安全生产责任制一岗双责

第一篇：安全生产责任制一岗双责

安全生产责任制

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2016年1月27日发布 2016年2月1日实施

安全生产责任制

1.目的

为加强公司安全管理工作，进一步明确各职能部门的安全生产职责，细化各岗位人员的安全生产职责，从职责上完善公司分级分层安全管理体系，做到分线管理，分级负责，各司其职，各负其责。

2.依据

《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国劳动法》 《北京市安全生产条例》

北京市人民政府《关于印发安全生产“一岗双责”暂行规定的通知》 其他相关法律法规、行业及地方的有关规定

3.适用范围

公司各级管理人员、各职能部门、一般员工和所有外协人员。

4.依据原则

4.1公司是安全生产的责任主体，必须贯彻落实国家安全生产方针政策及有关法律法规、标准，按照“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”的原则，逐级建立健全安全生产责任制。按北京市新要求的“一岗双责”各部门领导在履行岗位业务工作职责的同时，按照“谁主管、谁负责”、“管业务必须管安全”、“管生产经营必须管安全”的原则，履行安全生产监督管理职责。

4.2公司各部门应当明确具体安全生产职责，应当将安全生产职责具体落实到相应岗位和个人。

5.安全生产工作责任

5.1建立以公司主要负责人为核心的安全生产领导负责制。

5.2公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作负总责，应当全面履行《中华人民共和国安全生产法》规定的以下职责：

5.2.1按“谁主管、谁负责”“一岗双责”的原则，建立健全公司安全生产责任制，并保证有效执行。坚持“安全第一”的思想，把安全生产“五同时”工作贯穿到公司的各个环节中，保证在安全的条件下组织工作。

5.2.2组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并有效实施。5.2.3组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。5.2.4保证公司安全生产投入的有效实施。

5.2.5督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.2.6组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.2.7及时、如实报告生产安全事故。

5.3公司主管安全工作的负责人协助主要负责人落实各项安全生产法律法规、标准，统筹协调和综合管理公司的安全生产工作，组织各项安全生产制度和措施的落实，完善安全生产条件，对公司安全生产工作负综合管理领导责任。

5.4公司其他部门负责人应当按照分工抓好主管范围内的安全生产工作，对主管范围内的安全生产工作负领导责任。

6.安全生产工作责任基本要求

6.1应当制定中长期安全生产发展规划，并将其纳入公司总体发展战略规划，实现安全生产与公司发展的同步规划、同步实施、同步发展。

6.2应当建立健全安全生产组织体系、制度体系、责任体系、检查考核体系、教育培训体系、技术保障体系、应急救援体系，积极推行和应用先进的安全生产管理管理方法、等，全面开展安全达标，实现安全生产管理的规范化、标准化、科学化、现代化。

6.3加强公司安全生产管理，强化安全生产管理部门的安全职能。按规定配备安全技术人员，切实落实公司负责人安全生产管理负责制。

6.4健全完善安全生产规章制度，坚持不安全不生产。加强对生产现场监督检查，严惩违章指挥、违规操作、违反劳动纪律的“三违”行为。

6.5强化生产过程管理的领导责任。单位主要负责人和领导班子成员要现场带班，安全管理部进行督察指导。

6.6建立职业健康安全管理，消除或者减少职工的职业健康安全风险，保障职工职业健康。

6.7建立健全安全生产应急管理体系，包括预案体系、组织体系、运行机制、支持保障体系等。加强应急预案的编制、评审、培训、演练和应急队伍的建设工作，落实应急物资与装备，提高公司有效应对各类生产安全事故灾难的应急管理能力。

6.8加强安全生产风险辨识和评估工作，制定重大危险源的监控措施和管理方案，确保重大危险源始终处于受控状态。

6.9建立健全生产安全事故隐患排查和治理工作制度，规范各级生产安全事故隐患排查的频次、控制管理原则等。对排查出的隐患要落实责任人和整改措施，按时完成整改。

6.10严格遵守新建、改建、扩建工程项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的有关规定。

6.11按照国家和行业的有关规定，足额提取安全生产费用。安全生产费用应当专户核算并编制使用计划，明确费用投入的项目内容、额度、完成期限、责任部门和责任人等，确保安全生产费用投入的落实。

6.12建立健全安全生产的教育和培训制度。单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员一律严格考核，按照国家有关规定持职业资格证书上岗，职工必须全部经过培训合格后上岗。严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。

6.13建立安全生产考核和奖惩机制。严格安全生产业绩考核，加大安全生产奖励力度，严肃查处每起责任事故，严格追究事故责任人的责任。

第二篇：安全生产责任制(含一岗双责)

巴中市恒通运业有限责任公司

安全生产责任制度（含一岗双责）

一、目的和范围

1、为预防、减少和控制安全事故的发生，公司作为安全生产的责任主体，必须坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，真正做到“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，特制订本制度。

2、本制度适用公司全体员工，重点规定了公司法人、分管安全总经理、各职能部门负责人、专职安全员、驾驶员应当履行的安全责任。

二、职责

1、公司法人是公司安全生产第一责任人，对全公司安全工作负全面领导责任。

2、分管安全总经理是公司安全生产第二责任人，在公司法人的领导下，具体管理公司的全面安全生产工作。

3、各部门主要负责人为本部门安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作。

4、各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。

三、公司法人及公司各部门及其负责人、专职安全员、驾驶员具体安全工作职责 公司法人主要职责与工作任务:

1、领导执行、实施股东会的各项决议:全面领会股东会的各项决议内容及其重要意义、组织实施股东的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

3、根据股东会下达的经营目标组织制定、修改、实施公司经营计划。

4、建立良好的沟通渠道:负责与股东会保持良好沟通，定期向股东会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、塑造和强化公司价值观。

6、主持公司日常工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向股东会汇报、负责办理由股东会授权的其它重要事项。

7、领导财务科、业务科等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

公司法人安全职责

1、贯彻执行国家、省、市有关安全生产的法律、法规和公司有关规定。

2、建立健全和落实本公司安全生产责任考核制度、安全生产规章制度及安全技术操作规程。

3、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。

4、按规定足额提取和使用安全生产费用,缴存安全生产风险抵押金,保证本公司安全生产投入的有效实施。

5、接受政府及其有关部门的安全生产监督管理，每季度至少组织督促、检查一次本公司的安全生产，及时消除生产安全事故隐患，检查及处理情况应当记录在案。

6、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送安全生产监督管理部门或者有关部门备案。

7、及时、如实按规定报告生产安全事故，落实生产安全事故处理的有关工作。

8、实行安全生产目标管理，定期公布本公司安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。分管安全总经理岗位职责

