关于转发《关于请协助统计拟推荐参加外交部

第一篇：关于转发《关于请协助统计拟推荐参加外交部

关于转发《关于请协助统计拟推荐参加外交部

借调干部考试人数事》的通知

各有关单位：

接湖南省教育厅国际交流处通知（附件一），外交部拟于今年6月下旬在京举行借调干部集中考试。请各单位认真阅读该通知，尽快做好统计工作，将符合推荐条件的人员名单及其基本情况（含姓名、性别、出生年月、语种、学历、所在单位、职务、毕业院校及专业等）于2005年4月27日上午12点以前交国际交流处。

国际交流处

2005年4月25日

附件一：

关于请协助统计拟推荐参加外交部

借调干部考试人数事

各有关高校国际交流处（外事处）：

根据外交部有关文件，外交部拟于今年6月下旬再次在京举行借调干部集中考试，被录取者将列入出国干部后备人员名单，由外交部根据驻外使领馆工作需要在今后2~3年内陆续派出。

推荐参加考试的人员基本要求如下：

①熟练掌握一门外语（使用英、日两种语言的人员除外）。②政治素质好，纪律观念强，为人正派，身体健康，大学以上学历，年龄不超过45岁。③熟练电脑操作，会驾车。④近3年内可出国工作。

请根据以上条件，尽快汇总有关统计工作，并将填妥后的附件于4月27日前报我处，逾期不报被视为自动放弃。

联系人：郑海蓉

电话/传真：0731-4715481

湖南省教育厅国际交流处 二ΟΟ五年四月二十二日

第二篇：关于转发外交部《翻译专业职务

关于转发外交部《翻译专业职务 试行条例》及《实施意见》的通知

职改字„1986‟第54号 1986年3月31日

经研究,原则同意外交部•翻译专业职务试行条例‣和•关于†翻译专业职务试行条例‡的实施意见‣。现发给你们,请按照试行,并结合本地区、本部门的实际情况制订•实施细则‣贯彻实施。

在试行中,有何问题,望告外交部,以便制订•翻译专业职务条例‣等文件,经中央职称改革工作领导小组审核后,报国务院正式发布。

中央职称改革工作领导小组

附件1

翻译专业职务试行条例

第一章 总 则

第一条 为了更好地培养和合理使用外语翻译人员,充分发挥他们的专业才能和工作积极性,鼓励他们努力钻研业务,为社会主义四化建设服务,特制定本条例。第二条 翻译专业职务的名称定为：译审、副译审、翻译、助理翻译。译审、副译审为高级职务,翻译为中级职务,助理翻译为初级职务。

第二章 岗位职责

第三条 在定编、定员的基础上,实行翻译职务聘任或任命制。第四条 聘任或任命翻译职务,应以翻译人员是否具备履行相应职责的实际工作能力和专业水平为主要依据;翻译人员应具备相应的学历和翻译专业工作的资历。

第五条 翻译职务的职责。

（一）助理翻译：完成一般性口译或笔译工作。从事口译者应基本表达双方原意,语音、语调基本正确;从事笔译者应表达一般难度的原文内容,语法基本正确、文字比较通顺。

（二）翻译：独立承担本专业的口译或笔译工作,语言流畅、译文准确。

（三）副译审：解决翻译工作中的疑难问题;指导培养初、中级翻译人员;从事口译者,应能担任重要国际会议或党和国家领导人的翻译;从事笔译者,负责审稿、定稿工作。

（四）译审：审定重要翻译文稿,解决翻译工作中的重大疑难问题;指导培养初、中级翻译人员,并在理论和实践上对翻译工作的发展和翻译队伍的建设作出较大贡献。

第三章 任职条件

第六条 聘任或任命担任翻译职务的人员,必须拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵守宪法和法律,刻苦钻研业务,工作认真负责,积极为我国四化建设贡献自己的力量,身体健康,能坚持正常工作。

第七条 担任翻译职务的基本条件。

（一）助理翻译,必须具有大学外语本科毕业生的基础知识和有关的专业知识,并有一定的汉语水平。

获得硕士学位、获得研究生班结业证书或第二学士学位证书符合条件者;获得学士学位或大学本科毕业见习一年期满合格者;大学专科毕业连续从事翻译工作3年以上者,可申报助理翻译。

