倾力打造阳光党务助推基层党风廉政建设

第一篇：倾力打造阳光党务助推基层党风廉政建设

倾力打造“阳光党务”助推基层党风廉政建设

各位领导、同志们：

近年来，我县按照“依法依纪，广泛参与，注重实效，服务发展”的工作思路，精心组织、规范运作，先行试点、全面推开，全县基层党组织党务公开工作得到广泛深入开展，为基层党风廉政建设提供了组织和纪律保证。主要做法是：

一、强化领导、广泛宣传，切实形成齐抓共管的整体合力 党务公开工作政治性强、涉及面广、工作量大，我们坚持以“三个到位”为保障，迅速在全县推开党务公开工作。一是组织领导到位。专门成立由县委书记任组长、县纪委书记和组织部长任副组长，相关部门主要负责人为成员的党务公开工作领导小组，并在县纪委设立办公室。各乡镇和部门相继成立了以主要负责人为组长的领导机构，落实了办公地点、工作人员和经费。二是责任明确到位。制订出台《关于进一步开展基层党组织党务公开工作的实施意见》，进一步明确县纪委、县委组织部、县委宣传部等部门的工作职责。定期召开领导小组会议，研究解决党务公开工作中遇到的新情况、新问题。三是宣传引导到位。充分利用网络、电视、墙报等工具，采取多种形式，大力宣传开展党务公开工作的目的意义、方式方法、程序步骤等相关内容，及时报道党务公开工作动态，不断提高党员群众的关注度。形成了党委统一领导、纪委牵头负责、部门具体落实、党员群众积极参与的工作格局。

二、紧贴实际、突出重点，积极谋求党务公开的质量效益 紧紧围绕社会关注、群众关切的热点难点问题，开展党务公开工作。一是精心确定公开内容。在确保公开内容不涉及党内秘密和违反组织纪律的前提下，科学编制党务公开目录。围绕共性特点确定日常公开内容。把党务公开事项梳理归类，按照机关、企事业单位，乡镇，村（社区）三个层面，把握各个层面的共同特点，确定同一层面的公开内容，作为统一的“规定动作”。围绕职能特点确定即时公开内容。结合岗位廉政风险排查活动，把渔农村“三资”管理使用、惠农（渔）政策、食品药品安全、卫生教育改革等132类750个项目，作为党务公开的“自选动作”，分别制定独具单位特点、彰显行业特色的党务公开目录。围绕群众热点确定重点公开内容。针对工程项目建设，推行工程项目立项审批、土地征用、招标投标等重要环节的“六公开”制度。针对重要干部人事任免，积极推行“公推直选”、公开考选等办法，提高干部选拔任用工作透明度，并对考选过程中的资格审查、笔试成绩、面试成绩、组织考察等 情况，全过程向社会公开。针对换届选举工作，主动公开换届选举办法、候选人情况、选举结果等内容，并采取发放换届纪律提醒卡、签订承诺书、开展谈心谈话等形式强调换届纪律，保证换届工作风清气正。二是精心打造公开平台。建好固定平台。充分发挥公开栏的作用，在整合原有公开栏、墙报等资源的基础上，进一步规范公开栏样式和内容，坚持常规性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开、重大复杂性问题必要时公开。指导条件较好的单位设立电子显示屏、安装电子触摸查询机，对实时发生且应公开的信息进行随时公开，方便党员群众自行查阅。搭好交流平台。专门在廉政网等县域网站，增设党务、政务公开专栏，开通县领导邮箱、部门信箱，设置“百姓呼声”、“民意征集”等互动交流栏目，帮助党员群众释疑解惑。充分发挥手机短信传递快、阅读便捷的特点，建立手机信息发布平台，定期向全县副科级以上党员干部、在外作业的渔民党员发送党务信息。设好监督平台。实行全县领导干部公务活动网上公告制度，通过网上“晒”公务，让党员群众知晓领导干部工作等情况；借助网格化管理平台，设立网格公开栏，对网格内党员领导干部的重大事项，如提拔任用信息等进行公示，拓宽群众监督渠道。

