内部通知108号附件：集团文明生产管理

第一篇：内部通知108号附件：集团文明生产管理

文明生产管理标准 范围

本标准规定了集团及所属企业文明生产的管理职责、管理内容与要求及检查与考核。本标准适用于集团及所属企业文明生产管理工作。2 管理职责 2.1 集团职责

2.1.1 生产部是全集团公司文明生产的归口管理部门，负责对集团公司直属各部门卫生责任区的划分和文明生产的全面管理工作；负责对集团所属各企业的文明生产工作进行检查、督促与考评。

2.1.2 其他各直属部门负责本部门办公室及卫生责任区内的卫生保洁任务。2.2 集团所属各企业职责

2.2.1 各企业安全监督部门是公司文明生产归口管理部门，全面负责对本单位生产区域的划分。督促各生产部门严格执行文明生产的有关规定。监督各单位文明生产月度计划的执行情况。对未达到要求的单位签发生产场所文明生产整改通知单。经公司文明生产领导小组批准，布置安排生产场所文明生产突击性任务。组织对生产场所文明生产情况的检查和考核，并提出考核意见。

2.2.2 生技部负责生产现场设备泄漏点的检查、考核及消缺安排。

2.2.3 总经理工作部（行政事务部）是公司非生产区域的文明生产管理职能机构，负责对非生产区域文明生产工作管理监督、检查和考核，同时负责本部门职责范围内的文明生产工作。全面负责对非生产区域的文明生产管理工作。负责对非生产区域的场地划分，报公司文明生产领导小组批准后执行。督促各单位严格执行非生产区域文明生产的有关规定。监督非生产区域文明生产月度计划的执行情况。对未达到要求的单位，签发非生产区域文明生产整改通知单。经公司文明生产领导小组批准，布置安排文明生产突击性任务。组织非生产区域文明生产的检查与考核，并提出考核意见。

2.2.4 运行部门负责现场标志牌的统计、维护及泄漏点等缺陷的填写，负责所辖责任区域内影响文明生产问题的填写，因运行原因所泄漏介质的清扫。

2.2.5 检修部门负责无泄漏的治理及动静密封点周围设备的保洁，负责现场卫生设施、水龙头及厕所设施的维修，对不能维修的问题上报生技部。

2.2.6 货场、煤场等特殊场所的卫生，要尽量避免污染环境；仓库要按照有关要求将物品摆放整齐。

2.2.7 回收公司、除灰公司等单位搞好设备治理，防止造成环境污染。

2.2.8 其他部门负责本单位所辖人员和包干区的文明生产工作，各单位的负责人是本单位文明生产工作的第一责任人和执行人，有领导、督促本单位所属各部门搞好文明生产工作的职责和义务。

2.2.9 生产现场所安装的临时设备谁用谁负责，并注意及时拆除。

2.2.10 有关单位使用临时工或工程建设承包时，要向各外来人员介绍公司文明生产管理要点并监督管理，否则考核用工或发包单位。3 管理内容与要求 3.1 文明生产工作的范围 3.1.1 职工精神面貌； 3.1.2 厂规、厂纪； 3.1.3 劳动、工作纪律； 3.1.4 着装和防护用品； 3.1.5 全公司总体布局； 3.1.6 安全防护设施；

3.1.7 设备、厂房、厂区设施和办公地点清洁卫生； 3.1.8 环境保护； 3.1.9 绿化。

3.2 集团及所属企业厂级文明生产管理

3.2.1 文明生产是企业管理工作的重要组成部分。通过科学的管理，明确的责任制，严格的考核，保持公司生产、工作秩序的稳定和厂区、厂房、设备的干净、整齐，保证安全生产、建设一流的企业。

3.2.2 文明生产是创建“文明单位”的重要内容之一，必须党、政、工、团齐抓共管，加强思想政治工作和发动工作，动员公司员工共同搞好这项工作。

3.2.3 文明生产工作涉及到公司所有部门、个人和公司所有区域、设备。公司各级领导均应采取切实有效的措施，贯彻执行上级有关文明生产规定和本管理标准，落实责任制，加强检查和考核，提高主人翁意识和文明生产水平。

