xx街道党工委创先争优活动学习实施细则(精)（定稿）

第一篇：xx街道党工委创先争优活动学习实施细则(精)（定稿）

xx街道党工委创先争优活动学习实施细则

第一条 按照中央、省委、潍坊和诸城市委的统一部署，结合我街道实际，现就在全街道党的基层组织和广大党员中深入开展创先争优、做科学发展先锋活动，为深化理论学习，强化理论指导，制定本细则。

第二条 本细则是xx街道党工委创先争优活动领导小组学习活动的基本准则和检查、考核的主要依据。

第三条 xx街道党工委创先争优活动领导小组由在职副科级以上领导干部、主任助理、部门党组织负责人和社区党组织书记组成，人员共32名。

第四条 xx街道党工委创先争优活动领导小组由街道党工委书记、人大工作室主任于明堂同志任组长，对学习的组织和效果负总责。其主要职责是：

1．主持制定中心党组的学习计划，落实学习任务； 2．召集和主持中心学习组的学习、讨论和交流； 3．督促和检查中心学习组成员的学习情况； 4．接受市委检查，汇报学习情况。

第五条 领导小组下设办公室，办公室主任由孙业君同志兼任。其主要任务是：（1）按组长要求起草学习计划；（2）通知学习和组织签到；（3）准备和发放学习材料；（4）做好 中心学习组成员学习档案的收集整理工作；（5）协助组长完

成对成员学习情况的检查和督促；

第六条 xx街道党工委创先争优活动领导小组的主要任务是：有效地组织领导干部的理论学习，提高领导干部的政治理论素质和科学决策能力，切实加强领导班子的思想理论建设。

第七条 xx街道党工委创先争优活动领导小组的学习内容，严格按照市委宣传部规定的专题认真落实。同时，还要根据形势的发展，及时补充学习内容，尤其要学好中央新出台的理论观点和有关政策。学习内容如下：

1、党的基本理论、重大方针政策、重要会议和中央领导重要讲话精神；

2、省市委重要决定、重要文件和主要领导讲话精神；

3、党内法规和国家法律；

4、社会主义市场经济基本知识、现代科技知识、行政管理知识和项目管理知识；

5、领导管理科学和领导艺术；

6、其它重要学习任务。

第八条 对xx街道党工委创先争优活动领导小组学习成员的基本要求：（1）认真读书，提高理性思维能力。努力学习和把握党的基本理论，提高思想政治素质，增强用马克思主义的立场、观点和方法认识问题、分析问题和解决问题的能力；（2）学以致用，强化理论指导。结合分管工作的实

际，全月至少要进行一次调研活动，总结工作经验，为科学决策提供依据；（3）撰写文章，交流学习成果。每个成员全年至少要撰写一篇理论文章或学习体会、调研报告等；（4）遵守学习制度积极参加学习。每次集中学习均要自觉签到，有事要请假，并主动向组长汇报学习情况，接受检查和考核。

第九条 xx街道党工委创先争优活动领导小组的学习方法，要从实际出发，采取灵活多样的形式，以提高针对性和实际效果为出发点，采取个人自学一集中辅导相结合，读书与观看录像相结合，学习与思考相结合等方法，加强对学习内容的理解。在把握体系和重要理论观点上下功夫，联系调研工作实际，实行理性认识、工作思路、相关政策、具体措施“四位一体”，研究和解决改革、发展、稳定中出现的实际问题。

第十条 xx街道党工委创先争优活动领导小组的有关制度是：（1）计划制度。全年要有总的学习计划，并根据形势要求，及时制定阶段性学习计划；（2）签到记录制度。要设立专门签到本，由小组成员本人签到，不得代签。学习要有记录，个人要有学习笔记；（3）请假补课制度。因特殊情况不能参加学习时，要向组长请假，事后要主动补课，并由组长检查落实；（4）学习情况通报制度。党组中心学习组的学习情况要及时和系统进行通报，以带动和影响干部群众的理论学习。

第十一条 建立健全中心学习组学习档案。中心学习组学习档案包括学习计划及阶段安排、规章制度及措施；半年学习小结、年终总结材料及学习材料；理论考核成绩；学习记录本、签到本、个人笔记本、经验交流资料；心得体会与理论文章等。

第十二条 自觉接受上级党委和宣传部门的检查、指导和考核，结合上级检查、考核情况，对学习组成员进行评比。评出“优秀、良好、一般、较差”四个档次，以促进学习活动的健康发展。水利部党组制定党组中心组 学习制度实施细则

进一步贯彻落实《中共中央关于在全党深入学习邓小平理论的通知》（中发[1998]11号），按照“三个代表”的精神，切实加强和改进部党组中心组的学习，根据中组部、中宣部《关于印发〈关于加强和改进党委（党组）中心组学习的意见〉的通知》（中宣发[2000]10号）并结合“三讲”教育及“回头看”整改工作，水利部党组最近制定了中心组学习制度实施细则。具体如下：

一、党组中心组学习的组成及职责

1、组长：汪恕诚（部党组书记、部长）。

职责是：审定学习计划，确定研讨专题，提出学习要求，主持集中研讨活动，指导和检查中心组成员的学习。对中心组成员的自学情况进行定期的监督和检查。

2、中心组学习成员：

汪恕诚（部党组书记、部长）敬正书（部党组成员、副部长）周文智（部党组成员、副部长）张基尧（部党组成员、副部长）翟浩辉（部党组成员、副部长）

刘光和（部党组成员、中纪委驻部纪检组组长）

职责是：按时参加集中学习研讨，认真准备发言提纲，按学习计划完成规定的必读书目，并做好读书笔记。确因工作需要或健康因素不能参加集中学习的，必须向党组书记请假并补课。

