监察部=廉政考试复习资料2015.3

第一篇：监察部=廉政考试复习资料2015.3

国网武汉供电公司2015年反腐倡廉考试复习资料

一、单项选择题 1、2012年12月4日，中共中央召开政治局会议，审议关于

的八项规定。C A、改进文风，密切联系群众 B、改进会风，党员干部直接联系群众 C、改进工作作风，密切联系群众 D、改进工作作风，党员干部直接联系群众 2、2014年10月23日，党的十八届四中全体会议通过了

，明确提出全面推进依法治国的总目标。A A、《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》

B、《关于全面深化改革若干重大问题的决定》 C、《关于实行改革开放的重大决策》 D、《关于加强党建若干重大问题的决定》

3、中央“八项规定”强调，切实改进文风，的文件、简报一律不发。C A、没有审批和实质内容 B、没有指导性

C、没有实质内容、可发可不发 D、没有必要 4、2015年1月13日，中共中央总书记习近平在十八届中央纪委第五次全会上提出，要遵守

，必须维护党中央权威，必须维护党的团结，必须遵循组织程序，必须服从组织决定，必须管好亲属和身边工作人员。D A、党的纪律和党的规矩

B、政治纪律和组织纪律 C、组织纪律和群众纪律 D、政治纪律和政治规矩

5、为进一步深入贯彻落实中央八项规定精神，湖北省委、武汉市委分别出台了

。C A、四条意见和十条禁令 B、六条意见和十条禁令 C、六条意见和十一条禁令 D、四条意见和十一条禁令

6、抓好中央八项规定精神和省委六条意见的贯彻落实，不仅是一次直面现实的，也是一次回归传统的，更是一次政治生命的。A A、“问题清扫”、“思想整风”、“集中净化” B、“红红脸”、“出出汗”、“治治病” C、“清扫”、“整风”、“净化” D、“照镜子”、“正衣冠”、“治治病”

7、省纪委《关于党员干部操办婚丧喜庆事宜监督检查办法》印发时间为

。B A、2013年5月22日 B、2014年5月22日 C、2014年10月20日 D、2013年10月20日

8、省纪委《关于党员干部操办婚丧喜庆事宜监督检查办法》中所称“党员干部”是指

。C A、全体党员 B、党员领导干部

C、全省各级党组织中的共产党员、党和国家工作人员 D、党员、领导干部、中层干部

9、在职党员干部不得担任

的婚庆主婚、证婚、司仪等，不得参与

的婚庆迎宾、敬酒等活动。B A、直系亲属之外、直系亲属之外 B、亲戚之外、亲戚之外 C、特定关系人、特定关系人 D、旁系亲属之外、旁系亲属之外

10、在省公司2015年党建及反腐倡廉工作会议中肖黎春书记强调：推进惩防体系建设，发挥

的作用，通过轮岗交流、强化内控等手段，加强重点领域和关键岗位的风险防控。C A：效能监察 B：监督考核 C：协同监督 D：教育警示

11、国网公司《贯彻落实〈十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定〉实施细则》体现了

的原则，涵盖了改进工作作风的重点领域，标准明确、要求严格、可操作性强，必须坚决贯彻执行。C A、全面、完善、从严 B、严格、健全、可行 C、全面、可行、从严 D、可行、从严、管理

12、领导干部调离后，须在 内退还公务用车、办公用房和办公用品。（C）

A、15天；B、20天；C、1个月；D、2个月；

13、单位（部门）主要负责人要带头落实党风廉政建设部署，主动了解党风廉政建设和反腐败工作进展情况，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节

、重要案件亲自督办。（D）

A、亲自动手；

B、亲自督导； C、亲自查处；

D、亲自协调；

14、国网公司《贯彻落实〈十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定〉实施细则》中明确规定，在落实廉洁从业各项要求中规定，要减少应酬，将主要精力放在工作上，不得用公款搞

、进行高消费娱乐等活动，严禁赠送和接受土特产、礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等赠品。（C）

A、相互拜年、相互吃请；

B、相互走访、礼尚往来 C、相互走访、相互宴请；

D、相互走访、迎来送往；

15、武汉供电公司党的群众路线教育实践活动，始终坚持“中央标准”开展活动，结合实际创新推出了独具特色的 活动模式。A A.“四走、四到、四实” B.“三走、三到、三实” C.“五走、五到、五实” D.“三走、四到、五实”

16.在公司十四届二次职代会暨2015年工作会议上曹福成总经理提出了

的奋斗目标。A A.坚持“四个围绕”、实现“四个发展” B.坚持“三个建设”、实现“两个转变” C.坚持“四个必须”、实现“三个推进” D.坚持“三个围绕”、实现“三个转变”

17.在公司2015年党建工作暨反腐倡廉工作会议上明煦书记强调：各级党组织要认真落实

，强化“不敢腐”的氛围、完善“不能腐”的机制、坚定“不想腐”的自觉，切实把反腐败工作引向深入。B A.“八项规定”

B.“两个责任” C.“三重一大” D.“依法从严治企”

18.今年的思想教育引导要突出

和巩固教育实践活动成果两B.道德讲堂

C.依法从严治企

D.反腐倡廉

19.贯彻国网公司“2013-2017惩治和预防腐败体系建设规划”，进一步明确党委的主体责任和纪委的 责任，推进“三化三有”惩防体系建设。B A.预防

B.监督

C.落实 D.指导

20.为贯彻落实中央精神，国网公司、省公司今年“两会”提出了

个

主

题。

C A.主题教育

“严、细、深、实”的总要求，是全年工作的主基调。B A.惩防并举

B.严字当头

C.从严治企 D.预防为主

21.抓早抓小，运用

机制，实现核心业务和关键环节的在线监控、即时预警，促进监督工作与企业管理的深度融合。C A.协同监督

B.一岗双责

C.廉政“烽火台”预警 D.效能监察

22.广大干部员工要树立“信任不能代替监督，监督就是爱护”的理念，切实担负起

责任，形成“积极主动监督，形成合力监督”的文化氛围，不断提高企业依法经营、依法管理的水平。A A.民主监督

B.依法治企

C.过程管控 D.一岗双责

23、各级领导干部要发挥好表率作用，带头落实“三严三实”的要求，争做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、的好干部。D A: 奋发有为

B：品德端正 C: 履职尽责 D: 清正廉洁

24、省公司反腐倡廉工作报告中强调：以贯彻《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》为抓手，防止两个责任的虚化空转。各级党委书记作为

