工作纪律及考勤制度

第一篇：工作纪律及考勤制度

陕建十公司海洋城项目部考勤制度

上班时间：

上午8:00—12：00 下午14:00—18:00 周一至周六上班，上下班实行打卡考勤。具体休假时间根据工作情况，以部门安排时间为准。

迟到每次扣20元，迟到一小时以上算旷工半天，扣半天工资；早退每次20元，早退一小时以上算旷工半天，扣半天工资。有事请假，请假两小时以上按半天扣罚工资，六小时以上扣一天工资。

无故未打卡，月底考核时按旷工处理；因外出办事等正当理由无法打卡的，必须经相关负责人批准并在当月考勤中注明，可按正常出勤考核。

加班由生产经理记入考勤，在工地不忙时倒休。

各生产经理按规定对所属员工划考勤，次月初将考勤记录及员工打卡汇总表报项目部，项目部规定核发工资。

日工资标准：月工资/出勤天数（26天）

上班时不许在办公室吃饭、吃零食；不许上网看电视、电影。

陕西建工第十建设集团有限公司

海洋城项目部

二〇一六年十月二十日

第二篇：纪律及考勤制度细则

纪律及考勤制度细则

鉴于春节假期结束归来，个别员工上班懒散、迟到等现象。各位员工出门打工，都是为赚更多的钱，但作为公司的一份子，要想获得更高的报酬，公司必须有更好的效益，那么就必须提高公司工作效率，这样就必须规范公司管理，做到有章可循。针对公司目前存在的主要问题，特制定本行为规范。望全体员工共同遵守，创造一个高效、积极、融洽的工作氛围。

1、迟到： 1、1 月迟到不超过3次（含）且时间不超过10分钟者，每周例会通报警告且取消满勤奖。3次10分钟以上每次奖金扣罚10元含前三次，如第四次扣罚40元，以此类推； 1、2 迟到10-20分钟奖金扣罚10元，迟到20-30分钟奖金扣罚20元，迟到达到30分钟，奖金扣罚50元，迟到一个小时以上按旷工处理。早退同样处理。

2、上班没打卡： 2、1 为防止员工，因迟到故意不打卡，除工作原因，一律奖金扣罚10元，确实是忘记打卡的，必须由员工填写《未正常考勤情况登记表》，经部门主管签字，并及时填补卡单交人事部确认。每月不超3次。

3、下班没打卡： 3、1下班时，忘打卡或工作原因，于当天或次日到人事部，本人亲自填写《未正常考勤情况登记表》及补卡单。

4、到月初统计上月考勤时，发现仍有员工未打卡的，公布后，必须由员工及时填写《未正常考勤情况登记表》，经部门主管签字，并及时交人事部确认。每月不超过3次，超过按每次5元扣罚奖金；没及时交回《未正常考勤情况登记表》的，视为主管不签字，按每次5元扣罚奖金。

5、中午连卡：早上下班，与下午上班打卡时间必须间隔30分钟以上，否则视为下午迟到，奖金扣罚10元。

4.2 加班，有加班需要填写加班单至主管部门签字才算加班，否则一律不算加班。办公室（含采购司机）加班时间可根据情况累计调休，累计调休以整日起计算，当天未满8小时无法计入调休，以加班单统计为主，车间加班可计入加班薪资。

6、员工脱岗、串岗： 6、1 除上厕所外，员工离开岗位不得超过5分钟，除非征得部门主管同意，员工任何原因私自外出，按30分钟内扣除90分钟考勤，30分钟-1小时扣除3小时考勤，超过1小时按3倍扣除考勤； 6、2 脱岗及脱岗时间由主管确定，人事部巡查监督。（串岗视为脱岗，即到非本工序逗留）

