关于淄博市质量技术监督局

第一篇：关于淄博市质量技术监督局

淄博市质量技术监督局

质量提升·“双基”建设·检测整顿

工 作 简 报

第11期

2010年7月9日

_________________________________________________________

市局全面落实食品生产企业质量安全主体责任

为深入贯彻落实《食品安全法》及其实施条例，市局采取五项措施全面推进食品生产企业质量安全主体责任的落实，努力保障生产领域食品质量安全。

一是全面培训。今年以来，全市系统先后组织了10次落实食品生产企业主体责任培训班，对全市420家食品生产企业和系统100余名监管人员进行了培训。同时，将国家质检总局新近发布实施的《食品生产许可管理办法》（129号令）等9个规章和公告汇编成册，印发给全市所有获证食品生产企业和系统监管人员，有效地提高了食品生产企业履行质量安全主体责任的意识。

二是开展检查。严格按照国家质检总局119号公告的要求和程序，组织对全市食品生产企业开展了常规监督检查。共向284家企业下发了《食品生产加工企业落实质量安全主体责任监督检

查通知书》，有260家企业经过自查后将《食品生产加工企业落实质量安全主体责任情况自查表》上报，已对235家企业进行了核查，对70家企业进行了现场监督检查。对核查检查中发现的问题，工作人员均在“企业落实主体责任核查表”上如实记录，并下达了责令改正通知书，要求企业限期整改到位。

三是召开现场会。5月11日和6月22日，市局分别在沂源县局、桓台县局召开了全市质监系统落实企业食品质量安全主体责任现场会，就落实企业质量安全主体责任提出了具体要求，并对山东新明食品饮料有限公司、山东黄河龙集团有限公司落实质量安全主体责任情况进行了观摩学习。目前，全市系统先后召开落实企业食品质量安全主体责任现场观摩会10次，全市420家食品生产企业的600多人参加了会议。

四是广泛宣传。深入开展了“质监邀您看企业，食品安全大家行”活动，通过新闻媒体的广泛宣传及人大代表、政协委员的监督参与，积极营造了全社会共同关心、支持食品安全监管的浓厚氛围。

五是专项整治。重点组织对小麦粉、大米、肉制品、蜜饯生产企业进行了专项监督检查，同时，对大米、蜜饯产品进行了抽样送检。还开展了食品标识标注监督检查，规范了企业产品的标识标注行为。

临淄分局：内外兼修 筑牢廉政防线

自开展“双基” 建设工作以来，临淄质监分局高度重视行风廉政建设，积极构建了“内化于心、外化于行、固化于制”的廉政文化教育机制，有力推动了全局行风廉政建设工作的深入开展。

一、内化于心，形成浓厚的廉政氛围

分局把廉政文化作为一种崭新的管理理念，渗透到行政执法、质量监管、队伍建设等各项工作中，在全局上下营造了以廉为美、以廉为荣、以廉为安、以廉为乐的良好氛围。

一是领导倡廉。成立了由一把手任组长的廉政文化建设领导小组，设立了专门的办公室。积极发挥领导干部的廉政建设带动作用，形成了廉政文化建设“领导示范”效应。二是教育促廉。开展了每周“学习日”活动，充分利用专题讲座、观看教育片和参观教育基地等多种形式，重点加强干部职工的道德修养和行风廉政教育，筑牢了干部职工的思想防线。三是访察督廉。局党组成立了廉政督察小组，不定期深入基层走访企业对工作人员在执法、服务、作风等方面的意见和建议。对发现的问题进行及时查处和通报，起到了有力的警示教育作用，使廉政建设逐渐从个别“已然”走向全局“防患未然”的良好趋势。四是机制考廉。将廉政建设纳入干部队伍目标管理考核体系，通过开展廉政知识测试、竞赛和政风行风评议，将考核结果作为单位和干部业绩评定、奖励惩处、评先提升的重要依据。同时引入第三方评价，发挥本局聘请的33名社会监督员的作用，及时了解和征求监督员的意见和建议，形成宽广的监督制约机制，主动接受社会各界对质监部门的监督，有力地促进了党风廉政建设。

