第一篇：解决域中打印机不能共享打印问题（最终版）
解决域中打印机不能共享打印问题
(2012-06-19 17:24:48)
标签： 分类： 技术联盟
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最近公司多个共享打印机都出现了共享打印机不打印的怪异问题，症状是HP LaserJet 1020 连到一个主机上，并且将其共享，本机以及附近的主机属于同一个域境，本机的相关共享策略以及相关的权限均已配置完毕，附近的主机均能添加该打印机，但打印的时候，本机能显示附近主机的打印任务，但就是不能打印，一直卡在打印队列中，但本机却是可以正常打印。尝试过各种办法（打印服务重启，清队列再打印）结果还是这样，郁闷了很久。分析了一下情况：
1.首先，能显示附近主机的打印任务表示能连通共享的打印机，并且有打印权限。2.检查出各种相关的策略均无异常。3.病毒，经过检查，已经排除。
4.系统问题，由于是新做的系统，另外，在别的机器上问题依旧，所以也排除 经过以上分析，解决办法如下：
1、在Print Spooler打印服务的属性-“登录页面中”取消“本地系统账户”的“允许服务与桌面交互”。
2、在“打印和传真里”，在共享打印机的属性中“安全页面”，添加域用户
3在打印机属性的“端口”页面，取消“双向支持”：
双向支持，即来回打印，也就是说打印头从左向右走动时能打印，从右向左回来时不能打印。P.S.激光打印机不具备双向打印功能。
其它参考：
1.-administrator登陆计算机
2-在用户账户中增加域用户的用户名并设用户属性administrator 3-用域用户重新登陆。
我们的办公室里只有一台打印机（Hp LaserJet 1020），打印机平时是连接在一台用户的电脑（主机名为：wangjianghua）上然后通过网络共享该打印机的，平时使用一切正常。近日，为了方便管理就把办公室的电脑用户全部加入了域。结果，打印机在使用时出现了故障。
当像平时一样，在其他计算机中通过共享的这台打印机打印文档时，文档无法打印也无法取消，一直保持该状态，直到重启主机才可打印出该文档。在重新安装共享打印机后，问题仍然不能解决。为何会出现这种情况呢？难道是加入域后没有正确设置打印机权限?
小帖士：在“域”模式下，有一台服务器负责每一台联入网络的电脑和用户的验证工作，称为“域控制器（Domain Controller，简写为DC）。域控制器中包含了由这个域的账户、密码、属于这个域的计算机等信息构成的数据库。当电脑联入网络时，域控制器首先要鉴别这台电脑是否是属于这个域的，用户使用的登录账号是否存在、密码是否正确。如果以上信息有一样不正确，那么域控制器就会拒绝这个用户从这台电脑登录。不能登录，用户就不能访问服务器上有权限保护的资源，他只能以对等网用户的方式访问Windows共享出来的资源，这样就在一定程度上保护了网络上的资源。
在连有打印机的这台电脑上，依次点击“开始→控制面板→打印机和传真”，右键单击打印机图标选择“属性”，在安全选项卡中果然没有域中其他用户的权限（图1）。于是把每个用户都加入到权限中。选择“添加”，在弹出的对话框中选择“高级”，然后选择“立即查找”，在“gc.gov.cn”(这个是当前域的名称)中查找用户（图2）。找到所要添加的用户后选择“确定”。
下载(43.09 KB)2008-8-12 15:16 图一
下载(22.74 KB)2008-8-12 15:16 图二
之后我们在“安全”选项卡中就可以看到添加的用户了（图3）。在下面的“打印”里勾上“允许”问题就解决了，打印机工作正常。
下载(30.01 KB)2008-8-12 15:16 图三
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一、配置打印机
在“控制面板”打开“打印机和传真”，在左边的选项或单击右键选择“添加打印机”；
1）点击“下一步”
2）接着点击“下一步”；注意：在上图中一定不能选择“自动检测并安装即插即用的打印机”这个复选框
3）做如上图选择后，点击“下一步”；
4）填好资料后点击“下一步”；注：上图中“200.1.1.11”是您给打印服务器设定的IP地址，“端口名”处输入您给打印服务器设置的端口名或采用默认值（IP_200.1.1.11：打印服务器的IP地址)
7）点击“下一步”。
根据实际情况做出选择后点击“下一步”；注：在此处选择您在打印服务器的相应的端口（上面的步骤中选择的端口）上连接的打印机厂家和型号；
9）填完后点击“下一步”；根据提示正确安装完打印机驱动程序即可。
二、共享打印机
这一步骤是关键，是关系到“A电脑”上的打印机能否给“B电脑”共享使用的问题，希望大家细心注意。
1．安装好打印驱动程序后，在“开始菜单”→“设置”→“打印机”的文件夹会出现已正确安装的打印机图标。在这个标志上按鼠标右键，选择“共享”，在“共享”选项卡中，单击“共享为”，在“共享名”中填上需要共享的名称，如：ZXB。
2．这时你应该可以看到打印机的图标与其它共享设置一样，都会在图标上加了一只小手。如果你看到了打印机的小手，那就说明打印机已经共享成功。
三、配置网络共享协议
为了能够进行共享打印，局域网中的电脑都必须安装“文件和打印机的共享协议”。
1．单击桌面上的“网络邻居”，然后点击鼠标“右键”，打开“网络”对话窗，再单击“文件及打印机共享”。
2．在弹出的“文件及打印共享”对话框中，分别选中“允许其他用户访问我的文件(F)”和“允许其他计算机使用我的打印机(P)”的复选框，然后单击“确定”按钮。
3．系统会提示你插入Windows的系统安装盘，指定好安装目录后，便会开始自动安装文件和打印机的共享协议。安装完成后，系统自动要求重新启动计算机，重启后新的共享设置生效。
四、客户机的安装与配置
