乡镇安全生产制度明细

第一篇：乡镇安全生产制度明细

附

1、XXX乡水利管理站 安全生产领导小组名单

组

长：XXX 副组长：XXX 成员：XXX 专职安全员：XXXX

附

2、附

3、XXXX乡水利管理站 专职安全员人员名单

专职安全员： XXXX

联系电话：1XXXXXXXXXX

xxx乡水利管理站 安全生产事故应急预案

全面落实“安全第一，预防为主”的方针，切实搞好现场安全管理工作，将可能发生的事故降低到最低限度，根据《安全生产法》要求，特制订检修一区事故救援预案，具体措施如下：

一、组织领导、责任单位、责任人 1.组织领导：XXX

成员：XXX XXXX

专职安全员：XXXX

二、事故应急救援预案（措施）：

1.发生一般火警、火灾事故、设备事故、人身伤害事故，当班值班人员应立即报告领导，逐级上报。火警火灾拨打119请求救援。人身伤亡事故应立即送医院治疗，但不管是哪类事故，抢险救护时都要先切断电源或采取防护措施后再组织救护，防止事态扩大。

2.发生重大火灾事故，应立即切断电源，迅速向组长汇报，组长逐级向上反映。岗位人员拨打“119”救援电话请求救援后，首先组织自救，使用现场的灭火器进行灭火。根据着火部位、性质也可用现场备用的防火沙、土、水进行灭火，电气火灾要用干粉灭火器、变压器、油罐等用水冷却时，人要远离，严防爆炸伤人，待消防专业人员赶到后，在专业人员指挥下配合灭火。

3.发生人身伤亡事故，发现人员要立即向安全专管员、组长，逐级上报后，还要通知医院工伤抢救小组，立即赶赴现场组织救援。若伤者属擦伤、碰伤、压伤等要及时用消炎止痛药物擦洗患处，若出血严重，要用干净布料进行包扎止血。若伤者发生骨折要保持静坐或静卧。若发生严重烧伤、烫伤，要立即用冷水冲洗30分钟以上。若伤者已昏迷、休克，要立即抬至通风良好的地方，进行人工呼吸或按摩心脏，待医生到达后立即送医院抢救。

4.发生重大设备事故，要立即报告，同时停止设备运转，处理事故时，要有专人监护，严格执行检修程序和停送电确认制度，防止打乱仗，冒险作业。

5.发生爆炸事故，要立即关闭爆炸源，若有人员伤亡，按人员伤亡预案救援。

6.发生各类事故都要保护好现场，待事故调查分析。

XXX乡水利管理站 二〇一三年六月二十七日

附

4、生产安全和消防安全隐患 排查和自查领导小组

组

长：XXXX 副组长：XXXX 成员：XXXX 专职安全员：XXXXX

附

5、主要负责人安全生产责任制

主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，其岗位职责是：

1、将安全纳入企业的计划、布置、检查、总结、评比等工作中；

2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制；

3、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核；

4、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入；

5、检查并考核本企业安全生产责任制落实情况；

6、负责健全安全生产管理机构，充实安全技术管理人员；

7、主持召开安全生产会议，研究解决安全生产的重大问题；

8、组织对重大事故的调查和处理；执行国家及上级主管部门安全生产保证基金管理办法，并落实和审批使用；

9、制定矿长(经理)年度安全工作计划，并落实工作安排；

10、有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令；

11、抓好员工个人防护用品的使用和管理； 12.定期组织本企业的安全大检查工作。

XXX乡水利管理站 二〇一三年六月二十七日

附

6、分管负责人安全生产责任制

1、贯彻执行安全生产政策，法规和上级有关指示，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。定期召开安全例会研究安全工作，针对存在问题，制定解决办法，并组织实施。

2、制订、发布本单位的安全生产责任制，安全技术规则和其它安全管理制度，教育、督促各级管理人员和职工做好本职范围的安全工作；设立安全机构或专职安全人员，保证其进行安全监察的效能。

3、在制订生产计划、增产措施，审定技术文件和技术方案时必须遵守和执行安全卫生规程与标准，并且按规定提取使用安全技术措施经费，组织编制和实施安全技术措施计划。

4、定期组织并参加安全检查，及时解决隐患。保证本单位厂院、工作场所、生产设备和安全卫生设施等处于安全良好状态。

5、定期向职工代表大会报告工作和安全经费使用情况，负责执行职工代表大会有关劳动安全卫生的决议，处理有关提案。

6、表彰奖励安全生产、文明生产先进典型、鼓励、支持职工有关安全生产的合理化建议和技术改造。

7、组织事故抢救，进行事故调查处理并及时采取预防重复性事故的措施。

8、有权拒绝和暂缓执行上级违反劳动保护法规和安全技术规程的生产指令，并及时向上级报告。

XXXX乡水利管理站 二〇一三年六月二十七日

附

7、专职安全员生产责任制

专职安全管理员是乡镇安全生产工作的直接管理者，对安全管理工作负主要责任，其职责是：

1、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，加强对员工进行安全教育，接受安全培训考核；

2、对生产施工现场的安全生产行为适时进行全面监督、管理，有权制止生产施工现场的一切违章作业行为；

3、遇到重大险情时，有权停止作业，撤出人员；

4、参加企事业安全大检查，参加安全工作会议，监督、落实安全工作会议作出的安全工作决定；

5、参加事故调查、处理工作；

6、做好安全工作的各项记录。

XXXX乡水利管理站 二〇一三年六月二十七日

附

8、岗位安全生产责任制

岗位生产工作人员是生产现场安全工作的直接执行者，贯彻执行企业对安全生产的规定和要求，对本职工作岗位的生产安全工作负全面责任。

1、参与学习并贯彻执行企业各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，能做到遵纪守法，及时制止违章行为；

2、参加上级单位组织的安全活动，坚持工作前话安全、工作中查安全、工作后总结安全；

3、负责本职生产岗位安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；

4、发生事时，应故立即报告，并参与组织抢救，保护好现场，做好详细记录；

5、学习合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

6、做好安全工作方面的各项记录。

XXX乡水利管理站 二〇一三年六月二十七日

附

9、安全生产培训制度

一、目的：

1、规范安全教育与培训管理；

2、提高本公司员工安全意识和安全素质，预防各类事故的发生。

二、安全教育培训

1、单位主要负责人、分管理安全生产工作副职及安全生产专职安全员必须按国家规定，接受有资质的安全生产培训单位培训。并按规定每年参加再培训。

2、乡镇干部、站所干部及科室管理人员、班组长、安全技术干部每年必须按规定进行一次安全培训、考核，邀请有关安全专家上课。教育内容和考核情况记录安全教育档案。具体由上级主管单位负责。

三、安全教育培训

1、新从业人员在上岗前必须经过安全局、水利局、乡镇、场政府三级安全培训教育，培训合格方可上岗作业。

2、局安全教育培训由水利局安全科负责，水利局级岗前安全培训内容应当包括：

（1）本单位安全生产情况及水利安全生产基本知识；（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）有关事故案例等。

