六套班子领导包社区

第一篇：六套班子领导包社区

县委六套班子领导联系社区工作职责

主要工作职责：

（一）经常深入联系社区开展调研，指导宣传贯彻落实党的路线、方针、政策和县委、县政府的重大决策部署。

（二）指导社区加强社区党建工作，帮助联系社区建立健全党组织和工、青、妇组织。指导联系社区党组织开展党建工作，规范工作程序，培养入党骨干，不断发展壮大党员队伍。

（三）参加联系社区重大活动，听取联系社区工作情况汇报，及时了解工作进展，指导社区更好地开展工作。帮助联系社区理清工作思路，指导制订发展目标。帮助社区解决一些实际困难和问题，每年为社区办1—2件实事。

（四）深入了解联系社区情况，积极与城镇社区下岗职工谈心交流，重视城镇下岗职工技能、再就业培训，提高城镇下岗职工的思想道德和科学文化素质，促进社区和谐稳定。

（五）定期检查社区工作开展情况，督促社区落实各项措施，及时掌握当前社区重点工作的进展情况，主动参加社区召开的年初工作部署会、年底工作总结会，每年牵头召开1—2次共建单位座谈会。

（六）督促共建单位积极参与社区建设，帮助社区做好“共驻共建、资源共享”工作，协调筹措共建经费。检查督促共建部门、联系社区贯彻落实县委、县政府及县社区工作领导小组有关社区建设工作。

（七）指导社区强化信访和矛盾纠纷调解工作，化解社区社会矛盾，维护社区和谐稳定。掌握社区在工作过程中存在的问题和实际困难，帮助协调解决有关问题。

第二篇：领导智慧考试试题(共六套题)

一.衡量员工发展层次的第一把尺子是： 正确

    A.工作热情 B.工作能力 C.工作态度 D.工作经历

2.用高指挥高支持的教练风格和方法来带动： 正确

    A.第三阶段的员工 B.第四阶段的员工 C.第一阶段的员工 D.第二阶段的员工

3.激励的一个核心问题是： 正确

    A.工作动力 B.工作报酬 C.工作环境 D.工作成就

4.股票期权的方式是一种很好的： 正确

 A.威胁激励    B.奖励激励 C.个人发展的激励 D.风险激励

5.领导者一个最基本的特质就是： 正确

    A.组织能力 B.协调能力 C.决策能力 D.会选人用人

二．学习课程考试：领导智慧

单选题

1.领导的核心问题是： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 素质

魄力

领导力

人才

2.区分卓越的公司和一般的公司的主要标志是： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 获取最大利润的能力

招募人才保留人才的能力

快速占领市场的能力

前瞻能力

3.工作意愿的强烈程度包含两点是： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 经验和阅历

勤奋和习惯

知识和能力

信心和动机

4.进行职工队伍建设所达到的最高目标是： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 员工的能力高，工作意愿高

员工的积极性高，能力也高

员工的工作热情高，工作意愿高

员工的能力高，素质高

5.激励的一个核心问题是： 回答：错误

1.A 2.B 3.C 4.D 工作动力 工作报酬

工作环境

工作成就

6.绩效跟进的目的就在于帮助员工： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 解除后顾之忧

履行承诺

树立信心

实现责权利的统一

7.领导者一个最基本的特质就是： 回答：正确

1.A 2.B 组织能力

协调能力 3.C 决策能力

4.D 会选人用人

8.认同企业文化，实践企业文化这是： 回答：错误

1.A 对员工的基本要求

2.B 对管理的基本要求

3.C 对管理者的基本要求

4.D 对企业文化的基本要求

9.管理者实现高效管理的原动力是 ： 回答：正确

1.A 和谐的人际关系

2.B 宽松的环境

3.C 高薪

4.D 强烈的进取心

10.心理学研究统计在很大程度上决定了一个领导者能否成功因素是：

1.A 兴趣

2.B 情商

3.C 意志

4.D 坚持

11.对于领导者最重要的就是： 回答：正确

1.A 如何吸引跟随者

2.B 如何决策

3.C 如何吸引顾客

4.D 如何处理上下级关系

回答：正确 12.做事谨慎细致，处理程序性的工作表现得尤为出色属于： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 关系型员工

指挥型员工

智力型员工

工兵型员工

13.一份有效的行动计划包括： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D “利益、行动、成果”三个最基本的元素

“目标、行动、成果”三个最基本的元素

“目标、态度、成果”三个最基本的元素

“目标、行动、利润”三个最基本的元素

14.下列不属于领导者的包容力的一项是： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 容人之短

容人之长

容人之量

容人之异

15.目标一旦分解完毕，要进行： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 严格的执行

严格的审批

严格的落实

严格的细分

三．领导智慧试题

单选题

1:领导的核心问题是：：：：(3分)标准答案：D

A: 素质

B: 魄力

C: 领导力

D: 人才

2:对管理者的基本要求是对管理者的基本要求是对管理者的基本要求是对管理者的基本要求是：：：：(3分)标准答案：D

A: 遇事冷静，有容人之量

B: 敢于决断，敢于拍板

C: 独当一面，具有远见卓识

D: 认同企业文化，实践企业文化

3:指挥性行为偏低指挥性行为偏低指挥性行为偏低指挥性行为偏低，，支持性行为也偏低支持性行为也偏低支持性行为也偏低支持性行为也偏低，，这是这是这是这是：：：：(3分)标准答案：D

A: 命令式领导风格

B: 支持式领导风格

C:教练式领导风格

D: 授权式的领导模式

4:最好的双赢其实就是是最好的双赢其实就是是最好的双赢其实就是是最好的双赢其实就是是：：：：(3分)标准答案：A

A: 合作

B: 信任

C: 和谐

D:平等

5:激励的一个核心问题是激励的一个核心问题是激励的一个核心问题是激励的一个核心问题是：：：：(3分)标准答案：A

A: 工作动力

B: 工作报酬

C: 工作环境

D: 工作成就

6:对公司现况要说实话属于共同愿景建设的对公司现况要说实话属于共同愿景建设的对公司现况要说实话属于共同愿景建设的对公司现况要说实话属于共同愿景建设的：：：：(3分)标准答案：D

A: 测试阶段

B: 推销阶段

C: 咨询阶段

D: 告知阶段

7:认同企业文化认同企业文化认同企业文化认同企业文化，，实践企业文化这是实践企业文化这是实践企业文化这是实践企业文化这是：：：：(3分)标准答案：C

A: 对员工的基本要求

B: 对管理的基本要求

C: 对管理者的基本要求

D: 对企业文化的基本要求

8:管理者实现高效管理的原动力是管理者实现高效管理的原动力是管理者实现高效管理的原动力是管理者实现高效管理的原动力是 ：：：：(3分)标准答案：D

A: 和谐的人际关系

B: 宽松的环境

C: 高薪

D: 强烈的进取心

9:管理应留有余地管理应留有余地管理应留有余地管理应留有余地、、、、富有弹性富有弹性富有弹性富有弹性，，是由管理行为的是由管理行为的是由管理行为的是由管理行为的：：：：(3分)标准答案：D

A:目的决定

B:方法决定

C:原则决定

D: 性质决定

10:用高指挥高支持的教练风格和方法来带动用高指挥高支持的教练风格和方法来带动用高指挥高支持的教练风格和方法来带动用高指挥高支持的教练风格和方法来带动：：：：(3分)标准答案：D

A: 第三阶段的员工

B: 第四阶段的员工

C: 第一阶段的员工

D: 第二阶段的员工

11:对于领导者最重要的就是对于领导者最重要的就是对于领导者最重要的就是对于领导者最重要的就是：：：：(3分)标准答案：A

A: 如何吸引跟随者

B: 如何决策

C: 如何吸引顾客

D: 如何处理上下级关系

12:做事谨慎细致做事谨慎细致做事谨慎细致做事谨慎细致，，处理程序性的工作表现得尤为出色属于处理程序性的工作表现得尤为出色属于处理程序性的工作表现得尤为出色属于处理程序性的工作表现得尤为出色属于：：：：(3分)标准答案：D

A: 关系型员工

B: 指挥型员工

C: 智力型员工

D: 工兵型员工

13:达成目标的第一步是达成目标的第一步是达成目标的第一步是达成目标的第一步是：：：：(3分)标准答案：D

A: 做好规划

B: 找到需求点

C: 了解下情

D: 厘清目标

14:一份有效的行动计划包括一份有效的行动计划包括一份有效的行动计划包括一份有效的行动计划包括：：：：(3分)标准答案：B

A: “利益、行动、成果”三个最基本的元素

B: “目标、行动、成果”三个最基本的元素

C: “目标、态度、成果”三个最基本的元素

D: “目标、行动、利润”三个最基本的元素

15:目标一旦分解完毕目标一旦分解完毕目标一旦分解完毕目标一旦分解完毕，，要进行要进行要进行要进行：：：：(3分)标准答案：B

A: 严格的执行

B: 严格的审批

C: 严格的落实

D: 严格的细分

四．单选题单选题单选题单选题

1.1.1.1.对管理者的基本要求是对管理者的基本要求是对管理者的基本要求是对管理者的基本要求是：：：：

回答回答回答回答：：：：正确正确正确正确

D

A 遇事冷静，有容人之量

B 敢于决断，敢于拍板

C 独当一面，具有远见卓识

D 认同企业文化，实践企业文化

2.2.2.2.工作意愿的强烈程度包含两点是工作意愿的强烈程度包含两点是工作意愿的强烈程度包含两点是工作意愿的强烈程度包含两点是：：：：

回答回答回答回答：：：：正确正确正确正确

D

A 经验和阅历

B 勤奋和习惯

C 知识和能力

D 信心和动机

3.3.3.3.进行职工队伍建设所达到的最高目标是进行职工队伍建设所达到的最高目标是进行职工队伍建设所达到的最高目标是进行职工队伍建设所达到的最高目标是：：：：

回答回答回答回答：：：：正确正确正确正确

A

A 员工的能力高，工作意愿高

B 员工的积极性高，能力也高

C 员工的工作热情高，工作意愿高

D 员工的能力高，素质高

4.4.4.4.对于下属来说非常关键是对于下属来说非常关键是对于下属来说非常关键是对于下属来说非常关键是：：：：

回答回答回答回答：：：：正确正确正确正确

D

A 负面的反馈

B 修正性的反馈

C 没有反馈

D 正面的反馈

5.5.5.5.最好的双赢其实就是是最好的双赢其实就是是最好的双赢其实就是是最好的双赢其实就是是：：：：

回答回答回答回答：：：：正确正确正确正确

A

A 合作

B 信任

C 和谐

D 平等

6.6.6.6.股票期权的方式是一种很好的股票期权的方式是一种很好的股票期权的方式是一种很好的股票期权的方式是一种很好的：：：：

回答回答回答回答：：：：正确

C

A 威胁激励

B 奖励激励

C 个人发展的激励

D 风险激励

7.7.7.7.对他对他对他对他们的私人生活表示兴趣们的私人生活表示兴趣们的私人生活表示兴趣们的私人生活表示兴趣，，让他们感到尊重是对让他们感到尊重是对让他们感到尊重是对让他们感到尊重是对：：：：

