训练工作总结 教训的汲取[合集5篇]

第一篇：训练工作总结 教训的汲取

训练工作总结

教训的汲取

在将近一年的训练工作中，我个人的体会是有得也有失，而且应该说失去的比得到的还多，例如理论方面，以前学习的理论很大一部分就不适合训练的需要，这一部分应该重新整理。因为学生自身条件的不同，身体素质的先天性决定我必须面对每一个学生，而不是所有的学生都可以同时适应某一个标准。一年来的训练在三月份的全省大考中得出了一个结果，证实这一年的训练不是很成功，共有10名学生参加了这次考试，按照计划应该有至少7名学生过60分以上，结果仅有4名，当然，学生里面也有一些客观存在的问题，例如伤病、心理等问题。但这些问题也应该是在训练中解决或预防的。下面就针对训练不成功的教训做一下汲取。

理论是建立在实践基础之上的，训练工作尤其如此。在大学时学习的理论知识此时好想派不上用场了，不论是课本上的知识，还是自费购买的《世界田径技术大全》VCD,亦或是订阅的刊物，拿到理论上还是有的说的，但到了实际训练时，却是很不好联系的，譬如开始时，就不知用什么标准来衡量书面上的数据，只是在后来的训练中才逐渐摸索出来。这说明在以后的训练中还要好好的学习，在实践中多和理论联系，所向老教师请教，做可以攻玉的它山之石。

参加考试时共有10名学生，体操专项有3人，在训练中，专项成绩一直很理想，但从改变动作以来，认为简单的动作分值低，分值高的动作也能做完，起评分会高，便一律选难度大的动作，而且动作质量也不是很差。由于我低估了形势，现实是只要有明显失误便不给分。在这种现实下，平时最好的郑同永同学在专项测试中没有及格，幸亏李梦春同学临时自己决定做了几个稍微简单的动作，最后专项考了25分。在这次考试中，体操专项考得最差，从很大程度上说是由于我的乐观估计。

田径专项考试的有4名学生，对于王德强同学，年前时800米成绩已经在2’14”了，但是在一次很意外的受伤后，使他长达3个月的时间没能参加训练，直到考试之前伤也没有痊愈，但王德强同学素质成绩还是很好的，由于伤病的原因，致使他失去了上线的机会。马兴红同学，训练时间短促，力量不足，而且心理状况也不佳，但她正处于提成绩的最佳时期，跑的项目800米和100米成绩可以说突飞猛进，在100米素质考试中跑出了14”85（电计时）的好成绩，而且在本校四位女生中成绩遥遥领先。但是由于训练时间的短促，技术含量高的立定三级跳远和铅球考试成绩不理想。韩启磊同学，专项选得晚，训练时间短，他的专项是跳远，考试时，仅仅第一次有成绩，其他两次都犯规，所以成绩也不是很理想，所幸他的素质成绩稍好，总分在62分以上。薛克同学专项为400米，按保守估计，他也在过线之列，所以他是理所当然应该上线。

足球专项有2名同学，而且这两名同学的文化课成绩还很不错。在专项训练中，张小亮和孙杭州两人的成绩都还很好，在绕杆射门训练中，两人都能测出满分的最好成绩，在定位球踢准训练中，他俩最好能拿出11分（12分制）的好成绩。但可能是考试时的紧张所致，这两项的成绩都不是很理想，尤其是平时最稳的孙杭州，定位球踢准只考了5分，在绕杆射门考试中，由于紧张，在最后一根杆上时将球丢了，成绩很差。张晓亮同学在考绕杆射门时，看到前面很多学生失误，自己也害怕，所以绕杆慢了下来。成绩也不是很理想，只得了27分多。在素质测试中，张晓亮发挥比较出色，立定三级跳远考出了8.4米的好成绩，100米成绩也很理想，铅球是他的弱项，发挥不很理想，但总分也在62分以上，估计过线没问题。