3、乡镇、场级安全教育培训，由各乡镇场或专职安全员负责，其岗前安全培训内容应当包括：（1）本地区工作环境及危险因素；

（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本行业安全生产状况及规章制度；

（7）预防事故和职业危害措施及应注意的安全事项；（8）有关事故案例；（9）其他需要培训的内容。

4、班组级安全教育培训，由班组长负责，班组级岗前安全培训内容应当包括：（1）岗位安全操作规程；

（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）有关事故案例；（4）其他需要培训的内容。

四、经常性安全生产宣传教育

乡镇政府、乡镇水利所要积极开展安全生产活动。利用黑板报、传单、广播等宣传工具开展经常性的安全教育，造就“人人讲安全，处处讲安全，事事讲安全。”的良好安全氛围。

XXXX乡水利管理站 二〇一三年六月二十七日

附

10、安全生产奖惩制度

一、表彰和奖励

1、认真贯彻上级有关安全生产的方针、规章、制度，在预防事故、安全施工过程中做出显著成绩, 在整个生产过程中没有发生重伤、火灾、死亡事故的项目部，给予全体项目部人员奖励50—100元/人。

2、对于遵守安全技术规程，在安全生产、文明施工等方面有显著成绩的个人，如无“三违”现象，现场安全防护设施齐全、文明施工良好等，奖励50—100元/人。

3、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、主要设备损坏以及有其它显著成绩者，奖励100—200元。

4、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者，奖励100—200元。

5、发生事故时，积极抢救并采取有效措施，保护集体财产和人身安全，避免事故扩大，成绩突出者，奖励200—300元。

6、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人，现场工人安全意识高，按规章操作，奖励200元/人。

二、处罚

1、对发生因工重伤、死亡、火灾等事故，或安全生产管理不到位，现场安全防护、文明施工、临时用电、机械设备、消防等不断出现重大隐患的，按照严重程度和责任大小，对相关个人进行处罚。

2、各种违规行为，首次发现进行批评教育，再次发现则进行经济处罚，对于情节严重的，发现一次处罚一次。

3、各种违章行为，涉及到刑事责任的，依法移交司法机关处置。

4、没有安全生产目标、重大危险清单、危害辨识与风险评价、安全技术交底、事故应急预案、每月安全检查记录、未对施工人员进行三级安全培训和每周安全会议的，罚安全员和相关领导200—500元。

5、在严禁烟火的区域抽烟；未进行三级配电、两级保护；配电箱内乱放杂务、不上锁等；使用损坏的插头(座)或不用插头；电源线随意放在地上、泡在水里等违反用火、用电和进入设备检修规定，视情节处罚20-50元/人次。

6、各单位如使用不合格的劳动防护用品，一经发现，严格查处，罚责任单位500—3000元，并且因为使用不合格劳动防护用品而发生事故的，一切后果由责任单位自行负责。

7、高空作业、临时用电、深基坑开挖工程、大型结构、设施吊装工程、脚手架工程、模板工程、塔吊基础，未按要求编制专项施工方案和安全施工方案，并按方案验收投入使用的，罚项目部3000—5000元；分包单位未按施工方案要求施工的，罚5000—8000元。

8、高处作业未正确使用安全带、无安全网；随意从高空投丢东西，下面无隔离区，且无专人看守，罚50—500元/次。

9、违反劳动保护用品管理制度，不穿戴个人防护用品，罚50元/人、次。

10、各种车辆无安全措施进入施工现场，罚款50元/次，罚所经门卫责任人20元/次；违反现场行车规章制度，罚款50元/次；凡不按规定持证上岗者，罚款50元/人、次。

11、各种机械设备、电气设备、压力容器、预留口洞、电梯口、楼梯口、临边等无防护设施或保护装置，罚负责人50—200元/处；脚手板未固定，罚分包单位100元/次。

12、凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位50-500元/处。

13、损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50-100％，并处罚50—200元/处。

14、各类事故隐患不按《事故隐患整改通知》按期完成的，扣罚50-500元/项。

15、发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任单位100-500元/次,并且由此引发的后果，如保险索赔等，由其负全部责任。

16、特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以30元罚款。

17、打架、斗殴、打击报复等，一次罚款1000元/人、次，情节严重者移交司法机关处理。

18、阻止、威胁安全检查检查人员检查的，罚200—500元/人。

19、酒后作业罚款200元/次。

20、每周安全会议无故缺迟到5分钟以上者，罚款30元/次；无故缺席者，罚款50元/次。

21、施工现场文明施工差，材料、工具摆放杂乱无章；施工后废料、垃圾不及时清理干净，罚款100元/次。

22、造成设备损失的相关责任人，按照《设备管理办法》的相关条款处罚。

23、其它各种违章，视情节扣罚20-50元/人、次。

XXXX乡水利管理站 二〇一三年六月二十七日 附

11、安全生产检查和隐患整改制度

为了实现水利工程和在建工程运行、施工的现场安全生产，强化现场安全管理，提高防护水平，杜绝和减少伤亡事故，特制订本制度：

1.为了贯彻“预防为主，安全第一”的方针，水利所对辖区生产工程进行每月一次或者不定期的安全生产检查，预防事故发生。

2.根据不同情况，对重点工程、易发生安全隐患的部位，实行重点检查和跟踪。

3.检查由水利站所负责人和专职安全管理员共同进行。4.检查前应充分做好准备工作。

主要有：确定检查对象、目的、任务；查阅、掌握有关法规、标准、规程的要求；了解检查对象的施工情况、可能出现危险危害的情况；制定检查内容、方法、步骤；编写检查表、检查记录表、整改通知书；并对检查人员进行分工。

5.检查中对查出的安全隐患，能够及时整改的安全隐患，要告知施工方及时整改，不能及时整改的安全隐患，要通过分析，告知隐患整改意见和下达隐患整改通知书，要求其限期整改，整改后要复查验证。

6.检查中对查出的安全隐患和整改情况，要做好记录并报送相关生产企业负责人员签字，确认后存档备查。

7.对查出的安全隐患和整改情况，应向上级领导汇报。

XXX乡水利管理站 二〇一三年六月二十七日

第二篇：乡镇安全生产制度

乡镇安全生产制度

乡镇安全生产制度1

一、乡镇主要领导人是本乡镇安全生产的第一责任人，对本乡镇安全生产全面负责。

二、分管安全生产工作的领导人，对安全生产负分管领导责任。

三、分管其他工作的领导人，对其分管工作范围内涉及的安全生产承担分管领导责任。

四、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产负全面责任，其它负责人对各自职责范围内的安全生产工作负责。