7、调休或请假： 7、1 除非主管安排的调休，员工请假或主动调休需提前一天向部门主管书面提出，获得批准，安排好工作后，方可休息。特殊、紧急情况需要临时请假的，需电话向主管进行请假，次日及时补交请假或调休单，不得先休息再补假，扰乱生产安排及管理程序。2次以上屡教不改者，不予补假，按旷工处理； 7、2 调休原则上只能申请一天，每个车间每天只能2个以内，超过的除部门主管签字外，还需要人事部审批； 7、3 公司根椐实际需要，有权统一安排员工实施调休，员工则必须服从公司的安排并办理相应的审批手续。

8、例会制度： 8、1 全厂早会。每周一8：30在办公室前开全厂早会点名，办公室与车间都要参加； 8、2车间晨会。除周一外，每天早上8：30车间部门主管或组长组织晨会，总结前日工作问题及当天工作安排。

9、车间吸烟： 9、1 在车间吸烟发现一次，奖金扣罚50元，不作警告。尤其是油漆房、喷漆房抽烟双倍扣罚。

10、玩手机：手机作为一种日常沟通工具，公司尊重并理解员工有时与朋友间，需要收发个短信或微信，但绝不充许玩手机。10、1 玩手机定义为：长时间（3分钟）将手机拿在手上玩，或一天内被部门主管或人事发现3次以上工作岗位拿着手机，停止工作的情况；

10、2 确定为玩手机的，扣罚奖金20元。

11、员工素养与礼仪：

11、1 “6S”整理（处理掉不要的，废品或垃圾）、整顿（有用的归类，比如工具、物料、文件）、清扫（保持作业场所、机器、办公台面等自我打扫）、清洁（以上三个工作的持续性）、素养（员工良好的工作、生活习惯及精神面貌）、安全（严格按机器操作规程操作、戴好安全防护用品、作好危险警示等安全防范）

第三篇：外院纪律考勤制度

交通大学外国语学院纪律考勤制度

为维护我院正常的教育教学秩序和生活秩序，创造良好的育人环境，加强纪律意识，促进我院学生健康成长。根据我院实际情况，特制定本条例。

一、活动考勤

（一）要求

1．规定参加活动的同学均应按时参加活动 2．因故不能参加活动者，必须提前请假

3．学生会纪检部负责活动期间秩序，保持活动有序进行

（二）检查监督

1．考勤时间为活动开始前十分钟

2．纪检部负责对参加活动的同学进行考勤，对点名不到者扣个人量化分5分

3.带队组长在考勤结束后及时把考勤结果报给纪检部

二、讲座考勤

（一）要求

1．规定参加讲座同学均应按时参加讲座 2．遵守讲座纪律

3．有事不能参加讲座者应提前请假

4．不迟到、不早退，不中途离场，不无故缺席

（二）检查监督

1．讲座考勤实行班长负责制，各班班长负责组织本班学生到指定地点参加讲座

2．讲座考勤由学生会纪检部负责检查，根据学院规定点名，点名不到者一律按缺席处理(请假者除外)，扣个人量化分5分。检查结果当天公示并报学生会纪检部备案，作为评选优秀班集体的依据

