阿勒泰国税局倾力打造“平安国税”

第一篇：阿勒泰国税局倾力打造“平安国税”

阿勒泰国税局:倾力打造“平安国税”

为进一步促进社会平安和谐发展和经济快速稳定增长, 阿勒泰国税局全面贯彻落实省委第九次党代会精神,坚持科学发展,构建和谐阿勒泰。该局以组织税收收入为中心,坚持以十六届六中全会精神为指导,以狠抓综合治理工作为重点,认真贯彻落实创建平安和谐国税工作会议精神,坚持“预防与打击相结合,齐抓共管”的方针,狠抓各项工作的落实,有力地维护了社会治安稳定,为促进阿勒泰经济社会又快又好发展做出了积极的贡献。

加强领导

构建平安创建工作长效机制

近年来,该局高度重视“平安和谐国税”创建工作,牢固树立“抓综治、保稳定、促发展”观念,把加强创建工作作为促进经济社会发展,加强执政能力建设的一项重要内容摆上议事日程。同时,该局制定了创建“平安国税”工作的长期规划,把社会治安综合治理和平安创建目标任务具体量化,层层分解,逐级签订创建工作目标管理责任书,并成立创建工作领导小组,由局党组书记、局长沈承东任组长,落实“一把手”负总责、分管副职具体抓,层层抓落实的创建工作责任制。将平安创建工作和税收工作一起纳入了全年的目标考核,使全局“平安国税”工作形成了抓争创促稳定的热潮。

强化宣传

不断提高平安创建工作意识

为了全面贯彻落实“平安国税”工作的部署和要求,该局认真组织开展了各种平安创建的宣传活动,以税收法制宣传为契机,积极拓宽宣传覆盖面,扩大了平安创建宣传的影响力,使创建“平安国税”工作深入人心。

构建宣传平台。通过以电视、报刊、网络等各种传媒为平台,把税收宣传同“平安建设”宣传结合起来,出台了阿勒泰市国税局“平安单位”创建标准,把“执法安全、财产安全、人身安全、网络安全”作为“平安国税”创建的主要内容并积极实施,全局职工知晓率达到100%,参与率达到100%,形成了安全工作齐抓共管的局面。

开展专项活动。采取安全培训、图片展览、知识答卷竞赛等方式,广泛开展了多形式的综治安全宣传教育和培训。积极参与社区组织的治安联防活动,共同维护了社会治安秩序;协作公安机关开展了扫黄打非活动,使该局内部治安秩序良好,实现了“四无”单位,即无刑事案件、无职工犯罪、无重大治安灾害事故、无矛盾激化的群体上访事件。

组织专项学习。一是以学习宣传《中华人民共和国安全生产法》《国务院关于进一步加强安全生产的决定》等为主线,大力倡导防患于未然的安全理念,使广大干部职工自觉遵守安全条例,形成全局上下齐抓共管的局面。二是大力宣传安全法规,提高该局干部职工的安全防范意识,营造“关爱生命、安全第一”的良好舆论氛围。三是进一步完善了《安全工作活动方案》《安全责任追究制度》《车辆管理制度》等一系列规章制度,并印刷成册,发到每名干部职工手中,使安全工作更加规范化、制度化。

开展普法宣传教育。全系统范围内在总结“四五”普法成功经验上,扎实开展了“五五”普法宣传教育工作。一是按照阿勒泰市“五五”普法规划的要求,该局结合实际情况,制定阿勒泰市国税局“五五”普法规划。为提高全体干部职工的法制安全意识,该局还邀请了有关法律方面的专家,讲授有关刑法、宪法、民法等知识,为“平安国税”建设奠定了坚实的基础。二是对照全市“五五”普法依法治理规划中明确的目的、意义和内容全面地自检自查,查缺补漏,总结经验,查找问题。三是在自查的基础上,主动接受相关部门领导小组的检查,取得了较好的成绩。“四五”普法期间,该局获得了省国税局和省法建办联合表彰的“四五普法”先进单位称号。

突出重点,积极做好防范工作

“平安国税”工作涉及面广、工作量大,必须根据社会发展变化,突出重点,有针对性地强化防范措施。

切实做好信访工作。定期和不定期地进行社会矛盾排查,抓好预测预报工作,一旦发现苗头,及时就地解决问题。在预防和减少信访事件发生的同时,提高依法处理信访问题的意识,把群众信访引导到法制化轨道上来,充分尊重并确保信访群众权利依法得以实现。同时,建立了矛盾纠纷排查调处机制,有效预防了群体性矛盾纠纷的发生。几年来,该局没有因税收执法导致的社会不稳定因素和信访事件发生。