3.2.4 各单位的行政正职是本单位文明生产工作的第一责任人和执行人，有对本单位文明生产工作的总体监督、管理的职责。

3.2.5 各单位的文明生产管理专（兼）职人员是本单位文明生产管理工作的具体负责人，负责对本单位所辖设备、场地、环境的具体管理工作。

3.2.6 各班组长是班组文明生产工作的第一责任人和执行人，负责对本班组文明生产工作的管理。

3.2.7 集团公司所属各企业应成立文明生产领导小组，负责本单位的重大文明生产治理项目 的组织、领导以及检查考核工作。小组成员发生变化时应及时进行调整，且至少在每年1月调整一次。3.3 部门文明生产管理

3.3.1 将本单位的文明生产工作列入月度计划任务书。

3.3.2 将文明生产计划层层分解，下达到各基层班组，并督促实施执行。

3.3.3 建立明确的文明生产责任制，所有设备、场地、建筑均有明确分工，落实到班组。3.3.4 建立严格的文明生产自查制和奖罚制，定期检查，完整记录，奖罚分明。每月自查次数不少于3次。

3.3.5 对上级文明生产职能部门提出的文明生产整改意见，必须采取有效措施予以解决。3.3.6 检查、督促职工遵守社会公告和厂纪厂规，遵守劳动纪律和着装规定。3.3.7 经常检查本单位所辖区域内的设备、场地、环境的整洁。

3.3.8 办公地点环境的要求按照非生产区域文明生产管理标准中“办公地点与环境”和其它有关内容执行。

3.3.9 生产区域设备环境的要求按照生产区域文明生产管理标准和包干区划分规定中的有关内容执行。3.4 班组文明生产管理

3.4.1 建立明确的班组文明生产责任制，所有设备、场地分工明确，落实到人。3.4.2 建立严格的班组文明生产自查制，记录完整，奖罚分明。3.4.3 及时完成上级文明生产职能部门提出的文明生产整改要求。3.4.4 对班组周围的场地、道路按规定实施管理。

3.4.5 对班组室内外包干场地的环境卫生，必须坚持每天一小扫，每周一大扫，每月彻底清扫。

3.4.6 班组环境要求：按照非生产区域文明生产管理标准中的“办公地点与环境”和生产区域文明生产管理标准中的有关内容执行。3.5 员工文明生产管理

3.5.1 全体员工是公司文明生产工作的责任人和执行人，必须以主人翁精神共同搞好本企业的文明生产工作。

3.5.2 全体员工有检查、督促本公司搞好文明生产工作的权力和职责，有批评、阻止违反文明生产管理规定的人和事的职责和义务。3.5.3 遵守国家的法律法令、遵守社会公德。3.5.4 严格遵守厂规厂纪。

3.5.4.1 严格执行门卫制度。进入厂区必须佩挂“岗位证”。自行车、摩托车进出企业必须下车推行。上班时间外出必须办理外出手续。

3.5.4.2 不应在岗位上会客。不应携带儿童进入生产、工作场所（包括部室、班组）。3.5.4.3 上班时间不应玩棋牌或进行其它娱乐活动。严禁进行任何形式的赌博。3.5.4.4 不准损坏、挪用、偷盗公共财物，不应使用电炉。

3.5.4.5 非工作需要，任何人不应进入集控室、网控室、厨房、仓库、档案室、通讯机房、打字室等场所。联系工作及检修人员在工作结束后须立即离开。3.5.5 严格遵守劳动工作纪律

3.5.5.1 必须严格执行请销假制度，不迟到、不早退、不串岗、不离岗。3.5.5.2 “岗位证”必须佩挂在胸前。

3.5.5.3 上班时不准干私活，不准吃零食，不准聊天说笑，不准打瞌睡，不准看与生产工作无关的书刊。平时坐势端正，不躺坐、仰坐。3.5.5.4 上班时间不应洗澡。

3.5.5.5 上班时间不接、打与工作无关的电话。3.5.6 严格遵守着装规定

3.5.6.1 进入企业一切人员的着装必须符合安规要求。

3.5.6.2 运行人员必须穿岗位工作服。医务人员、食堂工作人员、保卫人员等也必须按规定着装上岗。

3.5.6.3 员工上班时不准穿拖鞋、背心、短裤、裙子和超过3.2厘米的高跟鞋。必须将发辫剪掉或将发辫、长发可靠地盘入工作帽中。3.5.6.4 进入生产现场必须戴好安全帽。3.5.7 环境秩序必须做到