二、外化于形，创新廉政教育活动载体

分局坚持贴近实际，贴近生活，贴近工作，寓教育于有益的文化

活动之中，通过广大干部职工的亲身参与和生动实践，使廉政风气在全局内部生根、发芽、开花、结果。

一是建设廉政文化长廊。在办公楼走廊精心装裱了数十块由干部职工自己推选出来的廉政文化警句，使广大干部于无形中受到熏陶和感染。并在一楼大厅显眼位置，以展板形式展示党风廉政建设的各项规章制度，提醒着大家时时刻刻绷紧廉政之弦。二是开辟廉政学习园地。设立了专门的廉政学习活动室，随时供干部职工阅览学习，为干部职工学习廉政知识、修炼廉政品格提供了良好环境。三是创新多种廉政教育形式。组织全局干部职工参观齐文化廉政教育基地，设置廉政电脑屏保，举行廉政宣传语征集活动等丰富多彩的廉政教育形式，鼓励广大干部职工踊跃参与，深刻体味廉政勤政的重大意义。

三、固化于制，健全惩防并重的廉政制度

临淄分局把廉政文化建设与岗位规章制度有机融合，从体制、机制上规范和约束领导干部的从政行为，提高质监管理水平，形成特色鲜明的质监廉政制度文化。

一是完善党组议事和决策程序。坚持发扬党内民主，完善领导干部民主生活会制度，规范党组的议事规则和决策程序。凡涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用的，一律经局党组会集体讨论决定，有效防止不正之风的侵扰。二是强化执法人员依法行政意识。在全局执法人员中推行行政执法责任制、行政执法过错责任追究制和执法评议考核制，制定了《临淄质监分局目标责任制考核细则》、《关于进一步加强依法办事和文明执法的几点规定》、《党风廉政建设目标责任书》等制度，有效地促进了质监执法人员的依法行政能力。三是深化领导干部廉洁自律约束机制。从制度化、规范化入手，强化领导干部党风廉政建设责任制，坚持开展干部年度述职述廉、民主评议和干部考核，充分发挥内外部监督、法律监督、群众监督和舆论监督的作用，从而形成了横向到边、纵向到底的过程制约网络，真正体现“全方位覆盖、全员化执行”的制度文化。

临淄质监分局的行风廉政建设取得了较好成绩，2009年被淄博市委、市政府授予“文明机关”称号； 2010年3月份又被淄博市委、市政府评为市级“文明单位”。

送：省局质量提升办公室，省局“双基”建设办公室，市政府王顶岐副市长，市政府办公厅，市局领导小组组长、副组长、成员，市局各直属单位，各分县局

淄博市质监局质量提升领导小组办公室 淄博市质监局“双基”建设领导小组办公室 2010年7月9日印发

第二篇：关于淄博市质量技术监督局

淄博市质量技术监督局 质量提升·“双基”建设·检测整顿

工 作 简 报

第11期

2010年7月9日

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市局全面落实食品生产企业质量安全主体责任

为深入贯彻落实《食品安全法》及其实施条例，市局采取五

项措施全面推进食品生产企业质量安全主体责任的落实，努力保障生产领域食品质量安全。

一是全面培训。今年以来，全市系统先后组织了10次落实食

品生产企业主体责任培训班，对全市420家食品生产企业和系统100余名监管人员进行了培训。同时，将国家质检总局新近发布实施的《食品生产许可管理办法》（129号令）等9个规章和公告汇编成册，印发给全市所有获证食品生产企业和系统监管人员，有效地提高了食品生产企业履行质量安全主体责任的意识。

二是开展检查。严格按照国家质检总局119号公告的要求和

程序，组织对全市食品生产企业开展了常规监督检查。共向284家企业下发了《食品生产加工企业落实质量安全主体责任监督检 1

查通知书》，有260家企业经过自查后将《食品生产加工企业落实质量安全主体责任情况自查表》上报，已对235家企业进行了核查，对70家企业进行了现场监督检查。对核查检查中发现的问题，工作人员均在“企业落实主体责任核查表”上如实记录，并下达了责令改正通知书，要求企业限期整改到位。

三是召开现场会。5月11日和6月22日，市局分别在沂源县局、桓台县局召开了全市质监系统落实企业食品质量安全主体责任现场会，就落实企业质量安全主体责任提出了具体要求，并对山东新明食品饮料有限公司、山东黄河龙集团有限公司落实质量安全主体责任情况进行了观摩学习。目前，全市系统先后召开落实企业食品质量安全主体责任现场观摩会10次，全市420家食品生产企业的600多人参加了会议。

四是广泛宣传。深入开展了“质监邀您看企业，食品安全大家行”活动，通过新闻媒体的广泛宣传及人大代表、政协委员的监督参与，积极营造了全社会共同关心、支持食品安全监管的浓厚氛围。

