的。
第二十七条第二十七条 未通过验收的项目,项目承担者可在接到通知30日内提出复核申请,也可在接到通知90日内经整改完善有关项目计划及文件资料后,再次提出验收申请。如再次验收未通过,市科技局视情况有权要求项目承担者部分或全部退还所拨经费,项目承担者3年内不得再承担市级科技计划项目。
第二十八条第二十八条 除项目合同或计划任务书事先约定科技成果归属外,项目所产生科技成果的知识产权归科技成果完成者所有。
第五章 专家咨询
第二十九条第二十九条 市级科技计划在项目的可行性论证、立项审查、招标、评估、中期检查、项目验收等环节,项目管理部门可以组织专家咨询,专家咨询意见作为科技管理决策的参考依据。
第三十条第三十条 项目管理部门应在聘请专家时向专家阐明咨询目的、工作原则和职责与权利,明确咨询任务与要求。专家本人同意并符合回避原则的,方可聘为咨询专家,正式参与咨询活动。
第三十一条第三十一条 项目管理部门应向咨询专家提供与咨询工作相关的资料、信息和数据,提供必要的工作条件,支付咨询费用,对有关咨询内容和项目背景作必要的介绍与说明,对咨询专家的具体意见负有保密责任。
第三十二条第三十二条 项目管理部门不得向咨询专家施加倾向性影响,不得故意引导专家的咨询意见,不得伪造、修改咨询专家意见,不得向咨询对象及与计划管理决策无关的任何单位或个人扩散咨询专家姓名和咨询意见。采用咨询专家意见后的决策行为,其责任由决策者承担。
第六章 监督管理
第三十三条第三十三条 项目管理应充分发挥内部纪检监察及财务等部门的监督作用,严格按项目管理要求进行过程及重点环节的监督管理。各级财政、审计等相关监督部门应加强对项目管理的部门监督,确保项目管理的公开、公正、高效。
第三十四条第三十四条 项目管理部门应建立社会监督机制,实行监督员、监理员、特派员等制度,加强项目管理的社会监督。
第三十五条第三十五条 任何单位或个人在项目研究中弄虚作假或有截流、挪用、挤占、骗取财政资助项目经费的行为，市科技局、市财政局将根据情况采取通报批评、停止拨款、终止项目、取消申报资格等措施予以相应处理。
第三十六条第三十六条 严禁项目管理部门在项目实施过程中随意更改项目相关实施内容和指标，在项目验收过程中降低验收标准或虚假验收。
第三十七条第三十七条 咨询专家在咨询活动中有违规行为，市科技局可视其情节轻重，采取记录其信誉度、专家意见无效直至取消专家咨询资格等方式处理。
第七章 附则
第三十八条第三十八条 本办法适用中的具体问题由市科技局负责解释。
第三十九条第三十九条 本办法自发布之日起施行。
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第二篇：攀枝花市市级科技计划项目管理办法（本站推荐）
攀枝花市人民政府令
第94号
《攀枝花市市级科技计划项目管理办法》已经2007年4月27日市政府第7次常务会议通过，现予颁布实施。
市长：刘晓华
二○○七年五月八日
第一章总则
第一条 为规范市级科技计划项目管理,提高管理效率,保证项目管理的公开、公正和科学,促进全市国民经济和社会发展,结合我市实际,制定本办法。
第二条 本办法适用于以市级财政资助的各类科技计划项目的立项、实施、验收和专家咨询等管理工作。
第三条 攀枝花市市级科技计划项目(以下简称项目)是指在攀枝花市科技计划中实施安排,由市级科技专项经费资助,有明确的项目承担主体(以下简称项目承担者),并在一定时间周期内进行的科学技术研究开发活动。
第四条 市科学技术局是市级科技计划项目的主管部门,市财政局对市级科技计划项目实施过程中的经费使用情况进行监督管理。
第五条 市级科技计划项目管理实行依法管理、规范权限、明确职责、管理公开、精简高效的原则,并严格按照相关管理规定组织实施。
第六条 市级科技计划项目按课题、项目分类管理。课题管理一般只适用于以国家财政拨款资助为主的科技计划项目。项目分重点科技计划项目、一般科技计划项目、科技专项。
第二章项目立项
第七条 项目立项一般应包括申请、评审、审批、签约四个基本程序。
第八条 市科技局根据全市科技发展规划和经济、社会、科技发展实际需要,于每年下半年发布次年《科技计划项目指南》,确定项目申报的方向、时间、渠道和方式。符合招标投标条件的项目,应当依据国家《科技项目招标投标暂行管理办法》中的相关规定执行。
第九条 市级科技计划项目申请主体应当符合以下基本条件:
(一)属于本市行政区域内的公民、法人、其他组织或与我市合作的公民、法人、其他组织;
(二)具有相关研究领域的学术地位、技术优势和研究积累;
(三)具有完成项目所必需人才和配套经费,必备的场地、设施、设备等条件;
(四)具有完成项目所需的组织协调和管理能力,有完善的财务管理制度;
(五)具有完成项目的良好信誉度;
(六)是项目的直接实施者。
第十条 申请的项目应符合国家及省、市产业和科技政策,符合市科技发展规划,并以当年《科技计划项目指南》所确定的支持方向为主。
第十一条 项目申请者经有关行业或基层科技行政管理部门推荐后,向市科技局申报,提供以下材料:
(一)项目申请书(由市科技局提供统一格式);
(二)可行性研究报告(一般项目可不提交);
(三)相关证明材料。
第十二条 项目评审由市科技局按照发布的《科技计划项目指南》及相关要求对申报项目进行遴选,对申报的重点项目组织有关专家或委托有资质条件的专业机构进行立项评估。
第十三条 对通过评审的项目,由市科技局编制科技项目计划,会同市财政局审定、并下达项目计划。
第十四条 科技项目计划下达后,市科技局与项目承担单位签订项目合同或计划任务书。
第十五条 市财政局根据资金拨付管理规定及科技项目计划拨付科技项目资助经费。
