济历城发改字[2012]2号—发改委“三争创一优化”活动的实施方案

第一篇：济历城发改字[2012]2号—发改委“三争创一优化”活动的实施方案

济历城发改字[2012]2号

关于开展“三争创一优化”活动的实施方案

按照区委“三争创一优化”活动的目标要求，为扎实推进我委活动开展，制定以下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“提高工作效能、优化发展环境”为宗旨，以“争创增效服务品牌、爱岗敬业先锋、高效廉洁先锋”为主题，通过“三争创一优化”活动开展，不断提升发改干部的发展意识、效率意识、工作能力和服务水平，为实现全区经济社会超常规、跨越式发展做出应有的贡献。

二、工作安排

活动从2012年2月开始，至2012年底结束，具体工作安排如下：

（一）宣传发动阶段（2012年2月下旬—3月上旬）

1、召开动员会议，发动全体干部职工积极参与创建活动。

2、建立活动领导小组，明确责任分工，党总支和一支部、二支部结合各自实际，制订具体活动措施。

（二）活动开展阶段（2012年3月上旬—12月下旬）

全面启动“三争创一优化”活动，开展各项主题实践活动；定期召开活动推进会，及时总结活动成果。

（三）评比表彰阶段（2012年12月下旬）

将“三争创一优化”活动纳入年度目标考核内容，作为年底总结工作、评选先进的重要内容和依据；党总支进行考核评比，对活动中涌现出的十佳服务品牌、十佳服务科室、十佳服务标兵进行表彰，并及时总结上报。

三、活动内容

整个活动围绕“三争创”,立足“一优化”，以“提高工作效能、优化发展环境”为宗旨，以“争创增效服务品牌、爱岗敬业先锋、高效廉洁先锋”为主题，开展主题实践活动，落实工作举措，确保活动取得实实在在的效果。

（一）着力提高工作效能，争创增效服务品牌。一是着力加强综合调研。抓好《济南市历城区国民经济和社会发展第十二个五年总体规划纲要》的贯彻落实，强化对经济运行的综合调研和监测分析，为区委、区政府决策当好参谋助手。二是着力实施项目带动。深化“项目服务年”活动，加强项目跟踪，服务项目推

进；严格落实周联系、月协调、季度督办、半年检查、年度考核评比制度，强化管理考核和督查调度，建立奖惩机制，对“项目服务年”工作做到真干真奖。三是着力完善项目储备。精心策划论证一批符合产业导向、单位投资强度大、对财政贡献高的项目，做好项目储备库的筛选、论证、管理工作；对大、好、高项目提前介入，主动服务，不断完善全区项目储备库，确保重点建设项目持续推进。四是着力加大对上争取。研究吃透上级文件政策，围绕上级重点支持领域，积极策划，督促落实南部山区21个重大项目，争取更多的项目进入扶持领域；做好医疗卫生体制改革的对上衔接协调，进一步规范医药卫生体制建设。五是着力做好价格管理和查处工作。对群众普遍关注的幼儿园收费、物业收费、停车场收费等热点、难点、焦点问题，严把《收费许可证办理》关，严格备案程序，从源头上杜绝乱收费行为；广泛开展价格调研，充分发挥“12358”价格举报“窗口”、“纽带”、“热线”作用，加大价格举报案件的查处力度。六是着力优化服务环境。按照“对上多争取、左右多协调、对下多服务”的工作理念，强化责任意识、服务意识、大局意识，建立大项目服务快速反应机制，开通特事特办、提速快办、主动协办、延时帮办、跟踪督办等服务绿色通道，提高项目实际履约率、落地开工率，为项目推进提供全程快捷服务。

（二）积极争创“爱岗敬业先锋”。一是开展“岗位承诺”行动。广大党员干部结合本职岗位，从思想作风、岗位职责、为 民办事等方面作出公开承诺，进行公示，及时践诺；二是开展“岗位创新”行动。党员干部结合岗位工作特点，积极创新工作举措，完善工作机制，提高工作效率。