三、完善制度、规范运作，努力保持党务公开的持久活力 印发《关于进一步建立健全党务公开工作有关制度的通知》，建立宣传教育、党务预公开等10多项制度。各基层党组织结合工作实际，进一步细化完善，建立配套制度，形成了规范有效的公开机制，为党务公开提供了制度保障。一是建立有序公开机制。建立责任明确、审批严格的有序公开机制，全面推行“提出-审核-公开-处理-反馈”五大公开步骤，保证了公开效果。二是建立党群互动机制。大力推进党员领导干部联系点制度，县四套班子成员带头深入联系点调查研究，帮助解决实际问题。推行网格群众大会和民主听证会制度，将社会关注的焦点问题交给群众讨论决定。去年，针对部分群众对旧城改造和社区风貌改造意见不一的问题，县住建局、菜园镇政府等单位牵头召开多层面的民主听证会，通过与群众对话沟通统一了思想，用民主方式解决了民生问题。三是建立督查考核机制。加大经常性督查力度，及时发现和解决存在问题。从民主党派、人民团体、人大代表、政协委员等社会各界人士中，聘请了25名监督员，定期开展督查，适时反映群众需求。建立绩效考评制度，将内容真实全面、形式灵活多样、程序严谨规范等8个要素细化为具体指标，作为党务公开工作考评的重要依据，纳入县委对各单位年度目标责任制考核，切实推进党务公开工作规范化建设。下一步，我们将以这次党风廉政建设工作会议为新的起点，以党务公开工作示范点创建活动为契机，着力在公开内容上抓规范、在公开形式上抓创新、在公开实效上抓互动、在制度机制上抓完善，不断拓展党务公开的广度和深度，推动全县党务公开工作持续深入开展。

第二篇：打造阳光党务

打造阳光党务建设品质之街

瑶海区三里街街道创全省党务公开联系点汇报材料

2010年6月9日

瑶海区三里街街道地域面积约2.5平方公里，常住人口4.7万余人，流动人口6000余人，所辖8个社区中，有7个社区党委，1个社区党总支，30个党支部，辖区党员1400多名。自被省纪委确立为全省党务公开联系点后，街道党工委把其作为党建工作的重要抓手，提出实施阳光工程，确保将联系点打造成示范点的争创目标。着重在规范和督查上下功夫，党务公开工作由点到面、由浅入深稳步推行，积极打造阳光党务，建设和谐幸福的品质之街。同时确定以凤阳路社区、铁路一村社区、三里一村社区、天长路社区的等四个社区作为党务公开示范社区，真正把党务公开与街道、社区的繁荣发展相结合，使党务公开工作步入了日常化、制度化、规范化、网络化的轨道，切实增强了党组织工作的透明度，使党员群众更好地了解和参与党内事务，发展党内民主，加强党内监督，为提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进三里街经济社会又好又快发展提供了坚强的政治保证和组织保证。街道先后获得“全国先进基层党组织”、“安徽省社区党建示范街道”。现将三里街街道党务公开工作汇报如下：

一、统一思想，提高认识，切实加强组织领导

自创建党务公开示范点工作开展以来，街道领导高度重视，把党务公开列入重要议事日程，专题研究，周密部署。一是完善党务公开组织监督机制。实行“党工委统一领导，纪工委协调监督，部门各负其责，群众积极参与”的领导体制和工作机制。成立了由街道党工委书记任组长，副书记和纪工委书记任副组长的街道党务公开工作领导小组，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，由政工科负责党务公开工作的具体落实，并协调解决相关问题和实施情况的反馈等。成立了由街道党工委副书记、纪工委书记任组长，驻地单位和居民群众共同参与的党务公开督察领导小组。二是制定了《三里街街道推行党务公开实施方案》，就推行党务公开的内容、要求、组织领导和监督检查进行了明确规定。三是定期召开党务公开工作调度会议，研究和解决工作中的实际困难和问题。四是实行了党务公开责任制，将党务公开工作纳入街道目标考核，并作为党风廉政建设评议的重要内容。五是从街道社区抽调精干力量充实到街道党务公开工作办公室中，确保了工作保质保量的完成。

二、强化措施，完善制度，全面规范工作机制

为了使党务公开工作有章可循，街道结合实际制定了推进党务公开工作的具体实施方案，就推行党务公开的内容、要求、组织领导和监督检查作了具体的规定，增强了公开工作的规范性。一是健全党务公开的机制，对于党务公开的的内容由各社区党委（总支、支部）提供后，政工科先行审核，看是否全面、真实，然后提交党务公开领导小组研究，经过严格把关后方可出台；实行党务公开评议制度，凡党组织涉及民生的重大决策、重要项目安排必须在广泛征求意见的基础上，经街道党工委讨论作出决定后公开；同时实行严格的党务公开的奖惩制度，对认真实行公开监督制度的部门给予表扬、奖励，对弄虚作假或不实行公开的给予批评教育，直到追究相关负责人责任。二是把握好党务公开两个原则，即依法依纪积极稳妥的原则。按照宪法、党章、《中国共产党党内监督条例（试行）》等文件规定的有关监督制度，坚持实事求是，面向基层，面向群众，不回避矛盾，不避重就轻，内容真实可信，结果客观公正。注重实效服务发展的原则。科学把握党务公开的共性要求和个性特点，坚持从实际出发，增强党务公开的针对性和实效性，既方便群众的知情参与，又保障党员干部的民主权利，始终遵循以党务公开促进加快发展，以加快发展的成果检验党务公开的成效，采取合适的公开形式，讲求形式和效果的统一。