五是专项整治。重点组织对小麦粉、大米、肉制品、蜜饯生产企业进行了专项监督检查，同时，对大米、蜜饯产品进行了抽样送检。还开展了食品标识标注监督检查，规范了企业产品的标识标注行为。

临淄分局：内外兼修 筑牢廉政防线

自开展“双基” 建设工作以来，临淄质监分局高度重视行风廉政建设，积极构建了“内化于心、外化于行、固化于制”的廉政文化教育机制，有力推动了全局行风廉政建设工作的深入开展。

一、内化于心，形成浓厚的廉政氛围

分局把廉政文化作为一种崭新的管理理念，渗透到行政执法、质量监管、队伍建设等各项工作中，在全局上下营造了以廉为美、以廉为荣、以廉为安、以廉为乐的良好氛围。

一是领导倡廉。成立了由一把手任组长的廉政文化建设领导小组，设立了专门的办公室。积极发挥领导干部的廉政建设带动作用，形成了廉政文化建设“领导示范”效应。二是教育促廉。开展了每周“学习日”活动，充分利用专题讲座、观看教育片和参观教育基地等多种形式，重点加强干部职工的道德修养和行风廉政教育，筑牢了干部职工的思想防线。三是访察督廉。局党组成立了廉政督察小组，不定期深入基层走访企业对工作人员在执法、服务、作风等方面的意见和建议。对发现的问题进行及时查处和通报，起到了有力的警示教育作用，使廉政建设逐渐从个别“已然”走向全局“防患未然”的良好趋势。四是机制考廉。将廉政建设纳入干部队伍目标管理考核体系，通过开展廉政知识测试、竞赛和政风行风评议，将考核结果作为单位和干部业绩评定、奖励惩处、评先提升的重要依据。同时引入第三方评价，发挥本局聘请的33名社会监督员的作用，及时了解和征求监督员的意见和建议，形成宽广的监督制约机制，主动接受社会各界对质监部门的监督，有力地促进了党风廉政建设。

二、外化于形，创新廉政教育活动载体

分局坚持贴近实际，贴近生活，贴近工作，寓教育于有益的文化

活动之中，通过广大干部职工的亲身参与和生动实践，使廉政风气在全局内部生根、发芽、开花、结果。

一是建设廉政文化长廊。在办公楼走廊精心装裱了数十块由干部职工自己推选出来的廉政文化警句，使广大干部于无形中受到熏陶和感染。并在一楼大厅显眼位置，以展板形式展示党风廉政建设的各项规章制度，提醒着大家时时刻刻绷紧廉政之弦。二是开辟廉政学习园地。设立了专门的廉政学习活动室，随时供干部职工阅览学习，为干部职工学习廉政知识、修炼廉政品格提供了良好环境。三是创新多种廉政教育形式。组织全局干部职工参观齐文化廉政教育基地，设置廉政电脑屏保，举行廉政宣传语征集活动等丰富多彩的廉政教育形式，鼓励广大干部职工踊跃参与，深刻体味廉政勤政的重大意义。

三、固化于制，健全惩防并重的廉政制度

临淄分局把廉政文化建设与岗位规章制度有机融合，从体制、机制上规范和约束领导干部的从政行为，提高质监管理水平，形成特色鲜明的质监廉政制度文化。

一是完善党组议事和决策程序。坚持发扬党内民主，完善领导干部民主生活会制度，规范党组的议事规则和决策程序。凡涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用的，一律经局党组会集体讨论决定，有效防止不正之风的侵扰。二是强化执法人员依法行政意识。在全局执法人员中推行行政执法责任制、行政执法过错责任追究制和执法评议考核制，制定了《临淄质监分局目标责任制考核细则》、《关于进一步加强依法办事和文明执法的几点规定》、《党风廉政建设目标责任书》等制度，有效地促进了质监执法人员的依法行政能力。三是深化领导干部廉洁自律约束机制。从制度化、规范化入手，强化领导干部党风廉政建设责任制，坚持开展干部述职述廉、民主评议和干部考核，充分发挥内外部监督、法律监督、群众监督和舆论监督的作用，从而形成了横向到边、纵向到底的过程制约网络，真正体现“全方位覆盖、全员化执行”的制度文化。

