德州、兖州交流

第一篇：德州、兖州交流

发现学生成长的动力

我来自河北省元氏县一中，元氏县是地处太行山东麓，省会石家庄南郊的千年古县。元氏一中始建于1952年，现已有六十多年的办学历史。我们学校于2011年3月开始实施励志教育，这次交流，课题组给我的要求是，结合班主任工作，谈谈励志导师的实际操作，这对于我来说比较对路，我是92年参加工作，从93年起担任班主任工作19年的时间，2006年我在教育局担任普教科科长，中断了一年，从2007年调到元氏一中，做为党总支副书记，副校长，分管着学生管理和后勤工作，但我还送了两届毕业班，现在是高二17班班主任。有人对我一直当班主任很好奇，我的理由有两个，一是做学生管理工作的主力军是班主任，我自己做班主任，实际是在种实验田，能设身处地地与班主任一起思考，并把自己的理念做为榜样示范作用进行推广。二是自己确实在深入研究学生的心理、品德、学习的时候，体会到很多的乐趣。借此机会，我把自已在励志教育中做为班主任的探索和思考向大家做一汇报。

励志教育给学校带来的变化

一、高考成绩取得重大突破

二、2012年，第四届全国励志教育论坛在我校举行。

三、2013年被课题组授予“全国励志教育优秀实验校”

四、励志教育取得的经验在石家庄市教学管理会议上多次发言。

五、有几十所兄弟学校到我校参观考察。

六十年薪火相传，几代一中人孜孜不倦地探索教书育人的真理。正如很多事物发展的规律一样，一中的发展有过辉煌也有过低谷。五年前，我们还在为怎样生存下去而困扰，是励志教育让我们走上了学校发展的快车道。

学校实施励志教育的意义

1、全员育人导师制，创造了师生交流的平台，解决了面向全体学生，因材施教的素质教育难题，体现了教育公平。

教育是塑造人的灵魂，但是在现行的班级教学体制下，与学生心灵的沟通是比较困难的，简单的对话，浮浅的批评或夸奖很难收到效果，了解学生心灵必须是长期的、深入的。全班60多个学生，每天与一个学生谈心，转一轮要二个月。一个学期平均不过两次谈心的机会。以后，我们推行“心灵对话本”。要求学生写周记，老师在本子上与学生笔谈交流。收到了很好的效果。但这项活动有局限性，一是周期长，一周只进行一次，二是班主任工作量较大，在备课批改作业之余，批阅60多份，斟酌词句需要两天时间。全员育人导师制借用成长记录的平台，工作量增加不多，每天批阅的过程，就是一次心灵的对话和交流，这一工作机制把老师的温暖和感情化做了阳光和雨露倾注到每一个学生的心田，全面深入细致地了解学生的内心世界，为学生摆脱烦恼、化解困惑。这样的教育才能做到“随风潜 入夜，润物细无声。”

2、老师从中感觉了育人的快乐

老师的职能是教书育人，但非班主任的老师往往缺失了育人的职能，励志教育师生搭建了互相交流的机会和平台。在小组活动中师生通过游戏进行面对面的交流，增进了师生之间的亲切感，拉近了师生之间的距离；批阅成长记录，让师生增进了心与心的沟通。

《中国教育报》曾做过一组师生关系的问卷调查，结果显示，高达90.2%的教师认为自已爱学生，而感受到老师爱的学生只有48%。老师们自我感觉良好，但学生却不这样认为。励志教育小组活动结束后，学生对梁素伟老师说，小组活动时，看到了老师难得的笑容。梁老师说其实我上课也经常笑，为什么学生感受不到呢。课堂氛围比较严肃，学生有敬畏心理，小组活动中，师生都较为放松，学生感受到了老师的笑容，实际上意识到了老师的亲切。在写成长记录之初，学生带着不信任的态度，观望，试探，小心翼翼，当学生感到老师的真心，突然之间师生距离一下子近了，近了很多很多。以前对立、叛逆的学生这样写道：老师，你是第一个用心管我的人。老师，我就服你管。

3、三大步励志教育提供了一个开放性的、包容性很强的励志平台。

三大步励志教育是一个包容性很强的励志平台，既有规范的操作程序，又可融入学校的个性化追求，是一个抓手，把零散的管理放在了一个系统中去了。

4、简单背后是智慧。我曾担任过整整十年的政教处主任，德育说起来重要，忙起来不要，抓高考成绩理直气壮，抓德育往往以空对空。中国德育领域从来不缺理论，但很多专家似乎都是在进行理论上的沙盘推演，一拿到实践层面就不好使了。争论了几十年，谁也没有拿出一个系统的操作性强的德育模式。简单背后是智慧，励志教育简单可操作性强，把深厚的育人理念落实到读思行的实践中去了。苏联波波沙冲锋枪设计师沙普金名言“将一件武器设计得很复杂是非常简单的事情，设计得很简单却是极其复杂的事情。” 励志不是特定环境下的特定行为，不只是宣誓，喊口号。凡事皆可励志

我对励志教育的认识

一、励志教育要找到持久的力量

（出示图片）这张图片的场景估计大家都不陌生，这是一次感恩教育的场面，我们可以看出学生绝对是真情流露，谁都会想当然地认为，这个孩子以后一定会很懂事。但是我们也会失望的发现，很多学生在开过一次班会，搞过一次活动，听过一次演讲，会有震撼，甚至是痛哭流涕、触及心灵的教育，但不会长久，一般坚持不了三天，就依然如故了。

