关于肃宁县质量技术监督局

第一篇：关于肃宁县质量技术监督局

肃宁县质量技术监督局

2010年第一季度政务公开

一、特种设备计量股：

完善特种设备动态监管系统，对全县特种设备实行微机管理；检验电梯四部：华阳大酒店2部，政府2部。

二、综合业务股：

上报一家标准化良好行为企业（石兰金具），申报一家服务标准化试点（邮政局）；制修定并备案两个企业标准。（箱变电器、鑫森木业）；召开了一次工业产品生产许可证会议，贯彻省市局工作会议精神，布置了生产许可证年度自查工作，为建立完整的生产许可证企业建档打基础；对肃宁县汽车检测站进行了一次巡查。成立“肃宁县区域性产品质量提升工作领导小组”办公室设在业务股，各股所队负责人为成员。

办理、年检代码证代码证年检37个。

换证包括：育英中学换证、第一实验小学换证、第四中学换证、第三中学换证、肃宁县疾病预防控制中心等单位。年检包括：肃宁县武垣路鸿翔眼镜店、肃宁县守信切菜机厂、通达面粉厂、河南面粉厂、大众药店。

三、食品股：

召开两次食品质量安全会，委托检验35个样品，帮助一家企业申请获得生产许可证，下达整改通知书5份。

四、稽查股：

共抽取36家企业的62批次样品，其中定期监督48批次，监督抽查12批次，另有两个产品委托检验。抽样产品主要是脚扣、针织品、开关、绝缘子、避雷器等，共36家企业建立质量档案。

五、质量技术监督检验所： 状元面业 西柴面粉厂 鹏兴面粉厂 东一面粉厂 韩三面粉厂 河南面粉厂 洪亮面粉厂 东风饲料厂 许河面粉厂 东风煤厂 邵庄粮站 中石油75站 郭全会煤摊 龙达商贸 朔黄北站煤厂 路畅达 永辉加油站 中石油23站 振辉加油站 丰登饲料厂

计量器具检定 计量器具检定 计量器具检定 计量器具检定 计量器具检定 计量器具检定 计量器具检定 计量器具检定 计量器具检定 电子汽车衡检定 电子汽车衡检定 加油机检定 电子汽车衡检定 电子汽车衡检定 电子汽车衡检定 电子汽车衡检定 加油机检定 加油机检定 加油机检定 计量器具检定