3．讲座检查由各班班长负责配合院检查人员考勤，并将缺席人数报院检查人员。班干部考勤不实者，一次给与通报批评，两次给与其停职反省，并酌情给与其纪律处分

4．检查时，各班学生应对检查人员文明礼貌，积极配合检查人员工作 5．讲座结束后把考勤情况及时统计，考勤结果必须有负责人签名，禁止修改涂抹

三、自习考勤

（一）要求

1．自习时间：每周一至周五晚必须按时在教室内上自习

2．因故不能参加自习者，必须请假，凡未经请假而又点名不到者,一律按旷课论处

3．各班班长负责晚自习期间秩序，保持教室安静，严禁在教室内交头接耳、大声喧哗、接打手机

（二）检查监督

1．考勤时间为第一节上课后和第二节下课前十分钟。

2．纪检部负责对每个班级进行考勤，每天晚上查两次，对点名不到者按旷课处理，旷课一节课扣个人量化分2分。

3.带队组长在考勤结束后及时把考勤结果报给纪检部。

四、课堂考勤

（一）要求

1．禁止穿拖鞋、背心进入教室，上课时应保持课堂安静，不许大声喧哗嬉戏、打闹、接打手机等

2．学生应按时上课、不迟到、不早退，并保持良好的课堂秩序

（二）检查监督

1．成立外院纪律检查委员会，学生会主席任主任，学生会副主席任副主任。委员会成员由各班班长组成

2、检查由副主任协调委员会成员交叉点名考勤，每位成员负责一个班级，每周轮换一次

3．制定课堂考勤登记表，由轮值委员会成员负责考勤登记，每周轮换考勤时交由下一委员

4．根据学院规定上课时间每天点名两次（上午第一节课、下午第一节课），上课前十分钟纪律检查人员准时对每个班级进行课堂考勤，对点名不到者按旷课处理，每旷课一节扣个人量化2分 附：考勤奖惩

1、各项考勤结束后及时将考勤结果报纪检部，纪检部要坚持公平公正的原则做好备案，并及时把违纪同学名单在宣传栏张贴通报。

2、以上四项考勤综合量化，量化分累计。

3、纪检部每两周将考勤情况汇总，并及时报辅导员办公室，由院对违纪情况严重者作出相应的处分，并在宣传栏公示，把违纪情况记入个人档案。

个人量化分扣除超过60分者，取消其一切评奖评优资格，个人量化分扣除超过70分者，给予警告处分。个人量化分扣除超过80分者，给予严重警告处分。个人量化分扣除超过90分者，给予记过处分。

个人量化分扣除超过100分者上报学校，由学校处理。

不尽事宜，解释权归兰州交通大学外国语学院学生会

外国语学院学生会 2010年10月

第四篇：电子商务公司考勤制度与工作纪律

考勤制度

6.1 工作时间

公司员工实行单休轮流制。

公司作息时间为：具体时间根据排班表

销售人员的的上下班时间，可根据实际情况可做调整。调休的人员，需要提前做完工作

6.2 考勤办法

迟到：无正当理由，在规定的上班时间半小时内未到公司的。处罚：每月迟到不得多于3次，3次内只做口头提示，3次后，每次迟到，超1分钟扣1元，超2分钟扣2元，依此类推，做为公司活动经费。

早退：没到下班时间，擅自离开公司(为公司在外办事的除外）。处罚：扣除100元工资做为公司活动经费。

旷工：上班若遇急事不能在规定时间内赶到公司，须在上班时间的半小时内通知人事说明情况，若无电话通知并且超过半小时后才到公司，按旷工处理；无故半天以上不来公司上班的旷工一天算。处罚：扣款100元工资作为公司的活动经费，记过旷工一次。连续2天旷工或是当月累计3天旷工，做自动离职处理。

特别说明：晚班人员旺旺或者QQ等在线工作方式超过20分钟未登录，或者提前下线也算迟到、早退，超过半小时未登录旺旺，也未请假，也算旷工处理。

优秀奖：工作人员无迟到，无早退，无旷工，无扣款，即为优秀，每人每月奖励100元。

6.3 请假程序和办法

请假：

员工请假，需做好工作交接人，并填写请假申请单，提交上级审批通过后方能准假。请假以半天的计算单位。调休：

必须先加班后，才有调休。调休必段做好相应的登记，公司总经理批准后方能调休。

工作纪律

3.1 不得在办公场所吸烟，以免影响其它员工。发现一次罚款10元。建议在公司办公场所以外区域吸烟。

3.2 下班前必须确认自己的电脑主机，显示器已经关闭，才可离开公司。相互检查一下其他同事的电脑是否已经完全关闭，若发现有未关闭的则有义务帮他关闭，在第二天上班时提醒未关电脑的同事。若每月有发现3次以上，每次罚款10元。

3.3 最后一个离开公司的员工，需检查门窗是否已经关好，空调是否已经关闭。若有相关情况发生，每次罚款20元。

3.4 若非重要资料，所有的打印纸必段双面使用。若发现3次以上，每次罚款5元。

3.5 上班时间，不得炒股、玩游戏、网上闲聊、看新闻、看在线视频(淘宝等学习视频除外)，不得做及一切与工作无关的事情。若有发现，每次罚款10元，若发现3次以上，视为自动离职。