励志教育本来就是为解决学生的动力不持久而实施的，德育领域的三分钟热度现象仍然在励志教育中存在。

为什么教育显得那么无奈呢？。让学生用自己的力量成长，学生成长的力量在哪里呢？带着这样的困惑，有一天，一个学生的成长记录让我陷入了思索。

（出示幻灯）我们反思到，励志教育中，进入了这样一个误区：很多老师比较欣赏《鹰之重生》、《死亡爬行》这样的视频，比较愿意让学生看邹越《让生命充满爱》这样激动人心的演讲。认为励志就是激发了学生的斗志，慷慨激昂、摩拳擦掌、跃跃欲试，才算是励志。其实，这种状态，只是激发了一种高涨的情绪，从心理学角度，情绪的特点是不稳定，如果是进行一次冲锋，参加一次比赛是必要的。但是，老子有云：飘风不终朝，骤雨不终日。对于常态化、天长日久，需要开动思维的学习，只有激奋的情绪是不行的。学习过程中的种种障碍，难题、困难，以及由此引起的消极情绪会很快瓦解暂时的热情。认知心理学告诉我们：情绪和思维共同来参与分配脑资源，而消极情绪又优先分配，当消极情绪占用大量脑资源，思维就难以启动，而思维不能参与到学习，形式上无论多努力也不会有效果。而励志不只是暂时的激发，更要长久的保持。培养良好的学习习惯，让学生在学习中减少障碍，增加成就感，不断积累积极情绪，才能保证他在正确的道路上稳健地前行。励志就是要找到学生成长中持久的力量。

二、励志教育要找到内在的力量

我们的教育对象从小伴着电视的影像长大，涉世未深又在芜杂浮浅的网络世界里沉迷。浮躁心态十分普遍。思维浅薄、不深刻缺乏反思。只有情绪没有思想，只有流行没有文化。所以，有专家总结：“80后”心态是羡慕嫉妒恨，“90后”的心态是羡慕嫉妒恨再加上抱复。于是社会的愤青越来越多。2012年刚刚过去，这一年，世界末日说搞得人心里总是沉甸甸的，一个很明显的无稽之谈，为什么会惹得人半信半疑呢？这折射了现代社会人们心态的普遍特点——浮躁。浮躁之风的特点是没有耐心、不深刻。在社会浮躁之风的影响下，我们的教育也流行口号式德育，说些正确的废话，走些表面的形式，学生从小接受这样的教育，心口不一，知行不一现象成了司空见惯，在高喊着“自强不息”中自暴自弃，在“顽强拼搏”中逃避困难，大家都在练“空手道”。

所有这些问题都是缺乏反思。一则统计显示：学历越高越少愤青。为什么？学历高的人思想深刻。

什么是成长？突破自身的弱点和局限，自我完善和自我提高。成长的前提是反思。只有经历不会成长，经历加上反思才会成长。反思是成长的起点，反思使人进步，找到自己方向，找到自己的力量。

在儒家思想里修养的最高标准是君子，君子是什么样的人呢？孔子说是四个字“不忧不惧”，怎样不忧不惧呢？孔子说：内省不疚，何忧何惧。一个人，透问内心，反躬自省，了无愧疚。所以君子应“日三省乎已”这个三是指多次，反复，一遍又一遍地反思自己。

不反思，就会对问题进行错误归因，产生无助感和愤怒，就只有自责或指责。自责导致心理症状，指责导致攻击性。”。一个从不反思的孩子从不改正，不会反思的孩子自我管理能力就差。

励志是激发和唤醒学生成长的内在动力，内在动力来自于积极的体验，我们说“失败 是成功之母”，也有争论说是“成功是成功之母”其实，美国心理学家艾丽思说，人的情绪不是由发生了什么决定的，是由怎样去解读决定的。只要理性反思，正确解读，无论成功还是失败的经历都能找到方向和方法，都可以变成促进自我完善的动力。让学生用自己的力量成长，通过“读、思、行”三大步来实现的，“思”是其中的核心，促进学生的反思，就会找到自己的力量，深刻反思，自我完善，就是用自己的力量成长。

三、励志教育要走出急功近利的误区。

教育是一个缓慢而优雅的过程，是一个春风化雨、润物无声的慢艺术。励志教育不能急于求成，是靠耐心细心爱心精心培育的。

励志教育不只为高考服务。在很多学校，高考是孤注一掷的决战，是非生即死的选择题。走在高三的廊道，会发现很多令人惊心动魄、毛骨悚然的标语，进入高三的教室到处是让学生战栗的成绩排名。“头悬梁，锥刺骨，拼搏100天，幸福一辈子”。“在这万人挤独木桥的奋斗时刻，我们用带血的手握住攀登路上的荆棘”。勉励学生的心志，如果只着眼于眼前这丁点利益，学生就很容易被考试打倒，被名次击败，老师也很容易把注意力集中在学生名次的提升和成绩的进步上，而忽略甚至否定学生的努力过程和其他方面的品质。高三备考，周周小测，月月大考，学生很容易被一次次的考试打击，老师也很容易因为某些学生的毫无长进而失去信心和耐心，一次月考上不去，还耐心教育，第二次月考又来了，成绩还是提高得不快，老师的信心发生了动摇，耐心也在接受考验，第三次月考又如期而至，学生成绩依然故我，老师终于发话了，没戏了，也就这样了„„真正的励志，不是看那个结果，而是看学生努力的过程，看他们在这个过程中培养出来的品质。我们只有认清了励志的本质，才能有耐心允许学生在一次一次考试的打击中调整自己。学生一次次摔倒，又一次次在老师的鼓励下站起来，认真反思，总结经验教训。励志不是为了高考，高考可以用来励志。当学生整个学习系统不断完善，心智系统不断成熟的时候，高考就是一个水到渠成的副产品。

励志教育旨在激发学生的成长动力，通过培养良好习惯，促进学生在不断反思中形成正确的人生观、价值观，实现学生深入持久的终身成长。

我做励志教育

高效学习系统建立——让优秀成为条件反射

王军教授在他的博客里发表了一篇文章《让学生从好习惯中获得学习、生活的力量》，来探究成长的力量，对于我们有很大的启发。习惯是人的第二天性，好习惯让人不知不觉做正确的事。没有好习惯成功不容易，有了好习惯失败不容易。从教学管理的实践中我们有这样的发现，习惯的培养是励志教育的重要任务。

