原创：汲取他人的教训是幸福的

第一篇：原创：汲取他人的教训是幸福的

汲取他人的教训是幸福的，汲取自己的教训是痛苦的——他山之石可以攻玉

孟凡典

伦凤鸣 整理

由于公司洗煤厂建成时间短、设备新、人员良莠不齐，各项管理工作还没有完全适应发展的需求；尤其是对洗煤生产中所发生的伤害事故教训认识不足，大有盲目乐观之倾向。

我在11月21日公司安全部和人事部联合举办的全员安全培训班课堂上曾经听到过这样一段话“汲取他人的教训是幸福的，汲取自己的教训是痛苦的”和“安全有个特性，你忽略、怠慢它的时候，它总是不甘寂寞的，总会有办法让你注意到；这个糟糕的办法，就是事故。”可惜当时我并没有当回事。就在25日我们班给办公楼前的花坛里树木做保温的临时工作中，由于传递砖块时没有看到花坛小树里侧蹲着人；当砖块落下去时，这位同志刚好抬头砸个正着，导致该同志头顶被砸出口子鲜血直流，当时有点发懵；还好培训班上还讲过外伤的急救方法和在后勤部备有急救药箱等内容；当即为受伤者进行了简单的伤口消炎和包扎处理，然后去医院诊治。通过这次用鲜血换来的教训（造成伤者的痛苦和自己所付的费用及不好的影响），使我完全地理解了这段话的深刻含义。于是，我回到营口的家里，第一件事就把以前工作过的燃化公司及洗煤厂发的安全资料找了出来，认认真真的重新又品读了一遍；尤其是这些工伤事故案例，具有“他山之石可以攻玉”之功效，今整理出来供大家借鉴，希望大家能够吸取这些用血的代价换来的经验。下面就将典型工伤事故案例介绍给大家：

一、触电事故案例

1.某车间的推焦车准备从1#变电所接临时电源试车，电工陈某违章地把高压柜后门打开接线。由于相序接错，他又让电工李某去看相序；在查看过程中，李某的右胳膊与高压母线距离较近，导致带电的母线对人体放电，其电弧光将李某的右胳膊、右腿击伤。

事故原因：1.没有认真采取安全防范措施。2.电工陈某不应该把高压柜后门打开。3.电工李某查看相序时，身体不应靠近母线。

2.电工班长张某在清扫配电柜时，造成空气开关短路着火，并将张某右手烧伤面积50×30mm两处、深度为二度烧伤。

事故原因：1.安全意识较差，不戴绝缘手套。2.违章用氧气吹扫电气设备是事故的主要原因。3.违章作业（带电作业时应两人以上方可工作）。

3.某值班主任，带领两名电工去处理电气故障，违章从消火车摩电线中部走廊窗口通过，向外钻时颈部碰在摩电线上触电死亡。

事故原因：图省事，走近路，违章穿越危险区。

4.某电工，在安装电动大门递送电焊把时，因手部触电从梯子上坠落（6.5m）；造成肝脾破裂，腹内出血死亡。

事故原因：1.高处作业没有采取可靠安全措施。2.没有配戴安全带。5.某电工在变电所高压室内做电缆头，为确定引线长度，违章进入高压格内测量而触电（10KV）死亡。

事故原因：1.在不确认的情况下，伸手进入高压个内测量是这起事故的直接原因。2.与其一同作业的电工，在未经允许的情况下，擅自打开未停电的高压网格门，也是造成事故的重要原因。3.作业组长在高压格网门被打开后不予制止，没有起到负责人和监护人的作用。

6.某电焊工在水箱盖板上查漏补焊时，焊把夹钳触及颈部而触电死亡。

事故原因：1.死者腹部卧在潮湿的金属容器上焊补作业，没有采取安全绝缘措施。2.工作地点狭窄，又在高处作业，但现场未设监护人，也没有认真采取其他有效措施。

二、其他安全事故案例

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1.某员工在巡视时，被突然从高处掉下来的一块大约5kg左右的钢板砸在头上，由于他戴安全帽而没有造成大的伤害；如果没戴安全帽其后果不堪设想。