（二）翻译,必须具有比较系统的外语基础知识,一定的科学文化知识和翻译理论知识,工作中有一定成绩,并初步掌握一门第二外语。

获得博士学位符合条件者;获得硕士学位已担任助理翻译二年左右者;获得研究生班结业证书或第二学士学位证书已担任助理翻译2—3年者;其他担任助理翻译4年以上合格者,可申报翻译。

（三）副译审,必须具有较高的翻译水平和较丰富的翻译实践经验,有较广博的科学文化知识,对从事的专业有一定的研究,并有较高水平的成果,对原文有较强的理解能力和表达能力,较熟练地掌握一门第二外语。获得博士学位并已担任翻译职务2—3年的合格者;大学本科毕业或以上学历、担任翻译职务5年以上的合格者,可申报副译审。

（四）译审,必须长期从事翻译或审稿、定稿工作,有广博的科学文化知识主经验丰富;有重要译著或专著、译文能表达原作的风格;工作成绩卓著,在翻译界享有声誉;熟练地掌握一门第二外语。

担任副译审5年以上的合格者可申报译审。

第四章 评审及聘任权限

第八条 翻译职务评审委员会(以下简称评审委员会)是负责评议、审定翻译人员是否符合任职条件的组织。评审委员会应以民主程序进行工作。

第九条 各单位行政领导必须在经过评审委员会评定的符合相应任职条件的翻译人员中聘任或任命。事业单位的翻译专业职务一般实行聘任制;三线、边远地区和不具备聘任条件的事业单位可以实行任命制,但应创造条件逐步实行聘任制;各级国家机关的翻译专业职务实行任命制。

国务院各部门和各省、自治区、直辖市应在国家批准的编制和本条例规定的限额比例内,确定本部门、本地区所属事业单位翻译专业职务的结构比例。

国务院各部门和各省、自治区、直辖市人民政府各工作部门,在国家规定的国家机关专业技术职务的总结构比例内,提出本机关内翻译专业职务的结构比例。属于国务院各部门的,报劳动人事部核定并报国家科委备案;属于省、自治区、直辖市人民政府工作部门的,报同级劳动人事部门核定,并报同级科委备案。省、自治区、直辖市人民政府工作部门的高级翻译职务的比例限额应低于国务院各部门高级翻译职务的限额。

国家机关和事业单位实行翻译职务聘任或任命所需的增资额,均应在劳动人事部规定的增资指标内核定。增资指标未经批准不得突破。

第十条 实行任命制的译审和副译审由国务院各部委或省、自治区、直辖市人民政府的行政领导任命;翻译由司(局)一级行政领导任命;助理翻译由县一级领导任命。实行聘任制的由单位行政首长聘任。

第五章 任期规定

第十一条 聘任的翻译职务,实行任期制度,每任最长不超过5年。如工作需要,可连聘连任。对在任期内有特殊成绩和突出贡献者,经评审委员会评议审定,行政领导可不受学历和升级年限的限制,聘任或任命担任高一级的专业职务。长期完不成任务或发生重大错误造成严重损失者,可以解聘或降职。

第六章 附 则

第十二条 本条例适用于国家机关和事业单位的现职翻译人员。企业单位的翻译人员根据中央职称改革工作领导小组部署,参照本规定实行。

国内少数民族语文翻译人员的职务可参照本规定办理。第十三条 国务院各部门和各省、自治区、直辖市应根据本•条例‣和•实施意见‣,结合本部门、本地区的工作实际制定实施细则。各基层单位制定实施办法。

第十四条 本•条例‣的解释劝归外交部。第十五条 本•条例‣自批准之日起实行。

附件2

关于《翻译专业职务试行

条例》的实施意见

1.•翻译职务试行条例‣,是根据中共中央、国务院关于改革职称评定、实行专业技术职务聘任制度的文件,结合翻译工作的特点制定的。

2.翻译专业职务1986年所达到的各档次结构比例,由外交部提出,报中央职称改革工作领导小组批准。

3.评审委员会可根据各单位的实际情况,一般由5—11人组成,设主任1人,副主任1—2人。评审委员会的人选由本单位业务部门提名或推荐、行政领导批准。它可以是常设机构,也可以在需要时临时组成。译审和副译审高级职务评审委员会应由国务院各部门和各省、自治区、直辖市组建。国务院各部门和各省、自治区、直辖市也可授权确实具备评审条件的下属单位直接组建、报部门或省、自治区、直辖市批准。中级翻译职务由司(局)级评审委员会评审,该委员会人选须报上一级主管部门批准。初级翻译职务由县级评审委员会评审。

