正邦良顺安全培训措施

第一篇：正邦良顺安全培训措施

山西和顺正邦良顺煤业

安全培训措施

为积极贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的煤矿安全生产方针，坚持“管理、装备、培训三并重”原则，依法多渠道、多层次、多形式地对从业人员进行安全教育培训，提高管理人员和员工的综合素质，努力培养一支具有较高管理能力和技术能力的管理队伍，努力培养一支具有较高安全技术水平和实际操作技能的职工队伍，为我矿的安全生产奠定一个良好的基础，结合我矿实际，特制定本安全教育 培训措施：

一、目标任务 ：

1、按照法律规定，煤矿企业应当对从业人员进行安全教育培训，未经安全生产教育培训的，不得上岗作业，因此必须依法完善安全教育培训机制，制定安全教育培训制度，切实抓好安全教育培训工作。

2、抓好安全生产教育岗位培训工作，是每一个企业的法定职责，接受安全生产教育培训，是每一位从业人员的法定义务。

3、安全培训是安全生产的基础性工作，是防范安全生产事故的有效途径，企业要通过各种不同形式的培训，提升员工队伍素质，提高员工的安全意识和法制观念，使员工熟悉有关安全生产的规章制度和安全操作规程，掌握必要的安全生产知识，熟练掌握本岗位的安全操作技能，具备事故预防、避灾救灾、应急处置的知识和能力。

4、培训工作应根据工作性质，以提高从业人员素质，防范事故发生，减轻职业危害为目的，就规章制度和操作规程，作业场所和工作岗位存在的危险因素，本职工作所需的安全知识，岗位基本技能、事故防范、自救互救、应急救援、职业危害预防等方面加强培训。

5、要依法抓好所有从业人员的安全培训工作，确保“三项岗位人员”和其他从业人员教育培训率达到100%，持证上岗率达到100%。

6、推行连带培训常态化，各部室、区队员工的“三违”及违规情况要与各部室、区队负责人直接挂钩培训。达到“共同参与、共保安全”的连带安全教育培训思路。引起领导与职工的思想重视。

二、培训实施

（一）岗前培训

按照规定要求，必须对新上岗的员工进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作，自救互救以及应急处置所需的安全知识和技能后，方能安排上岗作业。

岗前培训工作的实施步骤：

1、凡新入矿人员由矿培训中心做好人员的统计工作，在收集个人信息的同时一并收集个人的培训简历和持证情况，与原在矿工作人员的培训简历和持证情况一并进行统计，按照煤矿企业主要负责人、煤矿安全生产管理人员、特殊工种作业人员、从事一般岗位从业人员进行分类整理归档，在此基础上，制定出培训计划，为下一步进行分层次、分专业的培训提供依据。

2、所有转岗及新入矿工人必须接受矿、区队、班组三级培训后，方可上岗作业，矿级培训由各专业副总以上矿领导负责细化本专业的培训知识、培训中心负责细化培训计划和方案进行岗前培训，区队、班组培训由所在的区队和班组负责岗前培训，矿培训中心制定岗前培训方案，区队、班组依照方案严格实施，对新上岗的技术操作人员，不得少于72学时的岗前培训。

3、所有上岗人员在培训结束后，统一由矿培训中心负责考试考核，合格的颁发《安全培训合格证》，所有上岗人员必须持证上岗。

（二）“三项岗位人员”培训

按照国家对煤矿行业的管理要求，对三项岗位人员（煤矿企业主要负责人、煤矿安全生产管理人员、特殊工种作业人员）进行强制培训，由矿培训中心根据人员设置，制定计划和档案，结合生产要求有计划地陆续选派外出培训，由矿进行联系，委托具有相应资质的安全培训机构进行培训，同时要根据复训和换证的要求，有计划地进行组织复训和换证工作。

（三）一般岗位从业人员日常安全教育培训

按照对煤矿生产单位一般岗位从业人员每月进行日常安全教育培训的要求，对采煤、掘进、机运、通防等各专业的井下所有作业人员进行每月集中半脱产培训，由矿培训中心制定每月的培训方案并负责组织实施，由各专业副总以上矿领导及培训中心专职老师授课，由矿培训中心负责考试考核。