一、学习问题是学校德育问题的根源。学校面临的管理难题大都是从厌学开始的，一个高中学生全部生活的重心是在学习上，一旦学业失败，他们的整个自我价值感就可能崩塌。当一个学生自我价值感得不到满足，消极情绪控制自己的时候，他倾向于在负面信息中检索，寻找聊以自慰的依据，形成意志性厌学。他们会为不努力学习找到充足理由或深刻理论，能证明不学习者更容易成功的系统思想和途径等。相当数量的学生在遭遇了学业上的屡败屡战之后，出现退缩、逃避行为，而逃避的出口可能有三个方向：逃到情感世界里，卿卿我我谈“恋爱”；逃到虚拟世界里，上网打游戏聊QQ，脱离现实生活以麻痹自己；逃到小团伙里，抽烟、喝酒、打架、滋事，寻找“归属感”、“自尊感”。

在现行的教育体制下，少数成绩优秀、积极向上的学生选拔进重点高中就读，享受优质教育资源。其他学生或多或少都带着厌学的根子，表现出或轻或重的行为问题，被分流到普通中学，这些厌学的学生还相互影响，削弱了学校教育的种种努力效果。

二、不良学习习惯是学习障碍问题的根源

研究高中学生的厌学一般是源远流长，基本上都可以追溯到小学阶段的家庭教育，而且有固定的模式：家长十分重视孩子学习，但是只重视学习，其他不管。重视孩子的学习也只是表现在抓学习时间，上辅导班。却很少培养孩子的学习习惯、学习方法和学习兴趣上。大部分学习问题源自于不良的低效学习习惯。

家长来信

当孩子出现这样的状况时，必然是会遭遇到恶劣的生存环境，基本就注定了她坎坷失败的求学生涯。接下来的一般规律是当家长一哄二骂三打不管用后，一见孩子的行为就来气，接下来的程序就是指责性唠叨，总共也超不过二十多句话，翻来覆去地用单曲循环模式播放。到了学校违纪、与同学成绩的差距，老师的批评使他们逃无可逃的时候，就只有三个出口。而我们学校一开始规定的“三条高压线”，一旦触犯立即劝退。

低效学习习惯的表现：边做作业边看答案；一遇到障碍就马上问旁边同学；习惯于机械抄写、机械背诵、机械做题；抠难题，长时间盯着题目看，一节课做不出一道题。

低效学习的实质：形式的忙碌掩盖了思维的懒惰。因为从小家长关心的就是形式的忙碌，孩子为掩盖厌学而习惯了这种方式。

低效学习的结果是：因为不太需要思维的参与，学习时一定走思不专注；因为对知识深加工不足，很少有学习上的顿悟，导致学习上没有兴趣，似乎总是不开窍；学生把形式的忙碌误解为努力，形成了“我努力了成绩为什么没有提高，我付出了为什么没有回报？”这样的委曲。

这是一个在班里被公认为学习刻苦的高三学生的内心写照：（出示幻灯）

这样就揭示了我们存在的第二个困惑：倦怠现象是德育领域里痼疾顽症，其根源是厌学，厌学后学生会在负面信息里检索，天使就会沉睡，任何教育都没有效果，而学生厌学 又是源自于不良的学习习惯，由此造成的学习中的种种障碍是瓦解暂时激发的热情的主要因素，所以我们要唤醒人心中的天使，就是要培养高效学习习惯。学习顺利了，有了成就感，学生就更愿意在积极信息里检索，当学生心中充满希望，心平气和地专注于学习中的时候，他就会自尊、自信、自强，更愿意展现出自已积极的一面。志也就励了。励志就是唤醒学生内心平静的力量，也就是培养高效学习习惯。

我班李忠明同学（2012年高考625分，被华北电力大学录取）的几则成长记录，验证了好习惯的作用。

三、励志教育是培养好习惯的德育模型。

励志教育以习惯养成21天周期来设计了读思行三大步。在习惯培养中，要注意以下几个步骤：

1、通过主题班会课，来调整认知，学生不能有观念上的冲突，必须愿意改变。

2、养成什么习惯，一定要有要有具体的内容、明确的要求。

3、习惯养成过程中不断强化。任何一个细小的习惯改变都是别扭和难受的，好习惯的养成要克服惰性，可以下方法来强化。

时刻提醒：

桌子上张贴提醒卡。我们要求学生在课桌右侧上方，张贴习惯养成提醒卡，基本格式是：我要养成的习惯是——，我要巩固的习惯是——，这个习惯的要求是——，激励自己坚持下去的格言——。

每天自我打分。采用富兰克林自我评价法，对每天习惯养成情况打分，连续两天低于2分的情况要找导师进行分析，找出问题症结。

每天自我强化。通过成长记录，总结习惯养成过程中的点滴进步，不断树立信心。导师的叮咛鼓励。导师批阅时，及时肯定做出的努力，对出现的懈怠进行指导。同伴的榜样示范。每天选取效果明显的成长记录进行交流分享。

