解决作风问题不能止于表面

第一篇：解决作风问题不能止于表面

解决作风问题不能止于表面

最近一段时间，关于公职人员用工作时间炒股、看电影、玩游戏的事情在社会上引起了强烈的舆论, 折射出当前一些单位个别公职人员存在不务正业、作风散漫的问题。表面是工作作风问题,背后却不这么简单,解决这些问题,不能蜻蜓点水,止于表面。为杜绝人浮于事、不务正业现象的出现，必须“标本兼治” 解决作风问题。

第一，解决作风问题，敢动真格是关键，落实举措是保障。敢动真格就是要敢于出重拳，真刀真枪，及时刹住公职人员不干事、不干正事的这股“歪风”。通过开展机关作风集中整顿活动和“强作风、重落实、促发展”活动，出台政策，制定制度，对不胜任现岗位或在其位不谋其政的责成限期改正，坚决做到不换作风就换人；树立正确的用人导向，真正让那些想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位，不干事的人丢位子，努力实现整治文风会风成效明显提高、治庸治懒成效明显提高、优化政务环境成效明显提高。

第二，工作纪律折射干部作风、体现精神状态。解决工作作风问题，还必须严明纪律，加大治懒治庸治散力度，加大公务员相关法律法规的执行力度。以“谁散漫、谁不作为，就通报批评；屡教不改者，就摘掉“乌纱帽”、开除公职”的高压态势，让那些上班时间玩游戏、看电影、炒股票等不干正事的公职人员因工作作风被辞退、丢掉“金饭碗”，从而使人人敬而远之，争相干事创业。

第三，进一步强化理论学习，武装思想观念。一是要加强科学发展观教育，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，引导干

部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强为人民服务的意识，提高解决实际问题的能力。二是要认真落实“五个一”学习制度，克服畏难情绪，不断更新知识，学习必须做到有计划，有笔记，有心得，强制性的督促其学习知识和思考问题；三是认真学习江泽民同志的“三个代表”重要思想和十六大精神的实质，深刻领会胡锦涛总书记在中纪委七次会议讲话的重要意义，结合身边涌现出的先进典型，找准差距，促使在各自的岗位上敬业奉献。

第四，进一步加强队伍管理，切实解决责任心不强的问题。一是要真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，真正做出一些实实在在的事情，使各项工作真正经得起实践的检验；二是要修订和完善岗位职责，要明确岗位工作任务，做到工作事项清楚，工作责任明确，按期考核督导到位；三是要加大奖惩力度，对不作为或乱作为的，严格按相关制度考核，实行重奖重惩，以此来提高干部的工作责任心；四是要实行末位待岗制度，对屡教不改的干部，实行待岗学习，扣发津补贴，以此促进工作责任心的养成。

第五，进一步加强个人修养，提高干部队伍素质。一是要加强机关管理，用制度来约束干部的言、行、举、止；二是要加强引导，发现干部有不良倾向，立即加以指正和说服教育，促使其提高认识；三是要长期坚持，重点监督，时间久了，干部不良的习气也就改正了，好的作风也就固定了；四是要加强思想政治工作，思想决定行动，对干部存在的不良苗头要及时予以耐心的说服教育，对干部的困难要力

所能及的加以解决，让其时刻感受到组织的温暖，用真情感化人；五是要培养艰苦奋斗、勤俭节约的良好习惯，坚决抵御拜金主义、享乐主义和奢靡之风。

第六，建立干部轮岗机制，实行城乡互换。一是通过轮岗交流，可以改变工作环境，使轮岗人员有一种工作的新鲜感；二是通过轮岗，可以打破多年来进城后不下乡的局面。一方面，可以增添乡下干部的工作激情，使其有一个奔头，另一方面，可以增加城内干部的工作压力，干的不好就有下乡的可能，使其有一种紧迫感和危机感；三是增加乡下干部的工作补贴，确保其安心在乡下工作；四是加大工作督导力度，当天的事当天考核，按月办的事按周督办，加强对过程的跟踪管理，从根本上杜绝弄虚作假现象发生。

第二篇：解决作风问题不能止于表面

解放思想用干部，用解放思想的干部

用什么样的人，不用什么样的人，体现用人导向，关系党的事业发展。在选拔干部中，优先选用原则性强、敢抓善管、不怕得罪人的实干型干部，要做到既尊重民意又不简单以票取人，不让坚持原则的干部吃亏，不让到处讨好的人占先，充分体现了中央选拔干部的一贯要求，也有利于良好风气的形成，有利于实干型、坚持原则的干部培养和成长。

一方面解放思想用干部，树立正确用人导向。科学发展，关键在科学用人；解放思想，首先要解放用人上的思想。实现赶超目标和跨越战略，很大程度上也取决于我们在用人上解放思想的程度。要坚持德才兼备、以德为先，突出重品德、重实绩、重公认、重基层的导向，解放思想用干部，用思想解放的干部，大胆起用那些作风过得硬、狠抓落实、一心一意谋发展、尽心尽责干事业、诚心诚意为老百姓服务的人，大胆起用那些敢干事、能干事、干成事、不出事的人，大胆起用那些敢于负责、敢闯敢试、敢走新路、敢开先河、敢抓善成的人。要坚持公道正派，不断提高识人选人水平，不让埋头苦干的干部吃亏，不让敢抓敢管的干部受屈，不让改革创新的干部灰心。