（四）职工岗位技能培训

根据专业性质不同，各部室、各区队把本单位职工分专业、工种报培训中心，培训中心制定各单位职工岗位培训计划，制定计划可以将相近的工种进行合并，逐月对本单位职工进行岗位技能自主培训，年度不少于40学时，培训要备齐计划、教案、记录、考勤等相关资料，每月组织一次考试，成绩写入职工教育培训档案卡，培训采取“理论＋实践”的方式进行，其中理论部分全员培训，实践部分要由现场实际操作进行培训，全面提升在岗职工的岗位操作水平。

（五）部门、专业培训

1、根据要求和我矿生产需要，部门和专业要进行的培训：如各类新规程、新规定学习培训，上级文件精神培训，涉爆人员培训等，培训的针对性和专业性较强，由各有关部门、各专业牵头组织实施。

2、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，由专业和部门配合培训中心并对其有关人员进行专门的培训，使其了解、掌握其安全技术特征，以及采取有效的安全防护措施。

3、人员在本单位内，调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受矿级培训中心的安全培训，培训合格后方可重新上岗作业。

（六）班前会安全教育

1、班前会安全教育是安全教育的一项基础性工作，是在日常的工作中，切合现场工作实际，在每班班前会进行安全教育，目的是切实提高职工安全意识，自保互保意识和岗位操作技能。

2、班前会安全教育的内容主要学习重要安全生产文件，现场应注意的安全事项，告知现场存在的安全危害以及控制措施等。

（七）连带安全教育培训

各单位违反我矿“三违”及违规的人员，在追究违规人员责任的同时，也要注意连带培训的安全教育，在我们平时职工培训中，大部分只注重了岗位知识的教育，而忽视了其他共性知识及一般常识性知识的教育，使职工与领导之间不能达成一种默契。除此之外，扩大连带培训的受众范围，使广大职工与领导对连带安全教育培训有了更深的了解，这样不仅有利于职工与领导之间的相互协作，还有利于相互监督、发现、整改工作中存在的问题和隐患，及“三违”情况的减少，极大的提高工作效率和结果促进煤矿安全管理再上新台阶。

三、保障和考核措施

1、组织保障

各专业副总以上的矿级领导是矿级本专业培训的第一责任人，区队、部室主要领导是本单位职工教育培训的第一责任人，凡在职工教育培训工作中出现问题的，要追究专业第一责任者、区队、部室主要领导或及相关责任者的责任。

2、师资保障

要加强安全、技术兼职教师的队伍建设，不断提升兼职教师素质和授课水平，由培训中心根据专业排定各专业的兼职教师，专业兼职老师由我矿副总以上领导兼任，各专业副总以上矿级领导组织编制教案，保证教学质量。

3、培训资料的管理

各类培训必须有培训计划，培训教材（教案）、培训过程（记录、考勤）考核结果（考试成绩、考试试卷）教育培训档案卡等相关资料，各类资料要妥善保存，以备检查。

4、档案管理

应建立健全从业人员安全培训档案，详细准确记录各类安全培训考核情况，建立健全培训档案，切实做到一人一档，档案应明确姓名、编号、性别、出生年月、单位、学历、职务、职称、专业（工种）以及各类培训的培训类别、时间、学时、成绩、现工种、发证日期、证书编号、发证单位。

5、严格培训纪律

（1）各类培训要按照规定的时间组织，不得随意变更，特殊情况需临时更改时间的，要及时汇报矿领导，并及时通知参加培训的单位或人员。

（2）要保证培训时间，学时不得低于有关规定，每一节课时为1学时，每学时为45分，不得随意缩短培训时间，不得以自学代替领学。

（3）要确保培训效果，各类培训由单位统一配备记录本，要求记录内容齐全。

（4）授课人要提前认真备课，并坚持“谁备课谁授课”的原则，条件允许的情况下，授课人要将当天内容提前制作课件，提高学习效率。

（5）主管培训的单位或专业要加强培训的组织和管理，严格按照计划和方案组织实施，重点抓好培训质量和培训效果，确保计划、时间、出勤、备课、授课、记录、纪律、氛围、效果等落实到位。