（三）积极争创“高效廉洁先锋”。一是开展“提能增效”行动。落实岗位责任、服务承诺、限时办结、首问责任等制度，进一步提升服务水平。二是开展“倡树新风”活动。进一步转变思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风、行政效能建设，坚持领导班子的议事规则，坚持上下联动、人人参与，领导干部与普通干部同步，全委上下树立一种荣辱与共的责任意识、大局意识、服务意识和团队精神。三是开展“社会满意度”测评活动。通过现场座谈、问卷调查等方式，重点围绕干部作风、队伍建设、勤政廉政、服务水平等内容进行全方位评价，对反映的问题及时加以整改，真正实现以“评”促整改，以“评”促规范，以“评”促质量。

（四）切实落实“双诺、双述、双评”制度。结合工作实际，细化分解年度目标任务，党组织公开承诺书和党员认岗承诺书切实做到内容具体实在、突出岗位特点，做好实事承诺和践诺，确保取得实效，制度落到实处。

（五）深入推进“学习型机关”建设。一是创新学习方法，增强学习实效。在坚持集中学习的基础上，建立“学习文件夹”方法。根据国家、省、市在党建方面的工作安排以及区各项活动内容，由宣传委员收集各种学习材料放到专用“学习文件夹”中，每周更新学习资料，供每个党员干部自学使用，党员干部学习后签名确认。二是加强组织领导，建立长效机制。成立委学习工作领导小组，由一名副主任专门负责学习管理工作，一名党员负责具体组织实施工作，明确学习时间、内容、形式、目标及要求，健全完善集中学习日制度、经常学习性制度、考勤制度、激励制度、述学评学等制度。三是强化业务培训和实际演练，提高综合素质。根据党员干部经常性学习制度要求，将学习和实际演练结合起来，每周召开学习研讨会，组织年轻党员干部就社会热点问题发表个人看法，进行脱稿演讲，提高党员干部的逻辑思维能力和语言表达能力。

四、保障措施

（一）加强组织领导，明确责任分工。成立以党总支书记为组长的领导小组，党总支书记为第一责任人，党总支成员为具体责任人，切实加强领导和指导。通过召开调度会、座谈会、现场会等措施，加大调度和督查力度。保证活动的必要经费，为开展活动创造良好条件。

（二）创新活动载体，增强活动成效。进一步细化活动主题，创新活动方式，把“三争创一优化”活动与省级文明机关创建活动、“青年文明号”、“志愿者服务”等活动结合起来，不断增强活动的针对性、实效性。

（三）加强督促检查，及时总结成果。进一步细化阶段性目标和推进措施，采取座谈会和推进会、经常性督查等方式，对活 动开展情况进行督促检查；及时总结上报活动中的经验和阶段性工作进展情况，培育新亮点、查找新问题、提出新措施，推动工作取得新成效；将“三争创一优化”活动纳入年度目标考核内容，作为年底总结工作、评选先进的重要内容和依据。

（四）搞好舆论宣传，营造浓厚氛围。充分发挥公示栏、学习园地、广播电视、党建网站等作用，大力宣传活动开展中的经验做法和实际效果，营造一个人人争当先锋，个个争作表率的良好氛围。

（五）注重统筹兼顾，实现主题活动和日常工作结合提高。要把“三争创一优化”活动与业务工作结合起来，与推进学习型党组织建设、提高党建科学化水平结合起来，形成常抓不懈、常抓常新的工作机制。

二○一二年二月二十七日

第二篇：三争创活动实施方案

根据县委组织部《关于在县直单位党组织中开展三争创活动的意见》的要求，为进一步推进基层组织建设整体提升年活动的深入开展，现就开展“争创学习型党组织、争创作风建设过硬党组织、争创制度建设规范党组织”（以下简称“三争创”）活动，结合我局实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