加强安全设施建设。该局共投资30余万元用于防盗设施建设,在局办公大楼、办税服务厅和七个基层税务所安装了自动警报系统和防盗设备,让不法分子望而却步。去年以来,该局辞退了原来的门卫,聘请了保安公司的保安,门岗管理实现了规范化、专业化。同时,重新落实了人防、物防,技防措施,成立了守楼护院巡逻队,各宿舍楼选出了楼长,24小时对机关大院重点部位进行巡逻,机关大院安全系数大大提升,未发生任何不安全事故,被市委、市政府评为安全达标先进单位。

发挥职能创平安。该局按照“打防结合,预防为主”的总体要求,通过抓好源头、广泛宣传、落实责任、严格执法,使税收秩序不断净化,最大限度地预防和惩治各种涉税违法犯罪活动,依法调节各种经济关系和社会关系,为经济社会发展创造优质的服务环境。今年以来,该局稽查局充分发挥税务稽查职能,加大税收检查力度,共检查纳税户21户,查补税款450余万元,净化了税收环境,和谐了征纳关系;大力贯彻落实各项有利民生的优惠税收政策,规范税务人员的执法行为,提升了国税系统的形象。去年以来,该局按照规定对5家企业、622家个体户实行了税收优惠政策,共减免税收2073万余元,为“平安阿勒泰”的创建和地方经济的发展作出了积极贡献。

加强安全教育和检查。该局十分重视干部职工的安全防范意识教育。为此,邀请了全国公安系统二级英模杨和平为全局干部职工上了一堂“远离毒品、珍爱生命”的禁毒法律法规宣传教育课,提高了全体职工的禁毒意识,推进了“无毒单位”的创建。该局还邀请了省消防队教官为全局干部职工进行了一次消防安全知识讲座,提高了全体干部职工的消防安全意识,同时,对全局消防安全设备进行了全面的检查,及时排除了隐患。

第二篇：市国税局打造平安国税经验材料

市国税局打造平安国税经验材料

近年以来，我局按照市综治委关于营建平安**的工作要求，以党的“十六”大精神和“三个代表”重要思想为指导，结合我局机关工作实际，积极开展综合治理工作，全力维护国税机关和职工住宅区的安全稳定，确立了加强领导抓责任，强化教育抓提高，建全机制抓追究，维护稳定抓排查，群防群治抓创建，搞好督查抓落实的总体工

作思路，认真落实综治工作责任制，唱响了三级干部抓综治，全员联手严防控这一主旋律，综治工作在**国税收到了良好效果。几年来，我市系统全体税务干部职工安居乐业，国税事业健康蓬勃发展，税收收入连创新高。最终实现了无重大恶性案件、无重大火灾事故、无黄赌毒丑恶现象、无群体性上访事件、无民事纠纷激化、无刑释解教人员重新犯罪。全局干部工作、生活秩序良好，职工家属普遍有安全感。

一、提高认识，全力创建安全文明单位

(一)、加强领导，把综治工作列入重要日程。扎实开展社会治安综合治理工作是一项关系社会安定、政治稳定，关系改革开放和人民群众的工作、生活、财产利益的重要工作，也是实践“三个代表”重要思想的具体体现。市局党组高度重视，把综合治理纳入各单位领导任期工作目标，纳入工作总体规划和工作考核，要求各单位把综合治理工作与税收工作同研究、同部署、同检查、同落实、同奖惩。市局领导在会议上多次强调，作为条管单位，要坚持条块结合，以块为主的“属地管理”原则，围绕税收收入这个中心，努力创建全市安全文明单位、安全文明小区，扎扎实实地开展综治工作。市局成立了由局长任组长，其他班子成员任副组长，王志强副局长任常务副组长，市直各单位一把手和机关各科室(中心、所、厂)负责人为成员的社会治安综合治理领导小组。市局领导小组下设综合治理办公室，办公室设在机关服务中心，具体负责综合治理工作的日常事务，自觉地接受市综治委、办和所在区、街道综治机构对综治工作的组织领导和检查指导，积极参加各级综治委、办召开的有关会议、培训、活动等。此外，在办公区建立了以专职保安人员为主、各科室内勤人员相配合的治安保卫组织；在三个住宅区分别建立了以门卫、楼长、单元长为主的群防群治组织和家属楼管理队伍，综治工作真正做到了有人抓，有人管。另外，我局还组织专门力量强化阵地建设，整理综治档案，完善综治资料，达到了有机构、有牌子、有人员、有图版、有制度、有台帐的“六有”标准，档案资料达到了“两上”、“三化”要求。即：上档次、上质量；系统化、规范化、标准化。

