公路局精神文明建设工作计划

第一篇：公路局精神文明建设工作计划

公路局精神文明建设工作计划

为进一步巩固文明创建成果，不断提升文明创建水平，现结合分局工作实际，制定岳西公路分局2015年度精神文明建设工作计划如下：

一、指导思想

以全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，努力践行社会主义核心价值观。紧紧围绕年度中心工作任务，以精神文明建设为总抓手，以诚信建设制度化、志愿服务制度化建设为重点，深化群众性文明创建活动，主动适应公路事业发展的新常态，建立健全新常态工作机制，改革创新，为公路事业发展提供良好的精神动力和道德支撑。

二、创建目标

创建工作扎实推进，管理制度科学规范，物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设成果显著，推动分局各项工作再上新台阶，顺利通过市级文明单位标兵新一轮复检，继续保持市级文明单位标兵荣誉称号。

三、创建内容

（一）加强党组织建设

1、强化理论学习。深入学习党的十八届三中、四中全会精神及习总书记的一系列重要讲话精神，并深入领会全会精髓和讲话内容的新思想、新观点、新论断、新要求，来指导实践推动工作。

2、深化学习型党组织建设。制定年度党组中心组理论学习计划和职工学习培训计划，坚持“三会一课”制度，办好市民素质学校，建立健全政治理论和业务能力培训长效机制，强化职工学习教育，做到学习有计划，学习形式有创新，学后精神面貌有变化。

3、贯彻落实民主集中制。对重要决策、大宗物品采购等重大事项，严格按照有关程序，在充分发扬民主的基础上，集体讨论决定。扎实推进党务公开、局务公开，广泛接受社会各界的监督。

（二）加强作风建设

按照“三严三实”要求，狠抓班子和队伍建设，抓作风强纪律，大力开展“五项集中整治”活动，整治“庸懒散奢”等不良风气，在全局营造争先进位、创先争优、争做社会主义核心价值观践行表率的良好氛围。

（三）加强党风廉政建设

严格落实党风廉政建设有关规定，认真执行中央“八项规定”和廉政风险防控机制。抓好党风廉政目标责任分解、责任考核和责任追究，通过正、反典型案例警示教育开展党风廉政教育，筑牢干部职工思想防线。

（四）加强思想道德建设

1、开展社会主义核心价值体系教育活动。采取自学及集体学习相结合的方式抓好社会主义核心价值观内容学习，将社会主义核心价值观内容列入年度职工学习培训计划，通过组织观看道德教育主题专题片、组织开展志愿服务、学道德模范等实践活动让职工坚定理想信念，自觉用社会主义核心价值观来引领思想，不断形成精神共识，将24字社会主义核心价值观作为价值追求和行为准则。

2、巩固党的群众路线教育活动成果。开展好党的群众路线教育活动“回头看”，注重“四风”方面存在的突出问题和群众反映的实际问题整改落实，以问题为导向，继续完善建章立制工作，使各项工作更加规范化制度化。

3、进一步加强法制教育和廉政教育。认真领会习总书记提出“依法治国”的深刻论述，深入开展“宪法”、“行政许可法”、“公路法”等法律法规教育，同时加强职工的廉政教育，不断增强职工法律意识和廉政意识。要加强警示教育，让全体职工受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。

4、办好道德讲堂。利用道德讲堂平台，弘扬优秀传统文化，通过开展中华经典、道德箴言诵读，观看道德模范视频，向干部职工推荐道德经典书目、篇目等活动来不断增强职工的道德意识，净化职工的心灵，弘扬社会主义核心价值观，传递道德正能量。今年要将道德讲堂延伸拓展到基层道班，让道德之风吹遍分局每个角落。

5、深化先进典型培树。深挖身边先进典型，大力培育单位先进模范，积极向文明办推荐单位道德模范和身边好人。适时邀请县道德模范来分局讲座，继续开展身边人讲述身边故事，充分发挥典型引领作用，以榜样的力量激励争先进位。

6、开展好未成年人思想道德建设主题活动。结合行业特点，组织开展与业务相关的未成年人道德建设服务活动，积极开展《公路法》进社区进学校宣传活动，增强社会公众的爱路护路意识。建设好职工书屋，为职工子女定期开放，提供读书学习的平台。

四、开展“讲文明，树新风”活动

1、开展文明礼仪教育。利用网络文明志愿者传播队伍，加强文明礼仪教育，开展移风易俗活动，引导干部职工自觉“修身律己，做文明人”。

2、推进诚信建设制度化。以社会诚信体系建设为载体，加强诚信文化传播，积极弘扬主流价值观，引导职工增强诚信意识，培养诚信理念，做到诚实守信。

3、建立志愿服务制度化。建立起规范化、常态化的志愿服务制度，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，结合特定节日继续开展好学雷锋文明创建、帮困扶弱等志愿服务活动。进一步规范道班的便民服务室建设，为过往群众提供更为优质便民的志愿服务。

4、深化微笑服务温馨交通及文明礼仪普及活动。以培育社会主义核心价值观为根本，以文明礼仪准则及交通执法人员行为准则为重点，继续深化“微笑服务温馨交通”活动，努力营造功能完备、环境优美、温馨舒适的优质文明公路服务环境和良好的行业风气。今年还将深入开展文明行车、文明执法及文明餐桌等文明礼仪实践，形成尊德守礼的良好氛围。