A电脑上的工作我们已经基本全部完成，下面就要对需要共享打印机的B电脑进行配置了。在网络中每台想使用共享打印机的电脑都必须安装打印驱动程序。
1．单击“开始”→“设置”→“打印机”，然后双击“添加打印机”，来启动“添加打印机向导”，点击“下一步”。当向导询问你的计算机与该打印机的连接方式时，选择“网络打印机”选项(注意：本例讲述的是普通打印机在网络上的共享，因此不是真正意义上的网络打印机)，点击“下一步”。
2．下面输入打印机的网络路径。这里我们可以使用访问网络资源的“通用命名规范”(UNC)格式输入共享打印机的网络路径“＼＼0A＼hp”(OA是A电脑的用户名)。也可以单击“浏览”按钮，在工作组中查找共享打印机，选择已经安装了打印机的电脑(如：0A)，再选择打印机后点击“确定”按钮，选定好打印机的网络路径，点击“下一步”。
3．这时系统将要你再次输入打印机名，输入完后，单击“下一步”按钮，接着按 “完成”按钮，如果对方设置了密码，这里就要求输入密码。最后在打印机窗口中添加HP DeskJet 200图标，到这儿我们的网络打印机的就已经安装完成了。
B电脑上打印机的驱动程序已经安装好了，下面就要对网络共享协议进行配置了，具体配置方法与刚才A电脑上的“配置网络共享协议”一样，在这里就不重复。最后我们可以打开“开始”菜单中的“设置”→“打印机”，就会看到安装好的“网络打印机”的标志。
五、打印机共享故障解决
在Windows XP中，往往会因各种原因导致无法共享打印机，这个时候你是不是束手无策了？解决问题需要对症下药，让我们来了解一下在Windows XP中共享打印机时最容易出现的种种问题以及解决办法。
1、网上邻居无法正常浏览
在Windows XP中共享打印机，首先要做的并不是直接在工作站中安装网络打印机，而是应该先看看“网上邻居”中的“查看工作组计算机”项是否能正常浏览、是否出现安装有打印机的计算机（下称打印服务器）。如果能够找到打印服务器，则表示共享打印机的基本条件已经具备，如果出现错误，则应首先解决这个问题。
解决办法：在确认局域网工作组名称一致的前提下，进入“本地连接”属性窗口，点击“安装”按钮添加“NWLink IPX/SPX/NetBIOS Compatible Transport Protocol”协议，现在不用重启即可解决无法查看工作组计算机或是单击“查看工作组计算机”项后出现的“没有权限浏览某某工作组……”之类的问题。
2、工作站搜索不到共享打印机
这是绝大多数局域网用户在Windows XP工作站中安装共享打印机时最容易遇见的问题，通常的表现形式是在共享打印机列表中只出现“Microsoft Windows Network”的信息，而共享打印机却搜索不到。
解决办法：这个问题有三个解决方法。一是在为“本地连接”安装“NWLink IPX/SPX/NetBIOS Compatible Transport Protocol”协议后，通常就可以搜索到共享打印机了；二是直接在“网上邻居”中双击进入打印服务器后，右键点击共享打印机图标，在弹出的快捷菜单中选择“连接”，在弹出的提示框中点击“是”按钮即可快速安装好共享打印机；三是检查打印服务器的“本地连接”是否启用了“Internet连接防火墙”功能，如果开启了，请取消该功能，如果既想使用“Internet连接防火墙”功能，又想共享文件和打印机，则要安装NetBEUI协议（非路由协议）。
3、让工作站无驱动安装打印机
通常情况下，网管需要向工作站传送共享打印机的驱动程序文件，以便在工作站中安装共享打印机驱动程序。但是如果有数十台工作站都要进行这个操作的话，就会令网管们感到头疼了。
解决办法：有两种方法供大家选择。一是使用Windows XP的安装“其他驱动”方法来解决。以安装联想6110打印机为例，假设现在有20台Windows 98工作站，那么首先在任意一台工作站中安装6110 for 98驱动，然后将工作站“c:windowsinf”目录中的“lgbcpr.inf”文件复制到打印服务器中。接着进入打印服务器的共享打印机属性窗口，在“共享”选项卡设置界面中点击“其他驱动程序”按钮，在弹出的对话框中勾选“Intel Windows 95、98和ME”项，接着指定“lgbcpr.inf”文件的位置。在提示指定“lexgo.exe”文件时，指定驱动盘中的“DriversWin_9Xlexgo.ex_”文件即可，系统将自动复制所需的驱动文件。复制完毕后，在其他工作站中进行共享打印机的安装时就不再需要用户提供驱动了。不过这种方法比较繁琐，而且初学者很难判断在这个过程中所需的文件是哪些。
比较值得推荐的方法是第二种，即“映射网络驱动器”法。这个方法很简单，适用于所有打印机共享时使用。以安装Epson LQ-1600KⅢ打印机为例，首先在打印服务器中共享打印机驱动文件。然后进入工作站的“网上邻居”中的打印服务器，找到并选中共享的打印机驱动文件，点击“映射网络驱动器”菜单项，在驱动器列表中任选一个驱动器后，点击“确定”按钮。接着在安装共享打印机需要提供驱动文件时，手工指定映射的驱动器，并根据提示即可快速完成驱动的安装了。
小技巧：如何在Windows XP中设置自定义纸张
点击“开始→设置→打印机和传真”，在出现的窗口中选择“文件”中的“打印服务器属性”。在弹出的属性对话框中点选“创建新格式”，然后在上面的表格名中给你创建的表格起个名字。在“格式描述（尺寸）”中输入自定义纸张的尺寸，注意公制的单位是cm，而不是Windows 98中的0.1mm，千万别弄错了。最后点击“保存格式”，完成之后，点先“关闭”，就可以在Windows XP下正常使用自定义尺寸的打印纸了。
第二篇：win7解决局域网共享问题
局域网（网上邻居）共享问题解决大全
适用于打印机共享
Win7局域网共享问题全方位解决,打印机等其他设备共享同样适用。
第一步骤：使用用win7共享，首先计算机进行以下必要配置：