3.5.7.1 厂区内禁止吸烟。禁止随地吐痰。

3.5.7.2 禁止乱丢纸屑等杂物。禁止向窗外、门外倾倒垃圾杂物。

3.5.7.3 机动车、非机动车必须整齐停放在车库、车棚或划定的停车区域内。禁止在一切非停车场所停放任何车辆。自行车、摩托车不应进入生产区。

3.5.7.4 禁止在宣传栏、广告栏以外的任何地方张贴。不准在生产场所及部室、班组里洗晒衣物。

3.5.7.5 禁止在公共场所大声喧哗、吵闹，禁止在办公楼大声唱歌。3.5.7.6 自觉遵守公共秩序，乘车、就餐必须自觉排队。

3.5.7.7 爱护绿化设施，不准攀折、损坏花木。保护草坪，不准在草坪上行走。3.5.7.8 不准翻越围墙、围栏。3.6 文明生产设施维护管理

3.6.1.所有施工单位在项目开工前，必须向生技部文明办上报文明施工组织措施和管理措施，并经许可后方可开工。

3.6.2 施工区域地面必须垫踩脚布。施工过程中产生的废弃物必须边施工边清扫，并及时运走。施工所需物料的搬运和堆放必须指明路线和地点。

3.6.3 对施工过程可能产生大量的扬尘，应采取有效措施防止含尘气体外冒，造成环境污染。3.6.4设备检修前，施工单位应事先将设备内的余油和油泥清除干净,不能任其污染地板,影响现场文明生产和环境卫生。

3.6.5 设备检修中,拆下的零部件应摆放整齐,严格按照每平方米承重物件公斤摆放。并用软垫或其它垫付好。吊放重物需用宽200mm、厚30mm的方木垫好，以防压坏地板砖。3.6.6 严禁人为破坏性损坏和污染地板砖和栏杆。即不准在地板砖和不锈钢栏杆上乱写乱画，用硬件刻画、敲打、碰撞，脏手乱摸乱印，脚乱踢等不文明行为。

3.6.7 电、火焊，必须采取垫铁板等有效防范措施，不得损坏地板砖和栏杆。搭建脚手架不得以栏杆为支撑，且支撑脚必须套上橡胶套或其它有效防范措施。

3.6.8 若因检修确需在运行层打孔洞,拆卸栏杆或拆除地板砖,需事先请示主管生产副总或总工程师。征得同意后，方可动工。

3.6.9 在生产区域所有地面瓷板上、基础瓷板上不许直接进行电、火焊作业，若因系统管道、设备需割除或焊接时，应在瓷板上垫付好防护层后，方可进行电、火焊工作。

3.6.10 凡在各企业承担各种施工任务的单位,必须遵守各企业的有关规定,自觉爱护各企业的公共设施、文明施工。否则,将按相关企业文明生产制度及有关规定,加倍考核。各有关责任部门应加强对施工单位进行厂纪厂规的宣传教育和检查考核,在对施工项目和质量验收的同时,验收现场文明卫生情况，严格把关。

3.6.11任何人未经许可不准在墙壁上乱写、乱画、乱刻和张贴各种宣传物品；严禁人为破坏性损坏和污染，如打孔洞、黑手乱摸乱印等不文明行为所造成的污垢。3.6.12 管道保温金属薄板(含炉墙护板)和防水罩

3.6.13任何人未经部门负责人许可同意,不得私自拆金属保温外壳,如因工作需要,临时拆除金属外壳时,工作完毕后应及时原样恢复完善。如因金属外壳丢失，需要重新领料制作时，按金属材料价值和制作工时，在责任单位文明生产考核中扣除。

3.6.14施工单位在搭建脚手架时, 用工部门单位应负责监督实施，严禁将管道作为固定支点,造成保温薄板和管道保温损坏,除责成其限期整改完善外，可根据《伊川电力集团文明生产考核标准进行考核》。3.7 生产区文明生产检查标准 3.7.1 厂房和建筑：