，要切实担负起抓党风廉政建设的政治责任。C A：企业经营管理的责任人 B：安全生产的第一责任人 C：党风廉政建设第一责任人 D：行风建设的第一责任人

25、加强纠风工作方式方法创新，探索运用

加强对行风问题的实时分析，实现由监督向“再监督”的转变，切实解决行风的深层次问题。A A：运营监控系统 B：社会监督 C：第三方监督 D：效能监察

26、在省公司2015年党建及反腐倡廉工作会议中尹正民总经理强调：把“定制度、立规矩、严考核”贯穿于依法从严治企的全过程，其关键点和着力点体现在 上。A A：严考核 B：定制度 C：立规矩 D：重管理

27、在省公司2015年党建及反腐倡廉工作会议中尹正民总经理强调：要紧紧抓住解决服务人民群众

的问题不放松，进一步严要求、强管理、改不足，努力打造优质服务和行风建设的标杆。A A：“最后一公里” B：十项承诺 C：业扩报装 D：投诉问题

28、今年省公司工作主线是“

、加快电网发展”。B A：深化两个转变 B: 坚持依法治企 C: 从严管理考核 D: 加强思想统一

29、严格执行

案件线索处置方式，定期清理、集体排查、规范处置，进一步构建案件线索集中管理机制。D A：三种 B：二种 C：四种 D：五种

30、面对新的形势任务，努力建设一支“忠诚、、担当”的纪检监察队伍。A A：干净 B：干事 C：负责 D：拒腐 31、2015省年公司反腐倡廉建设的总体思路是：深入学习贯彻十八届中纪委五次全会、国网公司2015年反腐倡廉建设工作会及公司2015年工作会议精神，以

主线，围绕依法治企和电网发展，切实加强纪律建设，全面落实两个责任，严肃查处违纪违规行为，不断加大效能监察力度，健全完善纠风工作机制，扎实开展党风廉政宣传教育，积极推进纪检监察队伍建设，促进公司反腐倡廉工作再上新台阶，保障公司持续健康发展。D A、从业治企、强化执纪 B、依法治企、依规治党 C、遵循规律、从严治党 D、聚焦中心、从严执纪

32、国网公司党组围绕加强“三个建设”，提出了坚持

完 成党建责任体系，全面落实、从严治党的新任务。A A、思想建党和制度建党 B、作风建党和法制建党 C、思想建党和作风建党 D、制度建党和作风建党

33、加强协同监督，认真执行“一书两报告”制度，制定《协同监督情况报告》模板，加大

力度，提高议题质量。D A： 监督、问责 B： 管理、考核 C： 问责、考核 D： 整改、督办

34、下面不属实“三重一大”事项是指：

。D A、重要人事任免 B、大额资金运作 C、重大会议安排 D、重大决策 E、重大项目安排

35.落实“三严一常”措施，进一步完善内控体系和协同监督机制，充分发挥财务、审计、法律、协同作用，加快建立全面覆盖、监督有效、管控有力的内控和监督体系。D A.工会

B.党委

C.行政

D.纪检监察

36、协同监督的“一书两报告”是指制发协同监督整改意见书、职能部门提交协同监督情况报告、。C A、制定协同监督意见书 B、所属单位上交整改措施报告 C、所属单位上交协同监督整改报告 D、上报协同监督工作报告

37、下列哪一项不是属于违反武汉市委“十一条禁令”的行为

。C A、举办节会、庆典和检查评比达标活动 B、买卖经济适用房、廉租房等

C、出席表彰会、研讨会、报告会、博览会等活动

D、将国有资产违规出租、出借获取利益用于单位、部门的福利补贴 38、2015年公司反腐倡廉工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大、中纪委五次全会精神，认真落实国网公司、省公司反腐倡廉工作部署和要求，强化各级党委对党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，强化纪委的监督责任，认真落实八项规定，坚持不懈纠正“四风”，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效，促进依法从严治企，推动公司持续健康发展。D A.加大效能监察力度 B.完成纠风工作机制 C.扎实开展风险防控 D.加大监督执纪问责力度

39、国网公司党组、省公司党委一号文的核心就是依法治企，这项“新常态”的重要性和必要性不言而喻，必须把

作为管理企业、开展经营活动的基本依据和最高权威。A A、遵守法律 B、法治思维 C、宣传教育 D、建设法制

40、加强协同监督，认真执行 “一书两报告”制度，制定《协同监督情况报告》模板，加大

力度，提高议题质量。c A：整改和管理 B：问责和考核 C：整改和督办 D：问责和追责

41、省委、省政府在《关于进一步深入贯彻落实中央八项规定精神和省委六条意见》的通知中强调，各地区各部门各单位要进一步增强和坚定贯彻落实中央八项规定精神和省委六条意见的决心和信心，感受

传导的压力，始终保持

的耐心、定力和韧劲，坚持防止不良作风反弹回潮。B A、自下而上、坚持不懈 B、自上而下、一抓到底 C、持续发力、扭住不放 D、民心所向、坚持不懈

42、以下哪种做法没有违背中央八项规定精神的是

。C A、课题组因工作需要赴外省调研，与旅行社签订旅游合同，超调研内容和行程到景区景点旅游。B、丁总因儿子考上大学，在某酒店自费举办了3桌“升学宴”，收了职工1000元礼金。

C、丁总要求到基层调研时不准张贴悬挂标语横幅。

D、丁总因工作原因需调动到外地，其属下在职干部送行聚餐。

二、判断题

1、某单位中秋节期间用成本费用为职工每人发放200元月饼，符合总工会为职工发放正常福利的规定，不是违反“八项规定”的行为。(×)

2、王班长开电力抢修车外出抢修，抢修完成后顺路帮同事到某小学接小孩回家，没有违反中央八项规定精神。(×)

3、元旦、春节期间，党政机关之间的走访拜年活动是正常行为，未违反省委“六条意见”。(×)

4、省委“六条意见”要求，外出调研、考察、开会，提倡集中乘车和乘坐公共交通工具。(√)

5、可以组织或参加用公款支付部分费用的参观、游览活动。(×)

6、经批准开展的节会、庆典和检查评比达标活动，可以向下级单位、企业和个人收取费用。(×)

7、党员干部确需操办婚丧喜庆事宜的，应当严格控制在亲戚（直系血亲、旁系血亲、近姻亲和特定关系人）范围内。(×)

8、党员干部长时间、分批次、多地点或采取“化整为零”的方式操办婚丧喜庆事宜的，应严格按照省纪委《关于党员干部操办婚丧喜庆事宜监督检查办法》进行处理。(√)

9、加强物资招标活动全过程管控，严格程序监控、现场监督和评标专家管理，做到程序规范、全程在案、永久追溯。(√)

10、要坚持预防为主、严字当头，坚决消除在落实“八项规定”、工程分包、物资采购、废旧物资处理等领域存在的风险和隐患，重点查处“低职实权”违法违纪行为。(√)