河北乡老孙收购站

消费品市场北乡众心废书收购 肃雪面粉厂

朔黄铁路肃宁分公司

台秤检定 台秤检定 计量器具检定 计量器具检定

2010年3月

第二篇：肃宁汛期自查提纲（精选）

●组织机构

1.4月21日召开会议进行安排部署。

2.成立了汛期气象服务领导小组并制定领导值、带班制度

3.完善了各岗位的值守班制度和岗位职责 ●综合观测、技术装备保障

（一）、地面观测

1、地面气象观测业务改革调整执行情况；

落实到位，执行良好

2.地面气象测报业务系统软件业务运行情况；

运行正常

3．本站地面气象观测设备、所辖区加密自动气象（雨量）站和自动土壤水分观测站运行状况；

运行正常

4.本站观测设备备件情况；

应有备件充足

5.观测场、值班室是否规范，有关观测仪器是否合格（是否超检、使用许可证等）；

观测场、值班室合乎规范，观测仪器均合格，无超检、带病情况

6.测报人员对业务规范和汛期业务制度的掌握情况，观测员对自动站设备维护、故障处理和在应急情况下人工补测和重要天气报的能力；

对各业务规范、制度掌握良好，对自动站设备有一定维护、故障处理能力，能够完成应急人工补测，能够准确掌握重要天气报的编发

7.地面气象应急加密观测管理办法执行情况。按要求执行良好

8.通讯状况，通信线路和备用线路的状况；

VPN光纤、3G主通道各自运行正常，但不能同时连接网络，否则会导致传输冲突。

（六）、自动土壤水分站

1.土壤站的设备安全情况、运行情况； 安全情况良好，运行良好。

2.观测资料的采集、传输、应用情况； 采集、传输、应有正常

3.通讯状况，通信线路和备用电源的状况； 通讯、线路正常。太阳能供电。

4.观测人员对业务规定、流程和制度的掌握与执行情况。能掌握业务规定、流程和制度，执行良好

（七）、技术装备保障

1.汛期前对各类气象技术装备进行了计划检修、巡检和现场测试、标定；

2.气象技术装备和维修需要的仪器仪表、工具和元器件、部件及业务消耗器材储备充分；

3.仪器设备检定良好；

4.故障维修维护应急预案已制定； 5.技术装备应急维修和供应车辆良好。

（八）观测系统应急保障的制度和能力建设情况。应急保障制度已制定

（九）观测系统防雷、供电和安全生产情况。良好

（十）气象探测环境保护及电磁环境保护情况。●信息网络和资料应用

1.机房所在建筑物的防雷措施，接地情况，重要信息系统设备的供电和接地良好；

2.气象信息网络管理流程、业务流程清晰，管理和业务人员岗位职责明确；

3.通信网络系统（宽带网络系统、局域网系统、新一代国内气象通信软件、CMACast气象卫星广播接收系统）、电视会商系统、存储检索系统运行正常，相关业务流程、运行维护责任明确；

4.重要信息系统应急备份设备备足，应急预案已制定，5.应急通信能力强，4月底开展应急演练； 6.信息系统安全

8.在台风等重大灾害性天气发生前，能按有关规定启动应急加密观测、资料传输；

9.各种资料的存储、传输、质量控制和应用良好。●天气业务

（一）天气预报业务

1.国家级（T639、EC和日本高分辨率数值预报产品、全球集合预报指导产品）和区域气象中心数值天气预报产品的能正常接收接收和应用；中短期天气预报指导产品接收与应用正常；

3.短时临近预报业务流程、制度规范、业务系统建设与预报产品及时发布，SWAN系统业务应用正常，4.短期灾害性天气和次生灾害落区预报，业务流程与业务系统建设与预报产品接收、制作、应用、发布正常；

5.电视天气预报会商系统运行正常，会商流程、制度建设完备；

7.气象灾害预警信号发布和上报正常；

15.山洪地质灾害防治和中小河流防汛精细化预报预警业务系统能应用；

18.气象灾害预警业务建设正常； 19.霾天气预报预警业务已开展； 21.预报员培训及队伍建设正常 ●气象服务

1.决策气象服务周年方案与工作流程已修改完善；决策服务中心运行机制和上下联动机制已完善；

2.对当地党政部门防汛防旱工作动态已掌握； 3.气象灾情直报系统运行正常情况

4.国家突发公共事件预警信息发布系统建设及应用正常；

5.农业气象服务周年、指标体系方案已完善，农业气象灾害现场调查方案已制定；农用天气预报和农业气象“直通式”服务开展正常；

6.重大天气气候事件新闻发布工作及执行正常； 7.公众气象服务（电视、电台、电话、网站、报纸、短信）信息发布畅通；中国天气网省级站运行情况，数据传输正常；气象服务热线运行正常；中国气象频道落地以及本地化节目插播正常；

8.气象信息员队伍建设及培训正常；

9.与国土资源、环境保护、交通运输、铁道、水利、卫生、安全监管、林业、旅游、电力、海洋等部门资料共享及部门联动机制已建立；

11.根据国家局下发的业务规范开展暴雨诱发中小河流洪水及山洪地质灾害气象风险预警服务业务已开展；

12.已贯彻落实国办33号文件《国务院办公厅关于加强气象灾害监测预警及信息发布工作的意见》，提升气象灾害预警信息服务的情况；

13.面向气象防灾减灾部门预警服务及应急联动机制建设正常；

14.气象服务周年方案已制定、白皮书已编制及公布； 15.城市气象防灾减灾与公共气象服务两个体系建设情况正常。

●应急处置

1.应急管理组织机构完善；

2.气象灾害政府专项应急预案已编制出台；部门内部应急预案体系已制定；

3.气象部门与政府及其他部门建立的突发事件协作防御及处置机制已建立； 4.汛期值班值守制度落实和局领导带班制度已制定； 5.重大事件信息报送制度已制定，今年以来重大事件信息报送无瞒报、漏报、迟报现象；