五、实行安全生产目标管理责任制，明确相关人员责任，签定责任状，定期进行考核，并严格实行责任追究。

乡镇安全生产制度2

一、在镇党委、政府的领导下，安排、部署、组织协调本镇的安全生产工作。

二、每季度至少召开一次安全生产工作例会，分析、布置、督促本镇安全生产工作，会议应当形成会议纪要。

三、组织制定本镇安全生产事故应急救援预案，并在实施过程中负责组织、协调。

四、组织安全生产大检查。定期或不定期组织有关部门对有关单位、生产经营企业进行安全检查，发现事故隐患，应责令限期整改。

五、完成上级安委交办的其它工作。

乡镇安全生产制度3

1、综合管理全镇安全生产工作，分析全镇安全生产形势；拟定全镇安全生产工作规划；依法行使安全生产监督管理职权；指导和监督全镇各村（居委会）、各企业的安全生产工作。

2、承担镇安委会办公室的日常工作，研究提出全镇安全生产方面重大决策和措施的建议；组织全镇安全生产专项治理，安全生产大检查和专项检查，组织协调全镇安全事故应急救援工作；承办镇安委会召开的会议和主要活动；督查镇安委会决定事项的贯彻落实情况。

3、组织、指导全镇安全生产培训教育工作，监督检查生产经营单位安全培训工作。

4、组织宣传贯彻安全生产方面的法律法规，综合管理全镇各类安全事故的统计工作，参与各类安全事故的调查处理，并监督事故查处的落实情况。

5、负责镇内危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山等高危行业的安全生产经营许可证的监督管理和日常监控工作。

6、依法查处不具备安全生产条件的生产经营和其他违法行为；依法检查新、改、扩建工程项目的安全设施“三同时”履行情况；依法监督检查生产经营单位作业场所职业卫生情况和重大危险源的监控、事故隐患的整改工作。

7、组织开展安全生产方面的交流与合作，接受上级安全生产相关部门的指导和检查。

8、承办镇政府和镇安委会交办的其他事

乡镇安全生产制度4

一、成立安全生产领导小组，其成员单位为负有安全生产工作职责的各职能办公室、相关部门。

二、党委政府定期召开安全生产专题会议，研究和部署安全生产工作。

三、安监办及时收集安全生产情况，总结经验和教训，当好党委政府参谋。

四、每季度召开一次由村和规上企业单位参加的安全生产例会，通报安全生产形势，安排安全生产工作。

五、搞好会议筹备工作，所有与会成员均不得无故缺席，有事必须请假。

六、认真督查安全生产会议落实情况，及时向领导反馈信息，确保各项工作落到实处。

乡镇安全生产制度5

一、所有从事安全生产工作的人员，必须全面掌握安全生产基本法规，提高安全生产政策法律水平。

二、按时参加上级各单位、各部门举办的安全生产宣传、教育、培训班和讲座，任何人均不得无故缺席，有事必须请假。

三、党委、政府每年举办2—3期企业法人、企业安全生产分管领导及安全生产专(兼)职人员培训班。

四、生产经营单位每年必须举办2期以上安全生产宣传、培训，提高企业安全整体工作水平。

五、对有安全生产违法行为的人员建立相应的企业内部处罚制约机制，包括经济处罚和行政处罚，对违反国家法律的严格追究其法律责任。

乡镇安全生产制度6

为理顺安全生产工作程序，形成上下协调的运行机制，确保安全生产工作按照正常轨道运行，发挥其应有作用，特制定本制度。

第一条乡长对本行政区域内安全生产工作负总责，各分管副乡长负责分管工作以内的.安全生产工作，根据需要定期或随时向乡长汇报请示安全生产工作。

第二条各部门主要负责人对安全生产工作负全面领导责任，担任安全生产工作领导组组长，指导、组织、协调、监督安全生产工作，全面抓好安全生产工作。

第三条相关部门的负责人，要明确目标，分工负责密切配合，真正遏制本辖区内安全生产事故的发生。

第四条在全乡安全生产隐患排查治理暨专项整治工作会议上，各单位行政一把手必须亲自参加并组织部署隐患排查治理行动。

第五条乡人民政府安全生产领导组副组长协助组长按照分管工作的职权范围，负责分管工作以内的安全生产工作。根据需要定期或随时向组长汇报请示安全生产工作，总结安全生产工作经验，准确掌握分工范围内安全生产工作的运行情况。

第六条乡人民政府各部门负责人，对本部门的安全生产工作负全责，把安全生产作为行政过程中的主要手段，及时发现违反安全生产规定的行为，并进行妥善处理，问题较大时要及时向领导组汇报。

乡镇安全生产制度7

一、安全生产检查实行定期检查与不定期检查，全面检查与专项检查相结合的原则。

二、每季度和重大节假日必须组织开展一次安全生产大检查，及时发现和杜绝安全生产隐患。

三、按照属地管理和行业主管的原则，当地人民政府和行业主管部门对生产经营单位安全生产工作负有同等重要的责任。

四、安全生产检查必须制订详细的方案，辖区内安全生产的全面检查由党委、政府或安全生产领导小组组织；专项检查一般由其主管部门组织。

五、安全生产实行预防为主的方针，安全生产检查活动的重点是，安全生产基础工作和安全生产潜在隐患。

六、发现安全生产隐患，必须下达整改文书，明确专人负责，跟踪督查整改。

乡镇安全生产制度8

第一章 总 则

第一条 为进一步加强卫生院安全生产管理工作，保证医疗业务正常运转，保障全体职工和群众的生命与财产安全，根据国家安全生产法律法规和政策，特制定本安全生产管理制度。

第二条 本管理制度所称卫生院安全生产主要包括消防安全、医疗设备安全、用电安全、信息安全、车辆安全和麻醉品、危化品安全。

第三条 安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行行政领导负责制，卫生院负责人和各科室负责人要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。提高防范意识，定期安全检查，严防火灾、供水、用电、放射、盗窃及人为损坏等事故，及时发现问题，降低或消除事故隐患。

第四条 卫生院安全生产领导小组是负责医院安全生产的管理机构。其职责主要有：做好安全生产管理的基础工作，完善各项安全生产管理制度，制订安全生产工作目标和计划，督促各科室严格执行，对各科室安全生产工作情况进行检查考核；定期组织安全生产宣传和培训活动；定期组织安全生产大检查，加强事故隐患整改和重大危险源监控，及时组织、协调或参与安全生产事故处理工作。

第二章 消防安全

第五条 逐级落实消防安全责任制,建立消防安全例会制度，定期召开消防安全工作会议。

第六条 消防安全重点部位（门诊、病房、供氧、配电等）设置明显的防火标志，落实“防火责任人”，制定相关管理规定，严格遵守操作规程。

第七条 每年不少于一次对电气线路和设备进行安全性能检查，必要时委托专业机构进行电气消防安全检测。电气设备的安装和维修由具有操作资质的专业人员负责。

第八条 加强建筑消防设施、灭火器材的日常管理，医院有专职人员进行消防设施维护保养，保留记录,保证建筑消防设施、灭火器材配置到位、完好有效。确保疏散通道和安全出口畅通。