(二)、明确目标，扎扎实实开展安全文明单位和安全文明小区创建活动。我局把创建安全文明单位，安全文明小区作为综治工作的首道防线，狠抓组织、阵地建设。本着在单位形成“国家至上、工作第一、团结进取、争创一流”的良好工作氛围，在生活区形成文明互助、尊老爱幼，见义勇为的良好风气，动员广大干部职工及家属积极参与安全文明单位和安全文明小区创建活动，评选出的五星级文明家庭占生活区260户的95以上。市局机关被市文明委推荐为省级文明单位，市局直属征收一分局、二分局、三分局均被市文明委评为市级“文明单位”。市局飞龙住宅区、广场后住宅小区被评为“安全文明小区”。通过开展创建活动，进一步增强了干部职工的安全、文明意识，营造了良好的工作、生活氛围。

(三)、加大投入，确保安全防范设备落实到位。2005年下半年，**市社会治安综合治理委员会关于在全市开展创建“平安单位”活动的实施方案下达后，局领导高度重视，立即责成市局机关服务中心结合国税机关的实际，认真学习，立即贯彻执行。机关服务中心结合办公区和住宅区的实际，在学习创建方案、提高认识的基础上，经过反复讨论研究，提出了在市局机关办公区和四个职工住宅区分别安装安全防范设备(即监控系统)的具体措施方案，并提交局领导办公会研究确定。为保证此项工作落到实处，市局领导先后两次召开专门会议进行研究，并派专人赴四川成都和陕西西安市进行实地考察，根据机关服务中心的考察结果，结合办公区和住宅区的实际，11月18日局长办公会研究决定：投资40余万元，在职工住宅区的围墙分别安装“红外线对射探测报警器”，在住宅区每幢楼1—2层中间安装两线制“静电感应周界阻档报警系统”；在办公区四周围墙安装红外探测报警系统，对办公区的重点部位安装红外线视频监控系统，并将办公楼内原摸拟监控设备更换为数字监控设备。年底前，上述安全防范设备的安装工作已全部完成，据运行的情况显示：报警设备的安装，对入侵者起到了威慑和阻挡作用，达到了安全防范的目的。特别是在住宅楼外墙安装静电感应周界阻挡报警系统，既弥补了因地形高低、曲折、转角等限制，同时安全可靠，不危及人员生命，具有整体防御能力和防破坏作用。为机关的治安防范和干部职工安居乐业提供了保障，受到大家的一致好评。

二、以落实治安防范措施为重点，建立

健全制度，强化督促检查，全力构筑文明稳定的长效工作机制

(一)、健全制度，构筑安全稳定长效机制。完善各项制度，加强日常管理，是搞好社会治安综合治理，实现我局工作稳定，完成各项任务的前提和保证。我局先后建立完善了市局机关领导带班、干部值班、治安管理、办公大楼、办公大院、住宅区管理等20余项安全管理工作制度，办公区和住宅

区实行封闭管理，24小时昼夜值班。在市局机关严格执行领导带班、干部值班制度。建立了岗位人员工作职责和岗位职责检查考核办法，设立了来人来客登记，车辆入库登记、工作检查考核登记等十多种登记簿。在职工住宅区的治安管理上做到了“十有”、“六无”，即有管理人员、有管理制度、有管理措施、有护院队、有工作报酬、有车棚、有防盗设施、有图版、有标志、有登记簿册。无重大恶性案件、无重大火灾事故、无黄赌毒丑恶现象、无群体性上访事件、无民事纠纷激化、无刑释解教人员重新犯罪。

(二)、强化督查，确保综治制度落实到位。在建立健全机构和制度的同时，我们强化了督查落实。实行综治领导小组工作成员巡查制度，经常深入市局机关办公区和住宅区及重点部位进行随时巡查，定期或不定期对门卫、保安、消防监控、车辆管理人员进行检查考核，发现问题及时指出，限期整改，并将岗位人员的工作与奖金直接挂钩。从而使各项综治工作落到了实处。

三、以责任追究为着力点，严格教育，奖惩分明，确保综治工作持续稳定

(一)、明确责任，严格追究。为使综治工作真正落到实处，市局以责任追究为着力点，分别与市直各单位负责人及机关各科室负责人签订了《社会治安综合治理目标责任书》，各基层单位及机关科室结合本单位实际将综治目标责任书进一步细化分解，落实到人，落实到岗，并要求与业务工作同检查、同考核、同奖惩。对发生重大问题的单位和领导实行一票否决制，严格执行**国税局行政管理“三制”：即“责任制”、“考核制”、“追究制”，做到奖惩分明，严格追究。据统计，仅2005年市局机关共查出行政管理违规过错行为101件，涉及92人次，给予经济追究2250元，评选出“行政管理先进个人”56人，给予经济奖励11200元。