6.应急平台、设备配置、队伍建设正常； 7.气象应急指挥车辆汛前已维护保养； 8.车载气象装备和通讯设备运行正常； 9.省、市、县局数据中心互联互通；

10.气象应急指挥车辆使用、管理制度已建立； ●人工影响天气

1.已制定人工影响天气作业服务计划方案和各类应急预案情况；

2.人影业务平台建设运转正常； 3.开展了人工影响天气业务安全检查；

4.落实人工影响天气作业安全责任制、坚持作业公告制度、规范高炮和火箭作业安全射界、严格遵守操作规程等情况；

5.建立有2处人工影响天气标准化作业站点

6.作业弹药的运输储存完备；作业装备已检修维护； 7.人工影响天气作业人员持证上岗及岗前培训及考核、注册正常；

8.人工影响天气作业服务及效果评估正常。●气象宣传科普

1已.制订本单位科普宣传周年工作方案，加强突发气象舆情事件舆论引导的联动工作流程和预案； 2.联合社会媒体，及时广泛传播监测预报预警信息和防灾避险知识，宣传气象服务经验成效；

3.积极做好重大灾害性天气和重要天气过程气象服务宣传，发现、挖掘和报道汛期气象服务成功事例和先进典型的预案；

4.针对本地主要天气、天气过程，预警信号发布和防御指引以及历史典型案例等的科普宣传资料储备与预案。

第三篇：质量技术监督局

**质量技术监督局

2011工作总结及2012年工作思路

2011年以来，**局党组根据省局“抓质量、保安全、促发展、强质监”总体方针，结合自身实际，按照省局 “九大工程”和市局“围绕一个中心、确保两大安全、实施三大服务、突出十项工作、实现四个突破”的工作要求，围绕“以人为本建和谐 依法行政谋发展”的工作思路，坚持从严治局带队伍，扎实工作，狠抓落实，在服务和促进县域经济发展方面作出了一定的贡献。现将工作情况汇报如下：

一、主要工作情况

一是围绕“一个中心”。即紧紧围绕服务地方中心工作，认真开展“质量提升”活动。一是服务产品质量综合提升。坚持深化“质量兴县”等活动，积极实施名牌推进战略。通过开展“县长质量奖”的评审活动，积极推广卓越绩效模式，完善质量激励机制，引导和带动全县广大企业改进质量，走质量效益型发展道路。同时强化宏观质量分析工作，定期向县委、县政府上报县域产品质量分析报告，并每季度召开一次重点行业专题分析会，邀请政府、企业和社会代表等参加，分析行业存在问题和发展方向，为县委、政府提供科学决策依据，为企业找出主要问题和解决对策。今年重点是帮助“白云山景区”申报“市长质量奖”，努力使其成为旅游行业的标兵；在“县长质量奖”的参选企业已经完成初审、文字审

查和专家现场评审。二是服务产业聚集区建设。围绕中金公司黄金精选和洛矿集团氟化氢项目等产业聚集区建设重点项目，做到提前介入，从计量、质量、特种设备安全、许可证办理等方面实行全程跟踪、提供全方位服务，赢得了有关单位的信赖和好评。以“氟化氢产业链”为依托，积极向县主要领导汇报“筹建氟化氢省级检测中心”的思路，得到县主要领导的肯定和支持。三是服务农业产业结构调整。结合**山区大县的实际，我局重点围绕农业标准化搞好服务，协助县科委、林业等部门制定《矮化核桃种植规范》和《矮化核桃养护地方标准》等规范性文件，为群众种植和发展矮化核桃产业提供标准技术支持，目前**矮化核桃种植已达20万亩，成为当地农民增收致富的主要途径。同时积极开展农业标准化示范区项目建设，今年承担的“沼气”建设省级标准化项目，已顺利通过省局考核验收，“农家乐”旅游标准推广工作在有关景区顺利推进。

二是确保“两个安全”。即强化全过程监管和部门配合，确保特种设备和生产环节食品安全事故零发生。强力抓好食品安全和特种设备安全，通过开展食品添加剂专项检查，加强食品安全监管，积极组织开展“食品安全进校园”和“我邀代表看企业”活动，确保食品质量安全；加强对特种设备巡查监管力度，创新监管模式，在城关、车村、田湖等镇成立了“特种设备安全监察室”，做好全县特种设备操作人员的培训发证，确保安全责任事故零发生。同时创新安全监管

宣传形式，开通“移动短信平台”，定期向社会各界发送质量安全、特种设备安全及打假维权宣传信息发送质量安全公益宣传信息，截止目前累计通过质监短信平台发送短信近2万条，得到社会各界的赞誉和好评。

