安全保卫管理规定实施细则

第一篇：安全保卫管理规定实施细则

张家口市商业银行

安全保卫工作管理规定实施细则

二0一0年七月

目 录

第一章、总则

第二章、保卫队伍的建设 第三章、保卫部门的职权和职责 第四章、安全防范设施的要求 第五章、安全防范管理规定 第六章、营业场所安全管理规定 第七章、电视监控管理规定 第八章、消防安全管理规定

第九章、机关办公楼干部值班安全管理规定 第十章、案件报告制度 第十一章、各类防抢预案

第十二章、违反安全保卫工作制度追究处罚办法 第十三章、家属院安全管理规定

第一章 总 则

第一条 为使张家口市商业银行（下称本行）安全保卫工作实现制度化、规范化、科学化管理，有效预防各类案件的发生，保障国家资金、财产和职工人身的安全，保证各项金融业务的正常开展，根据公安部、人总行、银监局的有关规定，结合本行实际，制定本办法。

第二条 本行安全保卫工作的基本任务是防范金融诈骗、盗窃、抢劫、及防火灾和治安事故，保证国家财产和职工的人身安全。

第三条 本行的安全保卫工作实行：“谁主管、谁负责”的原则。坚持：“预防为主、综合治理、突出重点、全面防范、打击犯罪、保障安全”的方针。

第四条 各级领导必须重视安全保卫工作，加强对安全保卫工作的领导，实行安全保卫责任制、一票否决制，单位和部门主要负责人为安全保卫工作的第一责任人，每年年初要和总部签订安全保卫工作责任状。

第五条 各支行的安全保卫工作要接受本行经营班子和保卫部门的领导，向他们负责并报告工作。同时接受当地人民银行、银监局和公安机关的指导和监督。

第二章 保卫队伍建设 第一条 保卫队伍的思想建设

一、系统内各级主管领导要做好保卫人员的经常性思想政治工作，建设一支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风过硬的军事化保卫队伍。

二、保卫人员应具备坚定的政治信念，高尚的思想品质，高度的法制观念和崇高的敬业精神。

三、保卫人员要有过硬的业务技能，熟悉常用的法律知识和业务知识，各项考核达到要求标准。

四、保卫人员应具备良好的心理素质、有较强的自制能力，遇到突发事件勇敢机智、坚定果断、沉着冷静、妥善处理。

五、保卫人员政审工作原则上每年进行一次，由人事部门，保卫部门共同进行，政审工作要实行“谁审核、谁签字、谁负责”的原则，政审结束要填写政审表。

（一）保卫人员的十种必审情况：近期思想、现实表现、经济状况、身体条件、个人爱好、家庭问题、内部团结、干群关系、工余活动、社会交往。

（二）保卫人员不符合要求的八种表现：性情粗野、放荡不羁、嗜酒滋事、顶撞领导、矛盾激化、悲观厌世、性格孤癖、情绪低落。

第二条 保卫队伍组织建设

一、商业银行设安全保卫部，配备保卫干部3-4人，各支行（营业部）必须设有专职保卫干部1人。

二、各支行（营业部）保卫人员的调整或调动，由各支行报商业银行人事部门和保卫部经政审合格批准后方可调动，各支行保卫机构（干部）属双重领导，业务上以上级保卫部门领导为主。

三、各支行（营业部）设安全保卫安全员，具体担负本单位接送款环节安全守护、营业网点警卫任务及对各项设施的安全检查，安全员在同级保卫部门领导下工作，并服从上级安保部门的统一指挥调动。

四、商业银行、支行的保卫机构作为本单位的常设职能部门，具体负责实施本单位的安全保卫工作。

第三章 保卫部门的职权和职责

第一条 保卫部门的主要职权

一、拟定本行安全保卫工作规划和计划。制定本行安全保卫工作规章制度，经批准后下达实施并负责监督检查执行情况。

二、承办和指导组织实施本行各类案件的查办、统计和管理工作，制定和修订年度安全目标责任状并实施奖惩。

三、指导和组织实施本行的金库守卫和武装押运工作。

四、依据《消防法》做好本行的消防安全工作。

五、根据公安部、人总行有关规定和要求，负责金库、营业网点、电视监控、运钞、防卫装备等安全技术防范设施的审验和管理工作。

六、负责本系统保卫人员的业务培训，管理及检查评比工作。

七、负责对本系统办公营业场所的安全保卫工作进行检查和指导，协助公安部门侦破重大案件。

八、承办机关安全保卫及防火和社会治安综合治理的日常工作。

九、承办领导交办的其它事项。第二条 保卫部门的主要职责

一、维护机关及营业场所的正常工作秩序，保障业务工作的开展。

二、严格执行保卫规定及保密制度，实施各项规范措施，保卫要害部门的安全。

三、完成本单位的社会综合治理有关工作。

四、定期对重要部位、要害岗位、营业场所、守库押运、治安防火进行检查，督促有关部门做好安全防范。

五、及时掌握社情、民情，针对本行安全保卫工作存在的问题，适时提出整改建议，并监督检查落实。

六、完成上级交办的其它工作事项。第三条 安全员职责：

做好本单位安全保卫、消防、电视监控、职工安全教育、社会综合治理等项工作。

一、认真执行党的方针、政策、模范遵守国家法律、法规，热爱保卫工作，提高警惕，常备不懈，保守秘密，坚守岗位，认真负责，确保安全。

二、加强安全防范检查，每天认真检查各种防护设施是否完好，电视监控、报警系统是否正常，并填好巡查记录。每周将自查情况报支行行长，发现问题及时整改，每月向安全保卫部报告自查、整改情况。

三、负责每日接送款的安全，接送包期间安全员一般情况下必须到岗，并提前做好接送包的准备工作，对门口的车辆要及时清理，以保证运钞车尽可能就近停靠在营业场所门前。在遇到抢劫、盗窃时应临危不惧，果断处置，保护款箱安全。

四、电视监控系统须处于监控状态，任何人不得随意关闭、随意删除、复制、回放、销毁录像资料。凡属记录案件、事故纠纷等现场实况的录像资料，由案件处理部门备份后妥善保管，当办案人员或储户需要查询有关现场录像时，必须经行领导或保卫部门批准，并有相关管理人员在场方可让其查询。

五、组织防火安全检查，整改火灾隐患。

第四章 安全防范设施

第一条 总体要求

一、安全防范设施包括金库、营业室、守库（中心控制）室、计算机室、电视监控室、运钞车的技术防护设施。安全防范设施配置的原则：因地制宜、符合标准、方便有效、美观实用，能抵御犯罪分子的侵害，保护国家财产和职工人身安全。

二、各支行（部）必须十分重视安全防范设施建设，并根据犯罪分子作案特点不断加固、改造、积极推进安全防范新技术应用，提高防护能力。营业网点应当根据日均现金收付量和周边治 安环境审定风险等级，采取相应的技术防范措施。

三、在建造装修营业用房和柜台时，必须将设计图纸及四邻平面图报送商业银行保卫部，有关安全防范设施由保卫部负责审核。竣工后必须经保卫部同公安机关验收合格后方可启用。

第二条 金库防范设施

一、金库设在本单位建筑群体内，不得和其他单位、公共场所、居民住宅相连，采取全封闭整体结构，其建筑安全标准依据人总行制定的标准执行。

二、库房和出纳办公场地距离要适宜，出入要便捷、畅通、安全、库房底部不得有管道、暗沟等公用设施或不能控制的地下室。无法避开的应采取必要的防护措施。

三、金库须设置电视监控系统，防盗自动报警装置。

四、金库须具备防火功能，电源线路敷设暗线，照明灯具应具有防暴装置。安装防火监控设施，并置备灭火器材。

第三条 守库室、中心控制室防范设施

一、守库值班室必须专设，其位置必须使金库置于守库员最有效控制范围之内，能随时观察库区情况。

二、守库室建筑应符合安全要求，门窗要牢固，门应加装防盗门，窗户须安装铁栅栏护窗，门栓要牢固，门上设观察孔。

三、守库室应备有交直流两用电源或配备应急照明灯，安装联防报警装置，配备消防器材，通信工具，并能及时准确接受库房报警信号。

四、守库室应设卫生间。

五、安装电视监控设备，应设专用中心控制室，符合守库室的防范设施要求，电视监控设备应设置合理、性能可靠，并且有报警联动性能，配备不间断电源。

第四条 营业室防范设施及要求

一、营业场所不应使用泥砖墙体和瓦面屋顶结构的建筑，后院围墙要封闭，围墙应设置防攀越障碍物。高度应在3米以上，不得与其它单位建筑物或居民住宅相连通。要设置卫生设施，院 门要坚固，门栓牢固。