11、违反《贯彻落实〈十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定〉实施细则》规定，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重、造成严重后果的，依据有关规定给予党纪政纪处分；(√)

12、各级党员干部要增强紧迫感，牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的责任意识，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。（√）

13、减少文件简报中规定：各单位最多可编发3种内部信息简报，一律要报送公司领导。（×）

14、中共中央纪委提出的“三转”是指：转职能、转思想、转作风。（×）

15、要突出作风建设的表率作用。重视作风建设，做到“四要四不”，即：要办事高效，不疲沓拖拉、推诿扯皮；要开拓创新，不因循守旧、得过且过；要真抓实干，不作风漂浮、弄虚作假；要团结协作，不离心倾轧、相互掣肘。(√)

16、贯彻落实《国家电网公司纠风和行风建设工作管理办法》等制度，完善一级抓一级的责任体系和考核追究体系，并逐步实现业务主管部门侧重“纠”、纪检监察部门侧重“建”的工作目标。（×）17、2015年省公司党建工作目标任务是：公司整体局面保持稳定；“红领工程”建设系统推进，“大政工”格局进一步完善，争创“全国先进基层党组织”取得重要进展；“四风”问题进一步得到整治，严防发生科级及以上党员干部违法违纪案件、有重大影响的行风事件、重大舆情和信访稳定事件。(√)

18、各单位要落实常态防控责任，强化对权力集中、资金密集、资源富集部门和岗位的监管，坚持开展风险隐患排查分析，严格督查重点岗位按期轮岗交流，定期发布廉政“烽火台”预警，防止同一领域重复出现问题。(√)

19、全体党员干部要自觉做到“四个服从”，自觉落实总书记提出的“五个必须”和“五个决不允许”的要求，不滥评妄议，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。(√)20、班子其他成员要认真落实“一岗双责”。坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况。（√）

21、党委对本单位党风廉政建设负主体责任。定期向上级党委和行政报告履行主体责任，推进党风廉政建设和反腐败工作情况。（×）

22、选拔任用干部之前，根据职责分工，不需要听取同级纪检组（纪委）、监察部门对拟提人选的意见。（×）

23、各单位纪委书记作为党风廉政建设第一责任人，要切实担负起抓党风廉政建设的政治责任。（×）

24、领导干部从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得无需报告。(×)

25、“小金库”是指违反法律规定及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金、含有价证券及其形成的资产。(√)

26、省委“六条意见”强调，要坚决查处公款吃喝、公款旅游、私设“小金库”、大操大办婚丧喜庆事宜、“走读干部”、“庸懒散软”等突出问题。（×）

27、国网湖北省电力公司推动“莲洁荷美”文化工程建设，开展“四创一树”活动，是指创“廉洁模范典型”、创“廉洁高效机关”、创“廉洁模范班组”、创“廉洁优质项目”树“莲洁荷美文化工程标杆”。（×）

28、严明纪律，层层传导压力，促使干部员工遵章守纪，营造不愿腐、不能腐、不想腐的浓厚氛围，保障企业改革发展稳步推进。（×）

29、将“知音服务”打造成具有武汉供电特色的党建品牌，扩大品牌影响力，提升优质服务水平。(√)30、全面提升服务能力，要坚持开展供电服务明察暗访和第三方评价，坚决整改突出问题，确保不发生重大行风事件和新闻曝光事件。(√)

三、论述题（该题10分）

1、你现在分管的业务和工作岗位中都存在哪些廉政风险？你是如何采取措施来落实党风廉政“一岗双责”制和防控岗位廉政风险？

2、你现在的工作岗位存在哪些廉政风险？你是如何采取措施来防控这些岗位廉政风险？

第二篇：考试复习资料

7“三并重“原则指：管理、装备、培训三并重。

8煤矿安全生产必须遵循有关法律规、制度、标准。

9矿山建设工作的安全设施必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。

10煤矿企业必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，为职工提供劳动保护用品，办理意外伤害保险。

11煤矿生产必须具备《采矿许可证》、《安全生产许可证》、《矿长资格证》、《矿长安全资格证》、《营业执照》。

12《安全生产法》的立法目的：为了加强安全生产监督管理，防止和减少安全生产事故，保障人民群众生产和财产安全，促进经济发展。

13企业主要负责人和安全生产管理人员必须具备本企业安全生产相关的安全生产知识和管理能力。

14《安全生产法》对从业人员的权利有：(1)、危险因素措施知情权

(2)建议权(3)评控告监督权(4)紧急避险权(5)合理拒绝违章权

（6）劳动保护权（7）民事管理和民事索赔权

15《安全生产法》对从业人员的义务有：（1）遵规守章，服从管理的义务（2）正确佩戴劳动保护用品的义务（3）接受教育和培训的义务（4）发现隐患及时报告的义务 16企业不得以任何形式职工订立类似“生死合同”的协议，以免除或减轻其因安全生产对职工所造成的伤害应承担的责任。17矽肺病是一种进行性疾病，患者离工作环境病情扔继续发展。

18井下主要运输巷道必须定期冲刷，至少每月一次。

19对采掘工作面呼吸性粉尘的测定，每三个月一次。

20职业安全卫生是安全生产劳动保护和职业卫生的关系。

21应急救援预案指：企业针对各种可能发生重大事故，所需的应急行动而制定的指导性文件。

22应急预案包括：综合预案、单项预案、现场预案。

23企业预案必须与当地政府预案保持衔接，并定期演练。

24应急救援预案包括预防、准备、响应、恢复四阶段。

25应急预案的基本任务：（1）立即抢救遇

险人员（2）及时控制危险源，防止灾害扩大（3）做好现场清洁，消除危害后果（4）查清危害原因，评估危害程度

26煤矿安全检查条例的执行主体是煤矿安全检查机构。

27三超为：超能力 超强度 超定员 28《煤矿安全规程》是根据《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全检查条例》制定。29《煤矿安全规程》的特点： 强制性科学性 规范性 相对稳定性

30煤矿事故分类：一般事故重大事故特大事故

31“四不放过”原则：事故原因查不清不放过 事故责任人没有严肃处理不放过广大群众没有受到教育不放过整改措施没落实不放过

32法律责任：行政责任 民事责任 刑事责任

33紧急避险系统建设的内容:建设井下紧急避险设施可绝制定应急预案第二讲

一、安全管理的原则

1安全第一、预防为主 2管生产必须管安全3安全具有否决权 4专管群众全员管理 5管理装备培训三并重6四不放过 二、安全目标管理：煤矿安全企业将定期的安全工作任务转化为安全工作目标，现制定健全目标体系，并层层分解到各部门或个人，各部门和个人按照所制定的目标制定相应的对策措施。