3、学习秘书：陈小江（水利部直属机关党委常务副书记）。

职责是：协助组长制定年度学习计划，对党组（党委）中心组阶段性学习作出具体安排。负责订购学习资料、联系授课讲师、做好学习记录，编发简报、宣传报道等各项服务工作。根据学习内容和需要，提出扩大中心组学习的人员建议名单报组长审定。年终将党组（党委）中心组的学习情况写出专题报告报送部党组。党组（党委）中心组主要由党组（党委）成员组成，根据学习内容和需要，可吸收有关部门的负责同志参加。

二、党组中心组学习的目的要求

1、提高思想理论水平。努力掌握马克思主义的基本原理，在全面、正确掌握邓小平理论的科学体系和精神实质上下功夫，在全面、正确掌握十五大精神上下功夫，在全面、正确掌握“三个代表”的重要思想上下功夫，善于运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点、方法观察形势和分析问题，始终保持思想理论上的清醒和坚定。

2、提高政治水平。坚定正确的理想和信念，不断增强贯彻党的路线方针政策的自觉性，始终同以江泽民同志为核心的党中央保持高度一致，全心全意为人民谋利益。廉洁自律、不断增强党性修养和拒腐防变的能力。

3、提高领导水平。坚持党的民主集中制，不断增强驾驭全局和解决复杂矛盾的能力，增强探索和把握水利改革与发展规律性及其全局的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

三、党组中心组学习的内容

1、以邓小平理论为中心内容。紧紧围绕“什么是社会主义、怎样建设社会主义”这个基本问题，深刻领会解放思想、实事求是的理论精髓，牢牢把握“一个中心，两个基本点”的理论核心，在总体领会邓小平理论的基础上,着重从

各自工作领域系统地研究邓小平理论的有关内容。特别是要学习邓小平同志运用马克思主义的立场、观点和方法，研究新情况、解决新问题、开创新局面的科学态度和创造精神，深刻理解马列主义、毛泽东思想和邓小平理论是一脉相承的统一的科学体系。

2、把学习邓小平理论同学习江泽民同志的重要论述和党中央的重大方针政策结合起来。党组中心组要深入学习江泽民、李鹏、朱溶基等中央领导对水利工作所作的一系列重要指示，深入学习十五大精神、十五届五中全会精神，不断提高贯彻执行党的基本理论、基本纲领、基本路线的自觉性和坚定性。

3、要认真学习现代化建设必需的各种知识。面对当今世界格局多极化、经济全球化和科学技术、知识经济迅猛发展的新形势，党组中心组要把经济、政治、科技、法律和管理等方面的基本知识及其在实践中的最新发展列入学习范围，努力掌握做好本职工作必须的各方面知识。特别要重视科技进步与创新，善于将新知识、新经验运用于决策和管理，积极推进管理制度改革和计算机、网络的普及应用，不断提高领导水平。

四、学习时间和方法

党组中心组学习一般以自学和集中学习、研讨相结合的办法进行。集中学习研讨一般每月1次，全年度不少于12 天。每年至少要举办1期脱产学习班，每期不少于3天。

1、集中学习研讨要围绕水利改革与发展的实际，以及重点、难点和热点问题设计主题，在搞好自学和调研的基础上深入开展集中学习研讨活动。为提高学习质量，除指定重点发言人外，每个中心组成员都要写出发言提纲。根据学习计划，适当安排、组织一些专题讲座、观看录像片或举行专题报告会。

2、抓好个人自学。党组中心组成员要积极开展读书自学活动，提倡利用节假日、出差出国等8小时以外的时间认真看书学习。每个人都要建立读书笔记，撰写读书心得，年终交学习秘书送党组书记审阅。

五、对学习中心组成员的要求

1、大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风。坚持解放思想、实事求是的思想路线，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于水利建设新的实践和新的发展。

2、紧密联系国内国际的形势和全党全国工作的大局，密切结合水利行业深化改革、促进发展、维护稳定的实际，深入研究国民经济和水利建设带全局性、战略性、前瞻性的重大问题，着力于解决实际问题。始终把调查研究贯穿于党组中心组学习的全过程，深入基层、深入群众，深入水利建设的第一线，研究新问题，总结新经验，寻求新办法，为党组的重大、科学决策提供坚实的理论和实践基础。每位成员

全年度深入基层进行专题调研的时间不得少于3个月。

3、紧紧抓住理想信念这个核心，不断增强改造主观世界的自觉性。在认真总结“三讲”进行“自我教育”的成功经验的基础上，把理论学习同解决自身在党性党风方面存在的突出问题结合起来，找差距、查不足，进一步树立科学的世界观、人生观、价值观，从理论的高度和思想深处认真解决“革命为什么、当官做什么、身后留什么”的问题，不断增强党性修养和拒腐防变能力，把实践全心全意为人民服务的宗旨自觉贯彻到各项具体工作中去。

六、明确责任，加强领导。

党组要把中心组的学习摆在重要议事日程。党组书记汪恕诚同志是党组中心组的第一责任人，亲自抓这项工作。其他党组成员也要切实履行好自己的职责，认真参加学习和研讨，要把坚持学习制度、完成学习任务的情况以及运用理论指导工作和加强党性锻炼方面的情况作为年终述职的一项重要内容。同时，还要经常检查和考核自己分管部门和单位的党组（党委）中心组的学习情况，及时总结经验，表彰先进，帮助分析存在的问题，有针对性地加以指导。把学习理论、运用理论指导工作的实际成效作为选拔和使用干部的重要依据。水利水电规划设计总院党委中心组学习实施细则