同伴是最好的励志团体——引领良好班风

一、去年秋季开学，我接手了一个高一新班，对班干部选用上我采取了毛遂自荐的方式。大约在期中考试之后，班长和卫生委员找我要求辞职，理由是学习任务重，自己的管理能力也不行，不能胜任班干部。当时我就意识到，凡是这种情况，一定是在行使职责的时候遇到了障碍和困难，经过深入了解，知道是在安排卫生大扫除的时候，同学们不听从安排，消极怠工，指挥不动。针对这个现象，我采取了两方面的措施，一是在班级进行责任意识教育。先选取了两个教育材料：台湾忠信工商管理学校高震东先生的演讲《天下兴亡，我的责任》和视频《杨利伟——与责任对话》。这个材料引起了一个大家共同关注的话题“我是什么，班级就是什么；我怎么样，班级就会怎么样”。让同学们围绕这个话题展开讨论，明确个人和班级的关系，并以成长记录、板报、手抄报的形式进行展示交流。在认识上到位后，开展了“人人有事做，事事有人做”的活动，让每人承担起班级的一份工作，并列出了《我为班级做贡献分工明细表》张贴到醒目的地方。为了进一步巩固这个成果，引导学生自己创做了励志信《我的班级我做主》，每天早中晚三次朗读。这个活动持续了一个月，收到十分明显的效果。与此同时，我还进行了班干部工作能力系列培训活动，班干部的自我定位，如何在班级中树立威信，如何组织班级活动。比如组织大扫除，分工不明确就是造成责任泛化，有同学无事可做就会闲散等待，相互影响，导致干活的学生“凭什么他们休息让我去干”的怨气。相互之间的抱怨指责会让整个班级离心离德。

经过系列教育活动，现在班级里人人主动承担责任，同学之间相互信任、相互欣赏，班级凝聚力很强。这是我运用励志教育的模式来解决班级问题的一个尝试。

二、前段时间，网上河南某中学出台新校规“阳刚男生”、“秀慧女生”的标准引发热议，众说纷纭、褒贬不一。我们认为，从标准的内容来看，切中时弊，很有必要。我们培养什么样的人必须有标准，《中生生守则》、《中学生日常行为规范》都是规范了我们的培养目标。但是这个标准是以校规的方式出现恐怕难以真正落实，如果没有自觉，单方面的规定只怕是一纸空文。当时，我们就想，如何在励志教育的框架下来解决这个问题呢？

我们选择我校高二文科班做实验班级，运用命题成长记录来操作。我校的文科班建设是管理的难点，学生基础差，信心缺乏动力不足，思想混乱。女生说闲话、吃零食，男生打闹，部分学生穿着成人化，美丑不辨，是非不明。基于此，我们设计了“我心目中的阳光男生”和“我心目中的优雅女生”做为成长记录的内容。这是学生比较关注的话题，热情很高，内容很丰富。

在此基础上，组织了学生代表，把学生们写的意见进行汇总，共同制定了“阳光男生”和“优雅女生”的标准。因为这个标准完全来自于学生的认识，所以学生没有任何抵触，自觉自愿地接受，这个标准形成了班级的共识。

长期以来，德育实效性差的原因之一是以空对空，心口不一，知行不一。在标准确立后，我们把精力放在对这个标准的具体化落实上，在“思”和“行”两个方面着手，用命题式成长记录的方式对标准进行逐条解读。如“有责任感的男子汉”让学生用自己的话来详细诠释具体内涵，把空洞的概念演变成具体的行动。再把学生的反思汇总交流，结合实例，说明在实际生活学习中怎样才算体现“责任感”和“担当”。进一步统一了思想，让概念性的东西丰满起来，有了血肉，认识和行动真正结合起来。

一系列命题成长记录，不断的交流，“阳光男生”和“优雅女生”的标准在学生心目中扎根了，良好的班级舆论形成了。抱怨的女生和斤斤计较的男生少了，大喊大叫的课间安静了，男女生之间相互理解的多了，同学间的关系融洽了，纪律有了明显改善，学习风气也逐渐浓厚。

三、宿舍是寄宿制学校管理的重点和难点，宿舍内空间封闭，远离了老师、管理人员、其他同学的视线，学生剥离了伪装，自然呈现出言行习惯、思想价值和追求，完全是原生态。容易形成潜规则，对学生的影响暗而无形，又十分巨大。

长期以来，我们对宿舍管理一般限于浅层次的纪律卫生检查，对于宿舍成员的人际关系、价值追求、精神风貌等这些构成宿舍文化的核心内容缺乏有效的干预手段和教育方式。

两个实例，（赵帅磊）

这些令人痛心的事实应该引起我们的反思。班主任要精心建设经营宿舍文化，形成友善、关爱的人际氛围。优化宿舍人际关系、形成积极舆论氛围，让学生在宿舍生活中拥有充分的安全感。让宿舍成为积极进取的动力来源，让学生在一个健康美好的宿舍情感文化的沐浴下成长，把宿舍构筑成学生心灵栖息的港湾。

下面是她们在做完这个游戏后的感受：

当一句句鼓励之词在我们之间传递时，我知道，有一种纯真美好自然的感情在随之传递，它让我们变得团结，变得和谐，它让我们融为一体，我希望这份感情能够一直延续下去。

通过此游戏，取得了意想不到的效果，不仅这个宿舍的整体学习成绩有了显著的大幅提高，同时学生间的关系也出现了前所未有的融洽，而且她们还创造性地设计了本宿舍的励志口号、标语和墙体文化，将宿舍变成了一个温馨的“家”。之后，以此宿舍为范例在全班推广，从而又进一步推动了班级文化的建设。214本次考试班级前25名有7人，宿舍平均分班级第一，且宿舍学习气氛很好。

班风如此重要，但良好班风并非自然形成，陶行知先生说“生活、工作、学习倘使都能自动，则教育之收效定能事半功倍。所以我们特别注意自动力之培养，使它关注于全部的生活工作学习之中。自动是自觉的行动，而不是自发的行动。自觉的行动，需要适当的培养而后可以实现。”

班风必然要经过适当的培养才能实现。其实，班风的实质，是班级的舆论导向，也就是班级的话语权掌握在谁的手中的问题。表面上看，班主任讲得动情投入，学生表现都在听讲，班级的话语权似乎是掌握在班主任手中。但在实际管理中班级的话语权隐性地掌握在部分学生手中。一个乱班一定是优秀学生集体性失语，部分不正态学生的消极舆论大行其道，好风气不敢抬头。