三、煤矿安全质量标准化指煤矿过程中各种设施的完好可靠程度和安全水平标准，包括产品质量标准、工程质量标准和工作质量标准。

四、事故隐患指导致事故发生的危险因素，包括人的不安全行为、设备和坏境的不安全因素和管理的缺陷。

五、本质安全指设备设施或技术内在从根本上防止事故发生的功能。六 „„

七、煤矿带班领导下井应履行的职责：

1、加强对关键环节和重点部位的巡视检查，全面检查当班安全生产状况。

2、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力生产。

3、遇到险情，立即下达停产撤人命令，组织危险区域人员及时安全有序撤到安全地面。

八、结合、《七条规定》，浅谈你对煤矿领导带班下井的重要性认识。

1、《七条规定》要求必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训持证上班，严禁违章

指挥。

2、矿领导带班下井可以加强现场管理，及时组织消除事故隐患，严禁违章指挥，确保安全生产。

3.矿领导带班下井可以有效处置现场发生的安全隐患，确保职工按章作业，使职工在生产中不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

九、煤矿必须做到瓦斯抽采达标、防突措施到位，监控系统有效。

十、“五联”矿长指矿长、安全矿长、生产矿长、机电矿长、总工程师。

十一、《七条规定》的核心：保护员工生命安全。

12、煤矿矿长怎样落实好《七条规定》 一是细化方案、落实责任，煤矿必须制定落实七条规定的细则，逐条分解，落实责任，建立长效机制。

二是自查自纠，全面整改，凡存在七条规定之一的一律限期整改，限期解决，使隐患消除在萌芽状态，切实保护矿工生命； 三是要依靠矿工齐抓共管，必须发动广大煤矿工人共同努力，共同落实；

13、《国务院安全会关于进一步加强安全培训工作的决定》

一、总体思路：深入贯彻落实科学发展观，认真落实党中央、国务院关于加强安全生产工作的决定部署，牢固树立“培训不到位是安全隐患”的意识

二、主要内容：“一个树立”、“两个坚持”、“三个细化”、“五个落实”：

一个树立指树立一个核心意识，培训不到位是重大安全隐患的意识

两个坚持指坚持依法培训，按需施教的理念

三个细化指细化三个责任体系，一是企业安全培训主体责任，二是切实履行政府及有关安全培训监管和安全监管监察人员培训职责；三是安全培训和考试机构培训质量体系责任；

五个落实：一是高危企业从业人员准入制度；二是三项岗位人员持证上岗制度；三是企业职工先培训后上岗制度；四是师傅带徒弟制度，五是安全监管监察人员持证上岗和继续教育制度；

14、企业新任职、新招录三项岗位人员要组织参见安全培训经考试合格后持证上岗；

15、浅谈新形势下你对安全培训工程的重要性的认识：

1.落实党的十八大精神，实施安全发展战略的内在要求

2.可以提高从业人员素质和管理水平3.防止“三违”，实现“三下降”的根本性

16、煤矿如何做好事故报告和应急处理工作

17、《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》

1。坚持发展绝不能以牺牲人的生命为代价的底线意识；

2.高瓦斯矿井，煤与瓦斯突出矿井必须严格执行先抽后采，不抽不采，抽采达标

3.煤与瓦斯突出矿井必须按规定落实区域防突措施，开采保护层或区域性预抽，消除突出危险性，做到不采突出面，不掘突出头

18.煤矿“四化”建设指：机械化，煤矿安全质量标准化、自动化和信息化建设。19.“五落实”指整改措施、责任、安全、时限、预案；

20.《千名干部和万名矿长谈心对话活动》时间从2012年1月开始，2014年6月30日结束；

21.《关于推进企业安全生产过程控制和精细化管理意见》

1.管理水平进一步提升；四无指系统无缺陷，设备无故障，管理无漏洞，人缘无失误；

2.精细化管理的基本原则：科学量化原则、注重细节原则、统筹兼顾原则、方便考核原则

3.推动精细化管理的主要任务内容： 管理制度精细化、现场管理精细化、流程管理精细化、岗位管理精细化（五定：定岗、定人、定责、定制度、定考核）、装备管理精细化、标准管理精细化