三、规范内容、拓展形式，明确公开重点

街道不断创新党务公开的形式，丰富党务公开的内涵。一是规范党务公开的内容。为了使党务公开内容更加全面、规范，按照“只要不涉及党内秘密，都要最大限度地公开”的原则，充分采取适当的方式向党员群众公开，接受社会监督。在实践中我们重点突出六个方面的公开内容：思想建设。主要包括党工委领导班子自身建设、党建工作计划、理论中心组学习、民主生活会情况，党组对群众建议研究和落实情况。中心工作。主要包括党组会议做出的涉及全局性的，特别是涉及人民群众切身利益的重大决策、决定、决议和重要政策、重要工作部署。研究党风廉政建设和反腐败斗争的重要问题和措施。组织建设。主要包括后备干部推荐、选拔、培养情况；干部考察结果及任前公示、任免事项；干部管理、考核评议、奖励、处分情况；教育培训及福利等情况；以及发展党员、培养入党积极分子、评选优秀党员、民主评议党员的条件、程序、结果等。作风建设。主要包括落实党风廉政建设责任制的情况、领导干部执行廉洁自律规定情况如个人重大事项报告、收入申报，拒收礼品、现金、述职述廉的情况等。制度建设。落实“一岗双责”，民主测评的情况；遵守监督制度，落实“四大纪律、八项要求”，执行中纪委“五条新规定”的情况；党内各项制度规定特别是民主决策、民主监督、民主管理情况；涉及党风廉政建设的群众来信来访及党员违纪案件情况。六是各基层支部根据实际情况公开有必要公开的党内其他事项如党费收缴、使用、管理情况等。每季度公开一次，将每个季度最后一个月的25-30日作为街道统一的党务动态公开日，截至目前已在街道党务公开栏中公开了10次。二是拓展党务公开的形式。对于适宜在党内公开的内容，主要通过会议、文件、简报、先锋网等形式，及时向党的各级组织和党员通报；适宜对小范围公开的，主要采取党务公开栏、电子信箱、意见箱等形式进行公开；适宜对全社会公开的采取街区宣传栏、电子显示屏、网站、公开电话等形式进行公开，群众观看更加方便，公开效果相当明显。街道行政服务大厅和社区服务中心全部制作了服务指南和办事程序，计生、司法等部门也都制作了更为详细的宣传册，免费发放给居民，方便居民办事。机关干部统一制作，上面写上姓名、职务、职责等内容，统一放在办公桌上，方便群众寻找办事。此外将一些与群众关系较大、联系密切的部门将党务公开的内容刊登在报纸向社会各界公开。把财务室、计生办、办公室、街道国资一分公司作为党务公开工作重点部门，围绕资金使用管理、为民服务事项等实行公开。党务公开重点的部门设立“党务公开监督”席卡，要求将党务公开监督席卡摆在部门负责人办公桌上同岗位工作证一起接受监督，起到了很好的社会效果。三是确立党务公开的程序。对于常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。对于重大事项的公开，先由党务公开办公室收集提出公开事项，填写党务公开审批单，经党工委审核后，向群众公开。党务公开的时限。除需长期公开的内容，一般公开期限为七天。公开期间，由专人收集整理党员群众的意见、建议，将意见上报党组织或党务公开领导小组，进行研究落实。整理、修改后的公开事项，经党务公开领导小组审核确认后，再次进行公开，需要说明的,及时向群众说明情况。专门开会研究提出在组织发展中社区党委要积极引导有发展愿望的社区居民加入党组织。

四、积极探索，务求实效，彰显党务公开工作亮点

为使党务公开工作充满活力，我们及时适应不断变化的新形势，并作出了一些有益的探索，一是公开决策。在对街道目标责任考核奖惩办法，加强新闻宣传报道，规范请假销假等多项规章制度的出台前，都经过向各部门负责人、社区书记、主任发征求意见函，向班子成员发征求意见稿，在电子显示屏出示征求意见，党工委会议研究等四个环节后出台，并发布在网上。二是公开推优过程。把街道中层人选的初始提名权交给街道机关干部及社区工作工作者海选，2009年3月份，街道党工委将妇联主席、政工科副科长等中层职位提供给街道机关和8个社区，在机关和社区无记名投票的情况下，按照得票多少确定候选人选报党工委研究。从2005年起每年街道都开展“群众满意的街道、社区党务工作者”评选，广范邀请辖区内的广大居民、驻地单位代表参与投票，以“党员干部向人民述职”为核心，面对面地回答群众的提问，接受群众的监督。今年的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、十佳基层党组织带头人、人民满意的社

