自治区事故调查处理意见

第一篇：自治区事故调查处理意见

自治区生产安全事故调查处理指导意见

为进一步规范生产安全事故调查处理工作，严格责任追究，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号，以下简称《条例》）、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发„2010‟23号）等规定，制定如下指导意见：

一、事故调查的要求

1.按照“属地管理”原则进行事故调查，事故调查的主体是各级人民政府。除法律对事故调查处理有特殊规定外，各级安全监管部门应积极向本级人民政府汇报，要求授权或委托本级安全监管部门作为组长单位牵头调查处理由本级政府负责调查的生产安全事故。

2.对于影响较大或者事故调查存在重大疏漏的一般事故，在经地州市人民政府同意后，由地州市安全监管部门牵头组织调查处理。

3.道路交通和火灾事故中涉及生产经营单位的必须按照《条例》的规定组织开展事故调查工作。

4.事故调查期限需要延期的，安全监管部门必须向组织事故调查的人民政府提出申请，经批准后方可延长调查期限。

二、事故调查程序的要求

5.事故发生后，安全监管部门应向同级人民政府请示成立事故调查组。经批准后，立即函告事故调查组成员单位，要求派员参加事故调查组。

6.按照类别的不同，火灾、道路交通、农机、铁路路外

事故有关物证、事故事实材料的搜集以消防、交警、农机、铁路部门提供的材料为主，事故调查组主要以搜集相关证照、管理制度等材料为主。

上述事故发生后，事故调查组应立即着手对相关人员进行询问做笔录。做询问笔录时，对可能涉及行政处分的人员采用监察机关执法文书，其他人员采用安全生产行政执法文书。

三、事故性质的认定

7.在工矿商贸事故（煤矿事故除外）定性中，禁止使用“意外事故”等非规范性术语。凡定性为“非生产安全事故”的，须在事故调查组讨论后，形成初步意见，经同级人民政府同意，由地州市安全监管局报自治区安全监管局核准，以核准的意见为准。凡不进行核准的，事故指标计入事故发生地。

8.事故发生后，首先由公安机关认定是否为刑事、治安案件。若为刑事、治安案件，由公安机关出具证明，报自治区安全监管局审核后核销事故。

四、事故调查报告的编写要求 9.事故调查报告的编写应做到：

（1）文字精练、语句通顺、层次清楚、用词规范；（2）事故发生过程完整、描述准确、内容全面；（3）原因分析明确、定性准确、定责中肯；（4）追究责任建议明确、适用法律正确、提出的防范措施得当。

五、事故调查报告的批复

10.在事故调查组对事故发生原因、事故性质、事故责

任认定、事故责任者处理、事故防范和整改措施等内容形成一致意见的基础上，由事故调查组组长单位按照时限要求负责完成事故调查报告，并向授权或委托调查的人民政府提交事故调查报告，同级人民政府批复结案后，由事故调查组组长单位向事故单位和有关部门下达事故结案通知。

11.各地州市、县（区、市）安全监管部门将其负责调查处理的生产安全事故的结案批复于作出之日起7日内报自治区安全监管局备案。由自治区安全监管局根据备案材料核算各地事故指标情况。

六、事故处理的要求

12.对涉及国家工作人员党纪政纪处分和相关责任人员犯罪的，由参与事故调查组的监察、公安、检察等成员与本部门按规定沟通后，在事故调查组规定的时间内反馈各部门的建议意见，并达成一致意见，对达不成一致意见的，报请组织事故调查的人民政府裁定。

13.依据《条例》和《<生产安全事故报告和调查处理条例>罚款处罚暂行规定》（国家安全监管总局第13号令）对事故单位进行处罚。本级人民政府对事故调查报告作出批复后，由安全监管部门按照法定程序和权限实施行政处罚。

对事故调查中发现的其他与事故发生没有因果关系的隐患，另案处理。

14.《条例》中对事故单位和事故单位主要负责人所负责任没有作出具体规定的，按照《中华人民共和国安全生产法》相关条款规定来认定其责任。

15.《条例》所称主要负责人是指有限责任公司、股份有限公司的董事长或者总经理或者个人经营的投资人，其他

生产经营单位的厂长、经理、局长、矿长（含实际控制人、投资人）等人员。

16.普通职工年收入标准按照工资来计算，主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员的年收入按照以下标准计算：公有制单位，是指该单位上级主管部门所确定的年收入标准；非公有制单位，是指经财务、税务核准的年收入标准。

17.事故发生单位及其有关责任人员有两种以上应当处以罚款行为的，应当分别裁量，合并作出处罚决定。

七、事故举报和瞒报事故的核查

18.一般事故举报，由有关地州市安全监管局进行核查。较大事故举报，由自治区安全监管局会同有关地州市安全监管局共同进行核查。

19.瞒报较大事故的，由自治区安全监管局派出工作组，会同有关地州市政府及其安全监管部门共同开展事故查处工作。瞒报一般事故的，由地州市安全监管局会同县（区、市）政府及其安全监管部门共同开展事故查处工作。

瞒报事故要依照《条例》、《刑法修正案

（六）》等有关法律、法规规定进行查处。

附件：1.生产安全事故调查工作纪律

2.事故调查组的职责和任务 3.事故调查程序

4.事故分析步骤及内容 5.事故调查报告参考格式

6.自治区生产安全事故报告和调查处理程序表

附件1：

生产安全事故调查工作纪律

一、事故调查组成员要恪尽职守、诚信公正，遵守事故调查的相关规定，服从调查组的安排，不得无故请假和以“独立办案”为由，先入为主立案调查。

二、坚持实事求是的原则，以事实为依据、以法律为准绳，公正、准确的对事故原因、性质和责任进行划分认定，提出切实可行的防范和整改措施建议。

三、不徇私舞弊，不诱取、套取伪证或修改、转移、隐藏和销毁有关证据，不夸大或缩小案情，做到既不包庇事故责任人，也不借机对事故责任人打击报复。

四、严格遵守有关回避规定，凡与事故单位有直接利害关系和有行政许可审批关系的，应主动提出回避。

五、不接受事故单位安排的宴请，不参加和接受由事故单位组织的娱乐活动和任何礼品、礼金。

六、严格遵守事故调查的保密规定，未经事故调查组组长允许，事故调查组成员不得向无关人员泄露案情，不得擅自发布与事故有关的信息，不得私自会见被调查人员，不得外传和让非调查组人员阅看或复印案件材料。