(二)、加强教育，开展了“两学一考”活动。“两学”即学法律、学纲要，法律包括新《税收征管法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《行政处罚法》、《行政复议法》等内容，纲要即《公民道德实施纲要》。按照“四五”普法规划和公民道德教育的要求，我局高度重视法制宣传、公民道德教育和公民防范意识教育，着力于提高全体干部职工的法律意识和法制观念，并以此作为全局的一项重要工作，结合“三打三防三创”活动，把这些内容列入平时学习的重点，利用各类会议进行宣传，还外聘教师进行统一培训。“一考”即干部法律知识统考，全体人员在规定时间规定地点采取封闭考试。这样既有效提高内部人员的税收法制观念，又增强了全员安全防范意识。

四、以排查调处矛盾纠纷为突破点，全力提高综治队伍抵御风险能力

做好治安防控工作，解决好矛盾纠纷是基础。我局注重在排查调处矛盾纠纷长效机制上做文章，在开展诸如群众重复上访等项问题的专项治理工作中，始终坚持贯彻执行“分级管理，归口办理”、“谁主管，谁负责”和“属地管理”的原则，层层落实开展群众重复上访问题专项治理领导工作责任制，大力推行“基层信访首问责任制度”、“领导包案制度”、“领导下访制度”、“限期办结、书面回复制度”、“抽查回访制度”等，规定一般问题在7天内解决，复杂问题在15天内解决，重大疑难问题在30天内解决。从而进一步加强了对热点、难点问题的矛盾排查分析的力度，把矛盾和问题解决在基层，解决在萌芽状态。在对待上级部门督查、督办的事情上保证及时办理，及时回复，做到了事事有着落，件件有回音，确保了没有一起越级上访和重复上访的案件发生。好范文版权所有

五、经验与不足

近年来，我局的社会治安综合治理工作在市综治委的领导下，取得了一些成绩，工作中主要体会有四点：一是领导重视是前提。在综治工作中市局领导一致认为——稳定工作关键在领导，力量在群众，成败在防控，只有领导自始自终高度重视，注重狠抓各项工作的落实，才能增强综治工作的主动性，开创综治工作的新局面。二是法制教育是基础。综治工作的实践使我们认识到，综治工作要常抓不懈，严谨扎实，不能时紧时松，要注重以人为本，靠教育引导人，帮助广大干部职工牢固树立正确的人生观和良好的职业道德，才能真正把综治工作推向深入。三是制度建设是关键。加强各项制度建设是综治工作的关键和中心环节，只有以完善的制度加上科学的管理，增强综治工作的操作性和可行性，综治工作才能真正走上规范化、制度化的路子。四是督查落实是保障。为圆满完成各项综治工作任务，我局通过加大督查力度，督出了工作落实，督出了办事效率，督出了精神状态，督出了综治工作的全新面貌，给广大干部职工营造了良好的税收工作、生活环境。尽管在综治工作中取得了一定的成绩，但也还存在不少的问题，诸如一是法律教育、治安防范教育发展不够均衡；二是少数职工法制观念比较淡薄，自我防范意识不够强。这些问题和不足，我们要在今后的工作中引起高度重视，总结经验，吸取教训，以朝气蓬勃的精神状态、严谨务实的工作作风、行之有效的工作措施，努力使我局综治工作取得更大成绩。

第三篇：倾力打造

倾力打造“三园”学校 积极推进均衡发展

杨寨中心中学创特色校园汇报材料

杨寨中心中学成立于1996年秋，2009年与原初级中学两校合一。学校现有15个教学班，在校学生687人，专任教师66人。学校校园面积62500平方米。建筑面积13650平方米。绿化面积20000平方米，运动场面积8100平方米，生均占地及绿化面积等均远远超出国家标准。多年来校园绿化、美化、现代化融为一体，环境优雅、书香满园。

近年来，我校以“办人民满意的教育”为目标，以“义务教育均衡发展”为抓手，坚持教育的科学发展，着力从教师的整体素质、学生的综合素养、学校的办学水平等方面入手，倾力打造“三园”学校，全面提升教育教学质量，全力推进义务教育全面、均衡、协调和可持续发展。