一个好的班级的核心竞争力就是健康积极的舆论氛围，班主任如何把握好班级舆论导向是长期困扰的问题。成长记录的使用较好地解决了这个问题。

成长记录是学生自我反思的方式，是建立良好师生关系的平台，更是把握班级舆论导向的载体。

青春期的学生大都在不同程度上带有逆反情绪，这个情绪的特点是针对成年人——家长或老师，不管对错，一律质疑，而对同龄人又偏听偏信。

我们以“让学生用自己的力量成长”理念为指导，提出了“用学生的眼睛来观察，用 学生的心灵来感受，用学生的语言来引导”的要求，班主任及时与各导师沟通或调阅学生成长记录，选取有积极教育的成长记录。每周至少两次选择性地读成长记录。在我校部分班级试点，取得了很好的效果。

如在“我能与人和谐相处”的主题教育单元，我们用了命题式成长记录，称为“夸夸系列”——夸夸我同桌、夸夸我们班、夸夸我的老师。每次写完后，选取有代表性的在全班宣读。让学生从不同的角度发现同学、班级、老师的闪光点，既让学生学会了用欣赏的眼光看别人，又让被夸的对象闪光点放大，享受到被欣赏的自豪感和幸福感。这些闪光点都是用自己的眼睛发现的，自己的心灵感受的，自己的语言说出来的。又在交流中汇集，和谐的班级氛围很快形成了。

第二篇：家乡,兖州

我爱我的家乡

--爸爸带我识兖州

在鲁西南的平原上，东仰“三孔”，北瞻泰山，南望微山湖，西望水泊梁山的一座小城市就是我的家乡-兖州，一个历史悠久，平静中蕴含着勃勃生机的地方。我热爱我的家乡，不仅仅是因为她是生我养我的地方。

从小我爸爸闲暇时总是跟我讲兖州的历史，说很久很久以前，大禹治水的故事，说起当时中原大地，洪水肆虐，大禹为了治理洪水，三过家门而不入，最终制伏了洪水，划天下为九州，其中之一就是我的家乡兖州，小小的我站在高高耸立大禹定九州的塑像下，仰望着伫立其上的大禹，想象着力挽狂澜的大禹，那是怎样的魄力和辛劳，大禹让我懂得了什么是奉献。

随着年龄的增长，爸爸带我出去游玩来到泗水河边，泗水河畔，草色青青，河水潺潺。爸爸给我讲了孔子游春的故事，孔子游春，携弟子数人至泗水河边，围而畅谈水之德性，水之志向，水之情义，水之善施教化。还说起了老子的“上善若水”。水善利万物．是其宏德；利而不争，为其谦德；处下守卑，为其厚德，水之极善也。我记得小小的我只是懵懂的点着头。随着我的长大，我有些理解了这些话的意思，泗河让我理解了人要有水一样的美德。步迹渐远，有时随着爸爸散步到离家很远的金口坝，还记得第一次来到坝上，看泗河河面上清波如镜，绿柳成荫，三三两两垂钓者虽然没有“青箬笠,绿蓑衣”的意境，但也悠然自得。爸爸跟我讲起“金口秋波”是兖州古八景之一。再一次来到金口坝，恰值泄洪期间，看奔流直下，怒涛轰雷，我不禁目眩神迷。金口坝的激流让我感受到了力量的魅力。

提起金口坝，自然就想起了它附近的青莲阁，爸爸跟我讲，唐代伟大诗人李白，又称“青莲居士”。我们兖州是他的第二故乡，酒仙桥、青莲阁下都有诗仙的仙踪，赋下《梦游天姥吟留别》、《沙丘城下寄杜甫》、《鲁郡东石门送杜二甫》等不朽诗篇。说起天生我材必有用的李白天真、浪漫、率性、豪气，爸爸兴致高昂。我眼前仿佛出现了一个白衣胜雪的谪仙，豪迈顿步，手执金樽。青莲阁让我被文化的深厚底蕴所吸引。

说到李白，自然就不能不说与诗仙齐名的诗圣杜甫。爸爸说起当时李白杜甫双曜相聚于兖州，使兖州成为一块文学圣土。说起闻一多先生对此大加赞颂，“譬如说，青天里太阳和月亮走碰了头，那么，尘世里不知要焚起多少香案，不知有多少人要望天遥拜，说是皇天的祥瑞。如今，李白和杜甫诗中的两曜，劈面走来了。我们看去，不比那天空的异瑞一样的神奇，一样的有重大意义吗!”。当爸爸带我站在少陵台上，虽然没有“荡胸生层云，一览众山小”的豪迈，但清风徐来，涤荡心胸，也是心旷神怡。

爸爸与我的足迹自然也少不了兖州的标志建筑-兴隆塔。小时候爸爸牵着我的手顺阶拾梯回旋而上，当我气喘嘘嘘登到塔顶，举目远眺时，爸爸气定神闲的跟我讲起“兴隆塔影”也是古兖州八景之一，前人有“峥嵘塔与白云齐”的感喟。后来，兴隆塔维修我们只能远远眺望兴隆塔巍峨屹立。后来幸运的发现了兴隆塔地宫，爸爸带我去观看了《菩提东行》舞台剧，在爸爸对我的讲解下，我知道了佛祖释迦牟尼为解救受苦受难众生，放弃舒适的王族生活，出家修行，战胜邪恶诱惑，终于大彻大悟的故事。知道了兖州素有“端信、尚贤、兼容、乐善”的优良人文传统。

谢谢你，爸爸，你带我长大，一点点了解家乡的多姿多彩，让我知道了我们的家乡还有“湖山一体”的嵫山、“坐怀不乱”的和圣柳下惠、“九省通衢，齐鲁咽喉”的美誉，矿藏丰富的兖州煤矿。我爱你，我的爸爸，还有我们的家-兖州。