三是实现“三个提升”。即实现人才队伍素质提升、行政执法能力提升和技术支撑能力提升。一是人才队伍素质提升。为全面推进“人才强检”战略的实施，我局有计划有步骤地组织工作人员外出赴标杆单位学习考察，邀请技术专家前来授课指导，提升干部职工的业务技能。2011年，我局按照年初计划每两个月邀请一次技术专家前来授课；派出检测中心、计量所等相关同志到宜阳、渑池等兄弟单位学习。二是行政执法能力提升。按照培养一支“业务技能精湛、执法行为规范、作风纪律严明、队伍形象良好”执法队伍的要求，确保把每一起案件都办成 “定性准确、证据确凿、程序得当、处罚合理、文书规范、语言精准”的铁案，我局加强与县法院的联系，提高案件执行率；强化与县检察院就“两法衔接”工作的沟通协调，共同建立“两法衔接”信息平台；配合县检察院完成了对2008至2010年办理全部执法案件的审查工作。三是技术支撑能力提升。我局加大检验检测项目扩展力度，紧紧围绕县域经济的支柱产业、主导产业和产业聚集区的发展，今年在完成计量检测心电图、脑电图、B超、电能表等新建标项目4项的基础上，又新申报计量检定项目3个，并顺利通过省局组织的计量考核验收工作，使检验检

测项目能够更好地与地方产业相结合，实现产品检验项目的覆盖率达到90%以上的目标。

四是狠抓“四大建设”。即抓好班子建设、队伍建设、机关建设和行风建设。

我局紧紧围绕“坚持以人为本、打造和谐质监”的工作理念，通过狠抓班子建设、队伍建设、机关建设和行风建设，从而形成了“同心同德干事业、聚精会神谋发展”的良好局面。

事业要发展，班子建设是根本。我们一是注重加强中心组的学习，结合“为民服务创优争先”和“纪律教育月”活动，紧紧围绕“提升质监水平，服务**发展”这一主题，采取集中学习、自学、交流、调研等多种形式，切实提高领导班子驾驭科学发展的决策力和贯彻政令政策的执行力。二是坚持民主生活会制度，推行阳光作业。在涉及人、财、物的问题上，充分发扬民主，积极调动大家的积极性，确保决策科学、公开、公正。三是党组成员通过相互间生活上关心，工作上帮助，感情上交流，充分发挥党组成员的表率作用，极大的增强了局党组的凝聚力和号召力。

事业要发展，队伍建设是关键。在队伍建设上，我们围绕“六个坚持”做文章：坚持以学习培训武装人，坚持以优美环境鼓舞人，坚持以人文关怀凝聚人，坚持以建章立制规范人，坚持以监督检查促进人，坚持以整改问题提高人。

事业要发展，机关建设是基础。为确保质监事业健康协调发展，在机关建设方面，我们实行“制度化规范化标准化”管理，努力打造精品质监。一是抓好质监文化建设。充分发挥廉政文化、节日文化等各种文化载体的作用，积极开展形式多样的质监文化活动，使广大干部职工在思想认识上普遍地接受质监文化，并自觉地参与质监文化建设。今年五月我局检测中心主任司雷龙同志被洛阳市文明办评为“文明服务标兵”。二是抓好规章制度建设。我们按照省局提出的“三化管理”为突破口，先后修订和完善了公文处理、财务管理、车辆管理、党风廉政建设等制度，明确各岗位人员职责，制定包括行政执法、计量检测工作、产品质量检验、组织机构代码证书办理程序等流程图，对每一工作如何做、何时做、做到什么程度做出明确的规定，确保机关管理的精确、标准、统一运行。三是抓好机关效能建设。狠抓机关作风纪律建设，进一步完善质监工作人员礼仪规则，倡导文明用语，以礼待人，制定完善“首问负责”、“一次性告知”、“办事指南”、“服务承诺”等工作制度，通过开通质监网站、设立电子政务显示屏等形式，加大政务公开力度，规范了机关工作流程，提升了机关工作效能，打造了良好的部门形象。

事业要发展，行风建设是保障。在行风建设工作中，始终坚持以人为本，采取“思想教育、培训考核、制度规范、内外监督四纲并举”，在教育人、培养人和引导人上下功夫，努力开创行风建设新局面。一是从抓教育培训入手，结合“思

