人民检察院检察制服着装管理规定

第一篇：人民检察院检察制服着装管理规定

新绛县人民检察院 检 察 制 服 着 装 制 度

第一条为加严格执行《人民检察院检察制服着装管理规定》进一步规范检察人员的着装行为维护检察机关的良好形象，特制定本制度。

第二条人民检察院实行统一着装，是维护国家法治尊严，依法行使检察权的需要。检察制服是检察人员依法履行法律职务 时统一穿着的制式服装。检察徽章是证明检察人员身份的专用标 识

第三条检察人员在下列工作中，应当穿着检察制服，佩戴检察徽章:

(一)出席法庭;

(二)进行刑事案件现场勘查;

(三)到监管场所进行检察，执行死刑临场监督;(四)接待来访群众;(五)接受新闻媒体采访;

(六)其他要求着装的公务活动。

第四条检察人员有下列情形之一的，不穿着检察制服，不佩戴检察徽章:

(一)执行案件侦查任务不宜着装的;(二)非因公外出的;

(三)检察人员因违纪违法被停职检查或因涉嫌犯罪被采取强制措施的;

(四)其他不宜或不需要着装的情形。

第五条检察制服应当按照规范配套穿着。

(一)夏服。着夏服时，浅蓝色短(长)袖衬衣配夏裤(裙)，扎系检察 专用制式蓝色领带，夏服衬衣下摆扎系于裤(裙)腰内，不得露 在外边敞穿。

(二)春、秋、冬服。着春秋服、冬服时,上身内穿白色长袖衬衣扎系检察专用 制式红色领带，衬衣下摆扎系于裤(裙)腰内。

(三)防寒大衣。着检察防寒大衣时,内穿检察春秋服或冬服;取下保暖内胆 时，可作风衣穿着。

(四)穿着检察制服要着黑色皮鞋。男同志配穿深色袜,鞋跟一般不高于3厘米;女同志配穿肤色袜鞋跟一般不高于 5厘米。

第六条检察徽章应按下列规定佩戴:

(一)佩戴检察徽章的检察制服为:夏服、春秋服、冬服和大衣;

(二)出席法庭必须佩戴检察徽章，其他因工作需要的场合也应佩戴检察徽章;

(三)检察徽章佩戴的位置为:夏服佩戴在左胸前口袋沿上方1厘米徽章佩戴标记处;春秋服或冬服应佩戴在左驳头装饰扣眼处;检察大衣佩戴在左胸前上方线迹中间位置;(四)检察徽章不得在其他服装上佩戴，穿着检察制服也不 得佩戴检察徽章以外的徽章。

第七条穿着检察制服，应当做到服装整齐洁净，仪表端庄得体,注重礼仪规范,并严格遵守下列规定:(一)不得敞怀、披衣、挽袖子、卷裤腿;

(二)不得系扎围巾，不得染彩发。男同志不得留长发(发 长侧面不过耳后面不过衣领)、剃光头、蓄胡须。女同志不得披散长发、染指甲、化浓妆,不得佩戴耳环、项链等首饰;(三)不得在外露的腰带上系挂钥匙或者饰物;

(四)不得在公共场所吸烟、饮酒;非因工作需要，不得 进入营业性娱乐场所。

第八条检察机关司法警察着装要求，应参照公安部印发的《公安机关人民警察着装管理规定》执行。

第九条人民检察院检务督察部门负责对检察人员的着装行为进行督察。对违反本规定并造成不良影响的检察人员，视情节给予通报批评或纪律处分。

第二篇：人民检察院检察制服着装管理规定

人民检察院检察制服着装管理规定

第一条

为加强检察机关规范化建设，进一步规范检察人员的着装行为，维护检察机关的良好形象，特制定本规定。

第二条

人民检察院实行统一着装，是维护国家法治尊严，依法行使检察权的需要。检察制服是检察人员依法履行法律职务时统一穿着的制式服装。检察徽章是证明检察人员身份的专用标识。

第三条

检察人员在下列工作中，应当穿着检察制服，佩戴检察徽章：

(一)出席法庭;

(二)进行刑事案件现场勘查;

(三)到监管场所进行检察，执行死刑临场监督;

(四)接待来访群众;

(五)接受新闻媒体采访;

(六)其他要求着装的公务活动。

第四条

检察人员有下列情形之一的，不穿着检察制服，不佩戴检察徽章：

(一)执行案件侦查任务不宜着装的;

(二)非因公外出的;

(三)检察人员因违纪违法被停职检查或因涉嫌犯罪被采取强制措施的;