以党的十七届四中全会精神指导，全面贯彻落实科学发展观，以增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力和提高党员、干部的发展能力为目标，充分发挥机关党组织和广大党员、干部在水利建设中的先锋模范作用，为加快经济发展、构建和谐襄城提供坚强的组织保证。

二、基本原则

在全局开展“三争创”活动要坚持以下基本原则：

1、紧扣中心，服务大局。要切实抓住发展第一要务，紧紧围绕发展与和谐这个大局，引导全局广大党员、干部和各二级单位在水利建设过程中发挥先锋模范作用。

2、实事求是，分类指导。充分考虑广大党员、干部的实际，分别制定争创活动的具体标准，从而体现争创内容上的针对性，实践形式上的多样性，考评方法上的可操作性，争创结果上的实效性。

3、综合评价，动态管理。对“争创学习型党组织、争创作风建设过硬党组织、争创制度建设规范党组织”的评选工作，严格按照申报、审核、公示三步骤进行，建立综合评价和动态管理机制，以提高“三争创”活动的公认度和透明度。

三、争创标准

（一）学习型党组织争创标准：

1、树立学用结合的学习理念。学习不仅是为了获取知识或掌握技能，更重要的是通过学习，树立正确思想观念，学会分析解决问题的辩证思维方法和工作技巧，培养创新思维，促进工作能力、工作效率和工作质量的提高。同时，鼓励在职干部职工外出对口进修学习，提升自身专业技能，提高全局水利建设水平。

2、创新灵活机动的学习方法。创建学习型党组织，培养学习型的党员干部，目的是提高广大党员干部的各种能力，进而提高党组织的创造力、向心力、凝聚力。因此，必须重视实践学习的方法，让广大党员干部在实践中学习各种知识，在实践中锻炼各种能力。加强党员干部的学习，要求广大党员干部在学习中不断提高创新能力，善于创造性地解决和处理现实生活中的各种复杂问题。

3、健全上下互动的长效学习机制。坚持定期学习，制定激励机制，加强对学习的检查考核，将学习情况作为民主评议党员和评先评优、提拔使用的重要依据。各二级单位党组织负责人和班子成员在组织好全体党员学习的基础上，要带头示范，当好学习型党组织创建工作的组织者、领导者和示范者，坚持从我做起，抓住每一个机会，带头参加学习，为党员学习做出表率。

（二）作风建设过硬党组织争创标准：

1、党性观念强。坚决执行党的基本路线和方针政策；树立科学的世界观、人生观、价值观，对党忠诚，政治立场坚定，始终与上级党组织保持高度一致；牢记全心全意为人民服务的宗旨；密切联系群众，坚持党的群众路线；能替群众说实话，办实事，努力实践“三个代表”，全面贯彻落实科学发展观。

2、领导作风硬。没有过硬的领导作风，就没有过硬的党组织。领导班子成员必须以身作则、率先垂范，处处为党员干部做表率，保持敏锐的政治鉴别力，自觉执行党的组织工作的路线、方针、政策。并结合实际工作，强化理论学习，不断研究新情况、解决新问题、推出新思路、创造新经验，使工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。

3、工作作风实。要以提高党员干部业务能力、创新能力、知人善任能力为目的，以建立健全制度体系为保证，突出抓好党员干部的能力建设。着力把好选拔、培训、管理、考评“四个关

口”，把具有宏观思维能力的思想型人才，微观执行力较强的实干型人才、熟悉水利业务的专业型人才选拔到工作岗位上来，让水利系统始终充满生机和活力。

（三）制度建设规范党组织争创标准：

1、规范制

度建设，切实转变工作作风。以科学发展观为指导，加强思想政治教育以及岗位培训，提高了广大干部职工的整体素质，增强了机关工作人员爱岗敬业意识和凝心聚力的团队精神，促进了机关部门内部，部门与部门之间，机关与基层之间的有机配合和协调运转，使份内之事主动干，全局大事抢着干，部门之事配合干蔚然成风。