4.不具备单独成立评审委员会条件的单位,可以由上一级组织的评审委员会或聘请外单位专家共同组成的评审委员会承担评审任务。

5.评审委员会应由长期从事翻译工作,专业水平较高和担任高一级专业职务,经验丰富,作风正派、办事公道的人担任, 其中中、青年应占一定比例。

6.评审认定翻译专业职务的资格,必须由翻译人员本人申请,填写业务简历表,提交业务工作报告和任职条件所需的各种材料。

评审委员会评审时,出席的人数应在全体委员的2/3以上(含2/3),应由半数以上的全体委员技票同意方能通过。

7.按照本条例所规定的聘任权限,由各级行政领导聘任相应翻译专业职务,并向被聘任的翻译人员颁发聘书或任命书。聘任书不统一制定,由各单位自己决定制作和颁发。

8.聘任或任命单位对受聘或被任命翻译人员的业务水平、工作态度和成绩,应进行定期或不定期的考核,考核成绩记入考绩档案,作为提职、调薪、奖惩和能否续聘或任命的依据。9.行政领导一般不兼任翻译职务。确需兼任的,必须经评审委员会确认符合相应职务任职条件,并按规定的手续聘任。兼职人员应履行相应的职责。

10.翻译人员兼任行政领导职务的,任职期间工资待遇,在翻译职务工资和行政职务工资中,按较高的职务工资标准执行。

11.过去已获得相应翻译职称的人员,原则上应承认他们具备担任相应翻译专业职务的条件。在翻译专业岗位上的合格人员,要给予妥善安排,根据需要聘任他们担任相应的翻译职务,其中水平偏低的,应帮助其尽快提高水平;完全不合格的,不能承认其具备担任相应翻译职务的条件;对个别弄虚作假的,应严肃处理。

1983年9月1日前,经过职称评定组织评定了相应翻译职称,并己报到有关部门“待批”或“待授”的人员,在这次翻译职务的聘任工作中,也按上述规定对待。

12.实行聘任制后,暂时未被聘任的翻译人员,原单位应妥善安排,可鼓励他们到更需要或更能发挥他们专长的单位去工作。待聘火员应积极应聘到其他单位工作,原单位科技干部管理部门要积极帮助联系,提供应聘方便。待聘人员在尚未应聘到其他单位工作以前,应做好原单位所安排的临时性工作。

长期未受聘用的翻译人员的工资待遇,原则上应低于受聘翻译人员的工资待遇,以促进人才流动,具体办法按劳动人事部门的有关规定办。

13.在少数翻译人才密集的部门或单位为解决历史遗留问题,鼓励人才合理流动,凡确实符合高级翻译职务任职条件的中年专业技术骨干,由于限额已满,未受聘任的,可有控制地确定“待聘高级翻译职务”,领取相应的职务工资,同时,鼓励他们到其他单位任职。设置“待聘高级翻译职务”,一定要严格保证质量,绝不能降低标准。拟设“待聘高级翻译职务”的单位和数额,经国务院有关部门或各省九自治区、直辖市核定后,报中央职称改革领导小组批准。宣布聘任结果时,应同时宣布确定的“待聘高级翻译职务”人员名单。确定“待聘高级翻译职务”的人员都应根据国家需要提出志愿去向,由单位帮助联系,到外地的,户口、家属可以不迁。

14.在实行翻译职务聘任制的同时,应坚决执行国务院有关离休、退休的规定。已达到规定离休、退休年龄的翻译人员,凡符合翻译职务聘任条件的,可在确定相应翻译专业职务后,办理离休、退休手续。

15.聘任翻译职务,必须实事求是,严格按照政策办事。对于借聘任之机打击迫害翻译专业人员的,按情节轻重,严肃处理;对于伪造学历、资历,谎报成果,骗取翻译专业职务的,应予解聘,免除其担任的翻译职务,并视情节轻重,严肃处理。

第三篇：参加统计培训心得体会

统计培训心得体会

刘 鑫 2014年9月22日至25日，由市统计局组织的“全市第一期县区统计工作人员岗位知识培训班”在洋县白云宾馆举行，来自全市系统的统计人员共80余人参加了培训。本次培训由市统计局领导以及相关专业人员作为讲课老师给学员们授课，课程安排紧凑、内容丰富，取得了满意的培训效果。通过几天的学习，我有以下几点感受：