一、优化配置，亲情呵护，努力营造学生温馨的家园

1、按公寓标准整体改造装修学生宿舍。本学期学生离校后，我校共投资近30余万元对学生宿舍进行整体改造装修。一是对宿舍内外全部刮仿瓷涂料，增设1米2高的彩色卫生墙；二是宿舍北面窗户全部更换成铝合金窗户，宿舍门全部包铁皮；三是每层宿舍新建一个洗簌间；四是在二楼和三楼各建一个学生洗浴间，安装4台大容量太阳能热水器。每个洗浴间个安装8个热水喷头，外设一个更衣间，真正实现农村寄宿制学校学生洗上热水浴的美好愿望。后期我们将以寝室文化为主题，对寝室内部设施进行改造和美化。我校共有450余名住宿生，每个宿舍都按照标准化寄宿制学校进行配备，有专职宿舍管理教师和住宿生一同玩耍娱乐，这儿仿佛成了学生们的第二个家。在这个大家庭里，夏无炎热，冬无寒冷，同学们互相帮助互相学习铺床、叠被、洗刷、休息。住宿生实行量化考核，每天都有值周教师、宿舍管理员、学生会干部进行评比打分。评选“文明班级”“文明宿舍”和“文明个人”。

2、不断优化、美化学生就餐环境。我校学生食堂始建于2002年，2008年利用国家项目资金进行改扩建，现在已能容纳1000人进餐。餐厅、操作间、贮藏室、仓库等宽敞明亮。餐桌凳整齐洁净。食品卫生管理规范、保障有力。2009年，我校学生食堂被市教育局评为“放心食堂”。在这舒适、温馨的餐厅里用餐，学生不但能得到科学合理的膳食，还学会了礼让、关爱等文明用餐的礼节，更多的是让学生懂得了珍惜粮食的意义与价值。合理的膳食，丰富的营养，使得学生有了充沛的精力从事一天的学习，特别是许多留守学生面黄肌瘦的小脸，也慢慢的泛起了红晕，一些贫困家庭的孩子从此也精神大增，多数学生倍感自己的记忆力在不断增强。今年暑期，我校将投资5万元对食堂内部设施进行添置和提升，进一步优化、美化学生就餐环境。

3、“多管齐下”，倾情呵护留守儿童。随着经济建设的飞跃发展，外出务工人员增多，留守儿童教育问题便成了摆在我们面前不容忽视的热点问题。我们始终以高度的责任感来关爱留守儿童。据统计，我校目前有“留守儿童”295人，针对这一问题。我校做了以下工作：一是摸清家底，建立档案。学校认真调查农村“留守儿童”情况，以班级为单位均建立了“留守儿童”档案。对“留守儿童”的家庭情况、监护人情况以及父母务工情况和联系方式等作了详细的记载。二是经济上大力支持。“留守学生”大多是家庭经济困难的学生，学校优先对其实行“两免一补”，解决“留守学生”的学习和生活基本问题。三是生活上、思想上关心“留守学生”。要求班主任教师要经常对“留守学生”进行家访，建立“留守学生”与教师的结对帮扶制度，让教师充当“留守学生”的第二监护人，使部分监护人长期缺位的“留守学生”感受到家庭的温暖。定期对“留守学生”进行心理辅导，减轻“留守学生”由于父母不在身边而产生的心理压力。要求“留守学生”每月给父母写一封书信或通一次电话，加强“留守学生”与父母的亲情联系。抓住春节外出务工农民返乡的机会召开“留守学生”家长会，与“留守学生”家长共商“留守学生”的教育问题。

二、德育引领，环境育人，倾力打造学生成长的乐园

1.德育引领，让学生健康成长。我校不断突出德育在整个学校教育中的核心地位，巩固德育成果，切实抓好德育教育。通过扎实有效的德育教育，注重学生的学习和生活细节，全方位塑造学生的美好心灵，教育学生养成良好的行为习惯，帮助学生成为具有良好人性的人，成为国家和民族的有用之才。“遵守行为规范，争创文明学生”是学校向每个同学提出的口号和要求。我们组织学生认真学习《中学生日常行为规范》及《中学生一日常规》，经常开展行为规范教育。制定了一套检查评比制度，如卫生评比、“两操”评比、爱护公物评比等。采用定期检查和不定期抽查，设立值日岗等监督机制。评选文明班级和“优秀”学生，对行为习惯不好的学生进行耐心细致地教育。学校还运用校园广播、电子显示屏，记录学生日常行为，促进学生良好习惯的形成，丰富他们的精神文化生活，进行了潜移默化的德育教育。近年来，学校的好人好事不断增多，学生文明守纪的习惯已初步养成。

2、活动育人，让学生快乐成长。我校始终以活动为载体，通过丰富多彩的活动陶冶学生高尚的情操，培养学生良好的个人习惯。一是学校积极开展各种健康有意的课外文体活动，占领学生的业余生活阵地。学校根据学期特点组织国庆节及青年节文艺汇演、歌咏比赛、绘画展、书法展、演讲比赛、古诗文诵读比赛等，丰富学生业余生活。二是组织队列及体操比赛、乒乓球比赛、篮球赛、冬季运动会等文体活动。依此丰富学生的课外生活，促进他们健康快乐的成长。三是每年清明节组织共青团员和优秀学生代表分别到大悟烈士陵园、红安烈士陵园祭扫烈士墓。让学生接受革命传统教育和爱国主义教育。组织学生参观炎帝神农公园，接受传统文化教育，感受始祖文明的魅力。四是举办法制讲座，鼓励学生争做文明守纪小公民。