2、建立健全规章制度。针对机关中存在的突出问题，对工作、纪律、学习、经费、车辆、公务接待等敏感问题着力加以规范，形成严格的管理机制，使机关各项工作有章可循，有据可依。

3、坚持理论联系实际，创新机制。继续发扬理论联系实际，实事求是的工作作风，先后围绕农村安全饮水、水资源管理、防汛抗旱、农田水利基本建设等工作深入基层开展调查研究，探索水利发展的新机制

四、工作措施

1、统一思想，提高认识。全面开展“三争创”活动，是切实加强党的先进性建设的重要举措，对于加强党的执政能力建设，提高全局党组织建设整体工作水平具有重要意义。各二级单位和广大党员干部要充分认识开展“三争创”活动的重要意义，明确“三争创”活动的指导思想、目标要求、争创标准，激发投身“三争创”活动的热情，形成人人参与、个个争先的浓厚氛围。

2、抓住重点，务求实效。全面开展“三争创”活动，要在提高广大党员干部执行力上下功夫，抓住重点，统筹兼顾，稳步推进，务求实效。各二级单位要将“三争创”活动作为党组织建设的重要内容，与“执行力提升年”活动和机关效能建设有机结合起来，切实转变工作作风，优化争创环境，杜绝表面文章，摒弃形式主义。要深入贯彻落实科学发展观，全面加强执政能力建设，着力提高党员干部服务大局、服务群众的水平。扎实抓好党员干部的教育培训工作，不断提高广大党员干部思想政治素质和履行岗位职责的能力。

3、创新方式，稳步推进。建立“三争创”活动的表彰奖励机制，局党委每年评选表彰一批在“三争创”活动中群众满意的先进典型。适时组织民主测评，对于测评满意率达到95%以上的单位和个人，要给予大力宣传和一定的奖励。

4、加强领导，狠抓落实。局成立由局长任组长的“三争创”活动领导小组，领导小组下设办公室组织开展工作。局属各单位要明确具体人员，落实相关责任，把争创活动抓紧抓好，抓出成效。大力宣传先进典型，推广好的经验和做法，充分发挥示范带头作用，营造争先创优的良好氛围，把“三争创”活动不断引向深入。

第三篇：区粮食局三服务一争创活动总结

区粮食局三服务一争创活动总结

开展“三服务一争创”活动是增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提升政府机关形象，改进工作作风的重要措施，区粮食局把维护人民群众的切身利益作为粮食工作的出发点和落脚点，以基层和群众是否满意来检验机关工作的成效，积极开展“三服务一争创”活动。

一、统一思想，强化服务意识。

区直机关工委召开“三服务一争创”活动动员会议后，粮食局党委高度重视，及时召开了党委会，对活动开展作了全面安排部署。党委会后，局机关召开了全体人员会议，组织全体干部职工学习了《关于在区直机关广泛开展“服务发展、服务群众、服务基层，争创优秀服务机关”主题实践活动的实施意见》，并进行了认真讨论。通过学习讨论，全体干部职工进一步加深了对开展“三服务一争创”活动的目的和意义的认识，为开展活动提供了强有力的思想保证。同时，要求广大干部职工从强化服务意识入手，切实找准在思想观念、工作方法、工作作风等方面存在的问题和不足，进一步解放思想，转变观念，拓宽服务领域，改进服务方式，全面提高对粮食服务工作的认识。