3.6 员工不得使用公司电话拨打和接听私人电话，如有特殊情况，应尽量缩短通话时间。若有发现，每次罚款100元。

3.7 上班时间，员工不得长时间拨打和接听私人手机。若有发现，做口头警告。

3.8 上班时间，不得接待亲戚朋友在公司长时间逗留，如遇特殊情况，应尽量缩短会客时间。若有发现未说明情况并长时间逗留的，每次罚款50元。

3.9 发货时要仔细核对货物，不得出现错发、重发，若有发生则追究相关人责任，由此产生的一切费用，由责任人承担。

3.10 工作时不得出现相互推诿的情况，每个人都有责任把事情处理好。若有发生，情节轻者给予口头警告，情节严重者根据实际轻重情况处罚，严重者扣发半个月工资。3.11 不得在未许可的电脑上操作公司的各种帐户，不得私自卸载工作电脑的杀毒软件及各种安全软件，若出现违规操作而产生的帐号被盗等事件，对于责任人，情节轻者给予扣发半个月工资的处罚，情节严重者将追究由此带来的经济损失。

3.12 上班时间不得使用多线程下载，若需要，请使用单线程或是限速50K以内。若有违反，每次罚款10元。

3.13 上班时间服装穿着不做严格规定，但不许穿拖鞋及过于暴露的服装，如有发现，做口头警告。

3.14 订货人员或者销售客服人为失误漏单 漏填等基本客服工作没做好，导致客户退款，每次罚款10元, 情节严重，另行处理。3.15 订货人员下错订单或者客服改单失误导致发错货，漏发，导致退货或者退款，由此产生的一切费用，由责任人承担，并且每次罚款10元, 情节严重，另行处理。

3.16 销售客服因和客户发生激烈争执，导致客户退款、差评或者投诉，第一次罚款20元，第二次罚款100元，若发现3次以上，视为自动离职。

3.17 销售客服没有及时回复客户，导致客户退款、差评或者投诉，第一次罚款20元，第二次罚款100元，若发现3次以上，视为自动离职。

3.18 销售客服因对客户错误的回答，导致客户退款、退货、差评或者投诉，若有违反，每次罚款10元，情节严重，另行处理。3.19 订货人员或者销售客服未及时更新客户信息，导致客户退款、退货、差评或者投诉，若有违反，由此产生的一切费用，由责任人承担，情节严重，另行处理。

3.20 任何一名客服人员，未及时登录旺旺或QQ等网店服务工具，若有违反（超过20分钟未登陆，按旷工处理），第一次罚款20元，第二次罚款50元，若发现3次以上，视为自动离职。

3.21 违规，未造成10元以上损失的每次处罚10元，10元以上按实际发生金额处罚；当月同种问题违规3次以上的再罚款100元；情节严重，导致公司出现巨大经济损失或者名誉损失，另行处理。3.22 一个自然月员工3次错误（含3次），上级主管处罚2倍； 所有罚款，均纳入公司每月活动经费。所有纪律，均纳入员工个人晋升及加薪考核标准。