第九条 落实卫生院、科室和班组三级安全检查制度和防火巡检工作。同时卫生院根据消防安全要求，开展检查、季节性检查、专项检查、突击检查等形式的防火检查。

第十条 实行24小时值班制度，值班人员必须具有消防培训资格证，能及时发现、准确处置火灾隐患和故障报警。

第三章 医疗设备安全

第十一条 医疗设备使用科室，应当指定专人负责设备的管理，进行设备的日常维护检查。建立科室设备台帐。

第十二条 大型设备应专人保管，专人使用，并须取得卫生部规定的《大型医用设备应用质量合格证》方能投入使用，使用人员须持有《大型医疗设备上岗人员技术合格证》方能进行操作。

第十三条 操作人员应当做好日常的使用保养工作，保持设备的清洁。在医疗设备使用过程中不应离开工作岗位，如发现故障后应立即停机，切断电源，并停止使用，同时挂上“故障”标记牌，以防他人误用。

第十四条 操作人员在下班前应按规定顺序关机，并切断电源、水源，以免发生意外事故。需连续工作的设备，应做好交接班工作。

第十五条 设备管理部门必须每月对全院医疗设备运行情况进行一次全面检查评估，发现问题及时提出整改意见并督促落实。

第四章 用电安全

第十六条 电气工作人员必须持证上岗，严格遵守操作规程。所有电气设备的停电、供电、检修、预试操作，应当严格按《电业安全工作规程》的规定组织实施，不得随意更改操作程序和简化安全措施。

第十七条 加强对供用电设备的维护保养管理。对供电运行设备要有运行记录，定期巡视，防止一切安全隐患发生。对主要的供、用电设备要建立技术档案资料，定期维护保养，按规定周期进行检修和预防性测试，不符合要求的设备不许投运。

第十八条 严禁使用不合格的电气设备。坚决不使用国家明令淘汰的电气设备，不购买使用无厂家、无生产许可证、无产品质量检验合格证、无“三保”产品的电气设备。高压消毒设备有专人负责，发现老化立即更换。

第十九条 使用多功能插座须符合以下规定：

（一）所有使用部门必须使用三相多位电源转换器。

（二）电源线尺寸及长度必须符合国家规定的电器设备的电负荷。

（三）在需电设备和墙壁插座之间不可使用多于一条的多功能插座。

（四）不应在公共区域及病房永久使用多功能插座。

第二十条 未经管理部门批准，不得使用电热毯、电磁炉、热得快等大功率电器，不准乱接电线。

第五章 信息安全

第二十一条 计算机室清洁无尘，严格遵守各类计算机设备的操作规程。禁止无关人员使用卫生院计算机及辅助设备。

第二十二条 不得在卫生院工作计算机上从事与工作无关事务。谨慎使用外来磁盘，避免机器感染病毒。及时保存、备份网络数据，确保系统资料的完整性。

第二十三条 所有磁盘、数据文件必须登记并存档，设专人管理。定期清查，防止损坏或丢失。

第二十四条 未经批准不得为其他部门和个人提供重要数据信息，不得擅自更改程序，以免影响系统运行。

第六章 车辆安全

第二十五条 大力宣传《交通安全法》，重点对救护车辆驾驶人员进行监管，严防疲劳驾驶、酒后驾驶，对各类交通运输工具的技术性能和状态进行检查，防止带病出车，对救护车携带的氧气瓶认真进行检测，确保随车易燃易爆物品的使用安全。

第七章 麻醉品、危化品安全

第二十六条 加强对麻醉品及有毒化学试剂强化管理，对麻醉品及有毒化学试剂购买、运输、储存、使用和废弃处置等环节制定严密的管理措施。

第二十七条 落实管理责任，每日对麻醉品、有毒试剂特别是剧毒试的使用情况加强自查，杜绝发生被盗、散落等情况。

第八章 责任落实

第二十八条 保卫部门负责对卫生院安全防火工作的监督、检查，做好义务消防队的组织建设以及员工的消防安全教育培训，建立健全消防档案。相关设备科室负责医疗设备维护、保养及安全运行，建立健全的医疗设备档案，定期对医疗设备进行检查，发现问题及时整改。后勤部门负责供水、用电的监督管理及电力的日常运行、电力设施的维护。其他各科室应当落实科室安全生产的各项责任，定期检查，及时消除各种安全隐患。

第二十九条 制定消防、用电、设备、信息、危化品等应急预案，必要时开展演练，落实应对突发事件的措施。

第三篇：乡镇安全生产各项制度

**乡安全生产责任制度

为深入贯彻《中华人民共和国安全生产法》，落实“谁主管谁负责”的原则，预防和减少生产安全事故的发生，保障人民群众生命和财产安全，促进我乡经济发展，维护社会稳定，特制定本制度。

1、乡镇主要领导人是安全生产第一责任人，全面承担本辖区内安全生产领导责任；分管各项工作的负责人，对其分管职责权限内的安全生产承担相应的责任。

2、乡安监站综合管理辖区安全生产工作，分析研究辖区内安全生产形势；组织安全生产检查，发布辖区安全生产信息，综合管理本乡伤亡事故统计工作；建立辖区范围内生产经营单位基本情况台帐，监督检查建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，参与建设项目“三同时”审核、验收，对生产经营单位的安全生产隐患整改过程进行有效监督，实施对重大危险源的监控；组织安全生产宣传教育，依法组织、督促辖区单位负责人和安全管理人员、特种作业人员以及从业人员依法参加培训；执行上级安全监管部门的决定，负责乡安全生产领导机构的日常工作。

3、安监站工作人员必须认真履行工作职责，在做好各自业务工作的同时，加强对辖区内容易发生重大安全事故的单位、场所和设备、设施，进行严格管理和重点检查，帮助单位不断建立和完善安全管理制度、基本台账和健全各种档案资料。

**乡安全生产例会制度

为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规，有效防范安全生产事故的发生，结合本单位实际，特制定本制度。

一、乡政府负责人在每季度主持召开各单位负责人参加的安全生产例会，对安全生产工作中存在的重大问题和薄弱环节进行认真研究解决。会议应有专用记录本、专门记录员，会议确定的各项防范措施必须严格实施。

二、例会主持人是乡政府的主要负责人或安全生产工作分管领导，参会人员是辖区各单位负责人和乡干部、安监站的全体人员。

三、参加例会的单位负责人是厂长或业主，其他人员一般不得代会。

四、单位负责人因故不能到会，必须事先请假，并指定单位分管安全生产的副厂长参加会，不得无故缺席，凡无故缺席者，扣减该单位年终考核分。无故缺席2次以上的，目标考核为不合格。

五、例会主要内容是认真学习和贯彻党和国家对单位安全生产的各项方针政策，总结全乡本季度安全生产工作，分析当前的安全生产形势，存在的问题，研究措施，布臵下季度的安全生产工作。