3、环境育人，陶冶学生情操。在校园文化建设方面，一是充分利用学校的各种文化设施，充分利用黑板报、宣传栏、图书室、电子阅览室等思想、文化教育阵地；及时展出学生书画作品，开辟外语角等，使学生随时随地受到感染和熏陶。二是通过栩栩如生的画匾，催人奋进的名人名言，古韵经典的文化长廊，富有个性的班级布置、内容丰富的宣传橱窗和独具匠心文化广场，让墙壁说话，让角落生辉。让每位学生在优美的环境中陶冶高雅的情操。

三、质量兴校，素质强校，全力创建学生求知的学园 1.坚持人本管理，打造优秀教师团队。一是抓名师效应，铸高尚师魂。俗话说“榜样的力量是无穷的”。在师德师风建设中，我们始终把榜样教育与制度推动有机结合，使追求高尚师德成为教师的自觉行为。我校市级师德标兵毛清元同志扎根乡村教学二十年，呕心沥血献身教育，因患胆囊炎、胃溃疡两次昏倒在讲台上，都是师生们把他送到医院，他病未痊愈又回到教室；市级师德标兵邓柏亮同志爱生如子，先后为二十多名学生付医药费、为贫困学生捐款捐物；他潜心教学教研，多篇论文获国家级奖励；他淡泊名利，多次将评优表模的机会让给别人。我们组织全体教师认真开展“学师德标兵，铸高尚师魂”的学习讨论活动，对照身边真实的感人事迹找差距，让大家自我加压、自主进步，极大地激发了广大教师爱岗敬业、教书育人的责任心和使命感。二是抓业务培训，提高整体素质。学校注重教师培训工作，针对我校特点，制定了切实可行的培训制度和培训计划。定期开展校本培训和“骨干教师评选培养”活动，并以此带动我校教师队伍整体水平的提高。学校还十分重视教师外出学习和交流。充分利用市教育局组织的城乡教师交流活动，采用“走出去，请进来”的方式，输送年轻的骨干教师和教育管理者前往城区学校“结对拜师”,以期学习那里先进的课程理念和教学方法，科学的管理经验和育人策略；另一方面邀请城区学校乃至市级教学能手和教学专家为我校教师作理论上的“充电”和“洗脑”，以及课堂教学实践上的技术支持，最大限度地促进每位教师的专业化成长。

2、更新教育教学理念，打造高效课堂。一是以“常规”为本，狠抓教学环节与过程的管理。积极深化新课程改革，全面推进素质教育，坚持“以人为本”的指导思想，形成了“关注学生成长，促进学生全面发展和快乐学习，面向全体、尊重个性；坚持德育引领，强调文化育人，以生为本、师生相长，打造道德课堂，构建快乐和谐校园”的办学理念。要求全体教师在教学活动中，精心设计，认真准备，善于总结，不断反思自身的教学行为，改进教学方法，向课堂45分钟要质量，打造高效道德课堂。二是建立了切合实际，便于操作的教学评价机制。学校对教学常规中的教学计划、教学总结、教师备课、上课、课程纲要、作业批改、考核评价、教学质量分析均有明确要求，并由教务处和各教研组负责检查落实。每学期初学校提出教学工作的总体目标与计划，教务处拟好教学工作的具体实施计划，组织教研组制定好学期详细的教研活动计划，各科任教师制定好切实可行的教学计划及进度表。学校要求教师备课时做到“三备”（备教材、备学生、备教法），要求授课时重视学生主体作用的发挥与能力的培养，坚持思想性与科学性相结合的原则，重视发展优秀生，特别关注后进生的转化教育，向课堂要质量，重视作业与练习的设计与精选，作业批改有统一的要求和规定，考查评价能够做到面向全体学生。2013年中考我校正取市一中46人。

3、抓素质教育，培养学生全面发展。一是全面执行国家《课程标准》，开齐课程，开足课时。二是是充分利用各功能室组织实验教学，组织各种兴趣小组，发挥学生个性特长。享受优质教育资源一直是农村学生的梦想。能在理化生实验室动手操作，提高技能；能坐在优雅的图书室，博览群书；能在音体美教室陶冶情操，发展爱好，所有这些都是均衡发展带给我校学生的实惠。2011年，我校在投资10余万元高标准建成理化生实验室的基础上，今年又充分整合两校原有资源充实和完善我校功能室建设。三是积极申报数字化教学项目，打造数字校园，实现教育管理智能化、课堂教学网络化的跨越式发展，实现教育均衡。四是开展阳光体育运动，完善大课间机制，确保学生每天锻炼一小时。在推进素质教育的进程中，我们还开展了心理健康教育，致力于提高学生的心理素质，促进学生人格健全发展。学校开设心理健康教育活动课、建立了心理咨询室，还组建了由校团委牵头，各年级组和班主任参加的心理辅导网络