二、营业场所的前、后、侧门，应安装坚固的金属防护门或防盗安全门，防盗安全门应符合GB17565的要求，金属防护门的锁具应符合GB/T73的要求。天棚口、地沟口应采取相应措施加固上锁。

三、营业场所二层（含二层）以下窗户应安装◎

18、间距100×300 mm的钢筋防护栏，并用“全接触”式焊牢所有接触点。窗框应用金属材料并与预埋入墙体的钢筋焊接加固。营业室在一层的，出纳区临街窗户应做特别防护，可抬高窗口至200mm，并加密护栏，所有营业网点应安装防弹玻璃。但一、二层可侵入窗户应安装标准的防护栏。

四、现金出纳柜台应采用钢筋混凝土结构，高度应=800 mm，厚度应=500mm。柜台两侧与墙体牢固相接。

五、现金出纳柜台上方应安装防弹玻璃（防弹玻璃应符合GA165的相关要求），宽度应=1800mm，高度应=1500mm，单位块面积应=4m2。防弹玻璃上方留5公分的间隙，防弹玻璃不允许开孔，可加装通知设施。

六、现金出纳柜台柜面应设置300mm（长）×200mm（宽）×150mm（深，以槽底计算）底部为弧形的收银槽。并加装有机玻璃“推拉板”。

七、现金业务区的出入口应安装具有防撞击、防撬压、联动互乐装置的箱式防尾随门，门体上应有透明屏障，应采用防弹玻 璃，锁具应符合GA/T73的要求。

八、营业场所一般不设置柜台通勤门，因特殊情况必须设置的应采用防撬、防撞击的金属门，加装自动闭门器，有条件的应安装具有联动装置的两道门。

九、窗户须使用直径在10毫米以上的钢筋安装防护栏，间距不大于10公分，窗户较大的要加装横带。

十、安装与“110”联网的防盗报警装置，报警开关应达到临柜人员每人一个，安装位置要隐蔽，便于使用。布线要合理有序、具有防折功能，配不间断电源

十一、营业场所必须配备足够的自卫武器和按规定设置的假款箱。

第五章 安全防范管理

第一条 金库守卫管理

一、守库员守则

（一）认真执行党的方针、政策、模范遵守国家法律、法规，热爱本职工作，提高警惕，常备不懈，保守秘密，坚守岗位，认真负责，确保库款安全。

（二）严格执行守库制度，不得迟到早退、擅离职守，禁止委托他人看守金库。

（三）上岗时须着制式服装，警容严整，正确携带武器，集中精力执行任务。不准饮酒或酒后上岗，不得顶替出纳人员清点搬运现金，不得携带、兼管金库钥匙。

（四）守库室内严禁各种娱乐活动，不得睡觉、打闹或做与守库无关事项。

（五）进入岗位须认真检查各种防护设施是否完好，电视监控、报警系统是否正常，严格遵守交接登记手续，发现问题及时报告处理。

（六）在遇到抢劫、破坏时应临危不惧，果断处置，在守卫 目标受到严重威胁时，应机智勇敢地与犯罪分子作斗争，保护库款安全。

二、金库非营业时间一律实行双人武装同时上岗，坐班守库,营业期间也要有一名武装人员坐班守库。出入库款时加强警戒，无关人员不得靠近。

三、守库室严禁无关人员入内，夜间值班干部查库采用电话查库。守库室内不得存放现金，有价证券和重要凭证，严禁堆放易燃易爆物品。

四、认真填写守库值班登记，上下班要进行交接，发现问题及时报告。

五、电视监控系统须处于布防状态，不得随意关闭，各种防范设施处于良好状态。

六、遇有突发情况时，守库人员应按应急方案行动。机智勇敢地同犯罪分子作斗争。

第六章 营业场所安全管理规定

第一条 营业前六项检查：

（一）检查门、窗、保险柜有无异常；

（二）检查边门及护栏是否牢固，卷闸门是否落锁固定；

（三）检查报警器、电话是否良好；

（四）检查防卫器材有无丢失、损坏、放置位置是否得当；

（五）检查昨日的安全情况是否详细记载，对发生的问题有无报告处理；

（六）检查款箱的锁和封条有无启动。

第二条 营业时六项要求：

（一）临柜员工要保持高度警惕，对随时发现的各种异常现象，采取有效的控制防范措施。

（二）严禁无关人员进入柜台内，特殊情况须按规定办理手续，待批准后由主管领导陪同方可进入。

（三）通勤门全天候处于锁控状态，钥匙要放在隐蔽、固定的地方，并有专人保管。

（四）营业厅严禁放置木棒、砖、石、铁器等便于犯罪分子作案行凶的物品。

（五）临柜人员应熟练掌握公安局下发的防暴预案处理方法并会熟练使用报警装置。

（六）成捆的大额现金锁入保险柜，保险柜的钥匙要拔下，密码要打乱。

第三条 下班后六个必须：

（一）必须将重要凭证、各种印章随款箱入库保管。

（二）必须将抽屉、保险柜等全部落锁，钥匙随身携带。

（三）必须有两人以上的当班人员将款箱护送到款车上。

（四）必须切断电源、火源、熄灭火种，锁好门窗。

（五）必须填写好当日安全情况登记簿。

（六）必须将有关技防设施置于布防状态。

第四条 营业场所安全防范登记：（各项登记见附表）

（一）联防协议；

（二）“三防一保”教育登记；

（三）案（事）件发生登记；

（四）营业网点安全员及检查登记；

（五）领导安全保卫工作检查登记；

（六）警用器具、消防器材登记。

第七章 电视监控管理规定

第一条 技防、电视监控系统管理制度

一、各行（部）要有固定、通风、安全的电视监控室，设专门的技防、电视监控管理人员。管理人员必须熟练掌握110报警设施、电视监控的使用、性能、特点、操作要领，管好用好设施。管理人员应严格按照操作规程进行操作，禁止使用监控系统的电 视机、计算机收看电视节目、播放与业务无关的音像制品、上网、玩游戏或装卸软件。

二、对现金出纳、会计、储蓄收付窗口、营业大厅、金库、现金交接室、机房、大门外运钞车接送款实行不间断录像，录像资料应保存30天，按时间顺序编号设专柜保管。管理人员不得随意删除、复制、回放、销毁录像资料。凡属记录案件、事故、纠纷等现场实况 的录像资料，备份后交由案件处理部门妥善保管。当办案人员或储户需查询有关现场录像时，必须经行领导或保卫部门批准，并有相关管理人员在场方可让其查询。

三、管理人员要重点观察营业室和出入金库人员情况，发现可疑情况，应立即通知值班行长和警卫人员，并报告安全保卫部。

四、监控设备使用必须设立密码，密码由管理人员设置进入控制系统，密码应当定期或不定期进行变更，一般不得超过半年。管理人员要严格执行保密制度，不得向无关人员泄漏安全监控系统的情况。同时建立相应的登记制度，管理人员每日详实登记设备开启时间、关闭时间，林时故障或停电状况下的故障处置情况等。

五、管理人员应做好监控、报警设备的维护保养。每天对控制操作台、监视器、电源开关，线路和备用电源进行检查和擦拭。每月对摄像机、报警探头定期检查、调试和清洁，确保整个系统正常运行。

六、110联网报警系统使用管理，要严格按照公安部门要求执行，报警主机、探头、按钮、电源插座等不得随意移动或人为损坏。管理人员每日必须对110报警系统进行观察，确保其处于正常工作状态。确需变更或出现异常及时向保卫部门和110指挥中心报告。

七、各支行（营业部）安装新的电视监控设备须报总行安全保卫部，由总行安全保卫部牵头报公安部门对安装部门单位的资质进行审查。确定有资质的单位后，组织有资质单位查看现场做工程预算，由科技部询价，报财审会审批。财审会确定购置后，由招标办组织招标采购。各行（部）与施工方签订合同具体组织 实施。工程竣工后，由保卫部门会同公安部门组织验收。设备的日常维修、保养由各行（部）负责。总行安全保卫部要不定期对设备运行及登记保管情况进行检查。发现问题立即下达整改通知，限期改正。