临淄质监分局的行风廉政建设取得了较好成绩，2009年被淄博市委、市政府授予“文明机关”称号； 2010年3月份又被淄博市委、市政府评为市级“文明单位”。

送：省局质量提升办公室，省局“双基”建设办公室，市政府王顶岐副

市长，市政府办公厅，市局领导小组组长、副组长、成员，市局各直属单位，各分县局

淄博市质监局质量提升领导小组办公室

淄博市质监局“双基”建设领导小组办公室2010年7月9日印发

第三篇：淄博市张店区质量技术监督局

淄博市张店区质量技术监督局

区质监局2017年执法情况总结

2017年以来，质监局在区委、区政府的正确领导下，围绕区委区政府中心工作，按照局领导的要求，将人员管理放在工作首位，抓好班子、带好队伍，按照局各项工作部署，以特种设备、质量安全为主线，严格执法，履职尽责，较好地完成了执法工作任务。现把一年来的执法情况总结如下：

1、按照局《关于开展检验检测机构专项监督检查的通知》，稽查队认真开展了检验检测机构专项检查，对全区32家检验检验机构进行了一次全面检查，对存在计量器具超期未检、企业地址变更未及时申报等行为，及时下达限期改正通知，依法进行了处理。通过检查，纠正了相关检验检测机构的不当行为，规范了检验检测机构的检验检测活动。

2、按照区委区政府和市局文件要求，制定了《深入开展企业安全主体责任落实情况专项执法检查的实施方案》，并向企业下发落实企业主体责任自查通知2000余份，有效推动企业安全主体责任的落实，为局下一步工作开展打下良好基础。

3、按照局工作要求，严抓特种设备安全。一是在年末岁初冬季大检查时期，对张店区10家中小学校使用特种设备情况进行检查，并将检查情况通报教育主管部门，促进行业自律。二是对十批超期特种设备检查任务，认真检查核实，及时消除了安全隐患。截至目前，已检查162家单位，448台超期特种设备。三是完成市局安排的日常监督检查计划，截至目前已按照要求，对60家特种设备使用单位进行了日常监督检查。四是局领导班子成员任组长，分五个检查组，带领业务科室、稽查队、计量所人员，对全区80家化工企业逐一进行检查。我局执法人员通过查阅资料、现场检查设备等方式对化工企业的锅炉和压力容器、压力管道等设备进行了检查，重点检查设备使用情况，查看企业、人员资质及安全技术档案等情况。检查中，执法人员对存在的问题，当场下达责令整改通知，责令企业限期整改，确保设备安全规范运行。在上述检查过程中，我局针对不同企业情况，针对不同安全隐患及时采取措施，针对严重违法行为，立案查处，起到了震慑作用，另外，及时清理特种设备网上不实数据，消除了安全隐患，实现了动态有效监管。

4、按照省市局要求及局领导安排，结合“双随机一公开”要求，依据局《关于做好2017年工业产品生产企业日常监督检查工作的通知》，对张店区有关农资、建材产品开展日常监督检查工作，切实做好产品质量安全监督。截至目前，已对52家工业产品企业开展了产品质量日常监督检查，检查过程中，严格按照省局工业产品监督检查细则，同时发放工业产品法律法规汇编，宣传各项法律法规要求，督促企业落实企业主体责任，合法生产。结合计划要求对我区11家计量器具生产制造企业进行专项监督检查。并对我区9家加油站加油机检定情况进行检查，确保不出现计量偏差。

5、按照省市局要求，加强获证企业监督管理。认真督促辖区内40家生产许可证获证企业完成自查公示，并对未按期进行提交自查报告的17家，按照省局要求再次下达限期整改通知书，并将有关情况及时上报市局。

6、响应群众关切，积极处理群众举报投诉及市局移交案件。针对投诉中心转交的举报投诉，我局执法人员均做到认真调查，积极反馈回复。同时严格按时限要求积极处理市局及外地市交办的气站未按期整改、认证认可、抽检不合格等案情。

一年来，按照区委、区政府工作要求安排，坚决抓好贯彻落实，顺利完成各项工作任务。通过执法，履行了我局职责，展示了我局形象。

张店区质量技术监督局

2017年12月8日

第四篇：质量技术监督局

**质量技术监督局

2011工作总结及2012年工作思路

2011年以来，**局党组根据省局“抓质量、保安全、促发展、强质监”总体方针，结合自身实际，按照省局 “九大工程”和市局“围绕一个中心、确保两大安全、实施三大服务、突出十项工作、实现四个突破”的工作要求，围绕“以人为本建和谐 依法行政谋发展”的工作思路，坚持从严治局带队伍，扎实工作，狠抓落实，在服务和促进县域经济发展方面作出了一定的贡献。现将工作情况汇报如下：