事故原因：1.由于整洁卫生搞得不好，致使作业场所存在不安全隐患。2.现场作业人员未养成：人走料净场地清的良好习惯。3.安全文明生产管理不到位。

2.某工段长带领两个员工使用铝合金云梯处理故障中，当把梯子升到快到故障点时，由于拉梯子的尼龙绳突然断开，导致云梯第二节快速下滑將扶梯子的两名员工手指挤成骨折。

事故原因：1.工作前没有认真检查云梯是否安全可靠。2.云梯在使用前防下滑卡槽已损坏，尼龙绳已接近断裂。3.设备设施的安全使用和管理有缺陷。

3.某皮带工帮化验室取样时，刮板机突然启动，将皮带工右脚大脚趾刮伤。事故原因：1.违章私自帮助化验室取样。2.取样时未与集控室联系，就到刮板机上取样。4.某员工在处理皮带机跑偏问题中，用木棍清理尾辊存煤时，将左前臂带进皮带内，造成左臂尺骨茎突骨折、左前臂及左手皮肤损伤。

事故原因：处理存煤没有停车是造成事故的主要原因。

5.某员工在处理下溜槽堵塞情况中，用大约3米长的铁管敲击溜槽时，产生剧烈反弹；其冲击力造成该员工右手小手指指根部骨折。

事故原因：1.缺乏工作经验。应使用大锤等专用工具振动，不应用铁管。2.主要原因是物的不安全因素。

6.某水暖班长在检修食堂液化气管道时，由于违章作业导致液化气爆炸而炸伤致死。事故原因：1.领导违章指挥，员工违章作业；用氧气冲刷液化气管道所致。2.安全教育不到位，员工不懂液化气安全知识。

7.某焊工在切割悬臂吊轨道梁的固定螺丝时，由于轨道梁悠摆，将该焊工从6米高的梁上撞落摔伤，经抢救无效死亡。

事故原因：1.违章作业：高处作业未系安全带。2.安全措施不当，导致轨道梁脱落时悠摆。

8.某班长在检查设备时，被转动的万向连接轴绞伤致死。

事故原因：1.设备没有防护罩是事故的主要原因。2.未正确穿戴工作服（未做到三紧）是事故的直接原因。

9.某皮带工处理下溜槽堵塞时，在检查孔处由于失去平衡而坠落入溜槽内窒息死亡。事故原因：1.死者违章作业，不安全确认，捅料时致使身体失去平衡而坠落；是事故的直接原因。2.安全管理有缺陷，措施不完善。

10.某焊工在高处切割作业中，由于工作服挂在切割下来的构件上，导致随构架一同坠落到3.8米的地面上，被构件砸伤致死。

事故原因：1.未系安全带而且无安全措施，违章冒险作业。2.安全管理有漏洞。

综上所述，在选煤行业伤害事故中断手断脚算轻的，重的直接死亡；血的教训使“安全”这两个字在我们的心里有了个沉重的感叹号。在安全事故面前，人的生命是如此的脆弱。可人的生命只有一次，每一个人都想笑语常在，每一个家庭都愿幸福美满，每一个企业都愿兴旺发达，而这一切都离不开安全。

安全不是生产指标，欠产了可以追回来，安全是人命关天的头等大事，任何单位只要发生一起安全责任事故，不仅给单位造成经济损失，更严重的是给我们的精神造成严重伤害。如果出了死亡事故，想弥补的机会都没有了，人人都为之惋惜，违规操作付出的是生命的代价啊。俗话讲：“安全来自警惕，事故出在麻痹”；树立“人人讲安全，时时讲安全，事事讲安全，处处讲安全”的良好安全思想意识，使安全生产的警钟长鸣；把安全责任落到实处，全面做好事故预防工作；为实现公司2012年安全生产“0”伤害目标而努力奋斗！

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保温作业现场图片

生产班组全员安全培训班在授课中的图片

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生产人员参加安全考试的图片

有关安全培训、考试等资料

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第二篇：汲取事故教训

吸取事故教训，积极采取预防措施

杜绝类似事故的再发生

本次事故发生后，项目部立即启动施工现场应急救援处置预案，积极组织抢救，同时立即上报主管部门，保护好现场，等待事故调查，并做好善后处理工作，稳定家属情绪。事故发生后公司领导高度重视，立即组织人员赶赴现场处理事故；并立即召开会议通报事故经过，要求所有在建工程施工工地立即停工、整顿，反思事故发生的原因，吸取事故教训。