2007-05-15（水规党字[2002]23号文件发布）

根据中组部、中宣部《关于印发<关于加强和改进党委（党组）中心组学习的意见>的通知》（中宣发[2000]10号）和水利部党组《关于加强和改进各级党组（党委）中心组学习的若干意见》（水党[2000]39号）的精神，结合我院实际，制订院党委中心组学习实施细则。

一、党委中心组学习目的

党委中心组学习的目的是促进领导班子思想政治建设，不断提高领导干部素质。努力掌握马克思主义的基本原理，在全面、正确掌握邓小平理论、江泽民“三个代表”的重要思想上下功夫，善于运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点、方法，观察形势和分析问题，始终保持思想理论上的清醒和坚定。

通过党委中心组的学习，提高党委一班人思想政治觉悟和运用理论指导解决实际问题的能力，不断增强驾驭全局和解决复杂矛盾的能力，增强探索和把握水利改革与发展规律的能力，增强工作的原则性、预见性和创造性，增强与党中央保持高度一致的自觉性和坚定性。

二、党委中心组学习内容

1、学习马列主义基本理论，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、中央领导同志的重要讲话、中央及水利部文件、报刊上的重要社论和文章;

2、中央领导对水利工作所做的一系列重要指示和上级有关水利的方针政策及重大决策;

3、学习经济、政治、法律、科技和管理方面的基本知识。

三、学习时间和方法

党委中心组学习一般以自学和集中学习研讨相结合的办法进行。集中学习研讨一般每月一次，每年不得少于12天。每年要举办一期短训班。根据学习进度，每半年安排一次交流学习体会，并提前一星期通知参加人员学习内容和探讨课题。建立中心组半年一次的学习辅导制度。

集中学习研讨要围绕水规总院和行业改革与发展的实际，以及重点、难点和热点问题，认真确定主题，在搞好自学和调研的基础上深入开展集中学习研讨活动。为提高学习质量，每次集中学习可指定重点发言人，每个中心组成员都要写出发言提纲。根据学习计划，要安排组织一些专题讲座，参观或召开会议由中心组成员就某一问题做专题报告。

要坚持理论联系实际，紧密结合水利形势任务，积极开展读书自学活动，自觉地利用业余时间学习，以提高理论水平，用以指导工作。每个人都要建立读书笔记，撰写读书心得。

四、党委学习中心组的组成及职责

学习中心组主要由院级领导、党委成员、纪委成员组成，根据学习内容和需要，可吸收有关处室的主要负责同志参加。具体职责如下：

1、组长由党委书记担任。职责是：审定学习计划，确定研讨专题，提出学习要求，主持集中学习研讨活动，指导和检查中心组成员的学习。

2、中心组成员的职责是：按时参加集中学习研讨，认真准备发言提纲，按中心组年度学习计划完成规定的必读书目，并做好读书笔记。确因工作需要不能参加学习的，必须向党委书记请假。

3、学习秘书由党委办公室负责同志担任。职责是：协助组长拟订年度学习计划，对党委中心组阶段性学习作出具体安排。年终将党委中心组的学习情况写出专题报告报部直属机关党委、部党组。

4、参加学习人员要考勤，定期公布考勤情况，缺席人员要主动补课。

五、切实加强对党委中心组学习的领导

党委要把中心组学习摆在重要议事日程。党委书记要切实履行第一责任人的职责，亲自抓这项工作。

要加强对党委中心组学习情况的交流。总结经验、表彰先进，推动学习深入发展。

要加强对党委中心组学习的检查和考核。每个中心组成员要

把理论学习作为年终述职的重要内容。组织人事部门要把检查考核的情况，作为评先奖优和考核干部的重要依据。具体事宜，按照中组部、中宣部《关于建立县级以上党政领导干部理论学习考核制度的若干意见》执行。责任编辑：liuhui

第二篇：街道党工委创先争优工作总结

明南办事处在市委、市政府的坚强领导下，全面贯彻落实十七大、十七届三中、四中全会的精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕抓好党建促发展的工作思路，不断夯实和巩固全办基层党组织的战斗堡垒作用，充分发挥基层党员的先锋模范作用。自五月份开始，我办按照市委、市委组织部、市委宣传部《关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施

意见》的要求，认真组织，加强领导，注重宣传，扎实在全办13个基层党组织，653名党员中深入开展创先争优活动，现将第一阶段工作开展情况汇报如下：

一、精心组织，加强领导，务求创先争优活动开局良好

我办党工委于5月28日召开了全办创先争优活动的启动工作会议，成立了创先活动领导小组及成员包片指导工作职责，研究制定了《明南办关于在全办基层党组织和党员中深入开展创先活动的实施方案》，并从党组织自身建设、党员议事会与“四议两公开”融合、计划生育、土地置换等方面作出了公开承诺及具体实施办法，认真部署了各党组织动员部署阶段的各项任务及重点，确保我办创先争优活动开局见效。

二、分类指导，注重宣传，确保创先争优活动深入民心

按照创先争优活动领导小组成员的包片职责，各领导小组成员根据不同领域和行业基层单位的实际情况和党员的岗位特点，本着有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，分类指导，明确了“打造明南跨域发展桥头堡，争当明光经济发展急先锋”这一活动主题，全办共召开14次全体党员大会，共有421名党员参会，悬挂横幅15条，并在各党组织设立了创先争优活动公开栏，在省、地、市、乡四级网站陆续发表创争活动报道24篇次，组织党员干部积极参加“我是明光人，我为明光发展做什么”大讨论征文宣传活动，一名同志宣传征文获得三等奖。党政领导干部深入村组、事业单位宣传调研30余次，切实在全办范围内营造了创先争优活动的浓厚氛围。

