1-3第三章专业委员会职能

第一篇：1-3第三章专业委员会职能

专业委员会职能

第三章 专业委员会职能

院务委员会职能

1、根据党的方针、政策全面研究审议医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防保健、人事、财务和总务等。

2、讨论制定医院工作计划，按期布置、指导、协调、检查、总结各项工作，并向领导机关汇报。

3、在院长决策下，检查医疗、教学、人才培养和医学科学研究工作计划的拟定和贯彻执行，进而促进医院的业务建设和发展，不断提高医疗技术水平。

4、检查和指导社区卫生服务和预防保健工作。

5、带领全院职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

6、根据国家人事制度和院长指示，研究医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升工作。

7、研究审议医院后勤服务工作，审查物资供应计划，检查督促财务收支、开支，审查预决算，努力改善职工福利。

8、研究决定医院重大活动。

医疗质量管理委员会职责

1、依据有关政策法规，负责医疗护理质量、医疗安全和医疗护理技术发展的审议、督促和管理工作。

2、医疗质量管理委员会主任由院长决定，组成人员由院长办公会议确定，根据医院的干部人事变动进行不定期调整；完善管理组织。

3、负责审议各项医疗管理、医疗质量管理制度，并进行督促、检查执行落实情况。

4、负责审议全院医疗质量管理和医疗安全管理计划、措施，并监督其实施。适时进行效果评价与信息反馈等。

5、负责审议医疗、医技质量管理评定标准及检查评估办法，并进行督促、检查。对有代表性或个别有关医疗质量问题提出改进办法和处理意见。

6、负责对医疗差错、事故的监控管理，确保医疗安全。对重大医疗差错、医疗事故进行调查、讨论、分析，确定事故性质，提出处理意见。

7、负责评价医疗质量，调查分析医疗缺陷的原因及性质，并提出改进措施。

8、负责审核医院技术发展、专科建设规划，定期检查实施情况。

9、负责科研立题论证和科研、医学新技术、新项目成果引进、开发、利用的论证和评价。

10、接受院长交办的其它有关事宜。

药事管理委员会职责

1、监督检查本院贯彻执行《药品管理法》等国家有关药事管理法律、法规和卫生行政部门有关药政管理方面的规章制度。

2、药事管理委员会主任由院长决定，组成人员由院长办公会议确定，根据医院的干部人事变动进行不定期调整；完善管理组织。

3、负责制定本机构药物临床应用指导原则、管理办法或实施细则，并督导实施。审议和监督本

专业委员会职能

院用药计划，药品年度预算，决策及执行情况。

4、负责审定与定期修订本院基本用药目录和处方手册，并督导其实施。

5、负责制订新药引进规则，建立新药引进评审专家库，随机抽取专家组成评委，负责对新药引进的评审工作。

6、负责审定新药、新制剂的选用、引进的申请；讨论药品的正确用法；审定、评价、淘汰疗效差、不良反应严重的药品和制剂，并督导其实施。

7、定期调查分析本机构药品使用情况，指导药物利用研究，优化药物治疗方案。组织相关专家评价药品临床疗效与安全性，提出淘汰药品品种意见，对不合理用药提出干预和改进措施。

8、负责调查分析并研究处理临床因药物引起的事故，严重的用药差错及其它医疗用药的重大问题。

9、负责检查讨论医院自制制剂的质量控制情况及评价新制剂的临床数据，提出改进制剂质量方案。

10、督查毒、麻、限、剧药，精神及放射性等特殊管理药品的临床使用与规范化管理情况，及时研究存在的问题与隐患，提出改进与完善管理意见。

11、负责医务人员有关药事法规、合理用药知识教育，监督、检查、指导和考核临床各科室用药情况，提出改进意见。组织医院药学学术活动，如举办临床用药进展、新药动态，药物评价、药事法规等讲座，提高医师、护师和药师的业务水平。