回答回答回答回答：：：：正确正确正确正确

D

A 指挥型员工的激励技巧

B 智力型员工的激励技巧

C 工兵型员工的激励技巧

D 关系型员工的激励技巧

8.8.8.8.让愿景成为大家充分认同的同一奋斗让愿景成为大家充分认同的同一奋斗让愿景成为大家充分认同的同一奋斗让愿景成为大家充分认同的同一奋斗目标很重要的一点就是目标很重要的一点就是目标很重要的一点就是目标很重要的一点就是：：：：

回答回答回答回答：：：：正确正确正确正确

A

A 找到企业与员工发展及利益的趋同性

B 平等的对待每位员工

C 处理好领导与员工的利益关系

D 愿景的合理性

9.9.9.9.对公司现况要说实话属于共同愿景建设的对公司现况要说实话属于共同愿景建设的对公司现况要说实话属于共同愿景建设的对公司现况要说实话属于共同愿景建设的：：：：

回答回答回答回答：：：：正确正确正确正确

D

A 测试阶段

B 推销阶段

C 咨询阶段

D 告知阶段

10.10.10.10.领导者一个最基本的特质就是领导者一个最基本的特质就是领导者一个最基本的特质就是领导者一个最基本的特质就是：：：：

回答回答回答回答：：：：正确正确正确正确

D

A 组织能力

B 协调能力

C 决策能力

D 会选人用人

11.11.11.11.认同企业文化认同企业文化认同企业文化认同企业文化，，实践企业文化这是实践企业文化这是实践企业文化这是实践企业文化这是：：：：

回答回答回答回答：：：：正确正确正确正确

C

A 对员工的基本要求

B 对管理的基本要求

C 对管理者的基本要求

D 对企业文化的基本要求

12.12.12.12.管理应留有余地管理应留有余地管理应留有余地管理应留有余地、、、、富有弹性富有弹性富有弹性富有弹性，，是由管理行为的是由管理行为的是由管理行为的是由管理行为的：：：：

回答回答回答回答：：：：正确正确正确正确

D

A 目的决定

B 方法决定

C 原则决定

D 性质决定

13.13.13.13.衡量员工发展层次的第一把尺子是衡量员工发展层次的第一把尺子是衡量员工发展层次的第一把尺子是衡量员工发展层次的第一把尺子是：：：：

回答回答回答回答：：：：正确正确正确正确

B

A 工作热情

B 工作能力

C 工作态度

D 工作经历

14.14.14.14.下列因素不属于保健因素的是下列因素不属于保健因素的是下列因素不属于保健因素的是下列因素不属于保健因素的是：：：：

回答回答回答回答：：：：正确正确正确正确

D

A 公司的政策

B 公司提供的硬件环境

C 公司福利

D 个人发展机会

15.15.15.15.做事谨慎细致做事谨慎细致做事谨慎细致做事谨慎细致，，处理程序性的工作表现得尤为出色属于处理程序性的工作表现得尤为出色属于处理程序性的工作表现得尤为出色属于处理程序性的工作表现得尤为出色属于：：：：

回答回答回答回答：：：：正确正确正确正确

D

A 关系型员工

B 指挥型员工

C 智力型员工

D 工兵型员工

五．单选题单选题单选题单选题

1.1.1.1.领导的核心问题领导的核心问题领导的核心问题领导的核心问题是是是是：：：：

回答回答回答回答：：：：正确正确正确正确

D

A 素质

B 魄力

C 领导力

D 人才

2.2.2.2.工作意愿的强烈程度包含两点是工作意愿的强烈程度包含两点是工作意愿的强烈程度包含两点是工作意愿的强烈程度包含两点是：：：：

回答回答回答回答：：：：正确正确正确正确

D A 经验和阅历

B 勤奋和习惯

C 知识和能力

D 信心和动机

3.3.3.3.针对高工作意愿而低工作能力的员工多采用针对高工作意愿而低工作能力的员工多采用针对高工作意愿而低工作能力的员工多采用针对高工作意愿而低工作能力的员工多采用：：：：

回答回答回答回答：：：：正确正确正确正确

C

A 授权式领导风格

B 支持式领导风格

C 命令型领导风格

D 教练式领导风格

4.4.4.4.指挥性行为偏低指挥性行为偏低指挥性行为偏低指挥性行为偏低，，支持性行为也偏低支持性行为也偏低支持性行为也偏低支持性行为也偏低，，这是这是这是这是：：：：

回答回答回答回答：：：：正确正确正确正确

D

A 命令式领导风格

B 支持式领导风格

C 教练式领导风格

D 授权式的领导模式

5.5.5.5.激励的一个核心问题是激励的一个核心问题是激励的一个核心问题是激励的一个核心问题是：：：：

回答回答回答回答：：：：正确

A

A 工作动力

B 工作报酬

C 工作环境

D 工作成就

6.6.6.6.股票期权的方式是一种很好的股票期权的方式是一种很好的股票期权的方式是一种很好的股票期权的方式是一种很好的：：：：

回答回答回答回答：：：：正确

C

A 威胁激励

B 奖励激励

C 个人发展的激励

D 风险激励

7.7.7.7.绩效跟进的目的就在于帮助员工绩效跟进的目的就在于帮助员工绩效跟进的目的就在于帮助员工绩效跟进的目的就在于帮助员工：：：：

回答回答回答回答：：：：正确正确正确正确

B

A 解除后顾之忧

B 履行承诺

C 树立信心

D 实现责权利的统一

8.8.8.8.领导者一个最基本的特质就是领导者一个最基本的特质就是领导者一个最基本的特质就是领导者一个最基本的特质就是：：：：

回答回答回答回答：：：：正确正确正确正确

D

A 组织能力

B 协调能力

C 决策能力

D 会选人用人

9.9.9.9.认同企业文化认同企业文化认同企业文化认同企业文化，，实践企业文化这是实践企业文化这是实践企业文化这是实践企业文化这是：：：：

回答回答回答回答：：：：正确

C

A 对员工的基本要求

B 对管理的基本要求

C 对管理者的基本要求

D 对企业文化的基本要求

10.10.10.10.衡量员工发展层次的第一把尺子是衡量员工发展层次的第一把尺子是衡量员工发展层次的第一把尺子是衡量员工发展层次的第一把尺子是：：：：

回答回答回答回答：：：：正确正确正确正确

B

A 工作热情

B 工作能力

C 工作态度

D 工作经历

11.11.11.11.用高指挥高支持的教练风格和方法来带动用高指挥高支持的教练风格和方法来带动用高指挥高支持的教练风格和方法来带动用高指挥高支持的教练风格和方法来带动：：：：

回答回答回答回答：：：：正确正确正确正确

D

A 第三阶段的员工

B 第四阶段的员工

C 第一阶段的员工

D 第二阶段的员工

12.12.12.12.心理学研究统计在很大程度上决定了一个领导者能否成功因素是心理学研究统计在很大程度上决定了一个领导者能否成功因素是心理学研究统计在很大程度上决定了一个领导者能否成功因素是心理学研究统计在很大程度上决定了一个领导者能否成功因素是：：：：

回答回答回答回答：：：：正确正确正确正确

B

A 兴趣

B 情商

C 意志

D 坚持

13.13.13.13.对于领导者最重要的就是对于领导者最重要的就是对于领导者最重要的就是对于领导者最重要的就是：：：：

回答回答回答回答：：：：正确正确正确正确

A

A 如何吸引跟随者

B 如何决策

C 如何吸引顾客

D 如何处理上下级关系

14.14.14.14.下列因素不属于保健因素的是下列因素不属于保健因素的是下列因素不属于保健因素的是下列因素不属于保健因素的是：：：：

回答回答回答回答：：：：正确

D

A 公司的政策

B 公司提供的硬件环境

C 公司福利

D 个人发展机会

15.15.15.15.下列不属于领导者的包容力的一项是下列不属于领导者的包容力的一项是下列不属于领导者的包容力的一项是下列不属于领导者的包容力的一项是：：：：

回答回答回答回答：：：：正确

C

A 容人之短

B 容人之长

C 容人之量

D 容人之异

六．学习课程考试

2.进行职工队伍建设所达到的最高目标是

1.A 员工的能力高工作意愿高

7.管理应留有余地、富有弹性是由管理行为的D

1.A 目的决定

2.B 方法决定

3.C 原则决定

4.D 性质决定

最好的激励方式是 C 1.A 采用奖励激励的激励方式

2.B 采用威胁激励的激励方式

3.C 采用个人发展的激励方式

4.D 采用金钱激励的激励方式

13.达成目标的第一步是D

1.A 做好规划

2.B 找到需求点

3.C 了解下情

4.D 厘清目标

15.目标一旦分解完毕要进行

1.A 严格的执行

2.B 严格的审批 3.C 严格的落实4.D 严格的细

B

第三篇：义乌四大班子领导

中共义乌市委常委

黄志平中共金华市委常委、义乌市委书记 主持市委全面工作。

男，1961年10月出生，浙江玉环人，在职研究生。1981年8月参加工作，1982年9月加入中国共产党。

历任玉环县干江公社干部，清港镇党委副书记、镇长、党委书记，玉城区委副书记、区长，楚门区委书记，城关镇党委书记，玉环县副县长、县委常委，三门县委副书记、县长、县委书记、县人大常委会主任，台州市委常委、椒江区委书记、黄岩区委书记，金华市委常委、义乌市委书记等职。中共十七大代表，浙江省第十二次党代会代表。现任金华市委常委、义乌市委书记。