5、积极参与文明县城创建及“三线三边”公路环境治理工作。大力加强县内国省干线公路养护力度，继续深化“三线三边”公路环境治理，为建设文明县城努力打造“畅安舒美”的公路通行环境。

6、开展“我们的节日”。精心策划好春节、元宵、重阳、端午等“我们的节日”主题活动，丰富职工业余文化生活，切实把社会主义核心价值观深化到传统节日活动中，把经典文化、红色文化、民俗文化融入到节日活动中。

7、加强文化公路建设。继续巩固好基层道班视觉标志标识规范化建设，“五小工程”建设，让“修路修身、养路养心”核心价值理念根植于全局职工心中，全力打造“畅安舒美”的山区公路。

8、美化单位办公环境。进一步落实分局卫生责任制度，积极开展“每周一小时”卫生大扫除活动，加强机关、道班办公楼环境卫生保洁，重点整治卫生死角、保持单位整体环境美化、绿化、靓化、净化，以整洁靓丽的面貌迎接2015年市级文明单位标兵新一轮复检工作。

五、组织保障

（一）加强领导。把文明单位创建工作列入分局党组班子重要议事日程，做到与其它工作同部署、同考核、同落实。根据需要，及时调整充实文明单位创建工作领导小组，下设办公室，具体负责创建工作的组织落实，形成一级抓一级、层层抓落实的创建工作格局。

（二）加强督查。领导小组不定期的在行政会议、班子成员等会议上及时汇报创建工作进展情况，及时研究解决创建工作中遇到的困难和问题，确保创建工作顺利进行。认真总结创建工作中好的经验做法，进一步建立健全文明单位创建的长效机制，推动创建工作的科学化、制度化、常态化，不断提升创建水平。

（三）严明责任。坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓。领导小组组长对创建工作负总责，副组长负直接责任，成员负具体责任，一级对一级负责，层层落实责任。把上级对文明单位创建工作检查结果，作为月度评选先进科室、年度评选先进个人的重要依据。

第二篇：公路局精神文明建设总结材料

公路局精神文明建设总结材料

公路局精神文明建设总结材料

高安公路精神文明建设材料

近年来，高安公路分局文明创建工作以科学的发展观为指导，与时俱进，解放思想，立足公路建设规划，唱响“团结创新、务实奉献”的江西公路精神主旋律，坚持三个文明一起抓的工作方针，以公路建设、公路养护、路政管理为中心，以公路改革发展为动力，以职工队伍建设为根本，以公路行业文明创建为载体，不断推进精神文明建设，取得了骄人的成绩。

一、创建文明裁体、取得丰硕成果。高安公路分局以创建文明单位、文明道班、文明样板路、青年文明号为主要裁体，使高安公路分局的公路文明创建工

作逐步深化、逐年拓展、逐见成效。至连续5年被高安市政府评为两个文明建设先进单位。连续多年被宜春市路局评为先进单位。、连续被省文明委评为至省级文明单位,高安分局党总支至连续被高安市机关党委评为先进党总支部。大城道班被评为省路局先进班组，省交通厅先进集体，杨圩道班被评为省路局先进班组。局路政大队荣获省级“青年文明号”称号。创建文明样板路。通过文明裁体的创建，激发了高安公路职工开拓创新的精神，促进了高安公路的发展，大万一级油路路基改建工程25公里，高清线二级油路改建工程24公里。建新线二级油路路基工程公里，万赤线公里二级水泥路。公路养护质量逐年上升，养护好路率为％，养护质量综合值达到，年平均好路率为84%。我局与石脑赤岸东头村手牵手心连心,共建文明村。高安市石脑赤岸东头村位于320国道以南，锦河以北。全村现有农户94户，人口385人，党员12人，拥有耕地面积462亩。

4月至11月，我局被省文明委指定为帮建石脑镇东头村文明村示范点单位。为认真贯彻省文明委“关于组织省级文明单位帮建文明村镇示范点”的文件精神，我局按照高安市文明办认真部署、局主要领导多次深入到东头村调研、座谈讨论，互相切磋，受益最直接的问题入手，以丰富群众的精神文化生活、提高村民的思想道德素质为着力点，围绕“环境整洁优美、思想道德良好、公共服务配套”的工作要求，扎实开展各项帮建工作，制定工作方案，共划拨创建扶持经费76200元，和东头村携手迸进，共创文明。四月份，我局结合石脑镇赤岸东头村的实际情况制定了帮建实施方案，明确了9项帮建工作内容，成立了帮建工作领导小组。经过两年来双方的共同努力，我局基本达到帮建目标，完成了8项帮建工作任务，使东头村的精神文明建设有了长足发展，村容村貌焕然一新。

二、强化职工教育，职工素质进一步提高。

随着公路体制改革的进一步深华，公路建养所面临的挑战和冲击日益严峻，新科技、新工艺、新设备的发展日新月异，为适应新形势下公路事业的发展，五年来，高安公路分局坚持以人为本，一手抓职工教育的普及，一手抓各类人才的培养。我局先后组织职工参加项目经理，实验检测、工程造价、监理、特种作业类各类特殊人才的培养，每两年举办一次一线公路养护进行技术等级考核培训，每年以报销学费一半的鼓励方式，激励职工参加各类成人高等教育学习。近年来，培养成人高校大专以上学历职工20多人，还有10多人正在参加哈工大本科函授，即将毕业。取得二级以上项目经理资格证的有4人，取得监理工程师资质证的有7人，取得实验检测资质证的有2人，持有特种作业操作让的有20多人。职工素质的进一步提高，人才结构的进一步优化，为高安公路建养提供了智力保障。如村华线有些路段因高填方，土质为沙性土壤，导致边坡不

