处理意见

第一篇：处理意见

案情：某公务员因交通事故导致性情大变，经常辱骂领导，不完成领导吩咐的工作任务；不能胜任工作又不服从领导的其他工作安排：

从以上案情分析处理方式有如下四种：

一、提前退休因交通事故导致其性情大变，精神受损，可以对其进行精神病鉴定，若完全丧失劳动能力则应退休。

依据：《公务员法》第87条：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

或根据《公务员法》第88条：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

(一)工作年限满三十年的；

(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

二、给予警告、记过或者记大过处分；依据：《行政机关公务员处分条例》第28条：严重违反公务员职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分。

三、予以辞退不胜任现职工作，又不接受其他安排的，予以辞退。

依据：《公务员法》第83条：公务员有下列情形之一的，予以辞退：

（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

但是，对于该公务员性情大变若能证明是因交通事故导致精神受损，则根据《公务员法》第84条第2项“患病或者负伤，在规定的医疗期内”是不得辞退的（没有专门针对该医疗期的规定，《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》，根据参加工作年限和在单位的工作年限，给与3-24个月的医疗期。）

四、对他人进行辱骂、殴打、妨碍他们生活工作的，可以按照《治安处罚法》，报派出所处理。

第二篇：食堂处理意见

食堂限期整改方案

2011年4月26日总务处在对食堂检查过程中，发现存在以下一些问题，要求食堂立即整改。

1、食堂一楼库房脏乱，存放豆油架下垃圾多、脏，食用物品没有分类归放，早餐剩的花生，咸菜跟调料堆放在一起。

要求：花生、咸菜等剩的食品存放在冷藏间，并盖上台布。卫生收拾好。

2、蒸煮间盛汤大勺太旧，已生锈，必需更换新大勺。

3、切配间肉案上存放垃圾框与加工肉混放在一起。

4、冻的干豆腐装在不是食用的编织袋内，堆放在地面上。要求：以后加工剩下的食品及时处理，不要存放。

5、土豆削皮不彻底，已发黑的部分没有收拾干净。要求：土豆生芽、或已变质的部分一定要收拾干净。

6、大库房里堆放破箱子、装机油的空桶之类的垃圾太多，直接与食用物品堆放在一起。

要求：大库房里分类摆放整齐，除设备外其他物品不得存放。

7、存放土豆的库房里堆放隔夜的剩菜剩饭。

要求：用带盖的桶装，并摆在不明显的位置，与其它物品保持距离。总务处将在4月27日进行复查，重点检查以上需整改的问题，要求食堂把整改的问题做为每日常规工作的一部分，切实把食堂工作做好。

第三篇：打架斗殴处理意见

打架斗殴处理意见

为了严肃校纪，维护正常的教学秩序，保证学校各项工作的顺利开展，现将学生打架斗殴事件处理意见如下：

一、同学间因事发生口角和磨擦，应本着与人为善，互相谅解的态度，及时报告班主任或校治保组进行调解。

二、学生未经批准擅自带外人进校发生打架斗殴的，虽然本人未动手，但造成伤害的，由带人者负责。所造成伤害情况，移送公安机关处理。

三.同学之间发生矛盾经老师教育调解化解后，仍制造事端，造成打架斗殴事件的发生，对当事人将从严处理。

四.三人以上聚众斗殴者，为首者给予留校察看直至开除学籍的处分。

五对邀约校外人员殴打本校学生者，给予留校察看直至开除学籍的处分。若因学校及时发现处理，没有造成打架斗殴事件的发生，对于当事学生视情节给予记过以上处分。

六对挑拨、教唆、起哄、怂恿其他学生打架的学生，将作为参与打架者同样处理，情节严重的从严处理。对以“劝架”为名参与打架者，同样以参与打架处理。

七、本规定从公布之日起生效。

第四篇：学生打架处理意见

为加强学校管理，净化校园环境，给学生创造一个和谐的学习环境，现对学生打架违纪做以下补充规定：

一、凡学生参与打架，动手打人者一次性扣除该生个人量化考核40分，并做劝退处理。

二、恶性和蓄意打架事件和有多人参与的打架事件，直接交送公安机关调查处理。

三、因打架造成他人受伤的一切损失，由打人者负责全部赔偿。

同学之间朝夕相处，应彼此加深感情和友谊，即使有点小矛盾、小摩擦，一定要找到正确解决问题的渠道，及时向老师和领导反映情况。遇到问题不理智，不能正确处理，造成打架事件，结果只有劝退和赔偿，给自己带来前途、物质和精神上的损失，给父母带来更多的担心和痛苦。请牢记这样一句话：不要希望通过暴力解决问题。在一个法制的社会里，暴力解决不了任何问题，希望家长理解和配合学校的工作。我们的办学目标是就要办成家长放心，社会满意的现代化高中。

此规定从2012年12月1日起执行，凡学校规定与此相悖者，按此规定执行。

第五篇：车辆事务处理意见

对川Q12703、川Q14172号牌车辆事务的

处理意见

四川北方红光化工有限公司：

贵公司于2012年12月31日向我发出《关于专用车停运的通知》，我随即按公司的《通知》要求，停运川Q12703、川Q14172号牌的两辆车，在处理此事的相关事宜中，公司资产部负责人要求我提出书面处理意见，以便公司研究处理为及时、友好地处理此事，减少不必要的损失，特提出如下处理意见：

一、在上述两车的服务期将满时，公司鉴于我已经经营的实际情况同意续签服务协议。为此，我于2012年下半年更换了川Q12703号牌车辆的发动机并对两车全车挖补、喷漆、换轮胎、换一个车的坐套，共用去四万余元。如公司不要我继续提供服务，此费用公司应给予解决。

二、鉴于在《通知》下发前，公司的职工已购买了交通卡约五万余元，怎么处理？请公司给予一个切实的方案。我的意见是由我继续为职工提供服务，等将这些交通卡使用完毕后，我们双方再行协商停运事宜的处理。

三、若公司强行收我的车辆，按照南溪区长锋公司收购南溪至宜宾线路中运营车辆还未到报废年限的车辆，按每辆车每个月三千元的补偿给车主，至车辆到达报废时间止的这一个参照标准，由公司给我补偿费用。

四、我停运后的相关费用应由公司支付（我的工资、聘司机的工资、停运期间的保险费用）。

以上处理意见，请公司及时给予书面回复。

何冰

2013年2月18日