区工作者等推优工作全部实行组织党员、群众民主测评，票决候选人、网络公示无异后上报。三是全力推行网络公开。今年，重点在网络党务公开上进行了探索，在街道先锋网上开辟三里街“清风阁”、设立党务公开、廉政文化、做事档案等3个栏目，延伸了公开的覆盖面。3月份，结合“廉政52个不准”在全区率先制作了300张廉政随身贴，不断丰富廉政文化。四是公开督查。自实施党务公开以来，街道党务公开督察领导小组主要负责对街道各科室和社居委推行党务公开的协调、督促和指导；收集、检查、反馈、通报实施党务公开的情况。并在公开栏旁设立群众评议意见箱，自觉接受群众与舆论的监督。促进党员和群众的知情权和监督权的落实，如铁路一村社区的党务公开监督员周长英就先后收集20多条群众意见，其中有关于居民的低保问题，入党积极分子的教育培养等。近两年来，党务公开共收集意见158次，其中低保投诉18次，道路拆迁46次，违法建设23次，组织发展32次，计生工作22次，其他方面17次。通过督查，激励了先进、鞭策了后进、推广了经验，完善了制度，对于进一步深化、完善、规范党务公开工作起到了积极作用，有力地促进了全街道党务公开向纵深发展。五是创新特色。铁路一村党员先锋岗，三里一村科普志愿者、天行路社区的流动党员宣传站纷纷创新公开载体，社区的党员通过“党员风采展示”、“标兵先锋岗"的表彰等营造舆论氛围。引导广大党员干部和群众以积极的态度参与党务公开工作。创新公开载体形式，通过“廉政之歌”主题活动，“观看廉政专题电教片；写一篇学习心得；唱响一首“颂歌献给党”；完成一篇党风廉政短信（警句、诗歌）创作；讲述一段心系百姓的小故事；树立一位身边的风采党员的典范人物”“流动党员为和谐三里街发展献言”等形式进一步促进党群关系，推动了和谐社区的进程。

通过党务公开工作的开展，我们取得了一些实实在在的成效，一是密切了党群、干群关系。通过推进党务公开，增强了党员干部的组织纪律性，提高了党务管理的透明度，将群众关心的事项公布于众，给群众一个明白，还干部一个清白，从而加强了群众与干部之间的交流与沟通，也激发了群众参政议政的热情，群众对干部态度也变误解为理解，变怀疑为信任。二是推进了党风廉政建设。通过推进党务公开，开展“阳光操作”，强化了群众的监督力度，提高了广大基层干部拒腐防变的能力，从而从源头上遏制了腐败现象的滋生蔓延，呈现出了“三少三多”的可喜现象，即猜疑的少了，理解的多了，务虚的少了，求实的多了，铺张的少了，节约的多了。三是形成了官风与民风双向拷问的“回形电路”。干部敬畏权力、敬畏百姓，百姓讲真话、讲责任，悄然成为辖区主流“风尚”。

在工作中，我们发现，推行党务公开工作，既要积极推行，大胆实践，勇于创新；又要科学安排，规范操作，注重效果，有序推进。要善于研究党务公开工作中出现的新情况、新问题，在实践中不断完善提高，拓展深化，不断加强制度建设，实行长效管理。三里街街道在开展党务公开工作中还存在一些问题，对党务公开工作内涵尚待进一步挖掘，如何使党务公开工作同其他工作有机融合尚需进一步努力。今后三里街街道党务公开工作将立足自身工作实际，通过规范管理，标准服务，努力塑造亲民、为民的政府形象，以党务公开促进各项工作上水平，把党员、群众的思想充分凝聚起来，把发展的热情充分激发出来，努力形成聚精会神抓发展、齐心协力干事业的良好局面。

第三篇：龙山县倾力打造党务连锁超市

建立三级服务网络拓展党务服务职能

龙山倾力打造“党务连锁超市”

（本报讯谭超）“1985年1月1日以后出生，身体健康，具有国家承认的全日制护理专业大学专科及以上学历，并取得护士执业资格证书……”5月14日，笔者走进龙山县党务服务中心，首先引入眼帘的就是电子显示屏上滚动播出的就业信息。

提供就业致富信息，是龙山县党务服务中心的一项基本服务职能，据该中心负责人介绍，该中心自2010年7月成立至今，已发布就业信息35期，为党员群众提供致富信息2350余条。