第二条 计算机房防范设施及要求

一、计算机机房应具备防盗、防水、防火、防雷、防鼠害的基本要求。

二、计算机房的门、窗应安装牢固的防盗门和铁栅栏，机房内装修材料应根据国家统一颁发的阻燃、防静电要求操作，并配有“1211”汽体灭火机（或二氧化碳灭火器）2个。

三、计算机房一般不应设在楼的顶、底层，确因客观原因非设置不可，应有防潮处理，接地装置。设在底层的必须具备防鼠害的功能。

四、计算机房应根据需要装置冷、暖风设备，以确保计算机的需要。

五、计算机房严禁无关人员进入，更不能在计算机上从事任何与业务无关的工作和娱乐。

六、计算机房内应配备牢固的软件及备份数据的文件柜。

第八章 消防安全管理规定

为防止火灾发生，提高预防能力和遇有火情时灭火及抢救能力，按照消防部门的有关规定，机关和各支行结合自己的实际情况，成立防火义务消防队并确定安全防火负责人，订立消防安全制度。

第一条 防火制度

一、消防工作必须贯彻以“预防为主，防消结合”的方针，各部门、支行（部）要加强领导，防止发生各类火灾事故。

二、各部门、支行（部）应定期对全体职工进行防火安全教育，增强全体职工做好消防工作的积极性、自觉性。

三、组织广大职工熟悉、掌握各类消防器材的性能和使用方法，熟记火警电话119，熟知水源、电源等与防火有关的要害部 位。

四、严格执行各项防火规章制度，加强火、油、电的管理，防止火、油、电的事故发生。

五、定期组织防火安全检查，及时更换失效、过期的消防器材，（灭火瓶使用年限不得超过八年，每年必须更换、检修一次灭火瓶）及时整改隐患、漏洞。

六、任何人不准以任何借口动用，挪用各类消防器材和工具，不准随意拆除消防设施。

七、车库、打字室、档案室、重要仓库、电子计算机室等处，严禁烟火，并要配备足够的防火器材（每80平方米配置5公斤干粉灭火器2个。各机房配置二氧化碳、其它位置配置ABC型灭火器。同时根据营业场所大小配置不同数量的应急灯和安全出口标志。）

八、建立健全义务消防组织，负责防火和灭火的工作。

九、发现火警时，除应迅速准确地报警外，还要组织义务消防阿队进行积极扑救。

十、由于违反本规定和其它有关规定，造成火灾事故的，要视情节追究有关领导和人员的责任。

第二条 安全防火负责人职责

一、领导消防安全机构、贯彻执行消防法规。

二、组织制定、修订各项消防规章制度。

三、组织部署、检查、总结消防工作，并定期向当地公安消防监督机关报告消防工作情况。

四、组织防火安全检查，整改火灾隐患。

五、对职工进行消防宣传教育。

六、组织领导义务消防队开展消防工作。

七、组织管理和维修、更换消防设施、器材。

八、组织制定紧急状态下的疏散方案。

九、组织扑救火灾和指导安全疏散。

十、调查火灾事故，协助公安消防监督机关调查火灾原因。第三条 义务消防队职责

一、平时开展群众性的防火宣传，遵守防火人规定，开展防火检查，堵塞火险漏洞，消除火灾隐患。

二、学习消防业务技术，参加消防训练，做到既会防火，又会灭火。

三、发生火灾时，配合专职消防队员进行灭火战斗。负责抢救伤员和物资，维护火场秩序和后勤供应等工作。

第四条 义务消防队员职责

一、熟悉自己的职责分工，积极学习消防知识，提高防火灭火技术水平。

二、积极参加消防演练，完成训练科目，达到要求。

三、模范遵守各项防火规定，负责检查清除责任区内的易燃易爆物品。劝阻制止在楼内乱扔烟头、燃放鞭炮、乱拉电线、使用电炉、燃烧废物等不安全现象。提醒有关人员下班前关闭各种电源的开关。

四、熟悉消防器材的性能，使用方法和存放位置，经常检查并使之处于良好状态。五、一旦发生火灾要立即发生报警信号，并积极参加战斗，消灭初起火灾。

第九章 机关办公楼及干部值班管理规定

干部值班是保证商业银行系统政令畅通，保证我行工作秩序的一个重要环节。为加强干部值班的管理和规范，特制定下列规定。

第一条 值班人员职责

一、负责接听电话，做好记录，接收上级机关和有关部门的指示通知、通报及所属营业部的报告，并及时正确地处理。

二、负责接待工余时间来访的客人，并妥善处理。

三、负责完成行领导交办的其他事项。

四、负责维护值班室内的各种设施，并清理值班室内的卫生。第二条 值班人员的要求

一、准时到岗，值班期间不得擅自离岗，认真做好值班交接。

二、接收各种电话通知，必须认真记录。应将事项、时间、地点及联系人、联系电话详细记录，重大紧急事项应及时报告带班行长或办公室的有关负责人员，并按行领导的指示妥善处理。

三、当办公楼发生火灾、水灾、被盗等意外事故时，应及时向有关部门和带班行领导报告，同时立即与警卫人员联系，确保机关安全。

四、保持值班室内的卫生清洁，爱护室内的各种设施。若发现值班室设施有损坏，应及时通知有关人员维修并在值班记录上记载。

第三条 值班检查制度

一、各行实行员工值班和行领导带班制度。

二、按规定时间交接班，不得迟到早退，坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项，交班时写好值班记录，以便分清责任。

三、值班期间妥善处理好职责范围的事情，遇重大，紧急的事项，及时向上级带班领导汇报和请示，以便把工作做好、做细。

四、遇有特殊情况需换班或代班安全保卫部同意，否则责任自负。

五、加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露内部情况。

六、值班人员检查内容：

（一）款箱交接记录是否真实清楚；

（二）保安值班在岗在位情况，是否携带自卫武器；

（三）尾随门是否按规定开启；

（四）营业厅周边环境是否存在隐患。

（五）监控设备是否完好有效。

（六）110报警装置是否正常

（七）反劫催泪系统电源是否连通。

（八）灭火器是否按规定摆放，是否有效，是否存在火灾隐患。

第四条 办公楼安全管理制度

一、办公楼区域建立门卫和人员出入登记管理制度。

二、下班后，员工应自行离开办公区域，无关人员不得进入办公楼，若员工加班工作，需所属部门开据加班通知单上报保卫部，交门卫并进行认真登记。

三、禁止在营业场所和办公区域堆放易燃、易爆、易腐蚀、有毒物品及乱扔火柴和烟头。

四、安全部门和有关业务部门应加强对监控室、计算机房、票据、凭证库、档案室、机要室，仓库等重点部门的安全管理，建立相关制度。

五、加强各种用电设备的管理。下班前，要认真检查计算机、照明灯、电水壶、空调等电器和开关，做到人走随时关闭，以防火患。

六、下班之前，各部、室要检查门、窗是否关闭锁牢，个人物品及现金等不准存放办公室内，违者后果自负。

七、未经批准，办公楼内不准进行娱乐性活动。

第十章 案件报告制度

为及时、妥善处置银行重大突发事件，切实防范化解突发事件给银行带来的分险，维护银行和社会稳定，银行一旦发生突发事件要实行严格的报告制度。

第一条 下列突发事件必须报告：

（一）、金融案件类（如贪污、挪用、金融诈骗、盗窃或抢劫银行等重大刑事案件）。

（二）、治安案件类（如金融挤兑事件、聚众围堵银行办公和营业场所、聚众上访闹事等）

（三）、安全事故类（如火灾事故、重大交通事故、重大设备 运行事故、信息中心事故等）

第二条 报告的内容：

(一)突发事件的机构名称、地点、时间；

（二）造成事件的主要原因及其事件的性质、等级；规模、危害程度、影响范围、社会反映等情况;

（三）事态现状、发展趋势、损失程度、控制措施及下一步处置措施；

(四)政府及其相关部门对事件及其处置工作的态度；

（五）对平息事态提出意见和建议；

（六）其他应报告的事项。第三条、报告的方式：

单位一旦发生案件后应立即报告，先口头后书面，涉及重、特大案件的，各支行一把手应亲自向行领导及保卫部门报告。安全保卫部及时向当地政府、金融监管机构、公安机关报告，并随时关注事态的发展，及时报送后续情况，重特大事件超过二小时未报的，视同不报或隐瞒，需追究领导人责任。