想作风纪律和遵纪守法教育月”活动的开展，不断增强全局党风廉政建设工作责任意识，使全体干部职工依法行政、廉洁从政的能力明显提高。今年二月，我局被洛阳市纪委定为“廉政文化进机关示范点”。二是从抓制度建设入手，不断提高拒腐防变能力。我局以落实目标责任为主线，以民主评议行风建设为契机，在建立组织机构、制定实施方案和全面动员部署的基础上，突出重点，全面排查岗位廉政风险。共排查出7方面33个廉政风险点，其中一级风险点31个，二级风险点2个。编制了《**质监局廉政风险防控体系工作规范》，内容包括大额资金分配使用、人事任免、局党委重大事项决议、行政处罚等内容，使干部职工明白了什么可以做，什么不能做，提高了风险防范的自觉性和主动性，为从源头上预防和遏制腐败行为的发生奠定了坚实基础。三是从内外结合入手，不断强化监督制约机制。内部监督方面，建立重点工作调查督查制度，落实工作人员去向，狠抓机关效能建设，提高了机关的办事效率和服务水平；外部监督方面，聘请廉政监督员，建立了政务信息公开、执法程序公开制度，通过公示墙、网站等方式，对行政许可、行政处罚收费依据等内容进行了公示并接受监督。通过各项规章制度的建立和落实，执法行为得到进一步规范，队伍的整体素质得到了进一步提高，树立了良好的部门形象。

二、存在问题及下步工作打算

今年以来，**局在服务地方经济建设和自身事业发展上，虽然取得了一定成绩，但与上级要求和人民的期望相比，还有不小差距，一是队伍自身还存在一定不足；二是服务的水平还有待进一步提高，服务的方式还有待进一步创新；三是检测中心技术支撑能力有待提高；四是政风行风建设仍需常抓不懈。在今后的工作中，我局将努力做好以下四方面工作：

(一)加强队伍建设，从严管理，健全机制，依靠人才。继续坚持“以人为本、从严治局”的理念，通过组织开展岗位练兵、技术比武等多种形式的活动，内强素质，外树形象，不断提高队伍建设的水平同时按照精细化管理的要求，强化内部管理，完善各项工作、管理制度和业务操作流程，杜绝工作中的随意性和盲目性，真正实现靠流程管事、靠制度管人的目标，努力提高全体干部职工的执行力。

(二)转变观念，立足实际，服务经济，促进发展。在今后的工作中，我们将秉承“先为企业求发展，再向政府求支持”的工作理念。树立敢为人先，争先创优的开拓创新意识，始终围绕服从和服务于地方经济发展这个大局，继续开展到企业现场办公，送法律、送技术、送标准到生产车间。认真履行职能，严格依法行政，不断增强质监部门的公信力，树立质监部门的良好形象。

（三）强化设备投入，提升技术支撑能力，不断扩大工作覆盖面。切实加强对检验检测人员的业务培训，要求检验检测人员在工作中自觉做到高标准、严要求。加强与上级局

以及地方政府的协调力度，积极争取政策及资金支持，紧紧围绕地方支柱产业和产业集聚区的发展，结合日常监管需要，论证省级质检中心和发展检验项目，达到检验检测项目与当地产业紧密结合，在检验、检测业务上开拓新的工作领域，把工作覆盖面最大化融入到地方党委和政府的中心工作中，努力增强质监部门服务经济社会发展的有效性。

（四）深入推进党风廉政建设，狠抓政风行风不松懈。以机关效能建设为中心，重点落实党风廉政建设责任制，完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系，切实解决思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。从执法办案、质量监管、计量检定等热点工作方面规范行政行为，加强政风行风建设，打造廉洁、高效的质监新形象。

总之，我局所取得的成绩，得益于省局提出的“抓质量、保安全、促发展、强质监”工作方针；得益于结合实际实施省局的“九大工程”方案。虽然我们在前期工作中取得了一定成绩，但与上级的要求，与先进单位相比还有不小的差距，我们一定坚持不懈的努力工作，为建设和谐**做出应有的贡献。

2012年工作思路

一是紧紧围绕地方经济建设这个中心开展工作，努力为地方经济社会发展做贡献。确保食品安全和特种设备安全。二是突出质量兴县活动，突出严格依法行政，突出省级氟化氢

产品检测中心的筹建，突出班长队伍建设，突出机关标准化管理，突出质监文化建设。

第四篇：质量技术监督局

质量技术监督局

质量技术监督局是国家职能部门之一，国家设国家质量技术监督局，2001年与国家出入境检验检疫局合并成为国家质量监督检验检疫总局，正部级。省以下设置质量技术监督局，省局对各市县区质量技术监督局实行省以下垂直管理。