4.实施精细化管理的保障措施：严格落实安全生产责任；抓住重点区域，分步组织实施；强化行政推动加强监督检查； 22.煤层顶板分为基本顶（老顶），直接顶（伪顶）

23、老顶初次来压：由于切眼向前推进到距离至老顶第二次垮落时产生的压力叫老顶初次来压；

24、直接顶是顶板管理的重要内容，按稳定性分为:不稳定、中等稳定，稳定坚硬等；

25、煤层分为薄煤层（1.3米以下）、中厚煤层（1.3-3.5米），厚煤层（3.5米以上）

26、煤层产状三要素：走向、倾向、倾角

27、煤层按倾角不同分为近水平煤层≤8˚缓倾斜煤层8˚—25˚倾斜煤层25˚—45˚急倾斜煤层大于45˚

28、煤的地质构造：单斜构造、褶曲构造、断裂构造和陷落柱；

29、褶曲是构造褶皱的单元，分背斜和向斜两种；

30、断层分为：正断层、逆断层，平移断层；

31、正断层值上盘相对下降，下盘相对上升；

32、矿井开拓为主井开拓，斜井开拓，平硐开拓，综合开拓，综合开拓指两种以上开拓井田的方式；

33、矿井巷道按功能分为：开拓巷道，准备巷道和回采巷道；

34、煤矿三量是指：开拓煤量、准备煤量、回采煤量；

35、采煤方法是指采煤系统和回采工程在时间上、空间上相互配合、相互联系的总称；

36、综采“三机”指采煤机、刮板机、液压支柱；

37、每个生产矿井必须至少有2个能行人直达地面的安全出口；

38、采掘机械必须装设内外喷雾装置，内喷雾装设不小于2Mpa，外喷雾装置不得小于1.5Mpa；

39、煤矿安全

1.煤矿必须使煤矿许用炸药和煤矿许用电雷管；

2.煤矿采用毫秒延期电雷管总延迟时间必须控制在130ms以内；

3.处理距煤a。瞬发雷管5mm，延期电雷管15mm才能处理；距爆破0.3m处平行打眼重新装药放炮；

4.爆破深度不小于0.6m不得装药放炮；

5.爆破地点20m以内，堵塞巷道端面13以上严禁装药放炮

6.一炮三检指装药前、放炮前、放炮后检查瓦斯 40、机电运输

1.矿井必须有两回路电源

2.三大保护：漏电保护、过流保护、接地保护

3.井下高压不超过1KV，低压不超过1140V 4.常见的过流现象：短路，断相，过负荷 矿井通风和灾害防治

1、通风的任务：为入井人员提供呼吸；冲淡、排出井下各种有毒有害气体和矿尘；提供十一的工作环境，增强矿井抗灾能力；

2、通风系统指：通风方法，通风方式，通风网络、通风设施的总称；煤矿必须采用机械通风；

3、通风方法：抽出式，压入式，混合式；

4、按用途不同，通风设施分为：引导风流的设施，阻断风流的设施和调节风流的设施；

5、串联通风：某一地点的回风再次进入其他用风地点的通风方式称为串联通风，又称“一条线”通风；危害：风质差、安全性差、风阻大、风量不易调节等；

6、煤巷、半煤岩巷的掘进工作面最高允许风速4ms,最低允许风速0.25ms；

7、每人每分钟供风量不得少于4m3；

8、循环风：某一看护通风机的回风再次禁图另一侧风机的通风方式；

9、局部瓦斯积聚：在0.5m3的空间内瓦斯浓度达到2%的现象；

10、引起局部瓦斯积聚的原因：局部通风机停风引起瓦斯积聚；风筒漏气；风量不足；盲巷引起；

11、综合防尘措施：通风降尘，湿式作业，密闭除尘，净化进风，个体防护；

12、煤层自燃的条件：煤层具有可燃性，连续通风供氧；

13、煤层自燃预兆：视觉，煤层汗珠；嗅觉，煤油味，汽油味；触觉，煤层发热；

14、井下火源：电火、明火、爆破、摩擦撞击；

15、防治水三专：专用设备、专职队伍，专业人员；

16、防治水方针：预测预报，有疑必探，先探后掘、先治后采；

17、透水预兆：煤壁挂红挂汗，煤层发潮变暗，空气变冷有水雾，水色发浑，有臭味；s18、顶板事故预兆：顶板来压，底板鼓起，嘶嘶水叫声，淋水加大；

19、顶板按力源不同分为：推垮落型顶板，压垮型顶板、漏垮型顶板；

20、采煤工作面易发生冒顶地点：工作面上下出口，切线、煤壁线、放顶线附近；

21、冒顶预兆：响声、掉渣、片帮、裂隙、离层、漏顶、切顶；

22、火风压：指的是，当井下发生火灾时，高温烟流经过有高差的井巷时产生的附加风压。23.定向爆破：利用炸药爆炸的作用，把某一地区的土石方抛掷到指定的地区,并大致堆积成所需形状的一种爆破技 煤矿必须坚持依法办矿，依法管矿，依法治理安全

预防为主是实现安全一的条件，预防为主指在事故预防与处理二者之间的关系，预防：先导性、跟踪性，严峻性，根本性，突发性

第三篇：考试复习资料doc

1.信访人提供的信访事项应该客观真实，对其所提供材料的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告，陷害他人。

2.在国家机关办公场所周围，不得非法聚集，围堵，冲击国家机关，拦截公务车辆或者堵塞阻断交通。

3.县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在15日内分别处理。

4.对已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的不予以受理。

5.信访事项应当自受理之日起60日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，应该适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。

6.人民政府部门应该做好信访工作；认真处理来信，接待来访；倾听人民群众意见，建议和要求；接受人民群众的监督；努力为人民群众服务。

7.信访工作应当在各级人民政府领导下坚持属地管理，别急负责；谁管理，谁负责；依法、及时就地解决问题与疏导教育相结合。

8.各级人民政府工作部门应当坚持科学民主决策；依法履行职责；从源头上预防导致信访事项的矛盾和纠纷。

9.人民政府应当坚持的信访工作格局是什么？答：统一领导；统筹兼顾；标本兼治；各负共责，齐抓共管

10.行政机关在处理信访时应负的责任是什么？答：对作为而不作为，侵害信访人合法权益，导致信访事件发生，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照有关法律、行政法规的规定，给予行政处分，构成犯罪的依法追究刑事责任

选举组织法

1．村民委员会主任、副主任和委员，有村民直接选举产生，任何组织和个人不得制定，委派或者撤换村民委员会议员。

2．村民委员会的选举，由村民选举委员会主持。

3．村民选举委员会由主任和委员组成，由村民会议、村民代表会议或者各村民小组会议推选产生。它是主持村民选举委员会的唯一合法机构。

4．选民名单应当在选举日的20日前由村民选举委员会公布。

5．选举村民委员会，有登记参加选举的村民过半数投票，选举有效；候选人获得参加投票的选民过半数的选票，是得当选。

6．选举实行无记名投票，公开计票的方法，选举结果应当公布，应当设立秘密写票处。

7．登记参加选举的村民，选举期间外出不能参加投票的，可以书面委托本村有选举权的近亲属代为投票。村民选举委员会应当公布委托人和受委托人的名单。

8．以暴力、威胁、欺骗、贿赂伪造选票、虚报选举票数等不正当手段当选村民委员会成员的，当选无效。

9．村民委员会应当自新一届村民委员会产生之日起10日内完成工作移交。工作移交由村民选举委员会主持，由乡、民族乡镇的人民政府监督。

10． 根据农村工作的实际和经验，谈一谈“村民”的概念是什么？答：村民是在一定时期内，居住在某一乡村区域或村庄内，受某一区域或村庄组织领导管理的自然人。

11． 村民委员会候选人应具备的基本资格条件有哪些？答：1.具有完全民事行为能力，享有选举权和被选举权；2.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，国家法律、法规，能带领全村围城国家任务；3.遵纪守法、廉洁奉公、作风民主、联系群众一心为村民服务4.工作认真负责有办事能力，能独力完成任务；5.身体健康，能胜任工作需要，具有一定科学知识；6.有开拓进取精神，有较强的领导能力，懂经济、会管理、能带群众致富；7.选举期间无贿赂或使村民伪造选票或阻挠、妨碍等破坏选举，乱许愿等行为。

12． 村民选举委员会的主要职责有哪些？答：1.制定选举工作方案，组织村民学习法律法规及有关文件2.确定和培训选举工作人员3.负责村民登记，公布选民名单4.组织选民预选村民委员会成员候选人，确定并公布正式候选人名单5.定选举方式和投票方法6.确定、公布选举日期、地点，召开并主持选举大会7.解答选民提出的有关选举方面的问题，8.组织投票，确定选举结果是否有效，公布当选的村民委员会成员名单，并包乡级人民政府备案9.总结选举工作经验，整理建立选举工作档案10主持新老村民委员会的移交工作，11.承担村民委员会选单工作的其它事项。