何美华 金华市人民政府副市长、中共义乌市委副书记、市长 主持市政府全面工作。

男，1961年10月出生，浙江东阳人，在职研究生。1978年10月参加工作，1983年11月加入中国共产党。

历任安徽淮北中煤特殊凿井公司职工，东阳湖溪一中教师，东阳市委办秘书、秘书科科长、市委办副主任，东阳市横店镇党委副书记、镇长、党委书记，金华市委办副主任、婺城区党工委副书记、工委办主任，金华市委副秘书长、婺城区委书记、区人大常委会主任，金华市委办主任，甘肃定西地区(市)行政公署(政府)专员(市长)助理(挂职)，金华市政府党组成员，金华市政协副主席、市委统战部部长，义乌市委副书记、市长，金华市政府副市长等职。金华市第五次党代会代表。2007年5月起任义乌市委副书记、市长。

葛国庆(女)中共义乌市委副书记 负责农村、群团、创建、会展工作。分管市委办公室、政研室、决咨办、保密办（保密局）、农办、创建办、总工会、团市委、妇联、残联、科协。联系军队、武警、民兵预备役、双拥、人口与计划生育工作。

女，1962年10月出生，浙江东阳人，大学文化。1984年8月参加工作，1986年11月加入中国共产党。

历任团县(市)委委员、常委、副书记，城阳区委副书记、纪委书记，稠城镇党委副书记、纪委书记，市妇联党组书记、主席，市广播电视局党组书记、局长，广播电视台台长，义乌市政府副市长、党组成员，义乌市委常委、纪委书记等职。2012年1月任现职。

斯建民 市委常委、常务副市长 负责市政府常务工作，负责发改、物价、粮食、住房与城乡规划建设、城市管理、环保、旅游、统计、国土资源、社会稳定、人民武装、经济协作、政府法制、应急管理等方面的工作。负责协调国际贸易综合改革试点工作。分管市府办、法制办、督查办、协作办、发改委、住房与建设局、综合执法局、公安局、司法局、环保局、旅游局、统计局、流动人口管理局、公共资源交易管理办、社区更新改造办。联系法院、检察院、人武部、试点办、国土局、信访局、安全局、团市委、妇联。

男，1962年3月出生，浙江义乌人，大学文化。1978年11月参加工作，1981年8月加入中国共产党。

历任永康县物资局职工，永康县人民检察院法警、助理检察员、检察员、办公室副主任、经济检察科副科长，金华市人民检察院助理检察员、检察员、经济检察科副科长、贪污贿赂侦查局副局长、局长、反贪局局长、检委会委员、副处级检察员，武义县人民检察院检察长、党组书记，义乌市人民检察院检察长、党组书记，义乌市委常委、政法委书记等职。2012年1月起任现职。

卢照洋 市委常委、纪委书记 主持市纪委全面工作

男，1972年7月出生，浙江磐安人，在职研究生。1990年8月参加工作，1992年9月加入中国共产党。

曾任磐安县安文镇中心小学教师，磐安报社编辑兼记者，磐安县纪委办公室副主任，金华市纪委办公室秘书、副主任、研究室主任，金华市审计局副局长、党组成员，浦江县委常委、纪委书记，义乌市委常委、纪委书记等职。2012年1月起任现职。赵国荣 市委常委 副市长 负责商务、税收、国资监督管理、工商行政管理、质量技术监督、海关、检验检疫、烟草等方面的工作。协助负责国际贸易综合改革试点工作。分管商务局、地税局、国资委。联系工商联、国税局、工商局、质监局、检验检疫局、海关、贸促会、烟草局。

男，1964年3月出生，浙江义乌人，在职研究生。1987年8月参加工作，1985年6月加入中国共产党。

历任浙江汽车技工学校办公室秘书，稠城镇党政办秘书，义乌市委组织部干部科干部、副科长(主持工作)，青口乡党委副书记、乡长，义亭镇党委副书记、镇长、党委书记，义乌市府办党组成员、副主任、党组副书记、纪检组长、法制办主任，义乌市政府党组成员、市府办党组书记、主任、国资办主任，义乌市委办主任，义乌市委常委、统战部长等职。2012年2月任现职。

米 斌 市委常委 副市长 负责外事、侨务、台湾事务等方面的工作。协助负责国际贸易综合改革试点工作。分管外侨办。联系台办、侨联。

曾先后在外交部领事司、驻菲律宾使馆工作。2005年11月，任外交部令领事司来华签证处副处长；2008年12月，任外交部领事司国内领事处副处长。2009年8月任中共义乌市委常委，2009年9月任副市长。

吴益中 市委常委 公安局局长 主持市公安局工作。

男，1966年9月出生，浙江金华人，在职研究生。1989年8月参加工作，1988年3月加入中国共产党。

历任金华市公安局民警、江南分局办公室副主任，金华市公安局法制处副处长、处长，兰溪市委常委、公安局长，义乌市委常委、公安局长等职。

邹家伟 市委常委 人武部政委 人武部相关工作

男，1967年2月出生，浙江开化人，大学文化。1986年10月参加工作，1988年8月加入中国共产党。

历任部队战士，军校学员，部队排长、副连长、指导员、副营长、教导员、政治处主任、政治部副主任，浦江县人武部政委，义乌市人武部政委、义乌市委常委等职。

陈 勇 市委常委 副市长 负责会展等方面的工作。协助负责国际贸易综合改革试点和商务工作。分管会展办。协助分管商务局。

曾先后在原外经贸部对外贸易管理司、中国驻芬兰大使馆、中国驻哥德堡总领事馆、商务部对外贸易司工作。2005年12月，任商务部对外贸易司重要工业品进口处副处长；2009年2月，任商务部对外贸易司重要工业品进口处一等商务秘书（正处级）；2010年11月，任商务部对外贸易司工业品贸易一处一等商务秘书（正处级）。2011年8月任中共义乌市委常委，2011年9月起任现职。

陶 涛 市委常委 副市长 负责信息化、通信和无线电管理等方面的工作。协助负责国际贸易综合改革试点工作。协助分管经信委。联系邮政局、电信公司、移动公司、联通公司。

曾先后在中共中央对外联络部研究室、中国驻南非使馆、中国国际交流协会工作。2001年2月，任中联部研究室副处长；2004年4月，任中国驻南非使馆一秘（正处级）；2006年1月，任中国国际交流协会办公室主任、综合处处长。2011年11月任中共义乌市委常委，副市长。

卢红兵 市委常委 副市长 负责科学技术和知识产权保护等方面的工作。协助负责国际贸易综合改革试点工作。分管科技局。联系科协。

曾先后在中央党校基建房管办、中央党校研究生院、中央党校出版社、中央党校培训部工作。2004年7月，任中央党校出版社办公室副主任；2006年12月，任中央党校出版社办公室主任；2009年2月，任中央党校培训部组教处调研员； 2010年9月，任中央党校培训部办公室主任。2011年11月起任现职。郑德武 市委常委、副市长 负责口岸和反走私等方面的工作。协助负责国际贸易综合改革试点和海关等方面工作。分管口岸办。联系义乌海关。

1996年7月起在海关总署关税司工作。2001年12月，任海关总署关税征管司价格处副处长；2003年10月，任海关总署关税征管司征管处副处长；2003年11月，任海关总署关税征管司减免税处副处长；2007年1月，任海关总署关税征管司减免税处处长。2011年11月，任中共义乌市委常委、副市长。

季金甫 市委常委 宣传部部长 主持市委宣传部全面工作。

男，1963年10月出生，浙江义乌人，大学文化。1985年12月参加工作，1984年10月加入中国共产党。

历任福田乡财政总会计、党委委员、副书记，苏溪镇党委副书记、镇长，徐村乡党委副书记、乡长，徐江镇党委书记、人大主席，义乌市府办党组成员、副主任，义乌市外经贸局党组书记、局长，义乌市政府党组成员、市府办党组书记、主任，义乌市政府副市长、党组成员等职。十二届市委委员，金华市第五次党代会代表。2012年1月任现职。

傅春明 市委常委 统战部部长 主持市委统战部全面工作。

男，1962年4月出生，浙江义乌人，在职研究生。1983年12月参加工作，1984年12月加入中国共产党。

历任合作乡团委书记、副乡长、党委委员、副书记，塔山乡党委副书记、乡长；楂林镇党委副书记、纪委书记；大陈镇党委副书记、纪委书记、镇长，荷叶塘镇党委书记、人大主席，北苑街道党委书记，稠江街道、义乌经济开发区党(工)委书记，义乌市政府副市长、党组成员等职。十二届市委委员,2012年1月任现职。

徐涵兴 义乌市委常委、组织部部长 主持市委组织部全面工作。

男，1975年11月出生，浙江东阳人，大学文化。1993年8月参加工作，1997年3月加入中国共产党。

历任金华职工中等卫校教师、团委书记，共青团东阳市委副书记，共青团浙江省委学校部部长助理(挂职)，共青团东阳市委书记，南市街道党工委副书记、办事处主任，市委组织部副部长、市直机关党工委副书记(兼)，东阳江镇党委书记，义乌市委常委、组织部长等职。2011.12起任现职。

骆华勇 市委常委 政法委书记、市综治委主任 主持市委政法委员会、市综治委全面工作。男，1966年12月出生，浙江义乌人，大学文化。1989年8月参加工作，1991年9月加入中国共产党。

历任义乌石油油泵厂干部，共青团义乌市委干部，市委组织部干部、知工办副主任，共青团义乌市委副书记、书记，佛堂镇党委书记、人大主席，义乌市发改局党委书记、局长、粮食局局长、物价局局长，义乌市委办主任等职。十二届市委委员，金华市第五次党代会代表。2012年1月任现职。

陈志成 市委常委、副市长

1988年7月起在浙江省外经贸厅工作。曾任浙江省外经贸厅对外贸易管理处副处长，办公室副主任，信息化处副处长、处长，外经贸运行综合处处长；2010年2月，任浙江省商务厅综合处处长；2012年7月起任现职。

义乌市人民政府

吴森民 义乌市副市长 负责工业、节能、企业上市、人力资源和社会保障、安全生产、经济技术开发区、工业园区开发、供电、金融等方面的工作。协助负责信息化、科学技术和知识产权保护工作。分管经信委、金融办、人力社保局、安全生产监管局、义乌经济技术开发区管委会、义乌工业园区管委会。联系总工会、供电局、人行、银监办、各金融机构。