公司成立了专项检查组，对公司所有在建工程项目逐项排查，对施工组织设计中的安全技术措施执行情况、安全投入情况、各专业岗位、特殊工种作业人员配备持证上岗情况、施工现场各个重点部位的安全防护防高处坠落、建筑起重机械设备相关手续的办理情况和有关规定的执行情况等进行重点检查，按照“三定”的原则，定整改责任人、定整改措施、定整改时间，逐项进行认真整改，预防事故的发生。对存在的安全问题逐项排查，强化管理，从根本上杜绝安全事故的发生。

对这起事故的处理按照“四不放过”原则：(1)事故原因没有查清不放过；(2)事故责任者没有严肃处理不放过；(3)广大职工没有受到教育不放过；(4)防范措施没有落实不放过。我们具体制定了以下措施：

1、落实安全生产责任制。只有各职能部门不折不扣的落实安全生产责任制，才能使项目的安全管理成为一个统一的有机整体，才能保证安全管理更顺畅，更有力度。

2、加强安全教育。安全教育是安全管理工作中重要一环，是增强人们安全意识，提高安全素质，并顺利实现安全工作安全总体目标的前提保障，管理人员安全意识的强弱和安全技能的高低影响着项目的整体安全工作。

3、完善资料管理。任何工程竣工验收都必须有一套完整的资料，施工现场安全管理资料应有专人管理，安全管理资料按岗位职责分工由负责人编写，安全员负责随施工进度及时收集、整理、建档，并对资料的真实性负责。

4、加强班组建设。以安全生产为中心，把管理的重心下移到班组。班组是最直接的组织者和参与者，班组安全工作开展的扎实与否，直接关系到企业的安全生产。提倡班前5分钟交底教育，加强对班组各项工作的考核力度,不断提高职工的安全防范意识和技能。

5、加强对安全的投入。安全管理是需要有投入的，涉及到安全方面，如在检查中发现隐患的或不符合安全运行规范的，要进行整改，不能到“亡羊”时再“补牢”，因为安全管理只能成功，不能失败，不仅要挂在嘴上说、写在纸上看，更要思想到位、行动到位，形成“人人讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的工作氛围，实现各项工作都安安全全地生产，员工都健健康康地生活。只有这样班组建设水平才能实现螺旋式上升，企业发展才能更好、更快、更强。

6、安全工作重中之重就是时刻注重岗位沟通，协调操作，坚持良好的操作习惯，做到“三不伤害”不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，永远珍惜生命。大力倡导安全文化，提高员工安全防范意识，树立“以人为本”的安全理念。如果每位员工在日常的工作中都能相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。

河北世达建设集团有限公司安全管理部

2012.5.16

第三篇：汲取事故教训

汲取“11·24”事故教训 组织开展安全大检查的实施方案

一、工作目标

为深刻汲取江西“11·24”特别重大事故教训，认真落实《石家庄市安全生产委员会关于切实做好近期安全生产工作的通知》，进一步增强全体员工的安全责任意识。强化岗位安全职责，夯实安全工作基础，严格执行反事故措施，全面排查整治事故隐患，扎实做好公司安全生产工作，有效防范各类安全事故发生。

二、指导思想

以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻落实“以人为本”、“科学发展”、“安全发展”的新理念，按照国家安全生产法律法规和标准规范为依据，进一步加大检查监管力度，通过全面深入开展安全质量大检查活动，全面推进安全质量标准化工作，控制和减少施工安全事故的发生。

三、组织领导 组

长：王治文

副组长：李立、胡希志、陈卫国

成员：马文江、赵艳辉、尚永强、赵志辉、康澈

四、整治范围和内容

1、公司仓库安全管理状况。

2、生产车间及锅炉房的安全管理情况。

3、重大危险源液氨罐区和危险品库的安全管理情况

4、消防设施完善情况。

5、相关规章制度的完善情况。

五、检查方法

1、检查与自查相结合。各部门先行自查，然后由领导小组对其检查。

2、检查与整改相结合。坚持边检查边整改，以检查促整改，对自查出来的隐患和问题立即进行整改，一时不能整改的要制定整改计划、明确整改措施、落实责任人，对达不到安全要求，隐患和问题严重的要立即停工进行整改。