一、提高了统计理论基础。由唐纳军同志就统计基础理论，进行了全面深刻，深入浅出的系统讲解，为我们更加全面，更加深入的了解统计的原理，以及统计的目的、要求、方式和内容、方法、因素分析等提供了帮助，并结合贸易业统计专业，以及在工作中遇到的实际问题，进行了有针对性的讲解。通过培训，使我们今后在工作中，基本功越来越扎实，业务会越来越精，能力会越来越强，为工作的顺利开展打下了坚实的基础，提供了有力的保障。

二、增强了统计分析报告写作水平。针对许多县区统计人员，写统计分析难，质量不高，甚至不会写的问题，市统计局刘旻科长为大家着重讲解了统计分析在统计工作的重要地位和写作技巧，他讲到要提高统计分析水平，统计人员必须提高综合素质，不光要加强统计基础知识的学习，还要运用多种知识，不仅要熟悉统计专业，还要掌握党的方针、政策，以及经济、社会、管理、逻辑等多方面的知识。

三、提高了电子表格在统计中的应用。在我们平时的报表中，经常要用到电子表格，但是大部分人都只会一些简单应用，而要想把大量的数据进行分析，就必须将数据进行系统的，有针对性的整理、汇

总和计算，这就要用到电子表格里的更深层次的应用，这正是我们所欠缺的。通过培训，使我进一步提高了对电子表格的应用水平，尤其提高了统计表格的计算和制图功能的操作，为今后的数据分析提供了较大的帮助。

四、坚定了统计工作的理想信念。在这几天的培训中，对我印象最深刻的，就是市统计局纪检组长陈锦涛，题为《理想信念与道德品行》的精彩讲课。陈组长用他生动的语言，慷慨激昂的演讲，为我们阐述了理想信念对于人生的重要意义，并用他独特角度，向我们述说了作为统计工作者的应该具有的核心价值观，那就是真实可靠、科学严谨、创新进取、服务奉献这十六字真言，字字句句都体现了一名统计工作者所应该具备的品质和精神。他还用他自己的亲身经历向我们证明了，坚持对于每个人的重要意义，一切贵在坚持，朴实而简短的语言，却蕴含着人生的真理。陈组长的讲课，更加端正了我的工作态度，提高了我的工作热情，坚定了我的工作信心。

为期四天的统计培训结束了，在每一位老师的精心讲解和深入浅出的分析中都有一定的感悟。感悟统计是一项崇高的事业，我们必须爱岗敬业；感悟统计是一门发展的科学，我们必须与时俱进；感悟统计生命价值在于真实，我们必须实事求是。通过此次培训也我更看到了自身的不足，尤其在统计分析等方面的知识极为欠缺。今后工作中要不断加强学习，不断总结和学习借鉴工作经验，使工作能力更上一个台阶。篇二：统计业务培训学习心得体会

统计业务培训学习心得体会

2014年8月18日至8月29日，我同全州八县同行共53人有幸参加了在成都信息工程学院举办的xxx州统计业务骨干培训班（第二期）为期十二天的学习，这是我工作十多年来参加的培训中时间最长、针对性最强、等级最高、纪律最严、收获最大的一次培训。因为平时工作较忙，很少有机会参加培训，因此我十分珍惜这次难得的机会，专心听课，认真做笔记，使自己的工业统计理论知识和业务水平得到了提高，进一步理清了思路，开拓了视野，同时感受到了领导的关心与期盼，联系自己工作经历，使今后努力的方向更加明确。

一、提高了思想认识

从事统计工作多年，觉得统计数据水分多，工作压力大，感到从事统计工作很困惑、很痛苦，有时产生抵触情绪。通过系统的统计基础理论学习和公务员心理调适讲座的疏导，使我豁然开朗，明白了统计数据并不像财务数字那样精确，只要方向对、趋势正确就行；统计工作是一项专业性很强的工作，只有认真学习，掌握了较为全面的统计专业知识，提高统计分析能力，才能做好统计工作，才能为领导提供决策参考，才能为发展地方经济服务。