附件2：

事故调查组的职责和任务

一、事故调查组履行下列职责：

（一）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；

（二）认定事故的性质和事故责任；

（三）提出对事故责任者的处理建议；

（四）总结事故教训，提出防范和整改措施；

（五）提交事故调查报告。

二、事故调查组要及时召开事故调查组成立会议，宣布事故调查组组成名单，通报事故情况，做出事故调查工作安排。

事故调查组一般分为综合组、技术组和管理组。按照工作分工，三个小组中都应有安全监管部门执法人员参加。

三、综合组的任务是：负责事故调查组对内、对外协调工作；负责事故调查组对外宣传工作；负责各项资料的分类、保管和借阅工作，在调查结束后，将所有调查材料和资料目录移交调查组组长单位存档；负责起草、传送事故调查处理工作简报；负责事故调查组保障及其他工作；参与管理组相关调查工作；起草调查报告。综合组对内协调的内容是要对收集来的各种材料仔细阅读、印证、提出存在的问题，对于不清楚或有疑点的问题要及时提出并安排人员进一步调查，直至查清为止。

四、技术组的任务是：收集有关技术资料和物证；核实伤亡人数；绘制现场图纸、摄影摄像；起草现场勘查报告；

通过现场勘察、调查取证、专家鉴定、样品技术检测等，分析、认定事故发生的直接原因，并认定事故的直接责任人。

（一）主要调查内容

1.与事故鉴别、记录有关的内容 a.发生事故的单位、地点、时间；

b.受害人和肇事者的姓名、性别、年龄、文化程度、职业、技术等级、工龄、本工种工龄、支付工资的形式；

c.受害人和肇事者的技术状况，接受安全教育情况； d.出事当天，受害人和肇事者开始工作的时间、工作内容、工作量、作业程序、操作时的动作(或位臵)；

e.受害人和肇事者过去的事故记录。2.事故发生的有关事实

a.事故发生前设备、设施等的性能和质量状况； b.使用的材料：必要时进行物理性能或化学性能实验与分析；

c.有关设计和工艺方面的技术文件、工作指令和规章制度方面的资料及执行情况；

d.关于工作环境方面的状况：包括照明、湿度、温度、通风、声响、色彩度、道路、工作面状况以及工作环境中的有毒、有害物质取样分析记录；

e.个人防护措施状况：应注意它的有效性、质量、使用范围;f.出事前受害人或肇事者的健康状况;g.其他可能与事故致因有关的细节或因素。3.现场勘察

a.做好文字记录和摄影摄像；

b.获取事故现场的设施、设备的真实情况；

（二）需提交的资料 1.相关鉴定报告 a.现场勘察报告；

b.尸体检验报告（公安部门出具）及受伤人员伤情证明（医院出具）；

c.设备、安全仪器、仪表和现场提取物证技术检测或鉴定报告。

2.事故现场示意图 3.直接经济损失 4.事故直接原因

5.事故直接责任人员认定的初步意见 6.技术防范措施 7.有关取证材料

注：火灾、道路交通、农机、铁路路外事故中技术组由消防、交警、农机、铁路部门担任，事故事实材料以上述部门提供的材料为主。

五、管理组的任务是：对事故单位及政府有关部门贯彻落实国家安全生产法律法规情况进行调查，查清事故发生的间接原因，即管理不善导致事故发生的原因；查明事故有关责任人的基本情况，对其应承担的责任进行分析、认定并提出处理建议；对事故发生单位和有关责任人员提出行政处罚建议。

（一）主要调查内容

管理组用法律法规和相关国家标准、规定对照检查有关单位在实际工作中的执行和贯彻落实情况，从中发现有关单

位管理工作中存在的问题和管理工作中的具体责任人，分析认定事故间接原因，分析划定事故责任人员的责任。如果事故有隐瞒情节，还要查清隐瞒的情况。

1.企业承包、转包、租赁等演变过程；企业性质；经营管理方式；租赁、承包、转包、用工、劳动保险及风险抵押等合同、协议；证照情况；特殊工种和新工人培训、持证情况；事故企业主要负责人及安全管理人员的人名、职责及履行职责情况；企业安全管理方面的制度、会议记录等有关文件；当班人数、死亡人数、遇险人数等；

2.事故发生地人民政府及有关部门领导分工、部门职责和召开安全生产工作会议、制定应急预案、落实安全生产责任制情况；事故发生前当地政府及有关部门对事故单位的管理情况，如：安全检查等。

（二）需提交的资料

1.对事故发生单位和有关责任人员提出行政处罚建议 2.管理防范措施

3.事故发生地政府及有关部门关于安全生产的会议记录、规定、指示、通知等文件复印件

4.事故发生地政府及有关部门领导分工及职责文件 5.证照等复印件 6.其他材料

附件3：

事故调查程序

一、现场处理

1.事故发生后，应救护受伤害者，采取措施制止事故蔓延扩大。

2.认真保护事故现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态，不得破坏。

3.为抢救受伤害者需要移动现场某些物体时，必须做好现场标志。

二、物证搜集

1.现场物证包括：破损部件、碎片、残留物、致害物的位臵等。

2.在现场搜集到的所有物件均应贴上标签，注明地点、时间、管理者。

3.所有物件应保持原样，不准冲洗擦拭。

4.对健康有危害的物品，应采取不损坏原始证据的安全防护措施。

5.为保证事故调查的快速有效，事故调查组应在第一时间介入调查取证，如事故地点较远，可安排当地安全监管部门先行取证。

6.询问取证要及时，避免因时间推移，证人对事故现场有关记忆模糊，防止证人思想情绪发生变化或受到暗示，人为的附和他人而改变自己原有记忆，以及其它人为因素造成掩盖事故发生真相，歪曲事实，影响事故调查和正确结案工作。

7.询问相关人员时，牵扯到技术问题时，技术组应参加。8.询问要严格履行程序，发询问通知书，二人询问，填写询问笔录要认真规范，避免多次询问，应询问是否党员，同一事实最好两人以上笔录应证。