结合开展创先争优活动，该县以“服务党员群众、凝聚党心民心”为宗旨，按照“便民、高效、规范”的要求，将党群部门中有服务职能的县纪委、县委组织部、县总工会、团县委、县妇联、县编办等单位的服务职能进行整合，成立了湘西州第一家党务服务中心。中心现有工作人员13人，设立了信访维权接待、12371党员电话咨询、组织关系接转、党员档案代管、党费收缴、困难党员申报、助学贷款申报、党员创业扶持、就业信息发布、两癌保险申报、困难职工申报、党员志愿者登记等多个服务窗口，方便党员群众办事。

该县在加强县党务服务中心建设的同时，以“服务基层、服务群众”为出发点，以畅通党员干部联系和服务群众渠道为突破口，推行党员干部“零距离”服务群众制度，不断加强乡镇（街道）党务政务服务站、村党务政务便民服务点建设,形成了以县党务服务中心为龙头，乡镇（街道）党务政务服务站、村党务政务便民服务点为基础的县、乡、村三级党务服务网络，全力打造“党务连锁超市”。

在三级党务服务网络的建设上，该县推行了“人进中心、事进中心、权进中心”的“三进”模式。据了解，目前龙山县已有12个乡镇（街道）党务政务服务站达到了“一厅二栏三牌四上墙”标准，462个村（社区）设立了党务政务便民服务点。

为提升党务服务中心（站、点）的服务内涵，该县以关爱党员为突破口，筹资40万元于2011年11月成立了龙山县“双维”贫困党员帮扶基金会（维护党员权利，维护社会和谐稳定），实现了关爱对象、关爱资金、关爱方式“三个延伸”，受到了党员群众普遍赞誉。该基金主要用于发放因不可抗拒因素遭受重大损失或遇突发性事件导致生活困难、就医困难、子女入学困难等急需党组织帮助的困难党员，发放金额一般分500元、1000元、1500元、2000元四个等次。

该县把开展促进农村党员就业小额担保贷款工作作

为推进党员创业带富的一个重要抓手，为具有创业意向和创业项目的农村党员提供3-5万元的贷款。2010年，该县为50余名农村党员发放了200万元贴息贷款，用于扶持党员创业，带动2000多名农民加入了创业队伍。农车乡马蹄村党员张成明通过申请创业贷款，成为了当地有名的牲猪养殖大户。今年，该县又争取了1000万元贴息贷款用于扶持农村党员创业。

该县三级党务服务网络自建立以来，仅县党务服务中心就接待党员群众政策咨询、来信来访6820余人次，办理流动党员档案代管67人，救助困难党员573人次，发放助学金20万余元，累计举办各种培训班176期次，累计培训农村党员10200余人次，建立县级培训基地10个，乡级培训基地34个，村级培训基地462个。

供稿：龙山县委组织部谭超*** E-mail:ssqqtc@163.com邮编：416800

第四篇：倾力打造

倾力打造“三园”学校 积极推进均衡发展

杨寨中心中学创特色校园汇报材料

杨寨中心中学成立于1996年秋，2009年与原初级中学两校合一。学校现有15个教学班，在校学生687人，专任教师66人。学校校园面积62500平方米。建筑面积13650平方米。绿化面积20000平方米，运动场面积8100平方米，生均占地及绿化面积等均远远超出国家标准。多年来校园绿化、美化、现代化融为一体，环境优雅、书香满园。

近年来，我校以“办人民满意的教育”为目标，以“义务教育均衡发展”为抓手，坚持教育的科学发展，着力从教师的整体素质、学生的综合素养、学校的办学水平等方面入手，倾力打造“三园”学校，全面提升教育教学质量，全力推进义务教育全面、均衡、协调和可持续发展。

一、优化配置，亲情呵护，努力营造学生温馨的家园

1、按公寓标准整体改造装修学生宿舍。本学期学生离校后，我校共投资近30余万元对学生宿舍进行整体改造装修。一是对宿舍内外全部刮仿瓷涂料，增设1米2高的彩色卫生墙；二是宿舍北面窗户全部更换成铝合金窗户，宿舍门全部包铁皮；三是每层宿舍新建一个洗簌间；四是在二楼和三楼各建一个学生洗浴间，安装4台大容量太阳能热水器。每个洗浴间个安装8个热水喷头，外设一个更衣间，真正实现农村寄宿制学校学生洗上热水浴的美好愿望。后期我们将以寝室文化为主题，对寝室内部设施进行改造和美化。我校共有450余名住宿生，每个宿舍都按照标准化寄宿制学校进行配备，有专职宿舍管理教师和住宿生一同玩耍娱乐，这儿仿佛成了学生们的第二个家。在这个大家庭里，夏无炎热，冬无寒冷，同学们互相帮助互相学习铺床、叠被、洗刷、休息。住宿生实行量化考核，每天都有值周教师、宿舍管理员、学生会干部进行评比打分。评选“文明班级”“文明宿舍”和“文明个人”。