一、主要工作情况

一是围绕“一个中心”。即紧紧围绕服务地方中心工作，认真开展“质量提升”活动。一是服务产品质量综合提升。坚持深化“质量兴县”等活动，积极实施名牌推进战略。通过开展“县长质量奖”的评审活动，积极推广卓越绩效模式，完善质量激励机制，引导和带动全县广大企业改进质量，走质量效益型发展道路。同时强化宏观质量分析工作，定期向县委、县政府上报县域产品质量分析报告，并每季度召开一次重点行业专题分析会，邀请政府、企业和社会代表等参加，分析行业存在问题和发展方向，为县委、政府提供科学决策依据，为企业找出主要问题和解决对策。今年重点是帮助“白云山景区”申报“市长质量奖”，努力使其成为旅游行业的标兵；在“县长质量奖”的参选企业已经完成初审、文字审

查和专家现场评审。二是服务产业聚集区建设。围绕中金公司黄金精选和洛矿集团氟化氢项目等产业聚集区建设重点项目，做到提前介入，从计量、质量、特种设备安全、许可证办理等方面实行全程跟踪、提供全方位服务，赢得了有关单位的信赖和好评。以“氟化氢产业链”为依托，积极向县主要领导汇报“筹建氟化氢省级检测中心”的思路，得到县主要领导的肯定和支持。三是服务农业产业结构调整。结合**山区大县的实际，我局重点围绕农业标准化搞好服务，协助县科委、林业等部门制定《矮化核桃种植规范》和《矮化核桃养护地方标准》等规范性文件，为群众种植和发展矮化核桃产业提供标准技术支持，目前**矮化核桃种植已达20万亩，成为当地农民增收致富的主要途径。同时积极开展农业标准化示范区项目建设，今年承担的“沼气”建设省级标准化项目，已顺利通过省局考核验收，“农家乐”旅游标准推广工作在有关景区顺利推进。

二是确保“两个安全”。即强化全过程监管和部门配合，确保特种设备和生产环节食品安全事故零发生。强力抓好食品安全和特种设备安全，通过开展食品添加剂专项检查，加强食品安全监管，积极组织开展“食品安全进校园”和“我邀代表看企业”活动，确保食品质量安全；加强对特种设备巡查监管力度，创新监管模式，在城关、车村、田湖等镇成立了“特种设备安全监察室”，做好全县特种设备操作人员的培训发证，确保安全责任事故零发生。同时创新安全监管

宣传形式，开通“移动短信平台”，定期向社会各界发送质量安全、特种设备安全及打假维权宣传信息发送质量安全公益宣传信息，截止目前累计通过质监短信平台发送短信近2万条，得到社会各界的赞誉和好评。

三是实现“三个提升”。即实现人才队伍素质提升、行政执法能力提升和技术支撑能力提升。一是人才队伍素质提升。为全面推进“人才强检”战略的实施，我局有计划有步骤地组织工作人员外出赴标杆单位学习考察，邀请技术专家前来授课指导，提升干部职工的业务技能。2011年，我局按照年初计划每两个月邀请一次技术专家前来授课；派出检测中心、计量所等相关同志到宜阳、渑池等兄弟单位学习。二是行政执法能力提升。按照培养一支“业务技能精湛、执法行为规范、作风纪律严明、队伍形象良好”执法队伍的要求，确保把每一起案件都办成 “定性准确、证据确凿、程序得当、处罚合理、文书规范、语言精准”的铁案，我局加强与县法院的联系，提高案件执行率；强化与县检察院就“两法衔接”工作的沟通协调，共同建立“两法衔接”信息平台；配合县检察院完成了对2008至2010年办理全部执法案件的审查工作。三是技术支撑能力提升。我局加大检验检测项目扩展力度，紧紧围绕县域经济的支柱产业、主导产业和产业聚集区的发展，今年在完成计量检测心电图、脑电图、B超、电能表等新建标项目4项的基础上，又新申报计量检定项目3个，并顺利通过省局组织的计量考核验收工作，使检验检

