州动监所2010年创先争优活动总结（小编整理）

第一篇：州动监所2010年创先争优活动总结

昌吉州动物卫生监督所2010年创先争优活动总结

按照州党委、政府关于深入开展创先争优活动的总体安排部署，我所党总支高度重视创先争优活动，精心组织、周密部署、狠抓落实，圆满完成了工作任务。现将创先争优活动总结如下：

一、高度重视，加强领导

我所领导高度重视创先争优活动，成立了以书记陈志杰为组长，所长石新礼为副组长、办公室主任以及各科室负责人为成员的创先争优领导小组。同时，拟定活动方案、召开专题会议、下发活动通知，确保活动有组织、有机制、有保障，稳步推动创先争优活动顺利开展。

二、明确主题，认真部署

按照安排部署，严格遵循“五个好”基层党组织，“五带头”优秀党员的要求，进一步强化思想认识，充分发挥党员在党内生活的主体作用，增强党员队伍的生机活力，激发广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性。同时，围绕活动的目标要求，将目标与动物卫生监督工作特色相结合，制定《关于在昌吉州动物卫生监督所党总支织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，对创先争优活动进行再细化、再分解。要求全体人员结合工作实际，制定创先争优活动计划和工作安排，确保创先争优活动有序开展。

三、载体创新，措施得力

1、党员公开承诺，公示上墙。根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容，按照优秀共产党员“五带头”的要求，在全所广泛实施了公开承诺的活动，所内全体党员均参与了公开承诺。公开承诺事项紧密结合动物卫生监督的工作实际，将承诺内容向社会公示，接受社会监督。同时，党员公开承诺事项纳入年终党员考核目标，确保创先争优活动取得实效。

2、加强理论学习。开展创建学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加州政府、党务举办的各类培训。按要求组织党员学习，认真撰写读书笔记，边学习，边讨论。

3、开展实践活动，营造浓厚氛围。开展表彰先进活动，按照支部推荐，党总支讨论研究，我所兽药、饲料、生鲜乳监管科科长赛肯被评为优秀党员，并在评比台上公示。集中走访企业，各县市，开展防疫监督检查工作，营造浓厚的创先争优氛围，使创先争优活动深入人心。

4、扎扎实实开展党风廉政和行政效能建设。切实改进干部作风。建立健全长效机制，深入基层和群众。大力弘扬真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展。推进机关效能建设。协助抓好负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府建设。推进党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。

四、有序推进，成效显著

1、营造了创先争优活动的浓厚氛围。通过加强与上级、新闻媒体等的沟通与合作，及时报送创先争优活动的典型经验和特色做法。制作创先争优横幅一条，宣传版面一块，创先争优学习园地版面一块，创先争优党员个人承诺台一块。

2、提高了参与创先争优活动的自觉性。开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设中一项重要的经常性工作。通过广泛动员、专题学习，全体党员干部紧密结合“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”这个主题，进一步认清了开展创先争优活动的重要性和必要性，切实增强了创先争优意识。

3、找准了创先争优活动的着力点和落脚点。通过第一阶段的学习和调研，各党支部和党员对照“五个好”、“五带头”的要求，确立了“本职岗位争先进，日常工作创优秀”的争创目标。开展了问题自查自找，原因帮助分析，措施细化分解，创先争优公开承诺，使全体党员更加明确了学习、工作的方向、目标和要求，为下一步结合公开承诺、创争目标，认真践行承诺事项，广泛开展党性教育、岗位奉献、服务群众等活动打下基础。

4、规范了创先争优的档案资料归集。建立创先争优活动档案资料收集整理制度，建立文件资料台账。指定专人负责创先争优活动档案归集，进一步加强档案保管工作，注意创先争优活动记录，全面、真实的对创先争优活动开展情况进行记录。同时注意活动相关资料的整理，对纸质、声像、图片、媒体发稿、电子文件等资料及时进行整理归档，确保了创先争优档案和案卷的全面、机密和安全。