1.请在电脑桌面左下角：开始—控制面板—网络和Internet(网络和共享中心)—网络和共享中心—更改高级共享设置，如图1所示，配置如图2所示。
图1 2.更改高级共享设置，如图2所示：
图2
问题以你打开网上邻居到“查看工作组计算机”到访问“某一主机”失败而出现的错误框来列出，所以只要你对照你的错误框，就可能在这里找到你的问题的答案。
第二步骤：以下是问题解决方案
1：错误提示框为如图3：网络不存在或尚未启动
图3 这是因为你的Workstation服务没有启动，如果这个服务没有启动的话，那么你的工作组将无效，所以解决的方法就是在：开始—所有程序—附件—运行（+R叫“win键+R”同样可以进入“运行”）—输入—Services.msc 回车。拉到最下面，把Workstation改为“自动”，然后“启用”，再点应用即可以解决问题。如图4所示：
图 4 2：错误提示框为如图5：此工作组的服务器列表当前无法使用
图 5
这是因为你的Computer Browser服务没有启动。这个服务是不一定要启动的，不过同一工作组内最少要有一台机子启动此服务，主要功能是维护网络上计算机的更新列表。如果出现此错误对话框，解决方法为：开始—所有程序—附件—运行（+R叫“win键+R”同样可以进入“运行”）—输入—Services.msc 回车。找到Computer Browser服务把它设置为“自动”，“启用”。再点应用即可以解决问题。如图6所示：
图 6
如果没有找到Computer Browser这个服务。说明你的本地连接没有安装“Microsoft 网络客户端”，请在电脑桌面上选中“网络”右键—属性—更改适配器设置—“本地连接”右键属性—安装—客户端--Microsoft 网络客户端。就可以了。如果出现“本地计算机上的Computer Browser服务启动后又停止了.一些服务自动停止,……”这很可能是因为你开了windows防火墙导致的，请你把开始--控制面板--里面的winodws防火墙关闭就可以了，如果不想关闭可以在防火墙设置上把“不允许例外”钩掉就可以了
3：错误提示框为如图7：Windows无法找到网络路径……请与网络管理员联系
图 7 这是因为你的Server服务没有启动而造成的，正确的说应该是你没有安装“Microsoft网络中文件和打印机共享”服务造成的。这个服务主要功能就是让你的计算机给网络提供共享服务。解决方法为：开始—所有程序—附件—运行（+R，叫“win键+R”同样可以进入“运行”）—输入—Services.msc 回车。找到Server服务把它设置为“自动”，“启用”。再点应用即可以解决问题。如图所示：8
图 8
果找不到Server服务，那么就是没有安装“Microsoft网络中文件和打印机共享”，请在电脑桌面上选中“网络”右键—属性—更改适配器设置—“本地连接”右键属性—安装—服务--Microsoft 网络中文件和打印机共享。就可以了。
4：错误提示框为如图9：登录失败：未授予用户在此计算机上的请求登录类型
图 9 这是因为你的计算机拒绝了其它计算机从网络访问你的共享的用户导致的。如win7默认是拒绝来宾--也就是Guest用户登录的。解决方法：开始—所有程序—附件—运行（+R，叫“win键+R”同样可以进入“运行”）—输入gpedit.msc回车—计算机配置—windows设置—安全设置—本地策略—用户权限分配—双击“拒绝从网络访问这台计算机”—把里面的guest用户删除，就可以了如图10：
图10 如果你是用别的用户共享，那么看看有没有那个用户名，如果有就删除即可解决问题。
5：错误提示框为如图11：拒绝访问
图 11 导致这个问题有两个原因：第一：你共享的文件夹访问用户没有权限访问。第二：计算机拒绝SAM账户和共享的匿名枚举。也就是注册表里的RestrictAnonymous子键。
解决方法：
你是仅来宾访问的：那么第一个问题不用考虑。主要解决第二个问题。开始—所有程序—附件—运行（+R，叫“win键+R”同样可以进入“运行”）—输入gpedit.msc回车—计算机配置—windows设置—安全设置—本地策略—安全选项—双击“网络安全：不允许SAM账户和共享的匿名枚举”—改为“已禁用”，如图12：
图 12
此设置要“重新启动计算机”才能生效。
如果你是windows经典访问方式的：那就要先看看你共享文件夹所在那个盘是什么格式的，如果是NTFS的。那么可以看看文件夹—右键属性--安全—有没有Everyone和你共享访问的用户如图13。
图 13 如果没有请点：编辑—添加—高级—立即查找—选择Everyone确定。就可以了。再打开文件夹—右键属性—共享—权限—看看有没有Everyone和你共享访问的用户。如果没有按上方法添加并给相应权限。开始—所有程序—附件—运行（+R，叫“win键+R”同样可以进入“运行”）—输入gpedit.msc回车—计算机配置—windows设置—安全设置—本地策略—安全选项—双击“网络安全：不允许SAM账户和共享的匿名枚举”—改为“已禁用”
此设置也要“重新启动计算机”才能生效。
：提示框为如图14：弹出密码输入框，并且用户名不能改，默认为“Guest”。
图14 这个情况表示你的共享访问模式为来宾模式。我们有几个解决方法：
（1）把Guest用户启用。如果没有启用GUEST用户，那么是无法访问网络资源的，可以在电脑桌面：计算机—右键管理—本地用户和组—用户—双击GUEST用户—如图15：
图 15
把“账户已停用”钩去掉。并保留上面两项。问题就可以解决。也可以到开始—所有程序—附件—运行（+R，叫“win键+R”同样可以进入“运行”）—输入gpedit.msc回车—计算机配置—windows设置—安全设置—本地策略—安全选项—“账户：来宾用户状态”—改为“已启用”。
（2）
如果原来已启用GUEST用户，那么就是GUEST用户密码问题。输入密码即可以访问。如果不想用输入密码访问。那么可以在电脑桌面：计算机—右键管理—本地用户和组—用户—右击GUEST用户—更改密码—输入原密码，新密码不输入。确定即可。（3）