3、检查与责任追究相结合。对检查出来的重大安全质量隐患问题，拒不整改的按有关规定追究直接责任者和负责人的责任并进行处罚。

六、自查时间

安全生产大检查，从2016年11月28日开始到12月31日结束，检查分为三个阶段进行。

1、准备、自查阶段（11月28日—12月1日）研究制定检查方案，落实责任及人员，做好相关的宣传发动工作，开展隐患排查，建立问题库。

2、整改阶段（12月2日—12月20日）对照问题库落实整改，能够立即解决的安全质量问题立即整治。

3、整改及总结阶段（12月21日—12月31日）主要工作：对自查和督查中发现的各类问题，要登记建档，及时安排整改，保证整改责任、措施、资金、期限、预案“五落实”。大检查工作结束时，要及时总结评估本次大检查成效，健全完善安全管理规章制度，构建安全生产长效机制。

七、检查要求

（一）提高认识，加强领导

要充分认识此次安全质量大检查的重要性，结合我公司实际，精心组织、周密部署，切实加强组织领导。

（二）突出重点，注重实效。

针对我公司实际情况，明确重点部位和重点区域，对易发生事故的薄弱环节和关键问题，要登记建档，重点监督，切实预防各类安全事故的发生。

（三）落实责任，自查自纠 成立安全大检查领导机构，明确职责和分工，制定切实可行的实施方案，组织开展安全质量大检查工作。对查出的隐患，要制定切实可行的整改措施，明确责任人，限期进行整改。

（四）加强安全生产培训教育工作

要大力宣传安全发展科学理念、安全生产法律法规普及和宣传活动，积极开展全员工的安全培训教育，提高全员工的安全意识和自我保护能力。

安全科 2016.11.28

第四篇：汲取教训,警钟长鸣

汲取教训，警钟长鸣

——观《代价》有感

近日，监区全体工作人员观看警示教育片《代价》，直观的画面给我们以强烈的视觉冲击，形形色色的案例触目惊心，惨痛的教训发人深省。近年来，监狱系统发生了一系列监狱罪犯脱逃、杀人事件和预谋案件，这些事件震惊了全国，这些触目惊心的严重事件警示着我们，监狱存在着随时随地发生重大恶性安全事件的可能，对此我们绝不能掉以轻心。作为一名监狱人民警察，特别是鉴于本人经历过类似情况，更加不得不时刻绷紧监管安全之弦，从自身做起，严格落实各项规章制度。

以案为鉴，自警自醒。俗话说“千里之堤，毁于蚁穴”！警惕与安全共存，麻痹与事故相连。毋庸置疑，当前监狱工作面临着许多困难和挑战。监管安全稳定形势十分严峻，主要表现为监狱押犯不断增多，押犯构成日益复杂，重大刑事犯、暴力犯、涉毒犯、判刑两次以上的罪犯持续上升等，监狱安全稳定工作的压力进一步加大。当侥幸心理闪现时，当麻痹思想抬头时，我们就容易出现案例中的那些因监管失职和工作失误所造成的严重后果。进入监狱系统工作三年多，一直从事病犯的监管护理工作，枯燥单调的工作环境确实容易让人产生轻敌麻痹的思想。此刻，我必须重新审视自己，警醒自己在落实监管安全制度上绝不能存在侥幸心理，确保从思想上高度重视，从工作中点滴做起，注重细节，严防死守，肩负起医院党委赋予的监管安全重任。