6、建立考试制度

（1）为全面提高各类培训和安全教育的效果，对各类培训均进行考试，达到“以考促学，以学提技，以技保安”的目的。

（2）岗前培训和岗位从业人员日常安全教育培训的考试由培训中心以及各专业部门根据各专业知识要求，负责试卷命题、印刷、阅卷及总结统计工作，然后培训中心负责存档，备案。

（3）“三项岗位人员”培训由矿培训中心进行联系，委托具有相应资质的安全培训机构进行培训，具体考试要求由委托的具有相应资质的安全培训机构进行安排。

（4）由部门和专业根据工作需要进行进行的专门培训，根据培训工作的重要性，可以专门办班进行培训，也可以在日常工作中进行培训，凡以办班形式进行的培训，必须进行考试、考核，由主办的单位或专业自行组织，负责试卷命题、印刷、阅卷及总结统计工作，各类培训资料连同考试资料由各单位自行妥善保存，以备检查。

（5）按照有关规定，特种作业人员复训实施“80+100”考核模式，即理论考试达到80分，同时现场操作考试达到100分为合格；“六大特种作业”新培实施“60+100”。岗前培训、一般岗位从业人员安全资格培训、职工岗位技能培训、各部门的各类培训班考试等均为60分合格，各类资格性的培训考试，凡考试不合格的予以补考，补考不合格的不予办理相应的上岗证，资格证等，不得上岗作业或从事相应工作，补考工作由我矿培训中心组织，补考及格方可上岗，必须保证持证上岗。

（6）外培“三项岗位人员”的考试，不合格的给予补考一次机会，补考不合格不予办理相应的操作证和资格证，所产生的培训费自负，我矿不予承担相应的培训费用；复训的情况下，原操作证或资格证作废；岗前培训、一般岗位从业人员安全资格培训，考试不合格的给予补考一次的机会，补考不合格不予办理《安全培训合格证》；岗位技能培训和部门、专业的培训，对于考试的处罚规定由主办的单位或部门自行规定。

（7）严格考试纪律，所有考试必须按要求进行组织，每次考试前，考试责任专业和单位要负责将试卷命题、印刷工作准备完毕，由负责组织考试的专业或单位负责人组织考试，并安排人员参加监考，矿领导及有关部门巡考监督，要求参加考试的人员必须按时参加考试，遵守考场纪律，为了不影响生产，单位可以根据施工班次分上下午进行组织，但严禁一人连续重复参加考试，考试管理人员要做好参考人员的统计工作，对不按要求参加考试的人员给予每人50元的罚款，对于出现的试卷泄密，对责任人罚款100元，通报批评，对于试卷批改不认真，罚责任人30元。

（8）严肃考场纪律

要按排定时间和监考人员安排，提前10分钟进入考场，按指定位置就座，严禁在考场中走动，凡参考人员必须自带圆珠笔或钢笔，严禁使用铅笔答题，考试不会写字人员，要在考试前必须提前声明，由监考人员安排人员代笔，考期间不准交头接耳，大声喧哗或随意走动，考试期间所有人员必须关掉所有通讯工具，或将手机打到静音，严禁夹带小抄，发现带小抄作弊或偷看别人试卷者，一次警告，两次考卷判零分，并取消考试资格，考试结束时，将考卷交给监考人员，严禁继续答卷，由监考人员统一收卷。

四、监督检查

1、矿培训中心对各类培训进行监督检查，对正常开展的培训工作不定期进行抽查，采取检查资料和现场听课、提问、座谈的方式，针对培训时间、培训纪律，备课授课，培训效果等进行检查，强化学习效果。