三、事故材料的搜集

1.与事故鉴别、记录有关的材料 a.发生事故的单位、地点、时间；

b.受害人和肇事者的姓名、性别、年龄、文化程度、职业、技术等级、工龄、本工种工龄、支付工资的形式；

c.受害人和肇事者的技术状况、接受安全教育情况； d.出事当天，受害人和肇事者开始工作时间、工作内容、工作量、作业程序、操作时的动作（或位臵）；

e.受害人和肇事者过去的事故记录。2.事故发生的有关事实

a.事故发生前设备、设施等的性能和质量状况； b.使用的材料，必要时进行物理性能或化学性能实验与分析；

c.有关设计和工艺方面的技术文件、工作指令和规章制度方面的资料及执行情况；

d.关于工作环境方面的状况：包括照明、湿度、温度、通风、声响、色彩度、道路工作面状况以及工作环境中的有毒、有害物质取样分析记录；

e.个人防护措施状况：应注意它的有效性、质量、使用范围；

f.出事前受害人和肇事者的健康状况； g.其它可能与事故致因有关的细节或因素。

四、证人材料搜集

要尽快向被调查者搜集材料。对证人的口述材料，应认真考证其真实程度。

五、现场摄影

1.显示残骸和受害者原始存息地的所有照片。2.可能被清除或被践踏的痕迹：如刹车痕迹、地面和建筑物的伤痕，火灾引起损害的照片、冒顶下落物的空间等。

3.事故现场全貌。

4.利用摄影或录相，以提供较完善的信息内容。

六、制作相关事故图示

应包括了解事故情况所必需的信息。如：事故现场示意图、流程图、受害者位臵图等。

七、计算直接经济损失

1.人身伤亡后所支出的费用：医疗费用（含护理费用）、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用、歇工工资；

2.善后处理费用：处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用；

3.财产损失价值：固定资产损失价值、流动资产损失价值。

附件4：

事故分析步骤及内容

一、事故分析步骤

（一）整理和阅读调查材料。

（二）按以下七项内容进行分析：a.受伤部位；b.受伤性质；c.起因物；d.致害物；e.伤害方式；f.不安全状态；g.不安全行为。

（三）确定事故的直接原因。

（四）确定事故的间接原因。

（五）确定事故的责任者。

二、事故的直接原因分析

直接原因包括但不局限于下列情况：

（一）机械、物质或环境的不安全状态 1.防护、保险、信号等装臵缺乏或有缺陷 1.1无防护 1.1.1无防护罩 1.1.2无安全保险装臵 1.1.3无报警装臵 1.1.4无安全标志 1.1.5无护栏或护栏损坏 1.1.6（电气）未接地 1.1.7绝缘不良

1.1.8局扇无消音系统、噪声大 1.1.9危房内作业

1.1.10未安装防止“跑车”的挡车器或挡车栏 1.1.11其它 1.2防护不当

1.2.1防护罩未在适当位臵

1.2.2防护装臵调整不当

1.2.3坑道掘进、隧道开凿支撑不当 1.2.4防爆装臵不当 1.2.5作业安全距离不够 1.2.6放炮作业隐蔽所有缺陷 1.2.7电气装臵带电部分裸露 1.2.8其它

2.设备、设施、工具、附件有缺陷 2.1设计不当，结构不合安全要求 2.1.1通道门遮挡视线 2.1.2制动装臵有缺陷 2.1.3安全间距不够 2.1.4拦车网有缺陷

2.1.5工件有锋利毛刺、毛边 2.1.6设施上有锋利倒梭 2.1.7其它 2.2强度不够 2.2.1机械强度不够 2.2.2绝缘强度不够

2.2.3起吊重物的绳索不符合安全要求 2.2.4其它

2.3设备在非正常状态下运行 2.3.1设备带“病”运转 2.3.2超负荷运转 2.3.3其它

2.4维修、调整不良 2.4.1设备失修 2.4.2地面不平

2.4.3保养不当、设备失灵

2.4.4其它

3.个人防护用品用具—防护服、手套 3.1无个人防护用品、用具

3.2所用的防护用品、用具不符合安全要求 4.生产（施工）场地环境不良 4.1照明光线不良 4.1.1照度不足

4.1.2作业场地烟雾尘弥漫视物不清 4.1.3光线过强 4.2通风不良 4.2.1无通风

4.2.2通风系统效率低 4.2.3风流短路

4.2.4停电停风时放炮作业 4.2.5其它 4.3作业场所狭窄 4.4作业场地杂乱

4.4.1工具、制品、材料堆放不安全 4.4.2作业时，未开“安全道” 4.4.3其它

4.5交通线路的配臵不安全 4.6操作工序设计或配臵不安全 4.7地面滑

4.7.1地面有油或其它液体 4.7.2冰雪覆盖

4.7.3地面有其它易滑物 4.8贮存方法不安全 4.9环境温度、湿度不当

（二）人的不安全行为

1.操作错误，忽视安全，忽视警告 1.1未经许可开动、关停、移动机器 1.2开动、关停机器时未给信号

1.3开关未锁紧，造成意外转动、通电或泄漏等 1.4忘记关闭设备

1.5忽视警告标志、警告信号

1.6操作错误（指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作）1.7奔跑作业

1.8供料或送料速度过快 1.9机械超速运转 1.10违章驾驶机动车 1.11酒后作业 1.12客货混载

1.13冲压机作业时，手伸进冲压模 1.14工件紧固不牢 1.15用压缩空气吹铁屑 1.16其它

2.造成安全装臵失效 2.1拆除了安全装臵

2.2安全装臵堵塞，失掉了作用 2.3调整的错误造成安全装臵失效 2.4其它

3.使用不安全设备 3.1临时使用不牢固的设施 3.2使用无安全装臵的设备 3.2其它

4.手代替工具操作 4.1用手代替手动工具 4.2用手清除切屑

4.3不用夹具固定、用手拿工件进行机加工

5.物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）存放不当

6.冒险进入危险场所 6.1冒险进入涵洞

6.2接近漏料处（无安全设施）6.3运材、装车时，未离危险区

6.4未经安全监察人员允许进入油罐或井中 6.5未“敲帮问顶”开始作业 6.6冒进信号

6.7调车场超速上下车 6.8易燃易爆场合明火 6.9私自搭乘矿车 6.10未及时瞭望

7.攀、坐不安全位臵（如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩）

8.在起吊物下作业、停留

9.机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作

10.有分散注意力行为

11.在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用

11.1未戴护目镜或面罩 11.2未戴防护手套 11.3未穿安全鞋 11.4未戴安全帽 11.5未佩戴呼吸护具 11.6未佩戴安全带 11.7未戴工作帽

11.8其它 12.不安全装束

12.1在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装 12.2操纵带有旋转零部件的设备时戴手套 12.3其它