稳，经常塌方，局养护公司采用新技术，引进香根草护坡技术，确保了高填方路段边坡的稳定。

三、弘扬公路先进，树立公路典范。因公路行业的特点，基层职工大部分都分布在公路建设和公路养护一线，工作单调、辛苦、风里来、雨里去。但是他们为了一条公路的建成通车，为了一条线路的平安畅通，一呆就是几年甚至一辈子，抛家弃子、默默无闻、埋头苦干、甘于奉献、诠释着锲而不舍的“铺路石”精神。为倡导这种精神，树立公路“脊梁”的典范，高安公路分局通过自办刊物《瑞州公路》以及上级公路报刊弘杨这些优秀职工的先进事迹和感人故事。近年来，先后有6人荣获省

四、广泛开展职工文艺活动，陶冶职工情操。

一个单位职工的精神面貌可以折射出单位凝聚力和内在动力，为进一步丰富职工生活，陶冶职工情操，展现公路文明弘杨公路精神，高安公路分局经常组

织职工工参加上级举办的各项文体活动。，高安公路分局编排的集体舞《我的祖国》和青春形体舞，在宜春市路局举办的迎十六大文艺汇演中深受好评。，高安公路分局编排的集体舞蹈《世纪春雨》在宜春市路局举办的庆“五一”文艺汇演中荣获三等奖。今年十月份，局组建的运动会代表队在宜春市路局荣获金牌总数第一的好成绩。通过职工文体活动的开展，增强了公路职工的凝聚力、向心力和战斗力。几年来，高安公路分局在创建文明文明行业工作中能创下以上这些业绩，主要是做好了以下几项工作。

一、坚持三个文明建设紧密结合，协调发展。

在公路事业发展的新时期，精神文明、物质文明、政治文明是互相依存、互相促进、密切联系的，公路精神文明建设必须以公路建设为中心，充分发杨民主，调动职工参与公路建设的积极性，鼓励职工为公路建设出谋划策，献计献策。

每年职代会前，组织职工代表围绕公路建设，公路养护等主题，发杨民主、提出提案，并在职工代会上逐项解答。实践证明，精神文明、政治文明建设，只有结合在公路建设、公路养护中去开展，渗透到公路工作的方方页面，才能有活力，有成效，才能实现公路建设的持续、稳定、健康发展。

二、坚持以人为本，加强职工队伍建设。人是精神文明建设的主体，脱离了主体，精神文明建设就成了无源之水、无本之木。过去的五年，我们经历了公路体制改革，公路下放的平稳过渡，经历了公路建设、公路养护市场化竞争的冲击，在这种形势下，以人为本，认真做好职工的政治思想工作，观念转变工作，队伍稳定工作，是公路改革、稳定发展的保障。强化职工教育，不断提高职工的专业技术水平和综合素质，充分发挥职工的主观能动性，推动公路建设各项工作的开展。

三、坚持突出单位特色，找准裁体，丰

富精神文明建设内涵。

精神文明建设活动的开展必须以裁体为依托，精神文明建设的成果需要裁体去展现。“十五”期间，我局抓住公路行业特点，以创建文明单位、文明道班、文明样板路、青年文明号为主要裁体，创建高安公路精神文明。在创建过程中，我局一手抓硬件，一手抓软件，文明单位、文明道班的建设做到地面硬化，环境绿化、室内美化、净化。文明样板路的建设做到与公路养护相结合，确保国、省重点公路、旅游公路畅、洁、美、绿、安。“青年文明号”的创建以内树强素质，外树形象为宗旨，创出特色、创出风采。

四、坚持与时俱进、开拓创新、增强精神文明建设活力。

“十五”期间是公路改革、发展、稳定的实质性阶段，各种人事关系，职工利益关系日益复杂，新情况、新问题、层出不穷，职工的物质需求、政治需求，呈现出多层次、多样性的趋势。我局坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想为指

导，创新文明创建工作思路，根据公路发展目标和工作重点，创新文明创建内容，根据职工思想的新情况，创新文明创建方法，根据政治体制改革的新要求，创新文明创建的新机制。如每年围绕公路建设工作要点，制定精神文明工作要点，以《瑞州公路》为平台，创建高安公路精神文明，展现职工精神风貌。