1、在公司法人的领导下，全面主持公司的各项工作。

2、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序。

3、根据公司安排及公司实际情况制定本公司各项工作计划并组织实施。

4、分解落实公司安全生产指标和其它各项考核指标，并组织完成。

5、及时掌握经营情况，并进行系统分析，定期向有关部门及公司法人汇报经营管理情况。

6、协调处理公司内重大客户投拆，并按公司有关规定及时解决。

7、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。

8、作为公司安全、消防第二责任人，配合安全科组织做好公司内部各项安全生产、消防等工作。

9、负责公司内财产的合理使用与调配。

10、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。

11、协调公司部门之间的工作关系。

12、完成领导交办的其它工作。分管安全总经理安全职责

1、分管安全的副总经理是公司安全生产第二责任人，在公司法人的授权下，对本公司安全生产，劳动安排、组织领导全面负责。

2、严格安全管理，认真贯彻执行国家、省、市有关安全生产的方针，政策、法规和公司有关安全生产的规章制度。

3、依法组织制定安全生产管理制度，编制安全技术、劳动保护措施计划，积极支持上级安全部门和各级安全人员的工作。持续改善员工劳动条件。

4、把安全生产工作放到重要的日程，定期召开安全生产会议，做到有计划、有布、有检查、有整改、有评比、有总结、有考核。

6、坚持“管生产必须抓安全”的原则，当生产与安全发生矛盾时，应重新制定以安全为主的作业方案，经公司法人同意后积极组织实施。

7、组织对车辆、安全设备、设施进行强制检验与保险的工作。

8、抓好安全生产典型，总结推广安全生产经验。

9、根据公司实际，组织制定并签发重大安全事故应急救援预案，定时组织演练。

10、发生重大事故按“四不放过原则组织调查处理”。审批处理事故责任者。

11、监督安全保障经费的落实，指导安全科的安全管理工作。安全科职责

1、认真贯彻执行国家、省、市有关安全生产的法律、法规和公司的安全生产规章制度。

2、制定公司安全生产管理制度和公司年、季、月度安全生产、消防、运输、保卫工作计划。

3、监督、检查安全措施和安全操作规程的执行情况，督促有关部门对安全隐患进行整改，保证安全生产制度的具体全面落实。

4、负责公司安全生产奖罚工作的具体实施。

5、参加公司安全生产事故的调查处理工作，编写事故调查处理报告，制定防范措施。

6、组织安全生产宣传活动，开展安全生产警示教育。对典型事例进行解剖分析，总结执行安全生产管理经验。

7、法律、法规规定的其他安全生产责任。安全科长安全职责

1、认真贯彻执行国家有关安全法律、法规、和规章制度，负责将安全运营工作纳入公司工作的重要议事日程，协助总经理主持制定公司安全生产管理制度。

2、在分管安全的总经理的指导下工作，管理安全部的日常运作，落实“一岗双责”，对公司安全运营工作负具体监督执行责任。

3、对安全运营工作实行目标管理，将安全运营工作作为物流运输绩效的主要考核指标向公司法人和分管安全的总经理汇报。

4、定期组织驾驶员安全培训教育、考核工作。指定有交管部门认可资质的车俩维修单位对公司车辆进行定期维护保养。

5、每月至少召开一次安全部门例会，分析、布置、督促、检查本公司安全运营执行工作，及时协调解决有关安全运营的重大问题。

6、督促财务部门按照国家和省、市有关规定落实安全运营监督管理经费的预算和执行。

7、搞好安全运营检查，对重要节假日和重要时期的安全生产工作带队检查，发现安全问题及时落实整改措施、整改责任到人。

8、抓好本公司各岗位人员的安全生产宣传教育和培训，提高其安全运营意识。

9、公司发生安全事故，立即赶赴现场，组织抢险救援，妥善处理善后工作，并负责向公司法人、分管安全的总经理及上级安全监督管理部门汇报。

10、参与各种安全生产和预防措施的审核和验收工作;参加各类安全事故的调查分析，提出防范措施，开展警示教育。

11、注意工作态度、方法，坚持原则，不夸大和缩小安全隐患、事故，实事求是，廉洁自律。将安全工作放在本职工作的首位。专职安全员安全职责

1、认真贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，严格执行国家、省、市安全生产法律法规，公司安全管理制度，在安全领导小组和安全科科长的领导下工作，专职负责本公司的安全生产管理（包括消防安全，交通运输安全管理）等工作。对公司的安全生产负有直接的监管责任。

2、参与安全生产全过程管理。对公司运输车辆，消防、生产设备等实施安全质量和运行监管。

3、根据公司下达的、季度、月度安全生产目标及时编制本部门相应时间段的安全监督、保障技术措施，动态掌握实施情况，必要时加以补充并督促按要求完成。

4、经常深入车站、办公区域，停车场及运营线路检查督促安全工作，及时制止违章作业和违章指挥，对有关人员进行批评教育，并根据相关规定提出处罚意见。遇有特别紧急情况，必须责令先行停止作业，并立即报告领导及上级部门研究处理。

5、督促定期做好车辆、设备的日常维护工作，根据季节性特点，编制设备的运行维护计划、措施，对查出的隐患应督促及时消除。

6、负责开展安全知识的宣传教育。根据公司各时期安全工作重点，制定本公司适时的安全宣传教育和在岗人员的安全培训教育。对新入职驾驶员和换岗员工进行安全教育和考核。

7、协助部门领导组织本部门和公司的安全生产工作例会，积极开展安全周活动，开展事故预想和反事故演习。定期分析、研究本部门及公司安全生产工作情况及存在的问题，组织研究对频发事故的预防性对策，提出整改要求。

8、协助公司或安全科长组织的安全专项检查和季度安全大检查；协助公司领导和安全科长进行事故调查分析和处理。按照“四不放过”原则，分析事故原因，制定防范措施，提出处理意见。

9、及时总结和推广安全生产工作经验，收集合理化安全管理意见和建议，提出对安全生产工作有较大贡献的优秀班组和个人的奖励意见。

10、按上级要求上报各种资料和报表。办公室岗位职责

1、负责公司各类文件、资料的起草、打印、校阅、送审、分发、存档工作；

2、负责公司来文，发文登记；

3、协助总经理对科室工作的考核

4、负责节假日的值班安排，并督促作好值班记录；

5、负责来客的日常接待工作；

6、负责公司平常值班、清洁卫生轮次的安排和实施；

7、负责文书档案的立卷归档工作；

8、负责公司员工纪律的监察，办公设施的正确置放；

9、作好公司内部会议的准备部署工作；

10、完成公司交办的其他工作任务。

办公室主任职责

1、负责公司各类文件、资料的起草、校阅、送审、存档监督管理工作。

2、在总经理领导下，主持办公室工作。组织部署员工的安全、业务学习，负责思想教育和工作检查，考核各岗位职责的执行情况。

3、在总经理的领导下，负责草拟员工编制和员工培训计划；协助办理员工的招收、任免、调配、培训、考核、和奖惩等项工作；整理、保管职工档案。

4、负责组织管理员工的考勤工作，按规定权限审批、检查员工请假、销假。

5、协调好与其他部门的工作关系，办理总经理交办的其他有关工作。办公室主任安全职责

1、牢固树立安全第一，预防为主，综合治理的安全方针；认真组织本部门员工学习执行国家、省、市安全生产法律法规及公司的安全管理制度，强化对公司及本部门员工的安全教育、培训，进行安全目标考核评比及奖惩工作。