13对易燃、易爆等危险物品处理错误

三、事故的间接原因分析

主要从企业、监管部门和政府三个层面去分析管理方面存在的问题。属于下列情况的为事故的间接原因：

（一）技术和设计上有缺陷—工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计，施工和材料使用存在问题。

（二）教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识。

（三）劳动组织不合理。

（四）对现场工作缺乏检查或指导错误。

（五）没有安全操作规程或不健全。

（六）没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力。

（七）其它。

四、责任分析

（一）在分析事故时，应从直接原因入手，逐步深入到间接原因，从而掌握事故的全部原因。再分清主次，进行责任分析。

（二）根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任者和领导责任者；

（三）在直接责任和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用，确定主要责任者；

（四）根据事故后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。

附件5：

事故调查报告参考格式

XX单位“X月X日”XX（事故类别）事故调查报告

X年X月X日X时X分，位于XX市XX路XX号的XX单位发生一起起重伤害事故，造成X人死亡，直接经济损失XX万元。

事故发生后，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）相关规定，经XX市政府同意，成立了由XX市安全监管局、监察局、公安局、总工会及XX部门组成的事故调查组，对该起事故进行调查。事故调查组通过现场勘查、专家鉴定和多方取证，查清了事故发生的经过、原因和性质。

一、事故基本情况

此部分内容是事故调查中管理责任认定的事实依据，包括以下几方面内容：

1.事故发生单位及相关责任单位的基本情况； 2.单位及相关人员资质情况； 3.事故点事发前的不安全状况； 4.单位安全管理情况；

5.所在地政府及相关负有职责的部门的安全监管情况。

二、事故发生经过及救援情况 1.事故发生经过

客观地描述事故发生、抢救直至救出最后一名遇难者（或伤者）为止的整个过程。

重点描述事故演变过程中事故触发、发展、扩大的状态；场所、设施、设备、装臵的变化状态；人的违章违规行为。

2.应急救援情况

简单介绍事故应急救援情况，如有必要也可简单介绍善后处理情况。

三、事故造成的人员伤亡和直接经济损失 1.伤亡人员情况 2.事故直接经济损失

四、事故发生原因和事故性质 1.事故发生的原因（1）直接原因

主要从现场勘察和事故经过中概括出物的不安全状态和人的不安全行为。

（2）间接原因

主要从报告的第一部分“基本情况”中概括出事故单位安全管理及部门监管方面存在的缺陷。

2.事故性质

主要认定事故是责任事故还是非责任事故。

五、对有关责任人员和单位的处理建议 1.建议移送司法机关处理的责任人员； 2.建议给予党纪和行政处分的责任人员； 3.建议给予行政处罚的责任单位和责任人员； 4.建议依企业内部规章制度处理的责任人员。责任人员的责任认定按下列模式表述：姓名、政治面貌、现任职务、分管业务、任职时间、违法违规事实（多条分号隔开）、负何种责任、根据何规定（条款）、建议给予何种

处分（处罚）。

责任单位的责任认定按下列模式表述：单位、违法违规事实、违反何规定（条款）、建议给予行政处罚。

六、整改防范措施建议

要针对事故发生的原因，提出具有针对性、切实可行的防止类似事故发生的措施。应从管理、装备和人员培训等方面提出防范措施。

七、附件 1.调查组的组建

包括两项内容：（1）调查组组建文件；（2）调查组人员名单（表格），表格名为“××事故调查组人员名单”，内容包括人员姓名、工作单位、职务、调查组内职务、签名。

2.事故现场示意图

图形用A4纸按比例绘制（建议使用CAD制图），具体比例根据实际情况掌握。图中要反映事故现场设备、设施、装臵的布臵、事故地点名称、位臵（注明距离尺寸）、伤亡人员位臵及倒向、有关设备、设施事故前后位臵等。同时须标明图题、指向标、比例尺、图例和落款等要素。

3.事故直接经济损失明细 4.事故伤亡人员情况

建议以表格形式列出事故伤亡人员情况，表名为“XX事故伤亡人员名单”。内容包括伤亡人员姓名、籍贯、年龄、工种、培训情况和伤害程度等。

附件6：

自治区生产安全事故报告和调查处理程序表

人民政府生产安全事故安监部门成立事故调查组组织事故调查组进行调查事故发生后，事故单位应当于1小时内向事故发生地县级以上安监部门报告安监部门按程序上报事故监察部门现场勘验安监部门通知公安机关、劳动保障行政部门、工会、人民检察院公安机关委托鉴定编写调查报告拟定处理意见工会收集证据事故调查组集体讨论调查报告并签字负有安全生产监督管理职责的有关部门邀请人民检察院相关专家形成调查报告向政府提交事故调查报告政府下发结案通知直接送达（最常用的送达方式）处罚立案审批留置送达（被处罚当事人拒绝签收时）委托送达（直接送达有困难时使用）送达方式邮寄送达（直接送达有困难时使用）公告送达（前几种方式无法送达时使用）告知处罚意见政府授权安监局下发结案通知（处理决定）违法行为构成犯罪的，移交司法机关结果处理案件移交进入“移交程序”移交事故调查报告及所收集的与构成犯罪有关的所有证据行政处罚告知书当事人接告知书3日内向安监部门提出书面听证申请进入“听证程序”当事人进行陈述申辩安监部门依法接收当事人的陈述申辩,并做记录作出行政处罚决定听证会举行7日前通知当事人听证的时间地点当事人有异议通知当事人听证送达当事人签收《行政处罚决定书》（单位、个人）要求行政复议或者提起诉讼举行听证会取回安全生产违法行为处罚回执听证结果处理进入“执行程序”60日内向本级人民政府或上一级安监部门申请行政复议3个月内向当地人民法院提起行政诉讼罚款行政处罚决定书送达15日后罚款催缴通知书催缴罚款缴纳到指定银行（15日内）当事人提出延期缴纳罚款强制执行申请书申请强制执行银行收缴情况反馈主管领导批准主管领导批准、签发行政处罚决定书送人民法院强制执行申请书法院执行情况反馈建立事故档案结案到达延期时间有关责任人的处理按照事故调查报告和结案通知（处理决定）的要求复核有关责任人的处理意见和防范措施落实情况 22