五、存在的问题和不足

1、创新精神不足。对解放思想，转变观念的认识不够透彻，不能从根本上解决问题，要进步，就要态度明确的发现问题，分析问题，大刀阔斧的走上改革路。

2、我所业务工作复杂繁琐，加上人力资源紧张，各县市资金有限，信息工作报送不够及时。

3、民族团结，国防教育工作有所松懈。在现今稳定的局势下，我所放松了对民族团结，国防教育的工作，在思想上没有做到时刻戒备。

六、具体整改措施（1）加强学习制度化

将理论学习，业务学习制度化，坚持从“我”做起，制定学习时间，学习制度，做到学习前有目标，有计划，学习后有总结，有分析。

（2）加强业务培训

不断加强业务知识的培训工作，在实际工作中做到理论与实践想结合，不断进步，才能更好的担负起人们群众赋予的权利和责任。

（3）民族团结维稳工作不松懈

我所制定了值班人员岗位职责，要求值班人员严格履行职责，实行24小时值班制，在重大节日假日期间，安排职工值班，领导带班，并制定值班签到表。

（4）保证信息工作及时

我所将信息上传下达工作落实到个人，力求保证信息客观，真实，及时，有效的传达。

昌吉州动物卫生监督所 二0一0年十二月九日

第二篇：皮研所创先争优活动总结

嘉兴市皮毛和制鞋工业研究所

创先争优活动总结

2010年以来，嘉兴市皮毛和制鞋工业研究所围绕“红船先锋”创先争优活动的总体要求，依据局党委安排部署，坚持把“创先争优”活动做为支部全年工作的重点来抓，加强领导，精心组织，科学安排，务求实效，使“创先争优”活动取得了喜人效果。

一、广泛发动、积极部署。

按照嘉兴皮研所开展创先争优活动的安排部署,第一阶段工作重点是做好组织发动，为下步活动开展打好基础，为此我所重点做好以下工作：

1、加强组织领导，层层宣传发动。成立了活动领导小组，下设办公室，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动开展，为活动提供坚实的组织保障。召开全所员动员大会，对创先争优活动进行层层动员，通过多种有效形式开展宣传动员，在所上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好氛围。

2、制定活动方案，精心设置载体。按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，结合我所实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上，对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，分类提出开展创先争优活动的具体要求，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。

二、全面争创，扎实推进。皮所一直致力于打造一支高素质的检测队伍。今年以来，为树立良好的工作作风，塑造优秀的外部形象，本所着力抓好全体工作人员的思想教育，以“创先争优”活动为契机，全面清理思想死角，全面贯彻“科学、公正、准确、高效”的工作方针，公开办事流程、收费标准、服务承诺，促使全体工作人员严格自律、爱岗敬业。同时，通过““桐乡市服务民生满意站所””、“青年文明号“创建，全面提升皮研所形象，规范服务。2011年，由我所牵头组建的，由研究所党员同志为骨干的“毛皮产业转型升级共性技术研发团队”经组织申报、资格审查、专家评审，对外公示，已成功获批嘉兴市重点科技创新团队。该团队的获批，一方面确立了嘉兴皮研所在皮毛行业的权威地位，另一方面充分肯定了嘉兴皮研所成立以来对皮毛行业的发展所做出的不懈努力。