第三章项目实施
第十六条 项目管理部门在项目管理中的基本职责:
(一)确定项目管理责任人和管理方式;
(二)审聘项目专家咨询委员会专家;
(三)审查项目执行报告、项目完成后的总结报告和项目经费的预、决算;
(四)定期进行项目进度及经费使用情况的检查,项目的咨询或中期评估;
(五)督促匹配项目约定支付的科技经费;
(六)督促项目承担单位完成项目验收的准备工作;
(七)帮助协调项目执行中需要协调的问题。
第十七条 项目承担者的基本职责:
(一)严格执行项目合同或计划任务书,完成项目目标任务;
(二)按时填报进度表,如实报告项目执行情况和经费决算;
(三)接受项目管理部门对项目执行情况的监督检查;
(四)接受并配合项目管理部门和市级有关管理部门对项目经费使用情况的监督检查;
(五)接受并配合项目管理部门进行项目的咨询、中期评估或验收评估,准确提供相关数据和资料;
(六)及时报告项目执行中出现的重大事项;
(七)按时填报市科技计划统计调查表;
(八)报告项目执行中知识产权管理和保护情况。
第十八条 项目承担者在项目实施过程中,如遇目标调整、内容更改、项目负责人变更、关键技术方案变更、不可抗拒因素等情况,必须及时向项目审批部门写出书面报告。
项目承担单位必须在每年1月中旬,向市科技局、市财政局提交项目上执行情况报告。
第十九条 项目实施的时限为3年,但可以逐年滚动立项。重点项目的实施由市科技局牵头组织进行中期检查或中期评估。未能通过中期检查或中期评估的,市科技局有权要求项目承担单位对项目实施工作进行整改,决定终止项目合同或计划任务书,并视情况要求项目承担单位部份或全部退还所拨经费。
第四章项目验收
第二十条 凡列入计划管理的项目,项目承担者应按项目合同或计划任务书约定在完成项目30日内,向市科技局报送《项目验收申请报告》和相关资料。
第二十一条 项目验收由市科技局负责,以批准的项目合同或计划任务书约定的内容和确定的考核目标为基本依据,对项目实施情况做出客观、实事求是的评价。
第二十二条 项目验收程序,应符合下列要求:
(一)项目承担者在完成技术、研发总结基础上,向项目管理部门提出验收申请并提交有关验收资料及数据;
(二)项目管理部门审核验收资料及数据,确定和通知验收时间,组织验收;
(三)项目验收工作应在《项目验收申请报告》报送之日起60日内完成。
第二十三条项目承担者申请验收时应提供以下资料,以及一定形式的成果(样机、样品等),供验收组织或评估机构审查:
(一)项目合同或计划任务书;
(二)项目管理部门对项目的批件或有关批复文件;
(三)项目验收申请表;
(四)项目验收信息汇总表及项目完成书面总结;
(五)项目经费的决算表;
(六)根据不同计划和项目要求提供的其它资料。
第二十四条 项目管理部门可聘请熟悉专业技术、经济和管理等方面的专家组成项目验收小组进行验收,也可委托有资质的科技评估机构对项目进行评估验收。
第二十五条 项目管理部门应在验收工作开始前5日内通知被验收者。被验收者应对验收报告、咨询、数据及结论的真实性、可靠性负责;验收小组和评估机构,应对验收结论和评价的准确性负责,应维护验收项目的知识产权和保守其技术秘密。
第二十六条 被验收项目存在下列情况之一者,不能通过验收:
(一)完成项目合同或计划任务书任务不到70%;
(二)预定成果未能实现或成果已无科学或实用价值;
(三)提供的验收文件、资料、数据不真实;
(四)擅自修改项目合同或计划任务考核目标、内容;
(五)超过项目合同或计划任务书约定期限半年以上未完成任务,事先未报告的。
第二十七条 未通过验收的项目,项目承担者可在接到通知30日内提出复核申请,也可在接到通知90日内经整改完善有关项目计划及文件资料后,再次提出验收申请。如再次验收未通过,市科技局视情况有权要求项目承担者部分或全部退还所拨经费,项目承担者3年内不得再承担市级科技计划项目。
第二十八条 除项目合同或计划任务书事先约定科技成果归属外,项目所产生科技成果的知识产权归科技成果完成者所有。
第五章专家咨询
第二十九条 市级科技计划在项目的可行性论证、立项审查、招标、评估、中期检查、项目验收等环节,项目管理部门可以组织专家咨询,专家咨询意见作为科技管理决策的参考依据。
第三十条 项目管理部门应在聘请专家时向专家阐明咨询目的、工作原则和职责与权利,明确咨询任务与要求。专家本人同意并符合回避原则的,方可聘为咨询专家,正式参与咨询活动。
第三十一条 项目管理部门应向咨询专家提供与咨询工作相关的资料、信息和数据,提供必要的工作条件,支付咨询费用,对有关咨询内容和项目背景作必要的介绍与说明,对咨询专家的具体意见负有保密责任。
第三十二条 项目管理部门不得向咨询专家施加倾向性影响,不得故意引导专家的咨询意见,不得伪造、修改咨询专家意见,不得向咨询对象及与计划管理决策无关的任何单位或个人扩散咨询专家姓名和咨询意见。采用咨询专家意见后的决策行为,其责任由决策者承担。
第六章监督管理
第三十三条 项目管理应充分发挥内部纪检监察及财务等部门的监督作用,严格按项目管理要求进行过程及重点环节的监督管理。各级财政、审计等相关监督部门应加强对项目管理的部门监督,确保项目管理的公开、公正、高效。
第三十四条 项目管理部门应建立社会监督机制,实行监督员、监理员、特派员等制度,加强项目管理的社会监督。
第三十五条 任何单位或个人在项目研究中弄虚作假或有截流、挪用、挤占、骗取财政资助项目经费的行为，市科技局、市财政局将根据情况采取通报批评、停止拨款、终止项目、取消申报资格等措施予以相应处理。
第三十六条 严禁项目管理部门在项目实施过程中随意更改项目相关实施内容和指标，在项目验收过程中降低验收标准或虚假验收。