测项目能够更好地与地方产业相结合，实现产品检验项目的覆盖率达到90%以上的目标。

四是狠抓“四大建设”。即抓好班子建设、队伍建设、机关建设和行风建设。

我局紧紧围绕“坚持以人为本、打造和谐质监”的工作理念，通过狠抓班子建设、队伍建设、机关建设和行风建设，从而形成了“同心同德干事业、聚精会神谋发展”的良好局面。

事业要发展，班子建设是根本。我们一是注重加强中心组的学习，结合“为民服务创优争先”和“纪律教育月”活动，紧紧围绕“提升质监水平，服务**发展”这一主题，采取集中学习、自学、交流、调研等多种形式，切实提高领导班子驾驭科学发展的决策力和贯彻政令政策的执行力。二是坚持民主生活会制度，推行阳光作业。在涉及人、财、物的问题上，充分发扬民主，积极调动大家的积极性，确保决策科学、公开、公正。三是党组成员通过相互间生活上关心，工作上帮助，感情上交流，充分发挥党组成员的表率作用，极大的增强了局党组的凝聚力和号召力。

事业要发展，队伍建设是关键。在队伍建设上，我们围绕“六个坚持”做文章：坚持以学习培训武装人，坚持以优美环境鼓舞人，坚持以人文关怀凝聚人，坚持以建章立制规范人，坚持以监督检查促进人，坚持以整改问题提高人。

事业要发展，机关建设是基础。为确保质监事业健康协调发展，在机关建设方面，我们实行“制度化规范化标准化”管理，努力打造精品质监。一是抓好质监文化建设。充分发挥廉政文化、节日文化等各种文化载体的作用，积极开展形式多样的质监文化活动，使广大干部职工在思想认识上普遍地接受质监文化，并自觉地参与质监文化建设。今年五月我局检测中心主任司雷龙同志被洛阳市文明办评为“文明服务标兵”。二是抓好规章制度建设。我们按照省局提出的“三化管理”为突破口，先后修订和完善了公文处理、财务管理、车辆管理、党风廉政建设等制度，明确各岗位人员职责，制定包括行政执法、计量检测工作、产品质量检验、组织机构代码证书办理程序等流程图，对每一工作如何做、何时做、做到什么程度做出明确的规定，确保机关管理的精确、标准、统一运行。三是抓好机关效能建设。狠抓机关作风纪律建设，进一步完善质监工作人员礼仪规则，倡导文明用语，以礼待人，制定完善“首问负责”、“一次性告知”、“办事指南”、“服务承诺”等工作制度，通过开通质监网站、设立电子政务显示屏等形式，加大政务公开力度，规范了机关工作流程，提升了机关工作效能，打造了良好的部门形象。

事业要发展，行风建设是保障。在行风建设工作中，始终坚持以人为本，采取“思想教育、培训考核、制度规范、内外监督四纲并举”，在教育人、培养人和引导人上下功夫，努力开创行风建设新局面。一是从抓教育培训入手，结合“思

想作风纪律和遵纪守法教育月”活动的开展，不断增强全局党风廉政建设工作责任意识，使全体干部职工依法行政、廉洁从政的能力明显提高。今年二月，我局被洛阳市纪委定为“廉政文化进机关示范点”。二是从抓制度建设入手，不断提高拒腐防变能力。我局以落实目标责任为主线，以民主评议行风建设为契机，在建立组织机构、制定实施方案和全面动员部署的基础上，突出重点，全面排查岗位廉政风险。共排查出7方面33个廉政风险点，其中一级风险点31个，二级风险点2个。编制了《**质监局廉政风险防控体系工作规范》，内容包括大额资金分配使用、人事任免、局党委重大事项决议、行政处罚等内容，使干部职工明白了什么可以做，什么不能做，提高了风险防范的自觉性和主动性，为从源头上预防和遏制腐败行为的发生奠定了坚实基础。三是从内外结合入手，不断强化监督制约机制。内部监督方面，建立重点工作调查督查制度，落实工作人员去向，狠抓机关效能建设，提高了机关的办事效率和服务水平；外部监督方面，聘请廉政监督员，建立了政务信息公开、执法程序公开制度，通过公示墙、网站等方式，对行政许可、行政处罚收费依据等内容进行了公示并接受监督。通过各项规章制度的建立和落实，执法行为得到进一步规范，队伍的整体素质得到了进一步提高，树立了良好的部门形象。