第四条、发生案件现场善后处理：

（一）保护好现场。

（二）认真做好抢救、善后工作，防止事态扩大，堵塞漏洞，加强安全防范措施。

（三）积极配合公安机关开展案件的查处工作。

（四）尽快恢复正常办公和营业秩序。

（五）做好相关整改工作。

（六）追究相关人员的责任。

第十一章 各类防抢预案

第一条 营业场所防范抢劫处置预案

营业员出入通勤门，要在确认安全的情况下进行。口诀：远看人，近看证，不远不近看表情，一稳二藏三报警。稳：当发现蛛丝马迹或形迹可疑，或歹徒实施抢劫时，要沉着冷静，机智勇敢，可假托取款稳住对方，争取时间。

藏：在稳住对方后，以柜台或桌子为依托，趁机迅速掩藏身 体，保护自己。

报警：然后，迅速接响报警器，并拨打110支援。第二条 营业场所防范诈骗处置预案 口诀：一看二审三验四拖五查。

看：临柜人员接到单证，要规范操作，仔细查看是否存在疑点。

审：当发现单证有疑点，要严格审查，逐项核对。验：疑点不能立即排除无法确定时，要利用仪器手段辨别真伪。

拖：单证被确定有诈，要假托款项不足或一人暂不能办理请其稍候，与之周旋拖住对方，迅速设法向领导和有关部门报告。查：数万元以上电话查询，数十万元以上电传查底印证，按商业银行具体规定执行。

第三条 营业场所防范盗窃处置预案 口诀：一锁四空三关一布防

每天营业终了，安全员要切实履行职责，进行安全检查。锁：营业终了，要将门、窗、抽屉、保险柜全部落锁。空：营业终了钱、章、证、微机软件全部随车（运钞车）入库（金库）保管，实现“四空”。

关：关闭火源、电源、水源。布防：检查完毕后，进行报警布防。第四条 营业场所防范火灾处置预案 口诀：一齐二定三净四会用。

齐：照明、报警、计算机线路要规范整齐。

定：对电源电线、炉火和消防器材要定人操作定人管理，明确责任分工。

净：营业网点不得存放易燃易爆物品，各种物品要摆放整齐，保证电源、炉火附近干净无杂物。

用：营业员均要掌握消防器材的使用方法，当发生火情时，营业员迅速利用灭火器（计算机处使用1211灭火器）扑救，控制火情。在火情无法控制或扑救无效时，应迅速拨打119求援。

附：灭火器使用方法 1．拔出保险销； 2．向下紧握压把； 3．对准火源根部喷射。第五条 金库防抢应急预案

守库人员夜间遇到歹徒袭击，应如何处置。

1．夜间守库时，不论外面发生何种情况，守库人员不得离开库区。

2．发现歹徒做案，应迅速按响报警器。

3．要迅速判明歹徒使用何种武器及人数，并进行反击。4．行政值班人员在保护好自己的同时，协助保安人员制止歹徒继续犯罪。

5．犯罪分子停止作案潜逃时，守库人员决不能进行追击和走出库区，应保护现场，向公安机关提供详细情况协助破案。

第十三章 违反保卫工作制度追究处罚

第一条 因领导不重视，全员防范意识薄弱，有章不循，隐患不整改，防范措施不落实，违规作业，给工作带来不良影响，不论造成后果与否，均视情节轻重经予责任人和主要领导者一定的经济处罚和相应的政纪处分。（政纪处分按商业银行有关规定办理）触犯刑律的移交司法部门、依法追究刑事责任。第二条 在营业期间，发现下列情况之一的给予100元以上处罚，并处以警告处分。

一、营业网点临柜人员无故离岗或脱岗者，不遵守制度而造成后果的；

二、不执行全封闭式营业规定，有一处不落锁的；

三、放任外部人员及无关人员进入营业室的；

四、每日营业终了时，凡未将现金、重要凭证、印章等存入保险柜、款箱或存入后又擅自离开的；

五、接送款期间各支行保卫人员未按规定着装或着装不整出来接送押运款；

六、各支行（部）在接送款期间不按规定时间到位或人员缺岗的。

第三条 对下列情况之一的给予200元以上处罚，并处以严重警告处分：

一、不设消防器材或虚设，报警装置不开启或失灵、不维修、不报告、不进行检查情况登记；

二、不认真执行值班守库制度，守库人员擅自离库区脱岗、空岗或在守库室接待外部人员；

三、在值班守库期间，进行有碍执行公务的活动，如聚众博，酗酒等；

四、值班守库期间不锁门，监控报警系统不开启，夜间办公楼未经领导批准而私自留人住宿的；

五、金库、保险柜钥匙不按规定保管，不使用密码锁定。第四条 对违反本《细则》所规定的范围，均属追究处罚之列，将根据其具体情况，由安全保卫部负责并会同有关部门给予相应的追究与处罚。本《细则》由张家口市商业银行安全保卫部负责解释。

第十四章 家属院安全管理规定

一、家属院各住户要自觉遵守家属院文明公约和各项管理规定。

二、家长要根据当前的社会治安形势和机关对治安工作的有关要求，经常进行家庭教育，提高家庭成员的防范意识和安全责任感。

三、楼上住户不准在晾台以外悬挂东西和晾晒衣物。严禁从楼上往下扔东西、倒水、倒垃圾。一旦被发现将通报批评。

四、家中无人时，要切断电源汽源，关紧水管，锁好门窗，生人叫门时，要隔门盘问，切忌随便给陌生人开门，防止意外事故的发生。

五、不准在家属院地下室或宿舍内存放汽油，不准在楼内燃放烟花爆竹。家长要教育好子女，遵守公安部门规定的燃放时间，并确保烟花爆竹燃放时的可靠性和安全性。期间，警卫人员将进行巡视，一旦发现违规者，将强行制止或没收。

六、不准擅自动用或损坏各种消防器材，不准在电缆井、安全疏散通道和地下通道堆放物品，不准在垃圾道和公共场所焚烧废纸杂物，不准随便乱扔烟头。要加强液化气、煤气的管理，一旦发现泄露，要遂一关闭阀门，打开门窗，切勿使用明火、启动电器，如无法控制时，要迅速与警卫或维修人员联系，积极求援救助。发生火灾时要迅速撤离，不要贪恋财物，以免人员伤亡。

七、本单位进出家属院的车辆要慢速行驶，礼让行人，进院后停放有序，及时上锁，其它车辆一律不准入内。外来车辆（包括出租车）特殊情况（如接送危重病人，运载货物等）确需进院的车辆，必须先到警卫值班室内与户主取得联系，并进行登记后方可放行，否则警卫人员将阻止进入院内。

八、带有家电、自行车、摩托车及大件物品的车辆以及陌生人带物出门时，要主动到警卫值班室进行登记，接受警卫人员的检查，否则不准出门。

九、遇有可疑人员或暴力侵袭、抢劫时，要机智敏感，灵活机动，稳住罪犯，迅速向警卫值班室报告。

十、不准带身份不明的人员和小商小贩进入家属院，进院施工的单位和个人由施工单位负责人到警卫值班室进行登记，凡来宾来客进院时必须进行登记，在院内的临时工作人员执行挂牌上岗制度，不准串岗。

第二篇：安全保卫管理规定

一、安全保卫管理规定

(一)安全责任

1、安全管理应执行“谁主管理，谁负责”和“群防群治”的原则。店长为店面安全保卫工作的第一责任人，行政主管具体负责店面安全保卫日常管理的组织、安排、督促、检查和问题解决。

2、消防相关的实地演练每年1次，由行政主管负责。

（二）安全培训

1、店长应通过各种形式（如会议、培训等）加强员工防火、防盗、防抢劫、防破坏等安全教育培训，提高员工的安全防范意识。

2、所有员工均应熟悉基本的安全常识、防范方法和报警电话，熟练掌握店内消防器材的使用方法。

3、分店应每月组织员工进行1次安全教育或培训，行政主管应坚持每日对店内的安全状况进行一次全面巡查，对检查发现的安全隐患应及时报告店长，并迅速采取有效措施进行整改。