2、矿培训中心要不定期对各部室、区队进行检查，对检查存在的培训问题要建立整改记录，各单位根据要求及时整改，并把整改结果及时回复培训中心。

3、矿培训中心对检查结果进行通报，对培训组织较差的单位负责人、责任人进行罚款。

五、本培训措施自2015年4月23日起执行。

培训中心

2015年4月22日

山西和顺正邦良顺煤业有限公司

安 全 培 训 措 施

二○一五年四月二十三日

第二篇：正邦良顺煤业回头看活动工作总结

山西和顺正邦良顺煤业有限公司

“安全生产月”期间“回头看”活动工作总结

为严格落实县政府和政办发【2013】25号文件精神，认真开展好今年“安全生产月”活动，有效防范违法违规行为，促进安全生产形势稳定好转，全面提升我矿安全保障能力，从2013年6月1日至6月20日为“回头看”活动时间，期间我公司上下按照制定的实施方案内容进行了安排部署，全面开展安全自查自纠工作。狠抓落实，为下一阶段活创造了良好的条件，现结合我公司的实际情况对此活动的工作总结如下：

一、回头看活动工作开展情况

1、为了认真贯彻落实此次“回头看”活动我公司特成立了领导小组：

组 长：刘海军（矿 长）

副组长：苏立军、江海成、穆计国、李学印、杜彦军

成 员：马维军、王 涛、华尔刚、张万刚、孙平、秦健奎、马青玉、王志平、梁建军、宋爱军、翟永兵、杜海明、杜志军、宋英杰、刘仲德、范金亮、张天明、康世君、张志秦

2、针对此次“回头看”活动我们根据文件所提内容进行了详细的自查，并提出了几点要求：一是全员要高度重视，进一步健全和完善安全生产各项规章制度，使此项活动逐步制度化、规范化、经常化。充分认识这次活动的重要性和必要性，真正做到思想上重视、行动上自觉、落实上扎实、措施上得力。二是周密部署，特别是自查自纠的整改，根据上级领导检查所提问题逐条对照整改，认真落实、不留死角。三是从国家有关法律、法规和上级主管部门文件要求为依据，全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，以治理安全隐患为重点，有效遏制一切安全事故。四是狠抓落实，对检查发现的问题要制定整改方案立即整改。确保排出的隐患整改率达到100%，确保专项整治取得实效。

4、“一通三防”、瓦斯防治方面：重点检查了通风系统、通风设施是否合理可靠，对矿井瓦斯管理更是做到了重中之重，检查了安全监控系统，特别是各类传感器种类、数量、安装位置是否规范，同时对粉尘治理情况，隔爆设施、压风自救、供水施救等进行了检查和完善。

5、水害防治方面：完善了防治水的管理制度、机构、队伍、装备体系，严格执行“预测预报、先探后掘、先治后采”的规定，保证“物探先行、钻探分离、化探跟进”的综合防治水措施，并对防治水的基础资料进行了完善。

6、机电运输管理方面：重点检查了矿井双回路供电，电器设备的保护、失爆、检测等，完善了提升运输的安全设施，按规定完善了供水施救系统、通信系统、压风自救系统的建设，对人员定位系统做了详细的检查，确保数据及时有效。

7、对于隐患排查，我矿严格对上级检查，自查都制定了整改方案，并以五定原则进行了落实，及时回查整改情况，做到了闭合管理。

8、对于全员培训教育我矿也是把教育工作作为重点，及时对矿从业人员组织进行了培训，已全部在有关部门备案，对于那些考试不合格，听课不认真人员坚决不能上岗作业，并给予处罚处理。

9、活动开展以来，我矿在宣传发动，自查自纠集中整改工作中，表现出积极向上的姿态，对这次整治检查工作表现出极大的决心，收到了应有的效果。开展活动至今，我矿对已这段期间以来自查的问题进行了梳理。共查出问题11条问题，已全部整改完毕。

二、下一步工作计划及重点整治内容

1、在此次“回头看”活动中，我们特别突出隐患排查治理整改工作，坚持定责、定时、定人、定措施、定资金的“五定”原则。坚持瓦斯治理到位、水患防治到位、顶板管理到位、职工培训和素质提升到位、现场管理监督到位的“五到位”原则。真正消除井上下各类隐患、杜绝各种违章，确保矿井本质安全。

2、为确保此次“回头看”活动取得成效，我们对各级管理人员制定了严格责任追究和查处制度。凡是因工作不力、责任心不强、敷衍推诿，出现失职、渎职的行为，造成事故和经济损失的，进行责任追究，严厉惩处，绝不姑息迁就。