第三十七条 咨询专家在咨询活动中有违规行为，市科技局可视其情节轻重，采取记录其信誉度、专家意见无效直至取消专家咨询资格等方式处理。
第七章附则
第三十八 条本办法适用中的具体问题由市科技局负责解释。
第三十九条 本办法自发布之日起施行。
第三篇：攀枝花市劳动模范评选管理办法
攀枝花市人民政府令
第104号
《攀枝花市劳动模范评选管理办法》已经2009年2月5日攀枝花市人民政府第51次常务会议审议通过，现予发布施行。
市长：刘晓华
二○○九年二月十九日
第一条 为了规范和加强全市劳动模范管理工作，充分发挥劳动模范在建设繁荣、富裕、文明、和谐攀枝花中的先锋带头作用,根据《中华人民共和国工会法》、《四川省劳动模范先进工作者评选管理办法》等法律、法规和规章的规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于攀枝花市行政区域内市级劳动模范的管理。
第三条 攀枝花市劳动模范，是指在本市经济建设和社会事业发展进程中做出突出贡献的，经市政府命名表彰，并享受劳模待遇的相关人员。
第四条 攀枝花市劳动模范评选表彰管理委员会（以下简称“市劳模管理委员会”）负责我市劳动模范管理工作的组织和实施。
第五条 劳动模范命名、表彰、管理所需经费按照市政府的决定由市财政局给予安排。
第六条 “攀枝花市劳动模范”荣誉称号由市政府命名授予。命名表彰大会每5年举行一次，如遇特殊情况，经市政府研究决定，也可提前或推迟举行。
第七条 每次命名表彰劳动模范的名额，由市劳模管理委员会在坚持先进性、兼顾代表性的前提下，按照一定比例确定。
第八条 劳动模范命名表彰大会间隔期间，经济社会发展中，尤其在重点工程建设、抢险救灾、保护国家、集体财产和人民生命财产安全中做出重大贡献，事迹特别突出的，经市政府研究批准可随时命名表彰。
第九条 劳动模范评选范围:
（一）各类企业、事业单位、机关、社会团体的职工;
（二）农民；
（三）个体劳动者。
第十条 劳动模范评选的基本条件：
（一）热爱祖国，热爱攀枝花，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，遵守法纪，廉洁奉公，以高度的主人翁精神和良好的职业道德投身于我市经济建设和社会事业发展；
（二）工作成绩突出，在本区域、本行业（系统）有重大贡献。
第十一条 劳动模范是时代精神的体现者,具有时代特色,每次命名表彰可根据不同时期的要求，制定具体的评选条件。
第十二条 劳动模范的评选按照评选条件自下而上进行民主推荐，面向基层，面向生产建设第一线，兼顾各行各业，并得到群众公认。
第十三条 评选劳动模范的程序：
（一）推荐。被推荐对象是企（事）业、机关职工的，应经被推荐人所在单位职工代表大会或职工大会讨论同意。被推荐对象是企（事）业、机关领导的,在履行上述程序的基础上，还应经单位所属市、县（区）组织、纪检（监察）、审计、工商、税务、环保、劳动保障、安全生产、计生等部门进行审核并签署意见。
被推荐对象是村民的，应经被推荐人所在村民委员会讨论同意。
其他被推荐对象，应经被推荐人所在居民委员会讨论同意。
（二）评选。市劳模管理委员会办公室对基层推荐人选进行审核，提出初审意见，经市劳模管理委员会全体成员会议讨论同意后，报市政府批准。
（三）公示。劳模候选人在本单位和本市主要媒体分别公示7天。
第十四条 劳动模范的奖励坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则。除命名时市政府颁发奖章、荣誉证书，给予一次性奖励外，在政治和物质生活方面享受相应的优惠政策和待遇。
第十五条 有下列情况之一者，应取消劳动模范称号：
（一）主要先进事迹是伪造的。
（二）因触犯刑律受到刑事处分的。
（三）党员劳模受到党内记过处分以上的。
（四）国有企业、事业单位、机关、社会团体的劳模因犯严重错误，受到行政降级以上处分的。
（五）有其他违法违纪行为，情节严重或造成恶劣影响的。
第十六条 取消“攀枝花市劳动模范”荣誉称号应由劳模所在单位、村民委员会、居民委员会提出书面报告，按评选审批程序逐级上报。
取消劳动模范荣誉称号，应同时收回劳动模范荣誉证书和奖章，并终止其享有的相关待遇。
第十七条 攀枝花市成立市劳模管理委员会，其主要职责是：
（一）负责筹备和召开攀枝花市劳动模范代表大会；
（二）审批攀枝花市劳动模范；
（三）审议市劳动模范奖励相关政策以及在劳动模范日常管理中需要明确的重大事项。
市劳模管理委员会办公室设在市总工会，负责劳动模范的评选、表彰、管理、培训等具体工作以及市劳模评选管理委员会交办的其他事项。
第十八条 各县（区）政府、大企业、产业工会负责本区域、产业、单位的劳模评选管理工作。主要职责是：
（一）组织劳动模范的推荐评选工作；
（二）总结宣传劳动模范的先进事迹；
（三）协助落实有关劳动模范的待遇，反映劳动模范的意见，帮助解决其工作、生活中的困难；
（四）上报劳动模范在提干、嘉奖、调动、退休、死亡、处分等方面的情况；
（五）做好劳动模范管理有关材料的归档工作。
第十九条 各级政府、部门和群众团体应关心劳动模范的培养教育，建立与劳动模范的联系制度，听取劳动模范的意见和建议。
第二十条 新闻、出版、文艺等单位应加强对劳动模范先进思想、先进事迹、高尚情操和他们所创造的先进技术、先进工作方法的宣传。