2、全面负责公司固定资产、办公物资和安全生产保障物资的安全合理有效使用。

3、配合安全科长、业务科长组织公司新进员工及驾驶人员的安全知识培训及安全警示教育。

4、协助公司处理各类安全事故和协调经费保障，认真做好员工的养老、医疗、工伤保险及职业病防治工作。

5、协助公司领导完成上级安全监督部门的安全检查工作。

6、协助安全科对公司车辆维修、保险、检审及驾驶员安全教育培训管理等工作。

7、负责公司各类安全文件、资料、档案的安全存放、保护工作。财务科岗位职责

1.收集公司经营活动情况，资金动态，运业收入和费用开支情况向财务经理汇报； 2.负责公司各项资金的登记、核对、抽查工作； 3.做好“一岗双职”安全保障资金的提取和预决算工作；

4.保障安全保证资金的专款专用，监督安全保障资金的使用情况，将结果向总经理汇报。财务科安全职责

1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，积极配合与完成公司安全生产领导小组布置的安全生产各项任务。

2、在编制、季度财务计划时，必须将安全技术、劳动保护措施费用纳入财务计划，专款专用。

3、要监督劳动保护用品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全领导小组签字同意的费用不予报消。

4、对于批准的安全技术措施项目费用，应及时配合有关部门检查费用的支出情况。

5、严格执行有关现金、有效证劵和发票管理制度确保安全。财务科科长职责

1、严格执行国家颁布的财务、税收法律、法规，掌握地方税务机关相关条例、规定。针对税法的调整及时起草文件贯彻、宣传到公司各部门。

2、负责财务科全面管理工作，对公司财务管理工作提出建议和意见。

3、负责制定并落实公司财务人员岗位职责、业务培训和工作指导。对各岗位人员的任职福利待遇等提出建议和意见。

4、正确核算公司的收入、成本、损益情况，编制公司财务决算报告，保证报告的真实性、及时性、全面性，为公司领导的决策提供可靠的数据支持。

5、参与公司各类经济合同的谈判、草签工作。

6、负责公司财务印鉴、财务票据的保管、使用等管理工作，对公司银行帐户的合法使用实施监督和管理。

7、负责与各部门之间的工作协调和配合，完成领导交办的其它事项。财务科科长安全职责

1、根据国家及公司安全生产管理规定，牢固树立安全第一，预防为主，综合治理的安全方针；加强部门员工安全知识培训，认真管好公司现金、财务资料，不发生失窃、霉变、丢失事故。

2、按照国家和省有关规定提取安全运营保证经费，安全运营费用必须纳入本公司全年经费预决算，负责安全保障经费专项用于下列安全工作事项：

① 保障公司完善、改造和维护安全设施、设备的经费支出 ；

② 配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员劳动防护用品支出； ③ 安全运营检查与评价支出；

④ 重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控及安全事故处理支出； ⑤安全技能培训及进行应急救援演练支出； ⑥其他与安全运营直接相关的支出。业务科、车管科岗位职责

1、积极接纳入籍新车，除特殊情况外，在两个工作日内办好入籍手续；

2、按时作好车辆二维、年审工作，除特殊情况外，在一个工作日内完成各项手续；

3、制定二维、年审计划，提前三天告知车主或驾驶员，并作好记录；

4、建立车辆技术档案，及时完善更新各类资料；

5、搞好各项证照发放，登记工作；

6、按规定督促到期车辆下线，建立报废台帐，并及时办理新车置换手续；

7、在一个工作日内完成车辆转移过户手续；

8、办理各类车辆业务，坚持财务科先收费，见票办理；

9、负责公司各种协议和客运站协议的签定；

10、落实油补优惠政策，按时清理、测算、上报油补方案；

11、完成公司交办的其他工作任务。业务科、车管科安全职责

1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和规章制度，积极配合与完成公司安全生产领导小组布置的安全生产各项任务。

2、及时传达贯彻执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时”。

3、发现违反安全生产制度和安全技术规程者，应及时制止，并立即向领导报告。同时通知安全科共同处理，严禁违章指挥。

4、发现有脱保、漏保、逾期不审验的营运车辆，及时通知安全科及有关部门共同处理，认真做好记录。

5、督促车辆按时进行二维、年审及各种技术检验。业务科长兼车管科长安全职责

1、根据国家及公司安全生产管理规定，牢固树立安全第一，预防为主，综合治理的安全方针；加强部门员工安全知识培训教育

2、全面负责制定、执行和改进工作流程，并监 督确保其有效实施。

3、负责研究与分析车辆保险、审验计划，拟定完善管理制度及工作程序。

4、负责办公场地的安全防火、防盗工作、等安全检查工作完备，杜绝安全隐患，防止发生安全事故。驾驶员岗位职责:

1、驾驶员要服从公司和有关部门的管理，积极完成营运任务，确保提供优质运输服务。

2、驾驶员要爱护车辆，对营运的车辆要经常擦洗，保持清洁。对自己驾驶车辆的车况要清楚掌握，按时进行车辆维护保养，做到每日一检，每周一保，使车辆始终保持良好状况。

3、按规定线路行驶，不得甩客、宰客或擅自改变营运线路。

4、及时参加公司组织的各类培训和学习，按时参加安全例会，不断提高驾驶技能。

5、不得私自将车辆、营运手续、线路牌等借给他人使用或擅自转让。

6、发生事故的，要迅速报公司、交管部门及保险公司，积极配合进行伤员救助和善后处理。并主动接受调查和处理。

7、认真执行“三不进站、五不出站”规定，车辆必须按规定停放。驾驶员安全职责

1、驾驶员必须通过公司统一招聘（驾龄至少三年，未发生过较大安全事故），经安全科路考、理论考核合格并培训后方可入职。驾驶员必须严格遵守与公司签定的各项安全制度和相关规定，如有违反对照相应条款进行处罚。

2、驾驶员必须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，加强交通安全知识、交通法规等内容的学习，严格遵守交通规则和操作规程，做到安全行车无事故，确保运输安全。

3、公司驾驶员必须服从公安交警、交通运政和公司安全管理部门的指挥、检查和调度。严禁酒后开车，杜绝“三超”驾驶和其它违法驾车行为。

4、营运车辆驾驶员必须配备“三防设备”（防雨、防雾、防滑），按规定配置有效的消防和安全设施设备，保证各种安全设施、消防设施齐全有效，保证GPS监控随时在线。

5、按时参加安全例会和公司组织的各类安全培训，不断增强安全防范意识和安全驾驶技能。

6、按规定对车辆进行保险和审验，不得脱保、漏保和逾期不审验。

7、文明礼貌，对乘客做好安全宣传和提示，引导乘客提高安全意识。

二0一三年十一月二十日

第三篇：一岗双责安全生产责任制

一岗双责安全生产责任制

目录

一． 安全生产责任制度细则 二． 企业总经理安全生产责任制

三． 企业主管安全生产副总经理安全生产责任制 四． 安全生产管理部门安全生产责任制 五． 人事部门安全生产责任制 六． 财务部门安全生产责任制 七． 工人安全生产责任制