4、分店应根据实际情况制定火灾、盗窃、抢劫等异常情况的应急预案，并定期组织演练。

5、分店应确保供水应急系统和供电应急系统齐备，并处于正常运转状态。

（三）安全规范

1、电器使用前应检查电器是否正常，特别是电源、电线是否完好；使用中是否有异常情况、声响；使用后应放回原位。

2、煤气的使用应每天检查煤气罐是否漏气，是否有异味，使用场所应保持空气流通，防止煤气中毒。

3、严禁在水房内及靠近煤气的地方吸烟。

4、确保营业场所的地面干爽，无液体残留、无物品，以防滑倒、跌倒。

5、店长及主管要进行走动式管理，监控各部门的工作动向，及时处理出现的问题。

6、为顾客服务时：

（1）做好刀具、剪具的存放及消毒工作，在使用时注意安全操作

使用，以免伤及顾客和自己，工具箱内常备小型止血贴及过敏药，原则上出现人为不慎事故的，当事人负全责。

（2）做电发、染发时，做好衣服保护措施，避免弄脏衣服及其他

随身物品，当出现此类情况时，马上用拉浅膏以色洗色方法作清洗，原则上出现人为不慎事故的，当事人负全责（技师出错，发型师视情况负30-70％连带责任）。

（3）使用化学物品时（如离子膏、陶瓷热塑药水、电发水、漂粉、双氧奶等）要特别注意操作安全，避免进入眼睛及烧伤表皮，出现此类情况马上用水清洗，情况严重者清洗后送医院。原则上操作离子、陶瓷热塑药水时，发型师每隔三——五分钟检查一次，以避免过度软化，导致脱发或断发现象。特别注意非特别时候不要使用焗油机加热，因焗油机热离子膏及热塑难掌握，易出现断发现象。电头发时，下完第一剂药水后要更换毛巾或药棉条，因药水长时间接触也会出现烧伤现象，一般作清洗及涂药油，五天后会痊愈。

（四）防盗

1、普及防盗意识，使每个员工都能保持高度警惕。

2、营业前搞卫生时要注意防盗、防抢。

3、做好钱物的收藏、保管工作，降低被盗的可能性，降低被盗发生时的损失，如每天的营业收入存放在保险柜内超过三千元时，应及时送存银行，避免数额较大的现金留存店内。留存店内现金应每天盘点，贵重物品专人专柜保管。

4、营业结束后，店内的所有电源必须切断，煤气开关、柴油开关、门窗都必须关闭。

5、营业场地的门、窗、锁应保持完好，有破损要通知有关部门及时修理或更换。

6、营业结束后，员工原则上不准进入店内。如确因工作需要，应事先征得店长同意并通知值班人员办理登记手续后方可进入。

7、每个保险柜应焊接固定在地面上。

8、营业款送存银行时应有男同事陪同，并采取必要的安全防范措施。

9、存有重要资料(档案、账册等)、保险柜等设有技防装置的办公室，下班后应将技防装置设定在工作状态。

10、店铺营业期间，停车场应始终保持一人在场。

11、员工应提醒顾客注意做好个人贵重物品的保管，并有相应标识张贴。

12、停车场醒目位置有“只提供存放、不负责保管”的标识；营

业时间内，始终有一人在停车场值守。

（五）防火

1、店内应配置数量足够的消防器材，如灭火器、应急灯、安全出口等，并放置于明显、易取的位置。所有消防器材应定期检查，保证完好有效，有破损或故障的要及时修理、更换。任何人不得损害或者擅自挪用、撤除、停用消防器材。

2、对店内所有的灭火器应统一编号，每周对所有灭火器进行一次全面检查，检查内容有：灭火器的摆放位置、编号、数量是否相符，有无过期或气压不足，以及是否有损坏等现象。灭火器应保持干净，摆放位置正确、整齐。对使用过的灭火器应及时收回充气或更换药剂，使其经常处于良好的备用状态。检查人员应做好详细检查记录，填写《消防器材检查记录表》（表十七），对于需充气或更换药剂的灭火器还应报告店长。

3、营业期间，行政主管要不定期巡查，确认无煤气罐和煤气管道漏气，确保用水、煤气和柴油使用的安全。

4、物品堆放不得妨碍消防设备的使用，店内的消防通道应随时保持畅通，严禁在消防通道上堆放杂物堵塞通道；紧急照明灯功能正常，紧急出口标识明确。

5、严禁在仓库、水房、办公室等区域吸烟，严禁在营业场地、办公室和仓库使用明火，严禁在有禁烟标示的区域吸烟。

6、周围环境保持清洁，较不易造成火灾。

7、严格按照操作规定正确使用各类电器，使用电器设备时要注意用电安全。

8、不得私拉乱接电线及水管，没有裸露的电线，严禁在店内使用电炉等超负荷电器。

9、所有电气设备的修理和更换，必须由持证电工担任，其他人员不得随意修理和更换。

10、禁止将几个电器插头插入同一个插座内，以防插座超负荷引起火灾；电缆也不宜埋设在地毯下面，以免电缆线残旧或损坏也不易发现。

11、店长应掌握各种开关的位置及操作，如总电源、煤气等。

12、下班时，应确认电器如招牌灯、空调等已关闭。

13、灭火器存放于阴凉的地方。

14、员工应熟识消防器材的使用方法及放置消防器材的地点。一般

配置于易发生事故之处。

（六）应急处理及秩序维护

1、当使用电器出现问题应立刻切断电源，并报知主管或店长。

2、当营业工作中出现伤及顾客，损坏了顾客的衣物等事件时，不得与顾客发生不愉快的事情，应立即报告主管或店长进行处理。

3、当盗窃发生时，一方面立即通知保安和店长，一方面应勇于与窃贼作斗争，每位员工都有责任和义务保护分店的财产安全。店长应立即组织人员专门处理。

4、当发生火灾时，任何知情员工必须第一时间准确地向店长或消防机关报警，在迅速报警的同时，应采取有效措施疏散店内人员并积极控制和扑灭火灾。

第三篇：清华大学博士后管理规定实施细

清华大学博士后管理规定实施细则

为了进一步规范学校博士后工作，根据《清华大学博士后管理规定》制定本细则。

一、博士后科研流动站的设立

（一）申请设立博士后科研流动站应具备的基本条件：

１．具有相应学科的博士学位授予权，并已培养出一届以上的博士毕业生；

２． 具有一定数量的博士生指导教师；

３．具有较强的科研实力和较高的学术水平，承担国家重大研究项目，科研工作处于国内前列，博士后研究项目具有理论或技术创新性；

4．具有必需的科研条件和科研经费，并能为博士后提供必要的生活条件。

具有博士学位一级学科授予权、建有国家重点实验室的学科和国家重点学科可优先设立流动站。

（二）设立流动站的工作由国家人事部博士后管理部门负责，一般每两年开展一次。

（三）流动站的设立，实行集中申请和审批。由拟设立流动站的院、系（所）提出申请，校博管办审核汇总后报国家人事部博士后管理部门，经专家评审委员会评审，由国家人事部和全国博士后管理委员会审核批准。

二、院、系（所）及合作导师招收博士后的条件

（一）院、系（所）招收博士后的条件：

学校已设立的流动站（一级学科）均可招收博士后。对承担国家重大科研项目的非设站学科，经国家人事部博士后管理部门批准可以依托国家重大科研项目，招收项目博士后。

（二）合作导师招收博士后的条件：

具备招收博士后研究条件（研究课题落实、经费充足）的在职在岗教授或研究员。学术水平高、有重大或前沿项目、研究经费充足的副教授或副研究员招收博士后，须经本单位博士后工作领导小组审批同意。