曾任义乌市委办公室秘书、副科长、科长、副主任；义乌市稠城镇镇长、书记；义乌市财政地税局党委书记、局长；义乌市政协副主席；2007年2月起任现职。

王 迎(女)副市长 负责教育、文化、卫生、食品安全综合监督、药品监管、体育、新闻出版、广播电视、档案、市志编纂等方面的工作。分管教育局、文广新局、卫生局、食品药品监管局、体育局、广播电视台、市志编辑部。联系义乌商报社、档案局、文联、红十字会。

曾任义乌市团市委副书记；义乌市文化局副局长；义乌市文体局副局长；义乌市人民政府办公室副主任；2007年2月起任现职。

陈小忠 副市长 负责综合交通运输、物流、行政服务、民政、双拥、人口和计划生育、残疾人事业、慈善事业、老龄事业、人民防空、民族宗教等方面的工作。分管行政服务中心管委会、人口计生委、交通局、民政局、民航局、民防局、民宗局、物流办。联系残联、老龄委、关工委、慈善总会、火车站。

曾任官塘乡团委书记、副乡长；夏演乡党委委员、副乡长、副书记、纪委书记；荷叶塘镇镇长、副书记；城西镇镇长、副书记；城西街道办事处主任、副书记；2005年8月任市长助理，援疆任和田地区民丰县委常委、副县长；2008年7月30日义乌市十三届人大常委会第十一次会议任命为义乌市人民政府副市长。

王亦华 副市长 协助负责综合交通运输和物流工作。负责03省道义乌段改建工作。协助分管交通局、物流办。

曾任省交通运输厅政策法规处副处长；2011年9月起任现职。

邵国龙

义乌市副市长 负责农村、农业、林业、水务、渔业、防汛抗旱、农业综合开发等方面的工作。分管农业局、林业局、水务局、农业经济开发区管委会、供销合作总社。联系农办、气象局。

历任金华市经济技术开发区组织劳动人事局干部，开发区人才办副主任，开发区管委会办公室综合科科长，金华市婺城区委办公室副主任，金华市婺城区罗店镇党委副书记、镇长，2011年12月任义乌市人民政府党组成员、副市长。

熊方明 义乌市人民政府市长助理 负责城市创建工作。联系创建办。

曾任海军航空兵第四师独立大队中队长、副营职、正营职；海军航空兵第十团飞行三大队正营职副大队长（支部委员）、副团职；海军航空兵第十团飞行二大队副团职大队长（支部副书记）；海军航空兵第十团副团长（团党委委员）、正团职；海军航空兵第十八团团长（团党委副书记）；海军东海舰队航空兵参谋长助理；2004年12月起任现职。

陈亚岗 义乌市人民政府市长助理 负责浙江大学医学院附属义乌医院筹建工作。

浙江大学教授、博士生导师，浙江省第十届政协常委、民进浙江省委副主委。现担任浙江大学医学院附属义乌医院院长、浙江大学医学院附属第一医院副院长（兼），2011年1月任现职。

陆立军 义乌市人民政府顾问 协助市长工作。

教授，男，中共党员，1944年11月出生于甘肃省兰州市，1962—1967年就读于全国重点综合大学兰州大学经济系，1968—1978年在国家级贫困县甘肃省会宁县从事农村工作，1978--1981年8月在河南大学取得经济学硕士学位后到浙江省委党校任教至今，期间，在2001—2004年曾受聘担任浙江工商大学（原杭州商学院）经济学院首任院长。1987年获浙江省优秀教师荣誉称号，1990年晋升为教授，1994年享受国务院特殊津贴，2005年入选为浙江省首批特级专家。现为中共浙江省委党校校学术委员会副主任、经济学硕士生导师。自上世纪90年代初开始，兼任浙江省人民政府咨询委员会委员、浙江省义乌市人民政府顾问和义乌市场经济研究所所长至今，同时任浙江省生产力学会会长、浙江省软科学研究会副会长、浙江省卫生经济学会副会长、中国生产力学会常务理事、中国《资本论》研究会理事等。

义乌市人大常委会

陈秀仙(女)义乌市人大常委会党组书记、主任 主持市人大常委会全面工作,联系市人大常委会办公室及办公室联系的单位。

曾任中共义乌县委常委、妇联主任；义乌县（市）计生委党组成员、副主任；义乌市物价局党组书记、局长；义乌市人民政府副市长；中共义乌市委常委、宣传部长；2007年1月起任市委副书记，2012年1月任现职。

王清池 义乌市人大常委会副主任 负责农业农村和工业工作，联系市人大常委会农业农村工委及农业农村工委联系的单位。

曾任义乌市苏溪镇党委副书记、镇长；义乌市苏溪镇党委书记；义乌市交通局局长、党委书记；义乌市人民政府副市长；2002年12月任中共义乌市委常委、副市长；2007年1月起任中共义乌市委常委，现任义乌市人大常委会副主任。

骆 亘 义乌市人大常委会副主任 负责教科文卫工作，联系市人大常委会教科文卫工委及教科文卫工委联系的单位。

曾任市律师事务所副主任、主任，市东邦律师事务所主任，市人民检察院副检察长，市人民政府副市长，市人大常委会副主任等职务。

丁鼎星 义乌市人大常委会党组成员、副主任 负责人事代表工作，联系市人大常委会人事代表工委及代表工委联系的单位。

曾任商业局人事股副股长、业务科科长，市委组织部干部科副科长、部务会议成员、干部二科科长、干部一科科长，市委组织部副部长、常务副部长（正局级），市人大常委会党组成员、副主任等职务。

颜新香(女)义乌市人大常委会副主任 负责财经工作，联系市人大常委会财经工委及财经工委联系的单位。

曾任大陈镇党委委员兼妇联主席、党委副书记，大陈镇党委委员、副镇长，楂林镇党委副书记、纪委书记、镇长、党委书记、人大主席，市政府党组成员、市长助理、经济开发区管委会主任，稠江街道、经济开发区党委书记，省工商局市场处处长助理（挂职），市政协党组成员，市十届、十一届政协副主席，2012年2月起任现职。

吴伟兴 义乌市人大常委会副主任 负责城建环保工作，联系市人大常委会城建环保工委及城建环保工委联系的单位。

曾任义乌市政协办公室副主任；义乌市政协专委会办公室主任；义乌市后宅镇党委副书记、镇长；义乌市后宅街道党委副书记、办事处主任；义乌市委组织部副部长，其中2002.06—2007.09兼市直机关党工委副书记；义乌市委组织部常务副部长。2012年2月任现职。

胡爱芬(女)义乌市人大常委会副主任 负责政法工作，联系市人大常委会法工委及法工委联系的单位。

浙江缙云人，曾任义乌市委办公室机要秘书、秘书科副科长、科长、市委办办公会议成员、副主任，廿三里街道党委书记、义乌市纪委副书记、监察局局长。2012年2月任现职。

政协义乌市委员会

宋英豪 义乌市十二届政协党政书记、主席 主持市政协全面工作。

曾任义乌市商业局党组成员；义乌市商业局副局长、党组成员；义乌市商业局党组书记、局长；义乌市府办党组副书记、副主任；义乌市财政局党委书记、局长，地税局局长；义乌市人民政府副市长；义乌市委常委、副市长；2003年1月起任市委常委、常务副市长，2012年1月任现职。

龚有群 政协义乌市委员会副主席 协助主席工作，负责市政协日常工作，分管老干部工作，负责联系工业与科技委员会，联系中共、经济界别。

1978年2月参加工作，1976年10月入党，大专文化。1978年2月在杨村乡政府工作；1979年7月任杨村乡团委书记、党委委员兼杨村支部书记；1981年5月在团县委工作；1984年1月在县经委生产技术科工作；1985年2月任县乡企局党组成员、副局长；1985年5月任苏溪区委书记；1987年1月任市乡企局党组书记、副局长；1990年6月任市二轻局党委书记、局长；1993年6月任市经委党组书记、主任；1996年5月任市计经委党委书记、主任；1998年3月任市政协党组成员、副主席、统战部部长；2004年7月任中共义乌市委常委、统战部部长、市政协党组成员；2008年10月任市政协党组成员、统战部部长;2008年11月任市政协党组成员。

朱 斌 政协义乌市委员会副主席（兼）协助主席工作，负责联系无党派、社科、教育、科协科技、新闻出版界别。

历任义乌中学教师、教研组组长、教务处副主任、副校长、校长，市九届、十届、十一、十二届政协副主席（兼），2007年2月起任现职。

王荣山 政协义乌市委员会副主席（兼）协助主席工作，负责联系九

三、工商联、医药卫生、少数民族、宗教界别。

历任市人民医院医师、儿科副主任，江滨医院副院长，妇幼保健所所长，市科协副主席（兼），市妇幼保健院院长，九三学社义乌基层委员会主委，市九届、十届、十一届、十二届政协副主席（兼），2007年2月起任现职。

刘 峻 政协义乌市委员会副主席 协助主席工作，负责联系文史与文教卫体委员会，联系共青团与青联、文艺、体育界别。

曾任南昌陆军学院副连职教员、正连职教员、副营职教员、正营职教员、副团职教员、正团职教员，浦江县人武部部长，磐安县人武部部长，兰溪市人武部部长，义乌市委常委、人武部部长，市政府党组成员、市长助理（副县级），市365便民服务中心管委会党委副书记、常务副主任，市政协党组成员，市十届、十一、十二届政协副主席，2007年2月起任现职。

杨桂芳(女)政协义乌市委员会副主席 协助主席工作，负责联系港澳台侨与社会法制委员会，联系台联、侨联界别。

曾任市工业学校副校长，市妇联副主席，民建义乌支部副主委、主委，民建义乌总支部主委，2007年2月起任现职。

董利明（女）政协义乌市委员会副主席 协助主席工作，分管机关工作，负责联系农业农村与基层工作委员会，联系农业界别。

历任平畴乡妇联主任、副乡长，青口乡副乡长兼乡妇联主任，市妇联党组成员、副主席，市计生局党组成员、副局长，市365便民服务中心管委会党委委员、副主任，稠江街道、经济开发区党委副书记、主任，北苑街道党工委副书记、主任，佛堂镇党委书记。2012年2月任现职。

何文飞

政协义乌市委员会副主席 协助主席工作，负责联系城市与市场委员会，联系工会、妇联界别。

历任义乌县计委干部、副科长、科长，尚经乡党委书记，市计委党组成员、副主任兼机场扩建办副主任，市统计局党组书记、局长，市府办党组成员、副主任，市科委党组书记、主任，稠城街道党委书记，市广播电视局党组书记、局长，市文化广电新闻出版局党委书记、局长。2012年2月任现职。