3.7.1.1 厂房、建筑整洁完整，不得擅自打孔。屋顶、墙壁不漏水，落水管畅通。消防笼头不漏水。

3.7.1.2 门窗玻璃齐全完好，清洁无污垢。窗把、窗钩齐全无损。门窗关闭严密，墙壁、屋顶无污迹，无蛛网。

3.7.1.3 地面、平台整洁、无坑洞，不积灰，不积水、不积油，无垃圾。各种材料、工具柜、工作台等放置有序，表面、顶部和柜下不得堆杂物，不得有积灰。不准向窗外或向平台外倾倒杂物、垃圾。

3.7.1.4 楼道、平台、栏杆齐全完整、通畅，无杂物堆积、无积灰。各孔、洞、沟井盖板、遮栏齐全无损。

3.7.1.5 工作场所照明和事故照明充足完好。灯罩无破损、无脱落，罩面无积灰。灯头无松动、脱落。

3.7.1.6 厂房、建筑内的图框、黑板必须保持整洁，表面无灰尘、无污迹。黑板字迹端正清晰，并必须抹干净。宣传资料、通知的张贴必须在规定地方，保持整齐完好。3.7.2 设备和管道

3.7.2.1 管道、阀门按规定保温、着色，并有明显的介质流向标志。保温完整齐全，无残缺和脱落。各标志色彩鲜艳、色环清晰、整齐规范。

3.7.2.2 设备、表盘、管道、阀门等不积灰、积垢、积油，见本色，铭牌标志齐全规范。不准挂放与设备无关的物件。

3.7.2.3 消除设备泄漏。设备管道、阀门动、静密封点泄漏率≤0.3‰，各部位均须杜绝漏灰、漏煤、漏烟、漏风、漏油、漏水、漏汽、漏粉。

3.7.2.4 气（烟尘）、水的排放必须符合各企业环境保护的有关标准。3.7.3 检修现场（包括土木建筑现场和检修房、工棚）。

3.7.3.1 应做到“三无”（无油迹、无水迹、无灰）、“三齐”（拆下来的零件堆放整齐，检修机具摆放整齐、材料备品排放整齐）、“三不乱”（电线不乱拉、管路不乱放、垃圾不乱丢）。3.7.3.2 未经许可，严禁占用任何场地堆放备品、材料。3.7.3.3 每天工作结束，必须做到地净场清。

3.7.3.4 检修结束后，工作场所必须清理整洁，料净场清。对不符要求的，运行人员有权拒绝终结工作票或拒签缺陷单。

3.7.3.5 检修工作结束，场地仍未清理，则由管辖单位通知安全监督部门，由安全监督部门联系组织清理清理。其费用由污染单位承担，在当月综合奖内扣除。3.7.3.6 仓库、工具间（含材料、备品、劳保等所有仓库）：

3.7.3.6.1 地面、墙壁清洁、无垃圾、无灰尘、无蛛网。玻璃完整、明亮、干净。3.7.3.6.2 室内布置合理。桌椅、箱柜清洁整齐、无油腻、积灰，工具材料、备品备件等分类放置，编号齐全、标签完整清洁，料架无积灰。3.8 非生产区文明生产检查标准 3.8.1 道路、场地：

3.8.1.1 环境整洁，场地绿化，无杂草丛生。

3.8.1.2 道路平整通畅，沟、洞、井孔盖板完好齐全。场地、路面无烟蒂、碎石、落叶等。3.8.1.3 场地、路旁无乱堆设备、器材等杂物，无私搭违章建筑。3.8.1.4 下水道畅通，场地、路面无积水。3.8.1.5 道路照明设施完好，开关及时，有灯必亮。3.8.2 办公地点及环境：

3.8.2.1 室内整洁。地面无烟蒂、纸屑，无痰迹、无积水、无污垢。墙面无灰尘，屋顶墙角无积灰、蛛网。

3.8.2.2 门框、窗框完整无积灰、玻璃明亮无灰尘、无污迹。窗帘、灯具、电气设备完好无积灰。

3.8.2.3 桌椅、箱柜等物品放置有序，表面、顶部、底部无积灰、杂物。

3.8.2.4 桌面整洁，无乱摊、乱堆的物件。正在处理的资料放置有序，每天工作结束必须做到桌面整洁。

3.8.2.5 各类台帐完整齐全，记录完整规范，字迹工整，标志齐全清晰，无涂划缺页，在指定地点整齐放置。

3.8.2.6 墙上的图表、画框表面无灰尘，纸张无卷角。3.8.2.7 电话机清洁，无灰垢，按定置摆放物品。

3.8.2.8 垃圾、纸篓每天倾倒。报纸理齐夹入报夹，报夹必须放在报架上。3.8.2.9 衣物挂放有序。室内不准烘晒衣物，不准停放自行车。3.8.2.10 暖气管道、设备完好，无泄漏无积灰。