(四)其他不宜或不需要着装的情形。

第五条

检察制服应当按照规范配套穿着，检察制服不得与非检察服装混穿。

(一)夏服着夏服时，浅蓝色短(长)袖衬衣配夏裤(裙，扎系检察专用制式蓝色领带，夏服衬衣下摆扎系于裤(裙)腰内，不得露在外边敞穿。

(二)春秋服、冬服着春秋服、冬服时，上身内穿白色长袖衬衣，扎系检察专用制式红色领带，衬衣下摆扎系于裤(裙)腰内。

(三)防寒大衣着检察防寒大衣时，内穿检察春秋服或冬服;

取下保暖内胆时，可作风衣穿着。

(四)穿着检察制服要着黑色皮鞋。

男同志配穿深色袜，鞋跟一般不高于3厘米;女同志配穿肤色袜，鞋跟一般不高于5厘米。

(五)检察制服的穿着效果参见《人民检察院检察制服着装规范图册》。

第六条

检察徽章应按下列规定佩戴：

(一)佩戴检察徽章的检察制服为：夏服、春秋服、冬服和大衣;

(二)出席法庭必须佩戴检察徽章，其他因工作需要的场合也应佩戴检察徽章;

(三)检察徽章佩戴的位置为：夏服佩戴在左胸前口袋沿上方1厘米徽章佩戴标记处;春秋服或冬服应佩戴在左驳头装饰扣眼处;检察大衣佩戴在左胸前上方线迹中间位置;

(四)检察徽章不得在其他服装上佩戴，穿着检察制服也不得佩戴检察徽章以外的徽章。

第七条

穿着检察制服，应当做到服装整齐洁净，仪表端庄得体，注重礼仪规范，并严格遵守下列规定：

(一)不得敞怀、披衣、挽袖子、卷裤腿;

(二)不得系扎围巾，不得染彩发。

男同志不得留长发(发长侧面不过耳，后面不过衣领、剃光头、蓄胡须。女同志不得披散长发、染指甲、化浓妆，不得佩戴耳环、项链等首饰;

(三)不得在外露的腰带上系挂钥匙或者饰物;

(四)不得在公共场所吸烟、饮酒;

非因工作需要，不得进入营业性娱乐场所。

第八条

检察机关司法警察着装要求，应参照公安部印发的《公安机关人民警察着装管理规定》执行。

第九条

人民检察院检务督察部门负责对检察人员的着装行为进行督察。对违反本规定并造成不良影响的检察人员，视情节给予通报批评或纪律处分。

第十条

本规定自下发之日起施行。原《人民检察院服装管理规定(试行》(高检发装字〔___〕___号)中有关着装规范条款同时废止。

第三篇：人民检察院制服着装规范

人民检察院检察制服着装管理规定

(2010年12月3日最高人民检察院第11届第28次会议通过)

第一条 为加强检察机关规范化建设，进一步规范检察人员的着装行为，维护检察机关的良好形象，特制定本规定。

第二条 人民检察院实行统一着装，是维护国家法治尊严，依法行使检察权的需要。检察制服是检察人员依法履行法律职务时统一穿着的制式服装。检察徽章是证明检察人员身份的专用标识。