第二十一条 在劳动模范评选过程中，有关部门和单位的工作人员弄虚作假、徇私舞弊、索贿受贿的，由所在单位或上级主管部门对责任人员视情节轻重给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十二条 各级企（事）业、机关单位应依法维护劳动模范的各项合法权益。对歧视、刁难、打击、压制劳动模范的行为，由所在单位或上级主管部门给予批评制止，可视其情节轻重予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十三条 本办法自发布之日起施行。《攀枝花市先进生产（工作）者、劳动模范评审管理暂行办法》（攀府发〔1988〕67号）同时废止。
第四篇：攀枝花市第十六小学校总结计划
攀枝花市第十六小学校
2010-2011学工作总结暨2011-2012学工作计划
第一部分：2010-2011学工作总结
一年来，我校在东区区委、区政府和区教育局的正确领导下，在全校师生员工的支持配合下，学校领导班子精诚团结、锐意进取，以科学发展观和新课改精神为指导，较好地完成了年初制定的工作目标和上级布置的工作任务，现将主要工作情况总结如下：
一、注重一个根本——加强队伍建设。
1、建全完善了一支坚强有力的老中青、多学科结合的领导班子。切实加强了领导班子成员的政风和行风建设，行政班子坚持每周一开好例会，班子成员廉洁奉公，率先垂范，勤奋工作，在全体教师中树立了较高的威信，也达成了较高的管理效率。
2、切实加强师资队伍建设是我校的光荣传统。始终把建设一支作风正、业务精、能吃苦、肯奉献的师资队伍作为学校可持续发展的根本来抓，要求骨干教师在实践中不断完善自己，起好带头和示范作用；要求青年教师迅速溶入战斗集体，努力学习，尽快适应，尽快成长。
两支心灵相通，步调一致的队伍，保证了学校一年来校教育教学秩序井然，教学质量稳重有升，校园氛围健康和谐。
二、围绕一个中心——提高教学质量。
教学质量永远是学校的生命线。为提高学校教学质量，办家长满意，社会认可的教育，我们始终抓教学质量不放松。一方面，坚持利用“校本教研”，为老师们提供展示自我、相互交流的平台。一学年来，学校外派培训60人次有余。除此之外，还不定期邀请名家名师到校传金送宝。另一方面全面强化教师教学过程管理，坚持开展“月底督察，期末评估”，跟踪监测教师个体实施教学行为的每一个环节，努力向过程要质量。良好的过程管理保证了学校本学年较好的教学效果。
二、贯彻一条主线——强化养成教育。长期以来，学校始终抓住学生日常行为规范的养成教育不放松，坚持通过“一周两会活动”(周一晨会，周二班会），扎实有效地开展有针对性的养成教育与训练，把学生守则、行为规范，特别是经过细化了的“学生一日常规”落实到每个班级、每个学生，落实到每个学生每天生活的每个时段。德育口一直以来强力推行的“文明学生、文明班级”行为礼仪评比活动，“日清周结月评比” 卫生保洁评比活动规范而有效，促进了学生行为习惯的养成。为引导师生自觉提升自身的内在素养，形成环境育人的良好氛围，学校本还充分利用教学楼的过道悬挂、张贴名人名言、经典童话、行为礼仪及纪律、安全类提示语、提示牌。无声胜有声，渐渐地，懂规矩的孩子多了，有礼貌的孩子也多了。
三、夯实一个基础——落实常规管理。
“无规矩不成方圆”，本学年，学校再次明确了教案编写要求；修改了教学常规考核标准；完善了考核办法，还制定一些列德育常规管理办法。一系列可操作、易调控、好评估的内部规章文件，全面落实了教育教学常规。
四、突出一个重点——保障校园安全。
关于安全教育，学校切实做到了“五有”：升旗仪式后有安全教育，大型活动有应急预案，班会队会有安全内容，放假前有安全警示和温馨寄语，每期板报有安全知识。
五、强化一个导向——促进学生全面发展。教育要以人为本，为了进一步促进学生的全面发展，我校在努力抓好学生文化知识的基础上，还开展了丰富多彩的活动。艺术节、运动会、二课堂、大课间、阳光俱乐部„„老师因设计和组织活动，每天忙碌而充实；学生因参与和体验活动，每天健康而快乐；学校因有了活动，生机勃勃，热热闹闹。
六、降低一个热点——规范收费行为。
学校收费一直以来都是社会关注的热点，为规范学校收费行为，每学期在开学前两天都会公示收费一览表。收费第一天即深入每个收费点，现场察看实际收费项目、收费标准、票据使用等情况，让学生上明白学，家长交明白钱，学校做明白帐。一学年来，广大教师自觉做到了精心施教、文明执教、廉洁从教，没有发生一起学校或教师个人违规收费的行为。
一学年来，学校工作取得了一些成绩，但还存在很多问题。全体师生将在各级领导的的支持下，以本次总结为起点，以现有成绩为基础，正视不足，开拓创新，促进我校教育教学常规工作更上一层楼，为进一步提升学校管理水平、增强学校实力、激发学校活力、彰显学校魅力，以“一校一品”创建活动为契机，以“学校有特色、教师有特点、学生有特长”为办学目标，尝试做好特色学校创建工作。
第二部分：2011-2012学工作计划
2011年秋学期，是深入学习贯彻党的十七大精神，全面实践科学发展观活动的重要一年，新形势赋予新使命、新任务、新作为，我们将以科学发展观为指导，将工作重力聚焦到“提高质量”和“彰显特色”上来，树立正确的学生观、教师观、人才观和质量观，搞好科学化管理、人性化管理、精细化管理，推动学校教育教学内涵式发展。立足学校实际，制定本计划。
一、指导思想
我们将继续以提升教学质量为载体，团结全校教职工，围绕一个中心、建好两个队伍、实现四个突破，即以教育教学质量为中心，建好班子队伍和教师队伍，力求在提升质量上有突破，在队伍建设上有突破，在校园文化上有突破，在创新管理上有突破。使学生快乐，让家长满意，求社会放心，把学校教育教学工作推进到一个新阶段。
二、工作措施：
（一）坚持队伍建设