改“仅来宾”为“经典”模式。到开始—所有程序—附件—运行（+R，叫“win键+R”同样可以进入“运行”）—输入gpedit.msc回车—计算机配置—windows设置—安全设置—本地策略—安全选项—“网络访问：本地用户的共享和安全模式”改为“经典”。这样访问就是经典访问模式了，那么就要去解决经典访问模式的问题了。
7：提示框为如图16：弹出输入用户名和密码输入框.图 16 这个情况说明你的当前访问模式为经典访问模式，有几个解决方案：（1）输入共享机子上的用户名和密码即可访问。
（2）如果你不想用输入密码来访问，那请你把客户机当前用户的密码设和共享机子上相同用户名的密码一致。就可以直接访问了。
（3）如果你不想用输入密码来访问，那请你把客户机换一个用户名登录系统。再访问。那也不需要密码就可以访问了。
（4）更改访问模式。把“经典”改为“仅来宾”。到：开始—所有程序—附件—运行（+R，叫“win键+R”同样可以进入“运行”）—输入gpedit.msc回车—计算机配置—windows设置—安全设置—本地策略—安全选项—“网络访问：本地用户的共享和安全模式”改为“仅来宾”如图17
图 17 这样也可以解决问题。
8：错误提示框为如图18：用户账户限制，可能的原因包括不允许空密码，登录时间限制，或强制的策略限制。
图 18
如果出现这个提示说明你的访问模式为“经典”，同时你的共享机子用户名和你访问机子的用户名相同，并且共享机子此用户没有设置密码。解决方法有几个：
（1）到：开始—所有程序—附件—运行（+R，叫“win键+R”同样可以进入“运行”）—输入gpedit.msc回车—计算机配置—windows设置—安全设置—本地策略—安全选项—“账户：使用空白密码的本地账户只允许进行控制台登录”—改为“已禁用”。如图19：
图19 即可解决问题。但这样看起来用户没有密码好像不是很安全。建议设置密码。
（2）更改访问模式。把“经典”改为“仅来宾”。到开始—所有程序—附件—运行（+R，叫“win键+R”同样可以进入“运行”）—输入gpedit.msc回车—计算机配置—windows设置—安全设置—本地策略—安全选项—“网络访问：本地用户的共享和安全模式”改为“仅来宾”
（3）可以更改客户端的当前用户来解决。如新建一个用户用cfanhome,密码为123，用这个用户登录。再在共享机上创建些用户和密码。可以不登录。也就可以解决此问题。
9：我没看到自己或他人：进入工作组，只有自己或是看不到自己，或看不到共享机子
这个情况有几个可能，解决方法：
（1）不同工作组，请把局域网内要共享和访问共享的机子设置在同一工作组内。工作组可以在电脑桌面：计算机—右键属性—如图20：
—计算机名—更改—里面设置。
图20（2）你的Microsoft 网络客户端或是共享机子的Microsoft 网络客户端没有安装，请在电脑桌面上选中“网络”右键—属性—更改适配器设置—“本地连接”右键属性—安装—服务--Microsoft 网络客户端。就可以了。
：提示框为如图21：找不到网络路径
图 21 出现这个情况说明共享机子上开了防火墙或是禁止了端口。请关闭网络防火墙，包括windows自己的防火墙，要不就在自带防火墙里钩掉“不允许例外”的选择框。问题一般就可以解决。
如果欠缺，以后再补。一时之间想不出还有多少问题，也希望大家遇到里面没有的问题提出来。这样可以完善问题。以后也就不会有那么多人来问共享问题了。希望能给大家带来帮助。
第三篇：打印机不能共享问题(带解决方法)
局域网/打印机不能共享问题大全(带解决方法)声明：这不是共享组建教程，而是问题解决。如果你对共享一直搞不清，那么你可以花一至几小时的时间来看这篇文章，我相信以后共享问题你基本上都能解决。
看过了很多人写共享教程，看过了更多人写共享问题解决。可是，我到最后还是决定写。原因之一是大多数教程都是把解决方案写在一起，经典与仅来宾两个模式的解决方案混在一起。让出问题的人不知道是哪里出问题了，原因之二是因为这也是网络教程要写到的，所以，那就一起解决了吧。如果有某些问题没提到请指点。
局域网共享我们这里就以网上邻居能够访问的共享为准。不考虑计算机名或IP来访问的共享。因为这个访问模式透过了工作组和用户匿名共享枚举，所以在计算机名或IP能访问在网上邻居可能不能访问。而从网上邻居能访问它必然也能访问。从现在开始一个一个问题来解决吧：
问题以你打开网上邻居到“查看工作组计算机”到访问“某一主机”失败而出现的错误框来列出，所以只要你对照你的错误框，就可能在这里找到你的问题的答案。
问题列表：根据你在客户端访问共享的错误到下面找答案吧。（由于2000没有仅来宾模式，所以一些要用到仅来宾的方法不能在2000系统上使用）
1：错误提示框为如图1：网络不存在或尚未启动
2：错误提示框为如图2：此工作组的服务器列表当前无法使用
3：错误提示框为如图3：Windows无法找到网络路径……请与网络管理员联系
4：错误提示框为如图4：登录失败：未授予用户在此计算机上的请求登录类型
5：错误提示框为如图5：拒绝访问
6：提示框为如图6：弹出密码输入框，并且用户名不能改，默认为“Guest”。
7：提示框为如图7：弹出输入用户名和密码输入框.8：错误提示框为如图8：用户账户限制，可能的原因包括不允许空密码……
9：我没看到自己或他人：进入工作组，只有自己或是看不到自己，或看不到共享机子
10：提示框为如图10：找不到网络路径
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以下是问题解决方案：
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1：错误提示框为如图1：网络不存在或尚未启动