二、强化了统计理论知识

此次培训组织严密，学习扎实，在培训老师的精心设计

与合理安排下，通过多种形式的教学，系统学习了《统计学原理》、《excell在统计中的应用》、《抽样调查方法与应用》、《国民经济核算》、《宏观经济统计分析》、《创新思维与工作创新》、《公共关系与社交礼仪》等课程的学习；听取了《公务员心理调适》、《统计调查报告写作》、《我国统计工作的热点问题评述》的讲座；参观了成都工业园区和映秀镇地震灾区。切实提高了自己的理论水平；疏导了心理困惑；体验了工业园区发展、城乡一体化建设；感受了地震灾区的心灵震撼。

学习《统计学原理》和《宏观经济统计分析》不仅增强了自己的统计理论基础，而且明白了数据是统计分析的眼睛，分析是统计数据经过深加工的最终产品，统计分析起到参谋和预警作用。通过《抽样调查方法与应用》课程的学习，使我掌握了抽样调查的基本理论、知识和方法，理解了从调查立项、抽样方案设计到数据收集与加工的整个流程。通过学习《excell在统计中的应用》，excell常用功能的实际操作水平有了提高，运用excell计算分析数据提高了工作效率。

三、提供了相互交流平台，解放了思想，开拓了视野 培训除了学习书本知识，还安排外出参观学习，相互交流，增进了同行相互学习、取长补短机会。听取各种课程专题讲座，从心态调整、心理健康、能力培养，到礼仪帮交、统计热点、工作困惑等，内容丰富，切实有用，给我们指明

了方向。尤其是公务员心理调适讲座，作为统计工作人员所面临的工作压力，生活压力，让我们懂得如何控制情绪，自我解压，更好地做好本职工作显得格外重要。

四、指明了方向

通过学习，结合实际工作，我觉得工业经济管理工作与统计工作密不可分，可以说统计人才就是工业经济管理所需的人才。统计人才是统计工作的基础，是指导工业经济发展的基础，提高统计数据质量，提高统计分析能力，是经济主管部门开展经济管理工作的重要保证。作为一名工业统计人员，感到肩上责任重大。我深刻认识到，在今后的工作中必须养成良好的学风，不断学习，理论与实践结合，学以致用，才能跟上时代的步伐，在平凡的岗位上实现自己的价值。篇三：统计业务培新心得体会

牢记使命 与时俱进

努力学习做一名优秀调查人

在群众路线教育实践活动正在如火如荼开展、调查业务日趋繁重的时刻，5月12日，由国家局组织、各省总队选派优秀学员参加的第21期全国统计基础培训班在郑州师范学院正式开班。能够参加这次的培训，感谢总队、市队领导寄予我们以厚望，给予我们以机会。虽然培训已经结束，但三个星期的综合培训给我留下了深刻的印象，学到的知识在今后的具体业务工作中足以弥补专业的不足。

一、通过培训，进一步增强了对学习重要性和紧迫性的认识

马建堂局长多次指出，新形势下的统计工作要跟得上时代，对于我们统计工作者来说，知识的更新换代很重要。我在日常的业务工作中逐渐发现，没有系统、专业的统计知识配合实际的业务工作，我们只会机械的执行调查方案，不能在实际工作中因地制宜，针对调查方案提出建设性的意见和建议。随着社会的进步和发展，统计知识、统计制度、统计手段、统计方法、统计理念都在快速的更新和变化，如果想要在这种新的统计环境下做好统计工作，知识的更新换代要跟得上。而培训这种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。加强培训学习是新形势发展对统计工作的需要，随着国家和地方党委政府领导对统计数据的要求越来越细致严苛，统计数据服务的领域也越来越宽泛，统计的触角也越来越广阔、全面。新形势发展要求统计人员必须是“万金油”

式的全能干部，必须是多面手和复合型人才，对统计工作要有全面、系统的了解。这就需要统计人必须不断的提高自己和完善自身素质，不断提升和更新自己的业务知识和业务水平，以满足和适应统计工作发展的需要。

一是拓宽了我的视野。我从进入调查系统就在最基层调查队，日常的工作通常是怎样将调查方案执行好，确保调查数据真实可靠，有很强的执行力。但调查方案怎样设计，抽样调查方法是什么原理，如何充分发掘调查数据，我一无所知。这次的培训让我综合全面的了解和掌握这些统计知识，让我不局限于只是执行调查方案，只知道报送数据，而是能站在全局的角度去思考统计调查工作，从确定需求、调查方案设计、任务部署、数据采集处理评估、问卷设计、分析数据都有了直接的认识。