3、严格落实建设矿井领导“双带班下井制度”。

4、加强培训，提高员工整体素质，稳定队伍，确保施工单位管理机构健全、人员配备达标常态化。

5、严格按照施工组织设计和专项措施等组织施工，杜绝盲目赶工期、抢进度等现象。

6、加大现场监督和隐患排查治理力度，认真落实三方责任，确保安全施工和质量标准化动态达标。

7、根据《规程》及有关文件要求，制定相应措施，突出抓好瓦斯治理、水害防治、顶板管理、机电运输、一通三防等几项工作，确保安全建设。

8、根据有关文件要求结合基建进度，合理安排施工、严格执行“三同时”原则。

总之，通过开展此次“回头看”活动，切实与“安全生产月”结合起来做到彻底、严肃、认真，确保安全工作实现根本性好转。

附：自查自纠五定表闭合表

山西和顺正邦良顺煤业有限公司

二〇一三年六月

山西和顺正邦良顺煤业有限公司 “安全生产月”期间“回头看”活动

工

作

总

结

山西和顺正邦良顺煤业有限公司

二〇一三年六月

第三篇：山西和顺正邦良顺煤业有限公司2012培训计划

山西和顺正邦良顺煤业有限公司

2012培训计划

为了贯彻落实党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，突出“以人为本，安全为天”的办矿宗旨，狠抓落实，稳步发展，把好职工教育培训工作，切实把提高员工素质作为我矿保安全、促生产的本质促进手段。结合我矿实际情况及今年安全培训工作的经验教训，特制订2012培训计划。

一、培训目标：

1、加强六职矿长的培训工作，提高管理人员的职业技能和综合管理能力，增强管理者管理能力，创新能力和执行能力。

2、加强安全管理人员培训，打造一支专业技能高，技术能力强的中层管理队伍。

3、加强特殊工种培训，不断提高操作人员业务水平和操作技能，增强各工种履行岗位职业能力。

4、加强所有人员安全知识培训，增强全员安全意识。

二、组织机构：

（一）公司成立安全培训领导小组

组长：王永彬

副组长：苏立军、张生兰、李学印、古海福、杜彦军

安全培训领导小组下设办公室，办公室设在综合办公室，郝晓东兼任办公室主任，授课老师为六长。

办公室成员：马维军、王建文、杜召庆、宋英杰、张龙志、范金亮、宋爱军、王晓鹏、杜春生

三、培训要求：

1、坚持按需施教，务求实效的原则，根据我矿当前技术改造的实际要求，对管理人员和员工进行多批次培训，增强培训工作的针对性和实效性，确保培训质量。

2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的培训原则。建立健全培训场所各种设施，营造一个良好的培训场所。按规定提取教育培训经费，为教育培训工作提供坚实的资金支持。

3、坚持培训人员，培训内容，培训时间三落实原则。

四、培训内容

1、煤矿安全生产法律法规

煤矿安全生产方针、政策；

煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；

农民工、女职工和未成年的保护；

煤矿从业人员安全生产的权利和义务。

2、煤矿安全管理

煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；

煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；

本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；

煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求；

煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安

全职责；

工伤保险知识。

3、煤矿开采安全

矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法。

井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施；

采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求；

“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作业及《煤矿》安全规程对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求；