3.8.2.11 花卉必须整齐放置。花盆外部无灰尘，内部无杂物，周围无水迹。不准在窗台上浇花，不准施有味肥料。3.8.2.12 室内无鼠迹、苍蝇。

3.8.2.13 走廊、扶梯、通道无烟蒂、痰迹、蛛网、积水及垃圾，不准堆放杂物和停放自行车。痰盂每天洗刷干净。

3.8.2.14 周围环境及绿化区域整洁，无垃圾、材料等杂物堆积。地面无烟蒂、纸屑、杂草等垃圾。

3.8.3 电力医院（各企业医务室）

3.8.3.1 室内定期消毒。被褥、被套保持清洁，定期换洗。医疗用具定期消毒。3.8.3.2 医务人员按规定着装。不准穿工作服到食堂等公共场所。3.8.4 浴室、茶水炉、蒸饭箱：

3.8.4.1 环境整洁。地面无垃圾、无青苔，照明完好。3.8.4.2 门窗完好，冷、热水龙头着色鲜明，瓷砖不结垢。3.8.4.3 衣柜完好，座位整齐无积水。3.8.4.3 饭箱无油腻、积垢。3.8.5 单身宿舍楼、招待所：

3.8.5.1 环境整洁，地面、走廊无垃圾、积水，无杂物堆放和自行车停放。3.8.5.2 门窗、玻璃、水笼头、照明等公用设施完好、齐全、清洁。

3.8.5.3 严禁私烧电炉。严禁乱拉、乱接电线。严禁向窗外丢弃垃圾杂物。严禁改变建筑结构或私搭临时建筑。

3.8.5.3 招待所室卧具定期换洗。

3.8.5.5 自行车必须整齐停入车棚，不准乱停乱放。3.8.6 娱乐活动场所：

3.8.6.1 环境整洁，无乱堆杂物，道路畅通。照明、音响等活动器材齐全完好。3.8.6.2 消防设施齐全，安全通道通畅。3.8.7 厕所、盥洗室、水池、垃圾箱

3.8.7.1 地面无垃圾、烟蒂、积水。门窗、照明完好无积灰。

3.8.7.2 管道畅通，设备完好。厕所无积粪、无恶臭，水池不堵塞，水龙头不漏水，瓷砖不结垢。

3.8.7.3 严禁向厕所、水池中倾倒易塞物。严禁在厕所、水池中焚烧物品。3.8.7.3 垃圾桶定点放置，垃圾桶周围无散落垃圾，无恶臭，定期清运。3.8.8 绿化区：