这是因为你的Workstation服务没有启动，如果这个服务没有启动的话，那么你的工作组将无效，所以解决的方法就是在开始—运行—输入—Services.msc 回车。拉到最下面，把Workstation改为“自动”，然后“启用”，再点应用即可以解决问题。如图所示：9
2：错误提示框为如图2：此工作组的服务器列表当前无法使用
这是因为你的Computer Browser服务没有启动。这个服务是不一定要启动的，不过同一工作组内最少要有一台机子启动此服务，主要功能是维护网络上计算机的更新列表。如果出现此错误对话框，解决方法为：开始—运行—输入—Services.msc 回车。找到Computer Browser服务把它设置为“自动”，“启用”。再点应用即可以解决问题。如图所示：10
如果没有找到Computer Browser这个服务。说明你的本地连接没有安装“Microsoft 网络客户端”请在网上邻居右键—属性--本地连接—右键属性—添加—客户端--Microsoft 网络客户端。就可以了。如果出现“本地计算机上的Computer Browser服务启动后又停止了.一些服务自动停止,……”这很可能是因为你开了windows防火墙导致的，请你把开始--设置--控制面板--里面的winodws防火墙关闭就可以了，如果不想关闭可以在防火墙设置上把“不允许例外”钩掉就可以了
3：错误提示框为如图3：Windows无法找到网络路径……请与网络管理员联系
这是因为你的Server服务没有启动而造成的，正确的说应该是你没有安装“Microsoft网络中文件和打印机共享”服务造成的。这个服务主要功能就是让你的计算机给网络提供共享服务。解决方法为：开始—运行—输入—Services.msc 回车。找到Server服务把它设置为“自动”，“启用”。再点应用即可以解决问题。如图所示：11
如果找不到Server服务，那么就是没有安装“Microsoft网络中文件和打印机共享”，请到网上邻居右键—属性--本地连接—右键属性—添加—服务--Microsoft 网络中文件和打印机共享。就可以了。
4：错误提示框为如图4：登录失败：未授予用户在此计算机上的请求登录类型
这是因为你的计算机拒绝了其它计算机从网络访问你的共享的用户导致的。如XP默认是拒绝来宾--也就是Guest用户登录的。解决方法：开始—运行—输入gpedit.msc回车—计算机配置—windows设置—安全设置—本地策略—用户权利指派—双击“拒绝从网络访问这台计算机”—把里面的guest用户删除，就可以了如图12：
如果你是用别的用户共享，那么看看有没有那个用户名，如果有就删除即可解决问题。
5：错误提示框为如图5：拒绝访问
导致这个问题有两个原因：第一：你共享的文件夹访问用户没有权限访问。第二：计算机拒绝SAM账户和共享的匿名枚举。也就是注册表里的RestrictAnonymous子键。解决方法：
你是仅来宾访问的：那么第一个问题不用考虑。主要解决第二个问题。开始—运行—输入gpedit.msc回车—计算机配置—windows设置—安全设置—本地策略—安全设置—双击“不允许SAM账户和共享的匿名枚举”—改为“已禁用”，如图13：
此设置要“重新启动计算机”才能生效。
如果你是windows经典访问方式的：那就要先看看你共享文件夹所在那个盘是什么格式的，如果是NTFS的。那么可以看看文件夹—右键属性--安全—有没有Everyone和你共享访问的用户如图14。
如果没有请点添加—高级—立即查找—选择Everyone确定。就可以了。再打开文件夹—右键属性—共享—权限—看看有没有Everyone和你共享访问的用户。如果没有按上方法添加并给相应权限。再开始—运行—输入gpedit.msc回车—计算机配置—windows设置—安全设置—本地策略—安全设置—双击“不允许SAM账户和共享的匿名枚举”—改为“已禁用” 此设置也要“重新启动计算机”才能生效。
6：提示框为如图6：弹出密码输入框，并且用户名不能改，默认为“Guest”。
这个情况表示你的共享访问模式为来宾模式。我们有几个解决方法：
（1）把Guest用户启用。如果没有启用GUEST用户，那么是无法访问网络资源的，可以在我的电脑—右键管理—本地用户和组—用户—双击GUEST用户—如图15：
把“账户已停用”钩去掉。并保留上面两项。问题就可以解决。也可以到开始—运行—输入gpedit.msc回车—计算机配置—windows设置—安全设置—本地策略—安全设置—“来宾用户状态”—改为“已启用”。
（2）如果原来已启用GUEST用户，那么就是GUEST用户密码问题。输入密码即可以访问。如果不想用输入密码访问。那么可以在我的电脑—右键管理—本地用户和组—用户—右击GUEST用户—更改密码—输入原密码，新密码不输入。确定即可。
（3）改“仅来宾”为“经典”模式。到开始—运行—输入gpedit.msc回车—计算机配置—windows设置—安全设置—本地策略—安全设置—“网络访问：本地用户的共享和安全模式”改为“经典”。这样访问就是经典访问模式了，那么就要去解决经典访问模式的问题了。
7：提示框为如图7：弹出输入用户名和密码输入框.这个情况说明你的当前访问模式为经典访问模式，有几个解决方案：（1）输入共享机子上的用户名和密码即可访问。
（2）如果你不想用输入密码来访问，那请你把客户机当前用户的密码设和共享机子上相同用户名的密码一致。就可以直接访问了。
（3）如果你不想用输入密码来访问，那请你把客户机换一个用户名登录系统。再访问。那也不需要密码就可以访问了。
（4）更改访问模式。把“经典”改为“仅来宾”。到开始—运行—输入gpedit.msc回车—计算机配置—windows设置—安全设置—本地策略—安全设置—“网络访问：本地用户的共享和安全模式”改为“经典”如图16
这样也可以解决问题。
8：错误提示框为如图8：用户账户限制，可能的原因包括不允许空密码，登录时间限制，或强制的策略限制。