第三篇：兖州营销策划

济宁新兰德咨询策划有限公司成立于1999年，是企业营销策划综合机构,一直致力于为客户提供营销策划与企业管理策划顾问方面的服务。

新产品全国上市策划推广、招商、品牌整合营销策划、连锁品牌策划、营销诊断、品牌诊断、营销管理体系建立、影视广告创意制作、营销顾问服务、全面发展战略制定、投资风险分析、样板城市创建、小城镇整体策划、旅游项目策划、贴身帮扶指导。

新兰德营销策划公司是从事市场营销服务，运用专业营销经验，帮助企业通过“智慧和创意”，以更经济更快速的方式打开市场的专业服务公司，属于商业性服务公司。

济宁新兰德营销策划有限公司自1999年成立以来，公司始终秉持“为客户创造价值、与客户一同进步”的经营理念，服务广大客户。先后为国内外上百家公司提供了一流的深层服务，凭借着“敬业?高效?双赢”的服务宗旨，近十年来，瑞俊帝?新兰德营销策划公司取得了瞩目的成绩，并赢得了众多客户的信赖与尊敬。

主要包括：ISO9000：（质量管理体系认证）、ISO14000：（环境管理体系认证）、ISO22000：（食品安全管理体系认证）、OHSAS18000：（职业健康安全管理体系认证）、SA8000：（社会责任标准认证）、GLOBALGAP：（全球良好农业操作认证）、CHNAGAP：（中国良好农业规范认证）、HACCP：（食品卫生安全管理体系认证）、ORGANIC：（有机食品认证）、ISO/TS16949：（认证）等；以及平面设计、广告策划、网站建设与推广、工程装饰设计及安装、市场调研、企业管理与培训。

第四篇：(定稿)兖州联社统计工作交流汇报材料2012.8.10

追求卓越争创一流打造精品高效统计

很高兴参加这次统计工作座谈会，与大家一起共同探讨统计工作的发展，深感荣幸。近年来，在省联社和办事处的领导和大力支持下，兖州联社围绕省联社的统计工作要点和办事处的统计工作指导意见，坚持“追求卓越争创一流，打造精品高效统计”的理念，明确工作目标，保持高昂的创新激情，不断彰显金融统计工作的职能价值，专业技能不断提高。今天，主要和大家共同交流兖州联社“夯实两个基础、提升三个亮点”的工作作法和确保统计工作顺利开展、激发统计工作活力、增强统计工作后劲的经验。

一、夯实两个基础：制度与管理

一是规范统计数据，在“准”字上下功夫。从建立健全制度入手，严把数据质量关，降低统计差错率，从根本上杜绝统计数据差错。年初，根据人行和省联社有关规范涉农贷款、大中小微企业贷款、房地产贷款以及银行承兑汇票专项统计制度的要求，兖州联社梳理了关于规范上述专项统计制度的文件，制定了一系列的统计工作要点，建立了考评激励机制，健全了与报表频度相适应的数据台账等基础性资料，并在以后的工作中不断充实和完善，使统计工作做到有规可依、有章可循。对基层单位报送的台账、报表进行严格规范和审核，发现数据质量问题，及时反馈到基层单位并督促其纠正，同时对数据质量问题实时记录，定期分析，及时

交流，从根本上确保统计数据的时效性和规范性，切实提升统计数据质量。

二是加强评查结合，在“严”字上动脑筋。首先严格考评，坚持考核评比，同时辅以严格的检查辅导，对检查发现的问题进行彻底整改。为了加强统计工作管理，兖州联社结合自身实际制定了《统计工作考评管理办法》，对基层统计人员按月进行考核，考评管理实行计分量化并排名，在全市进行通报、评比，根据考评结果按季兑现奖励，并在年终组织统计工作先进单位和个人的评选活动，大大提高了基层统计人员的工作积极性和责任心。在强化考评的同时，统计检查辅导工作也在同步进行，制定了统计人员岗位责任制，按季组织人员对基层单位统计工作开展情况和统计数据质量进行检查辅导，对影响数据质量的问题督促整改，及时对整改情况跟踪评价，确保整改落实到位。

二、提升三个亮点：人员配备、统计分析和档案管理

一是加强统计组织体系建设，配备高素质、高技能的统计人员。统计是项专业性较强的工作，统计资料又要求保持系统性和连续性，因此统计人员的配备一定要保持相对稳定。兖州联社实行“统一管理、分级负责”的管理体制，根据工作需要，将金融统计与监管统计分别由信贷管理部和风险管理部牵头管理；为满足统计人员轮岗需要，分别设臵了金融统计AB岗和监管统计AB岗, 明确职责与分工，保持部门间紧密合作，目前兖州联社统计队伍已达到22人，全部

为本专科以上学历的大学生员工。为保持统计工作的连续性，我们于今年年初着手建立了统计后备人才库，在全市选拔出两名高素质的大学生员工担任统计后备人员，重点进行培养，建立了统计工作交接和变动备案制度，遇到AB岗统计员工作调动的情况，由后备人员及时补充到位，严格交接备案程序，确保统计工作不间断；同时，基层统计人员的任用和选拔也较为严格，在注重高学历的同时，要求基层统计员还应该熟悉掌握信贷与会计相关知识，并具备一定的数据分析和预测能力，提高基层统计数据准确性、时效性。

根据工作需要，上半年统计管理部门组织召开了2次统计交流会，组织大家共同学习统计基础知识、统计技巧、统计方法，并通过现场测试来检验学习效果，提高了全体统计员的工作水平；交流会还注重加强部门和人员间的协调配合，及时反馈工作中遇到的问题，传达统计工作的新制度、新标准、新要求，致力打造一支技能过硬的优秀统计队伍。