三、实践创先，践诺争优，扎实推进“六大载体”工程取得新进展

抓创先争优必须紧扣“打造明南跨域发展桥头堡，争当明光经济发展急先锋”这一活动主题，否则，创先争优活动就失去其现实意义。今年来，紧紧围绕市委提出的“四个二”发展战略和135追赶跨域目标，我街道办事处抢抓机遇，攻坚克难，精心设计创先争优活动载体，为党员干部搭建活动平台，“六大载体”建设取得新进展。

(一)村级活动场所建设进展有新突破

按照上级村级活动场所建设有关要求，结合明南实际，我办事处科学安排，集中财力、物力和人力，抢时间，保质量，高标准，利用短短三个月时间，在6月底按时完成了中央项目村仓湖村活动场所建设任务；统筹兼顾，因地制宜，积极协调督促三个自建村活动场所建设进度，截至目前，横山和坝西两村活动室的场地和资金已筹措到位，已进入基础施工阶段，林圩活动室建设正在积极协调资金，计划11月底完成三村所建设任务。

(二)土地挂钩置换项目开展有新成效

土地置换工作是各党组织和党员干部创先争优的“练兵场”。党员干部能否按时按要求完成任务，群众满意不满意，这就要考验每名党员的党性、原则性是否强，灵活性和操作性是否适用。上半年，我办事处有150亩土地置换任务，明确划片包干，责任层层分解到人，目标措施细化到项，到每阶段节点，全体党员你追我赶，紧紧利用一个月的时间就完成了地面附属物的登记、赔付和拆迁工作，目前复垦工作已完成40%，预计8月上旬全面完成复垦工作。(三)计划生育工作任务落实有新举措

“党员能否评先进，计划生育成败来评定。”我们明南街道人口计生工作，由于今年一、二季度主要指标落后，分别于3月17号、6月25号两次被市调度，6月28号又被市委主要领导约谈。约谈会后我深感形势严峻，压力大，责任重，面对落后的严峻形势，我们立即召开街道党工委扩大会议，专题研究、分析原因、找准差距、细化举措、制定方案，决心从以下几个方面奋力追赶突破：

一是高压态势抓手术。对二女户欠账较多的林圩、大辛村主要负责人采取停职离岗抓手术，并限期完成。同时，加大投入，设立有奖举报制度和个案销号有奖制度。

二是全面核查，清漏报。对未婚男女及政策内出生重点人群全面清理核查，杜绝出生上报偏差，确保出生应报尽报。

三是加大力度抓孕检。对流出孕检对象要摸准信息，组织干部快速出击，外出抓孕检，确保孕情查出来，补救措施做到位。

四是依法行政抓征收。加大社会抚养费征收力度，坚持首征标准逐月递增，提高征收社会影响力，做到依法立卷，依法征收，达到执行一户，教育一片的目的，有效发挥控制政策外生育的震慑作用。

五是“两非”案件抓突破。全面排查，重点突破，达到突破一例，教育一片，震慑一方的效果。

六

莲山课件 http://www.xiexiebang.com

是健全机制抓兑现。继续坚持日进度、周通报、旬调度、月考核工作制度，进一步落实“村为主”工作机制，明确工作内容，细化工作措施，强化工作责任，倒排时间表，积极做好后进村转化工作。

(四)党员党性观念和服务意识有新增强

创先争优活动的核心是在实践中发挥党组织和党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用。明南街道党工委紧紧抓

住市委抢战“三夏”这个中心载体，精心组织，周密安排，创先争优活动有条不紊开展。

（1）各村党组织积极发挥战斗堡垒作用。根据市委相关部门提供的情况通报，结合明南实际情况，“三夏”工作时间紧，任务重，要求高。针对这一现状，各村及时成立组织，明确任务，责任分工到人，措施细化到项，形成人人有任务，个个有压力的工作格局。

（2）党员干部争当战“三夏”急先锋。“三夏”工作的制约因素是气候，根据有关部门预测，晴好天气只有三四天时间。明南3万多亩的收、耕、栽任务要在短时间内完成，必须要有专业组织，有序运行。党员干部积极带头报名，分类成立了收割专业队10个，分部在各个村组负责小麦抢收，助耕助种组20个，党员干部牵头，群众参与，帮助困难家庭和劳动力弱势群体抢种，机械协调组5个，负责协调保障各村机械正常运转，确保人歇机不闲。

三夏会战期间正值端午节日，党员干部放弃节假日的时间，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所困，党员的党性观念和服务意识在实践中得到了切实的体现。

(五)村级民主自治机制有新做法

为了逐步实现村级重大事项决策制度化、民主化、科学化、规范化，明南街道党工委把党员议事会、“四议两公开”和村级监督委员会有机结合在一起，创新地试行了“五议三公开”工作法，探索实现加强党的领导与充分发扬基层民主、严格依法办事的有机统一，为加快推进新农村建设提供坚强的组织保证，并逐步形成一套符合我街道实际、行之有效的村级民主自治机制。

创先争优活动已转入全面推进的关键阶段，虽然我办在前一阶段中取得了一定实效，但是仍存在一些问题，1、个别党组织等待整合，党组织创争活动开展效果不明显；

2、部分党员虽然党组织关系在本辖区内，但是本人却住在别的地方，组织活动不能保证按时参加等等。

思路决定出路，落实决定成败。下一阶段，我办一定要按照市委的统一部署和要求，创新思路，狠抓落实，攻坚克难，在坚持抓好学习实践活动整改落实的后续工作的同时，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动，确保我办创先争优活动取得新成效。