编辑本段机构设置

一般省市质量技术监督局下设食品科、12365投诉举报中心、质量检验所，计量所，特种设备检验院，纤维棉花检验所，信息中心,稽查队等单位.编辑本段主要职能

质量技术监督局主要职能包括：

（一）贯彻执行国家和省市有关质量技术监督工作的方针、政策，统一管理和组织协调本行政区域的质量技术监督工作。

（二）负责《计量法》、《标准化法》、《产品质量法》、《特种设备安全监察条例》、《棉花质量监督管理条例》等法律、法规及相关配套法规、规章的贯彻实施和行政执法。

（三）负责质量工作的宏观指导。贯彻实施国家《质量振兴纲要》，研究制定本市质量发展的战略；推广先进的质量管理经验和方法；组织对重大质量事故的调查；组织实施精品名牌战略

（四）负责产品质量监督工作。组织实施省质监局部署的产（商）品质量监督检查工作，制定并组织实施省质监局批准的产品质量监督检查计划，调解和处理质量纠纷。

（五）统一管理标准化工作。宣传贯彻国家标准、行业标准、地方标准并实施监督；负责农业标准化的实施及其示范区工作；管理组织机构代码和商品条码工作。

（六）统一管理计量工作。推行法定计量单位，保障国家计量单位制的统一和量值的准确可靠；组织开展计量器具的强制检定和量值传递；查处生产和流通领域的计量违法行为，组织计量仲裁检定，调解计量纠纷。

（七）负责宣传贯彻GB/T19000-ISO9000系列标准，积极推进质量认证工作，并按省质监局的部署，对质量认证中介机构的行为和认证标志的使用进行监督。

（八）负责锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等特种设备的安全监察和监督管理工作，依法查处各类违法行为。

（九）负责棉花等纤维质量监督工作，依法查处收购、加工、销售、仓储等环节的违法行为。

（十）负责质量技术监督行政执法工作。依法组织查处产品质量、标准和计量违法行为。受理消费者投诉和举报，受理工商部门移交的在流通领域查出的属于生产环节引起的产品质量问题，并依法组织查处。办理行政复议案件。承担市政府“打假办”的日常工作，组织协调本市的“打假”工作，完成市政府授权牵头的市场专项整治任务。

（十一）承担食品、食品相关产品生产加工环节的质量安全监督管理责任,组织实施相关生产许可、强制检验等食品安全市场准入制度,组织查处食品及相关产品生产和加工的质量违法行为。

（十二）承办国务院、质检总局或当地政府交办的其他事项。

负责全市产品质量安全监督和产品质量监督检查工作，负责工业产品生产许可证监督管理工作，监督管理产品质量安全仲裁检验、鉴定，组织开展产品质量安全专项整治工作，依法查处产品质量、标准化、计量、认证认可、特种设备等违法行为，按分工打击假冒伪劣违法活动。管理全市组织机构代码、商品条码等信息标准化工作。承担全市食品、食品添加剂和食品相关产品生产加工环节的质量安全监督管理责任。承担综合管理全市特种设备安全监察、监督工作的责任，监督检查高耗能特种设备节能标准的执行情况；对锅炉、压力容器等特种设备实施进出口监督检查。起草有关质量技术监督工作的地方性法规、规章草案；编制全市质量技术监督事业发展规划并组织实施；组织领导和监督管理全市质量技术监督行政执法工作。

面试热点五 大学生与农民工博弈

【背景材料】

曾几何时，人们笃信知识改变命运。因为上了大学可以找到好工作，可以改善家里的生活。可是，当人们面对这样一份报告：“自2003年以来，大学毕业生的平均起薪与农民工月工资之间的差距呈现缩小趋势„„”很多怀疑自己的人会大大增加：大学生真的不值钱了吗?