1、锤炼坚强的领导班子。本学期，学校组建了新的领导班子，新任校长蒋小红强调，学校行政人员要继续努力学习业务知识和现代管理理论；学习教育思想和先进教改经验；学习领导方法和管理艺术；以身作则，率身垂范，不断超越自我，团结一致，形成无坚不摧的向心力和凝聚力。
2、打造优秀的教师团队。素质教育的关键是教育者的素质，提高教学质量的关键在于教师。因此，每位教师都要努力在实践中锤炼自己，使自己思想和业务能力过得硬。我们将做好以下几方面的工作：
（1）强化师德教育，提高师德水平。今年是东区的师德师风年，我们要努力塑造一支师德高尚、能力高强的教师队伍。要在教职工中提倡“人人都是德育工作者”的园丁精神，引导教师树立正确的价值观和职业观，增强光荣感、责任感和使命感。要严格执行“八不准”和“五项禁令”。严格执行有关规定。要严格规范办学行为，坚决杜绝教育乱收费。
（2）关注青年教师，发展骨干群体。落实东区教育局骨干教师发展规划，做好青年教师培训，发展骨干力量。实践中，努力发挥现有局校骨干教师、优秀教师的作用，为教师开放课堂。并有计划地培养市局级学科带头人和骨干教师，打造一支名师团体，形成学校强大的人才优势。
（3）加强学习，做好培训。理论是行为的指南。新学期我们将通过集中与自学相结合的方式，培训教师进一步树立关心学生、爱岗敬业、无私奉献的思想，培训教师在专业化成长上有新突破。
（4）工会进一步推进凝聚力工程建设，关心教职工身心健康。
（二）强化教学质量管理 １、始终坚持以教学为中心不动摇、以质量为核心不松懈。进一步规范管理，精细管理，科学管理。全体教职工要专注于学生、倾心于教育，把平凡的事情做好。要继续依法规范办学行为，全面执行东区教育局的相关文件精神，严格落实课程、课时、作业量、作息时间、考试评价等管理规定。
２、抓好教学常规管理，实行“教案检查”、“推门听课”、“教师教学情况调查”，完善“听课登记”、“作业批阅检查”、“教学设备使用登记”等措施，将检查、登记的结果与考核、评优、评聘挂钩。
3、深入开展教研活动，各教研组要有自己的教研课题，并经常开展教研活动。鼓励教师撰写论文，引导教师由经验型向科研型转变。
4、炼好教师的“内功”，积极组织教师参加业务学习、培训、进修，支持教师参加高层次的学历学习，参加计算机水平测试和普通话测试，举办计算机教学课件制作培训。
（三）加强德育、团队工作
1、全员育人。牢固树立“人人都是德育工作者”的意识，每一位教师对学生高度负责的态度，做学生成长的领航人。注意在课程学习与日常行为中渗透德育教育。
2、开展丰富多彩的团队活动 培养少先队员的全面素质，组织少先队员开展雏鹰争章活动，引导他们从日常的学习、生活的具体环节入手，分阶段为自己确定“雏鹰争章”的新目标，鼓励他们通过自己的努力争得“雏鹰奖章”。
做好艺术节、六一节活动大型活动和平时的“小、实、新”活动鼓号队的训练。
（四）重视校园安全
安全工作继续贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步加强以学校安全为本的各项安全管理工作，增强师生安全意识，完善学校内部安全管理体制，形成齐抓共管校园安全的整体网络，避免各类事故的发生。
1、校园安全既要预防，更要突出重点。利用晨会、班会、国旗下讲话等渠道，运用多种生动活泼、切实有效，学生喜闻乐见，便于接受的形式，开展安全教育，使学生增强安全防范意识，懂得居家安全、校园安全、交通安全、社会安全和一些基本常识，包括防诈骗、防勒索、防抢劫、防拐卖、防火灾、防毒品等
常识，提高学生的自我保护能力、对不良现象的辨识能力。
2、帮助学生确立安全意识，严格课间、午间活动，尽可能地杜绝追逐、打闹现象，规范自主行为，增强安保能力。
3、每学期要组织学生出一期安全教育黑板报；上一堂安全教育主题班会课；组织一次全校性的消防安全演练；全面进行一次安全工作自查。
4、加强法制教育，坚持依法治教。每学期学校将继续聘请校外法制副校长和交通安全副校长，为全体师生作专题报告。
5、加强对学生校外行为的安全教育与引导，做到不玩火、不玩水、不玩电、不爬车。班主任要做好与家长的联系沟通工作，指导家长关注学生的校外安全。
（五）初步彰显学校特色 2011年10月份以来，我们已经着手的是进行“华章摇篮”的校园品牌打造，旨在通过对学生写作能力的培养，提高综合运用语言文字的能力，培养善读、善思、能写的习惯和能力。
1、我们及时申报了《小学生生活作文个性化写作实践研究》课题，希望以教科研为依托，把“华章摇篮”这一校园品牌做深做实。
2、学校大队部和信息技术教师筹建学校校报，稿件主要采用我们学生的作品，编辑工作也主要由学生担任。我们的考虑是“范文引路”，让学生中的优秀作品打动人、鼓舞人，带动一个面上的文学创作。
3、成立文学社团、参加攀枝花市现有的“小记者，大眼界”活动、寻找“手拉手”单位等，把活动做开。
（六）重视体卫艺工作
1、开展阳光体育和大课间活动，做好每天体育锻炼一小时工作。
2、全力做好卫生保健工作。一是依据上级要求建立台帐，重视文档收集；二是开设健康课，重视健康教育；三是加强校园卫生管理，打造亮丽校园；四是做好传染病和慢性病的防控工作。
3、重视两操管理，进一步规范眼保健操及课间操。
4、用心打造好舞蹈队、鼓号队、小足球队，使之成为亮校品牌。
5、加强健康课、体育课、音乐课的管理。
（七）加强后勤工作
1、认真抓好后勤管理，把“为教育服务”放在第一位。
2、积极加强后勤人员的业务学习，进一步改进作风，提高育人意识。节约用水、用电，节约开支，争创节约型校园。
3、强化部室工作。以服务好教学为保证，提高服务水平和履职能力，进一步完善规章制度，建立职责清晰的管理制度。
4、做好校安工程前期基础性工作。
攀枝花市第十六小学校
二0一二年一月十日
