打通镇四项措施打造“阳光党务”（最终定稿）

第一篇：打通镇四项措施打造“阳光党务”

打通镇四项措施打造“阳光党务”

本报讯(通讯员 李学智 马杰）今年以来，打通镇党委继续深化党务公开内容、创新公开形式、规范公开程序、健全公开制度，聚指成拳致力打造“阳光党务”，提高群众满意度。

丰富公开内容，回应群众期盼。本着“群众关注什么，就公开什么”的原则，该镇结合实际，对党员群众关注程度高、参与愿望强的重大事项进行公开。对基层党组织建设、发展党员管理等重大决定进行了过程公开。党员群众积极参与，大力支持，各项工作进展顺利。

创新公开形式，方便党员群众知晓率。坚持“规范、实用、明了”和便于党员群众监督的原则，设置党员公开栏，将党组织长期工作以及群众高度关注的工作全面及时公开。

规范公开程序，引导党员群众参与。党组织通过各种途径，广泛接受群众点题，充分了解民情，在公开环节，各基层党组织均成立由群众代表和党员代表组成的“阳光党务”监督小组，负责监督党务公开落实情况和党支部重大决策及实施，并及时提出整改意见。

健全公开制度，接受群众监督。各党组织畅通信访、电话等渠道，广泛听取反馈党员和群众的意见、建议，接受党员群众监督，确保党务公开质量。

第二篇：打通镇四项措施抓好党风廉政建设

打通镇四项措施抓好党风廉政建设

本报讯（通讯员 李学智）去年以来，打通镇党委坚持从基础抓起、从源头控制的原则，进一步强化四项措施，全面打造阳光政务，推动党风廉政建设深入开展。

严肃廉政教育。通过组织学习、听讲座、看纪录片等形式，对干部进行反面典型警示教育、正面典范引导教育、艰苦奋斗优良传统教育和政策法规强化教育，不断增强干部思想认识和遵纪守法意识。

严明制度执行。规范完善机关财务、用车、招待、出差报销等10项制度，坚持党务、政务、财务按时公开，不定期开展人大评议、中层以上干部述职述廉，定期召开党内民主生活会，形成全方位、多层次监督网络，从源头上预防干部腐败发生。

严格监督制约。对党风廉政建设工作开展情况，实行“月小结、季小评、年总结”考核机制，认真反思，及时查漏补缺，时刻保持警钟长鸣，使党风廉政建设常抓不懈，形成干群齐抓共管良性互动局面。

严抓专题教育。按照“外树形象、内强素质”的要求，制定《领导干部廉政承诺书》，组织机关干部进行廉政承诺宣誓，开展廉政建设进家庭、进学校、进机关、进企业等“四进”活动，以形式多样、易于接受的教育模式为引导，不断深入推进党风廉政建设健康发展。

第三篇：打通镇着力打造“阳光村务”

打通镇着力打造“阳光村务” 本报讯（通讯员 李学智 特约通讯员 唐鹏）今年以来，为密切干群关系，切实加强村级党组织和党员干部队伍能力作风建设，打通镇坚持从优化村务公开入手，着力打造“阳光村务。

据悉，该镇先后2次组织纪检、财政、农经、民政等部门联合开展检查活动，重点对村务公开栏、村财务、重大事项决策等情况进行检查，要求各村对涉及群众切身利益的财务收支、民政低保救助、三资管理、涉农收费、计划生育指标等内容全面及时公开。在开展检查的同时，该镇还组织监委会成员入户调查，向群众了解村务公开的内容是否全面、真实，时间是否及时，程序是否规范，对群众不明白或认为公开不准确、不全面的项目，组织村干部、村务监督委员会和群众代表逐项解释，督促村委会及时重新公开，切实让村民的知情权、监督权得到保障。

该镇还开展定期与不定期抽查，督查村务公开、民主管理制度的落实和村组干部为民服务意识等情况，纠正不符合村务公开规定的事项。通过检查，该镇上半年取消了16户低保户资格.