2、不断优化、美化学生就餐环境。我校学生食堂始建于2002年，2008年利用国家项目资金进行改扩建，现在已能容纳1000人进餐。餐厅、操作间、贮藏室、仓库等宽敞明亮。餐桌凳整齐洁净。食品卫生管理规范、保障有力。2009年，我校学生食堂被市教育局评为“放心食堂”。在这舒适、温馨的餐厅里用餐，学生不但能得到科学合理的膳食，还学会了礼让、关爱等文明用餐的礼节，更多的是让学生懂得了珍惜粮食的意义与价值。合理的膳食，丰富的营养，使得学生有了充沛的精力从事一天的学习，特别是许多留守学生面黄肌瘦的小脸，也慢慢的泛起了红晕，一些贫困家庭的孩子从此也精神大增，多数学生倍感自己的记忆力在不断增强。今年暑期，我校将投资5万元对食堂内部设施进行添置和提升，进一步优化、美化学生就餐环境。

3、“多管齐下”，倾情呵护留守儿童。随着经济建设的飞跃发展，外出务工人员增多，留守儿童教育问题便成了摆在我们面前不容忽视的热点问题。我们始终以高度的责任感来关爱留守儿童。据统计，我校目前有“留守儿童”295人，针对这一问题。我校做了以下工作：一是摸清家底，建立档案。学校认真调查农村“留守儿童”情况，以班级为单位均建立了“留守儿童”档案。对“留守儿童”的家庭情况、监护人情况以及父母务工情况和联系方式等作了详细的记载。二是经济上大力支持。“留守学生”大多是家庭经济困难的学生，学校优先对其实行“两免一补”，解决“留守学生”的学习和生活基本问题。三是生活上、思想上关心“留守学生”。要求班主任教师要经常对“留守学生”进行家访，建立“留守学生”与教师的结对帮扶制度，让教师充当“留守学生”的第二监护人，使部分监护人长期缺位的“留守学生”感受到家庭的温暖。定期对“留守学生”进行心理辅导，减轻“留守学生”由于父母不在身边而产生的心理压力。要求“留守学生”每月给父母写一封书信或通一次电话，加强“留守学生”与父母的亲情联系。抓住春节外出务工农民返乡的机会召开“留守学生”家长会，与“留守学生”家长共商“留守学生”的教育问题。

二、德育引领，环境育人，倾力打造学生成长的乐园

1.德育引领，让学生健康成长。我校不断突出德育在整个学校教育中的核心地位，巩固德育成果，切实抓好德育教育。通过扎实有效的德育教育，注重学生的学习和生活细节，全方位塑造学生的美好心灵，教育学生养成良好的行为习惯，帮助学生成为具有良好人性的人，成为国家和民族的有用之才。“遵守行为规范，争创文明学生”是学校向每个同学提出的口号和要求。我们组织学生认真学习《中学生日常行为规范》及《中学生一日常规》，经常开展行为规范教育。制定了一套检查评比制度，如卫生评比、“两操”评比、爱护公物评比等。采用定期检查和不定期抽查，设立值日岗等监督机制。评选文明班级和“优秀”学生，对行为习惯不好的学生进行耐心细致地教育。学校还运用校园广播、电子显示屏，记录学生日常行为，促进学生良好习惯的形成，丰富他们的精神文化生活，进行了潜移默化的德育教育。近年来，学校的好人好事不断增多，学生文明守纪的习惯已初步养成。

2、活动育人，让学生快乐成长。我校始终以活动为载体，通过丰富多彩的活动陶冶学生高尚的情操，培养学生良好的个人习惯。一是学校积极开展各种健康有意的课外文体活动，占领学生的业余生活阵地。学校根据学期特点组织国庆节及青年节文艺汇演、歌咏比赛、绘画展、书法展、演讲比赛、古诗文诵读比赛等，丰富学生业余生活。二是组织队列及体操比赛、乒乓球比赛、篮球赛、冬季运动会等文体活动。依此丰富学生的课外生活，促进他们健康快乐的成长。三是每年清明节组织共青团员和优秀学生代表分别到大悟烈士陵园、红安烈士陵园祭扫烈士墓。让学生接受革命传统教育和爱国主义教育。组织学生参观炎帝神农公园，接受传统文化教育，感受始祖文明的魅力。四是举办法制讲座，鼓励学生争做文明守纪小公民。