第二篇：“5.24”事故调查处理意见

开滦（集团）有限责任公司文件 总安字〔2015〕235号

开滦（集团）有限责任公司 转发河北煤矿安全监察局冀东监察分局

《关于开滦（集团）东欢坨矿业分公司“5.24”事故调查处理意见的批复》的通知

煤业分公司：

现将《河北煤矿安全监察局冀东监察分局关于开滦（集团）东欢坨矿业分公司“5.24”事故调查处理意见的批复》（冀东煤安监字〔2015〕29号）转发给你们，请按照批复中有关事故责任者的处理意见及事故防范和整改措施认真组织落实。同时，根据《开滦集团公司安全管理行政经济责任追究处罚办法》（总安字〔2015〕2号）有关条款之规定，特对有关事故责任人员给予如下追究与考核：

一、赵月华，东欢坨矿业分公司准备区十点班绞车司机。违反小绞车使用管理规定，站在绞车前方操作JH-14型回柱绞车，操控绞车过程中，精神不集中，在出现“闷车”现象后，未及时停车，造成事故，是事故的直接责任者。鉴于其在事故中死亡，免予责任追究。

二、钱柱江，东欢坨矿业分公司准备区十点班绞车司机，现场作业人员之一。安全意识差，对JH-14型回柱绞车的固定方式不符合规定隐患未提出意见和建议；在赵月华操控绞车时负责监护，未制止赵月华站位错误；对绞车牵引阻力突然变大，出现“闷车”现象时，也未及时提醒赵月华停车，对事故的发生负主要责任。给予留用察看处分，罚款10000元。

三、谢金明，东欢坨矿业分公司准备区十点班组长，调试2282工作面刮板输送机大链现场组织者之一。对现场JH-14型回柱绞车固定、工作面刮板输送机安装过程中存在的安全生产事故隐患熟视无睹，对事故的发生负主要责任。给予行政降级处分，罚款8000元。

四、张铁林，东欢坨矿业分公司准备区十点班班长，调试2282工作面输送机大链现场负责人。现场安全确认走过场，对现场JH-14型回柱绞车固定、工作面刮板输送机安装过程中存在的安全生产事故隐患熟视无睹；违反作业规程中有关工作面刮板输送机的安装程序，使用JH-14型回柱绞车牵引大链，对事故的发生负主要责任。给予留用察看处分，罚款10000元，免去班长职务。

五、孙连贵，中共党员，东欢坨矿业分公司准备区十点班点班区长，负责十点班机电班全面工作。对现场JH-14型回柱绞车固定、工作面刮板输送机安装过程中存在的安全生产事故隐患熟视无睹，没有盯住重点工作部位，未发现并制止JH-14型回柱绞车司机站位不当的违章行为，对事故的发生负主要责任。给予留用察看处分，罚款10000元，免去点班区长职务。

六、黄国清，中共党员，东欢坨矿业分公司准备区技术员，负责机电技术管理工作，《2282工作面安装作业规程》编制过程中，负责编制工作面刮板输送机安装等内容。编制的《2282工作面安装作业规程》内容不完善，缺少安装工作面刮板输送机的安全技术措施；对《2282工作面安装作业规程》在现场落实情况监督检查极不到位，未发现并制止现场违使用JH-14型回柱绞车牵引大链的违章行为，对事故的发生负重要责任。给予行政记大过处分，罚款6000元。

七、幺会争，中共党员，东欢坨矿业分公司准备区技术副区长，负责准备区技术管理工作。编制的《2282工作面安装作业规程》内容不完善，缺少安装工作面刮板输送机和使用JH-1

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型回柱绞车的安全技术措施；工作面安装JH-14型回柱绞车不具备打压戗柱或“地锚”条件，未制定补充措施；作业规程管理混乱，同一个作业规程出现不同版本，对修改后的作业规程审批意见，至事故发生时没有进行落实；对《2282工作面安装作业规程》在现场落实情况监督检查极不到位，未发现并消除现场存在的JH-14型回柱绞车固定、工作面刮板输送机安装程序错误等安全生产事故隐患，对事故的发生负主要责任。给予行政降级处分，罚款8000元。

八、王增斌，东欢坨矿业分公司准备区安全副区长，负责准备区安全生产管理工作。不能尽职尽责，安全生产事故隐患排查治理不到位，未发现并消除现场存在的诸多安全生产事故隐患；对现场安全监督检查不力，未制止现场违章作业行为，对事故的发生负主要责任。给予行政降级处分, 罚款8000元，免去安全副区长职务。

九、王志勇，中共党员，东欢坨矿业分公司准备区机电副区长，负责准备区机电管理工作，当班带班盯岗领导。没有盯住重点工作部位，未发现并消除现场JH-14型回柱绞车固定、工作面刮板输送机安装程序等存在的安全生产事故隐患，未及时发现并制止JH-14型回柱绞车司机站位不当的违章行为，对事故的发生负主要责任。给予行政降级处分，罚款8000元。

十、孟凡营，中共党员，东欢坨矿业分公司准备区区长，负责准备区全面安全管理工作，是准备区安全生产第一责任人。安全生产事故隐患排查治理制度执行不力，排查治理有漏洞,对现场存在的诸多安全生产事故隐患排查治理不到位；对现场安全监督检查不力，对现场JH-14型回柱绞车固定、工作面刮板输送机安装过程中存在的安全生产事故隐患熟视无睹，对事故的发生负主要领导责任。给予行政撤职处分，罚款10000元。

十一、王志国，中共党员，东欢坨矿业分公司准备区党支部书记，负责准备区安全生产教育和培训工作。安全生产教育和培训不到位，员工安全意识差，危险预知、危害辨识能不强；未认真履行“一岗双责”、“党政同责”的职责，对现场JH-14型回柱绞车固定、工作面刮板输送机安装过程中存在的安全生产事故隐患熟视无睹，对事故的发生负主要领导责任。给予行政降级处分，罚款8000元。建议免去准备区党支部书记职务。