我所还依据自身技术优势，积极发挥党员先锋模范作用，结合产业特点，积极打造皮毛、皮革、制鞋公共技术服务平台，着力推进皮毛、皮革、皮鞋产业转型升级，充分发挥广大党员在平台建设、助推升级转型中的关键性作用，如皮研所以浙江中辉皮草有限公司为试点，组织党员技术攻关小组会同皮毛和制鞋产业专家咨询委员会专家深入企业，以提升企业的技术实力、加大低消耗清洁化毛皮加工技术及装备在企业的应用，最大限度的降低资源消耗和浪费，减少废水和污染物排放量，降低生产成本，提高毛皮加工经济效益为出发点，提出了“毛皮加工废水循环使用系统技改”项目，该项目被嘉兴市经贸局列为2011年清洁生产示范项目推荐到国家工信部，经工信部组织专家的评审，该项目被正式立项为应用示范项目，获得财政补助590万元，并将其技术及工艺向全国推广，这也是迄今皮革行业唯一获得立项的国家级应用示范项目，对于皮毛行业的可持续发展意义重大。

三年来，通过这支以党员为骨干的技术队伍，我所已累计为500余家皮毛和制鞋企业提供系统全面的技术支持和公共服务。目前，已为企业提供技术咨询服务1000余次；提供检测服务8000余次；提供共享仪器120余台；主导制修订各类国标、行标16项；为企业培训各级技术和管理人员1500人次；深受广大企业好评。

争先创优活动周期长、范围广、任务重，从活动开始，我所就高度重视此项工作，在接下来的争先创优活动中，切实抓好“党性教育”活动，学习党史、领导讲话等，对党员进行党性教育。认真开展批评与自我批评，搞好调查，对问题进行整改。全所广大党员干部要切实增强活动的责任感和主动性，开拓创新，积极探索，坚持以高度负责态度、求真务实的作风扎实开展和全面推进“争先创优”活动，努力使活动更加贴近基层、贴近群众，不断增强我所广大党员干部的创造力、凝聚力，将创先争优活动扎实有序开展好，为我所更好的服务于地方产业作出自己的贡献。

嘉兴市皮毛和制鞋工业研究所

2012年5月8日

第三篇：卫生监督所创先争优活动总结

宣城市卫生监督所创先争优活动总结

根据市委、市卫生局有关深入开展创先争优活动的要求及《宣城市卫生局卫生监督所创先争优活动实施方案》，我所认真部署并组织实施创先争优活动，围绕建设一支“公正、廉洁、务实、高效”的执法队伍，坚持“建管并重、纠防并举、完善机制、长效管理”的方针，深入开展“转作风、提效能、优服务、促发展”创先争优活动，着力树立卫生监督机构的良好形象。

一、班子带头，切实加强队伍建设

卫生监督所班子成员与每个工作人员的言行举止、精神面貌、办事效能、工作作风，决定了监督所的整体形象。因此开展创先争优活动，首先要坚持领导班子带头，切实抓好队伍建设。

一是切实加强党内监督制度。坚持议事制度，严格执行民主集中制原则，规范党政班子决策行为，不断完善自我约束机制，起到以党风带政风、促行风的作用。坚持民主评议领导干部制度，强化对所领导班子监管。

二是深入开展“转作风优服务活动”。根据市卫生局统一部署，成立了由所长为组长、副所长为副组长、各科室、分所负责人为成员的创先争优活动领导小组，形成由所长亲自主抓，各分管所长贯彻落实，办公室主任和组织委员具体监管的工作班子。同时，进一步强化各负其责的领导机制，从而把创先争优活动层层传递到全所的每个人身上，为监督所转作风工作的有序开展奠定基础。根据监督与服务并重这一指导思想，以“治庸治懒、提能增效、狠抓落实、促进发展”为重点，牢固树立“监督就是服务，在服务中监督”的执法理念，切实加强和改进作风建设，提高工作效能，真正做到为民执法、为民服务。

三是抓好政治理论学习。思想是行动的先导。今年以来，通过支部扩大会议学习的形式，切实加强政治理论学习。在此基础上，全所党员及所中层以上干部围绕着“转作风、提效能、优服务、促发展”要求，结合卫生监督执法实际工作展开。通过讨论，大家一致认为，虽然我们仅仅是一名普通的卫生技术监督管理工作者，但言行举止、精神面貌、办事效能、工作作风，事关政府的整体形象。我们必须立足平凡岗位、恪尽职守，以良好作风勤勉工作，大力营造“转作风、提效能、优服务、促发展”的浓厚氛围。