八． 材料、设备保管员安全生产责任制 九． 安全生产责任考核制度

一．安全生产责任制度细则

安全生产责任制是企业安全生产管理中最基本的一项管理制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，做到责任明确，协调配合，同时应上级主管部门要求，企业领导、安全生产管理部门履行“一岗双责”的安全生产责任制，真正把安全生产工作落到实处，提高企业安全生产管理水平，实现企业安全管理目标。为此，特制定公司安全生产制度如下：

1．企业以总经理为核心，成立企业安全生产领导小组，加强对企业安全生产的领导，制定和落实企业安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安全生产保障体系的贯彻目标；在生产部门中以生产经理为第一责任人成立安全生产领导小组，通过生产部安全生产责任制的落实、检查、考核，充分履行生产部管理职能，增强全员安全意识，提高安全生产事故防范的能力，使危险源和不利环境因素得到有效控制，生产全过程的人为的不安全因素得到有效控制，确保生产安全管理目标的实现。

2．建立企业安全生产责任制机构和人员。

3．安全生产责任制贯彻“一级对一级负责、一级考核一级”的原则，责任落实到人，形成企业“一岗双责”安全管理体系网络，安全生产责任制必须以书面形式，经责任人签字确认后予以实施。按公司总经理→分管安全生产副总经理→安全生产管理部门→生产部→车间班组长→生产工人的程序签字确认后予以落实。企业内部安全生产管理机构和人员的确认资料由企业安全部门负责收集汇总；生产部管理人员、车间班组长和生产工人的确认资料由生产部资料员收集装订成册。

4．层层分解落实，企业安全管理目标分解到安全生产部门及生产部，生产部再将安全管理目标分解到管理人员，并对管理目标分解的安全责任与岗位责任和落实一并予以考核，企业对安全生产部门及生产部考核为半年考核，生产部内部考核为季度考核，考核采用打分形式，分别由企业和生产部安全生产领导小组实施，考核的结果作为对安全生产部门和生产部安全生产奖惩的依据之一。

5．对“一岗双责”安全生产责任制的落实和安全管理目标的实现情况，企业和生产部分别实施监督检查，并将检查的情况汇总形成书面记录，纳入企业和生产部安全生产奖惩的依据范围。二．企业总经理安全生产责任制

1．认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法规和规范，掌握本企业安全生产动态，定期召开安全生产例会，对企业安全生产负全面责任；

2．领导编制企业各级管理人员和生产人员的安全生产责任制，并进行考核，形成一个层层有人抓，处处有人管的安全保证体系；领导编制和实施企业的长期整体规划、及特殊时期安全工作实施计划。建立健全企业和完善企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法，建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实到位。3．领导编制安全教育制度，并对企业内部负责安全生产管理工作的人员进行考核，抓好人员持证上岗工作。从事技术性岗位和特殊作业人员在上岗前，必须将上岗证交企业安全生产管理部门核查。4．领导并支持安全生产管理部门的监督检查工作，定期召开季度安全生产例会。

5．认真采纳安全技术部门的合理建议，保证安全技术人员行使监督检查的权利；对企业生产部门安全生产措施费用进行审批，组织建立和完善企业安全生产保障资金制度。

6．在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故的调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。

三．企业主管安全生产副总经理安全生产责任制

1．对本企业的安全生产负直接领导责任。

2．认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令和上级的指示。协助总经理做好安全方面的技术领导工作。组织编制、修改、补充本公司的安全生产规章制度，并组织企业安全生产管理部门实施，并进行严格考核。

3．主持建立生产现场安全生产保证体系；制定和季节性生产计划，同时要确定指导性的安全技术方案。] 4．督促制定和实施生产过程的安全生产措施；组织编制和审批专业性强的生产方案。

5．在布置、检查安全生产计划的同时，布置、检查安全生产工作。6．主持公司安全生产领导小组（包括防汛领导小组、消防安全领导小组）会议，对重大安全问题组织讨论、处理，汇总上报公司总经理。

7．定期组织开展公司安全生产大检查和各种专业安全检查、质量检查及公司安全教育考核工作，组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产的经验。听取、采纳本企业安全生产部门提出的合理化建议，保证企业安全性保障体系的正常运转。

8．制定和保持本公司安全生产方针和安全生产目标。

9．参加企业特大、重大伤亡事故的调查，并从技术性方面进行事故原因分析，然后制定相应防范措施。

10．组织编制安全生产劳动保护措施项目，审核并落实生产中安全技术措施费用的使用，保证安全生产的有效实施。

四．安全生产管理部门安全生产责任制

1．各部门主管对本部门安全生产负责主要安全责任。协助主管领导组织推动安全生产工作，贯彻执行上级行政主管部门相关的安全生产法令、方针和政策。

2．汇总和审查安全技术措施、计划，并督促有关部门贯彻执行。

3．组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻情况进行监督和检查。协助生产技术部门编制年、季、月生产计划，组织均衡生产，协助生产技术部门保障安全工作与生产任务协调一致。

4．根据企业生产的实际情况制定安全生产检查计划，进行以抓点带面的形式对生产现场检查，协助生产部解决生产过程中发现的安全生产问题。若存在特别紧急的不安全因素，有权指令生产部先行停上生产，汇总上报企业领导，同时通知相关责任人进行整改落实。

5．跟进上级行政主管部门最新发布的安全生产法规、规范，及时更新并通知生产部；总结和推广安全生产的先进经验。

6．对职工进行的安全生产教育、检查、监督基本班组安全培训工作，特别是对新工人的上岗前的安全培训工作，检查安全教育培训方面的记录资料。

7．指导基层专（兼）职安全员的工作。

8．督促有关班组按规定及时发放和合理使用个人安全劳动保护用品。

9．参加企业伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。

10．组织有关部门研究执行防止职业中毒的措施。

11．组织进行重大危险源的辨识、评价，制定控制措施和应急预案，并定期评审和实施有效的监控。

12．责任目标：确保生产现场安全达标率100%，生产现场文明达标率100%，例行安全检查每个车间每月不少于1次，季度安全大检查每季度不少于1次，不定期安全检查（包括节假日安全检查）每季度不少于2次，安全检查落实整改率100%，确保生产无安全事故发生，轻伤事故频率控制在1.5%以内，管理人员、工人安全教育必须达到100%；在安全检查中确保各项安全技术措施有针对性。