第三篇：公路局2005年精神文明建设工作总结

公路局2005年精神文明建设工作总结

公路局2005年精神文明建设工作总结 2005年，在市公路局的正确领导下，我局坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以“创一流、树形象”为载体，以创建文明行业为主线，以提高职工的思想道德、科学文化素质、建设“四有”职工队伍为总抓手，以修建文明路、塑造文明人为根本，以建设一流班子、带出一流队伍、实现一流管理、达到一流服务、树立一流形象、创建一流业绩为目标，扎实有效地开展了创建文明行业竞赛活动并取得较好成绩。今年继续保持了“省级文明单位”荣誉称号；被市委宣传部、市文明办授予“构建和谐**，稳步快速发展”先进单位；被市委宣传部授予“全市党员教育先进单位”，被**市公路局授予“全市公路系统思想政治工作先进单位”；***国道***收费站连续保持了“省级文明收费站”和“省级巾帼文明示范岗”荣誉，今年又被授予“省级青年文明号”；养路费征稽办连续十年保持了“市级青年文明号”；路政大队连续两年保持了“市级青年文明号”；局党委书记、局长**被市委宣传部授予“泰安市优秀党员教育工作者”；副局长***、政工科科长***被**县精神文明建设委员会授予“全县精神文明建设先进工作者”。2005年9月23日，**市委副书记**来我局调研，对我局文明行业创建工作给予高度评价。

一、制定完善各项制度，抓好领导班子建设

（一）努力提高政策理论水平，认真贯彻落实民主集中制原则。一是为进一步提高局领导成员的政治理论水平和思想觉悟，坚持了中心组学习制度，每月由局党委书记或副书记组织学习政治理论、法律法规和业务知识。2005年学习的重点是十六届四中全会精神和《**公路管理办法》，在学习过程中，坚持解放思想，实事求是，并注重理论知识联系到实际工作中去。二是认真贯彻党的民主集中制原则，制定了议事制度、议事规则、议事纪律。实行党委会议、局长办公会议、行政办公会议制度和领导班子工作情况通报制度，领导班子成员分工明确、密切协作、顾全大局。凡属局政策性大事、全局性等问题都须由党委会议集体研究决定，保证了局决策的民主化、制度化和科学化。三是为进一步加强和改进领导班子、各级领导干部的思想作风建设，营造干事创业、加快发展的浓厚氛围，继续开展了以“学习‘三个代表’重要思想，争创干事创业的领导班子，争做干事创业的领导干部”为主要内容的“一学两争”活动。

（二）严格执行党风廉政建设责任制

2005年是全面贯彻落实党的十六大精神的重要一年，也是实现反腐倡廉五年工作目标的重要一年。为做好这项工作，我局制定了党风廉政建设和反腐败工作实施意见，健全了制度、明确了要求。按照党风廉政建设责任制的要求，局党委书记、局长为局党风廉政建设第一责任人，在与市公路局党委、县政府签订责任书的同时，与各党委委员、副职签订了责任书，各党委委员、副职按照工作分工对各自职责范围内的廉政建设负直接领导责任。局领导成员带头遵守廉洁勤政的规定，做到了自重、自省、自警、自励，发挥了领导干部的示范带头作用。

二、加强党的建设，巩固保持共产党员先进性教育成果 一是在党的建设中，制定了党务工作计划，完善了党务工作制度，坚持民主生活会制度和“党员活动日”制度。为巩固保持共产党员先进性教育成果，按照上级党委要求，7月10日至18日，所属8个党支部分别召开了组织生活会，按照“一人谈，众人帮，逐个进行”的方式，积极开展批评与自我批评。局党委书记、局长**同志带头检查自身存在的问题和不足，鼓励大家对自己提出批评和建议，带动和引导了大家畅所欲言，营造了民主和谐的良好气氛。广大党员以对党、对人民负责的精神，既帮助其他党员找差距，提出改进思想、纪律和作风的建议，又认真查找了自身存在的问题和不足，使每位同志都受到了深刻的教育和启发。二是为加强党支部建设，年初局党委与各党支部签订了《党支部目标责任书》，各单位内部出现问题，由支部书记负责；同时各党支部与所属党员分别签订了《党员目标责任书》，实行目标管理。三是在发展党员过程中，坚持发展标准，坚持程序发展。为确保党员质量，使发展党员置于广大群众的监督之下，对发展的*名新党员全部进行公示。

三、坚持政治理论学习，加强职工队伍建设

（一）提高职工素质，促进公路文明行业建设

一是为进一步提高全体干部职工的政治素质和业务素质，年初结合工作实际，制定了职工教育培训计划，通过思想道德、法律法规、业务知识、党风廉政建设及WTO相关知识的学习，建设了一支适应新世纪发展的“四有”职工队伍。二是继续开展了以职业道德、家庭美德、社会公德为主题的学习教育活动，在办公楼、宿舍楼墙壁粉刷了公共基本道德规范、居民文明公约等标语口号，使文明创建活动真正融入到社会、延伸到家属院、深入到户。三12全文查看

第四篇：公路局2009年精神文明建设工作总结

2009年，在市公路局的正确领导下，我局坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以“创一流、树形象”为载体，以创建文明行业为主线，以提高职工的思想道德、科学文化素质、建设“四有”职工队伍为总抓手，以修建文明路、塑造文明人为根本，以建设一流班子、带出一流队伍、实现一流管理、达到一流服务、树立一流那一世小说网 http://www.xiexiebang.com形象、创建一流业绩为目标，扎实有效地开展了创建文明行业竞赛活动并取得较好成绩。今年继续保持了“省级文明单位”荣誉称号；被市委宣传部、市文明办授予“构建和谐××，稳步快速发展”先进单位；被市委宣传部授予“全市党员教育先进单位”，被××市公路局授予“全市公路系统思想政治工作先进单位”；××*国道××*收费站连续保持了“省级文明收费站”和“省级巾帼文明示范岗”荣誉，今年又被授予“省级青年文明号”；养路费征稽办连续十年保持了“市级青年文明号”；路政大队连续两年保持了“市级青年文明号”；局党委书记、局长××被市委宣传部授予“泰安市优秀党员教育工作者”；副局长××*、政工科科长××*被××县精神文明建设委员会授予“全县精神文明建设先进工作者”。2009年9月23日，××市委副书记××来我局调研，对我局文明行业创建工作给予高度评价。

