泉州正邦物业公司保安员培训工作计划

第一篇：泉州正邦物业公司保安员培训工作计划

泉州正邦物业公司保安员培训工作计划

根据实际情况,针对全体保安员对业务技能和个人素质,进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。全面提高全体保安员综合服务素质,以体现我公司服务宗旨,塑造良好的企业形象。

第一、培训内容:

一、保安管理制度（计划7月16日）

1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定

2、行为规范

3、对讲机使用规定

4、保安人员奖惩制度

5、岗位职责

二、紧急事件处理程序（计划7月25日）

1、突发事件的处理程序

2、殴打暴力事件的处理程序

3、盗窃等破坏事件的处理程序

4、电梯困人的处理程序

5、水浸处理程序

6、停电事故的处理程序

三、消防知识（计划8月1日）

1、消防安全知识

2、灭火器及灭火方法

3、义务消防队的任务

4、火警报警程序

5、发现火警、火灾应急处理程序

四、治安管理知识（计划8月12日）

1、物业管理及治安管理的要求

2、正当防卫

3、保安类各种问题的处理方法

4、保安员交接班管理标准作业规程

5、易发生事故部位强化防范措施

五、军体素质

1、单列考核标准（每周一至周五训练）

第二、培训方案

根据领导指示和实际情况。主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。因此这次培训要求全体保安员全部参加。

一、培训时间

1、培训时间为 2个月,每半个月培训一项内容。

2、培训以操练和理论交叉进行,时间安排根据具体情况临时决定。

二、培训地点

会所休息室

第三、培训目标

一、提高全体保安人员综合素质,树立良好的社会形象。

二、提高全体保安人员工作效率,服务质量，为公司提供高效、周到的服务。

三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力,实现企业前景。第四、培训管理规定

为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行,达到预期的目标,现根据我司规定制定以下几条纪律:

1、不得无故不参加培训,违者按考枋办法处理。

2、培训时应该做到不早退不迟到,违者按考枋办法处理。

3、遵守纪律,不得在培训过程中做与培训内容无关之事项。

第五、考核管理

培训结束后,对全体保安员进行考评定考核。

清水湾保障中心2013、7、6

第二篇：保安员培训工作计划

保安员培训工作计划

根据实际情况,针对全体保安员对业务技能和个人素质,进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训，保安员培训工作计划。全面提高全体保安员综合服务素质,以体现我公司服务宗旨,塑造良好的企业形象。

第一、培训内容:

一、保安管理制度(附:保安员守则)

1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定

2、行为规范

3、对讲机使用规定

4、保安人员奖惩制度

5、岗位职责

二、消防知识

1、消防安全知识

2、灭火器及灭火方法

3、义务***的任务

4、火警报警程序

5、发现火警、火灾应急处理程序

三、治安管理知识

1、物业管理及治安管理的要求

2、正当防卫

3、保安类各种问题的处理方法

4、保安员交***管理标准作业规程

5、易发生事故部位强化防范措施

四、军体素质

1、单列考核标准

2、擒敌应用技术动作

第二、培训方案

根据领导指示和实际情况，工作计划《保安员培训工作计划》。主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和主管全部参加,并且在培训过程中实行考核。培训结束后,根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。

一、培训时间

1、培训时间为 1个月,每星期一、三、五(每年9月份进行)。

2、培训以操练和理论交叉进行,时间安排根据具体情况临时决定。

二、培训地点

公司大门口

第三、培训目标

一、提高全体保安人员综合素质,树立良好的社会形象。

二、提高全体保安人员工作效率,服务质量www.xiexiebang.com,为公司提供高效、周到的服务。

三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力,实现企业前景。

第四、培训管理规定

为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行,达到预期的目标,现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律:

1、不得无故不参加培训,违者按旷工处理

2、培训时应该做到不早退不迟到,违者捐活动基金

3、遵守纪律,不得在培训过程中做与培训内容无关之事项

第五、考核管理

培训结束后,对全体保安员进行考评定考核内容详见附表:

附件1:保安员守则

附件2:保安知识

附件3:消防理论与实际操作

第三篇：正邦企业培训心得专题

正邦集团培训心得

很荣幸能成为正邦集团的一名员工。更很开心能参加正邦集团的这次培训。

开开心心过完大年，背上行囊踏上了工作的路途。正式接受正邦集团为期7天的培训。经过公司举行的这次培训，让我们体验到了团队生活，也进一步了解到公司的企业文化、发展目标、和规划等。同时也学到了作为山东正邦人所具备的专业知识，在培训老师讲的几个细节，以及列举的案例，对我们的帮助很大，使我受益匪浅，所以，我要求自己在工作中努力学习，在实践中慢慢成长。