13．每月向企业主管领导安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的所有生产项目的安全生产情况和建议；完成领导交办的其他安全生产工作。

五．人事部门安全生产责任制

1．会同有关部门对职工进行定期的教肓考核，将安全技术知识列为员工考核、评级、培训内容之一，对招收的新员工要组织入职教育和资格审查，保证提供的上岗人员有一定的安全素质；对特殊作业人员的安全技术考核，必须符合上级行政主管部门的相关法规、规范要求，并检验其相关安全知识水平，以保证安全生产的管理水平。

2．做好职工劳动纪律教育，组织对新进、转岗、技术及管理人员的教育培训工作。对严重违反劳动纪律，影响安全生产的提出处理意见并上报企业主管安全生产的领导。

3．严格审查控制上报的职工加班加点和营养补助的申请及批准，为企业安全生产提供好后勤服务。

4．按照相关规定，负责审查安全管理人员资格，有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员。

5．对伤亡事故责任者（工人或在职职工）按领导批准的处理意见执行，并将材料记录档案。

6．组织、配合有关部门对职工进行体检普查；对特殊作业人员要定期检查，及时处理。

六．财务部门安全生产责任制

1．按照国家的法律、法规，根据企业在生产安全技术措施经费的需要，按计划按比例提取安全技术措施经费和其他劳保用品费用，单立科目，监督专款专用。

2．根据企业主管安全生产领导的意见完成生产部安全技术措施费用的审查和管理工作。

3．负责拨给对职工进行安全教育所需宣传费用。

4．协助安全生产管理部门办理安全奖、罚款的手续，并整理归档。

七．工人安全生产责任制

1．认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度；

2．积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从安全管理人员的指导；

3．发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督，对新工人要积极传授安全生产方面的知识，爱护一切生产安全设施和防护用具，做到正确使用消防器具，不准拆改。

4．对不安全作业要提出整改意见，并有权拒绝违章指令。5．发生伤亡和未遂事故，保护现场并立即上报。

八．材料、设备保管员安全生产责任制

1．学习、熟悉安全技术操作规程，遵守国家法令，执行上级部门有关安全工作的规章制度；

2．对采购进库的安全设施、设备和防护用品，应认真核查是否符合国家法定的标准；

3．安全设施、设备和安全防护物品入库、登记入册时，要写明厂家、质保数据和合格证号码，以防伪劣产品入库。

4．出库时应按生产部负责人批准的种类发货，不能混淆和搞错，防止因发货错误而导致发生事故。

5．对安全设施、设备和安全防护用品应妥善保管，定期对保管的材料、设施设备和安全防护用品进行保养维护，防止霉变和损坏，影响生产的使用。

6．有权拒绝假劣、设施设备、材料等物品入库，并报上级处理。

九．安全生产责任考核制度

1．目的

为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。

2．适用范围

公司安全领导小组负责对本制度的考核工作。负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。

3．考核标准

安全责任考核按季度进行，年终进行总结，由安全办汇总，生产副总经理提出奖惩意见，安全领导小组审核，常务副总经理批准后实施。

4．具体办法

（1）公司的安全生产实行以首长负责为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签订安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。

（2）公司各级领导、全体员工与各部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。

（3）车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上的火灾、爆炸或重大伤亡事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全奖，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。

（4）内车间或部门发生轻伤事故、火一般设备事故（责任事故），扣除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金。（5）年终部门和全体员工进行安全总结，结合《安全生产责任目标书》进行考核，按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行、兑现。

第四篇：一岗双责安全生产责任制

目录

一、安全生产责任制度细则

二、企业总经理安全生产责任制

三、企业主管安全生产副总经理安全生产责任制

四、安全生产管理部门安全生产责任制

五、工程技术部门安全生产责任制

六、人事部门安全生产责任制

七、财务部门安全生产责任制

八、项目经理安全生产责任制

九、项目副经理安全生产责任制

十、项目技术负责人安全生产责任制

十一、项目安全员安全生产责任

十二、施工班级长安全生产责任制

十三、施工员安全生产责任制

十四、施工技术员安全生产责任制

十五、工人安全生产责任制

十六、材料、设备保管员安全生产责任制

安全生产责任制

一、安全生产责任制度细则

安全生产责任制是企业安全生产管理中最基本的一项制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，做到责任明确，协调配合，同时应上级建设行政主管部门要求，企业领导、各安全生产管理部门履行“一岗双责”的安全生产责任制，真正把安全生产工作落到实处，提高企业安全生产管理水平，实现企业安全管理目标。为此，特制定公司安全生产责任制度如下：

1.企业以总经理为核心，成立企业安全生产领导小组，加强对企业安全生产的领导，制定和落实企业安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安全生产保障体系的贯彻目标；在施工项目部以项目经理为第一责任人成立安全生产领导小组，通过项目安全生产责任制的落实、检查、考核，充分履行项目部管理职能，增强项目全员安全意识，提高安全生产事故防范的能力，使危险源和不利环境因素得到有效控制，施工全过程人为的不安全因素和物体的 不安全状态得到有效控制，确保项目安全管理目标的实现。

2.建立企业和项目安全生产责任制机构和人员。

3.安全生产责任制贯彻“一级对一级负责、一级考核一级”的原则，责任落实到人，形成企业“一岗双责”安全管理体系网络，安全生产责任制必须以书面形式，经责任人签字确认后予以实施。按公司总经理→分管安全生产副总经理→安全生产管理部门→项目经理部→施工班组长→作业人员的程序签字确认予以落实。企业内部安全生产管理机构和人员的确认资料由企业安全部门负责收集汇总；项目部管理人员、施工班组长和作业人员的确认资料由项目资料员收集装订成册。

4.层层分解落实，企业安全管理目标分解到安全生产部门及项目部，项目部再将安全管理目标分解到管理人员，并对管理目标分解的安全责任与岗位责任的落实一并予以考核，企业对安全生产部门及项目部考核为半考核，项目部内部考核为季度考核，考核采用打分形式，分别由企业和项目部安全生产领导小组实施，考核的结果作为对安全生产部门和项目的安全生产奖惩的依据之一。

5.对“一岗双责”安全生产责任制的落实和安全管理目标的实现情况，企业和项目部分别实施监督检查，并将检查的情况汇总形成书面记录，纳入企业和项目部安全生产奖惩的依据范围。

二、企业总经理安全生产责任制

1.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期召开企业安全生产例会，对企业安全生产负全面责任；

2.领导编制企业各级管理人员和生产人员的安全生产责任制，并进行考核，形成一个层层有人抓，处处有人管的安全保证体系；领导编制和实施企业的长期整体规划、及特殊时期安全工作实施计划。建立健全和完善企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法，建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实到位。

3.领导编制安全教育制度，并对企业内部负责安全生产管理工作的人员进行考核，抓好人员持证上岗工作。从事技术性岗位和特殊作业人员在上岗前，必须将上岗证交企业安全生产管理部门核查。