第三条 检察人员在下列工作中，应当穿着检察制服，佩戴检察徽章：

（一）出席法庭；

（二）进行刑事案件现场勘查；

（三）到监管场所进行检察，执行死刑临场监督；

（四）接待来访群众；

（五）接受新闻媒体采访；

（六）其他要求着装的公务活动。

第四条 检察人员有下列情形之一的，不穿着检察制服，不佩戴检察徽章：

（一）执行案件侦查任务不宜着装的；

（二）非因公外出的；

（三）检察人员因违纪违法被停职检查或因涉嫌犯罪被

采取强制措施的；

（四）其他不宜或不需要着装的情形。

第五条 检察制服应当按照规范配套穿着，检察制服不得与非检察服装混穿。

（一）夏服

着夏服时，浅蓝色短（长）袖衬衣配夏裤（裙），扎系检察专用制式蓝色领带，夏服衬衣下摆扎系于裤（裙）腰内，不得露在外边敞穿。

（二）春秋服、冬服

着春秋服、冬服时，上身内穿白色长袖衬衣，扎系检察专用制式红色领带，衬衣下摆扎系于裤（裙）腰内。

（三）防寒大衣

着检察防寒大衣时，内穿检察春秋服或冬服；取下保暖内胆时，可作风衣穿着。

（四）穿着检察制服要着黑色皮鞋。男同志配穿深色袜，鞋跟一般不高于3厘米；女同志配穿肤色袜，鞋跟一般不高于5厘米。

（五）检察制服的穿着效果参见《人民检察院检察制服着装规范图册》。

第六条 检察徽章应按下列规定佩戴：

（一）佩戴检察徽章的检察制服为：夏服、春秋服、冬服和大衣；

（二）出席法庭必须佩戴检察徽章，其他因工作需要的场合也应佩戴检察徽章；

（三）检察徽章佩戴的位置为：夏服佩戴在左胸前口袋沿上方1厘米徽章佩戴标记处；春秋服或冬服应佩戴在左驳头装饰扣眼处；检察大衣佩戴在左胸前上方线迹中间位置；

（四）检察徽章不得在其他服装上佩戴，穿着检察制服也不得佩戴检察徽章以外的徽章。

第七条 穿着检察制服，应当做到服装整齐洁净，仪表端庄得体，注重礼仪规范，并严格遵守下列规定：

（一）不得敞怀、披衣、挽袖子、卷裤腿；

（二）不得系扎围巾，不得染彩发。男同志不得留长发（发长侧面不过耳，后面不过衣领）、剃光头、蓄胡须。女同志不得披散长发、染指甲、化浓妆，不得佩戴耳环、项链等首饰；

（三）不得在外露的腰带上系挂钥匙或者饰物；

（四）不得在公共场所吸烟、饮酒；非因工作需要，不得进入营业性娱乐场所。

第八条 检察机关司法警察着装要求，应参照公安部印发的《公安机关人民警察着装管理规定》执行。

第九条 人民检察院检务督察部门负责对检察人员的着装行为进行督察。对违反本规定并造成不良影响的检察人员，视情节给予通报批评或纪律处分。

第十条 本规定自下发之日起施行。原《人民检察院服装管理规定（试行）》（高检发装字(2003]5号)中有关着装规范条款同时废止。

第四篇：工作制服着装管理规定

工作制服着装管理规定

（征求意见稿）

重庆事业处各事业单位：

为规范员工的着装行为，树立良好的企业形象，促进公司的经营和发展，结合公司的实际情况制定本制度。

一、着装分类

1、西服：行政人员；

2、操作服：电工、保洁员；

3、餐饮工作服：餐厅服务人员；

4、厨师服：厨师；

5、保安服：安保人员；

6、仪式服：殡导师；

7、短袖T恤：行政人员、电工、保洁员、餐厅服务人员、厨师、安保人员；

8、黑色大衣：行政人员、电工、保洁员、餐厅服务人员、厨师、安保人员。

二、着装要求

1、春夏季节通常着春夏装，秋冬季节通常着秋冬装，必须成套穿着，不得混穿。员工可依据季节温度的变化，自动进行工作服换季穿着。

2、穿着正装时男士应着西服、着白衬衣、打领带、穿皮鞋，女士应着西装、白衬衣、丝巾、西裤或套裙、穿皮鞋。

3、穿着工作服时应配挂工作牌于左胸前。

4、上班或公务活动严禁员工穿短裤、短裙、背心、拖鞋，保存良好的工作形象。

5、员工应当爱护和妥善保管工作服，不得任意改动工作服样式和穿着方法，保持清洁，如工作服遗失应及时上报补发，费用 1

自理。

三、违反着装处罚规定

1、不按规定着装，发现一次扣5元、二次10元，依次类推；

2、重大集会不按规定着装加倍处罚即一次扣10元/月，二次扣20元/月。

四、本管理规定经总经理签发后生效。

第五篇：制服管理规定（精选）

万豪国际大酒店员工制服管理规定

一、目的

为树立酒店形象，展示员工的精神面貌，增强管理力度，加强对员工制服的管理，特制定本规定。

二、管理部门

洗衣房负责洒店制服的管理工作，包括新购入制服的验收、发放、收回、洗涤、缝补、改制及等日常性管理工作。

三、购置安排

1、酒店每年统一为员工制作冬、夏各1-2套制服一次。

2、特殊情况，需要购置新制服时，需求部门可向人力资源部提出购置申请。J(Y x* R4

3、配发制服时由各部门依据在册的正式员工人数登记领用。

4、制服配装标准、款式、数量及尺寸。6 7 o+ K)|: j.C& C/ x(1)配装标准：由酒店领导根据具体岗位服务性质制作款式；5 L(2)数量：春秋、冬服装各1-2套/人，厨师3套/人；

(3)尺寸：管理人员由承制商根据套量尺寸制作服装，普通员工由采购员根据大中小号统一进行采购。)?