针对以上专项测试的实际情况，反思我一年来的训练，专项训练力度太小，时间短，技术水平不稳定，而且训练中模拟测试偏少，所以导致学生们专项成绩偏低，甚至有的不过及格线，所以在以后的训练中，应该早一点开专项，而且技术含量高的专项要下大功夫进行磨练，使学生们形成条件反射，做到运用自如，达到动作的自动化。

在素质测试中，过60分的4名学生中，素质成绩都在36分以上，应该说成绩都很理想。在60分以下的同学中，郑同永同学素质总分在41分以上，为全班最高分，王德强素质分数也在35分以上，马兴红素质分数也是30分，这其中都是正常发挥，基本都能发挥出在家训练时的最好成绩，只有李梦春同学铅球和立定三级跳远没有发挥出最好成绩。

针对素质测试的实际情况，反思我一年的训练工作，素质训练在时间上比重大，是正确的，但开始阶段强度有的偏大而训练的量偏小，这是以后应该注意的。跳和投的训练应该相应的增加，因为这两项的技术含量比较高，动作难度大，需要很多次量的积累方能产生质的飞跃。

另外，带考经验的严重匮乏也是这次考试不成功的一个重要因素，临场指导做得不够，不仅不能镇定学生不安的心情，也不能很好的激发学生考试的激情，所以，带考经验这一方面我要多向老教师取经，多学习。

下面是我在济南这段时间的带考工作安排：

一、加强对学生的管理

为此，我和陈老师等详细制定了作息时间表，严格控制学生外出玩耍，有事必须向老师请假，外出必须有两人以上做伴，并且要作出坚决不惹是生非的口头承诺，严格按照批准时间回宾馆，向老师销假。每天的作息时间表示这样的： 早晨：5：30起床

6：00教育学院田径场集合、训练

上午：8：30---11：00训练 下午：3：00---5：00训练

晚上：9：30必须熄灯休息

教师不定时查房

二、考前几天的活动安排

12好到达济南后，安排住宿问题，晚上开会宣布规定和制度 13号上午：全部到山师田径场做适应性训练 下午：球类、体操专项到山师各场馆房训练专项

14号上午：适当调整，教育学院田径场 铅球或跳远

下午：球类、体操专项到山师各场馆房训练专项

15号上午：山东体育学院田径场测试800米以内的专项和100米成绩

下午：球类、体操专项到山师各场馆房训练专项 16号上午：到山师考场附近观看第一批考试情况，感受大考的氛围

下午：山体田径场测试100米 17号：全天在教育学院田径场活动

晚上：体操专项到山师体操房适应器械

18好：报名

晚上：考前动员会，核实学生具体考试时间 19---25号：学生考试

学生考试期间，对学生做的工作有：核实考试的具体时间，具体要提前多少时间走，走的时候要带的东西，譬如服装、证件等，什么时候做什么样的准备活动，发生意外事件的应付办法，以及到什么地方能找到老师等。

26号：全部回家，嘱咐学生注意安全，安排返校时间。

训练工作经验的总结和教训的汲取

诸城十中

体育组 丁少兵

王健一

第二篇：汲取事故教训

吸取事故教训，积极采取预防措施

杜绝类似事故的再发生

本次事故发生后，项目部立即启动施工现场应急救援处置预案，积极组织抢救，同时立即上报主管部门，保护好现场，等待事故调查，并做好善后处理工作，稳定家属情绪。事故发生后公司领导高度重视，立即组织人员赶赴现场处理事故；并立即召开会议通报事故经过，要求所有在建工程施工工地立即停工、整顿，反思事故发生的原因，吸取事故教训。

公司成立了专项检查组，对公司所有在建工程项目逐项排查，对施工组织设计中的安全技术措施执行情况、安全投入情况、各专业岗位、特殊工种作业人员配备持证上岗情况、施工现场各个重点部位的安全防护防高处坠落、建筑起重机械设备相关手续的办理情况和有关规定的执行情况等进行重点检查，按照“三定”的原则，定整改责任人、定整改措施、定整改时间，逐项进行认真整改，预防事故的发生。对存在的安全问题逐项排查，强化管理，从根本上杜绝安全事故的发生。