四是抓好廉洁自律工作。我所全体人员针对《廉政准则》八个方面和“52条不准”的要求，逐条对照，查找本人存在的突出问题和薄弱环节，把自己摆进去进行自查自纠。进一步增强廉洁执法的自觉性。

二、面向基层，不断优化服务水平

一是开展主题实践活动。根据“转作风、提效能、优服务、促发展”的要求，结合我市卫生监督工作实际，我所不断拓展服务领域，同时虚心学习和借鉴企业坚持创新、服务客户、讲求效率、科学管理的精神，以影响和改变干部的工作作风和行为模式，在工作中学习，在学习中进步。针对实际情况中发现的问题，结合实际制定整改措施和制度，不断完善提高，进一步建立健全作风建设长效机制。

二是严格执法和优质服务相结合。在日常的卫生监督工作中，将作风建设融入到执法过程中，正确处理严格执法与公正执法、文明执法的关系，做到服务前置，执法后置，先服务后执法，寓执法于服务中。如在行政处罚时，讲事实，讲证据，重合议，严格裁量处罚幅度。在处罚时就考虑到以整改、引导为主，以处罚为辅。

三、立足长效，切实完善工作制度

一是作出承诺，接受监督。创先争优活动不仅要使干部职工从思想上加以重视，更应该达到良好的社会效果，切实使人民群众得以实惠。在此次活动中，我所郑重向社会公开承诺，接受全社会的监督：1.坚持党的基本路线，牢记党的宗旨。全体党员坚持解放思想，实事求是，与时俱进，用邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观统一思想，坚持党的基本路线，自觉和党中央保持一致，从组织上保证党的基本理论、基本路线、基本纲领的贯彻落实，全心全意为人民服务，不择不扣执行市委、市卫生局党组的工作部署，为宣城经济社会发展做出应有的贡献。2.践行廉政准则，充分发挥战斗堡垒作用。党员干部带头贯彻落实党风廉政建设责任制，始终做到忠于职守、清正廉洁。认真贯彻落实民主集中制，坚决按照规则和制度办事。严格执行安徽省卫生执法人员“十条禁令”和市效能建设制度。3.争创“五好”党组织，推进效能建设。一是加强学习，建设学习型党组织。二是严格管理，建设富有战斗力的党组织。三是以身作则，建设实干型党组织。四是开拓进取，建设创新型党组织。我们坚持“四提倡、四反对”工作方针：提倡高效迅速，反对办事拖拉；提倡团结协作，反对推诿扯皮；提倡主动热情，反对消极冷漠；提倡求实创新，反对墨守成规。致力于完善“五项制度”：学习培训制度、执法目标责任制、卫生执法稽查制度、职工绩效考评制度、岗位轮换制度。4.继续加强“四项建设”：思想政治建设、工作作风建设、卫生监督能力建设、职业道德和廉政建设，努力造就一支职责明确、行为规范、执法有力、执行顺畅的卫生监督队伍，当好人民健康的忠诚卫士。争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用；努力做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气 “五带头”，强化党员的服务意识和党员的先锋模范作用。5.加大卫生执法力度，保障人民身体健康。对健康相关产品进行卫生监督检查，坚持监督与服务并重；进行公共卫生监督，查处违法行为；进行医疗卫生监督，打击非法采供血行为、非法行医。我所党支部将在市卫生局党组的正确领导下，不断强化队伍建设、作风建设、能力建设，以保健康为宗旨，抓住群众关注的突出卫生问题，集中开展各类卫生专项执法活动，为维护人民健康、构建和谐宣城做出积极贡献。认真做好百名科长考评工作，进一步改善服务态度，提高服务效率，树立为民便民理念，依法管理，文明执法，热情服务，保障健康。