第四篇：打造阳光党务

打造阳光党务建设品质之街

瑶海区三里街街道创全省党务公开联系点汇报材料

2010年6月9日

瑶海区三里街街道地域面积约2.5平方公里，常住人口4.7万余人，流动人口6000余人，所辖8个社区中，有7个社区党委，1个社区党总支，30个党支部，辖区党员1400多名。自被省纪委确立为全省党务公开联系点后，街道党工委把其作为党建工作的重要抓手，提出实施阳光工程，确保将联系点打造成示范点的争创目标。着重在规范和督查上下功夫，党务公开工作由点到面、由浅入深稳步推行，积极打造阳光党务，建设和谐幸福的品质之街。同时确定以凤阳路社区、铁路一村社区、三里一村社区、天长路社区的等四个社区作为党务公开示范社区，真正把党务公开与街道、社区的繁荣发展相结合，使党务公开工作步入了日常化、制度化、规范化、网络化的轨道，切实增强了党组织工作的透明度，使党员群众更好地了解和参与党内事务，发展党内民主，加强党内监督，为提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进三里街经济社会又好又快发展提供了坚强的政治保证和组织保证。街道先后获得“全国先进基层党组织”、“安徽省社区党建示范街道”。现将三里街街道党务公开工作汇报如下：

一、统一思想，提高认识，切实加强组织领导

自创建党务公开示范点工作开展以来，街道领导高度重视，把党务公开列入重要议事日程，专题研究，周密部署。一是完善党务公开组织监督机制。实行“党工委统一领导，纪工委协调监督，部门各负其责，群众积极参与”的领导体制和工作机制。成立了由街道党工委书记任组长，副书记和纪工委书记任副组长的街道党务公开工作领导小组，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，由政工科负责党务公开工作的具体落实，并协调解决相关问题和实施情况的反馈等。成立了由街道党工委副书记、纪工委书记任组长，驻地单位和居民群众共同参与的党务公开督察领导小组。二是制定了《三里街街道推行党务公开实施方案》，就推行党务公开的内容、要求、组织领导和监督检查进行了明确规定。三是定期召开党务公开工作调度会议，研究和解决工作中的实际困难和问题。四是实行了党务公开责任制，将党务公开工作纳入街道目标考核，并作为党风廉政建设评议的重要内容。五是从街道社区抽调精干力量充实到街道党务公开工作办公室中，确保了工作保质保量的完成。

二、强化措施，完善制度，全面规范工作机制

为了使党务公开工作有章可循，街道结合实际制定了推进党务公开工作的具体实施方案，就推行党务公开的内容、要求、组织领导和监督检查作了具体的规定，增强了公开工作的规范性。一是健全党务公开的机制，对于党务公开的的内容由各社区党委（总支、支部）提供后，政工科先行审核，看是否全面、真实，然后提交党务公开领导小组研究，经过严格把关后方可出台；实行党务公开评议制度，凡党组织涉及民生的重大决策、重要项目安排必须在广泛征求意见的基础上，经街道党工委讨论作出决定后公开；同时实行严格的党务公开的奖惩制度，对认真实行公开监督制度的部门给予表扬、奖励，对弄虚作假或不实行公开的给予批评教育，直到追究相关负责人责任。二是把握好党务公开两个原则，即依法依纪积极稳妥的原则。按照宪法、党章、《中国共产党党内监督条例（试行）》等文件规定的有关监督制度，坚持实事求是，面向基层，面向群众，不回避矛盾，不避重就轻，内容真实可信，结果客观公正。注重实效服务发展的原则。科学把握党务公开的共性要求和个性特点，坚持从实际出发，增强党务公开的针对性和实效性，既方便群众的知情参与，又保障党员干部的民主权利，始终遵循以党务公开促进加快发展，以加快发展的成果检验党务公开的成效，采取合适的公开形式，讲求形式和效果的统一。