对这起事故的处理按照“四不放过”原则：(1)事故原因没有查清不放过；(2)事故责任者没有严肃处理不放过；(3)广大职工没有受到教育不放过；(4)防范措施没有落实不放过。我们具体制定了以下措施：

1、落实安全生产责任制。只有各职能部门不折不扣的落实安全生产责任制，才能使项目的安全管理成为一个统一的有机整体，才能保证安全管理更顺畅，更有力度。

2、加强安全教育。安全教育是安全管理工作中重要一环，是增强人们安全意识，提高安全素质，并顺利实现安全工作安全总体目标的前提保障，管理人员安全意识的强弱和安全技能的高低影响着项目的整体安全工作。

3、完善资料管理。任何工程竣工验收都必须有一套完整的资料，施工现场安全管理资料应有专人管理，安全管理资料按岗位职责分工由负责人编写，安全员负责随施工进度及时收集、整理、建档，并对资料的真实性负责。

4、加强班组建设。以安全生产为中心，把管理的重心下移到班组。班组是最直接的组织者和参与者，班组安全工作开展的扎实与否，直接关系到企业的安全生产。提倡班前5分钟交底教育，加强对班组各项工作的考核力度,不断提高职工的安全防范意识和技能。

5、加强对安全的投入。安全管理是需要有投入的，涉及到安全方面，如在检查中发现隐患的或不符合安全运行规范的，要进行整改，不能到“亡羊”时再“补牢”，因为安全管理只能成功，不能失败，不仅要挂在嘴上说、写在纸上看，更要思想到位、行动到位，形成“人人讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的工作氛围，实现各项工作都安安全全地生产，员工都健健康康地生活。只有这样班组建设水平才能实现螺旋式上升，企业发展才能更好、更快、更强。

6、安全工作重中之重就是时刻注重岗位沟通，协调操作，坚持良好的操作习惯，做到“三不伤害”不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，永远珍惜生命。大力倡导安全文化，提高员工安全防范意识，树立“以人为本”的安全理念。如果每位员工在日常的工作中都能相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。

河北世达建设集团有限公司安全管理部

2012.5.16

第三篇：汲取事故教训

汲取“11·24”事故教训 组织开展安全大检查的实施方案

一、工作目标

为深刻汲取江西“11·24”特别重大事故教训，认真落实《石家庄市安全生产委员会关于切实做好近期安全生产工作的通知》，进一步增强全体员工的安全责任意识。强化岗位安全职责，夯实安全工作基础，严格执行反事故措施，全面排查整治事故隐患，扎实做好公司安全生产工作，有效防范各类安全事故发生。

二、指导思想

以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻落实“以人为本”、“科学发展”、“安全发展”的新理念，按照国家安全生产法律法规和标准规范为依据，进一步加大检查监管力度，通过全面深入开展安全质量大检查活动，全面推进安全质量标准化工作，控制和减少施工安全事故的发生。

三、组织领导 组

长：王治文

副组长：李立、胡希志、陈卫国

成员：马文江、赵艳辉、尚永强、赵志辉、康澈

四、整治范围和内容

1、公司仓库安全管理状况。

2、生产车间及锅炉房的安全管理情况。

3、重大危险源液氨罐区和危险品库的安全管理情况

4、消防设施完善情况。

5、相关规章制度的完善情况。

五、检查方法

1、检查与自查相结合。各部门先行自查，然后由领导小组对其检查。

2、检查与整改相结合。坚持边检查边整改，以检查促整改，对自查出来的隐患和问题立即进行整改，一时不能整改的要制定整改计划、明确整改措施、落实责任人，对达不到安全要求，隐患和问题严重的要立即停工进行整改。