一、制定完善各项制度，抓好领导班子建设

（一）努力提高政策理论水平，认真贯彻落实民主集中制原则。一是为进一步提高局领导成员的政治理论水平和思想觉悟，坚持了中心组学习制度，每月由局党委书记或副书记组织学习政治理论、法律法规和业务知识。2009年学习的重点是十六届（提醒您：请根据实际修改）四中全会精神和《××公路管理办法》，在学习过程中，坚持解放思想，实事求是，并注重理论知识联系到实际工作中去。二是认真贯彻党的民主集中制原则，制定了议事制度、议事规则、议事纪律。实行党委会议、局长办公会议、行政办公会议制度和领导班子工作情况通报制度，领导班子成员

分工明确、密切协作、顾全大局。凡属局政策性大事、全局性等问题都须由党委会议集体研究决定，保证了局决策的民主化、制度化和科学化。三是为进一步加强和改进领导班子、各级领导干部的思想作风建设，营造干事创业、加快发展的浓厚氛围，继续开展了以“学习‘三个代表’重要思想，争创干事创业的领导班子，争做干事创业的领导干部”为主要内容的“一学两争”活动。

（二）严格执行党风廉政建设责任制2009年是全面贯彻落实党的十六大（提醒您：请根据实际修改）精神的重要一年，也是实现反腐倡廉五年工作目标的重要一年。为做好这项工作，我局制定了党风廉政建设和反腐败工作实施意见，健全了制度、明确了要求。按照党风廉政建设责任制的要求，局党委书记、局长为局党风廉政建设第一责任人，在与市公路局党委、县政府签订责任书的同时，与各党委委员、副职签订了责任书，各党委委员、副职按照工作分工对各自职责范围内的廉政建设负直接领导责任。局领导成员带头遵守廉洁勤政的规定，做到了自重、自省、自警、自励，发挥了领导干部的示范带头作用。

二、加强党的建设，巩固保持共产党员先进性教育成果一是在党的建设中，制定了党务工作计划，完善了党务工作制度，坚持民主生活会制度和“党员活动日”制度。为巩固保持共产党员先进性教育成果，按照上级党委要求，7月10日至18日，所属8个党支部分别召开了组织生活会，按照“一人谈，众人帮，逐个进行”的方式，积极开展批评与自我批评。局党委书记、局长××同志带头检查自身存在的问题和不足，鼓励大家对自己提出批评和建议，带动和引导了大家畅所欲言，营造了民主和谐的良好气氛。广大党员以对党、对人民负责的精神，既帮助其他党员找差距，提出改进思想、纪律和作风的建议，又认真查找了自身存在的问题和不足，使每位同志都受到了深刻的教育和启发。二是为加强党支部建设，年初局党委与各党支部签订了《党支部目标责任书》，各单位内部出现问题，由支部书记负责；同时各党支部与所属党员分别签订了《党员目标责任书》，实行目标管理。三是在发展党员过程中，坚持发展标准，坚持程序发展。为确保党员质量，使发展党员置于广大群众的监督之下，对发展的*名新党员全部进行公示。

三、坚持政治理论学习，加强职工队伍建设

（一）

提高职工素质，促进公路文明行业建设一是为进一步提高全体干部职工的政治素质和业务素质，年初结合工作实际，制定了职工教育培训计划，通过思想道德、法律法规、业务知识、党风廉政建设及wto相关知识的学习，建设了一支适应新世纪发展的“四有”职工队伍。二是继续开展了以职业道德、家庭美德、社会公德为主题的学习教育活动，在办公楼、宿舍楼墙壁粉刷了公共基本道德规范、居民文明公约等标语口号，使文明创建活动真正融入到社会、延伸到家属院、深入到户。三是加强执法执收人员法律法规学习，努力提高全局执法执收人员的法律意识、法制观念和依法

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行政能力，造就了一支高效能运转、高水平管理的高素质执法执收队伍。

（二）经常开展岗位练兵活动，加大对执法队伍的管理力度。为建设一支高素质的公路执法队伍，树立良好的执法队伍形象，促进公路事业持续、快速、健康的发展，经常开展岗位练兵、技术比武等活动，路政管理人员努力达到了政治合格、业务过硬、动作规范、文明行政的要求；征收人员按照“三优三那一世小说网 http://www.xiexiebang.com化”的要求，推行政务公开，规范文明用语，落实承诺服务，设立了服务台等便民服务设施，将文明执法和优质服务融入一体，让人民群众切实感到了文明创建所带来的氛围和实惠。

四、严格执行上级有关政策，做好劳资和离退休工作

（一）严格控制人员，认真落实管理制度。在劳资工作中，严格控制人员数量，工资发放、统计报表准确及时，标志服装发放严格执行标准，按规定及时足额缴纳养老保险、失业保险。