第三篇：中国农业银行山东省分行窗口单位创先争优活动实施细

中国农业银行山东省分行 窗口单位创先争优活动实施细则

按照总行关于开展窗口单位创先争优活动的要求，为进一步推进全省农行基层网点创先争优活动深入开展，全面提升基层窗口单位的服务品质和良好形象，特制订本实施细则。

一、总体思路

坚持“围绕经营抓党建、抓好党建促经营”和“党建带团建、团建促党建”的总体思路，紧密结合基层窗口单位实际，进一步细化创先争优“五好”、“五带头”标准，创建“创先争优示范窗口单位”和“党员（团员）示范岗”，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、基层团组织的桥梁纽带作用、党员的先锋模范作用和团员青年的骨干带头作用，带动全体员工创先进争优秀，努力把全省农行基层营业网点办成优质服务的示范窗口、服务群众的便民窗口、树立品牌的形象窗口。

二、活动主体

全省农行系统所有对外营业网点，以及在营业网点工作的党员和团员青年，均为本次窗口单位创先争优活动的主体。

三、活动原则

（一）党群共建，创先争优。坚持党内带党外、党员带群众，以党组织、党员和团员青年创先争优影响和带动全行员工，努力形成学习先进、争当先进、赶超先进的生动局面。

（二）服务客户，促进经营。牢固树立“客户至上，始终如一”的服务理念，通过开展窗口单位创先争优活动，提高服务客

— — 1 户能力和业务经营能力，提升客户满意度和系统贡献度，促进业务经营持续发展。

（三）统筹推进，注重实效。将窗口单位创先争优活动，与全行“基础管理提升年”和网点“服务品质提升年”活动紧密结合，精心设计、统筹安排活动内容，提高活动成效。

四、活动内容及载体

（一）开展“党员（团员）示范岗”活动和“微笑服务”。

1、创建“党员（团员）示范岗”。一是要亮出党员（团员）身份，公开服务承诺。在基层营业网点工作的每位党员（团员）在工作中要佩戴党徽（团徽）。二是每个服务窗口都要摆放“党员（团员）示范岗”标牌，上方题写创先争优标识，下方公示党员（团员）承诺内容，自觉接受群众监督。示范岗标牌由各二级分行按照总行下发样式（详见附件3）制作。三是要在网点内部划分党员（团员）责任区。由党员（团员）对责任区内的环境卫生、物品摆放、营业秩序全面负责。

2、提倡“微笑服务”。结合网点“服务品质提升年”活动，组织开展“微笑点亮服务—千张员工及客户笑脸征集”活动和“微笑服务在农行”摄影比赛，引导广大员工以亲切的微笑、贴心的服务，赢得客户的满意和好评，用微笑提升服务品质、树立农行形象。

3、开展“一先两优”表彰活动。在今年“七一”前夕，各级行组织对评选出来的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。

4、开展优秀共产党员（团员）事迹宣讲活动。各级行结合“七一”表彰及“微笑点亮服务”主题演讲活动，积极组织开展

— — 2 宣讲，大力宣传先进典型，用身边典型事迹引导和教育身边人。

（二）开展“三创”活动。

1、创岗位一流业绩。各级行要按照《中国农业银行山东省分行创先争优“五个一”活动实施意见》（农银鲁党办[2011]7号）要求，广泛开展以比业绩、比技能、比服务、比合规为主要内容的“四比”先锋活动，引导广大党员（团员）带头练技能、当表率、树标杆。同时，通过“一对一”结对帮扶的方式，辅导普通员工提升业务技能，争创一流业绩。

2、创示范窗口单位。积极推行微笑服务、阳光服务、规范服务、高效服务和便民服务，通过改善网点服务设施和环境，加大电子渠道业务分流，加强员工的服务礼仪和业务技能培训，加大服务考核、神秘人检查的力度和频度等方式，全方位提升网点服务质量和效率，争创群众满意的窗口单位。所有营业网点，都要在营业大厅显著位置布展行庆徽标，播放建行60周年宣传片，悬挂创先争优横幅标语。标语内容统一为“深入开展窗口单位创先争优活动”，红底白字，字体为宋体加粗，横幅大小由各网点根据大厅情况自定。具备条件的网点，可通过电子显示屏滚动播放活动标语。

3、创优质服务品牌。进一步加强网点文明标准服务工作，建立文明标准服务的常态机制，固化网点文明标准导入和营销技能提升导入成果，充分把握窗口单位创先争优活动的有利契机，利用“党员示范岗”、“团员示范岗”、“微笑服务”、“首问负责”等载体和机制，努力打造农业银行“心悦诚服 5S服务”品牌，即标准（Standard）、快速（Speed）、专业（Skill）、展示（Show）和体验（Sample），树立我行良好的社会形象。

— — 3

（三）开展“督导检查、评比表彰”活动。

1、加大督导检查力度。一是省行党委组织部、办公室、个人金融部、运营管理部、监察部、工会办公室将成立督导检查组，不定期对基层窗口单位创先争优活动进行检查。各二级分行也要加大对基层窗口单位创先争优活动的督导检查力度，推动活动深入开展。二是将督导检查与“神秘人”检查相结合。充分利用客户满意度测评和“神秘人”检查结果，考核评价各行及窗口单位的活动开展情况。对出现的问题及时督导整改，保证活动效果。

2、组织评比表彰。要及时组织召开窗口单位创先争优座谈会，选择典型单位，交流成功经验，推动活动开展。同时，结合督导检查情况、客户满意度及“神秘人”检查结果，专项表彰“创先争优先进基层党组织”、“创先争优示范窗口单位”、“创先争优优秀共产党员（共青团员）”。对在工作中出现有责投诉或负面报道的实行“一票否决”。

五、活动要求

（一）党委要高度重视。农业银行点多面广，是中央确定的开展创先争优活动窗口单位。能否扎实有效地开展好窗口单位创先争优活动，社会舆论及群众是否满意，直接关系农业银行的形象与声誉。各级行党委必须高度重视窗口单位创先争优活动，积极响应总行、省行党委号召，扎实开展窗口单位创先争优活动。