3、检查与责任追究相结合。对检查出来的重大安全质量隐患问题，拒不整改的按有关规定追究直接责任者和负责人的责任并进行处罚。

六、自查时间

安全生产大检查，从2016年11月28日开始到12月31日结束，检查分为三个阶段进行。

1、准备、自查阶段（11月28日—12月1日）研究制定检查方案，落实责任及人员，做好相关的宣传发动工作，开展隐患排查，建立问题库。

2、整改阶段（12月2日—12月20日）对照问题库落实整改，能够立即解决的安全质量问题立即整治。

3、整改及总结阶段（12月21日—12月31日）主要工作：对自查和督查中发现的各类问题，要登记建档，及时安排整改，保证整改责任、措施、资金、期限、预案“五落实”。大检查工作结束时，要及时总结评估本次大检查成效，健全完善安全管理规章制度，构建安全生产长效机制。

七、检查要求

（一）提高认识，加强领导

要充分认识此次安全质量大检查的重要性，结合我公司实际，精心组织、周密部署，切实加强组织领导。

（二）突出重点，注重实效。

针对我公司实际情况，明确重点部位和重点区域，对易发生事故的薄弱环节和关键问题，要登记建档，重点监督，切实预防各类安全事故的发生。

（三）落实责任，自查自纠 成立安全大检查领导机构，明确职责和分工，制定切实可行的实施方案，组织开展安全质量大检查工作。对查出的隐患，要制定切实可行的整改措施，明确责任人，限期进行整改。

（四）加强安全生产培训教育工作

要大力宣传安全发展科学理念、安全生产法律法规普及和宣传活动，积极开展全员工的安全培训教育，提高全员工的安全意识和自我保护能力。

安全科 2016.11.28

第四篇：汲取教训,警钟长鸣

汲取教训，警钟长鸣

——观《代价》有感

近日，监区全体工作人员观看警示教育片《代价》，直观的画面给我们以强烈的视觉冲击，形形色色的案例触目惊心，惨痛的教训发人深省。近年来，监狱系统发生了一系列监狱罪犯脱逃、杀人事件和预谋案件，这些事件震惊了全国，这些触目惊心的严重事件警示着我们，监狱存在着随时随地发生重大恶性安全事件的可能，对此我们绝不能掉以轻心。作为一名监狱人民警察，特别是鉴于本人经历过类似情况，更加不得不时刻绷紧监管安全之弦，从自身做起，严格落实各项规章制度。

以案为鉴，自警自醒。俗话说“千里之堤，毁于蚁穴”！警惕与安全共存，麻痹与事故相连。毋庸置疑，当前监狱工作面临着许多困难和挑战。监管安全稳定形势十分严峻，主要表现为监狱押犯不断增多，押犯构成日益复杂，重大刑事犯、暴力犯、涉毒犯、判刑两次以上的罪犯持续上升等，监狱安全稳定工作的压力进一步加大。当侥幸心理闪现时，当麻痹思想抬头时，我们就容易出现案例中的那些因监管失职和工作失误所造成的严重后果。进入监狱系统工作三年多，一直从事病犯的监管护理工作，枯燥单调的工作环境确实容易让人产生轻敌麻痹的思想。此刻，我必须重新审视自己，警醒自己在落实监管安全制度上绝不能存在侥幸心理，确保从思想上高度重视，从工作中点滴做起，注重细节，严防死守，肩负起医院党委赋予的监管安全重任。

落实制度，堵住漏洞。再好的制度，如果不落实，就会成为一纸空文，其结果远比没有制度更糟糕。要确保监管安全万无一失，严格落实规章制度，至关重要。针对目前监区监管安全条件相对落后等问题，更加要求我们坚决执行各项监管制度。加强对重点区域、重点时段、重点人员的排查力度，在重点时段不随意打开监仓门，需要进行护理操作的时候，也要确保有监管干警陪同进入。对于日常使用的剪刀等危险品，各班必须严格落实交接班，杜绝出现遗失的情况发生。操作必须认真仔细，不留下任何物品，哪怕是小小的一个针帽。充分利用医学专业优势，进一步加强对罪犯进行管控，及时多方面掌握狱情动态，把安全隐患扼杀在萌芽状态。对监管安全形势保持清醒的认识，认真落实好各项工作制度和要求，切实加强安全防范管理工作，确保监管安全的万无一失。