徐江琦 政协义乌市委员会副主席 协助主席工作，负责联系提案委员会，联系特邀、社会福利和保障界别。

历任苏溪区校教师，城镇职校教师，市委宣传部干事、办公室副主任、主任，市委党校副书记、副校长、校长，大陈镇党委书记，市委宣传部副部长，市委办副主任、创建办主任，市城管局党委书记、局长、市委办副主任、创建办主任，市城管局党委书记、局长，市综合行政执法局党委副书记、党委书记、局长。2012年2月任现职。

金延风 义乌市十二届政协秘书长 协助主席工作，分管办公室工作，负责协调各专门委员会工作。

历任义乌中学教师、工会主席、总支副书记、校长，市教育局党委书记、局长。2012年2月任现职。

第四篇：领导包案制度

黄岗镇信访工作领导包案制度

一、重大信访案件，主要是指在辖区范围内发生的重点难点信访案件；上级限时办结的案件；严重损害人民群众合法权益、群体性上访及在社会造成较大影响的案件；难以解决的重点疑难信访案件或涉及的部门较多、难度大不易解决的信访案件，二、凡重大信访突出问题，一个案件必须指定一名领导包案负责，单位一把手负总责。领导包案按照“谁包案，谁负责”的原则，实行“六包”（即包调查、包处理、包督办、包结案、包息诉息访、包稳定）。

三、凡重大信访突出问题，从受理之日起，包案领导必须包调查、包处理、包稳定。

四、上级交办案件，从受理之日起，在60天内办结，并向交办的上级主管部门回复调查处理结果。如案件有明确的时限规定，则按上级规定的时限办结并回复。

五、领导包案原则上自受理之日起60日内办结，如因情况复杂疑难，经包案领导批准，可适当延长办理期限，但延长期不得超过30日，并告知信访人延期理由。属县信访办交办转办的信访案件要及时回报。领导包案办结后，各责任单位要及时写出包案专题报告分别报包案领导、主管部门和信访工作领导小组办公室并告知信访人。

六、包案领导对所包信访事项要根据实际情况，整合资源，带案下访，深入基层，了解案情，采取有效措施，切实为群众排忧解难，把问题解决在当地、解决在单位内部、解决在萌芽状态。

七、重大信访突出问题，因工作不得力、不到位处理不当，引发大规模集体上访、越级上访等非正常信访事件，造成严重后果的，追究包案领导和有关责任单位责任人的责任。对在领导包案过程中发生赴市、赴省、进京越级上访的，由包案领导和责任单位领导以及相关领导负责劝返接回。

第五篇：社区班子述职报告

写写帮文秘助手(www.xiexiebang.com)之社区班子述职报告

【篇一】

各位领导、各位代表：大家好!

一年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，在辖区单位和广大居民的鼎立支持下，我社区“两委”班子坚持“团结务实，排除杂念，开拓进取，创新工作”的思路，在20**年的工作中全面完成了各项目标任务，同时扎实开展党风廉政建设，努力使党风廉政建设与各项目标任务同步前进。现将一年来的工作述职如下，接受代表们的测评。

一、加强学习，不断提高自身素质

社区两委班子成员自身素质的提高是做好各项工作的保证，我们始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。坚持自我学习与集中学习，定期学习与不定期学习，讲座培训学习与实践交流学习相结合等多种形式的学习活动。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神及省、市、县、街道的各种会议、文件精神，此外与社区息息相关的法律法规也是学习的内容之一。通过学习使社区班子能够更好的提高政治理论素养、党性意识及驾驭复杂问题的能力，通过学习能够提高政策业务能力与管理服务水平，最终实现两委班子办事能力、服务质量、工作效率的全面提高。通过学习活动，也加强了党员的先进性教育，净化广大党员干部的人生观价值观，能够更好的立足岗位，恪尽职守，廉洁奉公，团结协作，全心全意为人民服务。

二、勤政为民，扎实做好居务工作

一年来，社区建设坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，把创建党建工作的排头兵，关注民生服务群众的示范点，城市管理的先进点，安全稳定的模范区“四个目标”作为社区工作的首要任务，以不断满足社区居民的物质、文化、生活需求为出发点，调动一切积极因素，整合社区资源，健全服务网络，拓宽服务领域，不断创新和完善社区服务，形成了党总支主导、居委会实施、单位参与、居民受益的良好局面。

(一)、实现了以社区党建为龙头，促进社区协调发展的目标

社区支居两委每月定期召开工作会议，学习贯彻党的方针、政策，讨论部署社区重大事宜，促进了民主管理、集体领导，极大地增强了党组织地创造力、凝聚力和战斗力。

1、社区党总支努力开拓新形势下党建工作的特色，积极把党支部生活与社区活动有机的结合起来。三月学雷锋活动月和七月红色服务月开展党员志愿者活动，离退休支部杨开慧纪念馆上党课，七一举行庆祝总结表彰大会，社区道德讲堂融入党性教育、举办重阳节大型敬老活动等，极大地增强党组织的凝聚力。

2、开展学习型党组织创建。社区党总支认真组织“三会一课”，组织开展远程教育学习活动和各种主题学习活动，同时号召党员群众开展形式多样的学习活动，党员干部写调研报告5篇、学习心得40多篇，收集民情近100条，帮助解决90多条，组织参观县内老一辈革命家纪念馆、故居等，使党员服务居民的能力和热情得到提高。

3、发挥“两新”党组织参与社区建设共同发展。成立包括社区离退休支部在内的七个“两新”党组织，按要求为他们挂牌、刻章、送党建书刊，为有场地条件的社区离退休支部和广缘物业党支部设置了党务公开栏，同时指导非公企业支部开展活动，做到党建工作全覆盖。同时为离退休党员干部发挥作用搭建平台，进一步激发离退休党员干部服务社会的的内在动力，收到了良好成效。社区“发挥五老作用”示范阵地建设得到市县主管部门高度评价，社区党总支也获得了星沙街道先进基层党组织光荣称号。

(二)、兑现了关注民生服务居民群众的承诺

1、慰问、帮扶、助困结对活动成效显著。为把党和政府对人民群众的关爱体现在具体地行动中，社区对辖区4、5号令人员共计188户、419人进行调查摸底，为418名申办生活补贴，并将存折送到每户。对123户，357名103号令住房补贴人员摸底住房货币补贴方案的实施文件通知到每家每户。今年社区共走访慰问贫困居民、残疾人、80岁以上老人和困难党员、困难职工米、油、面等物品和现金约6万元。全年帮助4户共6名特困居民申办低保，3至12月发放城市低保总保资金13850元，解决了他们的生活困难;为5人申办大病救助，4户申办廉住房其中2户已经分房，让他们时时刻刻都能感受到党的阳光、政府的温暖。

2、展开志愿者行动，营造社区良好新风尚。为推进社区精神文明建设活动，发扬互助友爱的新风尚，社区“雷锋号”志愿者工作站在党组织的直接领导下，一是利用重大节假日组织党员、居民、学生等志愿者上门慰问帮扶对象。二是组织志愿者参加社区公益性服务，如：学雷锋活动月、党员活动日、党员红色服务月、志愿者奉献日等活动，义务巡逻、义务护学、义务督查环境卫生、义务清扫保洁、义务宣传活动等，全年共组织志愿者活动30余次，参加志愿者活动人数达1500人次。社区“雷锋号”志愿者工作站工作得到县、街道主管部门高度认可。

3、注重计划生育服务。一是通过计生专干和社区工作人员一道对辖区所有房屋、楼栋进行摸底清查，开展人房关联，摸清管理服务对象，对重点人群开展跟踪服务，并加强政策方面的宣传，发现问题及时解决。二是通过电话、上门随访等方式主动联系、关心育龄群众，将“早预防”、“主动服务”贯彻计划外生育工作始终。三是组织开展免费生殖健康检查和优生检测活动，认真做好每季的生殖健康检查，把孕情检测和健康关爱相结合，同时对辖区内符合生育政策的对象进行摸底，及时领送他们到县计生服务站进行优生检测。

4、突出社会保障工作。社会保障工作是政府的民心工程，牵涉到千家万户，我们尽心尽职认真做好有关新农保、居民医保、退休人员认定;为51人办理了求职登记，35人在社区的帮助和指导下实现了就业再就业。办理就业失业登记证45本，当中的32人被认定为就业困难对象，为24人办理了社会保险补贴。

(三)、改善了社区居民居住环境。社区成立专业的巡查队伍每天在社区内进行巡查，专门针对社区内城市管理事务进行采集、处理、汇报，对发现的问题社区城管专干进行及时处置。为让开放性物业(步行街、商业乐园)卫生环境工作不留死角，社区和物业负责人进行沟通，定期对小区内卫生情况进行督查，给开放性物业卫生环境提供了清洁保证。对社区主要街(路)的部分路段和次干道临街门店室外占道经营、流动摊点，社区与城管部门联合引导，让社区经营更加规范。社区还多次组织志愿者开展清扫街道、铲除牛皮癣等活动，对辖区的“三乱”进行整治。及时处理下排堵塞共8处，协调居民房屋漏水和其他矛盾30多次。在加强社区环境卫生管理方面，我们物管公司相互协助、指导、监督其工作，使社区环境有了一定的改观。

(四)、打造良好社区治安环境。

一年来，我社区紧密配合民警开展群防群治、维护一方安宁活动，在易发案季节和节假日组织党员、志愿者在辖区义务巡逻，全年义务巡逻队共巡逻280多人次，春节期间有效制止了一起有可能发生的流血事件。自从有了巡逻队，社区内的发案率明显下降，为一方的平安做出了积极贡献。与此同时社区居委会时刻把群众的困难、小区的建设、邻里的矛盾纠纷作为重要工作来抓，全年接受群众来信来访20余次，共排解各类矛盾纠纷30余起，为社区和谐与稳定起到重大作用。还结合社区实际，组织辖区单位定期召开治安、安全工作协调会，开展禁毒宣传和帮助劳教释放人员的转化教育，打造了良好的社区治安环境。

三、社区特色服务和创新工作

立足社区，着力打造特色创新工作。围绕精品社区、学习型党组织、“发挥五老作用”示范阵地建设、雷锋号志愿者工作站、人防先进社区建设和特色品牌的创建，社区在巩固和丰富老品牌的基础上，力争打造新的特色亮点。