三、博士后的类型

（一）一般博士后：经学校和国家人事部博士后管理部门批准招收的博士后。具体包括：

1．留学回国博士后：指在国外获得博士学位的留学回国人员来校从事博士后研究工作。

2．企业博士后：学校流动站与已设立企业博士后科研工作站联合招收的博士后，博士后研究工作在企业开展。

3．在职博士后：指人事关系不转入学校并能够全时脱产来校从事博士后研究工作的人员。

4．除以上三种类型以外学校自筹经费招收的一般博士后。

学校鼓励招收世界著名大学毕业的、学术水平较高的外籍博士来校从事博士后研究工作。

（二）校内博士后：学校博士毕业生申请到学校相同一级学科流动站从事博士后研究工作，经学校批准招收的博士后。

四、申请博士后应具备的条件和需要递交的材料

（一）申请博士后应具备的基本条件：

1.具有博士学位、品学兼优、身体健康、年龄一般在40岁以下的人员；

2.申请者获得博士学位年限一般不能超过两年；

3.申请者能够保证在站期间全时从事博士后研究，在职人员必须全时脱产到学校从事博士后研究工作；

4.我校博士毕业生一般不能申请进入我校相同一级学科流动站作一般博士后（可申请作校内博士后）。

（二）申请者应向设立流动站的院、系（所）提供如下书面材料：

1.《申请清华大学博士后简况表》（网上申请报送）；

2.两位本领域专家推荐信（留学回国或外籍博士至少提供一封国外教授专家推荐信）

3.表明其研究能力和学术水平的成果证明（如：获奖、鉴定、专利证书、学术论文等）、学位论文等材料。

五、招收博士后的程序

（一）各院、系（所）公布招收博士后的信息，申请者网上申请。

（二）各院、系（所）将所收到的申请材料转送相关教研室或申请者选择的合作导师审阅，并提出意见。

（三）院、系（所）组织面试考核小组，统一对已确定的面试人员的科研能力、学术水平、综合素质进行考察（可参考《清华大学博士后申请人考核办法》），择优招收。

（四）院、系（所）为面试通过的待进站人员发放《给待进站人员的信》，院、系（所）根据待进站人员确认的进站时间，通知其准备进站审批材料。京外人员应到清华大学校医院进行体检。

（五）院、系（所）向校博管办报送申请材料如下：

1.《拟录用博士后登记表》

2.《申请清华大学博士后简况表》（网上申请和报送）

（六）院、系(所)招收不同身份申请人员的补充说明：

1.企业联合人员：与企业联合招收的人员主要由企业选拔，合作导师与院、系（所）有责任对其人选进行考查，并将商定的《联合培养博士后协议书》报校博管办审核。

2．在职人员：人事关系未转入学校的人员不能办理户口迁移。3.外籍及港澳台人员：院、系(所)必须到学校国际合作与交流处办理外籍及港澳台人员的入境等手续，并应为外籍博士后缴纳医疗保险。

六、博士后进站审批程序

（一）学校每月集中办理博士后进站报批手续（寒暑假除外），各院、系(所)应在每月最后1个星期一将进站审批材料交博管办，进站报到时间一般在次月上旬。留学回国、企业联合、二站、外籍及港澳台人员办理进站不受时间的限制。

（二）拟进站人员应提供的书面材料如下（详见《进站需递交申请材料一览表》）：

1.《博士后申请表》 2.《专家推荐信》 3.博士后进站审核表

4.身份证（或军官证、护照）复印件

5.博士学位证书复印件或学位办公室证明和博士学位论文答辩委员会决议书复印件

6.来校前单位对其本人的《全面鉴定意见》 7.《流动站单位学术部门考核意见表》 8.《流动站审批意见表》

9.《清华大学博士后研究人员协议书》

委托培养、定向培养、在职工作以及具有现役军人身份的人员，必须提交其委托单位、定向培养单位、工作单位人事部门或者所在部队政治部开具的《同意全时脱产从事博士后研究工作的函》。与企业联合招收人员的材料详见《企业联合人员进站需递交申请材料一览表》，外籍人员的材料详见《外籍及港澳台人员进站需递交的申请材料一览表》。

（三）各院、系（所）须认真审核进站审批材料，填写《博士后进站材料审核表》并与进站审批材料一起交到博管办。

（四）经博士后管理相关部门批准后，博管办为拟进站人员发放录用通知，拟进站人员按照通知要求及时来校办理进站手续。

七、博士后在站管理

（一）博士后的工作期限

1．博士后在站工作期限一般为两年，即来校报到日期当月算起满24个月。特别需要可以申请提前、延期出站或作二期博士后。

2．申请提前出站：若确因博士后提前完成了研究工作，经本人申请，合作导师同意，院、系（所）博士后工作领导小组审核，博管办批准，可以提前出站，但在站工作期限不应少于21个月。博士后须提前一个月将《提前出站申请报告》交博管办，对于批准提前出站的博士后，则从批准出站日期次月起，不能继续享受在站博士后待遇。博士后提前或延期限申请一次。

3．申请延期出站：若确因学校科研工作需要，经合作导师和博士后共同申请，院、系（所）博士后领导小组审核，博管办批准，博士后在站工作期限可适当延长，延长期限至多三个月。博士后须提前两个月将《延期出站申请报告》交博管办，延期期间博士后子女上学问题按照清华附属学校有关规定执行。延长期间博士后不能继续享受学校的工资、医疗等博士后待遇，博士后的工资、住房等待遇依据延期报告审批意见解决。

4．申请二期博士后：若确实因为学校研究工作需要，经合作导师和博士后共同申请，院、系（所）博士后领导小组审核，博管办批准，博士后可以在本流动站作二期博士后，博士后与合作导师须提前两个月将《二期博士后申请报告》交博管办，并重新签订《清华大学博士后研究人员协议书》，二期博士后工作期限为一年至两年。合作导师须按照学校招收博士后需交经费标准交纳日常经费，博士后待遇不变。

（二）博士后中期考核

1、各院、系（所）每年对进站一年左右博士后的工作进度、能力水平和综合素质进行中期考核（具体要求参考《清华大学博士后中期考核办法（试行）》），评出优、良、中、差四个等级。考核结束后，各院、系（所）将《清华大学博士后中期考核表》交博管办，并入个人档案，同时，将考核结果与评价告之博士后本人。

2、各院、系（所）考核结果为“优”的博士后人数不超过当次中期考核总人数的10%；对于中期考核结果为“中”的博士后各院、系（所）要与其谈话，了解情况和分析原因，以促使其进一步提高等；对考核结果为“差”者予以退站。

3、中期考核结果为“差”等次的则为考核不合格；中期考核结果为“中”及以上等次的则为考核合格。对考核合格者将增加一级薪级工资，并从次年的1月起执行。

（四）其它

1、博士后进站两个月之内应进行开题并签订科研合同（一式四份），院、系（所）保留一份用于博士后出站评审，交博管办一份备案，合作导师和博士后各一份。

2．进站前未发放博士学位证书的博士后，进站半年之内必须向博管办补交博士学位证书复印件，否则以未获得博士学位按退站处理，在境外获得博士学位的留学回国博士后应补交教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。

八、博士后的待遇

（一）工资待遇 博士后的工资实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资和绩效工资三部分组成。其中岗位工资执行专业技术岗位第九级岗位工资标准，薪级工资在第一站进站起薪执行16级薪级工资。具体详见《清华大学关于博士后研究人员工资待遇问题的通知》（清校发[2006]64号）。

（二）住房

博士后住房配备基本家具、电器、电话等设备，具体事务由校房地产管理处按照《清华大学博士后租借周转房管理办法》执行。

（三）医疗待遇

在站博士后的医疗待遇按照学校事业编制教职工医疗的有关规定执行。

（四）配偶、子女的随流

1．在站期间博士后落短期常住户口。随博士后一起流动的博士后配偶和未成年子女（18岁以下的未就业子女）可办理暂住证，博士后持院、系（所）介绍信到街道办事处城管科换取介绍信，去中关村派出所办理。

2．根据国家文件规定，博士后可到博管办开具配偶随流证明，必要时可到中国博士后科学基金会评估与服务处开具《博士后研究人员配偶流动证明》，博士后配偶与其所在单位协商办理借调、停薪留职、调动等手续。学校人才交流中心可协助博士后配偶在校内寻找临时性工作。

3．根据国家文件规定，博士后配偶如以借调或停薪留职方式随博士后流动，在此期间其医疗、调资、职称等由其人事关系隶属单位按国家和当地有关规定执行。

4．博士后子女入学、入园按照学校事业编制教工子女入学、入园的规定以及附属学校、幼儿园的其它有关规定执行。博士后持博管办介绍信等材料办理入学、入园手续。博士后子女为北京市户口，附属学校不再接收其入学。

5．博士后办理出站时，可凭国家人事部介绍信等有效证明材料办理本人及配偶和未成年子女的户口迁移手续。

（五）在职博士后待遇

在职博士后不享受学校的住房补贴待遇，其医疗待遇由其人事关系隶属单位负责。对于工资关系不转入我校并且不提供工资停发证明的，学校将不为其发放工资。对于人事关系隶属单位在北京市的在职博士后，学校不负责解决其子女入学或入园问题。