4.领导并支持安全生产管理部门的监督检查工作，定期召开季度安全生产例会。

6.认真采纳安全技术部门的合理建议，保证安全技术人员行使监督检查的 权利；对企业施工项目安全生产措施费用进行审批，组织建立和完善企定安全生产保障资金制度。

7．在事故调查组的指导下,领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。

三、企业主管安全生产副总经理安全生产责任制

1．对本企业的安全生产负直接领导责任。

2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令和上级的指示。协助总经理做好安全方面的技术领导工作。组织编制、修改、补充本公司的安全生产规章制度，并组织企业安全生产管理部门实施，并严格考核。

3.主持建立施工现场安全生产保证体系；制定和季节性施工计划，同时要确定指导性的安全技术方案。

4.督促制订和实施施工生产过程的安全生产措施；组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。

5.在布置、检查安全生产计划的同时，布置、检查安全生产工作。

6.主持公司安全生产领导小组（包括防汛防台领导小组、消防安全领导小 组）会议，对重大安全问题组织讨论、处理，汇总上报集团公司。

7.定期组织开展公司安全生产大检查和各种专业安全检查、质量检查以及公司安全教育考核工作，组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产的经验。听取、采纳本企业安全生产部门提出的合理化建议，保证企业安全生保障体系的正常运转。

8.制定和保持公司安全生产方针和安全生产目标。

9.参加企业特大、重大伤亡事故的调查，并从技术性方面进行事故原因分析，然后制定相应防范措施。

10.组织编制安全生产劳动保护措施项目，审核并落实施工生产中安全技术措施费用的使用，保证安全生产的有效实施。

四、安全生产管理部门安全生产责任制

1． 各部门主管对本部门安全生产负责主要安全责任。协助主管领导组织推动安全生产工作，贯彻执行上级建设行政主管部门相关的安全生产法令、方针和政策。

2．汇总和审查安全技术措施、计划，并督促有关部门贯彻执行。

3． 组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻执行情况进行监督检查。协助生产技术部门编制年、季、月生产计划，组织均衡生产，协助生产技术部门保障安全工作与生产任务协调一致

4.根据企业施工项目的实际情况制定安全生产检查计划，进行以抓点带面的形式对项目现场检查，协助项目部解决施工过程中发现的安全生产问题。若存在特别紧急的不安全因素，有权指令项目部先行停止施工，汇总上报企业领导，同时通知相关责任人进行整改落实。

5.跟进上级建设行政部门最新发布的安全生产法规、规范，及时更新并通知项目部；总结和推广安全生产的先进经验。

6.对职工进行安全生产的宣传教育、检查、监督基层单位安全培训工作，特别是对新工人的上岗前安全培训，检查安全教育培训方面的记录资料。

7.指导基层专（兼）职安全员的工作。

8.督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人安全防护用品。

9.参加企业伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。

10.组织有关部门研究执行防止职业中毒的措施。

11.组织进行重大危险源的辨识、评价，制定控制措施和应急预案，并定期 评审和实施有效监控。

12.责任目标：确保施工现场安全达标率 100%，施工现场文明施工达标率 100%，例行安全生产检查每个工地每月不少于 1 次，季度安全大检查每季度不少于 1 次，不定期安全检查（包括节假日安全检查）每季度不少于2次，安全检查落实整改率 100%；确保项目无安全事故发生，轻伤事故频率控制在 1.5% 以内，管理人员、工人安全教育必须达到 100%；在安全检查中确保各项安全技术措施有针对 性：施工用电达到部颁标准，“三宝”、“四口”防护达标，各种脚手架搭设达标，施工机具防护齐全部有效，模板工程达到部颁标准，塔吊达到部颁标准。

13.每月向企业主管领导提交安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的所有项目的安全生产情况和建议，完成领导交办的其它安全生产工作。

五、工程技术部门安全生产责任制

1.认真学习、贯彻执行国家和上级的有关安全技术及安全操作规程规定，在技术负责人领导下，对施工生产中的安全问题负技术责任。

2.在编制和审查施工组织设计和方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施；对确定后的方案，若有变更，应及时向技术领导汇报，预以修定。

3.编制年、季、月生产计划，树立“安全第一”的思想，组织均衡生产，协助安全生产管理部门保障安全工作与生产任务协调一致。对改善劳动条件、预防伤亡事故的项目必须视同生产任务，纳入生产计划优先安排。

4.对新产品、新技术、新材料、新工艺、新设备、新施工方法，必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程。

5.对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声、美化环境等方面的治理进行研究解决。

6.会同劳动、教育、安全等部门编制安全技术教育和安全技术交底的计划，并参加新工人入场教育、特殊工种及其他有关人员的安全技术培训、考核工作。

7.负责检查和监督施工组织设计和施工方案中安全措施的实施，对存在的安全技术问题及施工生产中重大不安全隐患，提出解决办法。

8.参加伤亡事故和重大已发生事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。

六、人事部门安全生产责任制

1.会同有关部门对职工进行定期的教育考核，将安全技术知识列为员工考核、评级、培训内容之一，对招收的新员人要组织入职教育和资格审查，保证提供的上岗人员有一定的安全素质；对特殊作业人员的安全技术考核，必须符合上级建设行政部门的相关法规、规范要求，并检验其安全知识水平，以保证项目部安全管理水平。

2.做好职工劳动纪律教育，组织对新调入、转业的施工、技术及管理人员的培训教育工作。对严重违反劳动纪律，影响安全生产的提出处 理意见并上报企业主管安全生产领导。

3.严格审查控制上报的职工加班加点和营养补助的申请及批准；为企业安全生产做好后勤工作。

4．按照相关规定，负责审查安全管理人员资格，有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员。

5.对伤亡事故责任者（工人或在职职工）按领导批准的处理意见执行，并将材料记录归档。

6． 组织、配合有关部门对职工进行体检普查；对特殊作业人员要定期检查，及时处理。

七、财务部门安全生产责任制

1.按照国家的法律法规，根据企业在建项目安全技术措施经费的需要，按计划按比例提取安技术措施经费和其它劳保用品费用，单立科目，监督专款专用。

2.根据企业主管安全生产领导的意见完成项目部安全技术措施费用的审查、管理工作。

3．负责拨给对职工进行安全教育所需宣传费用；

4． 协助安全生产管理部门办理安全奖、罚款的手续，并整理归档。

八、项目经理安全生产责任制

1．对承包工程项目的安全生产负全面领导责任。

2.在项目施工生产过程中，认真贯彻落实建设行政部门相关安全生产方针、政策、法规及各项规章制度，结合项目特点，提出有针对性的安全管理要求，严格履行项目安全考核指标和安全生产奖惩办法。把安全生产工作要列入项目重要议事日程，每月至少研究一次，针对存在的问题或隐患，制定并采取措施，认真组织贯彻，保证项目生产安全。