二是适时针对经济金融运行热点问题展开统计分析，提高数据运用能力。目前，我们的统计工作不单单是做好统计报表，统计分析的功能正逐步拓展，成为信贷管理中不可缺少的基础性工作。为了提高自己的统计分析能力，我们经常与基层单位和其他金融机构的统计员沟通联系，及时了解信贷运行特点，随时掌握信贷数据变化情况，每季度都要对当前信贷运行情况开展统计分析。在分析方法上，大胆尝试定性、定量结合的分析方法，运用图、表，形象直观地反映信

贷运行特点；在分析层面上，由单纯的数据分析扩展到经济内容分析，由本单位金融数据分析，扩展到对全市其他金融机构和兄弟联社信贷运作情况进行分析；在分析深度上，通过静态与动态变化比较，透过表面数据，对信贷运行中存在问题进行实质性分析，并提出合理化工作建议。

上半年结束后，结合当前经济形式，我们对上半年兖州市九家金融机构信贷增长变化情况展开了分析。通过分析，找出了下半年兖州联社信贷投放面临的主要问题，并透过问题看实质，向联社管理层提出了围绕“积极优化信贷结构、打造综合营销管理、创新信贷服务方式、大力拓展贷款客户”四个方面开展信贷工作的合理建议。通过开展统计分析，拓宽了我们的视野，有利于改进工作方法和政策导向，不断提升统计服务职能，统计分析工作受到了联社领导和当地人行的一致好评。

三是规范统计档案管理，确保统计资料的安全性和连续性。统计档案的管理是统计工作环节中的不可缺少的一部分，在档案管理方面更需注重专业化，要树立规范统计档案管理的理念，增强档案管理工作的责任意识。兖州联社根据统计档案管理制度要求，制定了《兖州联社统计档案管理办法》，对统计档案的整理、保管、借阅等事项做出了详细的规定，并在联社和基层信用社均设立了档案管理岗位，配备了档案管理员，将历年以来的统计档案统一进行管理，建立了统计档案的借阅登记、查询登记和利用效果登记制度，使

档案管理工作更加条理化。此做法得到了办事处和省联社的认可。

目前，2010和2011两个的统计文件和报表已装订归档，并着手整理2000年以来的统计文件和报表，按照档案归档范围及保管期限进行分类管理；为方便查找，还计划建立统计档案索引目录，以便能直接有效的查找所需资料。同时，为加强统计档案管理的重要性，统计管理部门已将统计档案管理工作纳入了统计工作长期发展规划进行管理和规范，确保统计资料的真实性和连续性。

三、经验小结

兖州联社统计工作的经验，就是把坚持以人为本、着力强化统计队伍建设作为统计工作顺利开展的前提：一是联社领导班子十分重视统计工作，坚持以人为本，把高学历、高素质的年轻员工选配到统计岗位；二是把强化激励、突出个人工作能力作为激发统计工作活力的动力源泉，评先、评优均与岗位业绩相结合，着力提高其素质，促进其成长，潜移默化激发统计员的工作激情；三是把开展业务培训、提高统计员素质作为增强统计工作后劲的有力保证，每季至少组织一次全面的统计业务培训，使统计员业务素质不断提高，为统计工作开展积累了后劲，把我们的统计工作做到更好。

由于统计工作管理得力、制度健全、措施到位，各项工作走在了全市农村信用社的前列，兖州联社被济宁办事处确立为全市的统计工作示范点单位。

以上不足之处，敬请批评指正，谢谢大家!

第五篇：兖州煤矿解说词

解说词：

21世纪的大幕徐徐拉开，全球经济面临着新的机遇和挑战，新世纪里能源市场谁主沉浮 国际能源分析家预测未来几年里

解说词带字幕：

Some international cnergy analysts estimated that in next few years 世界煤炭贸易将以每年3.6%的速度递增

The seaborne coal trade will inerease by 3.6%per annum 国家经贸委的报告指出

The report made by the National Economy Trade Commission porinted ot 中国煤炭的储量至少可以使用100年

That national coal reserves can be used for more than 100 years 而石油却相对贫乏

while China is comparatively poor in oil resources 将严重依赖国际市场

and largely depend upon oil import 应加大对煤炭的研究与开发

We should put emphasis on the research and development of coal produ 尽量避免使我们受制于人

in order to be more independent on energy 解说词：

那么煤炭市场谁是宠儿，人们的目光不约而同的投向中国经济最繁荣的华东地区，那里中国煤炭行业的旗舰——兖州煤业股份有限公司正以崭新的风姿演绎着一幕幕精彩的世纪篇章。

字幕：

Location advantage of Yanzhou coal mines 兖州煤业股份有限公司

字幕：

驰骋市场 效益当先 High Efficiency 解说词带字幕：

“兖州煤业”是由5个特大型现代化矿井通过资产重组而成的全新经营实体 Yanzhou is a new economic entity reconstructed from 5 large scale modern coalmines 这5个矿井无论在矿井规模，生产技术还是经济效益都在全国名列前茅

which topped the national coalmines in terms of mine scale production technology and economic efficiency 解说词：

兖州煤业是华东地区最大的煤炭生产商，年产量已经达到2700万吨。公司坚持个性化服务理念，因市场而宜能最大限度的满足不同客户对煤炭多品种的需要，拥有一大批如山东电力、上海宝钢、日本东京电力、韩国浦项制铁、台湾中华电力

字幕：

山东电力 上海宝钢 日本东京电力 韩国浦项制铁 台湾中华电力等极具规模的固定客户

解说词带字幕：

“兖州煤业”是我国最大的煤炭出口创汇企业 Yanzhou Coal is the biggest coal exporter in China 我国出口日本的1000万吨煤炭中有750万吨为兖州煤