二是抓好所务公开。在所务公开方面，我所设立了专栏，公示全所人员的姓名、职务、工作岗位和各处室工作职责；建立了宣城市市卫生局卫生监督所网站，公布政府公开信息，向管理相对人和社会公开我所的工作职责、服务承诺、办事程序、时限要求等；还以文件、简报、报刊、媒体、通报会等形式公开，主动接受职工和社会的监督。

四、存在的不足之处

1.在进一步提升党建工作水平方面探索不够，创新意识还不强。

2.个别党员不能很好地发挥先进模范作用，先进性意识不够。

以上存在的问题都需要我们在今后的工作中加以解决。我们将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，把工作做实做细，力求有更大的突破和创新，把“创先争优”工作不断推向深入，为促进我所监督执法工作的健康、和谐、持续地开展提供坚强组织保证。

二〇一〇年十一月十六日

第四篇：动监所所长述职报告

各位领导、各位同仁：

今年以来，我们紧紧围绕着局党委部署的各项工作任务，履行工作职能，创造性地开展工作，努力钻研动监业务，在干好本职工作的同时，不断完善自己的个人修养，讲学习、讲政治、讲正气，服从大局、服从组织安排，团结同志，关心群众，善于从政治角度观察和处理问题，取得了显著成效，圆满地完成了上级交给的各项工作。

一、思想政治素质和理论水平方面

本人能认真学习马列主义基本原理、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在实际工作中加以贯彻，保证党的路线方针政策的执行，使自己的一言一行始终处于党的领导之下，时刻勤奋为党工作，重大原则问题上旗帜鲜明、立场坚定。

二、组织领导能力方面

通过扎实的思想政治理论学习，提高了自身的业务水平和运用法律解决问题的能力，使自己更加能胜任本职工作。

三、工作作风方面

1、工作之初，我所就确立了“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的工作思路，不推诿扯皮，形成了良好团结协作氛围。特别是在开展产地检疫监督执法工作中，带领全所监督员，不辞辛苦，不畏困难，坚持24小时巡回监督检查。因处理及时，打击有力，维护了辖区的正常检疫秩序，取得了明显效果。

2、加强外引动物的监督管理工作;健全制度、落实责任制，所内监督员人员都有相应的责任区。认真宣传贯彻省政府《通告》，省局、省所关于外引动物报批、报验的有关规定，严格管理，外引动物落地后，所内监督员接到信息，第一时间赶赴现场，进行妥善处理。

3、积极开展“两病”净化工作，严格执行规程，对检出阳性动物按规定进行无害化处理。对拒检户进行说服教育。

四、加强所内监督员的培训学习工作

1、健章立制、每月学习一次，将学习知识更新做为全所的一项制度。

2、认真开展新修订《防疫法》的学习，开展相关法律、法规学习活动。若要执好法，首先得学好法，弄懂弄通法，只言片法，模棱两可的执法是我们执法工作的大忌。一是影响形象，二是影响力度，三是容易引发行政诉法。

五、廉洁自律方面

正确行使手中的权力，加强党风廉政建设，洁身自好，做到廉洁奉公、严以律已、宽以待人，始终牢记职责，依法行政，并保证“清清白白做官，堂堂正正做人”。

六、存在问题和今后努力方向

回顾检查自身存在的问题，我认为主要是创新意识不够，有时办事过于情绪化，今后需进一步加强。

在今后工作中，我绝不能辜负党和人民对自己的重托和期望，一定要努力做到以下三点：

1、努力学习，克苦钻研业务，提高素质，提高工作能力，为动监事业发展多作贡献。

2、严格要求自己，廉洁自律，塑造动监干部形象，当好反腐倡廉带动人。

3、力争做一名优秀的动监干部。

以上是我的述职报告，不妥之处敬请局领导和同志们批评指正。

第五篇：市动监所民主评议政风行风实施方案

为贯彻落实《市—民主评议政风行风工作实施意见》和《市-政府职能部门重点岗位（科室）评议活动实施意见》的精神，结合畜牧兽医综合执法工作特点，决定开展以“强化动物卫生监督执法，保障肉食品质量安全”为主题的民主评议政风行风活动，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展