三、规范内容、拓展形式，明确公开重点

街道不断创新党务公开的形式，丰富党务公开的内涵。一是规范党务公开的内容。为了使党务公开内容更加全面、规范，按照“只要不涉及党内秘密，都要最大限度地公开”的原则，充分采取适当的方式向党员群众公开，接受社会监督。在实践中我们重点突出六个方面的公开内容：思想建设。主要包括党工委领导班子自身建设、党建工作计划、理论中心组学习、民主生活会情况，党组对群众建议研究和落实情况。中心工作。主要包括党组会议做出的涉及全局性的，特别是涉及人民群众切身利益的重大决策、决定、决议和重要政策、重要工作部署。研究党风廉政建设和反腐败斗争的重要问题和措施。组织建设。主要包括后备干部推荐、选拔、培养情况；干部考察结果及任前公示、任免事项；干部管理、考核评议、奖励、处分情况；教育培训及福利等情况；以及发展党员、培养入党积极分子、评选优秀党员、民主评议党员的条件、程序、结果等。作风建设。主要包括落实党风廉政建设责任制的情况、领导干部执行廉洁自律规定情况如个人重大事项报告、收入申报，拒收礼品、现金、述职述廉的情况等。制度建设。落实“一岗双责”，民主测评的情况；遵守监督制度，落实“四大纪律、八项要求”，执行中纪委“五条新规定”的情况；党内各项制度规定特别是民主决策、民主监督、民主管理情况；涉及党风廉政建设的群众来信来访及党员违纪案件情况。六是各基层支部根据实际情况公开有必要公开的党内其他事项如党费收缴、使用、管理情况等。每季度公开一次，将每个季度最后一个月的25-30日作为街道统一的党务动态公开日，截至目前已在街道党务公开栏中公开了10次。二是拓展党务公开的形式。对于适宜在党内公开的内容，主要通过会议、文件、简报、先锋网等形式，及时向党的各级组织和党员通报；适宜对小范围公开的，主要采取党务公开栏、电子信箱、意见箱等形式进行公开；适宜对全社会公开的采取街区宣传栏、电子显示屏、网站、公开电话等形式进行公开，群众观看更加方便，公开效果相当明显。街道行政服务大厅和社区服务中心全部制作了服务指南和办事程序，计生、司法等部门也都制作了更为详细的宣传册，免费发放给居民，方便居民办事。机关干部统一制作，上面写上姓名、职务、职责等内容，统一放在办公桌上，方便群众寻找办事。此外将一些与群众关系较大、联系密切的部门将党务公开的内容刊登在报纸向社会各界公开。把财务室、计生办、办公室、街道国资一分公司作为党务公开工作重点部门，围绕资金使用管理、为民服务事项等实行公开。党务公开重点的部门设立“党务公开监督”席卡，要求将党务公开监督席卡摆在部门负责人办公桌上同岗位工作证一起接受监督，起到了很好的社会效果。三是确立党务公开的程序。对于常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。对于重大事项的公开，先由党务公开办公室收集提出公开事项，填写党务公开审批单，经党工委审核后，向群众公开。党务公开的时限。除需长期公开的内容，一般公开期限为七天。公开期间，由专人收集整理党员群众的意见、建议，将意见上报党组织或党务公开领导小组，进行研究落实。整理、修改后的公开事项，经党务公开领导小组审核确认后，再次进行公开，需要说明的,及时向群众说明情况。专门开会研究提出在组织发展中社区党委要积极引导有发展愿望的社区居民加入党组织。

四、积极探索，务求实效，彰显党务公开工作亮点

为使党务公开工作充满活力，我们及时适应不断变化的新形势，并作出了一些有益的探索，一是公开决策。在对街道目标责任考核奖惩办法，加强新闻宣传报道，规范请假销假等多项规章制度的出台前，都经过向各部门负责人、社区书记、主任发征求意见函，向班子成员发征求意见稿，在电子显示屏出示征求意见，党工委会议研究等四个环节后出台，并发布在网上。二是公开推优过程。把街道中层人选的初始提名权交给街道机关干部及社区工作工作者海选，2009年3月份，街道党工委将妇联主席、政工科副科长等中层职位提供给街道机关和8个社区，在机关和社区无记名投票的情况下，按照得票多少确定候选人选报党工委研究。从2005年起每年街道都开展“群众满意的街道、社区党务工作者”评选，广范邀请辖区内的广大居民、驻地单位代表参与投票，以“党员干部向人民述职”为核心，面对面地回答群众的提问，接受群众的监督。今年的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、十佳基层党组织带头人、人民满意的社

区工作者等推优工作全部实行组织党员、群众民主测评，票决候选人、网络公示无异后上报。三是全力推行网络公开。今年，重点在网络党务公开上进行了探索，在街道先锋网上开辟三里街“清风阁”、设立党务公开、廉政文化、做事档案等3个栏目，延伸了公开的覆盖面。3月份，结合“廉政52个不准”在全区率先制作了300张廉政随身贴，不断丰富廉政文化。四是公开督查。自实施党务公开以来，街道党务公开督察领导小组主要负责对街道各科室和社居委推行党务公开的协调、督促和指导；收集、检查、反馈、通报实施党务公开的情况。并在公开栏旁设立群众评议意见箱，自觉接受群众与舆论的监督。促进党员和群众的知情权和监督权的落实，如铁路一村社区的党务公开监督员周长英就先后收集20多条群众意见，其中有关于居民的低保问题，入党积极分子的教育培养等。近两年来，党务公开共收集意见158次，其中低保投诉18次，道路拆迁46次，违法建设23次，组织发展32次，计生工作22次，其他方面17次。通过督查，激励了先进、鞭策了后进、推广了经验，完善了制度，对于进一步深化、完善、规范党务公开工作起到了积极作用，有力地促进了全街道党务公开向纵深发展。五是创新特色。铁路一村党员先锋岗，三里一村科普志愿者、天行路社区的流动党员宣传站纷纷创新公开载体，社区的党员通过“党员风采展示”、“标兵先锋岗"的表彰等营造舆论氛围。引导广大党员干部和群众以积极的态度参与党务公开工作。创新公开载体形式，通过“廉政之歌”主题活动，“观看廉政专题电教片；写一篇学习心得；唱响一首“颂歌献给党”；完成一篇党风廉政短信（警句、诗歌）创作；讲述一段心系百姓的小故事；树立一位身边的风采党员的典范人物”“流动党员为和谐三里街发展献言”等形式进一步促进党群关系，推动了和谐社区的进程。