就上述问题发表你的看法。

【答题框架】

第一，劳动力价格主要由市场供求决定，紧缺时价格就会上涨，不论你是低学历还是高学历。近年来，我国高校应届毕业生数量与日俱增，加上往届未就业的毕业生，供给加大不可否认。与此同时，大学生就业问题还存在着供需结构上的不对称。千军万马都想涌入一线城市，都想捧上“金饭碗”，而需求总是有限的，大部分人的希望注定会落空。

第二，大学生的起薪和农民工的工资越来越接近，人们似乎只看到了差距在缩小，却忽略了很多其他因素。比如，工作几年后，大学生积累了一定的工作经验，拥有了一定的工作能力，他们职场的上升空间非常大。另外，农民工工资上涨，很大程度是因为他们之前的工资水平被低估了，在当前“用工荒”的背景下，他们的劳动力价值逐渐回归真实。

第三，良好的教育能够为个人带来更大的发展空间，书不会白读，大学生不会不值钱。青年失业是一个世界性现象。在高等教育普及度高的国家，也不是大学生一毕业就能找到满意的工作。近年来，我国将大学生就业放在促进就业的首要位置，出台了一系列引导扶持措施，这无疑会对今后大学生就业产生积极影响。随着经济发展方式加快转变，高端服务业、高技术产业兴起，会有更多适合大学生知识结构和就业意愿的岗位被创造出来。“十二五”期间，政府将更加重视调整收入分配，职工工资正常增长机制有望建立，这对于包括大学毕业生在内的就业人群都将是好消息。

最后，信心要树立，现实也要面对。我国劳动力供大于求的基本格局并未改变，就业压力依然很大。大学生还是应调整自己的就业观，进入政府部门、就职国企、自己创业，都是证实自己能力的机会;一线城市、二线城市、农村基层，都会有施展个人才华的舞台。只要从实际出发，脚踏实地，努力工作，困难总能过去，美好的生活一定能到来。

第五篇：高邑县赴肃宁学习考察

高邑县赴肃宁学习考察“四个覆盖”

4月10日，县委副书记、组织部长张之光带领各乡镇、县直有关部门负责人及部分村党支部书记，就创新社会管理、村容村貌整治、做好群众工作，赴沧州肃宁县学习考察“四个覆盖”经验做法。

人大主任徐将威、政协主席何兴旺、县委常委、统战部长、农工委书记王惠武、县委常委、宣传部长苏瑞、副县长宋英华参加了此次考察活动，肃宁县县委副书记王利宾、县委常委、宣传部长杨玲陪同考察。

2010年肃宁县结合本地实际，创新农村社会管理模式，提出了具有地方特色的四个全覆盖工作思路，创造性的实施了“四个覆盖”工作模式，即：

基层党组织全覆盖、基层民主组织全覆盖、农村经济合作组织全覆盖和农村综治维稳组织全覆盖，构建起以基层党组织为核心和统领，以村代会为平台，以农村经济合作组织和农村综治维稳组织为骨架，以服务群众和协调、整合农村各方利益为职能的一张覆盖整个农村和广大农民的农村社会管理网络，“四个覆盖”推行以来，通过这个网络，肃宁县把分散的农民群众组织发动起来，把加强党的领导与农民群众的自我管理、自我教育、自我服务、自我发展结合起来，在化解各类矛盾、提供致富载体、解决发展难题等方面发挥了积极的作用，取得了明显成效。

我县考察组一行先后深入到肃宁县付佐乡西泊村、全民数字城管监督指挥中心、农村合作经济组织服务中心、梁家村镇梁家庄村村民服务中心、丰乐堡村进行了实地察看，认真听取了肃宁县负责人的情况介绍，并与村干部、合作社管理人员进行交谈，详细了解肃宁县创新社会管理工作的经验做法。

在随后召开的座谈会上，我县考察团一行观看了肃宁县“四个覆盖”工作模式专题片，听取了肃宁县委副书记王利宾关于“四个覆盖”的经验介绍，与会人员就“四个覆盖”的具体做法和运行情况进行了深入交流。县委副书记张之光对肃宁县“四个覆盖”的做法给予了高度评价，他指出，肃宁县通过把农民纳入组织体系当中，通过基层组织发挥好管理、监督、服务、引导、培养、教化作用，化解各类矛盾，真正实现了村民民主自治，从而实现了农村的稳定与发展，“四个覆盖”对农村社会管理体制的创新具有重要的借鉴意义和推广价值。他要求，各部门、乡镇、村要以此次学习考察为契机，认真汲取和借鉴肃宁的成功经验，对标定位找差距，总结经验，取长补短。结合我县实际和“三五”维稳机制的有效做法，进一步开展好我县社会管理各项工作，建立长期有效的体制、机制和政策，促进高邑和谐稳定快速发展。