第五篇：＊＊小学党政建设工作纪律考勤制度

2020年罗桥小学党政建设考勤制度

一、干部管理制度

考勤签到制度

1、一般情况下全校实行一周五天工作制，无特殊情况周末可安排双休，但须经校长同意，办公室负责通知。

2、正常工作时间，早8:00前实名签到，并注明当日工作任务和去向,8:30由校值班领导准时签封。

3、因驻村工作或其他工作原因不能签到或者迟签的，由值周领导向分线包片领导核实后，在签到册上注明。

4、严禁替他人签到，一经发现，代签双方一律视为当日旷工。

5、周末正常双休，由1名主要领导和2名副职领导带班安排1/3干部在岗工作，值班人员正常上班签到。

6、未签到者，第一次未签到由值周领导进行提醒谈话一次；两次未签到者全校通报一次；三次及以上由校长按照相关纪律规定进行处理。

7、考勤实行周公示制，每周一由党支部汇总并公布上周考勤情况，如对考勤存有异议的，应在3日内向校纪委申请核实，未申请核定的一律视为认可。

二、会议制度

1、实行例会制度。每周一早8:30准时召开例会(根据工作需要时间可以调整)，例会主要是对上周各方面工作进行总结通报和安排本周工作以及其他事项

2、校党委通知的会议，参会的人员必须按会议通知，提前10分钟进入会场；无特殊原因一律不准代会，也不准请假。

3、参会人员应注意自己的仪表，做到着装整洁，精神饱满。

4、参会人员要自觉遵守会场纪律，集中精力开好会议，不准迟到早退，无特殊原因不得中途离会。不准在会场内打瞌睡、随意走动；不准在会场内接打手机、不准做其他与会议无关的事。

5、参会人员要认真听取会议精神，记好笔记，会后抓好工作落实。实行会前会后点名制，参会人员未按时间到会的，视为迟到一次，提前离会的，视为早退一次，未经批准而不参加会议的，视为旷工，凡迟到早退一次的，在会议迟到席入座，迟到早退两次的，在下次会议上进行通报批评，迟到早退三次的，由分管领导进行诫勉谈话一次，并在干部职工会上书面检讨。累计四次及以上，由校纪委按照相关纪律规定进行处理，对无故不参加会议的，按旷工对待，并在大会上全校通报。

三请销假制度

1、请假出差，全部以请假条或者出差单为准，没有请假出差手续的，一律视为旷工，请假三天以内的，分县分管领导填写意见后，由校长审批，三天以上的分县分管领导填写意见后的书记审批，站办负责人请假，科级领导请假，由书记审批。

2、每月是病假不得超过四天，特殊情况除外，否则一律视为旷工，对超价旷工累计15天的，年终不得参与优秀评定，全年累计超假的，从个人年休假中扣除，按照考勤纪律相关规定处理，假满返岗，要及时到党政办办理销假手续。

3、婚丧假孕产假按有关规定执行。

四、带值班制度

1、领导轮流值周带班，负责值周期间千部签到监管、考勤及其他日常事务

2、校办公室每周要安排1名干部负责值班，值班人员坚持24小时在岗在位，未经值周领导许可，坚决不允许他人顶替值班，严禁电话呼叫转移

3、值班人员要认真填写值班日志，积极妥善地处理好值班期间的相关事项。接听人要记录好值班电话，保持上传下达畅通有序。值班人员有问题要及时向带班领导汇报，做到不误事、不漏事、不失事。遇到突发事件和意外情况，带班领导要及时向分管领导和主要领导汇报请示。

4、值班人员要热情接待群众来信来访，搞好校机关的卫生和安全保卫工作

5、值班期间如出现办公室电话无人接听，或者因上传下达不及时，造成严重影响的，按相关规家子以处理

6、严禁随意调整值班时间和值班人员，在值班期间，无重大特殊事情任何人不得请假，确需请假的，带班领导有事需向书记、校长请假，一般干部请假需先征得带班领导同意并由校长审签。

7、对擅离职守，不能坚守工作岗位或值班期间造成工作失误、延误的一切后果自负，并按相关纪律规定追究责任。值班期间1次不在岗的，由带班领导给予提醒谈话；2次以上不在岗的在全体干部职工大会上进行书面检讨，纪委在全校通报批评；3次以上由校纪委按干部管理相关规定进行纪律处理。每周的值班情况由带班领导填注意见后报校党支部存档。

五、工作完成情况制度

对于校交办的所有工作任务，不能按时完成的，因为工作延误，造成不良影响的，领导按照分管工作内容，被县委通报一次的，在党委会上作书面检讨；两次由镇主要领导进行约谈；三次及以上直接上报县纪委。全镇干部，造成工作延误的，一次进行大会通报，并在干部会上作检讨；两次由分管领导进行约谈；三次及以上由镇纪委核照干部管理相关规定进行纪律处分。

以上五项干部工作制度从2020年2月9日起开始执行。