如果出现这个提示说明你的访问模式为“经典”，同时你的共享机子用户名和你访问机子的用户名相同，并且共享机子此用户没有设置密码。解决方法有几个：
（1）到开始—运行—输入gpedit.msc回车—计算机配置—windows设置—安全设置—本地策略—安全设置—“账户：使用空白密码的本地账户只允许进行控制台登录”—改为“已禁用”。如图17：
即可解决问题。但这样看起来用户没有密码好像不是很安全。建议设置密码。
（2）更改访问模式。把“经典”改为“仅来宾”。到开始—运行—输入gpedit.msc回车—计算机配置—windows设置—安全设置—本地策略—安全设置—“网络访问：本地用户的共享和安全模式”改为“经典”
（3）可以更改客户端的当前用户来解决。如新建一个用户用cfanhome,密码为123，用这个用户登录。再在共享机上创建些用户和密码。可以不登录。也就可以解决此问题。
9：我没看到自己或他人：进入工作组，只有自己或是看不到自己，或看不到共享机子
这个情况有几个可能，解决方法：
（1）不同工作组，请把局域网内要共享和访问共享的机子设置在同一工作组内。工作组可以在我的电脑—右键属性—计算机名—更改—里面设置。如图18：
（2）你的Microsoft 网络客户端或是共享机子的Microsoft 网络客户端没有安装，请在网上邻居右键—属性--本地连接—右键属性—添加—客户端--Microsoft 网络客户端。就可以了。
10：提示框为如图10：找不到网络路径
出现这个情况说明共享机子上开了防火墙或是禁止了端口。请关闭网络防火墙，包括windows自己的防火墙，要不就在自带防火墙里钩掉“不允许例外”的选择框。问题一般就可以解决。
如果欠缺，以后再补。一时之间想不出还有多少问题，也希望大家遇到里面没有的问题提出来。这样可以完善问题。以后也就不会有那么多人来问共享问题了。希望能给大家带来帮助。
第四篇：浅议如何解决干部能上不能下问题
解决干部能上不能下问题之我见
长期以来，干部能上不能下问题一直是干部队伍管理工作的突出问题，是干部人事制度改革的重点和难点课题。实际工作中，一些干部存在着只要不违法违纪，组织上不能“拿我怎么样”，事业的进步与否、单位的发展好坏“与我没有多大关系”的思想。表现在工作岗位上不求有功，但求无过，在岗不作为、少作为、甚至乱作为。与新时期、新形势、新任务的要求极不适应，严重制约了单位和部门工作的健康快速发展，必须认真研究，下决心、动真格、出实招，切实加以解决。
一、影响干部能上不能下的主要原因
思想认识不到位。一是受传统思想影响，对干部能上不能下问题的危害性认识不足，思想和观念还没有得到根本转变，“老好人”思想严重，不愿得罪人。二是干部层面上，在“官”念上期望值过高，把职务的升降、岗位的调动看得过重，只想上、不愿下。三是舆论氛围不畅。对“有为者有位，无为者让位”、“上下都是工作需要”、“无功就是过”和“上了不坐铁交椅，下了不坐冷板凳”等新观念宣传不够，少数同志在被调整时，多方找关系，力求保住自己的位置，来自方方面面的说情风给干部调整工作带来很大阻力。
考评机制不健全。在干部的考核中定性标准多，量化标准少。同时，由于受干部的岗位、职责、要求的不同，所在单位的客观现状、历史发展、群众期望值等多方面因素的影响，很难在统一尺度上评价出每一名干部的工作实绩，给组织上确定干部“下”的标准带来很大难度。由于“下”的标准不够具体，往往在调整干部“下”时，少数同志不够信服。
管理制度不完善。在实际工作中，管理制度缺失、缺位的现象比较突出，有的虽然建立了一些干部管理制度，但在具体执行工作中，往往产生偏差，致使对一些改革创新意识不强，工作不在状态，工作能力较弱的干部没有很好的组织处理手段。同时，对年轻干部任职设置的门槛过多，不能及时得到提拔任用而取代能力低下的“老同志”，致使干部能上能下问题不能得到很好解决。
二、解决干部能上不能下问题的几点思考
政治路线确定后，干部就是决定因素。实现各项工作的科学发展，需要进一步改革完善现行的干部管理体制机制，创新管理方式方法和措施，造就一支强有力的领导班子和德才兼备、充满活力的干部队伍。
（一）审时度势，充分认识推进干部能上也能下的有利因素 党和国家历来高度重视干部工作。党的十七届四中全会通过的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，明确把健全干部退出机制，切实解决干部能上不能下、能进不能出问题作为深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍的一项重要举措。
法律层面上，2006年1月1日开始实施的《中华人民共和国公务员法》，是我国第一部具有干部人事管理总章程性质的重要法律，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。它的颁布实施，为科学、民主、依法管理公务员队伍提供了重要依据，为努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍指明了方向，为进一步完善充满生机与活力的科学化、民主化、制度化的中国特色公务员制度，建设高素质、专业化的公务员队伍提供了法律保障。