十二、陈建泉，东欢坨矿业分公司生产技术部主管工程师，负责准备区作业规程、安全技术措施审批工作。对作业规程和安全技术措施审批、把关不严，致使《2282工作面安装作业规程》内容不完善，缺少安装工作面刮板输送机和使用JH-14型回柱绞车的安全技术措施，对规程措施在现场落实情况监督检查不到位，未发现并消除现场JH-14型回柱绞车固定、工作面刮板输送机安装过程中存在的安全生产事故隐患，对事故的发生负主要责任。给予行政降级处分，罚款8000元。

十三、陶瑞祥，中共党员，东欢坨矿业分公司安全管理部监察员，负责准备一区安全检查工作。未尽到现场安全监督职责，未发现并消除现场长期存在的诸多安全生产事故隐患，对事故的发生负主要责任。给予行政降级处分，罚款8000元。

十四、李玉忠，中共党员，东欢坨矿业分公司副总工程师，主管生产技术管理工作。作业规程和安全技术措施审批、把关不严，致使《2282工作面安装作业规程》内容不完善，缺少安装工作面刮板输送机和使用JH-14型回柱绞车的安全技术措施；技术管理混乱，随意性太强，同一个作业规程存在不同版本，随意修改作业规程的审批意见，至事故发生时修改意见没有得到落实；对作业规程措施在现场落实情况监督检查不到位，未发现并消除现场JH-14型回柱绞车固定、工作面刮板输送机安装过程中存在的安全生产事故隐患，对事故的发生负主要领导责任。给予行政撤职处分，罚款8000元。

十五、丁华，中共党员，东欢坨矿业分公司安全管理部副部长，负责井下安全检查工作。现场安全监督检查不力，未发现并消除现场存在的诸多安全生产事故隐患，对事故的发生负重要领导责任。给予行政记大过处分，罚款6000元。

十六、赵光柱，中共党员，东欢坨矿业分公司安全管理部部长，负责安全管理部全面工

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作。对现场安全监督检查不力，未发现并消除现场存在的诸多安全生产事故隐患，对事故的发生负重要领导责任。给予行政记过处分，罚款4000元。

十七、李玉平，中共党员，东欢坨矿业分公司安全管理部主任工程师，负责代表安全管理部审查作业规程和安全技术措施。对作业规程和安全技术措施审查、把关不严，致使《2282工作面安装作业规程》内容不完善，缺少安装工作面刮板输送机和使用JH-14型回柱绞车的安全技术措施，对事故的发生负重要领导责任。给予行政记过处分，罚款4000元。

十八、孟凡刚，中共党员，东欢坨矿业分公司总工程师（原生产副经理，事故发生前5天卸任兼职的生产副矿长职务），负责公司技术管理工作。作业规程措施审批、把关不严，致使《2282工作面安装作业规程》内容不完善，缺少安装工作面刮板输送机和使用JH-14型回柱绞车的安全技术措施；技术管理混乱，随意性太强，对同一个作业规程出现不同版本，随意修改作业规程的审批意见，至事故发生时修改意见没有得到落实的情况失察；在担任生产副经理期间一直沿用同样违规的方式固定、使用JH-14型回柱绞车，用于调试工作面刮板输送机大链，对事故的发生负主要领导责任。给予行政降级处分，罚款8000元。

十九、苑春波，中共党员，东欢坨矿业分公司生产副经理（刚上任5天），负责公司生产管理工作。对准备区安全生产管理工作监督检查不力，对事故的发生负重要领导责任。给予行政记过处分，罚款4000元。

二十、按照国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》相关条款之规定，河北煤监局冀东监察分局对东欢坨矿业分公司的行政罚款，由你公司督促其按指定日期到冀东分局缴纳。

二十一、按照《开滦集团公司2015年安全生产考核奖惩办法》（总安字〔2015〕1号）第四章第十三条之规定，对你公司处以40万元罚款。

开滦（集团）有限责任公司

2015年8月14日

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第三篇：事故处理意见与整改措施汇报材料

事故处理意见与整改措施汇报材料

自**年*月*日收到《关于对联营项目前期存在突出问题予以核查处理的通知》后，公司领导班子高度重视，专门组织召开经营班子扩大会议，引导各级干部充分认识事故危害，并讨论处理意见与整改事宜。

一分析原因，深查事故根源。

在经营班子扩大会议上，责成相关部门人员对所涉及的问题进行汇报说明，并对问题进行逐条分析、讨论，深入查找事件的根本原因与主观原因。经分析认定，相关部门责任人执行力不够，遇事推诿，相关部门领导贯彻政策制度不力，协调不力是造成事故的直接原因。公司各部门职责不清，工作流程不科学，管控机制不完善，未健全适应新体制发展的科学管理机制，是出现问题的深层次原因。

二追究责任，开展警示教育。

公司将坚持严格追究责任、物质与精神处罚相结合原则的原则，对相关人员进行问责，提出以下处理意见：直接责任人员和相关部门领导写出书面检查，并在公司会议深刻检讨自己的过失和失误；对责任人员在全公司范围内通报批评，取消2011年评优资格；将问题列入经营考核重要内容，视情节轻重扣除责任人员部分年底奖金。同时，以事故为反面案例，在全公司尤其是经营管理层开展警示性教育，提高警惕意识、责任意识和执行意识。

三强化整改，力行标本兼治。

一是科学分工，明确部门岗位职责。成立招投标委员会、工程成本管理中心、工程管理中心，各项目公司增设客服部，将总工室更名为技术管理中心，将投资策划中心更名为营销管理中心，将材料采购中心并入合同预算中心，细化部门责任，健全岗位责任制，强化集团管控，理清机构关系，力求分工明确，责任明确，预防扯皮推诿。二是优化流程，完善管理制度。公司成立制度流程建设小组，对各职能部门及集团公司各方面制度进行全面梳理，修订，完善，争取于春节前建立一套科学完善的管理制度体系，以此达到预防事故、长效管理目的。三是自查自纠，及时消除问题隐患。结合《通知》提出的问题以及公司日常检查中出现的问题，在全公司范围内开展自查自纠活动，及时消除隐患，坚决预防类似事故和其他问题再次发生。