通过党务公开工作的开展，我们取得了一些实实在在的成效，一是密切了党群、干群关系。通过推进党务公开，增强了党员干部的组织纪律性，提高了党务管理的透明度，将群众关心的事项公布于众，给群众一个明白，还干部一个清白，从而加强了群众与干部之间的交流与沟通，也激发了群众参政议政的热情，群众对干部态度也变误解为理解，变怀疑为信任。二是推进了党风廉政建设。通过推进党务公开，开展“阳光操作”，强化了群众的监督力度，提高了广大基层干部拒腐防变的能力，从而从源头上遏制了腐败现象的滋生蔓延，呈现出了“三少三多”的可喜现象，即猜疑的少了，理解的多了，务虚的少了，求实的多了，铺张的少了，节约的多了。三是形成了官风与民风双向拷问的“回形电路”。干部敬畏权力、敬畏百姓，百姓讲真话、讲责任，悄然成为辖区主流“风尚”。

在工作中，我们发现，推行党务公开工作，既要积极推行，大胆实践，勇于创新；又要科学安排，规范操作，注重效果，有序推进。要善于研究党务公开工作中出现的新情况、新问题，在实践中不断完善提高，拓展深化，不断加强制度建设，实行长效管理。三里街街道在开展党务公开工作中还存在一些问题，对党务公开工作内涵尚待进一步挖掘，如何使党务公开工作同其他工作有机融合尚需进一步努力。今后三里街街道党务公开工作将立足自身工作实际，通过规范管理，标准服务，努力塑造亲民、为民的政府形象，以党务公开促进各项工作上水平，把党员、群众的思想充分凝聚起来，把发展的热情充分激发出来，努力形成聚精会神抓发展、齐心协力干事业的良好局面。

第五篇：县农业局四项措施打造阳光“三资”

农村集体“三资”管理是惩治和预防腐败体系检查考核的重要内容，也是维护农村集体经济组织和农民群众的合法权益，促进农村基层党风廉政建设的重要举措。2011年以来，县农业局积极搭建服务平台，健全管理制度，完善监控手段，全县各乡镇逐步建立了产权明晰、权责明确、经营高效、管理民主、监督到位的管理体制和运行机制，壮大了集体经济，促进了社会稳定。

一是搭建服务平台。通过健全考核工作机制、整修办公场所、落实工作人员、购置硬件设施等有效措施，在全县14个乡镇（办）普遍建立了高标准的开放式村级财务会计代理服务大厅（中心），配备了计算机、财务软件、打印机等现代化办公设施，全面实现了农村集体“三资”的信息化、规范化管理。

二是健全监督机制。严格按照“办公标准化、队伍专业化、理财民主化、运行规范化”的工作要求，切实加强政策宣传和村干部教育管理，加大资金收缴力度，坚决杜绝集体资金“体外循环”。健全工作制度，严格票据管理，统一工作流程，提高了工作效率和服务水平。三是强化业务指导。监督指导各村（组）集体经济组织建立健全“三资”管理制度，认真开展资产资源清查登记，准确摸清农村集体资产资源存量、分布等现状，并登记备案，对其管理、经营及处置情况实行动态监管。

四是加强招投标管理。指导乡镇代理中心对资产资源的承包、租赁经营以及基础工程建设等重大招投标事项的经济合同、招投标方案及有关资料进行审查备案，为合同双方提供业务指导和鉴证服务。

2011年以来，全县14个乡镇（办）累计投入资金521.1万元，建设三农服务中心场所2606.5平方米，购置微机124台，信息发布电子显示屏6块，农村财务公开电子触摸屏8台，三资管理软件44套，代理集体资金2582万元，开展资产资源经营招投标69次，节约资金达70.5万元，防止了资产流失，资源浪费，有效促进了农村基层党风廉政建设。