3.8.8.1 环境整洁，花木完好，地面清洁，无垃圾、落叶、积水，无杂物堆放，水面无漂浮的杂物。

3.8.8.2 花木无攀摘、损坏现象，无钉挂物，草坪无杂草、无垃圾。4 检查与考核

4.1 本标准纳入《伊川电力集团总公司考核标准》考核。4.2 本标准由生产部负责解释并监督执行。

4.3 生产部负责按此标准进行下属企业的系统管理，并将考核结果报企管部。

4.4 集团公司所属各单位安监部门和总经理工作部（行政事务部）分别负责本单位生产区和非生产区的文明生产工作。

第二篇：通知附件

HSE承诺书

致吉林油田公司新立采油厂：

根据已收到招标编号为招待所、五队等维修的招标文件，对HSE承诺如下：

1、我方严格遵守健康安全环保法律法规和你方的相关要求，做到安全生产、文明施工；

2、建立健全HSE组织机构，落实安全生产责任制，加大安全生产资金投入，配备必要的劳动保护用品，执行你方有关的规章制度；

3、加强安全检查，及时整治作业过程中不安全隐患，对潜在重大险情，应采取有效措施积极处理并报告你方；

4、发生事故时，应积极抢险，服从统一指挥，避免事故进一步扩大，并按甲方要求报告事故。

投标人：

法定代表人或授权委托人：（签字并盖章）

年月日

安全环保承诺书

致吉林油田公司新立采油厂 ： 按照招待所、五队等维修项目招标预备会（标前会）的要求，我单位承诺如下：

一、知悉并赞同你单位在招标预备会（标前会）有关安全环保要求，保证完全按照招标预备会（标前会）要求履行好安全环保职责。

二、在上述条款基础上，保证按照投标文件中HSE承诺书要求履行安全环保职责。

三、本单位将向本单位现场管理及工作人员传达该要求，并严格履行上述职责。

四、所需费用包含在施工、服务的报价中。

五、若本单位履职不到位导致了安全环保事故，愿承担全部责任。

特此承诺。

投标单位：（盖章）

法人或授权人签字：

年月日

安全环保要求传达确认书

（招标人名称）：吉林油田公司新立采油厂：

按照你单位在招待所、五队等维修 项目中的安全环保要求，根据国家及行业安全环保规定，我单位参加商务洽谈人员已向本人（代理人）进行了安全环保要求的传达，已知晓你单位的安全环保要求，并保证严格遵守。

特此确认。

投标人法人代表（或授权人）签字：（加盖公章）

年月日

第三篇：关于集团内部新闻稿征集的通知

关于集团内部新闻稿征集的通知

为了大力宣传企业形象，推广企业文化，彰显企业精神，集团信息资源部根据集团总部指示，特发此通知，请各公司、集团各部门相关人员按照通知要求，加强宣传，积极配合，每月按时上交新闻稿件。现将有关事项通知如下：

一、上交稿件对象：包括集团总部各部门、集团下属各分公司，集团各分公司作为整体对象，集团总部下属各部门为单独对象。

二、上交稿件时间：集团总部各部门、各分公司应以尊重新闻的真实性、时效性为前提，第一时间（除周末）将稿件整理完毕并上交。

三、上交稿件地点：集团信息资源部

四、上交稿件数量：集团总部各部门每月应上交稿件不低于2份，集团下属各公司每月应上交稿件不少于3份。

五、上交稿件内容：主要包括各公司、集团各部门重大新闻、工作进展、生活风采等内容。内容严谨真实，客观反映事实，严禁虚假抄袭。稿件文字不少于200字，无错字、别字。

六、相关说明：为了丰富集团网站，各公司、集团各部门每月上交稿件数原则上不低于三份，无故低于三份者给予相应处罚。稿件被采纳者，给予相应的物质和精神奖励。为了提高稿件质量和采纳概率，稿件应有严谨的文字和丰富的图片，特殊情况下可以附带视频文件，信息资源部应予以支持配合。稿件以word格式存于以“某公司（部门）某月新闻稿”命名的文件夹中。

七、新闻稿件格式样本：

某公司 “精选”新一届党建联合会部长突出“三大亮点” 发布时间：[2011-7-13 16:45:08] 【某公司 付朋飞】7月5日晚，公司行政楼415，公司所有党员、预备党员兴高采烈，信心满怀，公司党建联合会迎来了第五届部长换届选举，在此次换届现场，涌现出三大亮点，一是有流程创新化；二是提问题规范化；三是提问着重思想性。

此次换届，在继续保留党建干部评委与群众党员评委综合打分的传统模式下，创新性地把竞选流程分为三个环节，首先是两分钟的自我描述，参加竞选的预备党员进入发言席后，要求全面客观真实地介绍自己的工作经历、学习经历，以及发表对所党建的认识，第二个环节是必答题，一道题目全面阐述自己的优势，重点是对于部长职务的理解，选手各抒己见，各有风格。第三个环节也是本次部长换届最有特色的地方，改变以往在党员提问题时不够规范的问题，党建联合会会副会长刘黎明创新性地采用选答题的形式，同时选答题题目设置更加体现了思想性，譬如：如何做好本党建宣传工作、如何做好通知工作、如何扩大党建联合会的思想政治教育影响力等等，更好地把握了参选人员对党建工作的理解。

竞选结束，刘黎明作总结发言，他说：“在七一建党节刚刚过去，我们举行新一届部长换届选举，意义重大，今天各位选手表现都非常好，作为党员，最重要的是要有思想、有理想，祝愿各位在以后的工作中心想事成，大展宏图。”