制度层面上，早在改革开放初期，邓小平同志就提出了要废除党政领导职务的终身制。此后，为进一步落实干部能上能下、能进能出的管理机制，党和国家先后出台实施了一系列制度规定。特别是近年来，中央办公厅印发的《党政领导干部职务任期暂行规定》要求，党政领导干部在同一职务上只能担任两届，而担任同一层次领导职务最多15年，这为实现干部能上能下、形成正常的新老交替机制打下了基础。此外，《党政领导干部选拔任用工作条例》 中也明确规定了干部免职、辞职、降职 的各种情形。中央组织部和人事部印发的《公务员考核规定（试行）》中，要求对公务员考核被确定为不称职等次的，降低一个职务层次任职的规定。中央办公厅和国务院办公厅印发了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，依照不同情形，分别给予责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职等问责处理。2009年，中央办公厅还印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》。中央组织部也配套印发了《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》及《党政领导班子和领导干部考核办法（试行）》，为进一步加强对党政领导干部的管理和监督，增强党政领导干部的责任意识和大局意识，提高党的执政能力和执政水平提供了制度保障。
实践层面上，省司法厅孙建新厅长在2008年“三长”会议上郑重提出，要把解决干部能上不能下的问题作为推进我省司法行政工作步入良性循环发展轨道的第三个突破口。2009年3月，省司法厅出台了《调整不胜任现职干部的若干意见（试行）》，明确规定对有5大类22种情形的不胜任岗位的领导干部作出调离、改任非领导职务、降职或免职等组织处理，为基层单位大力推进干部能上能下制度改革提供了强力的措施保障。在省司法厅党委的高度重视和大力支持下，基层各单位在加强领导班子和干部队伍建设，尤其在干部能上能下问题上，进行了一些有益的探索和尝试，并取得了一定的成效。全省司法行政系统各单位认真贯彻落实省厅党委的决策部署，大胆改革创新，通过推行竞争上岗，变“伯乐相马”为“赛场赛马”；小步快跑搭梯子，加快培养选拔优秀年轻干部；优先安排加椅子，促进优秀人才脱颖而出等措施，大力拓宽干部“上”的渠道。通过建立健全领导干部问责制，加大对不胜任现职干部的调整力度，严格落实领导干部试用期制，设置任职年龄限期等手段，积极疏通干部“下”的通道。近年来，通过落实问责制和责任追究制，免去领导干部的领导职务，取消领导干部的任职试用期；通过监督检查和考核，对考核不称职的和因不履行、不正确履行或不认真履行职责造成工作损失的干部降低一个职务层次任职；通过因达到任职限期年龄，免去领导干部的领导职务等，大大激活了干部队伍的活力，增强了履职尽责能力。
（二）以改革创新精神加大解决干部能上不能下问题的攻坚力度。能上能下是干部人事制度改革的重点和难点，是一项复杂而艰巨的系统工程,必须要以改革创新的精神，结合实际，立足长远，边摸索边总结，边实践边提高，不断丰富形式和内容，使之更加符合科学发展观的要求，不断推动干部人事制度改革向深度推进、向广度拓展。
1.加强政治生态建设，营造良好工作氛围。推进干部能上能下，必须首先解决用什么样的人，不用什么样的人的问题。所以，导向和氛围问题至关重要。一要树立好正确的用人导向。始终树立“有位须有为，有为才有位”、“不是你不行，而是别人比你更行”和“能上能下”的观念，及时提拔重用想干事、能干事、干成事的干部，充分激发干部的争先进位意识，对那些工作不能创新，事业不能发展而又长期占据一个位子的，坚决淘汰；对那些心浮气躁、急功近利、做表面文章的，及时予以调整；鼓励想干事业的，支持干成事业的，激励干好事业的。在干部“下”的方面要大胆探索，疏通“出口”，建立健全了一套比较合理、便于操作的免职、辞职、降职制度，使各级领导“下”得服气，“出”得明白。二要营造好干事创业的良好氛围。结合形势政策的发展变化和分局实际，经常性组织开展学习实践科学发展观、“解放思想大讨论”、“大学习、大讨论”等主题教育，从有利于监狱事业发展、有利于增强干部队伍活力、有利于优化人才资源配置的高度和角度，教育引导全体干部尤其是党员领导干部树立正确的政绩观。旗帜鲜明地重用改革创新的干部、淘汰无所作为的干部，惩治违法乱纪的干部。大力整治干部选拔任用工作中的不良风气，形成风清气正、团结和谐的良好氛围。
2.健全干部管理机制，推动干部能上能下。推进干部能上能下，关键是如何解决干部“下”的问题，必须多管齐下，多措并施，强力推进。
在方法上，要进一步健全选人用人机制，坚持把科学发展观体现到干部培养、选拔、使用、考核等各个环节，彻底打破“少数人选人、在少数人中选人”和选人用人“个人说了算”等旧观念的束缚，从根本上解决干部能上不能下的“瓶颈”。要盘活现有干部资源，有计划的安排优秀年轻干部进行跨部门、跨岗位交流。鼓励、选派机关优秀年轻干部到基层第一线工作，到艰苦和困难的单位任职，为其提高能力、施展才华搭建平台。根据需要，将一批素质较高，能力较强，具有发展潜力的干部采取先放到领导岗位上，交任务，压担子，履行职责，为其担任领导职务提供平台，及时将一批优秀年轻干部选拔到各级领导班子上来等办法，进一步加快优秀年轻干部的教育培养使用步伐，始终保持领导班子后备人才的数量和质量，当现有领导干部出现不能胜任工作岗位时，能够及时得到调整和补充，从而避免因后备力量不足而“下”不下来的局面发生。
在措施上，一要试行任期制。结合工作实际，本着边改革边完善，先试点后推广的原则，选取部分职位试行任期制，明确具体任期，任期一到，一律按照法定程序先免去原任职务。对任期内政绩突出、群众公认的，按照干部管理权限重新办理连任手续；对没有完成任期目标的，按照任职前的原有职级重新安排工作，便于干部“下”时心理上容易接受。二要探索聘任制。积极探索采用企业聘员制，大胆聘用高层经营管理人才和企业发展急需的专业人才。对聘任制干部参照公务员管理，但不解决公务员身份。建立健全考核评价体系，对因工作需要且考核合格的予以续聘；对聘期内或聘期满经考核不合格者，坚决予以解聘。三要设置任职年龄限期。根据干部现状，合理设置不同岗位、不同职位的最高任职年龄，到龄的干部原则上都要安排退居二线，切实解决干部“不到退休下不来”的问题，使各级班子始终保持旺盛的活力。四要完善问责制。根据省司法厅《关于调整不胜任现职干部的若干意见（试行）》，结合单位工作实际，制定具体的调整不胜任现职干部的实施办法，进一步建立健全调整不胜任现职干部的相关机制，完善领导干部辞职、免职、降职制度，对领导干部自愿辞职、引咎辞职、责令辞职、免职和降职的原则、条件、程序、处理办法作出更具体的规定。