（二）结合实际，对老干部做到了三个“关心”。我局历来重视离退休工作，专门设立了老干部科，成立了老干部党支部，在老干部工作上，我们坚持了三个“关心”，使离退休老干部老本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com有所养，老有所教，老有所乐，老有所学。一是从政治上关心，该参加的会让他们参加，该看的文件让他们看到，该知道的情况向他们通报。二是从生活上关心，认真落实他们的经济待遇，不论局经济如何困难，也按规定发放离退休人员工资，从不拖欠。三是从活动上关心。我局设有老干部活动中心，定期开展乒乓球、扑克、棋类比赛，在今年老人节前夕，局领导、政工、老干科人员陪同离退休干部到××旅游参观。

五、加强宣传信息工作，发挥工、青、妇“三位一体”的重要作用

（一）健全通讯报道机构，经常开展丰富多彩的文体活动。宣传鼓动在公路工作中起着动员、导向、激励和监督作用，为了做好这项工作，专门设立宣传科，建立健全了通讯报道机构，完善了《新

闻宣传方案》、《新闻工作考核奖惩办法》，明确工作目标、宣传重点，建立激励机制，保证了新闻宣传工作有章可循。5月份，邀请《××*报》副总编××同志来我单位进行新闻知识讲座，局长××亲自带头参加学习，通过新闻知识讲座，极大地提高了新闻宣传人员的写作能力，全年共发表稿件××篇，其中市级××篇、省级××篇、国家级××篇，有力地宣传了我局在三个文明建设中取得的成绩。在文化娱乐方面，建立了职工之家、电教室、图书室、青年活动室，开展了“迎新春联欢会”、“消夏晚会“乒乓球比赛”等娱乐活动。丰富多彩的文体活动把公路文化装点的更加绚丽。

（二）健全工会、共青团、女工委等群众组织，形成“三位一体”的工作格局。我局召开的第八次三次职工代表大会，在全体代表的共同努力下，会议的各项任务圆满完成，职工民主管理、群众监督、参政议政、当家作主的主人翁意识不断增强。同时健全共青团、女工委等组织，形成工、青、妇“三位一体”创建文明行业的工作格局。局女工委以“建文明岗位、树巾帼形象”为目标，扎实有效地开展“巾帼建功”竞赛活动，收费站被授予省级“巾帼文明示范岗”称号。局团总支带领全局团员青年大力开展了争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”的诚信建设活动。收费站被授予省级“青年文明号”称号，路政大队被授予市级“青年文明号”称号。目前，我局共拥有省级“青年文明号”*个、市级“青年文明号”*个、县级“青年文明号”*个。

六、加大行风廉政建设力度，抓好创一流树形象工程

（一）加大管理力度，从源头上加强预防和治理。为加大公路工程、征收、路政执法等腐败现象的高发频发地带的管理力度，我们从源头上加强了预防和治理，从制度和管理上解决问题。一是健全完善多项规章制度，用制度规范言行，是加大治本力度，搞好廉政建设的保障。坚持每年年初签订党风廉政建设责任制，真正形成了主要领导亲自抓、分工领导靠上抓、政工科协调抓、上下联动一起抓的局面。二是充分发挥领导干部的示范作用。局各级领导干部时刻保持清醒的头脑，从思想上构筑了拒腐防变的钢铁长城。三是建立内部监督和社会监督的监督管理机制。首先加强党内监督，尤其是搞好班子内部的监督；其次是搞好民主监督，全面推行政务公开制度；第三是认真履行社会承诺，2009年11月10日召开了一次社会监督员座谈会议，达到了征求意见，改进工作的目的。四是根据行业特点，继

从零开始 长生界 凡人修仙传 斗罗大陆 斗破苍穹 刀锋传说 http://www.xiexiebang.com

第五篇：市公路局精神文明建设工作汇报材料

2006年以来，市公路局在市委市政府的正确领导和省交通、公路部门的关心支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以创建文明行业为主线，扎实有效地开展精神文明创建活动，取得了较好的成绩，市公路局精神文明建设工作汇报材料。

一、抓队伍建设，夯实精神文明创建活动的良好基础

领导班子是一个单位的核心，是精神文明创建工作成功与否的根本。为此，我局领导班子以自身建设为核心，带动全局转变作风，提高服务水平，力求做到“四个率先”：一是率先学习。除开展正常的党组理论中心组学习外，还积极参加省市组织的各种学习培训，领导班子成员每年读书笔记均15000字以上，并认真撰写高质量的心得体会。二是率先创新。通过开展继续解放思想学习讨论活动、机关作风建设活动和文明创建活动，班子成员的思想观念得到了进一步转变，创新意识明显增强。三是率先深入一线。为解决基层面临的热点、难点问题，领导班子成员纷纷深入一线，开展调研，探索解决问题的新办法、新思路、新举措。四是率先廉洁自律，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。局领导成员带头遵守廉洁勤政的规定，做到了自重、自省、自警、自励，发挥了领导干部的示范带头作用。

干部职工队伍是精神文明创建活动的主体，他们的素质是精神文明创建工作成功与否的关键。近年来，市公路局紧密结合实际，因地制宜，广开渠道，认真挖掘和整合各类学习教育资源，致力于打造一支能力强、作风好、素质高的干部队伍。据统计，2006年至今，我们举办了23期计1000多人次的专题培训，内容涵盖依法行政的理论与实践、全面加强领导干部作风建设、领导方法与艺术、各项业务知识培训等。公路部门的干部职工通过系统的理论学习、业务培训，全面提高了综合素质，增强了完成任务的执行能力。