以上处理意见，可否？请批示。

第四篇：事故调查

事故调查

一只蜗牛正在路上行进，结果后面来了一只乌龟从他身上辗了过去，后来蜗牛被送医急救，当蜗牛神智恢复清醒后警察人员问他当时情况，蜗牛回答：“我不记得了，当时他的速度太快了……”

第五篇：事故调查

丰镇市嘉兴运输有限责任公司事故报告调查

二〇一三年十一月二十八日

目 录

一、安全生产事故报告制度

二、GPS监控管理系统使用管理制度（事故跟踪的责任、频次、内容、跟踪报告）

三、事故应急处理制度

四、生产事故报告处理制度、事故责任追究办法、事故责任调查分析制度及事故调查的相关规定

丰镇市嘉兴运输有限责任公司

安全生产事故报告制度

为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强危险品道路运输管理，按照内蒙古自治区地方标准《道路危险货物运输企业安全要求》之规定，进一步规范安全事故统计报告工作，完善安全生产管理制度，及时、准确、完整地反映道路运输安全生产情况，建立科学完善的事故统计分析制度，总结教训，预防事故。结合本公司实际，特制定本制度。

一、本办法适用范围为本公司所有车辆（包括营运车辆，公务车辆）发生的道路交通事故。

二、发生行车事故后，司机、押运人员应立即采取措施抢救伤员，同时迅速向事故发生地的公安交警部门、道路运管机构及车辆所属单位报告。

三、公司在接到事故报告后1小时内，按《道路运输行业行车事故快报》内容填写后，向上级主管部门报告。

四、事故报告后，应尽快了解详情，在5小时内补报或续报，事故初步原因要在8小时内续报上级主管部门。

五、发生事故后，在死亡（失踪）人数不明的情况下，一律按紧急事故程序报告，待事故伤亡人数确认后再补报或续报。

六、事故报告统一使用交通部《道路运输行业行车事故快报》格式，按照事故报告程序，由事故报告单位负责填报，报告的具体内容：

1、事故发生的时间（年、月、日）、天气情况；

2、车辆牌号、车型、核定（吨）数、实载人（吨）数；

3、事故发生的地点、道路类别（高速、省道、县乡道）、运行路线、始发地；

4、发生事故的车辆单位（全称）、企业资质等级；

5、驾驶员（押运员）姓名、从业资格类别及证号；

6、人员伤亡、失踪人数、初步估算直接经济损失情况；

7、事故概况；

8、事故原因、责任分析的初步判断；

9、报告人姓名、联系电话、报告日期；

10、报告单位盖章。

七、事故现场处理后，必须及时按照事故处理“四不放过”的原则认真分析事故原因；教育全体从业人员吸取教训；落实切实可行的防范措施；待事故责任认定后，必须对事故责任人进行严肃处理，防止同类事故再次发生。

附：事故处理赶赴医院分级制度，轻微事故：部门安全主管；一般事故：主管安全经理；重大事故：分管副总经理；特大事故：总经理。

丰镇市嘉兴运输有限责任公司

GPS监控管理系统 使用管理制度

为落实《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》及省、市运管部门“关于营运车辆安装使用行驶记录仪（GPS）”的有关规定。提高对运行车辆现代化管理水平，有效掌握车辆运行状态，促进我司道路运输安全，规范道路运输汽车行驶记录仪（GPS）的使用和管理，结合我司的实际情况，特制定以下管理规定。

一、公司GPS监控平台工作职责

l、负责与主管部门GPS管理系统联系，对所属营运车辆的运行速度。时间进行设定，指导和监督车辆驾驶员正确使用和维护GPS。

2．完善落实GPS同安全生产各项规章制度，建立健全GPS道路运输监控基础台帐，做好资料的收集、整理、归档上报工作。

3．将每月的GPS安全监控处理情况上公司安全科，并对存在的突出问题召开相应专题会议，研究解决，并负责检查落实、整改到位。

4．对车载终端设备的使用情况进行不定期的抽查，确保车载GPS系统设置完好。

5．及时处理GPS道路运输安全监控中所出现的各种违章现象和各种突发事件，做好信息登记。反馈、上报工作。

6．做好GPS道路日常监控工作，合理安排值班时间。7．将当月GPS监控情况（统计表）及处理情况在每月安全例会上进行通报。

8．负责GPS监控人员的日常管理，经常检查督促是否按有关规定执行操作。

二、GP S监控人员工作职责

1、监控人员必须保证GPS监控系统的正常运行，随时掌握所监控车辆运行状态，包括车辆的饿准确位置、行驶速度和方向。

2、做好车辆监控的日常记录、上、下班的交接，发现隐患及时报告领导。

3、监控人员严守岗位职责和职业道德，不得拘私舞弊、瞒报和弄虚作假，平台发送信息应用语规范、简单、明确。不得发送与监控管理工作无关的信息，不得擅自修改、删除监控和发送的信息，严禁利用平台进行短信聊天，严禁发送黄色、反动信息和从事反党宣传。

4、当车辆发送求助的盗、抢等手动报警信息时，监控人员及时报告公司安全科，并根据报警信息对当事车辆实施跟踪监控，及时向事发当地110报警中心报警。

5、监控人员严禁将平台使用权交与无关人员操作、查阅和修改。

6．监控人员在没有特别的批示下不得私自向车辆发送调度指令。

7．监控人员根据公司提供的各类型车辆在不同等级路段的时速规定对车辆进行时速设置，不得随意更改或不按规定设置车辆时速。8．监控人员接到车辆违章超速报警时，及时向驾驶员发送提醒或警告信息，要求驾驶人员降低车速以保证车辆行驶安全，同时每月底将车辆违章报表送公司安全科和运管部门。

9．监控人员根据公司安全管理部门提供的车辆连续行驶时间和中途停车休息时间以及超长线路营运车辆中途更换驾驶员的规定，及时给驾驶人员以提示，对不按相关规定执行的车辆，做好监控记录并提出处理意见。

10、监控人员应将需要的监控信息如：定位次数、违章车辆处理情况、值班情况、数据统计分析情况、数据分析情况等及时上报公司，道路运输管理机构监控管理平台。

11、做到平台软件及时升级，认真学习软件中的各项功能。

三、驾驶员GPS车裁终端使用职责

1、确保GPS车载终端处于开机状态，并按有关说明正确使用、维护和保养，不得擅自拆卸或破坏GPS终端系统，不得用水直接清洗。车载终端系统若不能正常工作应及时向公司反映，以便及时进行维护。