第五篇：四川省攀枝花市盐边县共和乡人民政府（最终版）
四川省攀枝花市盐边县共和乡人民政府
2016年部门决算编制说明
一、基本职能及主要工作
（一）按照盐边县政府批准的三定方案；2016年我乡人员编制数37人，其中：公务员18人、机关工勤人员2人、事业编制17人，实有在职工人数29人，行政事业退休19人、遗嘱补助13人。
（二）2016重点工作开展情况：严格预算收支管理，认真落实国家政策，促进区域内经济发展，努力提高公共服务水平。
二、部门概况
共和乡人民政府下属二级单位1个，其中行政单位1个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位0个。
三、收支决算总体情况
2016年共和乡本年收入合计1004.59万元，其中：财政拨款收入1004.59万元，占100%；事业收入0万元，占0%；经营收入0万元，占0%；附属单位上缴收入0万元，占0%；其他收入0万元，占0%。
2016年共和乡本年支出合计1012.29万元，其中：基本支出718.54万元，占70.98%；项目支出293.75万元，占29.02%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。
四、财政拨款收支决算情况
共和乡2016财政拨款收支总决算1119.31万元。与2015年相比，财政拨款收、支总计各增加63.35万元，增长5.99%。五、一般公共预算财政拨款支出决算情况
（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况 共和乡2016一般公共预算财政拨款支出1012.14万元，占本年支出合计的99.98%。与2015年相比，一般公共预算财政拨款增加91.18万元，增长9.98%。
（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况 共和乡2016年一般公共预算财政拨款支出1012.14万元，主要用于以下方面:一般公共服务支出347.80万元，占34.36%；文化体育与传媒支出9.08万元，占0.89%；社会保障和就业支出169.74万元，占16.57%；医疗卫生支出21.99万元，占2.17%；城乡社区支出0.68万元，占0.06%；农林水支出426.13万元，占42.1%；交通运输支出2.96万元，占0.29%；资源勘探信息等支出2.36万元，占0.23%；住房保障支出31.4万元，占3.1%.（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况
1.一般公共服务 人大事务
2010101:2016年决算数为14.6万元，完成预算100%。2010104：2016年决算数为6.28万元，完成预算105.72%，决算数大于预算数的主要原因是2015结转使用1.15万元。
政府办公厅（室）及相关机构事务
2010301:2016年决算数为249.67万元，完成预算100%。
2010302：2016年决算数为23.84万元，完成预算298%，决算数大于预算数的主要原因是2015结转使用31.56万元。财政事务
2010602:2016年决算数为0.45万元，完成预算100%。2010650:2016年决算数为28.76万元，完成预算100%。
2010699：2016年决算数为1.47万元，2016年无预算，决算数大于预算数的主要原因是2015结转使用1.86万元。民族事务
2012304：2016年决算数为10万元，2016年无预算，决算数大于预算数的主要原因是2015结转使用10万元。2012399:2016年决算数为1万元，完成预算100%。党委办公厅（室）及相关机构事务
2013101:2016年决算数为11.73万元，完成预算100%。
2.文化体育与传媒 文化
2070109：2016年决算数为8.2万元，完成预算100%.2070199：2016年决算数为0.47万元，2016年无预算，决算数大于预算数的主要原因是2015结转使用1.36万元。新闻出版广播影视
2070499：2016年决算数为0.41万元，2016年无预算，决算数大于预算数的主要原因是2015结转使用0.51万元。3.社会保障和就业
人力资源和社会保障管理事务
2080109：2016年决算数为18.51万元，完成预算100%。民政管理事务
2080299：2016年决算数为14.32万元，完成预算88.5%，决算数小于预算数的主要原因是资金结转使用。行政事业单位离退休
2080504：2016年决算数为0.48万元，完成预算100%。2080505：2016年决算数为45.73万元，完成预算100%。抚恤
2080801：2016年决算数为11.04万元，完成预算100%。
自然灾害生活救助
2081501：2016年决算数为17万元，完成预算100%。特困人员供养
2082102：2016年决算数为62.64万元，完成预算100%。
4.医疗卫生与计划生育 计划生育事务
2100799：2016年决算数为21.99万元，完成预算100%。
5.城乡社区
城乡社区规划与管理
2120201：2016年决算数为0.49万元，2016年无预算，决算数大于预算数的主要原因是2015结转使用1.08万元。城乡社区环境卫生
2120501：2016年决算数为0.19万元，完成预算36.12%，决算数小于预算数的主要原因是资金结转使用。6.农林水 农业
2130104：2016年决算数为32.55万元，完成预算100%。