机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施；

其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施。

典型事故案例分析。

4、职业病防治

职业危害、职业病、职业禁忌症的概念机防范；

健康监护基本要求；

煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。

5、事故应急处置、自救与创伤急救

事故报告及现场紧急处置；

发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；

创伤急救知识；

典型事故案例分析；

6、现场参观与基本技能培训

熟悉本矿作业环境；

本矿常见危险因素的辨识；

煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护；

事故应急处置和现场急救疏散训练；

自救器的使用与创伤急救训练。

五、再培训内容

我矿从业人员应按照有关规定，每年进行一次再培训。其内容包括：

有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范；

有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求；

典型事故案例分析。

六、学时安排

1、新工人的培训时间，工人煤矿应不少于72学时，具体培训学时应符合《新工人培训课时安排表》的规定。

2、全员再培训时间应不少于20学时。

3、安全生产管理人员每年复训一次（外培）。

4、每月组织一次特殊工种分专业培训。

5“三违”人员及考试不及格者培训

（1）“三违”人员必须脱产培训，培训结束后，必须写出书面检查、保证书，存档备案，“三违”培训记录档案里连续出现三次者，劝其离矿，清除档案。

（2）成绩不合格者，进行再次补考，补考不及格者，给予调岗处理。如果通过学习再次考试仍未及格者将劝其离矿，清除档案。培训时间安排：

上午：8：30——10：30

下午： 15：00——17：00

七、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；掌握本岗位安全操作规程；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力；

八、四类培训情况

（一）煤矿“六长”培训

1、根据晋中市、县局培训计划，组织进行复训（应列出需培复训日期）

2、必须具备相关的煤炭大专学历；

（四）老工人复训

1、年初开工前，按照教育培训要求，对我矿所有老工人进行一次复训，复训不低于20个学时，且考试备案。

2、新工人培训入矿新工人必须经煤炭局培训中心进行培训，培训时间不低于72小时。培训结束结束经考试合格，方可上岗，培训持证率达100%。

3、积极参加职业技能鉴定等级培训，力争在2012年工人参加鉴定率达到100%。

山西和顺正邦良顺煤业有限公司

二〇一二年

第四篇：山西和顺正邦良顺煤业有限公司2013年安全生产月实施方案

山西和顺正邦良顺煤业有限公司

关于开展2013年“安全生产月”活动实施方案的通知

各部室、区队：

为认真贯彻《中央宣传部国家安全监管总局等七部门关于开展2013年全国”安全生产月“活动的通知》(安监总政法„2013‟37号)，晋安监法规字„2013‟3 号关于组织开展2013年“安全生产月”活动的通知文件精神，紧紧围绕宣传贯彻执行《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》为核心，继续扎实深入开展以“三项行动”、“三项建设”为主要内容的“安全生产年活动年”活动，扎实开展全国第十二个“安全生产月”各项活动，结合我矿的实际情况，特制定此方案。

一、指导思想

为认真学习贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，贯彻落实党和国家关于加强安全生产的重大决策部署。严格履行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和“以人为本，安全发展”的生产理念，全面贯彻执行《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》（国家安全监管总局令第58号），以治大隐患、防大事故为目标，继续扎实深入开展安全生产“三项行动”、“三项建设”，煤矿严格落实主体责任，提高煤矿全员安全意识和安全技能水平，为我矿安全生产形式的持续稳定发展提供强大的精神动力和思想保障。

二、活动主题

2013年安全生产月活动主题—强化安全基础、推动安全发展

三、活动时间

总体时间：2013年6月1日至6月30日，具体节点时间如下：

（一）6月3日至9日，安全生产事故警示教育周活动；

（二）6月10日至16日，安全文化周活动；

（三）6月17日至24日，安全生产应急预案演练周活动。

（四）6月25日至30日，对安全生产月活动进行总结。

四、组织机构

为加强组织领导，我公司成立“安全生产月”活动领导小组，组成人员如下：

组长：刘海军（矿长）

副组长：苏立军、陈德瑞、杜永军、李学印、杜彦军、刘勇、成员：马维军、华尔刚、张万刚、孙平、秦健奎、马青玉、王涛、王志平、宋爱军、杜海明、翟永兵、刘仲德、范金亮、张天明、康世君、张志秦

领导组下设办公室，办公室设在安检科，办公室主任由翟永兵兼任。

宣传：由工会聂鑫负责此次活动相关的宣传工作。

五、活动范围

1.开展安全警示教育周活动（2013年6月3日至9日）。

1）、在办公楼、联合建筑、井口棚等位置张贴关于“安全活动月”相关活动内容。

2）、6月3日，由公司董事长王建忠进行启动仪式，并作重要讲话，举行全体员工在“强化安全基础，推动安全发展”横幅上签名活动。

3）6月5日，矿主要负责人组织相关安全技术管理人员在本矿开展煤矿安全“双七条”专题活动。矿结合本矿实际，采取多种形式和手段，进一步宣贯《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》（国家安全监管总局令第58号）和煤矿安全生产“七大攻坚举措”（统称“双七条”），深入推进“双七条”在我矿得到切实执行。