落实制度，堵住漏洞。再好的制度，如果不落实，就会成为一纸空文，其结果远比没有制度更糟糕。要确保监管安全万无一失，严格落实规章制度，至关重要。针对目前监区监管安全条件相对落后等问题，更加要求我们坚决执行各项监管制度。加强对重点区域、重点时段、重点人员的排查力度，在重点时段不随意打开监仓门，需要进行护理操作的时候，也要确保有监管干警陪同进入。对于日常使用的剪刀等危险品，各班必须严格落实交接班，杜绝出现遗失的情况发生。操作必须认真仔细，不留下任何物品，哪怕是小小的一个针帽。充分利用医学专业优势，进一步加强对罪犯进行管控，及时多方面掌握狱情动态，把安全隐患扼杀在萌芽状态。对监管安全形势保持清醒的认识，认真落实好各项工作制度和要求，切实加强安全防范管理工作，确保监管安全的万无一失。

强化意识，夯实基础。正确认识当前的监管安全形势，牢固树立监狱安全稳定首位意识。监管安全责任重于泰山，始终是监狱工作中的重中之重。保安全就是保饭碗，保安全就是保前程，保安全就是保家庭，我们一定要以对集体负责、对自己负责、对亲人负责，真正做到在岗一分钟，尽责六十秒。作为一名青年警察，今后要面对的工作非常繁重，每天与社会阴暗面搏斗，每天“与狼共舞”。因此，要加强学习监管安全相关知识，特别是要掌握病犯管理的业务知识和业务技能，不断改进工作方式，以适应不断发展的监狱监管安全新形势的需要。最后，鉴于监区的特殊性，监管、医疗、护理缺一不可，要在日常的工作和生活中多与同事们交流，对于工作上的不同意见，要善于沟通，全力确保监狱持续安全稳定。

前车之覆，后车之鉴。监狱安全稳定工作任务艰巨，责任重大，我们必须保持警钟长鸣，强化监狱警察的安全首位意识，努力做好监管安全稳定工作，助力医院工作持续安全稳定。

第五篇：深刻汲取通报教训

深刻汲取通报教训、认真学习讲话精神

忠实践行八项规定、坚决杜绝四风顽疾

人在干、天在看

——王国强总经理、党委书记在一汽吉林汽车各级经理及党支部委员干部大会上的讲话

（2014年9月3日）

各位领导、各位支部书记、各位支部委员：

大家下午好！

刚才，矫有林副书记传达了《集团公司关于两起违反中央八项规定精神典型案件的通报》，我传达了徐建一董事长、党委书记在集团公司干部大会上《正视问题深刻反省 以最大的决心和最有力行动加强党风廉政建设》的讲话精神和许宪平总经理、党委副书记在集团公司干部大会上的总结讲话精神。王昭翮纪委书记针对近期结合中央第十三巡视组提供的案件线索查处的两起违反中央八项规定的案例通报，就在身边、就在眼前、情节严重、教训深刻、发人深省。徐建一董事长、党委书记的讲话深刻剖析了两起案件发生的根本原因，以及一汽集团公司党委进一步加强党风廉政建设的工作要求和具体措施。许宪平总经理、党委副书记在总结讲话中针对落实本次集团公司干部大会精神提出了具体的要求。下面，我代表一汽吉林汽车有限公司党委，就贯彻集团公司大会精神，提出如下四点具体要求：

第一，深刻汲取通报典型案件教训，认真学习讲话精神，以实际行动坚决贯彻中央八项规定，和集团公司20项规定要求。

1、公司各党支部，要以支部书记作为第一责任人，迅速、全面并不留死角的传达本次集团公司干部大会精神和一汽吉林汽车有限公司干部大会精神。公司组织人事部代表公司党委、纪委就各支部传达落实情况进行督察并通报。

2、动员公司广大员工做公司党风廉政建设的监督员，以便于不断改进与完善公司的各项工作，特别是党风廉政建设各项工作。

3、从每位党员做起，特别是从公司每位党员干部做起，做党风廉政建设的模范。

第二，坚决执行“两个责任”，贯彻“一岗双责”，明确制度流程，做实干部监督。

1、从公司层面要坚决贯彻中央和集团公司党委的要求。在党风廉政建设工作中，党委要承担主体责任，党委书记是第一责任人，党委委员在各自分管体系工作中是直接责任人；纪委承担监督责任，纪委书记是履行监督责任的第一责任人。从党支部工作层面，支部书记是党风廉政建设工作的主体责任人，纪委委员是党风廉政建设的监督责任人。