一是开展文化型品牌社区建设。在社区原有的社区民乐艺术团、书画协会、广场健身舞蹈队、门球队等的基础上，继续发展文化队伍，组织文化宣传队和腰鼓队。社区书画协会被授予长沙市创建书画之乡联系示范点，社区艺术团作品创作和参加市县优秀节目评选都取得骄人成绩，门球队、地掷球队、广场舞队参加县街道比赛都获得好成绩，得到上级主管部门的高度评价。社区经常开展强身健体、寓教于乐、独具特色的文化体育活动。营造浓厚的文化氛围，积极引导居民终身学习，创建文化学习型社区，给居民提供一个玩、乐、学的环境。

二是城市管理精细化。社区的城市管理工作在精细化上做文章，采取“大城管”和“百姓城管”队伍相结合的城市管理新模式，真正把城市交给群众来管，做到宣传、疏导和重点整治相结合，实现了城管工作由被动向主动的转变，使辖区城市面貌不断改善做好常态化、规范化管理和服务。

三是打造志愿者服务品牌。20**年，我社区申报雷锋号志愿者工作服务站，在志愿者团队打造、人员纳新、活动创新上不断深入，据需求做到服务形式多样化、服务时间常态化、服务内容层次化，使社区志愿者成为社区自治建设的主力军，利用原有志愿者服务品牌，不断打造凉塘路社区服务品牌，让雷锋号志愿者服务走入千家万户。

四、“廉”字当先，民主集中

两委班子奉行“干干净净做事，清清白白做人”的原则，本人带头做到廉洁正直，坚持原则，秉公办事。我社区两委班子以高度的责任感和使命感依法办公，依规办事，严格遵守廉政规定和制度，互相鞭策，互相促进，以和谐团结，互帮互助的良好团队合作精神和工作状态投入工作。一年来领导班子成员和广大党员干部均未出现违反廉政建设的行为。

两委班子以身作则，严格执行财经纪律。会计制度，经费报批使用流程集中上墙，严格依照执行，接受群众监督。我社区集体资产每年接受街道财政、纪检等部门的审计检查，审计结果上墙公示，接受集体的监督检查。党务，居务每季度按时上墙公示，力求做到详细明了，让居民看得懂，瞧得明，开通监督热线，随时接受村民的询问以及意见建议，广开言路，纳谏如流，让居民正真参与到管理中来。

社区除了定期召开党员、居民代表等会议外，遇到社区的重大事项及问题，都要广泛听取意见，接受群众监督，充分发挥党员居民的民主权力。

各位领导、各位代表，今天我代表社区两委班子进行述职述廉报告，今年我社区取得了一些成绩，这些成绩离不开各级领导的支持和关心，更离不开群众的支持与配合。为此，我代表社区两委向各位领导和大家表示诚挚的谢意。我们还有很多的不足之处，面对这些差距，我们将增添新的思路，新的措施，新的方案，更加努力做好各项工作，切实为民办好事，办实事，为建设和谐美好的凉塘路而努力奋斗。

述职人：

20xx年xx月xx日

【篇二】

20xx年，湖山社区在度假区党工委的领导下，结合社区开展党的群众路线教育实践活动，党建、纪检、经济以及各项民生事业都取得了一定的成效，下面，我代表社区两委班子作述职述廉汇报：

(一)班子队伍建设方面

1、加强理论学习，完善知识结构。自3月份启动群众路线教育实践活动以来，社区两委班子多次开展自学、集中学活动，每月不定时组织学习上级下发的习总书记各类讲话精神、党中央八项规定、上级最新文件规定等学习材料。

2、干部带头，党员学习活动多样。除了社区干部带头加强理论学习之外，社区每月还举行1-2次全体党员学习活动，包括：开展“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论、观看电影《焦裕禄》、参观阖闾城博物馆、邀请专家开设“创新社区治理”为主题的讲座等等。目前为止，社区共计开展大小党员学习活动20余次。

3、远程教育播放，有落有实。为切实提高领导干部和全体党员的综合素质，社区党总支还认真组织开展党员远程教育工作。一是抓党建理论，包括党章党规、十八大和十八届三中全会会议精神、当下社区治理新方法;二是法律法规知识的教育;三是廉洁自律，永葆政治本色方面的教育;四是培养党员群众掌握1-2门实用技术。今年以来，社区已组织全体党员远程教育学习6次。

(二)经济发展方面

一方面，社区紧紧抓好企业经济，截止到9月份累计完成工业纳税销售7500万元，完成国、地两税315万元，预计全年纳税销售突破1亿元，另一方面，社区充分利用建设的标准厂房进行招租，在提高社区财力的同时，也为楼宇经济提供有力的保障。目前，社区已与一家企业签订了租赁协议，该企业将于明年1月正式搬入并进行生产。

(三)社会稳定方面

社区两委班子高度重视安全生产、防火、防汛工作，并定期召开专题会议，确保群众生产生活安全。近一年来，无重大安全问题发生。

1、综治工作。一是化解各类矛盾纠纷。今年以来，社区工作人员入户摸查和接待来访居民群众200余次，调解各类纠纷9起，调解成功率达到100%。做到事事有回复，件件有结果。二是落实防火责任。年初，社区与辖区单位签订消防安全责任书，做到职任落实，职责分明。同时加强对居民的防火宣传，杜绝了火灾事故的发生。三是抓好依法宣教，社区充分利用宣传栏、电子屏向居民宣传赌博、邪教和毒品等危害，教育广大居民提高思想认识，法律意识。同时，加强对青少年学生法制道德教育，提高了青少年学生的法制观念。四是做好涉毒、矫正人员的思想教育和稳定工作，及时了解、掌握他们的现实表现情况，有针对性地做好思想教育工作，并送上温暖和关怀，杜绝再次失足。

2、安监工作。今年社区加大了对食品安全、消防安全、交通安全、生产安全、生活安全等的监督管理。健全山林防火网络，定期开展消防应急技能知识的培训，加大消防安全知识的宣传力度。定期组织对辖区内各工厂、租赁房等进行食品安全、防火安全等的检查，严格排查各类安全隐患，防范各类安全事故的发生，并与各企业负责人等业主签订好安全责任状。为进一步规范社区交通安全秩序，我们结合社区实情，组织专干力量，上门宣讲，挨家挨户引导，杜绝交通事故的发生。

(四)环境整治方面

1、加大环境整治力度。群众路线教育实践活动中，居民反映的环境问题主要有2个：一是社区内河道被污染。因河道一端被截断，桃花山上的垃圾水不断流入河道内，污染严重。到了夏季，因蓝藻滋长，异味更加严重，破坏了小区内居民的居住环境。对此，社区已向度假区规划建设局反映，规划建设局和农水站相关领导已到社区内实地考察过，解决此问题需要街道之间的部门相互协调，难度较大，目前还处于协调中。二是小区楼道乱堆放、电梯内乱涂画、绿化带内种菜、杂草丛生等问题。度假区规划建设局已组织小区物业工作人员对社区环境进行整治，清理楼道内乱堆放杂物、清除电梯内的广告、定期清除绿化带内杂草。环境整治取得一定成效，并已形成长效管理落实机制。

2、完善硬件设施，便利居民。度假区社会事业局为湖山湾家园c区配备了健身路径和篮球场，弥补了c区内没有建设设施导致居民健身不便的不足。同时，社区还扩大了图书馆的馆藏，新增图书50余本，增加了居民业余生活的趣味。9月份开出的湖山艺术幼儿园丰富了社区的妇女儿童之家教育阵地，社区已连同幼儿园开展了亲子活动、庆祝国庆、制作重阳糕等系列活动，获得了社区居民的一致好评。

(五)特色党建方面

为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，建立健全党建工作长效创新机制，不断提升我社区党建工作整体水平，年初，在度假区党工委和党群工作部的部署安排下，经社区党总支部研究，决定开展“阳光施政，情系百姓”党建品牌创建活动。目前，特色党建品牌创建方案已形成，确立了指导思想、品牌内涵、创建原则、实施方法等内容，并且已按照实施步骤在有序推进。

(六)群众路线教育实践活动

自3月26日湖山社区启动党的群众路线教育实践活动以来，社区党总支认真组织学习活动精神，在与度假区主要领导、第二督导组、社区书记和各党组织委员、党员群众代表78人次中开展的集中和个别征求意见建议活动中，共征求到意见建议12条，其中已经即知即改的5条，正在积极同上级协调的4条，还有需要长效落实的3条。

社区已根据征集到的意见建议已经制定好“两方案一计划”，确立了6条班子整改、4个专项治理行动，并经度假区实践办和第二督导组审核通过，目前在公示中。

下一阶段，社区将继续做好整改落实工作，确保每一项关乎民生的事情都落到实处。社区还将提前谋划好群众路线总结工作，巩固和拓展教育实践活动成果。

(七)提升居民文明素质方面

2、加强社区联动，文艺交流显成效。9月下旬，由我们湖山社区主办，周边湖景、渔港、大箕山三个社区承办的第二届金秋文艺汇演已成功举办。社区积极同周边三个社区沟通，加强老年文艺队之间的交流互动，为社区居民创造条件优越的健身场地。

(八)落实八项规定方面

1、狠抓铺张浪费现象。群众路线中排查出的纸张浪费、空调点灯常明、电脑常开等铺张浪费现象，经过整改，有了很大程度的改善。现在，社区工作人员都养成了良好的工作习惯，减少纸张打印或者双面打印，人走灯关，随手关闭电脑电源等，杜绝一些浪费资源的现象。

2、厉行节约到底。八项规定出台之后，社区平时在安排工作餐时严格执行了中央八项规定的接待标准，无超标现象发生，今后也将继续厉行节约标准，严格遵守上级规定，接受各方监督。

今后，社区党总支将继续发挥好带头作用，做好“阳光施政情系百姓”特色党建创建工作，培育好社区党建新品牌，做好系列为民办实事工作，紧密联系服务群众，争创先进典型党组织。

此外，社区将积极探索发展壮大财力途径，积极同上级部门以及度假区主要分管领导联络，根据社区实际制定发展方案，利用好辖区内的土地资源，开发农家乐、停车场等增加经济收入项目，与建设国际旅游岛大环境融为一体。

述职人：

20xx年xx月xx日

【篇三】

各位领导、各位代表：大家好!