首先公司为我们安排了一天的巅峰团队训练，体现了公司对员工素质培训的注重，以及团队建设理念的注重，在这一天里。我体验到了做一名正邦人的荣耀。让我深深体会到团队的重要性。俗话说：兄弟齐心，其利断金。团队的力量是无穷的。更重要的是我学会了去信任别人，即使不相识。在一个团队中团结信任是必备的。

其次公司安排了两天的企业文化培训,以及公司的候总、崔总、各个总经理给我上的座谈会，让我深深体会到企业对我们新员工的重视。在培训期间我更加了解企业的创业史，发展史，以及企业以后的发展目标。让我们明确了在正邦的奋斗目标，做好个人定位。在座谈会上更让我深深感受到候总、崔总、以及公司领导的和蔼可亲。对待自己的员工像兄弟姐妹一样。更要感谢王哥和李姐这些天对我们的照顾。

最后三天是在宁阳的专业知识培训，虽然有点枯燥，但是我学到

了很多知识，我很满足。在这三天由各个厂的总经理给我们轮流讲述了猪的一生。以及企业还聘请了专业的技术服务公司默沙东给我们培训。给我们讲述了猪的保健。防重与治。以及猪的配种、妊娠、产房、保育、育肥都一一给我们讲述。只有学好这些基本知识才可以管理好猪，生产出高质量的猪，为公司赚取最大化利润，同时自己也获得最大报酬。

感谢公司给与我一次学习的机会，同时更要感谢这些天陪伴我的领导及同事们。能成为正邦人，我很荣幸。以后我会好好努力，为公司、更为自己。就像正邦的企业文化一样，努力与正邦一起把小公司做成大公司，把大公司做成大家的公司。

第四篇：正邦语录

正邦语录

一群人来了，竟阳光灿烂。

心灵战胜了虚荣的繁华，正邦人内心有着纯洁的力量，从今天起我握到你的手，其中就有一份你的力量，从今天起我接触到的事物（客户）都因为你的笑容而有了希望。

推心置腹

本分是伟大的开始。

这是一个造就大事的地方！

我们都是自己的主人，理解自己担任的职责，勇敢地面对工作、对自己的行为负责。我们为自己的坦诚自豪，尊重他人和享受他人的尊重，庆幸地省去很多耗费生命的烦恼。

专注成就高度。大气天成 不尚虚浮

远见就是见人所未见的艺术 所有的事都是一件事。

迎风生长，正邦企业

执着一个理想，坚持一个信念 今日事，今日毕。模仿=剽窃

把每一个简单的事情做好就是不简单 把每一件平凡的事做好就是不平凡

你需要的是信任：信任你自己，信任你的天赋，信任你伙伴的能力，信任想象的力量。

踏实

管理无小事

你简单了，事情就简单了！简单就是幸福。

有好人才，才有好企业。好的企业才能聘用好的员工。好的员工的第一标准是忠诚，实事求是是永远对客户忠诚，坚持怎么对，就怎么做。您的参与会使我们进步。

配合是一种修养。

品牌是一种关系，品牌是一种标准，品牌是无形资产，品牌是主权，是疆域。市场淘汰不努力的企业，企业淘汰不努力的职工。迎接这一个挑战，便会造就非凡的你。发现就是看大家所看、想大家所想。

爱正邦，就等于爱自己。设计让价值看得见

大家都是通情达理的人，我们暂且用商量的口吻 我们是学习型企业，感受教育在每时每刻

我们的目标是：正邦在这个行业里做到绝对的优势！我们的理想是：请五六个不同语种的翻译，做不同角色设计师创造的平台！

品牌是一种关系，品牌是一种标准，品牌是无形资产，品牌是主权、是疆域。

公司生命——我们现在所取得的成绩和我们所具备的基础是非常有限，也是非常薄弱的。正邦要做的是帮现实的忙，想客户所想。在市场极其不好的情况下，胜者依然通吃。

尊重即管理

没有老师你就听不懂这句话 工作程序决不会比工作重要

大家要习惯和自己一样聪明的人在一起工作。一推门就能感受到能量。把活拉回来就是硬道理。不再学习你就弄不懂。

正邦公司是制造创意的现代化机器。

现在我认为所有的资产都应该是负债，只有品牌才是真正的资产。

和而不同就是和谐社会/公司，正邦应该各抒己见，不怕讨论。正邦所倡导的是开诚布公，推心置腹的文化氛围。

我不担心被隔离在核心技术与设计之外，我做的就是真正的核心技术与设计！我的日常工作中，就是充满了别人求之不得的锻炼机会，换了别处我不会成长这么快！

我接到一个设计任务时要心无旁贷，专心致志，纵深研究，横向比较。这时可能并不轻松，因为我已经进入到思想状态，这是内心艰难的时刻。此任务的挑战性，我会绞尽脑汁，连上厕所都得低头沉思。一挥而就是没有深度的设计，经不起比较。