3、环境育人，陶冶学生情操。在校园文化建设方面，一是充分利用学校的各种文化设施，充分利用黑板报、宣传栏、图书室、电子阅览室等思想、文化教育阵地；及时展出学生书画作品，开辟外语角等，使学生随时随地受到感染和熏陶。二是通过栩栩如生的画匾，催人奋进的名人名言，古韵经典的文化长廊，富有个性的班级布置、内容丰富的宣传橱窗和独具匠心文化广场，让墙壁说话，让角落生辉。让每位学生在优美的环境中陶冶高雅的情操。

三、质量兴校，素质强校，全力创建学生求知的学园 1.坚持人本管理，打造优秀教师团队。一是抓名师效应，铸高尚师魂。俗话说“榜样的力量是无穷的”。在师德师风建设中，我们始终把榜样教育与制度推动有机结合，使追求高尚师德成为教师的自觉行为。我校市级师德标兵毛清元同志扎根乡村教学二十年，呕心沥血献身教育，因患胆囊炎、胃溃疡两次昏倒在讲台上，都是师生们把他送到医院，他病未痊愈又回到教室；市级师德标兵邓柏亮同志爱生如子，先后为二十多名学生付医药费、为贫困学生捐款捐物；他潜心教学教研，多篇论文获国家级奖励；他淡泊名利，多次将评优表模的机会让给别人。我们组织全体教师认真开展“学师德标兵，铸高尚师魂”的学习讨论活动，对照身边真实的感人事迹找差距，让大家自我加压、自主进步，极大地激发了广大教师爱岗敬业、教书育人的责任心和使命感。二是抓业务培训，提高整体素质。学校注重教师培训工作，针对我校特点，制定了切实可行的培训制度和培训计划。定期开展校本培训和“骨干教师评选培养”活动，并以此带动我校教师队伍整体水平的提高。学校还十分重视教师外出学习和交流。充分利用市教育局组织的城乡教师交流活动，采用“走出去，请进来”的方式，输送年轻的骨干教师和教育管理者前往城区学校“结对拜师”,以期学习那里先进的课程理念和教学方法，科学的管理经验和育人策略；另一方面邀请城区学校乃至市级教学能手和教学专家为我校教师作理论上的“充电”和“洗脑”，以及课堂教学实践上的技术支持，最大限度地促进每位教师的专业化成长。

2、更新教育教学理念，打造高效课堂。一是以“常规”为本，狠抓教学环节与过程的管理。积极深化新课程改革，全面推进素质教育，坚持“以人为本”的指导思想，形成了“关注学生成长，促进学生全面发展和快乐学习，面向全体、尊重个性；坚持德育引领，强调文化育人，以生为本、师生相长，打造道德课堂，构建快乐和谐校园”的办学理念。要求全体教师在教学活动中，精心设计，认真准备，善于总结，不断反思自身的教学行为，改进教学方法，向课堂45分钟要质量，打造高效道德课堂。二是建立了切合实际，便于操作的教学评价机制。学校对教学常规中的教学计划、教学总结、教师备课、上课、课程纲要、作业批改、考核评价、教学质量分析均有明确要求，并由教务处和各教研组负责检查落实。每学期初学校提出教学工作的总体目标与计划，教务处拟好教学工作的具体实施计划，组织教研组制定好学期详细的教研活动计划，各科任教师制定好切实可行的教学计划及进度表。学校要求教师备课时做到“三备”（备教材、备学生、备教法），要求授课时重视学生主体作用的发挥与能力的培养，坚持思想性与科学性相结合的原则，重视发展优秀生，特别关注后进生的转化教育，向课堂要质量，重视作业与练习的设计与精选，作业批改有统一的要求和规定，考查评价能够做到面向全体学生。2013年中考我校正取市一中46人。

3、抓素质教育，培养学生全面发展。一是全面执行国家《课程标准》，开齐课程，开足课时。二是是充分利用各功能室组织实验教学，组织各种兴趣小组，发挥学生个性特长。享受优质教育资源一直是农村学生的梦想。能在理化生实验室动手操作，提高技能；能坐在优雅的图书室，博览群书；能在音体美教室陶冶情操，发展爱好，所有这些都是均衡发展带给我校学生的实惠。2011年，我校在投资10余万元高标准建成理化生实验室的基础上，今年又充分整合两校原有资源充实和完善我校功能室建设。三是积极申报数字化教学项目，打造数字校园，实现教育管理智能化、课堂教学网络化的跨越式发展，实现教育均衡。四是开展阳光体育运动，完善大课间机制，确保学生每天锻炼一小时。在推进素质教育的进程中，我们还开展了心理健康教育，致力于提高学生的心理素质，促进学生人格健全发展。学校开设心理健康教育活动课、建立了心理咨询室，还组建了由校团委牵头，各年级组和班主任参加的心理辅导网络