2、严禁无故或恶意手动报警，扰乱平台正常工作，随时关注终端系统信息。

3、驾驶员在出车前应对车载终端是否良好进行检查，确保车辆行驶过

程中车载终端正常运行。

4．营运车辆出车前向车辆所属公司监控管理平台发送车辆和驾驶员确认信息，确保监控管理中心掌握出车时的真实情况。在车辆到达终点或停止营运时，驾驶员应逐条阅读完车载终端的未读信息以便及时获取相关指令和提示。

5、营运车辆在行驶途中不得私自关闭车载系统，不得向监控管理平台发送与车辆行驶无关的信息和虚假的紧急报警信息。

6、营运车辆驾驶员收到监控管理平台发送的警示信息后，必须立即纠正违章行为，确保车辆按照有关规定正常运行。

7．为保证安全，只能在车辆停驶时操作使用终端，阅读相关信息或接听、拨打车载电话，车辆在进入加油站时。禁止接听、拨打车载电话或打开液晶屏。

8，车辆在运行途中遭遇恶劣天气、道路堵塞、交通事故、车辆抛锚或抢劫等紧急情况时，应立即向监控管理平台发送信息进行报告，监控平台根据情况提供相应的帮助和指示。

四、GPS管理考核奖惩制度

（一）。GPS监控平台人员奖惩制度

l、公司GP S监控平台未在规定时间内对营运中的客运车辆实施监控的，发现一次对公司监控人员处以 50—100元的罚款。

2．GPS监控中对运行中超速、紧急报警等未及时提出警告或未上报有关部门的，发现一次处以20元的罚款。

3、发送与监控管理工作无关的信息或利用平台进行短信聊天，出现一次处以50元的罚款。’

4、在GPS平台上发送黄色、反动宣传信息的，发现一次立即下岗。5．在没有特别批示下私自向车辆发送调度指令的，出现一次处以50元的罚款，两次以上立即做下岗处理。

（二）、营运客车驾驶员使用GPS奖惩制度

l、凡安装了GPS的车辆，营运情况下必须24小时开启，否则一次处以200元罚款，节假日加倍。

2、擅自拆卸或破坏GPS车载设备的由车主自费修好方可进行营运。

3、平台发出指令后，两分钟内不执行者，每次罚款50元，一日内发生两起者，罚款100元；每月发生三次者，除罚款外，公司将取消驾驶员驾驶公司籍车辆的资格。

4、营运途中私自关闭GPS车载系统者，每次处以50元的罚款，重者加倍处罚，并处以驾驶员停运学习2天。

5、每月超速行驶次数达3次，罚款 100元；3次以上者，除加倍罚款外，驾驶员停运学习两天，屡教不改，取消驾驶公司车辆资格。

6．假报、误报信息者，每次罚款 50元，重者加倍罚款外，停运学习3天。

丰镇市嘉兴运输有限责任公司

事故应急处理制度

若发生事故，请保持镇定，保持头脑清醒及控制自己的 情绪，按以下程序处理：

一、交通事故 关闭引擎和电源，拉起手刹，放置危险标志，报警，向 车队主管报告，说明事故发生时间、地点、有负伤亡、泄漏，抢救伤者，保护现场及原地等待救援。

二、泄漏事故 关闭引擎和电源，拉起手刹，尝试堵漏，如泄漏情况不 能控制，设置警戒线，熄灭所有火种，离开到警戒线外后方 可用电话报警及向上级报告，说明事发时间、地点、泄漏范 围。使用泄漏应变工具清理或阻止泄漏油进入渠道，准备灭 火设备在原地等待救援。

三、火灾事故 发生火灾时，使用车上灭火设备扑救，若火势难以控制，设置警戒线，疏散围观者，用电话报警，向公司报告，说明 火灾发生时间、地点、在安全处观察火势发展，等待消防人 员和救援。

丰镇市嘉兴运输有限责任公司

生产事故报告处理制度

（一）主要内容与适用范围

本制度规定了事故分类和分级、报告、调查、处理、汇报、上报及统计等事项。本制度适用于本公司。

（二）引用标准和政策规定

1.国务院34号令《特别重大事故调查程序暂行规定》。2.国务院75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》。3 事故的报告、调查、处理和统计工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。

（三）事故报告

1.事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告安全人员，安全员或负责人应在8h内向公司安全管理部门和公司领导进行报告，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警119。

2.应在事故发生的当天，以电话、传真或电子邮件方式（用《事故快报》）上报公司安全管理部。

3.属上报政府部门的事故，事故发生应在2h内，将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情况，以电话、传真或电子邮件方式（用《事故快报》形式）报公司安全部门和主管经理。公司安全部门在事故发生后24h内，以上述同样方式、报告内容，上报市（区）安全监督局、市（区）安监站、派出所。发生上报公司级事故后，在向公司报告的同时，应报告当地主管部门。4.发生事故先兆和重大未遂事件时，事故发生安全部门应及时向公司安全部门进行报告。

（四）事故现场处置

1.事故发生后，经理在进行事故报告的同时迅速组织实施应急管理措施，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。

2.事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织受伤人员的救护。3.保护好事故现场。

（五）事故调查

事故发生应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。不得拒绝调查，不得拒绝提供有关情况和资料。若发现有上述违规现象，除对责任者视情节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。

（六）事故处理

1.事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。

2.在进行事故调查分析的基础上，事故责任应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，经公司安全部门审批后，严格组织实施，事故纠正与预防措施实施后，由公司安全部门实施验证。3.对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人的处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。

4.对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理，由公司工会和安全部门按照国务院《工伤保险条例》和有关省、市综合保险、意外伤害保险等有关规定进行处置。

5.事故调查处理结束后，公司安全部门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。

6.每起事故处理结案后，公司安全部门应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。

（七）生产安全事故档案 1.企业职工伤亡事故月报表。2.企业职工伤亡事故年统计表。3.事故快报表。4.事故调查笔录。

5.事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术鉴定等资料。6.事故调查报告。7.事故调查处理报告。8.对事故责任者的处理决定。9.安全生产监察局、安全监督站。