Of 10 million tons of coal exported to Japan from China 7.5 million tons is from Yanzhou Coal “兖州煤业”的利润已占全行业利润的80%以上

With the profits making up 80% of the total profits yielded by national coal industry 当之无愧地成为中国煤炭工业的效益排头兵

Yanzhou Coal surely leads the coal industry in China in terms of profits.字幕：

科技创新 智者先行 Technology Innovation 解说词：

传统工业与现代高科技的完美结合为兖州煤业的发展注入了无限活力

解说词带字幕：

公司开发并成功应用的综采放顶煤技术

Yanzhou Coal has successfully developed and applied top caving method 领先国际水平3到5年

which leads the world 3 to 5 years 字幕：

印度煤炭部部长 坎蒂·辛

解说带字幕：

极大地简化了生产系统和生产环节

The method largely simplified the production system and links 有效地节省了成本 提高了效益

Greatly rednced costs and increased efficiency 解说词：

兖州煤业主持的国家“十五公关项目”年产600万吨，综采放顶煤工作面成套设备与技术研究已经进入实验阶段。不久，这项最先进的采煤技术必将为兖州煤业驰骋国际市场提供更加强大的动力

字幕：

High Quality & Geographical Advantages 字幕：

低灰 低硫 低磷 高发热量

解说词带字幕：

兖州煤具有低灰 低硫 低磷和高发热量等优点

The products of Yanzhou Coal are of high quality they are of law ash content,low sulfur and low phosphorus.解说词：

享有“煤中金粉”之称的最高国际品质

解说词带字幕：

获得ISO9002国际质量认证

Yanzhou Coal has won ISO9002 certificate 字幕：

中国行业第一品牌

解说词带字幕：

2000年被中国质量协会平为“中国行业第一品牌”

Its products were rated as “the first brand in China coal industry” by China Quality Association.解说词：

在广泛的领域内大有作为，尤其是用于炼钢、鼎炉喷吹新工艺远远高于日本环保要求

解说词带字幕：

“兖州煤业”地处中国最大的煤炭消费中心华东地区

Yanzhou Coal is located in eastern China，the biggest coal consumption center 与国际最大的煤炭进口基地东亚地区隔海相望

To its east is North Asis,the world biggest coal export center.这里铁路 公路和水路四通八达 The transportation is very convenient 尤其是兖石铁路专用线 把公司与全国第二大煤炭港口日照港紧紧联系起来

Yanzhou railway which is specially for coal transportation connects the Company with Rizhao Port the second largest coal port in China 大大降低了运输成本 从而使“兖州煤”具备了强大的价格竞争力

The low freight rates greatly enable the Company enioy the advantageous price competitiveness.字幕：

风云变幻 勇者先达 The IPO 解说词：

1998年东南亚金融危机狂风暴雨般席卷全球，兖州煤业勇力朝头，力身煤企

解说词带字幕：

兖州煤业在纽约、香港和上海三地同时上市

The Company was listed in New York Stock Exchange Hong Kong Stock Exchange and Shanghai Stock Exchange respectively in 1998 开创了中国煤炭企业在境内外同时上市的先河

It was the first China coal company which was listed home and abroad at same time

字幕：

亚洲最佳上市新公司

解说词带字幕：

当年被《欧洲周刊》杂志评为“亚洲最佳上市新公司” It was rated as“the Best Asian Equity issue”by Euro Week 字幕：

中国最佳管理公司

解说词带字幕：

1999年被《亚洲货币》杂志评为“中国最佳管理公司”

And as“China Best Management Company”by Asian Currency in 1998 and 1999 respectively 解说词：

兖州煤业国际化的战略决策和在国内外市场上的出色表现为中国煤炭企业赢得了无上荣誉。党和国家领导人给予了热情的关怀

解说词带字幕：

董事长赵经彻先生作为全国优秀企业家

Being a national Excellent Entrepreneur，Mr.Zhao Jingche 受到江泽民总书记的亲切接见

The Chairman of the Board，was received by President Jiang Zemin.解说词：

并随同江总书记出国访问

字幕：

运筹帷幄 决胜千里 Strategic Acquisition 解说词：

新世纪霞光初露，生机勃发的兖州煤业股份有限公司又将迈出实施国际化战略的重要一步；这就是收购具有东方明珠，中华之星美誉的济宁三号煤矿

字幕：

济宁三号煤矿

解说词带字幕：

济宁三号煤矿储量丰富 成本低廉

Jining No.3 coal mine is rich in coal reserves and is of Cost.被澳大利亚矿业信息公司评估为“世界成本最低的井工矿”

It was estimated as “the lowest cost underground coal mine in the world”by Australian BJ Company.它从设计、装备到技术无不体现着当今国际煤炭工业的尖端水平

Its design equipment and technology are sophisticated in world coal industry.堪称“中国第一 世界一流”

It is number one in China and of first class in the world 解说词：

作为国有企业为国争光，为国奉献义不容辞；作为煤炭企业给世界一缕温暖，给大地一片光明是我们最大的心愿。兖州煤业正真情回报祖国和人民也满怀信心投入未来的搏击。不久的将来

解说词带字幕：

兖州煤业股份有限公司 Yanzhou Coal Company 这个中国最大，最强的煤业公司

The biggest and strongest coal company in China.必将跨入世界十大产煤企业行列

Is sure to be among the top 10 coal companies in the world.解说词：

全新的兖州煤业愿与社会各界携手共创美好未来

字幕：

兖州煤业股份有限公司

适应角色转变，扎实开展团的工作

———共青团铁东区委书记的述职报告

2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。

一、以德为先，进一步提升个人思想素质

过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。

二、以能为先，进一步加强组织工作能力

在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。

三、以勤为先，进一步提高团的业务水平

担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。

四、以绩为先，进一步完善团的组织建设

把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。

以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。

五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象

作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。

在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。