（二）切实加强组织领导。本次窗口单位创先争优活动，由省行党委创先争优活动领导小组统一领导，省行党委组织部牵头，办公室、个人金融部、运营管理部、监察部、工会办公室配合。各部门要指定一名负责人负责此项工作，具体负责活动的协调组织。各二级分行也要相应指定部门和人员，明确责任，抓好落实。

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（三）与业务工作紧密结合。要把“客户至上、始终如一”的服务理念深深融入到创先争优活动中，特别是要与网点“服务品质提升年”各项工作有机结合，进一步强化“客户是网点发展之源、生存之本”意识，坚持一切从客户出发，改善网点服务的软、硬件环境，提高电子化服务水平，优化服务质量，改善服务流程，全面提升网点的服务能力和服务质量。

（四）加大典型宣传力度。各二级分行要定期总结上报开展窗口单位创先争优活动经验和好的做法，省行将通过《创先争优活动简报》和经管网进行广泛宣传。各级行要充分利用各种宣传媒体，大力宣传窗口单位创先争优活动中的先进典型和先进事迹，坚持用身边典型激励身边人，使大家感到可亲可近、可学可比。要加大行内外宣传力度，及时向地方创先争优活动办公室汇报和报送本单位开展窗口单位创先争优活动经验材料，为窗口单位创先争优活动的健康开展营造良好的舆论氛围。

附件：1.“全省农行创先争优示范窗口单位”评选标准

2.“全省农行创先争优优秀共产党员（共青团员）”评 选标准

3.“党员（团员）示范岗”样式

— — 5 附件1：

“全省农行创先争优示范窗口单位”评选标准

1、符合“五好”标准，即领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好；

2、“神秘人”检查得分在85分以上；

3、拥有党员或团员3名（含）以上，且设有“党员（团员）示范岗”；

4、网点储蓄存款全年增量在8000万元以上；

5、网点管理个人贵宾客户在800户以上；

6、近2年内无案件、违规违纪、重大客户投诉、负面媒体报道事件发生（一票否决）；

7、经营业绩在分行所辖网点中处于领先地位；

8、所在二级分行推荐，其中近两年荣获中国银行业文明规范服务百佳及千佳示范单位荣誉称号，总行及省行级先进基层党组织、文明标准服务百佳示范网点、精神文明建设先进单位、青年文明号等荣誉的优先推荐。

— — 6 附件2

“全省农行创先争优优秀共产党员

（共青团员）”评选标准

1、在窗口单位（营业网点）工作，中共党员（团员），且被树立为“党员（团员）示范岗”；

2、符合“五带头”标准，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵守纪律、带头弘扬正气；

3、严格履行“党员公开承诺”“首问负责”“微笑服务”；

4、工作踏实钻研，服务意识强，服务态度端正，服务礼仪规范，业务技能娴熟；

5、客户评价好，工作业绩突出，无有责任投诉；

6、遵章守纪，无违规违纪等不良记录；

7、近两年荣获总行及省行级优秀共产党员、十大标兵、十大杰出青年、青年服务明星、青年岗位能手、存款“双十佳”个人、微笑服务大使、优秀网点主任、优秀大堂经理、营销状元、百强销售明星、业务比赛技术能手、优秀柜员、优秀运营主管等荣誉的，可优先推荐。

— — 7 附件3 “党员（团员）示范岗”样式

具体大小、样式和矢量图，请从总行“创先争优专题活动”网页“公告”专栏下载体，下载地址为“http://10.232.57.130:9090/party/Index.jsp”。

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第四篇：古城街道党工委2010创先争优工作总结

2010创先争优工作总结

自从党中央号召开展创先争优活动以来,古城街道党工委紧紧围绕寿光市委,市政府的工作部署,始终坚持“立党为公,执政为民”的宗旨,以加强党的执政能力和服务工业发展为主线,充分发挥党组织的核心凝聚力和战斗堡垒作用,发挥党员的先锋模范作用,为全街道经济社会又快又好发展提供了坚强的保障。

一、深入开展创先争优活动

街道党工委紧紧抓住深入开展创先争优活动的契机,全面提升党工委领导科学发展的能力,提升古城科学发展的整体水平.我街道从2010年 月 日在全街道 个支部, 名党员中正式启动创先争优活动以来,充分利用广播、宣传栏、标语等形式将创先争优活动的主要精神传遍千家万户;集中三天时间对全街道61个村两委干部和党小组成员210余人进行了集中培训,进一步提高了农村基层党员干部的业务执行能力和思想作风素质.街道党工委班子成员结合各自分管工作,围绕“一个提升,两个突破”,通过深入细致地开展实地调研,形成了23篇高质量的调研文稿。6月２３日下午,我街道召开了“深入开展创先争优活动，促进经济又好又快发展”为主题的党政班子民主生活会,对街道的创先争优活动取得的成绩给予了充分的肯定,并对古城下一步的发展目标提出了更高的要求,极大地鼓舞了全街道党员领导干部推动古城发展的信心和决心。通过学习实践活动的开展,全街道的党员干部开拓了思维,扩大了视野,准确地把握古城未来发展方向,必将有力地推动古城各项社会事业发展再上新台阶。

二、抓好队伍建设,增强基层党组织活力

街道党工委始终把党员干部素质的提升作为推动基层党建工作的 1 重心。一是加强干部的培训和交流。6月6日组织了61个村支部书记到外地参观考察党建工作先进经验，并进行了座谈,各村书记就本村当前工作中的成功经验和存在问题进行了互动式交流,街道党工委书记、街道办主任当场就各支部书记所提出的热难点问题进行答复,要求各党组织充分发挥好基层党组织作用,切实为群众解决问题,促进农村社会进步稳定。二是切实加强了党员队伍的发展,严格入党程序,逐步培养新一代年青干部的主体力量.继续积极探索创新农村党员模式,实行公推入党积极分子做法,提高对申请入党人员审核标准,积极发展学历高、年纪轻、致富能力强的优秀人才加入党组织。积极开展非公企业党支部建设,做好非公企业党员发展工作,从而提高党员队伍素质,加大村组后备干部培养力度,储备年龄轻,文化层次高,综合素质强的党员.目前全街道共有120名入党积极分子,今年计划新发展党员4８名,有４６名预备党员转正。