观，坚持“谁主管、谁负责”“管理行业必须管行风”的工作原则和标本兼治、纠建并举的方针，以强化动物卫生监督执法为切入点，以保障肉食品质量安全为宗旨，以社会满意度作为检验动物卫生监督工作的重要尺度，着力构建政风行风建设的长效机制，切实加强动物卫生监督系统的政风行风建设，为构建和谐社会、实现跨越发展创造更加优良的环境。

二、评议内容

（一）履行职能、落实政策情况。是否开展监督检查，积极主动发现、办理案件；能否正确履行动物卫生监督及畜牧执法监管职责，切实促进动物重大疫病防控，维护动物公共卫生安全，保护畜牧业健康发展；是否正确履行对市管屠宰企业驻场检疫监管职责，保障所产肉品无传染病、寄生虫病、“瘦肉精”。

（二）依法行政情况。是否按照执法程序办案，规范畜牧兽医行政处罚自由裁量权。

（三）办事公开情况；进一步完善和深化政务公开、信息公开制度，接受社会监督。

（四）为群众办实事办好事情况；能否从自身职能出发，主动解决企业和群众最关心的问题，能否树立服务意识，是否严格遵守各项规章制度。

（五）治理各种不正之风情况；是否存在吃拿卡要、态度恶劣、不给好处不办事等不正之风。严格执行农业部农业执法“六条禁令”，确保严格执法、公正执法、文明执法。

（六）办事效率、服务质量情况；认真解决办事拖拉、行政不作为和乱作为等问题；提高办事效率和服务质量。

（七）遵守职业道德情况。是否加强执法队伍能力培训和职业道德教育，不断增强执法队伍法律意识、服务意识、大局意识，提高道德水准。

三、评议方法

采取统一组织、分步实施，条块结合、上下联动，全面评议、突出重点，自评为主、督导为辅的方法进行。

一是日常评议。对评议对象政风行风建设日常工作、问题整改情况、及时上报相关材料情况、处理投诉举报情况、为群众办实事好事情况、工作成效情况等进行考核。

二是专项评议。选取动物卫生监督工作相对管理人（饲养场、户，屠宰场、点，生猪经纪人）为对象开展专项评议。

三是问卷测评。积极配合市纠风办、畜牧局做好问卷评议的组织工作，对市动物卫生监督所进行问卷集中测评。

四是综合考核。问卷测评结束后，将日常评议、专项评议、问卷测评结果相综合，得出最后评议结果。

四、评议步骤

（一）动员准备阶段（5月10日至6月30日）

1、动员部署。制定实施方案，健全机构，召开动员会安排部署本单位评议工作。

2、选聘评议代表。与市畜牧局结合，对原聘用的评议代表进行调整更新，充分发挥他们在评议工作中的作用。

3、继续开展以“三治三提”推进作风建设和“对照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事”主题实践活动。按照“三治三提”活动要求，对照工作职能，认真组织积极开展主题实践活动，以“三治三提”活动推进为群众办实事办好事主题实践活动的深入开展。主题实践活动和开展“机关作风建设年”、“党风廉政建设”等活动相结合，确保行风评议活动取得实效。