在机制上，要按照中央“一个意见、三个办法”的规定，进一步建立完善体现科学发展观和正确政绩观的干部考核评价机制。进一步完善考核内容，根据领导干部的岗位职责，结合所在单位（部门）情况，量化考核指标，增强考核评价体系的可操作性。制定干部日常考核办法，在平时考核的基础上，重点考核工作目标完成情况。要扩大考核民主，对考核结果作出刚性规定，坚持以实绩说话，走出“不犯错误不能下”的用人误区。进一步完善干部考察、审计、评议、监督等制度，保证全面、准确、公正地评价干部，使干部能上能下有科学的依据。
3.实行动态管理，注意保护干部的工作积极性。在干部管理工作中，不仅要关心优秀年轻干部的成长，还要时刻注意被调整干部的动向，保证干部队伍的整体素质达到监狱工作良性循环发展的新要求。对“下”的干部，不能放任不管，更不能一棍子打死，要本着关心与爱护的原则，根据不同情况进行妥善安置，积极创造一个干部“能下”的良好环境。一要认真做好思想教育工作。经常性找他们谈话谈心，既客观公正地评价他们的成绩和长处，又明确指出其缺点、问题，讲清调整的原因和理由，帮助制订整改措施，教育他们要正确对待职务调整，树立信心，振奋精神，积极做好新岗位的工作。二要区别对待，妥善安置。对年龄到限、能力素质不适应岗位要求或犯了错误被问责等原因导致不胜任的干部，要做到因人而异，合理重新安排工作，注意保护他们的工作的积极性，使他们的作用得以继续发挥。三要积极为他们创造良好的学习提高的条件和环境，并实行跟踪考察，促进其知识更新，提高自身工作能力和水平。四要及时提拔重任在新的工作岗位上表现突出、群众公认的干部，真正树立起“能上也能下，能下还能上”的用人导向。
第五篇：解决作风问题不能止于表面
解决作风问题不能止于表面
最近一段时间，关于公职人员用工作时间炒股、看电影、玩游戏的事情在社会上引起了强烈的舆论, 折射出当前一些单位个别公职人员存在不务正业、作风散漫的问题。表面是工作作风问题,背后却不这么简单,解决这些问题,不能蜻蜓点水,止于表面。为杜绝人浮于事、不务正业现象的出现，必须“标本兼治” 解决作风问题。
第一，解决作风问题，敢动真格是关键，落实举措是保障。敢动真格就是要敢于出重拳，真刀真枪，及时刹住公职人员不干事、不干正事的这股“歪风”。通过开展机关作风集中整顿活动和“强作风、重落实、促发展”活动，出台政策，制定制度，对不胜任现岗位或在其位不谋其政的责成限期改正，坚决做到不换作风就换人；树立正确的用人导向，真正让那些想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位，不干事的人丢位子，努力实现整治文风会风成效明显提高、治庸治懒成效明显提高、优化政务环境成效明显提高。
第二，工作纪律折射干部作风、体现精神状态。解决工作作风问题，还必须严明纪律，加大治懒治庸治散力度，加大公务员相关法律法规的执行力度。以“谁散漫、谁不作为，就通报批评；屡教不改者，就摘掉“乌纱帽”、开除公职”的高压态势，让那些上班时间玩游戏、看电影、炒股票等不干正事的公职人员因工作作风被辞退、丢掉“金饭碗”，从而使人人敬而远之，争相干事创业。
第三，进一步强化理论学习，武装思想观念。一是要加强科学发展观教育，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，引导干
部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强为人民服务的意识，提高解决实际问题的能力。二是要认真落实“五个一”学习制度，克服畏难情绪，不断更新知识，学习必须做到有计划，有笔记，有心得，强制性的督促其学习知识和思考问题；三是认真学习江泽民同志的“三个代表”重要思想和十六大精神的实质，深刻领会胡锦涛总书记在中纪委七次会议讲话的重要意义，结合身边涌现出的先进典型，找准差距，促使在各自的岗位上敬业奉献。
第四，进一步加强队伍管理，切实解决责任心不强的问题。一是要真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，真正做出一些实实在在的事情，使各项工作真正经得起实践的检验；二是要修订和完善岗位职责，要明确岗位工作任务，做到工作事项清楚，工作责任明确，按期考核督导到位；三是要加大奖惩力度，对不作为或乱作为的，严格按相关制度考核，实行重奖重惩，以此来提高干部的工作责任心；四是要实行末位待岗制度，对屡教不改的干部，实行待岗学习，扣发津补贴，以此促进工作责任心的养成。
第五，进一步加强个人修养，提高干部队伍素质。一是要加强机关管理，用制度来约束干部的言、行、举、止；二是要加强引导，发现干部有不良倾向，立即加以指正和说服教育，促使其提高认识；三是要长期坚持，重点监督，时间久了，干部不良的习气也就改正了，好的作风也就固定了；四是要加强思想政治工作，思想决定行动，对干部存在的不良苗头要及时予以耐心的说服教育，对干部的困难要力
所能及的加以解决，让其时刻感受到组织的温暖，用真情感化人；五是要培养艰苦奋斗、勤俭节约的良好习惯，坚决抵御拜金主义、享乐主义和奢靡之风。
第六，建立干部轮岗机制，实行城乡互换。一是通过轮岗交流，可以改变工作环境，使轮岗人员有一种工作的新鲜感；二是通过轮岗，可以打破多年来进城后不下乡的局面。一方面，可以增添乡下干部的工作激情，使其有一个奔头，另一方面，可以增加城内干部的工作压力，干的不好就有下乡的可能，使其有一种紧迫感和危机感；三是增加乡下干部的工作补贴，确保其安心在乡下工作；四是加大工作督导力度，当天的事当天考核，按月办的事按周督办，加强对过程的跟踪管理，从根本上杜绝弄虚作假现象发生。
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