二、存在问题及下步工作打算

今年以来，**局在服务地方经济建设和自身事业发展上，虽然取得了一定成绩，但与上级要求和人民的期望相比，还有不小差距，一是队伍自身还存在一定不足；二是服务的水平还有待进一步提高，服务的方式还有待进一步创新；三是检测中心技术支撑能力有待提高；四是政风行风建设仍需常抓不懈。在今后的工作中，我局将努力做好以下四方面工作：

(一)加强队伍建设，从严管理，健全机制，依靠人才。继续坚持“以人为本、从严治局”的理念，通过组织开展岗位练兵、技术比武等多种形式的活动，内强素质，外树形象，不断提高队伍建设的水平同时按照精细化管理的要求，强化内部管理，完善各项工作、管理制度和业务操作流程，杜绝工作中的随意性和盲目性，真正实现靠流程管事、靠制度管人的目标，努力提高全体干部职工的执行力。

(二)转变观念，立足实际，服务经济，促进发展。在今后的工作中，我们将秉承“先为企业求发展，再向政府求支持”的工作理念。树立敢为人先，争先创优的开拓创新意识，始终围绕服从和服务于地方经济发展这个大局，继续开展到企业现场办公，送法律、送技术、送标准到生产车间。认真履行职能，严格依法行政，不断增强质监部门的公信力，树立质监部门的良好形象。

（三）强化设备投入，提升技术支撑能力，不断扩大工作覆盖面。切实加强对检验检测人员的业务培训，要求检验检测人员在工作中自觉做到高标准、严要求。加强与上级局

以及地方政府的协调力度，积极争取政策及资金支持，紧紧围绕地方支柱产业和产业集聚区的发展，结合日常监管需要，论证省级质检中心和发展检验项目，达到检验检测项目与当地产业紧密结合，在检验、检测业务上开拓新的工作领域，把工作覆盖面最大化融入到地方党委和政府的中心工作中，努力增强质监部门服务经济社会发展的有效性。

（四）深入推进党风廉政建设，狠抓政风行风不松懈。以机关效能建设为中心，重点落实党风廉政建设责任制，完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系，切实解决思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。从执法办案、质量监管、计量检定等热点工作方面规范行政行为，加强政风行风建设，打造廉洁、高效的质监新形象。

总之，我局所取得的成绩，得益于省局提出的“抓质量、保安全、促发展、强质监”工作方针；得益于结合实际实施省局的“九大工程”方案。虽然我们在前期工作中取得了一定成绩，但与上级的要求，与先进单位相比还有不小的差距，我们一定坚持不懈的努力工作，为建设和谐**做出应有的贡献。

2012年工作思路

一是紧紧围绕地方经济建设这个中心开展工作，努力为地方经济社会发展做贡献。确保食品安全和特种设备安全。二是突出质量兴县活动，突出严格依法行政，突出省级氟化氢

产品检测中心的筹建，突出班长队伍建设，突出机关标准化管理，突出质监文化建设。

第五篇：质量技术监督局

质量技术监督局

质量技术监督局是国家职能部门之一，国家设国家质量技术监督局，2001年与国家出入境检验检疫局合并成为国家质量监督检验检疫总局，正部级。省以下设置质量技术监督局，省局对各市县区质量技术监督局实行省以下垂直管理。

编辑本段机构设置

一般省市质量技术监督局下设食品科、12365投诉举报中心、质量检验所，计量所，特种设备检验院，纤维棉花检验所，信息中心,稽查队等单位.编辑本段主要职能

质量技术监督局主要职能包括：

（一）贯彻执行国家和省市有关质量技术监督工作的方针、政策，统一管理和组织协调本行政区域的质量技术监督工作。

（二）负责《计量法》、《标准化法》、《产品质量法》、《特种设备安全监察条例》、《棉花质量监督管理条例》等法律、法规及相关配套法规、规章的贯彻实施和行政执法。

（三）负责质量工作的宏观指导。贯彻实施国家《质量振兴纲要》，研究制定本市质量发展的战略；推广先进的质量管理经验和方法；组织对重大质量事故的调查；组织实施精品名牌战略

（四）负责产品质量监督工作。组织实施省质监局部署的产（商）品质量监督检查工作，制定并组织实施省质监局批准的产品质量监督检查计划，调解和处理质量纠纷。

（五）统一管理标准化工作。宣传贯彻国家标准、行业标准、地方标准并实施监督；负责农业标准化的实施及其示范区工作；管理组织机构代码和商品条码工作。

（六）统一管理计量工作。推行法定计量单位，保障国家计量单位制的统一和量值的准确可靠；组织开展计量器具的强制检定和量值传递；查处生产和流通领域的计量违法行为，组织计量仲裁检定，调解计量纠纷。