六、例会中各单位负责人必须报告本季度本单位存在的安全隐患和制订的安全技术措施。

**乡生产经营单位基本情况登记制度

一、目标

建立各类生产经营单位安全生产基本情况及重大危险源数据库，对各生产经营单位及重大危险源实施动态监控、有效监控。

二、登记的主要内容

1、生产经营单位安全生产基本情况，包括单位（法人）名称、所有制性质、单位负责人及安全生产负责人、管理人员基本情况及安全教育、培训情况；

2、生产经营单位存在的重大危险源参数，数量、分布、周边情况等；

3、生产经营单位重大危险源安全技术，安全管理措施及应急预案、应急措施；

4、安全生产投入，隐患整改情况；

5、安全生产责任制、安全生产规章制度等；

6、生产经营单位简易平面布臵图。

三、登记措施要求

1、每半年定期开展安全生产基本情况普查登记，每年及时进行数据更新，并上报县安全生产监督管理部门。

2、按照非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹和其他进行分类归档，历年的基本情况实行装订存放。

**乡安全生产检查制度

为加强安全生产监督管理，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，促进安全生产监督工作规范化、制度化，严肃查处各类安全生产违法行为和消除事故隐患，根据《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等法律、法规，制定本制度：

（一）乡政府召集有关职能单位，组织对辖区内进行安全生产大检查，每季度不少于一次。

（二）单位行政正职参加安全生产监督检查每年不少于2次，其他行政副职在分管职责范围内参加安全生产监督检查不少于4次。

（三）乡安监站专（兼）职人员每月要对辖区内生产经营单位和有固定经营场所的个体工商户开展监督检查，专职每月对2家/次重点经营单位、4家/次一般生产经营单位进行检查或复查，兼职每月对1家/次重点经营单位、3家/次一般生产经营单位进行检查或复查。

（四）安全生产检查主要内容：

1、贯彻国家、省安全生产法律、法规及国家、省、市、县、乡安全生产工作的政策、文件的情况；

2、安全生产责任制、安全生产管理制度、安全操作规程的制定及落实情况；

3、安全生产管理机构设臵或者人员配备及安全经费落实情况；

4、生产经营场所及设备、设施是否符合有关安全生产法律、法规的规定和国家标准或者行业标准的情况；

5、预防职业危害的制度、设备和设施的落实情况；

6、从业人员配备符合国家标准或者行标准的劳动和职业病防护用品的落实情况；

7、主要负责人、安全生产管理人员安全生产教育和培训考核情况，特种作业人员持证情况以及员工安全教育培训情况；

8、重大危险源的登记建档、检测、监控和应急救援预案的制订及演练情况；

9、重大事故隐患排查、整改、治理、消除和报告制度落实情况。

（五）在检查中发现的不安全因素，要当场通知受检查部门负责人或安全管理人员要求整改。可以当场整改的必须当场整改；不能当场整改的，下发事故隐患整改通知书，限期整改；对存在严重隐患的或逾期不改的，应报请县安全监督管理部门依法查处。

（六）对有关的安全生产检查及不安全因素和事故隐患整改情况，要做好相关记录，要有检查人员，受检查部门负责人签名。

（七）接到安全生产隐患举报后，要及时组织人员对所举报的现场进行核实、督察，确实存在隐患的，要当场发给隐患整改通知书，责令限期整改。

**乡安全生产事故报告制度

一、安全生产事故发生后，事故现场有关人员应立即报告单位负责人。

二、单位主要负责人接到生产安全事故报告后，应当于1小时内向乡镇安监站、县安全监管部门和行业主管部门报告。

三、事故报告的内容主要包括：发生事故的单位概况、发生时间、地点、事故现场情况、简要经过、伤亡情况和已采取的措施等。

四、事故发生单位、乡政府接到事故报告后，应当立即启动相应事故应急预案，或采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

五、发生事故的单位和有关人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。

六、事故报告后出现新情况的，应当及时补报。

七、对在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场者，由有关部门按照《中华人民共和国安全生产法》和国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，对有关单位责任人和直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

**乡安全生产隐患排查治理制度

为进一步加强本乡安全生产工作，切实消除事故隐患，提高安全生产水平，推动安全生产隐患排查与整改工作的经常化、规范化、制度化，特制定本制度。本制度适用于辖区内各类生产经营单位的隐患排查治理工作。

1、安全生产隐患排查治理工作在乡党委政府的领导和县安全监管部门的业务指导下，由乡安监站负责统一组织实施。

2、结合日常监管，适时组织相关人员，对本辖区的安全生产隐患进行排查，并视情况集中组织排查治理，每季度集中排查治理不少于一次，并将排查治理情况归档登记。

3、任何单位和个人发现事故隐患，均有权向乡安监站及有关行业主管部门报告。

4、辖区各生产经营单位应及时向乡安监站汇报安全生产隐患排查治理工作情况，每季度对本单位内的隐患排查治理结果进行汇总，上报乡安监站登记备案。

5、各单位对排查出的重大事故隐患应及时向乡安监站或县级行业主管部门报告。

6、对安全生产隐患进行排查登记后，及时下发整改通知书，明确整改责任人、整改内容、整改措施、整改期限。对一般事故隐患要做到立即整改；对一时难以整改到位的隐患，督促隐患所在单位制定切实可行的安全保障措施，进行监控管理，确保万无一失。

7、对重大(重点)隐患要采取挂牌督办的方式进行重点跟踪、重点督办，并上报县安全监管部门。

8、对挂牌督办并采取全部或者局部停产停业治理整顿的重大事故隐患，乡安监站收到生产经营单位要求恢复生产的申请报告后，在10日内进行现场审查。审查合格的，对事故隐患进行销号，同意恢复生产经营；审查不合格的，依法责令改正或者下达停产整改指令，重新登记，重新明确责任单位、责任监管单位、整改期限和责任人，并采取相应处罚措施。

9、乡安监站每月对辖区安全生产隐患销号情况进行汇总并进行归档登记。

**乡安全生产宣传教育和培训制度

为全面提高本辖区单位职工、群众的安全素质及安全管理能力，增强自我安全保护意识，促进全乡安全生产状况稳定，根据《安全生产法》和《浙江省安全生产条例》等有关法律法规的规定，结合我乡实际，制定本制度：

安全生产宣传教育培训的长效机制，层层落实责任制，强化安全文化建设，努力营造“人人关爱生命，人人关注安全”的氛围。

二、确立坚持以人为本，依法培训；属地管理，单位负责；突出重点，全员培训；落实责任，依法监督的基本原则。

全乡范围内开展工作，各有关部门相互协调配合，利用各种宣传方式，大力宣传国家安全法律、法规、政策和单位的安全生产规章制度及安全管理知识。

区利用悬挂宣传横幅，张贴标语，派发宣传单等方法大张旗鼓开展宣传教育工作，营造安全生产氛围，起到感染警示作用。

在职工、群众中大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法律法规；宣传安全生产工作的先进典型和经验，开展事故案例讲解，提高广大群众的安全生产观念和认识。

理人员、特种作业人员以及单位从业人员参加各类培训班，提高从业人员安全管理知识和安全操作技能。

展消防灭火培训演练，教育单位员工懂得防火、灭火知识，熟练安

八、逐步引导单位建立健全安全教育培训档案建设，规范单位安全管理行为。在单位内部推行定期安全知识教育工作和安全例会制度，落实管理人员和生产员工的“三级安全教育”（即厂、车间、班组）。使单位内部时时刻刻警钟长鸣，安全意识提高。