2、按照中央和集团公司党委的统一要求，由公司党委和纪检部门负责，具体由组织人事部负责，结合吉汽公司的具体情况，要进一步补充、修订和完善公司党风廉政建设的制度、流程与工作标准，从制度、流程、标准三个方面规范

与约束党员、特别是党员领导干部的工作行为，将纪委监督、审计监督、职工民主监督工作落到实处，使公司各项工作“在阳光下”运行。同时，按照集团公司党委的统一部署，请公司组织人事部考虑，在职责中增加“干部履职监督职责”，要特别加强对公司采购、营销、财务、基建、咨询、服务等涉外重点领域、重点环节、重点岗位的干部监督与岗位交流，使公司生产经营工作与党风廉政建设工作有机结合。

3、公司的党风廉政建设工作与公司的生产经营工作同等重要。要坚决贯彻党风廉政建设“三同时”的工作方法即：在布置生产经营工作的同时，布置党风廉政建设工作；在检查生产经营工作的同时，检查党风廉政建设工作；在总结反省生产经营工作的同时，总结反省党风廉政建设工作。

第三，加强政治自觉，加强理论学习，加强自身修养和职业操守，干净干事。

1、公司党委由组织人事部牵头，做好公司理论中心组学习计划，加强针对党风廉政建设、党建工作、党章、党的基础知识的不断学习；加强针对总书记系列讲话精神的学习，同时，公司领导带头利用利用工余、业余时间加强学习，不断用党的方针、路线、理论武装自己的头脑，加强政治自觉。

2、中央八项规定和反四风的要求，我认为是对全体党员，特别是党员领导干部的最低要求，不是最高标准。为此，在此基础上，我建议大家要有“职业操守”和“后手意识”人在干、天在看！这个天不是迷信的语言，这个天。一是自

己的道德良知，也就是自己的心“是否挣扎、是否纠结、是否惶恐”；二是，员工百姓。我们的工作都会留下“痕迹”这个痕迹一是为了现在，更多的是留给未来，留给“后人”评说……，干净干事至关重要。

第四，认真开展自查自纠，坚决正风肃纪，整治突出问题，以重点问题突破带动党风廉政建设工作不断扎实推进，构建“风清气正、廉洁从业”的廉政文化。

1、围绕上述通报的两起典型案件，我们要坚决按照集团公司纪委的统一部署，扎实、认真、诚实并不留死角的开展好针对提出问题的自查自纠工作。公司纪委牵头清查“小金库”（包括节流、克扣员工奖金；过分申请预备金、提前支付预存会议费、招待费、节流公司销售款等等）、公款吃喝、公款旅游（包括借公出之际）、收受不当礼品礼金不上交等问题；综合管理部牵头负责清查违规占用公车公房、公车私用、办公用房超标、违规接待等；组织人事部牵头清查职务消费（含驻外人员规定的住宿、接待标准）及“三公经费”、违规出国（境）及逾期不归等问题。最后，有公司纪委统一归口进行总结，对于自查自纠发现问题的，要说清情况、承认错误、立即纠正。

2、坚决正风肃纪，对于自党的群众路线教育实践活动以来，仍然违反八项规定、抵制“四风”不坚决的，一经查出都要严肃处理，决不姑息迁就、决不搞下不为例。同时，要落实“一案双查”，既要结合案件情况处理当事人，也要追究领导责任。

3、弘扬廉洁文化、宣传廉洁典范，在党风廉政建设中，要特别强化惩防体系建设工作，强化党风廉政教育，惩治当前重点问题，重在建设长效预防机制。用正反两个方面的典型事例，构建一汽吉林“风清气正、廉洁从业”的廉洁文化。各位领导、各位书记、各位委员同志们：

良好的公司经营环境是公司发展的重要因素。其中，良好的企业文化、优秀的职业操守、高尚的道德品质，是公司发展的核心“内驱力”，是一个企业的灵魂！在此，我号召公司的全体党员、特别是党员领导干部：大家从我做起、从现在做起，恪守非己莫想、非善勿行、无欲则刚的精神家园和职业操守；以不断推进一汽吉林健康发展的实际行动，贯彻落实中央八项规定，坚决杜绝“四风”顽疾。