第四篇：豫扶贫办[2013] 号附件1

附件1

产业扶贫贷款贴息项目

标准文本格式

目 录

1、项目单位申请报告；

2、河南省产业扶贫贷款贴息项目申报书；

3、河南省产业扶贫贷款贴息项目基本情况表；

4、河南省产业扶贫贷款贴息资金申请表；

5、与当地扶贫部门签定的扶贫带贫协议书；

6、与贫困农户利益联结机制证明；

7、企业用于扶贫（含资金、物资）的捐赠手续以及接受捐赠的贫困村提供的证明；

8、上扶贫合同履行情况总结；

9、银行贷款合同和贷款到位凭证复印件；

10、贷款银行出具的利息结算清单、利息支付原始凭证、还款凭证复印件；

11、项目单位法人营业执照副本、组织机构代码证和龙头企业级别认证证明复印件；

12、不欠税、不欠工资、不欠社会保险以及信用等级证明复印件；

13、由社会中介机构出具的项目单位上财务审计报告及财务报表复印件；

14、公司获得荣誉证书和上级领导参观指导图片复印件；

15、项目单位认为需上报说明的其他资料复印件。

第五篇：关于建立集团内部巡视制度的通知

关于建立集团内部巡视制度的通知

随着集团快速发展，企业经营范围、涉足地域不断拓宽扩大，为积极构建和完善集团管控体系，加强对集团下属各各单位领导班子及其成员的监督，促进各级班子建设，为企业的持续、快速、和谐发展提供有力支持，经集团研究决定，建立企业内部巡视制度。现将有关事项通知如下：

一、组织领导

按照集团统一部署，由集团领导带队，规划发展部、人力资源部、财务部、生产技术部、安全监察处、经营管理部、党群工作部、工会等有关部门联合抽调人员组成巡视组。原则上每半年巡视一次，特殊情况按集团部署执行。

二、巡视范围

集团下属各单位领导班子。

三、巡视内容

集团内部巡视制度是加强各单位领导班子及其成员监督，促进各级班子建设的重要举措。巡视内容主要包括以下方面：

1、贯彻执行党的路线、方针、政策情况，对集团党政会议、文件的贯彻落实情况。

2、党的思想、组织、作风、制度、党风廉政建设情况。

3、安全、质量、生产、经营管理、科技进步、队伍建设、和谐发展等方面的情况。

4、执行民主集中制和选拔任用管理人员情况。

5、领导班子及成员，特别是主要负责人廉洁从业情况。具体包括：党风廉政建设各项制度执行情况；“三重一大”决策程序执行情况；民主生活会情况；《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》等制度执行情况；民主评议情况；党员干部“十不准”执行情况；各级管理人员岗位廉洁风险管理落实情况。

6、工地“职工之家”建立、职工生活文化设施管理达标落实情况。

7、厂务区务公开情况，维护职工合法权益的情况。

8、生产现场领导值班带班制度执行情况。

9、根据实际需要，可对以上内容进行专项巡视。

四、巡视方法

主要采取听取汇报、列席会议、查看现场、查阅资料、民主测评、个别座谈、问卷调查、走访了解等形式，根据需要也可采取约谈、询问等形式进行，做到区分层次、全面了解、重点掌握、综合分析。巡视工作完成后，巡视组要形成书面报告，提出具体意见建议，全面客观地向集团主要领导汇报，按照集团主要领导批示，及时向被巡视单位反馈工作安排并督促落实。

五、几项要求

1、集团各单位领导班子及成员要如实向巡视组汇报工作、反映情况、答复询问，积极配合巡视工作。对巡视组提出的意见建议，认真组织落实，并将相关工作开展情况及时报巡视组。

2、巡视结果作为领导干部业绩评定、考核奖惩、选拔任用的重要依据。对巡视中发现的思想、工作、作风等方面的问题或案件线索，由巡视组根据问题性质和轻重缓急进行分类整理，报集团主要领导审批后，转有关部门进行处理。

3、在巡视过程中，要注意掌握广大干部职工反映的苗头性、倾向性问题，多倾听意见和建议，多掌握实际情况，及时发现和总结廉洁从业的先进典型和经验。

4、巡视组成员要树立政治意识、大局意识、责任意识和纪律意识，在履行监督职能的同时，自觉接受巡视单位和干部职工的监督，树立和维护巡视组成员的良好形象。