岗位安全教育、管理人员安全教育、特种作业人员安全教育）和安全教育档案的，必须强制责成整改，落实教育工作。

**乡事故应急救援制度

为确保人民群众的生命及财产安全，做到事故发生后救援组织严密，救援及时、有序，各项保障充分，最大限度地减少损失，特制定本乡安全生产应急救援制度。

一、乡属企事业单位、村委会、生产及经营组织必须制订安全生产事故应急救援预案，建立相应事故应急救援队伍。

二、乡成立事故应急救援领导小组。具体工作由乡党委、政府统一领导，落实人员，明确职责任务，组织实施。辖区相关单位必须主动配合、积极协助，提高救援能力。

三、充分准备应急资源，立足自救，根据应急工作需求，确保交通运输保障、治安保障、技术保障、医疗保障、后勤保障等其他相关保障措施落到实处。

四、组织应急预案的演练，督促生产经营单位积极组织应急预案的演练，高危单位每年至少要组织一次应急预案的演练；其他单位具备条件的也要组织应急预案的演练。

五、建立预警制度，加强事故发生预测预警工作，定期对重大危险源和重点部位进行分析和评估，对可能导致安全生产事故的信息要及时进行预警。

六、发生安全生产事故后，应立即启动事故应急救援预案，应急救援机构的全体人员必须立即赶赴事故现场，组织指挥抢险救援，最大限度减少人员伤亡和财产损失。同时，及时安抚受害者家属，妥善处理善后事宜，确保社会稳定。

**乡安全生产责任追究制度

一、为落实安全生产责任制，有效防止和减少安全生产事故的发生，严肃追究安全生产责任事故的行政责任，制定本制度。

二、各行政村、辖区企事业单位主要负责人是安全生产第一责任人，对本辖区、本部门（行业）、本单位安全生产工作负总责，承担安全生产法定义务和责任。

三、具体责任追究：

（一）乡安全监管人员有下列情况之一的，追究有关人员的责任：

1、不认真、不及时贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策法律、法规和要求的；

2、违反国家安全生产法律、法规、规程，执法违法的；

3、工作玩忽职守，徇私舞弊的；

4、不认真履行职责，因失职、渎职而造成重大伤亡事故的；

5、事故发生后，不及时赶赴现场组织、指导抢救工作的；

6、对事故调查不认真配合，改变事故性质或庇护事故责任者的。

（二）企事业单位凡有下列情况之一，造成人员伤亡和重大经济损失及严重后果的，追究事故单位及有关责任人的责任。

1、不严格执行或违反国家安全生产法律、法规的；

2、不认真落实安全生产责任制的；

3、安全机构不健全，安全规章制度不完善的；

4、对安全生产隐患不认真排查治理的；

5、对职工未进行安全生产教育、培训，分配职工上岗作业，单位安全管理人员及特种作业人员未经培训考核、无证上岗的；

6、管理混乱，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律的；

7、工程承包、分包未签订安全生产责任书或责任书中双方安全责任不明确的；

8、新、扩、改建工程项目未实行安全生产“三同时”的；

9、隐瞒、谎报、迟报或故意拖延不报伤亡事故，对事故调查不予配合，阻扰、干涉事故调查处理的。

10、事故发生后，未采取紧急救援措施，贻误时机，造成人员伤亡或经济损失进一步扩大的。

四、对需给予责任追究的机关单位责任人处以警告、记过或者记大过等处分；对生产经营单位给予警告，责令改正，经济处罚等处分；情节严重的，移交司法机关处理。

第四篇：安全生产许可证申报材料明细

（单位名称）

安全生产许可证申报材料

200年月日

安全生产许可证申报材料

目 录

一.简介（企业概况、申请理由、承诺保证和签章）

二.企业法人营业执照、资质证书（复印件）(编页码)

三.安全生产责任制、规章制度及操作规程

1.各部门安全生产责任制（以文件形式发布）

1.1安管（部、科）安全生产责任制

1.2项目[(工程)(部、科)]安全生产责任制

1.3 技术质检（部、科）安全生产责任制

1.4其它部（科、室）安全生产责任制

2.各类人员安全生产责任制

2.1 法人代表安全生产责任制

2.2经理安全生产责任制

2.3主管安全生产副经理责任制

2.4安管（部、科）长安全生产责任制

2.5项目负责人安全生产责任制

2.6专职安全员责任制

2.7电工安全生产责任制

2.8电焊工安全生产责任制

2.9架子工安全生产责任制

2.10木工安全生产责任制

2.11涂装工安全生产责任制

2.12泥工安全生产责任制

2.13水暖工安全生产责任制

3.规章制度建设（以文件形式发布）

3.1 安全目标管理制度

3.2 安全技术保证管理制度

3.3 安全生产保证制度

3.4 安全教育培训制度

3.5 安全生产事故调查处理及责任追究制度

3.6 企业安全生产评价、考核制度及奖罚制度

3.7 安全生产检查制度

3.8 工伤事故处理、报告、统计、结案制度

3.9 文明施工制度

3.10安全技术交底制度

3.11劳保用品、安全设施、机械设备采购使用、维修制度

4.安全生产操作规程（以文件形式发布）

4.1电工安全生产操作规程

4.2电焊工安全生产操作规程

4.3架子工安全生产操作规程

4.4木工安全生产操作规程

4.5涂装工安全生产操作规程

4.6泥工安全生产操作规程

4.7水暖工安全生产操作规程

5.企业安全生产方面的奖罚记录及证明文件

四.保证生产安全投入的证明文件

1.安全生产资金投入管理办法（或规章制度）

2.安全资金投入计划

3.实施情况证明（包括投入汇总表和签字手续）

五.主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核合格名单及证书（复印件）

1.企业三类人员考核合格名单

2.考核合格证

六.企业安全专职机构设置及其负责人任命文件

1.安全专职机构设置文件

2.安全生产负责人任命文件

3.安全生产管理（部、科）工作职责

4.安全生产机构组成人员名单及分工

5.企业安全生产管理体系（网络图）

七.特种作业人员名单及操作证

1.特种作业人员名单及上岗情况

2.特种作业人员操作证（复印件）

八.企业从业人员安全培训教育材料

企业职工培训计划

九.企业人员参加工伤保险及意外伤害保险的有关证明

1.参加保险的管理办法

2.参保人员名单

3.保险机构的有关证明

4.参保人员身份证（复印件）

十.防治职业危害的措施

1.防止职业危害（粉尘、噪音、电焊、触电、高空坠落打击等）措施

2.劳动保护用品的发放办法

3.劳动保护用品的发放台帐、记录

十一.危险性较大的工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控措施

1.重大事故隐患识别、整改、控制。

2.安全生产施工组织设计、专项施工方案编制、审核、批准管理及实施办法。

3.预防监控措施。

4.代表性工程预防措施和应急预案（内容包括：组织机构、预防监控措施、应急预案）。

十二.发生安全事故应急救援预案

1.应急救援预案。

2.应急救援器材、设备一览表

3.救援组织人员名单

十三.三级安全生产管理目标建立情况

1.200年公司安全管理目标及安全生产工作规划

2.法人代表与安全生产副经理签订目标责任书

3.法人代表与专职安全机构负责人签订目标责任书

4.法人代表与项目经理签订目标责任书 十四.施工机械机具目录

第五篇：街道、乡镇材料明细(创建)