二、围绕中心，提升服务水平。

一是提升为粮食生产者服务的水平。认真落实粮食收购政策，创新服务，带动农民增收，保护农民利益；引导有条件的产业化龙头企业大力发展以主食为重点的粮油深加工，提升粮食产业的带动力和辐射力，促进行业发展。二是提升为粮食经营者服务的水平。依法开展粮食流通统计检查，帮助企业和粮食经营业户建立统计台帐，有效规范粮食市场秩序；落实粮食收购许可证制度，简化办理程序，鼓励社会主体参与粮食购销活动，搞活粮食流通。三是提升为粮食消费者服务的水平。对企业粮食出入库情况及原粮卫生情况进行全程跟踪，保证入市粮食质量安全；强化粮食市场监测、做好粮食应急预警工作，促进粮食供求总量平衡和价格基本稳定。同时，积极开展“放心粮油”工程建设，扎实推进“放心粮油”进农村、进社区活动，让广大居民吃上放心粮。

三、注重长效，提高服务质量。

把健全和完善机关工作运行机制作为一项治本措施，建立健全领导带头、全员参与、目标管理、严格考核的工作机制。制定服务标准、明确服务机制，促进服务事项和服务行为制度化、规范化，逐步优化服务流程，简化办事程序，提高办事效率。规范工作制度，完善行政问责制度，工作承诺制度，深化政务公开、党务公开制度，坚持按制度办事，靠制度管人。严格责任追究，坚持考核奖惩，调动机关人员的工作积极性，逐步提高粮食行政管理人员的素质和能力，提高服务质量，努力推动“三服务一争创”活动常态化、长效化。

第四篇：宜春党员干部现代远程教育“一先双优三标兵”争创活动实施方案

宜春市党员干部现代远程教育 “一先双优三标兵”争创活动实施方案

为贯彻落实省委组织部《关于在全省党员干部现代远程教育工作中开展“一先双优三标兵”争创活动的通知》（赣组字[2011]33号）精神，结合宜春实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，按照管用、实用的要求，积极创新工作载体，努力实现远程教育工作重心由“建”向“管、学、用”转变，探索建立“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的长效机制，全面提高远程教育工作水平，为实现宜春赶超式发展提供支持与服务。

二、目标要求

坚持质量第一，宁缺勿滥的原则，力求达到争创一个领域，树起一面旗帜，带动一项工作的目的，到2012年七一期间全市评选出3个先进教学平台、100个优秀终端站点、100名优秀站点管理员、30名远教工作标兵、10名课件开发标兵、30名学用致富标兵，并择优向省委组织部推荐表彰。

1、争创先进教学平台。一是平台功能完善。播出平台达到设计要求，能够即时转播中央、省、市平台的教学课件和节目。全面完成全年工作任务，根据工作目标管理考评细则评分排名全市前列。二是辅助教学网站点击率高。界面设计美观大方，功能齐全实用，在辅导答疑、讨论交流、资料下载、信息发布、网站导航等方面能够满足远程教育工作需要，是本地有影响、受欢迎的 1

远程教育系统门户网站。三是教学资源丰富。教学资源库规范健全，制定中长期教学资源计划和开发计划，围绕中心工作及时收集报送教学课件。教学节目内容实用，形象生动，时效性强，收视率、点击量、满意度较高。每年新增有效教学课件50个小时以上。四是网络传输流畅。能够满足大容量、快速传送教学资源的需要，终端站点收看节目完整流畅、画音清晰。所辖站点收看学习率位居全市前列。五是制度健全有效。播出平台和辅助教学网站人员岗位职责明确，教学管理制度健全，设备运行维护、重大事件应急响应、节目审查、信息发布、播放收看等各项制度和工作流程得到有效落实。

2、争创优秀终端站点、争当优秀站点管理员。

争创优秀终端站点。一是设施设备完善。党组织负责人熟悉、重视远程教育工作，工作经费落实到位，终端站点设施达到“五防一配套”的要求，具备组织集中学习和开展个性化学习的条件，能够流畅点播节目和查看信息。二是站点管理规范。配备1名以上站点管理人员，落实AB角制度，有教育培训计划，管理办法和工作制度健全，运行维护良好，无人为因素导致设备损毁的情况。三是站点使用率高。坚持站点经常开放，选播节目针对性强，预告及时，党员干部和群众能够随时学习和使用。党组织每年组织党员集中学习不少于12次48个小时，党员干部参加收看率达95%以上，80%以上的党员干部掌握1门以上实用技术。每年组织各类学用实践活动不少于10次，参加人数不少于800人次，示范带动15户以上群众每户年收入增长20%以上，群众满意率测评达90%以上。