二、抓有效举措，推进精神文明创建活动的扎实开展

几年来，市公路局采取了三个有效举措，不断将精神文明创建活动引向深入。

（一）开展形式多样的学习活动，为文明创建提供精神食粮

通过以开展劳动竞赛为切入点，加强和推进文明单位、文明窗口、文明站所的创建工作，积极开展社会主义荣辱观学习教育、《公民道德建设实施纲要》和“爱国、诚信、守法、知礼”现代公民教育，开展以社会公德、职业道德和家庭美德为内容的“三德”教育，以热爱祖国、热爱社会主义、热爱党为内容的“三热爱”教育，积极倡导“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”的文明新风，教育和引导干部职工始终做到“不贪、不懒、不虚”，树立当代公路人新形象。2006年，为深入推进“八荣八耻”学习教育活动，我局自编自演了诗配乐《大路飞歌》节目，参加市纪委、市精神文明建设委员会联合举办的“知荣辱、树新风、创文明城市”行业文艺汇演，荣获二等奖。2007年，我局在开展典型培养工作中，以学习许晓珠先进事迹活动为契机，在河源公路报和河源日报等媒体掀起“学习身边先进典型”活动，树立了张培贤、李观泉、潘日兰等公路系统内部的先进典型，在全系统掀起学先进、争先进的热潮。

（二）组织形式多样的文体活动，为文明创建营造浓厚氛围

为在文明创建中营造一种浓厚的氛围，市公路局组织开展了形式多样的文娱活动。三年来，市公路局举办了河源市公路系统第二、第三届职工运动会，投入资金100多万元。

同时，组织干部职工参加广东省公路系统领导干部体育运动会，参加市委市政府组织开展的自行车、登山、倒步走行、拔河等比赛活动等。通过以上活动，进一步增强了各级领导干部保持身心健康的意识，调动了广大干部参与体育锻炼和文娱活动的积极性，丰富了广大干部职工的生活，营造了更为和谐的机关氛围，工作汇报《市公路局精神文明建设工作汇报材料》。

（三）开展多种渠道的关爱行动，为困难群众提供物质支持

坚持实施“送温暖”工程，开展以为职工“办实事、做好事、解难事”为主题的帮扶活动。在办好职工基金会的基础上，加大力度做好解困急救基金的建立和资金的筹措工作，建立健全特困职工档案，切实为无钱治病、子女无钱上学的特困职工解决实际困难。2006年至今，全系统调剂40多万元资金资助困难职工子解决女入学难，家庭受灾困难，疾病医治困难问题。在节日送温暖活动中，市公路局累计筹措51.7万元慰问职工183人次。职工互助基金会累计借款200多万元，帮扶319人次，缓解了特困职工女子上学、建房、治病等困难，解决了职工的后顾之忧。2008年5月，市公路局机关党委发动下属支部党员，自愿交纳“特殊党费”72762元支援四川灾区。为做好挂钩扶贫工作，三年来，市公路局调剂了1000多万元，支持农村公路硬底化建设和帮助挂钩村发展集体经济。

三、创一流业绩，实现两个文明建设活动的双赢目标

几年来，市公路局坚持一手抓精神文明建设，一手抓物质文明建设，取得了精神文明和物质文明建设的双丰收。一是公路建设步伐明显加快。2006年至今，完成公路建设投资4.38亿元，完成公路建设、改造和大中修207公里,完成大桥建设995延米。二是路况水平不断改善。省养公路年均好路率均在92%以上，年末好路率在93%以上。三是公路交养护费征收取得了历史性的突破，今年征收工作成绩喜人，将首次突破一个亿的目标。四是依法治路的水平不断提高，超限运输治理工作取得新的进展，车辆超限超载率下降至10%。通过开展双文明精神建设活动，公路系统干部职工精神面貌焕然一新，干事创业的氛围日益浓厚，文明程度进一步提升。2006年，市公路局被中华全国妇女联合会授予“全国三八红旗集体”荣誉称号。2007年，被省局评为优胜市公路局和勤政廉政先进单位等光荣称号，被省市评为2007计生工作先进单位，连续四年被市委市政府评为“优秀单位”，在中华全国总工会举办的“安康杯”竞赛活动中，市区养护中心荣获“优胜班组”荣誉称号，钟国平同志被交通部授予“全国交通系统金桥奖”。

2006年以来，市公路局在市委市政府的正确领导和省交通、公路部门的关心支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以创建文明行业为主线，扎实有效地开展精神文明创建活动，取得了较好的成绩。

一、抓队伍建设，夯实精神文明创建活动的良好基础

领导班子是一个单位的核心，是精神文明创建工作成功与否的根本。为此，我局领导班子以自身建设为核心，带动全局转变作风，提高服务水平，力求做到“四个率先”：一是率先学习。除开展正常的党组理论中心组学习外，还积极参加省市组织的各种学习培训，领导班子成员每年读书笔记均15000字以上，并认真撰写高质量的心得体会。二是率先创新。通过开展继续解放思想学习讨论活动、机关作风建设活动和文明创建活动，班子成员的思想观念得到了进一步转变，创新意识明显增强。三是率先深入一线。为解决基层面临的热点、难点问题，领导班子成员纷纷深入一线，开展调研，探索解决问题的新办法、新思路、新举措。四是率先廉洁自律，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。局领导成员带头遵守廉洁勤政的规定，做到了自重、自省、自警、自励，发挥了领导干部的示范带头作用。