（七）负责宣传贯彻GB/T19000-ISO9000系列标准，积极推进质量认证工作，并按省质监局的部署，对质量认证中介机构的行为和认证标志的使用进行监督。

（八）负责锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等特种设备的安全监察和监督管理工作，依法查处各类违法行为。

（九）负责棉花等纤维质量监督工作，依法查处收购、加工、销售、仓储等环节的违法行为。

（十）负责质量技术监督行政执法工作。依法组织查处产品质量、标准和计量违法行为。受理消费者投诉和举报，受理工商部门移交的在流通领域查出的属于生产环节引起的产品质量问题，并依法组织查处。办理行政复议案件。承担市政府“打假办”的日常工作，组织协调本市的“打假”工作，完成市政府授权牵头的市场专项整治任务。

（十一）承担食品、食品相关产品生产加工环节的质量安全监督管理责任,组织实施相关生产许可、强制检验等食品安全市场准入制度,组织查处食品及相关产品生产和加工的质量违法行为。

（十二）承办国务院、质检总局或当地政府交办的其他事项。

负责全市产品质量安全监督和产品质量监督检查工作，负责工业产品生产许可证监督管理工作，监督管理产品质量安全仲裁检验、鉴定，组织开展产品质量安全专项整治工作，依法查处产品质量、标准化、计量、认证认可、特种设备等违法行为，按分工打击假冒伪劣违法活动。管理全市组织机构代码、商品条码等信息标准化工作。承担全市食品、食品添加剂和食品相关产品生产加工环节的质量安全监督管理责任。承担综合管理全市特种设备安全监察、监督工作的责任，监督检查高耗能特种设备节能标准的执行情况；对锅炉、压力容器等特种设备实施进出口监督检查。起草有关质量技术监督工作的地方性法规、规章草案；编制全市质量技术监督事业发展规划并组织实施；组织领导和监督管理全市质量技术监督行政执法工作。

面试热点五 大学生与农民工博弈

【背景材料】

曾几何时，人们笃信知识改变命运。因为上了大学可以找到好工作，可以改善家里的生活。可是，当人们面对这样一份报告：“自2003年以来，大学毕业生的平均起薪与农民工月工资之间的差距呈现缩小趋势„„”很多怀疑自己的人会大大增加：大学生真的不值钱了吗?

就上述问题发表你的看法。

【答题框架】

第一，劳动力价格主要由市场供求决定，紧缺时价格就会上涨，不论你是低学历还是高学历。近年来，我国高校应届毕业生数量与日俱增，加上往届未就业的毕业生，供给加大不可否认。与此同时，大学生就业问题还存在着供需结构上的不对称。千军万马都想涌入一线城市，都想捧上“金饭碗”，而需求总是有限的，大部分人的希望注定会落空。

第二，大学生的起薪和农民工的工资越来越接近，人们似乎只看到了差距在缩小，却忽略了很多其他因素。比如，工作几年后，大学生积累了一定的工作经验，拥有了一定的工作能力，他们职场的上升空间非常大。另外，农民工工资上涨，很大程度是因为他们之前的工资水平被低估了，在当前“用工荒”的背景下，他们的劳动力价值逐渐回归真实。

第三，良好的教育能够为个人带来更大的发展空间，书不会白读，大学生不会不值钱。青年失业是一个世界性现象。在高等教育普及度高的国家，也不是大学生一毕业就能找到满意的工作。近年来，我国将大学生就业放在促进就业的首要位置，出台了一系列引导扶持措施，这无疑会对今后大学生就业产生积极影响。随着经济发展方式加快转变，高端服务业、高技术产业兴起，会有更多适合大学生知识结构和就业意愿的岗位被创造出来。“十二五”期间，政府将更加重视调整收入分配，职工工资正常增长机制有望建立，这对于包括大学毕业生在内的就业人群都将是好消息。

最后，信心要树立，现实也要面对。我国劳动力供大于求的基本格局并未改变，就业压力依然很大。大学生还是应调整自己的就业观，进入政府部门、就职国企、自己创业，都是证实自己能力的机会;一线城市、二线城市、农村基层，都会有施展个人才华的舞台。只要从实际出发，脚踏实地，努力工作，困难总能过去，美好的生活一定能到来。