13． 什么事村民委员会的直接选举？答：村民委员会直接选举是指村民委员会主任、副主任；委员三种职务都必须由村民直接投票选举产生，不得采取间接选举的方法。

第四篇：2011年人事监察部考试题库

人事监察部试题题库

一、单项选择题

1、病事假C 天以上，须由总行董事长批准。

A、5B、7C、10D、152、在同一机构（部门）的同一重要岗位上连续工作满年，原则上要进行岗位轮换。

A、2B、3C、5D、73、各支行重要岗位员工每年按照不低于20%的比例强制休假，强制休假时间一次不少于B天，由支行行长签署审批意见后发出强制休假通知书。

A、3B、5C、7D、104、符合晚婚（男25周岁，女23周岁）年龄的员工可享受假期天。

A、7B、10C、12D、155、员工一般不得再请事假。确有特殊原因必须请事假的，由本人先提出申请，经C批准后方为有效。未经批准而擅自不上班的作旷工处理。

A、董事长B、总行行长C、总行D、人事监察部

6、当日迟到或早退累计达三次者，按旷工半天处理，当月迟到或早退累计A次者，按旷工一天处理。

A、5B、7C、10D、157、《浙江金华成泰农村合作银行员工教育培训管理暂行办法》规定，凡已参加学历教育且毕业后给予奖励的员工，毕业后为本行服务一般不得少于B年。不满时间的，如离开本行

（组织推荐调动的除外）的，应按服务年限的相应比例扣减原已奖励的费用。

A、3B、5C、7D、108、从事会计岗位的工作人员，必须在参加工作C之内取得财政部门颁发的会计从业资格证书。同时，在一定期限内根据《浙江省农村合作金融机构会计人员从业资格考试办法》（浙信联办〔2006〕108号）的有关规定，取得会计管理岗、操作岗合格证书。

A、半年B、九个月C、1年D、2年

9、聘任中级要求在聘期内（首聘人员在聘前一年内）在市级及以上刊物上公开发表不少于C 篇调研性文章或本行刊物不少于C 篇调研性文章。

A、11B、21C、12D、2210、干部辞职后，可根据实际情况安排适当的工作，属责令辞职的，一般B内不予提拔。

A、1年B、2年C、3年D、5年

11、员工病事假天内，由各支行（部）负责人批准。

A、1B、2C、3D、512、经营管理责任制考核业绩连续A处于最后一名，应当辞职。

A、2 年B、3年C、4年D、5年

13、对未在规定时间内取得上岗资格证者，给予A次补考机会；对补考不合格者，视情况予以严肃处理，直至解除劳动合同。

A、1B、2C、3D、4

二、多项选择题

1、下面ABCD为合同工技能考核项目。

A手工单指单张点钞（散把）

B、手工翻打百张传票

C、电脑汉字输入

D、电脑凭条输入

2、符合下列情况之一者，当年不再（或减半）享受年休假 ABCDEF。

A、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

B、职工请事假累计20天以上的；

C、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

D、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

E、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

F、当年已休探亲假、产假和计划生育假的员工。

3、有下列情况之一者，不聘任专业技术职称ABCD。

A、受行政记过以上处分或党纪严重警告以上处分未期满者；

B、被司法机关羁押人员；

C、近两年内病事假超过六个月的；

D、未经本行批准参加全国统一考试而取得任职资格者，本行不予确认。

4、下列ABC应列入强制休假的岗位。

A、支行行长、营业部主任B、网点会计主管

C、中心机房管理员D、保安

5、有下列情形之一的，不得解聘或不聘。ABD

A、因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

C、近亲属遇重大死伤事故，尚处于处理期的；

D、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

8、辞职有以下几种。ABC

A、自愿辞职B、引咎辞职C、责令辞职D、因公辞职

9、两公开的主要内容。ABCDEF

A、重要事项公开。包括重要事项的决策程序、决策结果和运行情况。

B、工作任务公开。包括重点工作、工作目标、责任人及完成情况和奖罚措施。

C、行业管理事项公开。包括行业管理的有关依据以及报批事项、程序、手续、结果和管理费标准等情况。

D、劳动用工和人员任用情况公开。包括干部职工竞聘上岗，员工招收录用，工资晋级，专业技术职务评聘，干部职工进城调动的政策、指标、条件和对象等情况，发展中共党员，提拔干部等，可采用公示制的形式公开。

E、农户贷款情况公开。主要包括农户贷款的对象、条件、用途、数量、利率、还贷情况及贷款计划安排、贷款申请程序和手续、审批制度、贷款纪律、监督投诉渠道，以及其他与农户贷款密切相关的事项。

F、财务帐目公开。具体包括会议费、差旅费、业务招待费、车辆修理费、奖励费、资产购臵费、基建支出、专项大宗物品购臵，以及一些公益性的捐赠和专项活动经费，大宗物品变卖、租赁情况等。

10、根据《关于金融系统工作人员亲属回避的暂行规定》的要求，金融系统工作人员应回避的亲属关系包括ABC。

A、配偶关系、直系血亲关系

B、二代以内旁系血亲及其配偶关系（如同胞兄弟姐妹、堂

表兄弟姐妹、叔嫂等关系）

C、近姻亲关系（如配偶的父母、兄弟姐妹、儿女的配偶及儿女配偶的父母等）

D、虽为远房亲戚，但与配偶、父母较亲近的关系

11、浙江金华成泰合作银行竞聘上岗的形式有AB。

A、干部实行竞聘制。

B、员工实行双向选择聘用制。

C、全员合同制

D、特殊人员招聘制

三、判断题

1、每年一月份及十二月份不安排员工休探亲假和年休假，各类休假均不得跨越使用，但特殊情况照样可以休假。（X）

2、上班期间外出联系业务或处理公务者视为公出。员工上班直接公出，要向领导临时电话请假或事后补假方可。（X）

3、岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对一线业务及业务管理岗位员工应实行定期轮换，其他重要岗位员工可不定期进行轮换。对个别虽未到岗位轮换年限，但发现其有不良行为和表现、存在风险隐患的，应随时调离重要岗位。（V）