四、制服配备

1、当员工新入职或调岗时，由人力资源部按配装标准发放制服，并办理登记手续。

2、批量员工制服由部门经理统计人员名单，部门经理签字后上报人力资源部，经酒店总经理批准后，由人力资源部统一向采购部申购。

3、制服在交用时，员工穿着不合体的由供货单位负责修改，员工领用后无特殊情况，一般不予修改。

4、新招一线服务人员，尽可能穿用库存回收的制服，若穿着不合体者，由人力资源部报总经理审批，审批合格后，方可统一制定。

五、制服发放、收回、更换

1、发放：人力资源部单独建立制服收发账册(必须建立电子档案)，分部门、分员工记录发放细节，要求记录收发时间、员工工号、姓名、制服名称及数量、新旧程度。

2、收回：一线服务人员离职或调离酒店时，应将所领制服退回洗衣房，由洗衣房验收合格后，在《员工离职表》上签字，方可办理有关手续，如员工离职未交还者，应按原价赔偿；管理人员离职或调离酒店，未交还制服者，穿用不满一年，扣除服装标准费用的40%，穿用满一年者，免扣服装费用。员工办完制服退还手续后，所在部门负责人方能同意其离职或异动并签字；员工未办离职手续且将制服带走时，员工所在部门应在7日内以书面形式报告洗衣房，若不告知洗衣房，则对部门负责人处员工带走制服价值10%的罚款；离职表上无洗衣房负责人签字，人力资源部不予办理工资结算。月末，洗衣房将员工带走的制服名称数量书面通知财务部作相应账务处理。

3、更换：员工在酒店内部发生岗位异动若需变更制服时，应凭岗位变更通知书到洗衣房办理制服换领事宜。

六、制服换季G9 E' c1 U-?9 [& t

1、夏装：5月1日至9月31日 + [!{8 ]% O* M

2、冬装：10月1日至次年4月30日 % r& U c.^/ f(_-m

(具体由人力资源部根据季节变换另行通知);|6 S$ k4 ] l“ ?!M5 S-I

3、换季时，人力资源部必须将制服送洗干净方可交仓库存放，以便下季使用；仓库保管人员在存放前必须检查制服的完整性和破损程度，写明此员工的姓名，制服新旧程度，制服使用时间后方可入账、入库。

七、制服换洗、修改

1、制服由洗衣房统一换洗。

2、员工制服不得由他人代领或代替换洗。+ [5 o& h' Y# t” s4 U

3、制服换洗周期要求：对不同级别，岗位及制服的材料区别规定（具体换洗周期由洗衣房制定）。

4、洗涤：洗衣房应分部门作好洗涤的收发记录及签字手续，并于月终时按洗涤部门汇总统计交部门负责人签字确认，洗衣房应保证洗涤后的员工制服整洁美观。

5、缝补：洗衣房对少扣、拉链坏、脱线等可以修补的破损应及时处理后再发给员工。

八、报损、盘点及其它事项

1、报损：对不再使用或无法继续使用的制服，应由洗衣房提出报损申请，由人力资源部、财务部共同认定确需报损并经总经理报批后，作报损处理并将报损制服退回入库。

2、领取的新制服在半年内无法使用的，按原价格50%赔偿；领取的新制服在一年内无法使用的，按原价格30%赔偿；制服丢失者，按原价格赔偿。

3、其余未尽事宜由洗衣房根据制服破损原因、程度等情况上报人力资源部，由酒店领导酌情处理。

4、盘点：洗衣房对员工遗失或损坏的制服做好记录，如果因员工个人原因造成制服丢失或损坏的，洗衣房应向人力资源部和财务部发出通知，要求向责任员工收取赔偿款。

5、洗衣房每季定期应将留存在洗衣房的所有制服盘点，并对各部门员工在用的制服进行核对（财务参与监盘）。

6、押金的交纳与退回：员工就职需着制服岗位时，应按规定金额交纳服装押金后方可领取制服，管理人员为300元、普通员工为200元，一月后退还；员工离职时应退回所领制服并经洗衣房授权人签字后方可办理离职手续；若有制服丢失或严重损坏，则按规定赔偿。对于损坏较轻者，由洗衣房酌情将扣款额注明在离职审批表中。

7、员工上班，必须按规定统一着装，未按规定着装者，一经发现处罚部门经理20元/人/次。

8、各部门经理应对员工制服穿着进行检查、监督，对衣着不整、穿脏渍制服上岗，影响酒店形象等行为的员工按酒店有关规定进行处罚。

万豪国际大酒店 2011年3月1日