2130119：2016年决算数为10万元，2016年无预算，决算数大于预算数的主要原因是2015结转使用10万元。
2130142：2016年决算数为0.27万元，完成预算1.55%，决算数小于预算数的主要原因是资金结转使用。2130152：2016年决算数为4.11万元，完成预算100%。水利
2130302：2016年决算数为0.89万元，2016年无预算，决算数大于预算数的主要原因是2015结转使用10万元。
2130321：2016年决算数为1.52万元，完成预算100%。2130399：2016年决算数为10.59万元，完成预算100%。农村综合改革
2130701：2016年决算数为40.21万元，完成预算100%。
2130705：2016年决算数为325.99万元，完成预算100.27%，决算数大于预算数的主要原因是2015结转使用22.92万元。7.交通运输 公路水路运输
2140199：2016年决算数为2.96万元，2016年无预算，决算数大于预算数的主要原因是2015结转使用2.96万元。8.资源勘探信息 安全生产监管
2150699：2016年决算数为2.36万元，2016年无预算，决算数大于预算数的主要原因是2015结转使用4万元。9.住房保障 住房改革支出
2210201：2016年决算数为31.4万元，完成预算100%。六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况 共和乡2016年一般公共预算财政拨款基本支出718.54万元，其中：
人员经费570.94万元，主要包括：基本工资82.62万元、津贴补贴112.57万元、奖金35.13万元、绩效工资21.72万元、机关事业单位基本养老保险缴费45.73万元、其他社会保障缴费23.03万元、退休费1.38万元、抚恤金11.04万元、生活补助203.67万元、医疗费0.72万元、住房公积金31.4万元、其他对个人和家庭的补助支出1.94万元。
公用经费147.6万元，主要包括：办公费70.67万元、电费4.73万元、邮电费1.99万元、差旅费26.35万元、会议费9.25万元、培训费3.21万元、公务接待费1.14万元、劳务费10.3万元、工会经费3.92万元、福利费2.59万元、其他交通费6.5万元、公务用车运行维护费6.95万元。
七、“三公”经费财政拨款支出决算情况
（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明 共和乡2016“三公”经费财政拨款支出决算为8.09万元，完成预算100%，其中：因公出国（境）费支出决算为0万元，完成预算100%；公务用车购置及运行维护费支出决算为6.95万元，完成预算100%；公务接待费支出决算为1.14万元，完成预算100%。2016“三公”经费支出决算数与预算数持平。
2016“三公”经费财政拨款支出决算数比2015年减少12.36万元，下降60.44%，其中：因公出国（境）费支出决算减少0万元；公务用车购置及运行维护费支出决算减少13.22万元，下降65.54%；公务接待费支出决算增加0.86万元，增长75.43%。增减变动的主要原因2015年部分接待费结转到2016年支付。
（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明 2016“三公”经费财政拨款支出决算中，因公出国（境）费支出决算0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出决算6.95万元，占85.9%；公务接待费支出决算1.14万元，占14.1%。具体情况如下： 1.因公出国（境）经费
2016年因公出国（境）费0万元。全年安排因公出国（境）团组0次，出国（境）0人。
2.公务用车购置及运行维护费
2016年公务用车购置及运行维护费6.59万元,其中： 公务用车购置支出0万元。全年按规定更新购置公务用车0辆。截至2016年12月底，单位共有公务用车3辆，其中：越野车2辆，金杯车1辆。
公务用车运行维护费支出6.59万元。主要用于开展全乡各项工作所需的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。
3.公务接待费
2016年公务接待费1.14万元。主要用于执行公务、开展业务活动开支的用餐费，2016共接待148批，459人次。
八、政府性基金预算财政拨款支出决算情况 无政府性基金预算财政拨款支出。
九、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费支出情况
2016，共和乡机关运行经费支出147.6万元，比2015年增加65.96万元，增长80.79%。
（二）政府采购支出情况
2016，共和乡政府采购支出总额10.46万元，其中：政府采购货物支出10.46万元。主要用于各部门开展日常工作需要。无对小微企业的政府采购情况。
（三）国有资产占有使用情况
截至2016年12月31日，共和乡公有车辆3辆，其中：一般公务用车3辆；单价50万元以上通用设备0台（套），单价100万元以上专用设备0台（套）。
（四）预算绩效情况
按照预算绩效管理要求，本部门对2016年一般公共预算项目支出开展了绩效目标管理，共编制绩效目标3个，涉及财政资金80.9万元，覆盖率达到100%。
十、名词解释
1.财政拨款收入：指省级财政当年拨付的资金。
2.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。