4）6月份第二周为安全警示教育周，利用“安全生产月”活动机会，我矿要精心组织、合理安排全员参加，密切配合上级部门举办的事故警示教育活动，进一步分析查找原因，吸取教训。我矿要结合自身实际、自行组织，开展事故警示应是教育活动，以事故为鉴，举一反三。并且要组织召开一次安全事故分析会，查找我矿存在的安全问题和工作中的不足，达到以事故推动工作的目的。

2.开展安全文化周活动（6月10日至16日）。

在此阶段期间，根据我矿实际情况，全公司开展内容丰富，形式多样，全员参与，立竿见影的宣传安全文化活动，具体活动

有：安全演讲决赛、安全知识竞赛及岗位技术比武，使每个职工在“安全生产月”活动期间提高自我安全意识和专业操作能力。

3.开展应急预案演练周活动（6月17日至24日）。

6月24日我公司准备开展一次“突发矿井大面积停电应急演练”，应急演练实施方案由安全部翟永兵牵头、通防部、机电部、生产技术部等部门协助完成，相关器材由供应部负责落实。

4.集中开展安全培训学习活动。

2013年6月1至6月9日，我公司开展了今年第二次全员培训，对各单位安全管理人员及从业人员进行的安全生产规章制度，法律法规、专业知识培训。

六、活动要求

（一）加强指导，精心组织。要提早谋划，将本矿的“安全月”活动方案和工作部署及时印发相关单位，切实做好动员部署工作。要加强对基层单位开展“安全月”活动的督促指导。

（二）科学组织，抓好落实。要提高认识，加强领导，建立健全工作机制，加大投入，确保“安全月”组织机构、经费落实到位、责任到人。要不断提高宣教活动组织工作的科学性和执行力，结合实际开展针对性强、吸引力大、易于参与的宣教活动，确保“安全生产月”各项活动顺利开展。

（三）舆论互动，营造氛围。“安全月”活动组织机构要充分发挥主流媒体作用，开展多种形式的宣传。要充分利用报刊、板报、标语、书籍等，广泛宣传煤矿安全理念和安全知识，营造

浓厚的“安全生产月”活动氛围。

（四）创新思路，务求实效。坚持贴近实际、贴近基层、贴近广大职工，按照活动的要求，结合实际创新工作思路，在形式和内容上要突出特色，增强活动趣味性、吸引力和感染力，确保“安全生产月”活动取得实效

山西和顺正邦良顺煤业有限公司

二〇一三年六月

第五篇：关于山西和顺正邦良顺煤业有限公司有关情况说明

关于山西和顺正邦良顺煤业有限公司有关

情 况 说 明

山西和顺正邦良顺煤业有限公司前身是和顺县李阳镇北李阳煤矿。是经山西省煤炭资源整合和有偿使用工作领导组办公室以（晋煤整合办核[2006]29号）文件“关于《晋中市和顺县煤炭资源整合有偿使用工作方案》的核准意见”核准的整合矿井，由和顺县李阳镇北李阳煤矿与和顺县李阳镇南李阳煤矿整合而成。整合后生产规模为21万吨/年。后经（晋煤行发[2007]1690号）文件同意批准建设规模调整为30万吨/年。

2007年9月5日经山西省工商行政管理局企业名称变更核准通知书(晋)名称变核企字[2007]第0369号文件核准，企业名称变更为“山西良顺煤业有限公司”。

2009年12月2日根据山西省煤矿企业兼并重组整合领导组办公室文件（晋煤重组办发[2009]63号）文件，关于晋中市和顺县煤矿企业兼并重组整合方案（部分）的批复，该矿为单独保留矿井，产能为90万吨/年，暂定名为“山西和顺正邦良顺煤业有限公司”。

2009年11月16日经山西省工商行政管理局企业名称变更核准通知书（晋）名称变核内[2009]第001352号文件企业名称变更为“山西和顺正邦良顺煤业有限公司”。

二〇一三年六月十五日