4、征求意见建议。按照统一部署组织好意见建议问卷调查。通过评议代表、政风行风热线、网站、举报电话、手机短信、评议意见箱、召开座谈会等渠道，广泛征求意见建议。

（二）组织实施阶段（7月1日至7月31日）

1、开展评议

（1）市动物卫生监督所对照评议内容和征求的意见建议，全面开展自查自纠。

（2）重点评议。组织评议代表、群众代表、人大代表、政协委员组成专门评议小组，开展重点评议。

2、整改问题

（1）对照反馈的意见建议和自评中发现的问题，深入剖析，制定整改方案。要紧紧抓住规范行政权力、规范从政行为、加大政务公开力度、提升服务质量等环节，认真进行整改。

（2）对历年来群众反复提出的意见建议要回头看，从体制机制方面着手，进行深度整改；对发现的新问题，及时在制度上加以完善，建立政风行风建设的长效机制。要及时向市纠风办、畜牧局报送问题整改、建章立制等情况。

（3）组织评议代表进行明察暗访和督导检查，深入到有关部门和重点岗位跟踪、督促、指导评议工作，了解整改效果，形成督导报告。

（4）协助有关部门查处评议中发现的典型违纪违法案件，依照党风廉政建设责任制、纠风工作责任制等有关规定实施责任追究。

4、问卷测评

根据市政府纠风办、畜牧局统一部署，开展问卷测评工作。

5、专项评议

要依据近年来

评议活动中集中反映出来的问题和意见，参考广大群众反映强烈的热点、难点问题，主动对重点岗位的作风情况进行专项评议，促进重点岗位不断改进管理和服务，提高服务质量和工作效率，进一步转变作风。对群众反映好、满意率高的重点岗位进行表彰奖励；对群众意见大、反映强烈且没有明显改进的重点岗位，要追究其负责人的责任。

（三）考核总结阶段（8月

1日至11月30日）

1、报送材料。10月31日前向市纠风办报送-评议工作材料。评议过程中把政风行风评议方案、总结、整改报告，主题活动方案、总结及活动动态信息等有关政风评议工作内容，及时上传纠风在线市动物卫生监督所平台。

2、考核结果的公布及总结表彰。召开总结表彰会议，向社会公布考核结果，总结政风行风评议工作，表彰-政风行风建设先进工作者。

四、评议总结

将评议结果向市畜牧局报告，并直接运用于党风廉政建设责任制及纠风工作责任制考核、动物卫生监督所目标考核等。对群众满意度高、综合考核优秀的人员予以表彰；对于当年群众满意度低、综合考核结果较差的人员给予通报批评。

五、工作要求

（一）提高认识，切实加强组织领导。市动物卫生监督所将把评议工作作为落实党风廉政建设和纠风工作责任制的重要举措，作为加强政风行风建设的重要手段，认真抓好落实。评议工作要在市畜牧局的统一领导下进行，加强组织领导和协调指导，解决工作中遇到的问题，确保评议工作健康、有序进行。积极研究探索政风行风评议工作规律，把评议工作纳入规范化、制度化轨道。

（二）注重实效，认真解决群众反映的突出问题。要围绕市委、市政府的中心工作，坚持以人为本，紧紧围绕群众反映的热点、难点问题，开展评议工作，认真解决发生在老百姓身边的、严重损害群众利益的问题。以良好的作风努力为社会和群众提供优质服务。

（三）严格执行评议程序，确保评议结果真实可信。严格落实全市评议方案内容；切实组织好征求意见建议和测评活动；选好、用好评议代表，确保征求意见、评议、整改、督导、测评和考核的实际效果。

（四）严明纪律，杜绝违规违纪行为的发生。在评议活动中，主动邀请各级人大代表和政协委员深入走访，通过召开座谈会、发放征求意见函等形式，了解和掌握动物卫生监督、畜牧执法工作中存在的突出问题，对本单位的服务意识、服务态度、服务质量等进行监督，找出存在问题，深入分析原因，制定整改措施。要广泛征求群众意见，认真受理群众举报，切实解决群众反映突出的热点难点问题。

（五）评议总结。要认真抓好民主评议政风行风工作的各项措施的落实，及时做好工作经验总结，按要求及时上报总结信息，向上级领导汇总工作开展情况，迎接市纠风办行风评议。

二〇一二年六月十九日