二是增强了理论基础知识和业务能力。通过这次培训学习，进一步对统计理论体系有了更深刻的了解，提高了自身的素质，开阔了视野，掌握了不少新的知识和内容。在学习

中，不断充实了自己，完善了自己，巩固了自己，提高了自己的业务能力和水平。

三、学习间隙，深入开展党的群众路线教育实践活动 在学习间隙，学校组织全体学员深入太行山深入红旗渠，开展党的群众路线教育实践活动，用红旗渠精神鼓励统计人自力更生、艰苦奋斗。

红旗渠精神是践行群众路线的时代典范。红旗渠的建设，是一个从群众中来、到群众中去的过程。红旗渠精神蕴含着理想信念、宗旨意识、工作路线、创业精神、思想路线、价值导向等十分深刻而丰富的内涵。它体现了党的宗旨，就是全心全意为人民服务；彰显了一条工作路线，就是党的群众路线。没有群众的愿望和创造，不会产生修建红旗渠的设想；没有干部和广大群众的苦干精神，也不可能建成红旗渠。我们要用红旗渠的精神指导自身，深入开展批评与自我批评，深刻剖析自身“四风问题”，用实际行动践行党员宗旨。

通过这次统计基础知识培训、和其他兄弟部门的交流学习，增强了大局观，拓宽了自身的思路，系统掌握了统计基础知识，在今后的工作中，我要将这次学习的所得带到工作中，以兢兢业业的工作态度、高昂的工作热情和高质量的调

查数据回报领导和同志们的教诲，为统计事业献计献力，为提高统计调查能力、提高统计调查数据质量、提高政府统计公信力而努力奋斗！篇四：统计培训心得

统计业务培训心得体会

近期，我有幸参加了市统计局举办的乡镇（街道）统计干部业务培训班，对统计基础知识与实务，excel在统计工作中的应用，简明统计分析及公文写作知识等内容进行了学习。通过学习培训，让我对我所从事的工作有了更进一步的了解，同时，也学习到了许多新的知识和技能，对今后的工作有极大的帮助。

首先，通过统计基础知识与实务的学习，巩固了我的统计基础知识，加深了对统计实务的认识。由于教学时间有限，授课老师选择了重点，就统计的任务与过程，统计调查的方式，统计指标与统计指标体系等内容进行了讲解，对于统计工作中遇到的常见问题与大家进行了交流；并对需要注意的部分做了重点讲解与演练。让我对统计从业培训时的内容进行了温习与升华，统计理论知识更加丰富完善。

然后，为期1天的excel在统计工作中的应用培训，锻炼了我们的实际操作能力。老师对excel在统计中的应用做了全面而又细致的讲解，同时对excel图表功能、excel函数功能和数据分析工具进行了全面深刻的讲解，让我们在完成国家统计局要求的电子作业的同时，针对遇到的问题进行拓展，把日常统计工作中面临的数据处理问题进行了演示。通过学习，让我能在今后的工作中得以应用，极大的缩减工作时间，提高工作效率。其次，简明统计分析着重强调了要提高统计分析水平，统计人员必须提高综合素质，运用多种知识，不仅要熟悉统计专业，还要掌握党的方针、政策，以及经济、社会、管理、逻辑等多方面的知识。而统计分析，正是我日常工作中最薄弱的一个环节：统计数据整理出来了，但是不知道怎么处理数据，不会形成统计分析材料。当然，这虽然跟统计数据的准确性、全面性不够有一定的关系，但自身的素质不够才是主要原因。

最后，公文写作知识是市统计局自选培训内容，也是十分实用的内容。虽然公文写作与统计的关系不大，但是作为一名公职人员，这是必须掌握的一项基本技能。通过学习，强化了我在干部初任培训上的公文写作知识，熟悉了公文的分类、格式、要求等等，对于平时容易出错的地方，有了一定的了解和认识，并将在今后的工作中加以改正。

为期三天的统计培训结束了，我在每一位老师的精心讲解和深入浅出的分析中获益匪浅，有了一定的感悟。通过此次培训我更看到了自身的不足，尤其对我本人而言在统计分析等方面的知识极为欠缺。今后工作中要不断加强学习，不断总结和学习借鉴工作经验，使统计工作能够在我库的发展中发挥更大作用。篇五：统计从业人员培训总结