（六）与企业联合招收的博士后和深圳研究生院招收的博士后的工资、住房、医疗以及子女入学、入园等待遇由企业和深圳研究生院负责。

九、博士后出国

博士后在站期间，若确因博士后研究工作需要出国，须按如下规定办理：

（一）办理短期出国（进站后两个月和出站前两个月内一般不能申请办理出国）：

1．根据研究工作需要，经合作导师同意，院、系（所）批准，博士后可以到国外开展合作研究、参加国际学术会议或进行短期学术交流，时间一般不超过三个月。

2．若确因合作研究项目需要，出国期限超过三个月的博士后，经合作导师同意，院、系（所）批准，需要签订《博士后在站短期出国合作研究协议》,并报博管办备案。

上述两种情况出国的相关手续同学校教职工，由院、系（所）审批后到国际合作与交流处办理。对于出国逾期30天以上不归并未办理延期手续者，由院、系（所）报博管办，按自动退站处理。博士后出国期间起、停薪由院、系（所）报人事处劳资科。

3．博士后在站期间出国探望配偶或旅游应尽量利用假期，相关手续办理与教职工相同。

（二）出站后出国：博士后出站后出国，必须将本人的人事关系和户口转出学校，到当地办理出国手续。博士后本人的人事关系应转到家庭所在地人才流动中心，户口迁至家庭所在地派出所。

十、科研资助

（一）国家设立中国博士后科学基金，为博士后开展科研工作提供资助。基金主要来源于中央财政拨款。博士后科学基金设面上资助和特别资助两种方式。面上资助是对博士后从事自主创新研究的科研启动或补充经费；特别资助是为鼓励博士后增强创新能力，对在站期间取得重大科研成果和研究能力突出的博士后的资助。

博管办根据中国博士后科学基金会的通知确定递交申请表时间（一般为每年3月和8月），博士后须按博管办通知的时间及时进行网上申请，并将书面申请表交院、系（所）。博士后科学基金资助按照《中国博士后科学基金资助规定》和配套办法执行。

（二）清华—中大博士后科学基金是江苏省中大集团资助的博士后科学基金，主要用于相关专业的博士后从事科学研究，具体办法见《清华－中大博士后科学基金资助条例》。按博管办通知时间申请。

（三）国家自然科学基金（博士后适合申请其中的小额度自然科学基金）、留学回国启动基金（适合留学回国博士后）、其它校内外基金均在院、系（所）和科研院办理。

（四）财务处对博士后所申请到的各种基金的使用，均应单独立帐，专款专用，但经费使用时应有博士后本人及其合作导师两人的签字，具体办法见《清华大学博士后研究人员经费管理办法》。

十一、博士后出站

（一）自博士后在人事处报到当月计起满24个月即为应出站时间。经申请并获批准提前出站、延期出站或作二期博士后的人员，其应出站时间为被批准出站时间。博士后应按规定时间及时办理出站手续。

（二）博管办在博士后应出站时间前两个月将《清华大学博士后研究人员离校通知单》发给院、系（所），由博士后合作导师转交博士后，以便博士后及其合作导师做好出站准备工作。

（三）博士后工作期满，须提交博士后研究报告和个人工作总结等书面材料，院、系（所）负责组织博士后期满科研工作的评审，评审须聘请3～5名校内外专家，一般有一名校外专家，一名院、系（所）博士后领导小组成员，评审专家对其学术水平、业务能力及科研成果等方面进行考核（参考《清华大学博士后出站科研工作评审试行办法》），并做出考评意见，考核结果记入其个人档案。

（四）博士后工作期满出站，除有协议的以外，其就业实行双向选择、自主择业。合作导师和院、系（所）应做好出站博士后的就业引荐等服务工作。

（五）可以双向选择工作的博士后，应出具接收单位（有独立人事权的单位）的接收函或者在《博士后研究人员工作期满审批表》中签署接收意见，分配到军队系统的，应出具师级以上干部管理部门的接收函或解放军总政治部的调令。人事关系隶属单位不同意双向选择的博士后, 如出站前博士后人事关系隶属单位人事部门出具了可以双向选择工作的证明，可自主择业。

（六）博士后完成出站报告后，按照《清华大学博士后办理出站程序》和《博士后办理出站需递交材料一览表》要求，办理出站手续。

（七）与人事关系隶属单位有“不同意出站后双向选择”协议的博士后，办理完期满出站手续后应及时回单位报到。

（八）博士后工作期满出站时，国家人事部和全国博士后管理委员会为可以双向选择工作的博士后开具分配工作介绍信，并为博士后及其配偶和未成年子女（18岁以下的未就业子女）开具迁落户口介绍信。

（九）博士后出站手续办理完毕，应将本人的《博士后研究人员离校通知单》交到博管办，对评审合格的博士后，由国家人事部和全国博士后管理委员会颁发博士后证书，校内博士后由学校颁发博士后证书。档案馆将博士后的档案材料转到博士后出站后的单位。

（十）对于无故拖延不及时办理出站手续超过规定时间三个月的博士后，按自动退站处理；对于批准提前或延期出站的博士后，`超过批准时间一个月，按自动退站处理。退站博士后不享受国家对期满出站博士后规定的相关政策，博管办将其人事档案转出学校。

十二、校内博士后

经学校批准，我校博士毕业生到我校相同一级学科流动站从事博士后研究工作，称为校内博士后，校内博士后不到人事部和全国博士后管理委员会注册。其本人及家属的户口按教工办理，在站期间按照一般博士后进行管理，但不享受国家关于博士后的相关政策，包括不能申请中国博士后科学基金等。出站时按教工调动办理出站手续。

十三、学校相关职能单位的职责

（一）人事处相关科室负责博士后的工作证、工资待遇等。

（二）档案馆人事档案部负责博士后档案的保管和转出。

（三）房管处负责博士后住房、配套家具、电器及电话的管理。

（四）财务处负责博士后经费的管理。

（五）校医院负责博士后的医疗。

（六）国际处负责外籍博士后有关涉外的工作，并负责在站博士后有关出国的事宜。

（七）科研院协调各院、系（所）博士后的科研工作，包括科研基金的申请、专利和成果奖的申报等。

（八）幼儿园、附小和附中负责在站博士后子女的入园和入学相关事宜，包括政策咨询、接收和转出手续的办理。

（九）保卫处户籍科负责办理博士后的落户和户口迁出等手续。

（十）图书馆负责接收博士论文、出站研究报告等事宜。

（十一）博士后其它有关事宜同事业编制教职工由相关部门按规定办理。

十四、本细则自公布之日起实施，由学校博士后管理办公室负责解释。

第四篇：9.安全保卫管理规定2010

山东威通实业集团股份有限公司交运公司

安全保卫管理规定

ZD/WTJY-2011-09

为了搞好公司的安全管理，做好院内的治安、消防工作，维护好经营秩序和提高管理水平，特制定本规定。

1、场地及停车管理。

1.1场地内各部门负责所用经营、办公房屋的安全管理工作及责任区域的卫生保持和绿化。

1.2安保部负责公司机关、停车场地的安全管理及公司经营、办公场所的安全检查工作。

1.3公司院内场地停放车辆必须摆放整齐，停车收费车辆必须凭停车标志停车；事故拆检车辆、业务客户服务车必须凭出门证出门,无出门证不得放行；超过24小时停车的收取停车费。所有维修车辆经核实自行进入，出门时必须凭汽修厂放行单放行，且停留院内时间以该车维修竣工后五日内为限，五日后按天收取停车费；

1.4停车收费车辆分长期和临时停放两种，逐车发放停车标志，发放停车标志的车辆按确定的收费标准收取停车费，长期停放车辆按月收取停车费，临时停车的停车前按收费标准收取，超出约定停车时间的按超时停放时间加收双倍的停车费。

1.5载客出租车辆，非院内工作人员、客户驾乘的机动车、非机动车禁止入内。

1.6集团公司和兄弟基层单位车辆经门卫确认后，自行出入和停放，并及时通知所属部门。

2、人员出入管理

2.1非院内工作人员须持有效证件出入（院内各单位同意放行证

山东威通实业集团股份有限公司交运公司

明）。

2.2晚10点至次日早6点禁止非院内工作人员出入。2.3租赁业户或停车车主及驾驶员、住宿员工连同院内工作人员各管理所用交通工具，按规定区域停放，自行负责。非本单位人员将车停放在停车场或单位停车棚的予以收费，按收费车辆管理，所有车辆不得随意停放在院内公用场所，对干扰和影响正常工作的予以罚款50—100元，以后不得进入院内。