强化意识，夯实基础。正确认识当前的监管安全形势，牢固树立监狱安全稳定首位意识。监管安全责任重于泰山，始终是监狱工作中的重中之重。保安全就是保饭碗，保安全就是保前程，保安全就是保家庭，我们一定要以对集体负责、对自己负责、对亲人负责，真正做到在岗一分钟，尽责六十秒。作为一名青年警察，今后要面对的工作非常繁重，每天与社会阴暗面搏斗，每天“与狼共舞”。因此，要加强学习监管安全相关知识，特别是要掌握病犯管理的业务知识和业务技能，不断改进工作方式，以适应不断发展的监狱监管安全新形势的需要。最后，鉴于监区的特殊性，监管、医疗、护理缺一不可，要在日常的工作和生活中多与同事们交流，对于工作上的不同意见，要善于沟通，全力确保监狱持续安全稳定。

前车之覆，后车之鉴。监狱安全稳定工作任务艰巨，责任重大，我们必须保持警钟长鸣，强化监狱警察的安全首位意识，努力做好监管安全稳定工作，助力医院工作持续安全稳定。

第五篇：深刻汲取通报教训

深刻汲取通报教训、认真学习讲话精神

忠实践行八项规定、坚决杜绝四风顽疾

人在干、天在看

——王国强总经理、党委书记在一汽吉林汽车各级经理及党支部委员干部大会上的讲话

（2014年9月3日）

各位领导、各位支部书记、各位支部委员：

大家下午好！

刚才，矫有林副书记传达了《集团公司关于两起违反中央八项规定精神典型案件的通报》，我传达了徐建一董事长、党委书记在集团公司干部大会上《正视问题深刻反省 以最大的决心和最有力行动加强党风廉政建设》的讲话精神和许宪平总经理、党委副书记在集团公司干部大会上的总结讲话精神。王昭翮纪委书记针对近期结合中央第十三巡视组提供的案件线索查处的两起违反中央八项规定的案例通报，就在身边、就在眼前、情节严重、教训深刻、发人深省。徐建一董事长、党委书记的讲话深刻剖析了两起案件发生的根本原因，以及一汽集团公司党委进一步加强党风廉政建设的工作要求和具体措施。许宪平总经理、党委副书记在总结讲话中针对落实本次集团公司干部大会精神提出了具体的要求。下面，我代表一汽吉林汽车有限公司党委，就贯彻集团公司大会精神，提出如下四点具体要求：

第一，深刻汲取通报典型案件教训，认真学习讲话精神，以实际行动坚决贯彻中央八项规定，和集团公司20项规定要求。

1、公司各党支部，要以支部书记作为第一责任人，迅速、全面并不留死角的传达本次集团公司干部大会精神和一汽吉林汽车有限公司干部大会精神。公司组织人事部代表公司党委、纪委就各支部传达落实情况进行督察并通报。

2、动员公司广大员工做公司党风廉政建设的监督员，以便于不断改进与完善公司的各项工作，特别是党风廉政建设各项工作。

3、从每位党员做起，特别是从公司每位党员干部做起，做党风廉政建设的模范。

第二，坚决执行“两个责任”，贯彻“一岗双责”，明确制度流程，做实干部监督。

1、从公司层面要坚决贯彻中央和集团公司党委的要求。在党风廉政建设工作中，党委要承担主体责任，党委书记是第一责任人，党委委员在各自分管体系工作中是直接责任人；纪委承担监督责任，纪委书记是履行监督责任的第一责任人。从党支部工作层面，支部书记是党风廉政建设工作的主体责任人，纪委委员是党风廉政建设的监督责任人。

2、按照中央和集团公司党委的统一要求，由公司党委和纪检部门负责，具体由组织人事部负责，结合吉汽公司的具体情况，要进一步补充、修订和完善公司党风廉政建设的制度、流程与工作标准，从制度、流程、标准三个方面规范