3.经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
4.其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。
5.用事业基金弥补收支差额：指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”、“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后收支差额的基金）弥补本收支缺口的资金。
6.年初结转和结余：指以前尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。
7.一般公共服务 人大事务
2010101：指反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。
2010104：指反映各级人大召开人民代表大会等专门会议的支出。
政府办公厅（室）及相关机构事务
2010301：指反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。
2010302：指反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）未单独设置项级科目的其他项目支出。
财政事务
2010602：指反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）未单独设置项级科目的其他项目支出。
2010650：指反映事业单位的基本支出，不包括行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）后勤服务中心、医务室等附属事业单位。
民族事务
2012304：指反映用于民族事务管理方面的专项支出。党委办公厅（室）及相关机构事务
2013101：指反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。
8.文化体育与传媒 文化
2070109：指反映群众文化方面的支出，包括基层文化馆（站）、群众艺术馆支出等。
2070199：指反映除上述项目以外其他用于文化方面的支出。
新闻出版广播影视
2070499：指反映除上述项目以外其他用于新闻出版广播影视方面的支出。
9.社会保障和就业
人力资源和社会保障管理事务
2080109：指反映社会保险经办机构开展业务工作的支出。
民政管理事务
2080299：指反映民政部门接待来访、法制建设、政策宣传方面的支出，以及开展优抚安置、救灾减灾、社会救助、社会福利、婚姻登记、社会事务、信息化建设等专项业务的支出。
行政事业单位离退休
2080504：指反映未实行归口管理的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）开支的离退休支出。2080505：指反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。
抚恤
2080801：指反映按规定用于烈士和牺牲、病故人员家属的一次性和定期抚恤金以及丧葬补助费。
自然灾害生活救助
2081501：指反映中央预算对遭受特大自然灾害地区的地方政府在安排受灾群众吃、穿、住和抢救、转移、安置、治病等经费发生困难时给予的专项补助，以及为抗御特大自然灾害而设立的中央级救灾物资储备资金。
特困人员供养
2082102：指反映农村特困人员救助供养支出。10．医疗卫生与计划生育 计划生育事务
2100799：指反映除上述项目以外其他用于计划生育管理事务方面的支出。
11.城乡社区 城乡社区规划与管理
2120201：指反映城乡社区、名胜风景区、防灾减灾、历史名城规划制定与管理等方面的支出。
城乡社区环境卫生
2120501：指反映城乡社区道路清扫、垃圾清运与处理、公厕建设与维护、园林绿化等方面的支出。
12.农林水 农业
2130104：指反映用于农业事业单位基本支出，事业单位设施、系统运行与资产维护等方面的支出。
水利
2130399：指反映除上述项目以外其他用于水利方面的支出。
农村综合改革
2130705：指反映各级财政对村民委员会和村党支部的补助支出，以及支持建立县级基本财力保障机制安排的村级组织运转奖补资金。
13.结余分配：指事业单位按规定提取的职工福利基金、事业基金和缴纳的所得税，以及建设单位按规定应交回的基本建设竣工项目结余资金。
14.年末结转和结余：指本或以前预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需延迟到以后按有关规定继续使用的资金。
15.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
16.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。17.经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
18.“三公”经费：纳入省级财政预决算管理的“三公”经费，是指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
19.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
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