一年来，在石桥铺街道党工委、办事处的正确领导下，我社区“两委”班子精诚合作，团结务实，顺利完成上级对社区下达的各项工作指标，较好地完成了年初社区制定的全年工作计划，现将一年来的工作述职如下，接受代表们的测评。

一.认真落实街道部署的“四大目标”任务

一年来，社区建设仍然坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，把石桥铺街道定位的创建党建工作的排头兵;关注民生服务群众的示范点;创建城市管理的先进区;创建安全稳定的模范区“四个目标”作为社区工作的首要任务，以不断满足社区居民的物质、文化、生活需求为出发点，调动一切积极因素，整合社区资源，健全服务网络，拓宽服务领域，不断创新和完善社区服务，形成了党委主导、居委会实施、单位参与、居民受益的良好局面。

(一)、实现了以社区党建为龙头，促进社区协调发展的目标

社区党委每月定期召开党委会，学习贯彻党的方针、政策，讨论部署社区重大事宜，促进了民主管理、集体领导，极大地增强了党组织地创造力、凝聚力和战斗力。

1、社区党委努力开拓新形势下党建工作的特色，积极把党支部生活与社区活动有机的结合起来。通过七.一前到革命圣地《红岩村》参观和党员表彰大会;到11.27组织党委成员和各支部书记到歌乐山烈士陵园祭拜英烈等活动，极大地增强党组织的凝聚力。

2、把学习实践科学发展观与落实“三项”制度结合起来。在各支部学习实践科学发展观期间，组织党员干部写调研报告8篇、入户收集民情71条，(帮助解决58条)组织上党课、参与博客讨论、游览山城夜景、参观建国60周年展活动等，使党员服务居民的热情倍加高涨。

3、发挥“两新”党组织参与社区建设共同发展。社区党委全年召开二次以上的党建工作联席会或协调会，双方签订的目标责任书基本兑现，构建了相互支持、相互交流的共建平台，社区重大活动的开展都得到企业的大力支持。如：今年迎春拔河比赛;庆祝建国60周年在石桥铺跃华广场的文艺演出等。在社区党委的积极帮助和指导下，实现辖区强斯公司党支部创建街道级“两新”工作示范点的目标任务。全年社区创建“五个好”党组织工作出色，获得2013北部新区先进基层党组织光荣称号。

(二)、兑现了关注民生服务居民群众的承诺

1、慰问、帮扶、助困结对活动成效显著。为把党和政府对人民群众的关爱体现在具体地行动中，今年1月到12月6日止，社区居委会共走访慰问贫困居民、残疾人、军烈属、80岁以上老人和困难党员、困难职工等538人次，送去米、油、腊肉、汤元、白糖等物品和现金共计18940元。全年帮助18户25人困难居民申请到了最低生活保障金4660元/月，解决了他们的生活困难;并对3户符合申请廉租住房的家庭申请到了廉租房补助。全年社区动用专项助困金帮助劳教释放人员曾秀荣、侯正林、黄觊发放生活、医疗救助款500元;社区两委班子成员和居民骨干对辖区特困户、残疾人、空巢老人等家庭执行“一帮一”结对服务，帮助解决他们生活中的实际困难，使他们生活在社区得到温馨的照顾和关怀。

2、展开志愿者行动，营造社区良好新风尚。为推进社区精神文明建设活动，发扬互助友爱的新风尚，社区志愿者协会在党组织的直接领导下，一是利用重大节假日组织党员、居民、工会、学生等志愿者上门慰问各自帮扶对象。二是组织志愿者参加社区公益性服务，如：3月5日学雷锋日和5月20日社区服务日、党员活动日、志愿者奉献日等活动，义务清扫保洁、义务修理钟表、家电、理发及夜间义务巡逻周活动等，全年共组织公益性和个人帮扶性活动40余次，参加志愿者活动人数达487人次。今年6月初，跃华小区彝族清洁工因车祸住院，妻子早已离婚远走他乡，留下12岁和14岁的两个小男孩无人照顾，社区党委和居委会得知情况后，立即为俩兄弟送去社区专项助困金200元维持生计，并同时组织志愿者开展献爱心募捐活动，将捐赠来的1421元如数交到他们手中，委托跃华物管代为保管，逐月发放。受到上级领导和居民群众赞扬。

3、注重计划生育和社区服务。一是通过计生专干跟踪查寻流动人口计划外怀孕人员，并加强对新婚妇女政策方面的宣传，为其提供知情选择的信息，发现问题及时解决。二是组织居民进行育龄妇女孕检共计86人次，全年发放免费体检表423人，开设“健康知识讲座”3期。在“关爱女孩”活动中，社区慰问了贫困母亲(独女户)10户，每户为他们送上了价值50元的慰问品，其中5户为流动人口家庭。三是社区专门在5月初召开了流动人口交心会，了解他们的不同需求，使他们生活在社区享受城市居民一样地待遇。四是利用社区家政服务队向辖区居民、特别是空巢老人、残疾人等开展了10次家政服务推荐活动。与此同时，社区还免费每月代收电话费、门面水电费200余人次、以及免费向居民提供楼梯、电锤等家用工具。开展了一系列便民利民服务。

4、严格完善申请低保申办工作。本社区11月底，享受低保户总数35户，总人数59人。(其中a类人员21户、b类人员9户、c类人员5户;新增低保16户;调增低保金3户，停止低保18户，其中2户迁离本辖区、12户办理超龄养老保险、2户不原意参加社区公益活动被取消、4户社区干部推荐其就业、已走上新的岗位)。从今年11月份起，按照北部新区文件精神，凡是申请低保金的居民户籍地和居住地要一致，都要参加社区低保听证会，由出席听证的居民代表当场表决是否该享受低保或增加低保金。11月20日石桥铺街道在我社区率先举行低保听证会获得成功，13个社区低保工作者旁听了全过程。受到上级领导和同行好评。

5、突出社会保障工作。社会保障工作是政府的民心工程，牵涉到千家万户，我们尽心尽职认真做好有关社保、城乡医保、退休人员认定、为61人办理了失业证或失业证年审证明;为34人办理了求职登记;按北部新区就业再就业优惠政策为辖区灵活就业人员116人次办理了社保贴补。

(三)、改善了社区居民居住环境

今年3月至5月，组织社区志愿者60余人在兰花村和石

新路擦洗护栏和清扫保洁活动。7月份协调钟表生活司对居委会办公楼旁约30平方米的路面进行了翻新。组织清洗了社区10垃圾桶并通知辖区居民喂养宠物的到规定的地点去打预防针。社区还统一部署对辖区进行了春季灭鼠大行动。对辖区的“三乱”进行整治，全年出动人员35人次，共清除牛皮癣4700余处;清扫房顶白色垃圾12次;处理下排堵塞共8处，协调居民房屋漏水和其他矛盾6次。在加强社区环境卫生管理方面，我们与辖区四个物管公司续签了环境卫生目标责任书，协助、指导、监督其工作。我们还坚持每季度定期出版城市卫生宣传内容上墙，引导居民爱护环境卫生意识，使社区环境有了一定的改观。

(四)、打造了社区治安环境。

一年来，我社区紧密配合民警开展群防群治、维护一方安宁活动，在易发案季节和节假日组织党员、工会志愿者在辖区义务巡逻，利用春节开展义务巡逻周活动，参加人数达40余人。特别是今年8月份恢复了社区治安义务巡逻队后，坚持24小时巡逻，阻止了两起窃取存折和盗窃厂内设备的事件发生。自从有了巡逻队，社区内的发案率明显下降，达到历年最低水平。为一方的平安做出了积极贡献。与此同时社区居委会时刻把群众的困难、小区的建设、邻里的矛盾纠纷作为重要工作来抓，全年共排解各类矛盾纠纷43人次，为社区和谐与稳定起到重大作用。还结合社区实际，组织辖区单位定期召开治安、安全工作协调会，开展禁毒宣传和帮助劳教释放人员的转化教育，打造了良好的社区治安环境。

二、延续了社区特色服务和创新工作

(一)、保持特色服务，满足居民需求。

1、延续法律进社区服务。为使法律知识促进居民生活质量大提高，我们在今年3月又与重庆恒昇律师事务所续签了“法律事务委托合同”。社区常年聘请该所为社区法律顾问，并与5月和8月分别在石新路鑫泰铭居和兰花村钟表厂家属区前开展法律咨询服务，共接待来电来访群众21人，帮助和解答市民提出的婚姻、财产、房产等纠纷问题18起，受到群众普遍欢迎。利用暑期，社区特意请律师专门举办了一次未成年人的法律知识讲座，使到会200多名学生和家长受益匪浅。

2、延续社区网上“博客”服务。为使社区各项重大活动和重要通知家喻户晓，我社区主办已有一年半的博客服务收到良好效果。12月6日截止，社区博客等级达到13级;博客积分达到724分;博客访问增加到33，433次，今年共收到党员和居民有效建议27条。如求职者与用工者进行互动;朝阳路夜市喧哗、猜拳、随地大小便，请社区管一管;学习实践科学发展观支部生活会形式要多样;建议低保听证会旁听者离评议人员适当，避免窥视，防止矛盾激化等。为我们今后社区服务的完善提供了极大的参与价值。通过这项服务，一是丰富了居民的文化内涵，有了一个相互交流的平台;二是宣传阵地由地面扩大到网络，宣传面和影响力较以前更大;三是让上班族和在外地工作的党员有时间“关注社区、参与社区建言献策”有力地推进了社区全面发展。

3、延续文化社区优势，增添多姿多彩生活。一是协调单位分别在树语城小区、中建厂小区、办公楼前和福源来广场设为晨练点，为爱好锻炼的居民提供了晨练、晚练场地。二是社区办公楼内设有市民学校，图书室、书画室、老年活动中心、文艺综合厅、乒乓球活动厅等，以及原芦振龙塑像旁的休闲场所、辖区各类宣传橱窗、宣传栏等，为社区居民群众提供生活、学习以及相互交流之地，满足了社区不同群体的文化需求。三是每年定期组织文体协会、舞蹈队骨干到近郊度假村培训、商讨社区文化建设工作，先后组织了迎春拔河比赛、音乐晚会、钓鱼比赛、书画比赛、健身操、柔力球比赛和读书月活动以及文化体育周活动等。特别强调的是社区首次在石桥铺跃华广场组织了一次上规模、上档次的建国60周年文艺演出活动，受到街道领导和观众好评。社区舞蹈队还代表石桥铺街道参加了在九龙坡区杨家坪步行街广场，举办的庆祝重阳节大型文艺汇演，受到极高低评价。