干部职工队伍是精神文明创建活动的主体，他们的素质是精神文明创建工作成功与否的关键。近年来，市公路局紧密结合实际，因地制宜，广开渠道，认真挖掘和整合各类学习教育资源，致力于打造一支能力强、作风好、素质高的干部队伍。据统计，2006年至今，我们举办了23期计1000多人次的专题培训，内容涵盖依法行政的理论与实践、全面加强领导干部作风建设、领导方法与艺术、各项业务知识培训等。公路部门的干部职工通过系统的理论学习、业务培训，全面提高了综合素质，增强了完成任务的执行能力。

二、抓有效举措，推进精神文明创建活动的扎实开展

几年来，市公路局采取了三个有效举措，不断将精神文明创建活动引向深入。

（一）开展形式多样的学习活动，为文明创建提供精神食粮

通过以开展劳动竞赛为切入点，加强和推进文明单位、文明窗口、文明站所的创建工作，积极开展社会主义荣辱观学习教育、《公民道德建设实施纲要》和“爱国、诚信、守法、知礼”现代公民教育，开展以社会公德、职业道德和家庭美德为内容的“三德”教育，以热爱祖国、热爱社会主义、热爱党为内容的“三热爱”教育，积极倡导“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”的文明新风，教育和引导干部职工始终做到“不贪、不懒、不虚”，树立当代公路人新形象。2006年，为深入推进“八荣八耻”学习教育活动，我局自编自演了诗配乐《大路飞歌》节目，参加市纪委、市精神文明建设委员会联合举办的“知荣辱、树新风、创文明城市”行业文艺汇演，荣获二等奖。2007年，我局在开展典型培养工作中，以学习许晓珠先进事迹活动为契机，在河源公路报和河源日报等媒体掀起“学习身边先进典型”活动，树立了张培贤、李观泉、潘日兰等公路系统内部的先进典型，在全系统掀起学先进、争先进的热潮。

（二）组织形式多样的文体活动，为文明创建营造浓厚氛围

为在文明创建中营造一种浓厚的氛围，市公路局组织开展了形式多样的文娱活动。三年来，市公路局举办了河源市公路系统第二、第三届职工运动会，投入资金100多万元。

同时，组织干部职工参加广东省公路系统领导干部体育运动会，参加市委市政府组织开展的自行车、登山、倒步走行、拔河等比赛活动等。通过以上活动，进一步增强了各级领导干部保持身心健康的意识，调动了广大干部参与体育锻炼和文娱活动的积极性，丰富了广大干部职工的生活，营造了更为和谐的机关氛围。

（三）开展多种渠道的关爱行动，为困难群众提供物质支持

坚持实施“送温暖”工程，开展以为职工“办实事、做好事、解难事”为主题的帮扶活动。在办好职工基金会的基础上，加大力度做好解困急救基金的建立和资金的筹措工作，建立健全特困职工档案，切实为无钱治病、子女无钱上学的特困职工解决实际困难。2006年至今，全系统调剂40多万元资金资助困难职工子解决女入学难，家庭受灾困难，疾病医治困难问题。在节日送温暖活动中，市公路局累计筹措51.7万元慰问职工183人次。职工互助基金会累计借款200多万元，帮扶319人次，缓解了特困职工女子上学、建房、治病等困难，解决了职工的后顾之忧。2008年5月，市公路局机关党委发动下属支部党员，自愿交纳“特殊党费”72762元支援四川灾区。为做好挂钩扶贫工作，三年来，市公路局调剂了1000多万元，支持农村公路硬底化建设和帮助挂钩村发展集体经济。

三、创一流业绩，实现两个文明建设活动的双赢目标

几年来，市公路局坚持一手抓精神文明建设，一手抓物质文明建设，取得了精神文明和物质文明建设的双丰收。一是公路建设步伐明显加快。2006年至今，完成公路建设投资4.38亿元，完成公路建设、改造和大中修207公里,完成大桥建设995延米。二是路况水平不断改善。省养公路年均好路率均在92%以上，年末好路率在93%以上。三是公路交养护费征收取得了历史性的突破，今年征收工作成绩喜人，将首次突破一个亿的目标。四是依法治路的水平不断提高，超限运输治理工作取得新的进展，车辆超限超载率下降至10%。通过开展双文明精神建设活动，公路系统干部职工精神面貌焕然一新，干事创业的氛围日益浓厚，文明程度进一步提升。2006年，市公路局被中华全国妇女联合会授予“全国三八红旗集体”荣誉称号。2007年，被省局评为优胜市公路局和勤政廉政先进单位等光荣称号，被省市评为2007计生工作先进单位，连续四年被市委市政府评为“优秀单位”，在中华全国总工会举办的“安康杯”竞赛活动中，市区养护中心荣获“优胜班组”荣誉称号，钟国平同志被交通部授予“全国交通系统金桥奖”。