正邦=品牌设计

见到客户就像初恋一样。

我们共同来分享中国历史与市场，给我们正邦打大仗的机会！

业内顶尖高手竟是我的同事，每一个新人有一位尊师，言传身教，耳濡目染，绝对高水准的学习机会。

我们知道要获得别人的经验，就要贡献自己的智慧。

正邦向客户提供品牌设计与建议，这是严谨的，有尊严的学术问题。价格太便宜的话，客户可能不会尊重，处理起来也不够重视。所以要价是维护学术尊严和尊重彼此的品牌。

只要有5%的可能，就要变成100%的现实。

所有问题都要找到解决方案，所有的解决方案必须有可操作性。

体现价值是你的工作。感受教育在每时每刻。

你中有我，我中有你，相互增长。以我们真诚的心志，忠于职守。

我们要时刻检查自己，心灵是否健康？身体是否健康 ？行为是否健康？

管理就是细节。海尔的管理在细节上，每一块玻璃都有责任人。正邦要做到事事有人管，有人精心。管理无小事。

正邦，年轻的氛围，大家开开心心，在一起充满了乐趣与幽默。正邦是行业第一品牌。大家支持带领团队先锋的英雄！有志于成为大师的人，正邦是你的平台。

企业主就是欠债的，欠确定因素的债，努力做好不确定的事。正邦所需要的客户是稀缺的，客户是正邦存在的可能。

行胜于言——最后呈现的是作品，要用作品说话。一个死气沉沉的公司永远击不夸富有活力的同行。眼界是认识的前提，吸取丰富的视觉经验。

我想

正邦要拥有品牌设计数量的半壁江山。

养天地正气，法古今完人。

格物、致知、正心、诚意、修身、齐家、治国、平天下。

在签合同之前，感受精神的健康和内心的诚意。

定位决定地位，换个方向就是第一。

我们是39年的革命圣地——延安。

做一个思想方法正确的人！

创意二法：普遍联系、打比方。

要找到正邦木桶的短板，加以改变!

客户是稀缺的资源。

人加上一横为大字，我认为人干一件事为大。人才是正邦的资源。勤快好！适者生存！

学习是一种生活。企业就是一组组合同。

华而不实是企业的悲剧。管理就是对结果的控制。

每节约一分成本，企业就会增加一倍利润。

成本算法是：会议成本=每小时平均工资的3倍*2*开会人数*会议时间（小时）会议是时间成本的大敌。

我的座右铭是扎实做好每一天的工作。用创新的表现方式表达品牌气质。欲得天行者，先得人。瞄着需求营销。

有敬畏感——是智慧之始。分享产生力量。

分析=创造力=发展力

用设计的方式给品牌加分。

信息化时代，软件就是一切，硬件什么都不是。

做强做大，首先要做深做精。回避为题只会滋长问题。有些想法要懂得放弃。更高、更快、更强 体力+智慧+形象力

我 穿着我喜爱的，体现职业化的衣服上班。

公式中每小时平均工资之所以乘以3，是因为劳动产值高于平均工资；乘以2，是因为参与会议要中断经常性工作，损失要以2倍来计算。因此参加会议人数越多，成本越高。

吃饭、呼吸、睡觉，念念不忘品牌事业。

第五篇：物业公司保安员的年终工作总结

物业公司保安员的年终工作总结

光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在扬州国际珠宝城半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结如下：

一、关于上半年的工作

我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。

一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从江西警官学校招聘了21名学生队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到现在的39人，是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。

半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，牛牛文库海量资料分享

能出色完成任务的队伍。

二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。

三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安班长应是„„”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。

形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。

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二、半年工作的体会

半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：

一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心;同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。

二是得益于工作上的创新。我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有牛牛文库海量资料分享

一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。

三、存在的不足和今后的努力方向

回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意，让珠宝城领导满意，让来珠宝城的国内外领导、客商，顾客满意。

以上是我们保安队20xx年上半年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。

三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，牛牛文库海量资料分享

他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。

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