社区丰富的文化生活提高了居民文明程度，增强了居民对社区的认同感、归属感，巩固了文化社区阵地，凝聚了民心。

5、延续示范社区工会的突出作用。柳背桥社区工会在社区党委的直接领导下，仍然长期保持着xx年获得街道示范社区工会的激情和北部新区职工之家称号。目前社区工会在册会员有152人，今年参加工会活动缴费的会员有139人，共计会费4509.50元。今年上半年组织会员72人前往邓小平故里参观学习，顺道去华蓥山感受当年川东游击队的艰苦生活;下半年组织到会员98人到西郊公园学习党的十七届四中全会精神暨全年工会工作总结。从1月至11月底先后培训工会组长2次、看望住院会员11人、慰问困难职工25人、帮助失业人员推荐就业12人次、参加社区志愿者服务10次、参加向困难农民工家庭募捐700余元。还参加了社区义务巡逻周活动、读书月、文化体育周以及林中寻宝、跳绳比赛等健康有益地活动。今年还指导辖区非公有制企业成立了三家工会组织，圆满完成了上级工会交办的任务。

6、延续充分就业社区服务。去年成功创建区级充分就业社区后，今年把巩固充分就业工作纳入全年工作计划，努力挖掘空岗，对登记求职的失业人员定期开展就业指导和培训，按期公布用工信息，尽最大努力帮助有就业愿望的失业者推荐就业。今年共成功推荐就业31人、解决公益性岗位8个，在10月22日北部新区领导复查工作中获得良好评价。

(二)、今年创新工作

1、创建社区慢病协会。为满足社区慢病患者需求，经渝州社区医院的大力推动，今年6月份居委会与渝州社区医院联合成立了社区慢病协会。协会的宗旨是以社区医疗为基础，服务于社区的慢病人群。(包括：糖料病、高血压、慢支炎、肺气肿、肾衰竭、脑卒中后遗症、恶性肿瘤、精神障碍性疾病等)通过控制慢病的发病率、致残率、死亡率等指标为社区广大居民提供完善的社区医疗服务。目前协会已推选了几位理事，会员已达100余人，各项活动正在不断地完善之中。

2、创建区级“安全示范社区”。2013年我们以创建和谐、平安社区为主要目标，认真配合社区民警抓好治安防范工作。一是在今年暑假期间，社区组织了对中小学生消防安全教育。参加听课的学生和家长达242名。同时在社区悬挂消防安全标语8幅，出黑板报4期，全年进行法治安全宣传教育活动12次，办法治安全板报12期，组织

矛盾排查上报12次，召集辖区单位开安全工作联席会4次，全年组织社区志愿者义务巡逻2次，参加人数80余人次。民调员和两委成员今年深入居民楼院进行矛盾排查与民事调解68次，发放各种宣传材料xx余份。二是巡查中发现成渝高速公路隔离墙存在严重倾斜有安全隐患，及时报街道安监办与有关部门联系，重新装上约30米隔离网，杜绝了安全事故。三是今年8月恢复社区治安义务巡逻队后，8名队员坚持朝9到第二天6点巡视辖区。期间，在兰花村新三栋住宅区内抓住入室盗窃电脑小偷一名;在石新路农业银行自动取款机前抓住一名形迹可疑人送往派出所;后半夜在朝阳路口金属电器有限公司围墙外，发现6名小偷盗窃厂里物品，3名队员与之相持到110赶到;在巡逻中发现麦考机械厂外，一名醉酒男子醉卧在一货车下面，几小时不动，时间久易出危险，巡逻队员及时通知120亲自送上救护车。社区巡逻队各种感人的故事举不胜举，居民普遍感到自从有了社区治安巡逻队，治安环境明显好转，治安案件下降80%。社区内全年未发生任何重大安全生产责任事故和刑事案件。实现了平安和谐与稳定。

三、扎实为社区居民办了诸多好事实事：

(一)协助上级政府部门做好事：

1、上半年为13位享受低保的残疾人申请困难救助金1350元;

2、为长期生病的低保户、残疾人、困难居民家庭申请到大病医疗救助、临时救助款总共10050元。

3、今年11月止，为3户享受低保的家庭就业申请到再就业补助。

4、从今年8月起，街道民政部门委托社区居委会每月为长期生病的困难居民和癌症病人、重残疾人员赠送爱心购物券每人一张金额50元(在石桥铺新世纪超市领取米、油等);他们是陈宸、陈世海、刘健、谢业琴、何兴顺、龚世和等10人。

(二)社区直接办理好事：

1、今年初，科威支路至钟表厂路段路灯整月不亮，经过多次协调，并在人大代表何利忠的督促下，恢复了照明。

2、延长原钟表厂车队至成渝高速公路桥下200米路灯。3、4月协调路灯所对钟表厂家属区门口没有路灯的地段安装了2盏路灯，解决了居民的出行安全。4、4月份社区居委会与渝州社区医院启动特困居民公益手术合作项目。兰花村困难居民唐吉莉直肠改道获得成功，直接节约人民币2万元。

5、树语城一老人唐继珍，路经朝阳路段不幸摔断手腕，用去医药费xx元，多次找夜市经营户无果，经居委会出面5次协调，最终经营户一次性600元从道义上给予了补偿。

6、社区帮助石新路69号人才楼小区，面向社会招聘大学生对其自治管理，获得成功。目前正在为小区提供成立业主委员会的相关程序和办法。

四、目前存在的问题及努力方向。

回顾一年以来的工作，本社区虽然取得了一些成绩，但也存在着一些问题，一是社区工作人员事务较多，有些工作还抓得不够深入扎实。二是社区工作人员责任意识、服务意识和业务素质有待进一步加强。三是社区周边环境较差，老旧房屋多、流动人口多、敞放狗的住户多，严重影响到社区的整体环境。这些问题有待社区在2xxx年的工作中逐步予以规划和配合上级解决。

今后我们决心认真总结经验教训，发挥集体更大潜能，扬长避短，开动脑筋，创新思路，努力协调各方事务，促进社区全面协调发展。在积极完成社区党建、服务、文化、治安、环境、计生等项日常工作的同时，以积极地姿态完成上级交办的临时性任务。力争每年有新的亮点工作，全力发挥社区工会及群团协会力量，共同肩负社区建设的伟大使命，使辖区单位和广大居民能得到更多的实惠。

述职人：

20xx年xx月xx日

【篇四】

20xx年，安集社区总支委员会认真贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为我社区经济社会各项事业实现又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。现将安集社区一年来落实党风廉政责任制和廉洁自律各项规定情况报告如下:

一、落实责任，党风廉政建设职责一抓到

一是严格落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。同时按照“谁主管、谁负责，分片包点、一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到责任人，明确责任内容，落实具体责任人，促进了全社区党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。在工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。坚持民主集中制，涉及重大事项决策等重大问题提交社区两委班子集体讨论。严格机关内部管理制度，由社区书记监督实施。如：办公物品的购置统一由办公室采购;在考勤值班管理上，坚持领导干部带班制和实名签到制，来人接待落实上级关于厉行节约的有关要求办理。规范财务制度，加强领导干部廉洁自律责任，严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》的规定。进一步加强对社区党员干部廉洁自律监督，完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度。在社区两委班子成员中广泛开展廉政承诺和节假日廉洁自律承诺活动。

三是加强监督，完善机制。社区委员会要完善督查机制，加强督促、检查和指导，发现问题及时解决。要把贯彻落实《实施办法》情况作为巡视工作的重要内容。完善考核机制，要把贯彻落实《实施办法》情况列入对领导班子和领导干部的考核评价范围，作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容。完善奖惩机制，总结典型，推广经验，表彰先进，鞭策后进。对不认真履行职责、贻误工作、造成不良影响的，要追究有关人员的责任。

二、强化宣传教育，营造风清气正的社会氛围

一是在教育党员干部上下真功夫。为切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，首先社区党员干部认真学习《廉政准则》和“两项法规制度”，进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性，使其在党员学习中感受凝聚力、提高向心力、增强免疫力。强化学习就是责任的理念。把学习当作党员干部的一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本来抓，每年组织各级党员干部进行业务技能、法律知识、廉政知识的考试，撰写学习心得和工作体会，使党员干部知法规、懂业务，做到依法行政。

二是重视廉政文化设施建设。2012年，安集社区在洪山路、双井街和关庙街先后增设一批路牌、旗牌、宣传标语等廉政文化设施，及时宣传廉政动态，在丰富群众文化生活需求之际，也潜移默化的教育着党员干部、群众，起到了廉政文化润物细无声的良好效果，在社区引导出风清气正的新风尚。

三是结合党员创先争优活动，社区书记普遍走上讲堂，通过上廉政党课的方式进行正面教育和警示教育，营造出“人人学勤廉典型、事事要创先争优”的氛围，树立为民、务实、清廉的干部形象，使党员、干部的群众满意度进一步提升。

三、完善机制，促进三务公开

2012年，我社区不断完善监督和民主管理机制，继续深化三务公开，进一步规范公开的内容、时间和形式，确保公开落到实处。创建社区干部权利监督台，将村级重大事务决策、低保审批、再生育审批、党员发展等9项重点职能的办事程序、条件、时限，以流程图形式对广外公开,取得了良好的社会效果。我社区三务工作扎实有效，无一起因不公开而造成来信来访的，增加了工作透明度，增强了干群公信度，进一步密切党群、干群关系，促进社会主义新农村建设，维护了一方稳定。

四、强化信访管理，支持纪委查办案件，推动纪检监察工作深入开展

深入开展领导干部接访活动，制定并落实社区两委班子成员接访值班表，一年来，我社区五名领导班子成员累计接待群众来访25人次。同时对社区涉及到信访及稳定方面的问题进行全面认真梳理，落实到人，实行包案负责制，变上访为下访，用解决问题的方法维护稳定，努力化解矛盾，确保社会和谐稳定。同时，我们把执政查案工作作为推动反腐倡廉的重要环节来抓，做到有案必查，一查到底。社区大力支持纪委查办案件工作，及时听取查处案件情况汇报，认真做好组织协调。一方面维护了党纪的严肃性，另一方面也对其他党员干部起到了一定的威慑和警示作用。

回顾全年的社区工作，我们虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着诸多问题和差距如党风廉政建设仍存在薄弱环节、干部管理水平上还有待进一步提高，部分干部的责任心、事业心还有待加强等。在以后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，扎实推进党风廉政建设和惩防体系建设。

述职人：

20xx年xx月xx日