三、巩固组织阵地,发挥资源效能

一是进一步完善农村文化建设.开展为农家书屋捐书捐款活动,全街道党员干部共为建设农家书屋捐出科技,文化,卫生等和农村社会经济发展息息相关的图书8700余本,捐款2万余元.完善了61个村级农家书屋建设,为每个农家书屋配备了图书500本,书柜2个,标准阅书桌1张,椅子10把。二是规范党员服务站、点的建设，加强党员的教育和流动党员的管理。在街道建立党员服务站,在61个村建立了流动党员服务点和党员服务点，规范了服务体系,提高了服务质量。三是加强对远程教育站点的建设和管理。加强对本土技术骨干的培养,确保村级管理员合格率和上岗率达100%;充分利用农村党员干部远程教育站点的资源设备,在加强党员思想教育和提供农村致富信息的同时,经常播 2 放群众喜闻乐见的文娱节目来丰富群众的文化生活,使之成为各村文化体育,休闲娱乐的中心。

四,积极开展创先争优活动,推进基层民主政治建设

一是顺利完成党工委工作民主评议.2010年3月19日,我街道召开了古城街道党工委2009党工委工作民主评议大会,邀请了我街道人大代表,政协委员,党员和群众代表共200余人参加大会;田元君同志代表党工委班子现场回答代表们提出的问题,参会人员以无记名投票方式,对街道党工委工作进行民主评议,综合评价满意率达99.5%。党工委工作民主评议活动极大地凝聚了民心,调动了党员群众共推古城大发展的积极性.二是基层党建各项工作稳步推进。积极完善街道“三会”和村“两会”开放;按照新农村建设的“二十字”方针,抓好“阳光党务村务”的管理中活动的记载和资料的收集;进一步规范党务村务公开栏.要求内容做到一月一换,对重大政策,文件精神和决策及时公布,党务公开面达100%。完善“村两委+议事会”基层组织模式,严格贯彻落实“五事工作法”,对村级公共服务和社会管理配套建设项目实施全程监督,街道党工委不定期进行检查,推动了基层民主政治建设.五,党建创先争优活动成效显著

一是充分发挥党员创业示范基地作用,带动党员群众发展致富。怡和苑社区王树槐作为社区党员创业带头人,潜心研究养鱼技术,取得了较好的经济效益,今年已销售鱼苗150万尾,销售利润达20余万元。自己致富的同时,王树槐还免费提供育鱼技术,为贫困群众免费提供鱼苗,帮助他们及早脱贫致富,截止目前,王树槐已为群众提供免费鱼苗约2万尾,为本村和周边青州、寒亭等地群众免费提供技术帮助30余人, 3 带动本村养鱼户4户,促进了本村及周边群众共同致富,体现了共产党员在带领群众致富方面所起的先锋模范作用。

二是探索成立村民监督委员会,推进民主管村制度.今年我街道在沙埠屯村大胆创新,成立了村民监督委员会,对日常村级开支情况,村级公共服务专项资金使用情况及村委会事务进行监督。监督委员会成员在全村4个村民小组中选举产生,每组选举产生1名代表作为监督委员会成员。并制定了监督委员会章程对监督委员会成员享有的权利,义务,职责及成员的任期都进行了明确的规定。监督委员会行使党务监督、事务监督和财务监督职责,并具体承接了村民议事会的“监督职能”,规范了监督程序,明确了职责,在改进农村基层组织领导方式和工作方式等方面起到了很好的监督促进作用。

三是关爱困难党员,成立贫困党员扶持基金会。为进一步建立健全党内激励,关怀,帮扶机制,加大党内关爱互助力度,建立健全党员帮扶发展机制,增进党内团结和谐,增强党组织凝聚力和战斗力,街道党工委拓展思路,成立贫困党员扶持基金会,切实为因灾因病致贫的贫困党员同志提供及时有效的帮助,缓解他们的生活压力,奏响“和谐古城,爱心永恒”的主旋律。基金来源采取“全街道党员同志在创立基金时一次性自愿捐款;街道政府财政每年定额划拨;其他企事业单位捐赠;公共场所组织募捐”的办法筹措，扶持基金在银行设专户管理。严格按照村申报、摸底登记、张榜公示、填报表格、审批定额、发放资助金的程序进行。通过扶持基金扶持，全街道已经有19名贫困党员找到了新的发展项目，走上了脱贫致富的道路。

古城街道党工委 2010年8月1日

第五篇：科尔沁街道党工委深入开展创先争优活动先进事迹材料

多措并举创先进 立足岗位争先锋

——科尔沁街道党工委深入开展创先争优活动先进事迹材料

自创先争优活动开展以来，科尔沁街道党工委充分借鉴学习实践科学发展观活动试点经验，强化组织领导，突出分类指导，注重载体创新，务求特色鲜明，确保了全街创先争优活动高起点开局，全方位推进，将创先争优活动推向新高潮。