2.4各单位须加强对业务客户在院内的管理，院内的业户不得随意活动出入其它单位的经营场所影响和妨碍各单位的正常工作。

3、夜间治安保卫管理

3.1公司院内的夜间治安保卫工作，由安保部负责管理。并负责安排值班人员、门卫及巡逻队员。

3.2各部门所用设施、设备自行管理。

3.3红外线闭路监控系统设在值班室，由安保部管理和维护，值班员发现异常情况，通知监控系统值班人员并锁定目标。

3.4值班人员应随时与监控室值班员保持联络畅通，测试红外线报警系统和闭路监控是否有效运行。

3.5门卫、巡逻队员不得在上岗期间睡岗，值班人员不得无故脱岗。

3.6门卫必须按规定对进出车辆及非本单位人员进行登记和检查，对临时停车，按规定收取停车费。

3.7巡逻队员对重点部位进行安全巡查，每次巡查间隔不超过30分钟，并做巡查记录。

3.8巡逻队员、门卫等值班人员发现异常情况，必须立即向值班

山东威通实业集团股份有限公司交运公司

领导汇报，在保障自身安全的同时采取有效措施（如报警、断电、保护现场等），防止公司财产受到损失。

3.9门卫交接班时，必须做到交接明确，各负其责。对因交接不清造成的损失，共同承担责任。

3.10巡逻队员上班后须立即对公司所属的场所进行巡查，对重点部位进行重点检查，对发现的问题立即向值班领导汇报。

3.11门卫、巡逻队员因违反上述有关规定，被发现一次罚款50元，被发现两次报公司予以待岗或辞退。

3.12相关人员因违反上述有关规定，被发现一次各罚款50元，被发现两次报公司予以待岗或辞退。

3.13因治安事件引起公司的财产损失，上报公司研究处置。3.14 值班领导对巡逻人员的检查每晚不低于两次，并对检查情况进行记录。

3.15 值班领导负责处置值班期间的安全工作，填写值班记录。

4、其它

4.1未尽事项按集团公司有关规定执行。4.2本规定自2011年2月起执行。

第五篇：安全监理实施细

重庆市园博园巴渝园工程

安 全 监 理 实 施 细 则

重庆联盛建设项目管理有限公司

园博园项目监理部

一、安全监理的依据：

1.《建筑工程安全生产管理条例》； 2.已批准的《监理规划》； 3.施工组织设计。

二、安全监理的具体工作：

1.严格执行《建筑工程安全生产管理条例》，贯彻执行国家现行的安全生产的法律、法规，建设行政主管部门的安全生产的规章制度和建设工程强制性标准；

2.督促施工单位落实安全生产的组织保证体系，建立健全安全生产责任制； 3.督促施工单位对工人进行安全生产教育及分部分项工程的安全技术交底；

4.审核施工方案及安全技术措施；

5.检查并督促施工单位，按照建筑施工安全技术标准和规范要求，落实分部、分项工程或各工序的安全防护措施；

6.监督检查施工现场的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、卫生防疫等各项工作；

7.进行质量安全综合检查。发现违章冒险作业的要责令其停止作业，发现安全隐患的应要求施工单位整改，情况严重的，应责令停工整改并及时报告建设单位；

8.施工单位拒不整改或者不停止施工的，监理人员应及时向建设行政主管部门报告。

三、施工阶段安全监理的程序

1.审查施工单位的有关安全生产的文件： ⑴《营业执照》； ⑵《施工许可证》； ⑶《安全资质证书》； ⑷《建筑施工安全监督书》；

⑸ 安全生产管理机构的设置及安全专业人员的配备等； ⑹ 安全生产责任制及管理体系； ⑺ 安全生产规章制度；

⑻ 特种作业人员的上岗证及管理情况； ⑼ 各工种的安全生产操作规程；

⑽ 主要施工机械、设备的技术性能及安全条件。

2.审核施工单位的安全资质和证明文件（总包单位要统一管理分包单位的安全生产工作）；

3.审查施工单位的施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案： ⑴ 审核施工组织设计中安全技术措施的编写、审批： ① 安全技术措施应由施工企业工程技术人员编写；

② 安全技术措施应由施工企业技术、质量、安全、工会、设备等有关部门进行联合会审；

③ 安全技术措施应由具有法人资格的施工企业技术负责人批准； ④ 安全技术措施应由施工企业报建设单位审批认可；

⑤ 安全技术措施变更或修改时，应按原程序由原编制审批人员批准。⑵ 审核施工组织设计中安全技术措施或专项施工方案是否符合工程建设强制性标准： ① 土方工程：

A 地上障碍物的防护措施是否齐全完整； B 地下隐蔽物的保护措施是否齐全完整； C 相临建筑物的保护措施是否齐全完整； D 场区的排水防洪措施是否齐全完整；

E 土方开挖时的施工组织及施工机械的安全生产措施是否齐全完整； F 基坑的边坡的稳定支护措施和计算书是否齐全完整； G 基坑四周的安全防护措施是否齐全完整。② 脚手架：

A 脚手架设计方案（图）是否齐全完整可行； B 脚手架设计验算书是否正确齐全完整； C 脚手架施工方案及验收方案是否齐全完整； D 脚手架使用安全措施是否齐全完整； E 脚手架拆除方案是否齐全完整。③ 模板施工；

A 模板结构设计计算书的荷载取值是否符合工程实际，计算方法是否正确； B 模板设计应包过支撑系统自身及支撑模板的楼、地面承受能力的强度等； C 模板设计图包过结构构件大样及支撑系统体系，连接件等的设计是否安全合理，图纸是否齐全； D 模板设计中安全措施是否周全。④高处作业：

A 临边作业的防护措施是否齐全完整； B 洞口作业的防护措施是否齐全完整； C 悬空作业的安全防护措施是否齐全完整。⑤ 交叉作业：

A 交叉作业时的安全防护措施是否齐全完整； B 安全防护棚的设置是否满足安全要求； C 安全防护棚的搭设方案是否完整齐全。⑥ 临时用电：

A 电源的进线、总配电箱的装设位置和线路走向是否合理； B 负荷计算是否正确完整；

C 选择的导线截面和电气设备的类型规格是否正确； D 电气平面图、接线系统图是否正确完整； E 施工用电是否采用TN-S接零保护系统；

F 是否实行“一机一闸”制，是否满足分级分段漏电保护； G 照明用电措施是否满足安全要求。⑦安全文明管理：

检查现场挂牌制度、封闭管理制度、现场围挡措施、总平面布置、现场宿舍、生活设施、保健急救、垃圾污水、放火、宣传等安全文明施工措施是否符合安全文明施工的要求。

4.审核安全管理体系和安全专业管理人员资格；

5.审核新工艺、新技术、新材料、新结构的使用安全技术方案及安全措施； 6.审核安全设施和施工机械、设备的安全控制措施； 施工单位应提供安全设施的产地、厂址以及出厂合格证书 7.严格依照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理；

8.现场监督与检查，发现安全事故隐患时及时下达监理通知，要求施工单位整改或暂停施工：

① 日常现场跟踪监理，根据工程进展情况，监理人员对各工序安全情况进行跟踪监督、现场检查、验证施工人员是否按照安全技术防范措施和操作规程操作施工，发现安全隐患，及时下达监理通知，责令施工企业整改； ② 对主要结构、关键部位的安全状况，除日常跟踪检查外，视施工情况，必要时可做抽检和检测工作；

③ 每日将安全检查情况记录在《监理日记》；

④ 及时与建设行政主管部门进行沟通，汇报施工现场安全情况，必要时，以书面形式汇报，并作好汇报记录。

9.施工单位拒不整改或者不停止施工，及时向建设单位和建设行政主管部门报告。

四、如遇到下列情况，监理人员要直接下达暂停施工令，并及时向项目总监和建设单位汇报：

1.施工中出现安全异常，经提出后，施工单位未采取改进措施或改进措施不符合要求时；

2.对已发生的工程事故未进行有效处理而继续作业时； 3.安全措施未经自检而擅自使用时； 4.擅自变更设计图纸进行施工时； 5.使用没有合格证明的材料或擅自替换、变更工程材料时； 6.未经安全资质审查的分包单位的施工人员进入施工现场施工时； 7.出现安全事故时。

2010年12月1日