四、共享教育公平，着力创办和谐校园。

1．学校十分关注生活困难学生的学习和生活。一是接受上海交大成功人士基金会和社会爱心人士对部分困难学生的帮扶。二是由学校领导、班主任和科任教师对困难学生结对帮扶，从生活、学习，思想上关心爱护这些学生，鼓励他们完成义务教育。三是组织师生捐款，对特困和重病学生进行帮扶。2013届学生胡智杰因患脑肿瘤，花去家中全部积蓄，是全校师生捐款两万三千多元，让他渡过难关，成功参加毕业考试。

2．学校坚持小班化教学，在招生、分班、任课等方面都做到公正、公平，不办“重点班”，不办“快慢班”。3．学校每年以形式开展“防辍控流”工作，制定了防辍工作制度和奖惩方案，确保每位学生进得来，留得住。采取“预防与动员”并举，保证义务教育的落实。我校七

（四）班学生朱欢欢因家庭困难，辍学打工，学校与该村村委会联系，村校联动（村委会帮扶一部分，学校免除生活费）解决了她的困难，朱欢欢又高高兴兴地回到了学校

4.“两免一补”工作严格按照政策要求及时兑现，全面促进了“防辍促控保学”工作。

第四篇：加强党风廉政建设全力打造平安国税

加强党风廉政建设全力打造平安国税

今年以来,××国税局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，加大教育、监督、改革、创新和惩治腐败的力度，深入推进党风廉政建设，从源头上预防腐败现象的发生，全力打造平安国税。

一是以廉洁教育为主线，绷紧反腐败的“警戒线”，积极构建不愿腐败的自律机制。思想是行动的先导，治理腐败的关键在于抓好廉政教育。今年以来，该局严格按照预防职务犯罪工作要求，坚持对干部思想和纪律教育不放松，努力做到强化廉政主题教育、强化示范和警示教育、强化领导班子教育“三个强化”。通过每月一次的“明镜日”教育、召开税检联席会议、参加法院审判旁听等活动，加强警示预防，着力打造一支政治过硬、业务精通、纪律严明、廉洁高效的国税队伍。

二是以制度创新为抓手，筑牢反腐败的“防火墙”，积极构建不易腐败的防范机制。该局坚持有权力必有制度约束、一项权力建立一套制度的原则，从制度设计是否符合实际、是否科学的层面作深入研究分析，对已时过境迁、陈旧落后、推动监督制约作用的制度，以改革的精神积极推进制度创新。一年来，通过“破旧立新”各项制度27项，有效地增强了防控廉政风险的水平。

三是以权力监督为核心，构建反腐败的“隔离带”，积极构建不能腐败的约束机制。为了抓好权力监督，该局采取

了“内外结合”的有效手段。对内，加强内控机制建设，围绕“两权”重点岗位和关键环节，认真梳理易发难控的权力运行风险点，加强内控机制监督管理，为广大税干防范行政和执法风险、预防职务犯罪提供有效的保障措施。对外，与纪检委、检察院等部门建立工作协调沟通新机制，定期召开联席会议，开展协同预防，做到有情况勤沟通，有问题勤咨询，形成预防合力； 经常与行风监督员、特约监察员进行沟通和联系，定期召开税企座谈、行风评议会议，强化社会监督，促使党风廉政工作做到有的放矢。

第五篇：预防职务犯罪 打造平安国税

预防职务犯罪 打造平安国税

河源国税系统连续12年 没有发生重大涉税案件，没有干部职工因廉政问题而受到党纪、政纪处分，赢得社会广泛赞誉。长期以来，河源市国税局党组高度重视党风廉政建设工作，以惩治和 预防腐败体系建设为抓手，惩防并举，扎实开展党风廉政建设和反腐败各项工作，有力保障了国税事业科学健康发展。