四、共享教育公平，着力创办和谐校园。

1．学校十分关注生活困难学生的学习和生活。一是接受上海交大成功人士基金会和社会爱心人士对部分困难学生的帮扶。二是由学校领导、班主任和科任教师对困难学生结对帮扶，从生活、学习，思想上关心爱护这些学生，鼓励他们完成义务教育。三是组织师生捐款，对特困和重病学生进行帮扶。2013届学生胡智杰因患脑肿瘤，花去家中全部积蓄，是全校师生捐款两万三千多元，让他渡过难关，成功参加毕业考试。

2．学校坚持小班化教学，在招生、分班、任课等方面都做到公正、公平，不办“重点班”，不办“快慢班”。3．学校每年以形式开展“防辍控流”工作，制定了防辍工作制度和奖惩方案，确保每位学生进得来，留得住。采取“预防与动员”并举，保证义务教育的落实。我校七

（四）班学生朱欢欢因家庭困难，辍学打工，学校与该村村委会联系，村校联动（村委会帮扶一部分，学校免除生活费）解决了她的困难，朱欢欢又高高兴兴地回到了学校

4.“两免一补”工作严格按照政策要求及时兑现，全面促进了“防辍促控保学”工作。

第五篇：打造阳光政府 助推和谐社会

打造阳光政府 助推和谐社会

随着我国民主法制建设的发展，舆论对公权的监督越来越广泛和深入。“周老虎”、“躲猫猫”等诸多事件被揭穿，一方面证明对公权监督的合理性，另一方面鼓励更多的人加入到监督公权的行列中来。与此同时，为了适应舆论监督的新形势，需要各级政府及其干部以更高的标准来严格要求自己，使各项决策、行为做到程序依法规范、过程民主公开、结果科学公正，确保权利在阳光下运行，切实做到政务公开。

坚持执政为民，建设阳光政府，对于新形势下加强政府建设特别是基层政府建设具有重要意义。但是在实现政务公开的过程中存在着诸多弊病。首先是对政务公开认识不到位。有些人没有认识到政务公开的实质，浅显地认为搞政务公开就是“给群众一个明白，还干部一个清白”，其实不然，政务公开是沟通政府和群众的一座桥梁，起到规范政府自身行政行为的重要行为。接着是政务公开机制有待健全。各级纪检监察机关既抓组织协调，又搞监督检查，在组织协调上错位、在监督检查上缺位，无形中削弱了各级政府推行政务公开的主体意识。其次是政务公开形势不规范。个别单位的政务公开为领导主观意识所左右，领导认为可公开的就公开，认为不便公开的就不公开，已失去了它原有的意义。最后是政务公开的内容不够全面。有的地方政务公开内容少，且不经常、及时地更新，使政务公开成为了搪塞敷衍的工具。

为了有效遏制腐败现象的滋生和蔓延，打造廉洁、阳光政府形象，我们要切实做好政务公开工作。为此，必须从以下几个方面做好政务公开工作：

第一，加强宣传教育，提高对政务公开的客观认识。通过培训会、内部发文、举办普及宣传活动等形式，使他们充分认识到政务公开在加强自身建设、规范行政行为、密切干群关系方面的重要作用，切实加强组织领导。

第二，建立健全制度，指导规范政务公开。在针对政务公开的时间、内容、形式、阵地、管理等方面制定严格制度，督促政府部门严格执行的同时，也要加强制定和完善对内公开制度，实现对外公开和对内公开的完美结合。建立动态管理制度，在现有制度的基础上修改、补充和完善，加强各种新制度的创新，使政务公开工作做到与时俱进。

第三，丰富内容形式，突出公开重点。要围绕行政主体基本情况的决策、执行、监督的程序方法、结果等事项，不断拓展政务公开的内容。根据已制定的目录，实行目录管理，把需公开的事项列入公开目录，及时向社会公开，以此规范各单位政务公开重点。

第四，切实加强督促检查。要想使政务公开各项工作落到实处，收到实效，必须加强监督检查。加强法律和制度监督以及层级监督，积极探索扩大广大群众有序参与和监督政务工作。

政府工作报告指出“要推进政务公开，增加透明度，保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权，让人民群众知道政府在想什么、做什么，赢得人民群众的充分理解、广泛支持和积极参与。”不难看出政务公开对我国民主法制建设的重要性。换言之，各级政府只有切实做到政务公开，还政于民，才能打造一个透明的阳光的政府，才能助推我国经济社会的和谐发展。