3.认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，全面负责监督实施施工组织设计中的安全生产、文明卫生、防火管理工作。严格执行安全技术措施审批制度、施工项目安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度等。

4.积极支持项目安全管理人员的工作。定期领导组织项目安全生产检查，每月不少于4次。研究分析承包项目施工中存在的不安全生产问题，并督促加以落实解决。

5． 配合企业安全生产领导小组、上级建设行政部门对项目的安全生产检查，对检查中发现的安全隐患及时组织相关责任人根据“三定”原则：定人、定时、定措施进行整改落实，并做好回复记录归档存放。

6.领导组织项目管理人员进行安全生产的思想教育工作，组织学习有关的政策、法令和规章制度，及时批评忽视职工安全的思想和行为，表扬奖励安全施工有成绩的单位和个人。

7.编制和审批年、季、月、生产计划时，必须编制和审批安全技术措施计划，贯彻预防为主的方针，在计划、布置、检查、总结、评比的同时，把安全工作贯彻到施工过程的每个具体环节，改善工艺，设备和操作环境，为安全生产制造条件。

8．掌握安全生产动态，定期召开项目部安全生产会议，总结和交流安全生产经验。真贯彻执行生产防护用品、保健食品、防暑饮料发放标准的规定，正确使用劳动保护费用。

9.发生伤亡事故要亲临现场，主持和组织事故调查，保护好现场，分析事故原因，吸取经验教训，制订防范措施，对造成事故的责任者，提出处理意见报上级部门。

九、项目副经理安全生产责任制

1．对项目安全生产工作负责直接领导责任，协助项目经理认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实企业各项安全生产管理制度。

2．组织实施企业中长期、、殊殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制。

3．参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。审批项目生产建设中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。

4．领导组织本项目的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标。领导、组织外包工队伍的培训、考核和审查工作。

5．领导组织本项目定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工生产过程中的不安全生产问题或隐患。

6．认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本项目安全生产保障体系的正常运转。

十、项目技术负责人安全生产责任制

1．对项目工程的安全生产负技术责任。

2．贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准。综合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底，保障施工生产中安全生产技术措施的制定和编制。

3．参加或组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术措施，要在每个环节中贯穿安全技术措施，保证其可行性与针对性，并随时检查、监督、落实。

4．主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行。及时解决执行中出现的问题。

5．项目工程应新材料、新技术、新工艺，要及时上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要注，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。

6.检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，对施工中涉及安全方面的技术性问题，提出解决办法。

7．主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施。严格控制不合标准要求的防护设备、设施投入使用。

8．参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见。

十一、项目安全员安全生产责任

1.在项目经理领导下，全面负责监督实施施工组织设计中的施工现场的安全生产、文明卫生、防火管理工作，遵守国家法令，认真学习熟悉安全生产规章制度，努力提高专业知识和管理水准，加强自身建设。

2.检查施工现场安全防护、地下管道、脚手架安全、机械设施、电气线路、仓储防水等是否符合安全规定和标准。如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不改进的，提出处理意并报项目负责人处理。

3.协助配合企业安全领导小组、上级建设安全监督部门的安全检查，并做好检查整改资料记录，整理归档。

4.坚持原则，对违章作业，违反安全操作规程的人和事，决不姑息，敢于阻 止和教育。正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全 生产的情况分析报告的意见。

5.发生工伤事故，及时保护现场，组织抢救及立即报告项目经理和上报公 司。

6.按照规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作。

7.同各施工班组及个人签订安全纪律协议书，并做好作业人员的三级安全教育记录，同时协助项目技术负责人完成作业人员安全技术交底工作，整理归档。

8.随时对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录。对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并责令定人、定时、定措施进行问题隐患整改。

9.在安全检查工作中不深入、不细致及存在问题不提出意见又不向上级汇 报，所造成的责任事故，应承担全部责任及后果。

十二、施工班级长安全生产责任制

1.组织有关作业人员认真学习和贯彻执行有关安全生产和安全技术管理规定，拒绝违章作业，合理安排班组作业人员工作，对本班组队伍的安全和健康问题负责。

2．施工作业前组织班级人员学习安全技术操作规程，监督班组作业人员正确使用安全防护用品。认真落实安全技术交底，做好班前作业安全教育。

3.主持制定年、季、月技术措施计划和季节性班组施工方案的同时，制定安全技术措施计划，并督促作业人员执行。对执行中发现的问题及时予以上报项目部并协助解决。

4.执行分项分部工、单位工程的施工组织设计和施工方案及大型临时设施、特殊施工设施的施工方案，要重点把安全技术措施渗透到设计和方案的各环节中，并负责组织实施。对确定后的方案（特别是方案中相应的安全技术措 施），如有变更，应及时修定，上报审批。主持班前分项分部工程和单位工程的安全技术交底。

5.领导安全技术攻关，认真吸取合化建议，对新技术，新工艺从技术上负责，制定出相应的安全技术措施和安全操作工艺要求。

6.协助项目安全管理人员对施工现场各种安全设施和设备的审查、验收，发现问题及时采取措施。

7.参加安全生产检查，协助安全员、项目技术负责人对施工中存在的事故隐患，从技术上提出意见，予以解决；

8.参加重大已、未遂事故技术性问题的调查，针对事故原因，从技术上提出防范措施。

十三、施工员安全生产责任制

1．认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组的安全生产负直接领导责任。

2.认真执行安全技术措施，针对生产任务特点，向班组进行详细安全交底 并对安全要求随时检查实施情况。

3.随时监督检查施工现场内的各项防护设施、设备的完好和使用情况，不违章 指挥。

4.组织领导班组学习安全操作规程，开展安全教育活动，检查作业人员正确使用个人防护用品。

5.发生工伤事故及未遂事故要保护现场，立即上报。

十四、施工技术员安全生产责任制

1．熟悉安全生产有关管理规定和安全技术操作规程；

2.在施工班组长的领导下编制和参加讨论单位工程的施工组织设计、施工 方案及工艺卡，要把安全技术措施渗透到设计、方案和工艺卡的各环节中；

3.监督检查项目现场施工组织设计和施工方案的安全技术措施执行情况，协助技术领导做好单位工程的安全技术交底；

4.参加各种安全设施和设备的验收，发现问题及时提出改进意见。

十五、工人安全生产责任制

1．认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度；

2.积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从安全管理人员的指导；

3.发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识，爱护一切安全设施和安全防护用具，做到正确使用，不准拆改；