1、理论学习与宣传。

提供开展全区性中国特色社会主义理论体系宣传工作计划的主要内容及落实情况的相关材料；

提供全区开展学习、实践科学发展观活动情况的相关材料； 提供全区开展理想、信念和从政道德教育制度的内容及其落实情况的相关材料；

提供全区干部综合素质教育培训计划的主要内容及其落实情况的相关材料。

2、学习型党组织建设。

提供建设学习型党组织实施意见及其落实情况的相关材料； 提供中心组理论学习与考核制度的主要内容及其执行情况的相关材料；

提供党员干部学习教育的科学化、制度化、规范化建设情况的相关材料；

提供开展创建学习型党组织活动，落实集体学习、个人学习、岗位培训、主题教育、学习考核情况的相关材料；

提供学习型党组织建设的长效机制的建立情况；

提供开展党风廉政和反腐倡廉教育工作制度的内容及其落实情况的相关材料。

3、创先争优活动。提供市、区开展创先争优活动实施意见以及落实情况的相关材料；

提供创先争优活动的具体形式及成效的相关材料；

提供建立党员参与创先争优活动及其工作机制建设情况的相关材料；

提供发挥新闻媒体以及现代远程教育网络等方面作用，宣传先进基层党组织和优秀共产党员先进事迹的相关材料。

4、社会主义核心价值体系学习宣传。提供开展社会主义荣辱观宣传和普及活动情况的相关材料。

5、政务公开。

提供政务公开目录的文本资料以及政务公开制度执行情况的相关材料；

提供党政主要领导接待群众来访制度的内容及和执行情况的相关材料；

提供为民服务热线电话号码或邮箱等，以及对群众来访回复处理机制建立和热线电话的年均接线率及办结率情况的相关材料。

6、依法行政，加强监督。

提供区政府接受人大、政协民主监督情况的相关材料； 提供区政府接受新闻舆论和社会公众监督的渠道和措施，以及对群众反映强烈问题处理情况的相关材料。

7、法制宣传教育。

提供2009至2010年间实施法制宣传教育第五个五年规划的实施情况，以及围绕弘扬法制精神开展宣传教育活动情况的相关材料；

提供法制宣传教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动开展情况的相关材料。

8、法律援助与服务。

提供法律服务专线或法律服务热线的设置情况以及近两年的平均接线率；

提供街道办事处、社区居委会人们调解委员会设置和运行情况相关材料；

统计并提供全区法律援助机构的工作情况和经费保障情况。

9、维护劳动者合法权益。提供建立维护劳动者权益的的协调部门、协调程序以及预警机制的建立情况和应急预案主要内容情况的相关材料；

提供设立畅通的维权举报电话及维权举报的处理流程情况的相关材料。

10、未成年人、老年人、妇女权益保护。提供负责维护未成年人合法权益的部门名称，以及开展维权活动情况的相关材料；

提供查处企业使用童工所采取措施情况的相关材料；提供孤残儿童、弃婴救助工作及其合法权益保护工作开展情况的相关材料；

提供承担流浪未成年人救助保护工作的机构名称及经费投入情况的相关材料（包括说明开展孤儿福利保障工作及制定落实孤儿供养标准情况）；

提供承担妇女权益保护工作的机构名称，以及其在保障妇女基本权益方面所发挥作用情况的相关材料。

11、进城务工人员基本权益保障。提供建立进城务工人员工资监控、工资保证金制度的内容和执行情况的相关材料；

提供最低工资保障制度中涉及进城务工人员的主要内容及其执行情况的相关材料。

12、基层党、团组织建设。

提供加强和完善企业、社区、机关、学校、新社会组织等有关基层党团组织建设情况的相关材料；

提供加强社区流动党员管理的措施及其效果的相关材料。

13、社区居委会的民主建设与管理。

提供推进社区居委会民主建设与管理规划的内容和执行情况的相关材料； 统计并提供直选制度的居民委员会数量、参与选举居民比例情况的相关材料；

提供新建居民小区（2005年后建造的）和旧居民小区实行物业管理的情况的相关材料。

14、诚信政府建设。

提供加强诚信政府建设，促进政府公平公正地行使社会管理职能所采取的措施情况的相关材料；

统计并提供近两年来区政府及其工作部门签约的道路、交通、大型广场、大型绿地、大型文化设施等市政工程项目履约率及其平均数。履约率的计算方法如下：（市政工程项目总数－政府违约的工程项目数）÷市政工程项目总数×100%。履约率≥95%为符合标准。

15、信用体系建设。

提供开展全区性诚信主题教育和实践活动情况的相关材料。

16、社会主义核心价值体系的学习宣传。

提供国民教育和精神文明建设规划或工作计划中关于社会主义核心价值体系宣传内容及实施情况的相关材料；

提供开展社会主义荣辱观宣传活动情况的相关材料； 提供为弘扬民族精神和时代精神所开展工作（列举重要纪念日、节庆日开展的全区性宣传教育活动）情况的相关材料。

17、道德实践。

提供倡导社会基本道德规范，开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为主要内容的实践活动情况的有关材料；