优秀站点管理员。一是履职尽责好。热爱远程教育事业，责任意识强，认真落实终端站点管理制度和岗位责任制，确保终端

站点正常运行，能认真完成上级下达的站点教学任务，所辖党员干部参加收看率达95%以上。二是操作维护好。具备较强的设备操作技能和独立排除常见故障的能力，会操作、会维护、会管理。三是服务效果好。服务热情周到，认真做好学用计划、学用记录、学用总结和效果评价，及时收集反馈党员干部群众意见建议，主动了解党员干部群众学习需求，及时提供个性化学习服务。创新意识较强，在技术维护、组织管理、学用模式等方面形成了一套行之有效的特色做法。四是群众反映好。与党员干部群众联系紧密，组织学用工作成绩突出，在群众中口碑较好，群众满意率测评90%以上。

3、争当远教工作标兵、课件开发标兵、学用致富标兵。

远教工作标兵。包括各级远程办、成员单位、乡镇从事远程教育工作的组织者、管理者。一是工作作风扎实。热爱远程教育事业，吃苦耐劳，任劳任怨，作风深入。二是综合素质较高。对远程教育工作有较系统而全面的认识，业务比较精通，善于组织协调、督促指导基层深入开展远程教育工作。三是工作业绩突出。开展工作有思路、有创新，在研究解决工作中面临的新情况、新问题方面有新思路、新办法，善于抓好工作落实，推动工作发展，所负责的工作业绩突出，受到上级部门单位的认可或表彰，在全市有一定的影响力。

课件开发标兵。包括各级远程办及成员单位相关工作人员。一是敬业精神好。热爱远程教育工作，热衷于课件制作开发，认真履行岗位职责，具有崇高的职业追求，能创造性地开展工作。二是专业技能好。善于学习掌握最新的课件制作技巧，精通课件拍摄、制作技能，具有较强的指导基层开发制作课件的能力。三是课件质量好。本人主创制作开发的课件能紧贴党员干部群众需

求，有较强的针对性和适用性，有2部以上教学课件被市级以上平台展播，受到基层党员群众的好评。

学用致富标兵。主要指利用远程教育网络带头致富、带领群众致富的先进典型。一是学习好。积极主动参加集中学习活动，自觉开展个性化学习，经常参与学习交流。二是运用好。注重学用结合，善于把学到的知识技能用于生产生活实践，做强做大产业，带头发家致富，年收入在20万元以上。三是示范好。创办具有一定规模的学用示范基地，通过“站点+基地+农户”等模式，积极向群众传授实用技术，推广学用成果，引导党员干部和群众学以致用，促进学习成果转化，至少帮带10户以上农户利用远程教育网络、学用示范基地学习致富技术，帮助每户年收入增长30%以上。

三、工作措施

开展党员干部现代远程教育“一先双优三标兵”争创活动，是推动远程教育工作深入开展、充分发挥远程教育网络作用的重要举措。各级组织部门要高度重视，加强领导，周密部署，狠抓落实，确保争创活动取得实效。

1、明确任务，制定方案。各地要把“一先双优三标兵”争创活动作为当前和今后一个时期远程教育工作的重要任务，紧抓不放。按照活动要求，结合本地实际，制定切实可行的争创方案，提出具体的争创目标，制定有力的争创措施，并将争创活动纳入党建工作目标考核体系，同步部署，同步落实，同步考核，确保争创活动扎实有效地推进。