另一方面用思想解放的干部，让德才兼备者上任。要从推动科学发展、促进社会和谐的高度，把那些敢于负责、公道正派、坚持原则、善于领导科学发展、实实在在关注民生的优秀干部选拔到“一把手”的岗位上来，真正为一个地方选好先进生产力的带头人和社会稳定的责任人，让他们担负起富一方百姓、保一方平安的重任。一个干部有没有实绩，有什么样的实绩，在不同时期、不同场合、不同角度，会有不同的结果和表现，这是很正常的。实绩，不仅不能造假，还必须克服长官意志，避免领导武断。在考察和评价干部的时候，一旦带有了主观色彩、套上了领导意图，就会发生偏离和扭曲。用干部当然有组织意图，但切忌变成少数人说了算或领导一人说了算，而使得考察、考核、选举等变成了走形式、走程序、走过场，并不能真正将政治上靠得住、作风上过得硬、发展上有本事、工作上有实绩、群众信得过的干部选拔上领导岗位。要择优配强班子成员，特别是要从各地发展面临的不同形势和任务、不同的区域发展定位和重点产业布局出发，大力选拔急需紧缺专业领导人才，使领导班子的结构功能与当地经济社会发展的现实需要相适应、相匹配。

第三篇：电视问政不能止于眼球效应

电视问政不能止于眼球效应

把民意锻造成一种刚性力量，才能从根本上推动干部“目光向下”

岁末年终，正是各级干部“交答卷”的时候。且不说工作好坏优劣，如何“交卷”本身也是一个看点。相比一些地方搞关门总结、自我表扬，日前武汉、温州等地“电视问政”的火热现场令人耳目一新。

暗访短片揭短亮丑、市民“考官”毫不客气地逼问、“应考”干部脸上直冒汗珠，这富有冲击力的一幕幕，通过直播镜头传到千家万户，搭建起一个百姓参与、官民互动的考场。

通过电视传媒打开大门吸引公众参与，又通过考评百姓意见大的问题提升关注度，这样的考试颇有创意。

然而，热闹之中也有隐忧。有人担心，时间一长，观众审美疲劳了，干部学会应对技巧了，电视问政还能问出真问题吗？有人疑虑，干部在节目现场斩钉截铁，出了电视考场能不能一条条落实？还有人质疑，为什么非得上电视才能解决，平时干什么去了？

种种疑问，说明电视问政虽然是一剂猛药，但改作风、抓实干的治本良方还有待继续探索。高收视率、社会热议的“眼球效应”之下，虽然给干部造成了不小压力，但节目播出总有时间和频次的限制，面对复杂而漫长的现实工作，舆论压力难以持久，电视问政不可能包打天下。

更为重要的是，如果只是台上流汗、台下逍遥，那么电视问政难免成为一场政治秀，火爆背后加剧着“不曝光不干事、一曝光就解决”的路径依赖，老百姓就会越问越生气、越问越失望。电视问政的烦恼，在网络回应、领导接访等方面同样存在。

党的十八大报告明确提出，健全权力运行制约和监督体系，让人民监督权力，让权力在阳光下运行。电视问政之所以受人欢迎，就在于拓宽参与渠道、创新监督方式，让老百姓的知情权、监督权有了实现的平台。但是，监督不是一阵风，阳光更需要时时普照，如何走出短期的眼球效应，让倒逼压力可持续，检验着制度设计的科学性。

创新监督才能刷新政风。问题的关键，在于把民意锻造成一种刚性力量。电视问政的重要取向，就是不再自说自话、自我评价，而是把群众感受、人民满意作为检验标准，让老百姓来打分。加强群众监督，既要提供更多渠道，也要确保老百姓说话有分量。这次温州的电视问政，大胆地把“考分”与末位淘汰挂钩，直接影响乌纱帽，让一些干部备感压力。循此思路，如果进一步完善群众监督、社会评价机制，让民意在工作评比、政绩考核、干部升迁等方面取得更大权重，将会从根本上推动干部“目光向下”，更主动地为群众办实事、解难题。

第四篇：数学课堂不能局限于解决数学问题

数学课堂不能局限于解决数学问题，而要让学生去发现问题，参与解决问题。备课时要考虑到学生熟悉喜爱的情境，给学生创造条件，感受到数学就这自己的身边，从而产生探索问题的愿望，体会数学的价值。

第五篇：《党委会的工作方法》学习心得：不能止于重温

《党委会的工作方法》学习心得：不能

止于重温

总书记批示重温《党委会的工作方法》，对当下有的地方执行民主集中制不到位，党的集体领导未能有效落实，有的地方存在着不善决策、不善作为，导致党的核心领导作用未能充分发挥等问题，有很强的现实针对性，为加强和改善党的领导，充分发挥各级党组织的领导作用，改进工作方法，提高领导水平，完成各项工作任务，具有重要指导意义。一分部署，九分落实，贯彻《党委会的工作方法》，重温只是解决了思想认识上的第一步，后续的关键仍在于执行。

要发挥党委“班长”作用。要自觉加强对科学的工作方法和领导艺术、政治纪律和政治规矩的学习，时刻把工作责任记在心上、扛在肩上、抓住手上，在各方面以身作则，发挥好表率作用。

要正视自身存在的问题。要分类查找、梳理党委领导工作中与新形势新任务新要求不相适应的突出问题，反观我们一些党员干部和地方党委（党组）的做派，尤需深思，对照问题加强学习，不断修正错误，走回“立党为公、执政为民”的正道上。

要规范工作配套制度。既要对现有党组设立、成员配备、工作规则等进行了一次全面清理规范，规范工作基础，也要紧紧围绕新形势下党委工作的重大原则和着力重点，结合工作实际，理清思路、明确任务、制定措施、落实责任、追责方法，把《条例》赋予党组的各项职责任务不折不扣地落实好、执行好，从而加强和改善党的领导，充分发挥各级党组织的领导作用。