统计从业人员培训总结

按照国家统计法、公司统计工作管理制度及统计规范化建设要求，统计从业人员必须持证上岗；持证统计人员每二年接受继续教育培训。根据国家统计局《统计从业资格认定办法》要求，我公司对在岗专兼职统计人员进行了2010年统计从业资格外委学习培训安排。

此次培训由黄石统计局承办，我公司分别安排从业资格培训及验证学习培训两批，从业资格培训集中面授学习两天（9月13日—9月14日），主要课程有《统计基础知识》、《统计实物》、《统计法基础知识》三门课程，验证学习集中培训一天（10月24日），学习课程为《新统计法解读》，此次培训共12人参加，从业资格培训学习8人，验证培训4人，参加培训的所有人员均已通过上岗资格考试，并拿到从业资格证书。

通过本次培训，让大家对统计工作有了新的认识，提高了统计人员的素质，为公司各项统计工作顺利进行奠定了坚实的基础。

第四篇：关于协助组织参加科技特派员农村科技创新

关于协助组织参加科技特派员农村科技创新

创业大赛的补充通知

各省、自治区、直辖市、计划单列市科技厅（委、局），新疆生产建设兵团科技局，各有关单位：

自科技特派员农村科技创新创业大赛启动以来，在各地科技主管部门的积极配合下，报名工作进展顺利。为进一步发挥各级科技主管部门组织协调作用，调动科技特派员参赛积极性，保障大赛各项工作顺利实施，根据大赛进展情况，经研究，决定对赛事有关工作做出调整，现将有关事项补充通知如下：

一、报名时间

大赛报名截止日期由6月30日延至7月31日。

二、参赛项目组织

各省级科技管理部门要充分调动科技特派员个人、团队、科技特派员参与创办的企业及法人科技特派员参赛积极性，组织省内初选，关注参赛创业项目发展现状及所达到的经济或社会效益，重点发掘与农民结成利益共同体、带动农民增收致富能力强的项目参赛。

三、报名方式

只参加科技特派员农村科技创新创业大赛的参赛项目，由各省级科技主管部门委派专人统一对参赛项目进行网上报名（集中申报帐号另行下发），不再以个体形式使用前期下发帐号进行网上报名；既参加科技特派员农村科技创新创业大赛，又参加中国农业科技创新创业大赛的参赛项目，报名方式不变。报名结束后，主办单位将参赛项目相关信息反馈给相关省级科技主管部门组织初选。各省级科技主管部门于8月15日前将初选后纸质和电子版项目汇总表报送至中国农村技术开发中心。

四、奖项设臵

调整奖项设臵和奖励方式（详见http://castic.most.cn）。调整后，初创项目组和企业成长组合计设一等奖30名、二等奖60名，由大赛主办单位对获奖者给予奖金奖励；设三等奖150名，由获奖者所在省（市、区）省级科技主管部门对获奖者给予奖金奖励，主办单位将为所有获奖者颁发获奖证书。大赛将增设优秀组织奖，对省级优秀组织单位予以表彰。

各省级科技主管部门要高度重视，积极开展赛事宣传推介活动，切实做好动员和培训辅导，认真做好报名组织工作，选拔推荐一批示范效应好、带动能力强的优秀科技特派员、团队、企业及其创业项目参赛。

科技特派员农村科技创业行动

协调指导小组办公室

（代章）

二Ｏ一Ｏ年七月一日

第五篇：请市民参加,开门搞教育

请市民参加，开门搞教育

日前，宜兴工商局召开党的群众路线教育实践活动动员部署大会，会议专门邀请了部分服务对象和行风监督员代表参加。

开门搞活动是宜兴工商局这次教育实践活动一大特点，宜兴工商局采取谈心、问卷、网络、调研等多种形式听取群众意见建议，通过逐个把关、反复审查，切实把具体问题一一梳理出来，确保了“四风”问题真正找准、找实。同时，宜兴工商局专门成立了党的群众路线教育实践活动领导小组和办公室，并召开局党组会议，学习无锡工商局和宜兴市委关于开展教育实践活动系列文件精神。3月6日下午，宜兴工商局召开深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会，会后，各单位和各部门也分别召开了党员干部会议，确保学习一人不少、步骤一环不落、查摆一人不缺、措施一人不漏，以思想理论武装的深化推动教育实践活动的深入。