2、突出重点，抓好学用。站点的使用率是衡量争创活动的重要指标。各地要把抓好学用工作作为争创活动的重要内容，精心制定学用计划，明确学用要求，完善学用制度。要把开展“一先

双优三标兵”争创活动与我市开展的“创建学用示范点”、“专家服务团”、创先争优等活动结合起来，下大力气整治“零播放”和“零收看”的后进站点，不断提高终端站点的收看率、使用率和学用成果转化率，真正实现远程教育功能的最大化、长效化。

3、以点带面，整体推进。要注意在工作中培育和发现先进典型，对在争创活动中涌现出的优秀终端站点、优秀站点管理员、远教工作标兵、课件开发标兵、学用致富标兵等先进典型，要认真总结，大力宣传，及时推广。要充分发挥先进典型的示范带动作用，用身边的事教育身边的人，以点带面，整体推进，不断提高争创活动的质量和水平。

4、加强督查，动态管理。按照《全省农村党员干部现代远程教育工作目标管理考评细则》的有关项目，加强经常性的督查考核，经常组织人员深入基层，了解和掌握活动的开展情况，发现和解决问题。适时组织党员干部和农民群众，对教学服务平台播发的教学资源和信息内容、终端站点管理使用、教学辅导人员的服务质量、党员群众学习成果转化等进行评议。“一先双优三标兵”均实行动态考核，滚动管理，对评选表彰后管理松懈或水平下降或造成不良影响、达不到争创标准的将予以摘牌、除名。

宜春市委组织部

2011年4月26日

第五篇：*县争创“三型” 文明村屯活动实施方案

#县争创“三型” 文明村屯活动实施方案为深入贯彻落实县委十四届二次全委扩大会议精神，进一步提高文明村镇建设的创建水平，促进农村物质文明、政治文明和精神文明协调发展，依据《黑龙江省文明村镇建设管理办法》，结合我县实际，特制定本方案：

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持重在建设的方针，紧紧围绕发展农村经济这个中心，以提高农民素质，奔小康，建设社会主义新农村为目标，扎实推进特色种植型、规模养殖型和多种经营型“三型”文明村屯建设，围绕深入落实《公民道德建设实施纲要》，广泛开展群众性精神文明创建活动，引导广大农村群众讲精神文明、比科技致富、树文明新风，实现共同富裕，推动全县农村物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展，*县争创“三型” 文明村屯活动实施方案。

二、“三型”文明村屯创建标准

1、领导重视程度高。高举马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的伟大旗帜，坚决执行党的路线方针政策，深入贯彻执行“三个代表”重要思想。紧紧围绕经济建设这个中心，坚持“三个文明”一起抓，切实把“三型”文明村屯建设摆上重要日程。班子成员团结务实、廉洁自律、开拓进取，无违法违纪现象。

2、村容村貌建设好。“三型”文明村屯规划合理，主要干道硬化、绿化达标。进一步深化“改陋习、树新风、塑形象”活动成果，围绕修好一条路、挖好两道沟、建好小桥涵、栽好两行树、建好两院墙、种好小菜园、管好小厕所“七个好”标准开展春季环境绿化美化净化会战，做到粪堆、柴草、垃圾出屯，禽畜圈养，达到美、净、齐，使农民的居住环境明显改善。并教育引导村民树立摒弃陋习、讲究卫生、爱护环境的良好风气。砖瓦化率和自来水入户率在本乡镇处于领先位置。

3、文化活动经常化。经常组织农民开展丰富多彩的文化体育活动，活跃村屯文化生活，村有1个标准文化活动室和1个群众文化活动团体，屯有3个文化活动中心户，并积极配合有关部门做好文化、科技、卫生下乡工作，引导农民建立科学、文明、健康的生活方式，不断提高群众精神文化生活的质量，规划方案《*县争创“三型” 文明村屯活动实施方案》。并利用这些文化阵地开展科普、“四五”普法和移风易俗活动，普及优生优育等科学知识，提高广大农村群众的素质。