提供开展“城市精神”宣传活动情况的相关材料。

18、形势政策与国情教育。提供形势政策报告会制度的主要内容；

提供开展形势政策教育、国情教育、国防和国家安全教育情况的有关材料；

提供形势政策与国情教育师资队伍和阵地建设情况的有关材料。

19、市民教育。

提供开展市民文明守则宣传活动，增强公民意识情况的相关材料；

统计并提供市民学校与全区街道办事处之比，以及市民学校开展市民教育情况的相关材料；

提供建立进城务工人员教育制度及其实施情况的有关材料。

20、优秀传统文化教育。

提供开展“我们的节日”主题活动（列举近两年开展传统节日活动内容）情况的相关材料；

提供中华经典诵读活动等全民读书活动情况的的组织、开展及成效效情况的相关材料。

21、民族团结进步。

提供开展民族团结进步活动的计划及其落实情况； 提供推进民族事务服务体系建设情况的相关材料。

22、体育设施与体育活动。

提供开展全民健身活动情况的相关材料；

提供截止测评前一末各街道拥有晨晚练体育活动点的数量，统计全区人均体育场地面积；

提供建立区、街道各级体育组织建立情况及其活动开展情况的相关材料，统计并提供截止测评前一末全区每千人拥有社会体育指导员数量情况的相关材料。

23、公共图书馆。

提供辖区域内面向社会的二级以上图书馆的名称以及馆内盲文及盲人有声读物服务情况的相关材料；

提供文化信息资源共享工程支中心和免费开放的公共电子阅览室的建立情况的相关材料；

提供文化信息资源共享工程乡镇、街道的数量与乡镇、街道总数比例情况的相关材料。

24、文化馆（群艺馆）、社区文化活动场所。提供区文化馆（群艺馆）等级情况的相关材料；

提供文化馆（群艺馆）建立群众文化辅导员进社区、包片辅导制度情况的有关材料（举例说明实施这些制度所取得的主要成效）；

提供每个街道利用综合性多功能文化活动场所，并能积极开展活动情况的相关材料。

25、国家档案馆。

提供截至2010区档案馆的级别、标准、规格情况的相关材料。

26、科普设施、科普队伍。

提供开展全区性科普志愿者活动情况的相关材料。

27、人际关系。

提供2009—2010全区单位劳动合签约率情况的相关材料；

提供关于社区人际关系所开展活动及反映社区人际关系祥和情况的相关材料。

28、见义勇为。

提供鼓励和保障市民对见义勇为而制定的相关规定及其落实情况的相关材料。

29、慈善捐助。

提供市民参与慈善捐助活动的主要渠道，以及相关机制建设情况的相关材料；

提供社会捐助活动开展情况，以及特殊困难人群得到救助情况的相关材料。

30、志愿服务领导体制。

提供志愿服务领导体制和协调机制建立情况的相关材料； 提供以区委、区政府或市、区文明委名义制定下发专门文件。

31、志愿服务队伍建设。

提供全区性志愿者协会和教育、民政、体育、工会、共青团、妇联、残联、红十字会志愿者组织的成立时间、主管部门、人员组成情况的相关材料；

提供志愿者注册登记制度的建立情况,统计截止测评前一末全区登记在册的各类志愿者人数占市区人口总数比例情况的相关材料；

提供全区性志愿服务先进个人与集体宣传表彰活动（提供受表彰的先进个人与集体名单）情况的相关材料。

32、志愿者组织与活动。提供关爱空巢老人、关爱农民工等重点志愿服务活动的组织和开展情况（包括正式印发的活动方案和活动资料、工作总结）的相关材料；

提供各部门和群众团体组织开展志愿服务活动情况的相关材料。

33、培育并推出道德模范。

提供制定和实施道德模范评选制度主要内容、实施情况及学习宣传活动的相关材料；

提供制定的对生活困难道德模范的帮扶机制和给予道德模范崇高社会礼遇的相关办法情况的相关材料；

提供开展“我推荐、我评议身边好人”活动开展情况及其取得效果情况的相关材料。

34、学习宣传道德模范。

提供运用多种形式宣传道德模范先进事迹，形成学习、崇尚、争当和关爱道德模范社会氛围情况的相关材料；

提供道德模范巡讲、故事会、报告会、道德讲堂、座谈会等活动开展情况的相关材料；

提供发挥道德模范榜样作用，促进市民提高责任意识情况的相关材料。

35、发挥社会力量作用。

提供开展“文明办网、文明上网”活动情况的相关材料； 提供网络监督志愿者队伍数量和人员来源，以及其主要工作成效情况的相关材料。

36、出版物管理。

提供说明在加强对图书、电子、音像、报刊等出版物以及印刷、复制企业的管理方面所采取的主要措施和所取得主要成效情况的相关材料；

提供打击无证照经营出版物方面所采取的主要措施及工作成效情况的相关材料；

提供“扫黄打非”长效机制建设情况的相关材料。

37、校园周边环境治理。

提供前三开展校园周边环境专项检查情况及主要成效情况的相关材料。

38、活动阵地建设。

提供落实爱国主义教育示范基地和公益性文化设施向未成年人免费开放政策规定情况的相关材料；

提供依托中小学校网络教室和市级以上文明社区活动中心建成公益性电子阅览室情况的相关材料；

提供乡村（社区）少年宫建设情况的相关材料。

39、零就业家庭占家庭总数的比例。

统计并提供近两年零就业家庭占全区家庭总数比例，以及控制目标完成情况的相关材料。

40、领导重视，文明委指导协调。

提供制定创建文明城市的中长期规划和计划的文件文本；

提供摘录城市发展规划、工作目标和考核中有关精神文明建设内容情况的相关材料；

提供区文明委工作制度和保障措施，以及在指导、协调创建工作中所取得成效情况的相关材料；

提供落实文明委成员单位责任制，实现齐抓共管情况的相关材料；

提供完成中央文明办部署重点工作任务情况的相关材料。

41、讲文明树新风活动。

提供开展近两年全区范围组织开展各种主题的“讲文明树新风”活动情况，以及长效机制形成情况的相关材料；

提供开展文明礼仪宣传普及活动情况的相关材料； 提供开展“全民阅读”活动情况的相关材料；

提供开展“低碳经济和低碳生活”和弘扬艰苦奋斗精神等宣传教育及取得成效情况的相关材料；

提供开展“做文明有礼的兰州人”主题活动的相关材料。

42、创建文明社区。提供文明社区创建活动情况的相关材料； 提供有关文明社区管理办法的文件文本;

提供对文明社区进行动态管理情况的相关材料；

提供为促进社区和谐而组织开展各项活动情况的相关材料。

43、创建文明家庭。

提供开展全区性文明家庭创建活动情况的相关材料； 提供以对文明家庭进行动态管理情况的相关材料；

提供区级以上（含区级）文明家庭占全区家庭总数比例情况的相关材料。

45、以城带乡，联动发展。提供制订城市支援农村的政策、措施的主要内容及落实情况的相关材料；

提供以城带乡长效机制建设情况的相关材料；

提供文明单位结对帮扶农村开展创建活动情况的相关材料； 提供支持农村开展文明村、文明户、文明集市和文化广场建设活动情况的相关材料。

46、管理制度。

提供精神文明创建活动工作标准、实施办法和长效管理措施等相关材料；

提供对区领导班子和领导干部政绩考核中有关精神文明绩效评价内容情况的相关材料；

提供在建立健全创建文明城市长效管理机制方面所开展的工作和实效情况的相关材料。

47、投入机制。

提供精神文明建设投入增长情况的相关材料；

提供精神文明建设多元化投入机制建行情况的相关材料。

48、其他资料。提供2009、2010年及2011年5月前公共文明指数测评的相关材料。

备注：

1、按照《待审材料提交明细》，提交2009年、2010年和2011年前5个月期间形成的创建工作原始材料，主要包括决定、计划、通知、总结、会议纪要、表彰决定及有关通报、动态、信息、简报等文字、图片和视频资料。

2、报送的各类纸质材料，一律使用国标标准A4纸型印制。带文号文件必须使用红头文件纸打印，未带文号的材料需加盖公章。

3、报送的纸质材料需一式二份，同时以word格式提交电子文档。

4、务于5月13日前将提交的材料送区创建办（档案资料工作组。地址：区政府1号楼三楼，联系电话：2661052、2661303）。