4、员工强制休假时间较短的，要将印、押、证、钱、物、账、据等全部移交，但属于个人的柜员用章可由自己保管。（V）

5、成泰合行员工不得直接从事民间借贷活动或者为民间借贷提供担保，但亲属除外。（X）

6、某支行员工出借妻子的个人结算账户用于要好同学的资金交易。（X）

7、浙江金华成泰农村合作银行工作人员不得参加由关联企业、客户等服务对象提供的歌厅、舞厅、夜总会等高消费娱乐活动，但如果客户是同学或战友的，可以参加。（X）

8、浙江金华成泰农村合作银行工作人员不得投资入股与本单位有贷款、担保、融资等业务关系的企业，或者在各类经济实体中兼职。（X）

9、在或年中考察中，民主测评不称职票超过四分之一或连续两年民主测评不称职票超过30%，经组织考察确认不能胜任现职。（X）

10、员工迟到或早退十分钟以内，每次扣发工资三十元；十分钟以上，一小时以下，每次扣发工资五十元。（V）

11、年休假最高享受15天，限当年使用，但因特殊情况不能安排年休的，经总行审批可以跨使用，最长不超5天。（X）

12、由于工作不负责任致使管辖范围内发生重大事故或教育管理不严，导致下属出现各种违法、违纪、违规问题，受党政纪处理，造成严重不良影响的，管理干部应当辞职。（V）

第五篇：法理学考试复习资料

法的形式特征:法是调整人们关系行为的规范、法具有普遍性、法具有国家意志性、法具有国家强制性、法具有程序性

英美法系特点：(1)以英国为中心，英国普通法为基础；(2)以判例法为主要表现形式，遵循先例；(3)变革相对缓慢，具有保守性，“向后看”的思维习惯；(4)在法律发展中，法官具有突出作用；(5)体系庞杂，缺乏系统性；(6)注重程序的“诉讼中心主义”。大陆法系的特点：(1)全面继承罗马法;(2)实行法典化，法律规范的抽象化概括化。(3)明确立法与司法的分工，强调制定法的权威，一般不承认法官的造法功能。(4)法学在推动法律发展中起着重要作用：法学创立了法典编纂和立法的理论基础，如自然法理论、分权学说、民族国家理论等，使法律适应社会发展需要的任务由法学家来完成。两大法系之比较：第一，法律渊源不同。大陆法系是成文法系，其法律以成文法即制定法的方式存在。英美法系的法律渊源既包括各种制定法，也包括判例。二，法律适用不同。前者习惯用演绎形式，后者习惯用归纳的形式。第三，判例地位不同。前者不是正式渊源，后者是法.第四，法律分类不同 前者分为公法和私法，后者分为普通法、平衡法.第五，法律编纂不同前者倾向法典形式，后者倾向单行法;第六，诉讼程序不同。前者的诉讼程序以法官为重心，具有纠问程序的特点。后者的诉讼程序以原告、被告及其辩护人和代理人为重心，具有抗辩式的特点，同时还存在陪审团制度。

法律规则的逻辑结构:

1、二要素说：法律规则由行为模式和法律后果两要素构成2、三要素说：法律规则由假定、处理和制裁三要素构成。(二)新三要素说新的三要素说，认为任何法律规则都是由假定条件、行为模式和法律后果三个要素构成。

法律渊源就是指由国家机关制定和认可并具有不同法律效力的法律的各种表现形式。正式的法律渊源是指那些可以从体现于国家制定的规范性法律文件中的明确条文形式中得到的渊源，如宪法、法律、法规等，主要为制定法，即不同国家机关根据具体职权和程序制定的各种规范性文件。非正式的法律渊源则指那些具有法律意义的准则和观念，这些准则和观念尚未在正式法律中得到权威性的明文体现，如正义标准、理性原则、公共政策、道德信念、社会思潮、习惯等。

当代中国法律渊源:宪法；法律；行政法规；军事法规和军事规章(五)地方性法规和自治条例、单行条例

1、地方性法规

2、民族自治地方的自治条例和单行条例

3、经济特区法规；)部门规章；地方规章；国际条约和国际惯例

1、国际条约

2、国际惯例；特别行政区基本法及特别行政区法律；

当代中国非正式法律渊源:1政策：中国共产党的政策是我国法的非正式渊源之一。2习惯：作为法的非正式渊源的习惯只能是社会习惯，它是特定共同体的人们在长久的生产生活实践中自然而然形成的。3判例：第一，判例是法官将一般和抽象的制定法规范具体化的结果，它弥补制定法的不足，使制定法含义更加明确，为将来法官运用该制定法解决具体案件提供了思路、经验和指导；第二，最高人民法院的判决书具有最高的司法效力，对各级法院的审判工作有指导作用。

法律的时间效力

一、生效时间：自法律公布之日起生效；具体规定本法的生效时间；比照其他法律以确定本法律的生效时间；自法律试行之日起生效；自法律文件到达之日起生效

二、失效时间：新法律公布后，原有的法律即丧失效力；新法律取代原有法律，同时宣布旧法作废；法律本身规定的有效期届满；由有关机关颁发专门文件宣布废止某个法律；法律己完成其历史任务而自行失效;

三、法律溯及力也称法律溯及既往的效力，是指法律对其生效以前的事件和行为是否适用。如果适用，就具有溯及力；如果不适用，就没有溯及力。法律溯及力的原则：从新原则、从旧原则、从新兼从轻原则、从旧兼从轻原则。通行标准：法不溯既往已成为大多数国家所采用的一个原则。当今多数国家采用有条件地否定法律不溯既往原则，即采用“从旧兼从轻”的原则。我国的规定：从旧兼从轻原则，即新法原则上不具有溯及力，但新法不认为是犯罪或者处刑较轻的，则依新法处理。

法律关系：法律关系是指法律在调整人们行为的过程中所形成的一种特殊的社会关系，即法律上的权利义务

关系。它由法律关系主体、法律关系内容和法律关系客体三种要素构成。法律关系的种类:(一)隶属型法律关系和平权型法律关系(按照法律主体在法律关系中的地位不同)(二)单向法律关系和双向法律关系(按照法律主体的权利义务是否一致)(三)绝对法律关系和相对法律关系(按法律关系主体是否完全特定化)(四)第一性法律关系和第二性法律关系(按照相关的法律关系作用和地位的不同)法律关系客体的种类:物,人身利益,智力成果,行为

法律事实的种类:(一)法律事件和法律行为（根据法律事实是否以人们的意志为转移，）(二)确认式法律事实和排除式法律事实（这是按事实的存在形式而做的划分）(三)单一的法律事实和事实构成（按照引起法律后果所需的法律事实具有单数形式还是复数形式）

归责：归结法律责任应当遵循以下原则：1.责任法定原则

2.公正原则

3.效益原则

4.责任自负原则;免责主要存在以下几种免责形式：1.时效免责

2.不诉及协议免责

3.自首、立功免责4.有效补救免责

5.人道主义免责或因履行不能而免责

法的规范作用：在法理学上，也有人把法的规范作用称为“法的功能”。根据法律的规范作用的不同对象，即不同的行为，规范作用可以大体上被概括为指引、评价、预测、教育、强制五种作用。(一)指引作用其对象是每个人自己的行为。法的指引的种类按不同的标准可以有以下几种：第一，确定的指引和有选择的指引。这是根据法律规范中的行为模式所进行的分类。第二，羁束的指引和非羁束的指引。这是根据国家权力行为的权限幅度所进行的分类。第三，原则的指引和具体的指引。这是根据法律的构成要素所作的分类。