加强预防管理 筑牢思想堤坝

强化廉政建设主体责任管理。坚持把党风廉政建设纳入各级领导班子、领导干部目标管理重要内容，按照“谁主管，谁负责”的原则，加强层级领导责任管理。

树立和落实全员防控风险理念。市县区国税局、农村基层分局层层发动，采取本岗自查、异岗互查、领导帮查、集中审查等方法，查找所有岗位特别是“执法权、行政权”运行重点部位和环节存在的风险点。其中市局机关排查风险点94个，制定防范措施276项。同时，针对高危执法岗位、环节，开展专题调研，形成了包 括具体风险点、全国税务系统发生的110个真实违法案例、法律后果、防范建议等内容的《河源市国税系统税收执法岗位风险防范指引》，警示税务人员树立执法 风险意识，增强抵御和化解执法风险的能力。该书得到了省国税局领导高度评价和充分肯定，已被省局作为“执法风险防范”和“税务廉政文化”材料，上报国家税 务总局。

坚持紧抓学习教育。将《廉政准则》学习教育重点纳入各级党组理论中心组和各县区国税局廉政教育学习重要内容，要求真正把“8个禁止、52个不准”的要求 学深学透、入心入脑。办好《警示教育》、廉政文化走廊专题栏目。从2003年开始累计编发《警示教育》专刊300多期。坚持在全系统开展读书思廉、举办廉 政征文评选和廉政文化作品征集活动三种教育形式。2012年在全系统局域网计算机统一安装“廉政屏保”、“开机廉政提示”程序，引导税务人员读廉文、思廉 政，修官德、养正气，感悟人生，接受教育。

加强制约管理 把权力关进笼子

紧抓一个落实。认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》。组织干部职工深入开展“算 帐”行动（算政治账、经济账、自由账、亲情账、名誉账、健康账）、禁赌拒赌和禁商限商行动等；重新制订了河源市国税局局长办公会议制度、局机关经费管理办 法和局系统会议费管理办法等。

从严落实主要领导不直接分管人事、财务和基建工作，分管税务稽查工作的不得同时分管重大案件审理工作，分管财务工作的不得同时分管审计工作的规定并取得了一定的效果，近年来全市国税系统没有发生违法违纪案件。

突出两个重点。突出重点对象：每年结合巡视检查、考核等，突出加强对领导干部尤其是一把手落实党风廉政建设责任制、廉洁自律情况的监督检查。近3年 全系统领导干部述职述廉152人次，廉政谈话234人次;突出重点领域：落实经费使用及资产管理抄报制度，并将报送情况列入廉政考核内容。

抓住环节、程序和时点三个关键。建立基建项目管理台账，全程监督基建工程、采购招投标工作并定期监督检查；各级纪检监察部门参与干部选拔任用工作方案的 制订和选任前的酝酿、民主推荐、组织考察、任前公示、任期试用程序监督。执行提拔任用干部征求同级纪检监察部门意见的规定；加强节假日廉政教育和监督。

严把税源、征收、税政和稽查四个关口。定期开展征管户籍巡查，严格增值税一般纳税人资格认定管理，从严做好发票的监督管理。加强对税款的征收、入库、提 退的执法监督，多年来没有发生截留、转引税款、贪污挪用税款等违法违纪现象；认真落实选案、检查、审理、执行四分离制度，“一案双查”工作制度和税务稽查 抄报制度。

加强服务管理 塑造清廉形象

政风行风建设是促进税收工作的一个重要载体，该局通过内强素质，外塑形象，抓实政风行风建设，努力创建清廉、为民、务实国税机关。

依托一条热线。从2005年开始，市局领导坚持轮流参加市政风行风热线广播电视同步直播上线栏目，参与税收政策宣传，接受社会听众咨询，解答疑点、难点 问题。近3年共参与行风热线栏目10人/次，宣传税收政策100多项，解答听众问题近200个，形成税收宣传的一个固有品牌，受到纳税人的好评。

擦亮两个窗口。一是优化办税服务厅建设：通过完善办税服务厅功能划分和硬件配置，调整窗口职能和数量及开展文明服务大厅和“文明服务之星”评选及推行全 职能窗口、“首问责任制”服务等，提高服务质量和办事效率；二是加强国税门户网站建设：发挥网站覆盖面广、传播快捷的优势，大力推行政务公开，全面、及 时、准确地发布最新的税收政策法规文件。2011年该局网站在河源市32个网站评选中脱颖而出，荣获一等奖。

构筑三个平台。构筑税企沟通平台，开设税企QQ群和办税微博，送政策进企业，及时主动提供个性化、“菜单式”服务。构筑税政互动平台。主动与财政、地 税、工商、公安、检察、海关等部门建立沟通协调机制，形成综合治税合力。构筑服务评价平台，引入办税服务评价系统，在服务态度、办税质量和效率上接受即时 评价，组织第三方进行明察暗访，促进工作质量的提高。近年来，市国税局极少接到纳税服务方面的投诉，并自2008年以来连续在市委市政府工作评议中荣 获一等奖。