与约束党员、特别是党员领导干部的工作行为，将纪委监督、审计监督、职工民主监督工作落到实处，使公司各项工作“在阳光下”运行。同时，按照集团公司党委的统一部署，请公司组织人事部考虑，在职责中增加“干部履职监督职责”，要特别加强对公司采购、营销、财务、基建、咨询、服务等涉外重点领域、重点环节、重点岗位的干部监督与岗位交流，使公司生产经营工作与党风廉政建设工作有机结合。

3、公司的党风廉政建设工作与公司的生产经营工作同等重要。要坚决贯彻党风廉政建设“三同时”的工作方法即：在布置生产经营工作的同时，布置党风廉政建设工作；在检查生产经营工作的同时，检查党风廉政建设工作；在总结反省生产经营工作的同时，总结反省党风廉政建设工作。

第三，加强政治自觉，加强理论学习，加强自身修养和职业操守，干净干事。

1、公司党委由组织人事部牵头，做好公司理论中心组学习计划，加强针对党风廉政建设、党建工作、党章、党的基础知识的不断学习；加强针对总书记系列讲话精神的学习，同时，公司领导带头利用利用工余、业余时间加强学习，不断用党的方针、路线、理论武装自己的头脑，加强政治自觉。

2、中央八项规定和反四风的要求，我认为是对全体党员，特别是党员领导干部的最低要求，不是最高标准。为此，在此基础上，我建议大家要有“职业操守”和“后手意识”人在干、天在看！这个天不是迷信的语言，这个天。一是自

己的道德良知，也就是自己的心“是否挣扎、是否纠结、是否惶恐”；二是，员工百姓。我们的工作都会留下“痕迹”这个痕迹一是为了现在，更多的是留给未来，留给“后人”评说……，干净干事至关重要。

第四，认真开展自查自纠，坚决正风肃纪，整治突出问题，以重点问题突破带动党风廉政建设工作不断扎实推进，构建“风清气正、廉洁从业”的廉政文化。

1、围绕上述通报的两起典型案件，我们要坚决按照集团公司纪委的统一部署，扎实、认真、诚实并不留死角的开展好针对提出问题的自查自纠工作。公司纪委牵头清查“小金库”（包括节流、克扣员工奖金；过分申请预备金、提前支付预存会议费、招待费、节流公司销售款等等）、公款吃喝、公款旅游（包括借公出之际）、收受不当礼品礼金不上交等问题；综合管理部牵头负责清查违规占用公车公房、公车私用、办公用房超标、违规接待等；组织人事部牵头清查职务消费（含驻外人员规定的住宿、接待标准）及“三公经费”、违规出国（境）及逾期不归等问题。最后，有公司纪委统一归口进行总结，对于自查自纠发现问题的，要说清情况、承认错误、立即纠正。

2、坚决正风肃纪，对于自党的群众路线教育实践活动以来，仍然违反八项规定、抵制“四风”不坚决的，一经查出都要严肃处理，决不姑息迁就、决不搞下不为例。同时，要落实“一案双查”，既要结合案件情况处理当事人，也要追究领导责任。

3、弘扬廉洁文化、宣传廉洁典范，在党风廉政建设中，要特别强化惩防体系建设工作，强化党风廉政教育，惩治当前重点问题，重在建设长效预防机制。用正反两个方面的典型事例，构建一汽吉林“风清气正、廉洁从业”的廉洁文化。各位领导、各位书记、各位委员同志们：

良好的公司经营环境是公司发展的重要因素。其中，良好的企业文化、优秀的职业操守、高尚的道德品质，是公司发展的核心“内驱力”，是一个企业的灵魂！在此，我号召公司的全体党员、特别是党员领导干部：大家从我做起、从现在做起，恪守非己莫想、非善勿行、无欲则刚的精神家园和职业操守；以不断推进一汽吉林健康发展的实际行动，贯彻落实中央八项规定，坚决杜绝“四风”顽疾。