(二)评价作用：其作用对象是他人的行为。(三)预测作用：其作用对象是人们的相互行为。(四)教育作用：作用的对象是社会成员的一般行为。(五)强制作用：作用的对象是违法犯罪者的行为。法的社会作用：(一)维护社会秩序与和平

(二)推进社会变迁或变化(三)保障社会整合或融合(四)控制和解决社会纠纷和争端(五)促进社会价值和目标的实现

法的价值冲突的解决方式：价值位阶原则；个案平衡原则；比例原则。

法律汇编：法律汇编与法典编纂的不同。联系就是两者都是法律的系统化。区别就是法律编簨是立法活动，要求是有立法权的主体。法律汇编不是立法活动，任何主题都可以进行汇编。是否有立法权决定了两者是否具有法律效力，汇编不具有法律效力，编撰具有法律效力。目的、机构、性质（即是否属于国家立法（只能由国家立法机关进行）等方面有着明显的区别。

守法：指国家机关、社会组织和公民个人依照法的规定，行使权利履行义务的活动；主体：指国家机关、社会组织和公民个人。范围：在我国，主要是各种制定法等规范性法律文件，及某些非规范性文件，如判决书；守法内容：①行使权利②履行义务；守法的条件：(一)良好的法律存在(二)守法主体良好的法律意识(三)良好的法律环境

执法的特点(一)执法是以国家的名义对社会进行全面管理，具有国家权威性(二)执法的主体是国家行政机关及其公职人员，以及依法被授权的组织(三)执法具有国家强制性(四)执法具有主动性和单向性；执法的原则(一)依法行政原则；主体、内容、程序合法(二)公平合理原则：行使自由裁量权时必须合理工作(三)效率原则(四)应急性原则

司法与执法的区别；1.主体不同：司法是由司法机关及其公职人员适用法律的活动;执法是由国家行政机关及其公职人员来执行法律的活动。2.内容不同司法活动的对象是案件，主要内容是裁决涉及法律问题的纠纷和争议及对有关案件进行处理;执法是以国家的名义对社会进行全面管理，执法的内容远比司法广泛。3.程序性要求不同司法活动有严格的程序性要求，违反程序，将导致司法行为的无效和不合法;执法活动也有程序规定，但由于本身的特点，特别是基于执法效能的要求，其程序性规定没有司法活动那样严格和细致。4.主动性不同司法活动具有被动性，案件的发生是引起司法活动的前提，司法机关(尤其是审判机关)不能主动去实

施法律，只有在受理案件后才能进行应用法律的专门活动;执法则具有较强的主动性，对社会进行行政管理的职责要求行政机关应积极主动地去实施法律，而并不基于相对人的意志引起和发动。

司法的基本原则：这些基本原则主要有：合法原则、平等原则，司法独立原则，司法责任原则。

法律解释的分类(一)正式解释与非正式解释：正式解释，通常也叫法定解释、有权解释，根据解释的国家机关的不同，正式解释又可以分为立法解释、司法解释和行政解释三种。

非正式解释，又称学理解释、无权解释，通常又分为学理解释和任意解释。(二)字面解释、扩大解释与限制解释（根据解释尺度的不同）(三)狭义解释和广义解释（根据解释的自由度）

法律解释的方法：一般包括文义解释、历史解释、体系解释、目的解释和当然解释等几种方法。

法律推理：法律推理就是在法律论辩中运用法律理由的过程。法律推理的特征：1.法律推理是一种寻求正当性证明的推理。法律推理的核心主要是为行为规范或人的行为是否正确或妥当提供正当理由。2.法律推理要受现行法律的约束。3.法律推理是一种实践理性。法律推理种类：法律推理可以分为形式推理、实质推理（辩证推理）两大类。(一)形式推理

1、演绎推理

2、归纳推理

3、类比推理(二)实质推理（辩证推理）法律解释和法律推理的区别：1.法律解释（对法律规定的涵义进行说明）和法律推理（在法律论辩中通过运用法律理由，以理服人）所要完成的任务和对象不同。2.法律解释和法律推理与法律职业、法律思维之间有联系。通过法律解释和法律推理，能够深化法律思维，从而保持法律职业的独特性。

法的继承：法的继承是不同历史类型的法律制度之间的延续和继受，一般表现为旧法对新法的影响和新法对旧法的承接和继受。法的继承是客观存在的，其根据为：1）社会生活条件的历史延续性决定了法的继承性；2）法对经济基础具有反作用，因此有其独立发展的道路。法律 教育网这种相对的独立性，决定了法的发展过程的延续性和继承性；3）法作为人类文明成果决定了法的继承的必要性。法律形式、术语、概念、典籍等著作等都是人类共同的文化遗产；4）法的发展历史事实验证了法的继承性，如法国资产阶级以奴隶制时代的罗马法为基础制定了《法国民法典》。内容主要有：1）法律术语、技术、形式；2）有关社会公共事务的法律规定（包括技术规范）；3）反映市场经济规律的法律原则和规范；

4）反映法的一般价值的原则，如法律面前人人平等原则、无罪推定原则、罪刑法定原则、公开审判原则、法治原则等。

法的移植：是一个国家对同时代的其他国家的法律制度的借鉴和吸收。范围除了外国的法律外，还包括国际法律和惯例。法的移植必要性：（1）社会发展和法律发展的不平衡性决定了法的移植的必然性；（2）市场经济的客观规律和根本特征决定了法的移植的必要性；法律 教育网（3）法的移植是法制现代化的一个过程和途径，因此法的移植是法制现代化和社会现代化的必然需要；（4）法的移植是对外开放的应有内容。法的移植的类型：第一类：经济、文化和政治处于相同或基本相同发展阶段和发展水平的国家相互吸收对方的法律，以至于融合和趋同。第二类：落后国家或发展中国家直接采纳先进国家或发达国家的法律。第三类：法律移植的最高形式，即区域性法律统一运动和世界性法律统一运动或法律全球化。

法律意识是人们关于法律的思想、观点、知识和心理的总称。它包括人们对法律的基本看法，对现行法律的态度和要求，对各种法律和人们行为的合法性的评价,还包括人们关于法律的知识、心理和修养等。法律意识的结构：(一)两层次法律意识划分为法律心理和法律思想体系。(二)三层次把法律意识划分为法律心理、法律观念和法律思想体系三个相互依存的有序结构。

法治的概念：(一)法治是一种治国方略或社会调控方式(二)法治是一种民主的政治实践模式，一种依法办事而形成的法律秩序(三)法治是一种法律价值、法律精神，代表一种理想的道德价值观(四)法治是一种社会理想；法治的标志

1、完备而良善的法律体系。

2、公正的司法制度和严格的行政执法制度。

3、健全的民主监