4、创建活动效果佳。积极开展“十星级”文明户、“五好”文明家庭、“三型”文明屯评选活动，组织健全，评选条件和奖励办法切实可行，活动规范，参与面广，效果明显。在“三型”文明村屯建设中要大力推广实用科学技术，增加科技含量，有条件有村屯要建有高科技示范园区、科技示范户、养殖专业户。规模养殖型文明村屯的养殖户要达到农户的40%以上，户均增收要达到2000元以上；特色种植型村屯的特色种植大户要达到农户的50%以上，户均增收达到2000元以上；多种经营型村屯的多种经营型农户要达到农户的60%以上，户均增收要达到2000元以上。落实好帮带措施，结成对子，提高农民致富能力。

三、实施步骤本创建活动大体分为三个阶段：第一阶段为宣传发动阶段。各乡镇党委要切实组织乡村干部认真学习方案的标准和内容，进一步增强乡村干部的主动性。要利用多种形式宣传创建“三型”文明村屯的重大意义，动员广大群众积极参与到创建活动中来，营造浓厚的创建氛围。县电视台要开辟专栏，采取典型报道、领导访谈等多种形式进行宣传报道。要在宣传发动的同时，依据本乡镇实际制定切实可行的争创方案，量化指标，分解任务，落实责任，确保争创活动开好局，起好步。第二阶段为深入推进阶段。各乡镇、各村要认真按照评比标准的要求，对照检查，夯实基础，大力搞好自身建设。重点要抓好四个环节。一是要以环境建设为突破口，广泛动员和组织群众掀起春季环境综合整治大会战。要进一步发动群众义务投工投劳，美化、绿化村屯。要坚持土中求美，土洋结合的原则搞好建设，不要求贪大求洋，只求整洁、规范、统一、美观。五个建制镇要发挥小城镇的“龙头”带动作用，要在基础设施建设、美化、绿化、净化上力争走在前列，创建文明小城镇，发挥辐射带动作用。二是要培养选树典型，总结推广经验。要在全县实施典型工程，用典型说话，用典型代表工作。三是要选准切入点，为群众多办实事。在推进中要把解决群众生产生活中的难点做为创建的重点，着力加以解决。要把加强阵地建设、普及科技知识、提供致富项目信息和服务作为重点，帮助和引导群众努力创建一批先进典型，使群众在创建中得到实惠。四是要规范化操作，探索创新。各乡镇要把“三型”文明村建设和十星级文明户评选活动作为重点工作，要在规范化、经常化、广泛化上狠下功夫。特别是十星级文明户评选活动，要按照已有成功作法抓好普及推广。要在家庭学校共建、站村共建、拓宽融资渠道等方面加大创新力度，开辟更多的教育和建设渠道，产生更好的实际效果。第三阶段验收命名阶段（10月中旬至年底）。各乡镇要在年底前组织对各村进行自检、自评。县里要根据创建标准，在征求各相关部门意见的基础上进行综合测评，将评选出一批“三型”文明村屯。

四、几点要求

1、各乡镇党委要充分认识到争创“三型”文明村屯活动是我县加快全面建设小康社会的有效载体，是进一步落实《公民道德建设实施纲要》的有效形式，是进一步提高肇州精神文明创建水平的有效途径。要把争创活动真正纳入日程，设立完善的领导组织，搞好宣传发动，积极营造浓厚氛围。

2、各乡镇党委要积极推行“一把手”工程。各乡镇的党政一把手都要各抓出一个示范点，县里将通过检查、视察等多种形式搞好推动、定期通报，不断掀起建设高潮。

3、各乡镇党委一定要切实从实际出发，坚持量力而行的原则，集中财力、物力办大事，集中精力搞突破，切实为群众办实事、办好事，不断提高全县文明村镇建设的创建水平，进一步打牢创建活动的群众基础。 ·······县委宣传部········二OO五年四月八日