民情日记惠民生

关注民生，解决群众关心的热点、难点问题的是街道社区工作的重要内容。科尔沁街道党工委在创先争优活动中摸索总结出了‚社区民情日记6623创新模式‛，即‚六访‛（访贫困户，访创业致富能手，访孤寡老人，访信访人员和重点人员，访党员、在职干部，访人大代表、政协委员）、‚六问‛（问生活所需、创业致富经验、健康赡养、思想状况和意见建议、兴社区良策、强社区谋略）、‚二本‛（民情日记社区一本，社区干部人手一册）、‚三配套‛：建立健全配套制度措施（‚日记调阅‛、汇总分析、挂账督办制度）。街道坚持把工作的落脚点、着力点和考察重点放在抓紧协调解决好社区最关心、最直接、最现实的利益问题上，通过设立民情信箱、建立党员民情收集服务队、记民情日记、召开民情恳谈会等多种途径，解决了一些小区物业管理不到位、绿化不到位、文化活动场所缺乏等与居民生活息息相关的热点、难点问题一百余个。如投入资金170万元，新建小游园三处，绿化带两处，总面积3万平方米，为千余户居民提供了休闲娱乐场所；与市排污管理处协调，投资110万元，新修排水管道6处，翻新排水管道1处，总长达1300延长米，解决了2200多户居民的排污问题；与供热公司协调，解决了外贸家属楼204户居民集中供热难题。街

道创先争优办公室挂满了社区居民给街道党工委送来的一面又一面锦旗。

载体创新求实效

‚创先争优‛活动能否纵深推进，创新活动载体至关重要。一是红色帮扶暖民心。街道组织辖区企事业单位开展‚红色服务联盟‛活动。通过发放‚红色服务卡‛、设臵‚红色服务岗‛、建立‚红色账户‛，在党内构建关怀关爱机制，增强组织凝聚力和号召力。目前辖区6个社区共与6个辖区单位、3个驻街医疗门诊、17个私营企业和个体工商户、1个法律事务所签定了服务协议，并设立各类服务岗位113个，启动困难党员帮扶救助资金5万元，及时解决了42名困难党员的实际困难。二是‚123‛帮扶解民困。在推进党员‚123‛帮扶工程中，街道通过开展 ‚寻亲一家人‛活动，组建了67个‚寻亲家庭‛，全面解决了孤寡老人等弱势群体的‚空巢‛问题，居民幸福指数得到明显提升。通过开展‚双送双帮‛促就业活动，搜集岗位信息176条，承办专场招聘会6场，举办培训班18期，实现就业204人。通过开展支部服务企业‚三个一‛活动，截至目前，在企业中设立‚党员示范岗‛162个，开展‚党课进企业‛活动46次，在‚我为企业做贡献‛活动中提供‚金点子‛87个。通过积极创新活动载体，创先争优活动得到扎实有效推进。

网格化管理促和谐

由于街道辖区面积大，街道创新建立了社区‚网格化‛管理机制。一是服务组织‚网格化‛，以楼幢为单位，形成小区责任区、楼宇责任区、楼道责任区的三级组织网格，将所有驻区单位、非公企业组织和各类志愿者组织、社区各级党组织、群团组织都纳

入进来。二是服务对象‚网格化‛，将社区工作者、在职党员、干部和社区志愿者落实到每一个网格，结合各类社区服务活动，形成社区人员立体式服务体系，社区工作者定期或不定期地深入社区，走近居民，了解和听取居民的意见建议，对自己所管辖片的档案进行定期和即时完善。三是服务载体‚网格化‛，把社区的党员服务站、卫生站、警务室、社区便民活动中心等便民服务‚载体‛在网格上标示清楚，开展‚亮党员身份，树党员形象‛、‚创先争优我先行‛、‚党徽耀三区‛等主题实践活动，成立社区党员服务队，开展政策宣传、小区绿化、打扫卫生、清理垃圾、修理漏水管线、维护小区治安等便民服务，营造了文明、优美、和谐的小区环境。214名楼栋党员干部分别与辖区86名困难群众结成帮扶对子，为他们提供生活、就业、就医、子女入学等方面的帮助，解决实际困难；每周三开展 ‚相约民情日‛活动，组织党员干部为困难家庭、孤寡老人送健康、送方便、送关爱、送欢乐等活动，让困难群众得到实实在在的帮助。开设了社区‚爱心超市‛、开通了‚党群直通车‛、发放了党员服务卡，发放生活用品644件，136名残疾人、孤寡老人、贫困人员都得到了不同程度的帮助。

典型引领谱新篇

在深入开展创先争优活动中，党工委始终把抓好典型的选树培养、充分发挥典型的引导示范作用，作为基层党组织建设的一项重要内容，作为推进创先争优活动纵深开展的重要途径。通过采取‚基层推、部门提、群众评、党委议‛四种形式，积极选树宣传‚身边的榜样‛，做到了发现一批、培养一批，总结一批，储备一批。通过党委议的形式，及时表彰选树了全国和谐社区建设示范社区的阳光社区、自治区级就业示范社区的铁区社区；通过

群众评的形式，一些可亲、可敬、可信、可学的榜样，在社会过得‚硬‛先进典型相继产生，如十年义工情洒社区的滨河社区居民胡桂荣、二十载分文不取育桃李的蔡性良老人等先进典型事迹。

科尔沁街道党工委在开展创先争优活动中，始终坚持把为民谋福祉作为街道整体工作的出发点和落脚点，不断提高了服务群众的水平，推进了街道各项工作的深入开展。街道先后被表彰为‚自治区科普文明街道办事处‛、‚自治区青少年帮教先进单位‛、‚全国先进集体‛、‚自治区体育工作先进集体‛、‚万家社区援建、万家社区读书‛活动中的‚全国先进单位‛、‚全市平安建设先进单位‛、‚全市双拥模范街道‛、‚市级‘五个好’街道党工委‛，街道班子连续十年被区委、区政府评为‚工作实绩突出领导班子‛；街道党工委连续八年被评为‚先进基层党组织‛。