4.对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令；

5.发生伤亡和未遂事故，保护现场并立即上报。

十六、材料、设备保管员安全生产责任制

1.学习、熟悉安全技术操作规程，遵守国家法令，执行上级部门有关安全工作的规章制度。

2.对采购进库的安全设施、设备和防护物品，应认真核查是否符合国家规定的标 准。

3.安全设施、设备和安全防护物品入库、登记入册时，要写明厂家，质保数据和合格证号码，以防伪劣产品入库。

4.出库时应按项目负责人批准种类发货，不能混淆和搞错，防止因发货错误而导致发生事故。

5.对安全设施、设备和安全防护物品应妥善保管，定期对保管的材料、设施设备进行保养维护，防止霉变与损坏，影响生产中的使用。

6.有权拒绝假伪、劣质设施、设备、材料等物品入库，并报上级处理。

第五篇：一岗双责”安全生产责任制度

领导班子成员“一岗双责”安全生产责任制度

为进一步加强安全生产工作，全面落实安全生产责任，形成完善的责任体系，有效防范安全事故的发生。根据上级要求，结合我局领导班子分工，决定进一步明确“一岗双责”安全生产责任制。

一、“一岗双责”的范围及责任

“一岗双责”的范围是社管局领导班子成员和局各科室负责人。

（一）社管局主要领导的职责

社管局主要领导是全局安全生产第一责任人，对全局安全生产负总责。主要职责是：贯彻落实国家法律、法规和有关安全生产管理工作的方针、政策；组织制定全局安全工作计划、工作目标和工作措施；建立健全安全管理工作制度，落实安全管理责任制；安排部署全局安全生产检查和安全生产专项整治工作；安排部署安全预警机制建设；将安全生产工作列入重要议事日程，每季度亲自或委托分管负责人至少召开一次安全生产工作会议，及时解决安全生产工作中存在的重大问题。

（二）社管局班子成员职责

对所分管科室的所有安全工作，负具体领导责任，主要职责是：根据国家安全生产法律、法规，协助主要领导制定安全工作计划、工作目标和工作措施并抓好落实；组织协调有关部门，解决所分管方面的安全生产管理重大问题；督促所分管科室抓好安全教育和培训工作；组织开展有关安全生产检查，及时消除事故隐患；组织实施有关安全生产专项整治；组织开展有关重大危险源的监控工作；落实有关安全预警机制建设工作；监督分管范围内安全生产责任制的落实；督导分管部门抓好安全生产执法工作;组织领导对有关安全事故的查处工作。

领导班子成员的具体责任范围

局长：全面监督管理全局安全生产工作，对分管的教育系统安全生产工作，负具体领导责任。

副局长：分管安全生产日常工作，对局办公室和教育科的安全生产工作负具体领导责任。

副局长：对分管的民政计生的生产工作负具体领导责任。副主任科员：对卫生科、卫生监督办的安全生产负具体领导责任。

二、“一岗双责”安全生产责任制要求

（一）加强领导，落实责任

为确保全区各学校、医疗单位安全稳定和谐，切实加强对行动的组织领导，我局成立安全生产领导小组，局长为组长，副局长和副局长为副组长，教育科、卫生科具体负责教育系统、卫生系统安全工作。严防事故发生的重要举措，严密组织，认真抓好落实，确保大检查行动扎实开展。

（二）全面排查，注重实效

各学校、医疗单位要对安全生产工作进行一次全面的自查，对发现的安全隐患要及时整改，要切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”。隐患排查整治和安全检查要做到“认真组织、周密部署、全面排查、一所不落、不留死角、深入彻底”。对查出的安全隐患要逐一落实整改措施，及时予以整改；对存在重大安全隐患的单位实行挂牌督办、挂账整治、限期解决。社会事业管理局安排部分领导小组成员包片深入各学校、医疗单位进行督查指导，对发现仍然存在重大隐患和在大检查期间发生责任事故的单位，要对责任单位和责任人进行严肃处理。

（三）广泛宣传，营造氛围

全区各学校、医疗单位要利用网络、报刊、橱窗、宣传栏等媒介，面向广大师生、医务工作者和社会群众广泛深入宣传安全生产意识，强化安全教育和警示作用，扩大和增强检查效果。要充分发挥舆论监督和社会监督的作用，鼓励广大师生、医务工作者及社会群众积极协助学校、医疗单位发现整改隐患，举报存在重大安全隐患的单位。要对大检查行动中的好经验、好做法及时总结推广，运用典型推动工作进展。

（四）具体要求

1、局领导班子成员要严格按照“一岗双责”的要求，认真履行安全职责，形成主要领导亲自抓，分管领导分别抓，全体领导成员共同抓的良好局面。对于分工交叉的安全生产工作，由相关领导共同负责。

2、建立健全安全生产目标责任管理和考核制度，并将其列入综合考核的重要内容。对安全生产目标管理考核不合格的，实行“一票否决”制度。

3、按照“谁主管、谁负责、谁管理”的原则，切实履行职责，抓好各自的安全生产工作，坚决杜绝和减少安全事故的发生。对发生安全事故，未按要求及时上报的，严格按照安全生产责任追究制追究责任。

4、凡安全生产责任不落实的，给予通报批评，对因工作失职、渎职而发生安全生产事故的，要严肃追究有关人员和领导的责任。

三、教育安全机构管理

（一）教育系统安全生产领导小组

领导小组下设办公室，办公室设在社会事业管理局教育科，办公室主任由魏熙荣副局长兼任，负责全区学校安全工作大排查大整治行动的具体协调推进工作。

（二）检查范围及内容

检查范围：全区各中小学、幼儿园（包括民办幼儿园）。检查内容：

1、校舍、教学设施器材、饮用水设施等硬件安全隐患；

2、学校所处地质环境安全隐患；

3、自有车辆和租用车辆的安全管理；

4、食品卫生安全管理，严格落实食堂物资采购、运输储藏、烹饪配餐、餐具卫生、保鲜留样等制度情况；

5、学生雨季汛期防溺水、防洪、防雹、防雷电、防泥石流、防地质塌陷安全教育情况；

6、设施、灭火器材、安全标识，教学楼、学生宿舍等疏散通道，输电线路安全、师生宿舍电器使用、安全出口是否完好和符合要求；

7、学校及周边治安安全、交通安全、文化环境、卫生安全是否存在隐患；

8、学校安全规章制度制定完善情况；

9、学校健全工作机制，明确安全责任情况；

10、学校开展安全教育和应急避险演练情况；

11、教职员工遵纪守法、职业道德和维护学生权益中的问题。

四、卫生安全机构管理

（一）卫生安全领导小组

领导小组设立了办公室，办公室设在社管局卫生科，办公室主任由佟春梅副局长兼任，负责全区卫生系统安全大排查大整治期间的日常组织协调工作。

（二）检查重点

1、安全生产宣传培训情况；

2、以医疗单位的锅炉、压力容器等特种设备运行及使用及用电设施为重点的管理制度落实情况；

3、医疗单位废弃物处置流程环节的安全隐患；

4、易燃易爆危险化学品、毒麻药品、血液及生物制品的管理；临床氧气及储备场所，液氧罐等安全使用运行情况；

5、安全工作落实情况。

我们将以开展安全生产活动为契机，进一步层层落实安全生产责任制，进一步做好严密有效的监督管理，确保安全生产工作扎实推进，取得实效，为全区民众营造安全的就医、就学环境。