12、编辑出版本机构药品信息通讯，指导临床合理用药。报告有关药品的重大审议事项及采取的措施。

医院感染管理委员会职能

1、依据有关政策法规，制定全院预防和控制医院感染规划、管理制度，并组织实施。

2、医院感染管理委员会主任由院长决定，组成人员由院长办公会议确定，根据医院的干部人事变动进行不定期调整；完善管理组织。

3、根据《综合医院建筑标准》有关卫生学标准及预防医院感染的要求，对医院的改建、扩建和新建，提出建设性意见。

4、对医院感染管理科拟定的全院医院感染管理工作计划进行审定，对其工作进行考评。

5、建立会议制度，定期研究、协调和解决有关医院感染管理方面的重大事项；遇有紧急问题随时召开。

6、研究并确定医院感染重点部门、重点环节、重点流程、危险因素以及采取的干预措施，明确各有关部门、人员在预防和控制医院感染工作中的责任。

7、研究并制定医院发生医院感染暴发及出现不明原因传染性疾病或特殊病原体感染病例等事件时的控制预案。

8、根据医院病原体特点和耐药现状，提出合理使用抗菌药物的指导意见。

9、接受院长交办的其它有关事宜。

输血管理委员会职责

1、负责宣传和贯彻《献血法》，宣传献血的意义，普及献血的科学知识，开展预防和控制经血传播性疾病的教育。

2、输血管理委员会主任由院长决定，组成人员由院长办公会议确定，根据医院的干部人事变动进行不定期调整；完善管理组织。

专业委员会职能

3、认真贯彻执行国家有关献血的法律、法规，结合本院实际，负责制定临床用血管理办法等相关制度和规定，负责监督、检查实施情况。

4、负责监督、检查临床用血和血液管理，实施规范管理，保障合法、安全和规范。

5、负责制定和审核年度临床用血计划，组织和技术指导临床规范用血、合理用血、科学用血，推广成分输血。

6、负责输血质量和安全的监控，保障输血安全，发现问题，提出改进意见，防范各种差错事故的发生。

7、负责临床在用血过程中出现差错、事故的讨论和分析，确定责任人和责任程度，提出相应的整改措施。

8、负责经血液传播和感染疾病的监测与管理，根据医院感染管理要求，指导做好输血前筛选、检测和输血后的处理。

9、接受院长交办的其它有关事宜。

医疗设备管理委员会职责

1、依据有关政策法规，负责全院医疗器械的管理、审议、监督工作。

2、医疗设备管理委员会主任由院长决定，组成人员由院长办公会议确定，根据医院的干部人事变动进行不定期调整；完善管理组织。

3、根据国家和本地区卫生行政部门制定的关于医疗器械的管理规定，结合本单位实际情况制定相应的器械管理制度，并组织实施。

4、根据医院发展的需要，审议年度发展计划，各科新的年度医疗设备购置计划，提出意见，报请分管院长和院长审批。

5、审议大型设备报废申请，提出报废处理意见。报请分管院长和院长审批。

6、定期召开全体委员会议，对医院医疗仪器设备管理工作中的重大决策、技术问题进行讨论和审议。

7、制定医疗设备考核规则，由器械科具体执行，督促各科做好万元以上设备的使用记录、清洁、保养工作，提高设备的使用率、完好率。

8、负责收集、提供、反馈国内外先进仪器设备的信息、动态，对医院技术装备发展的策略、远景目标和实施方案提供咨询服务，并提出合理化的建议。

9、根据上年医疗设备的管理状况和使用成本效益分析，针对存在问题，提出科学管理的意见和改进措施。

10、接受院长交办的其它有关事宜。

爱卫会职能

1、根据上级爱卫会精神要求，负责全院卫生清洁、食品卫生的管理、监督检查和考核工作。

2、爱卫会主任由院长决定，组成人员由院长办公会议确定，根 据医院的干部人事变动进行不定期调整；完善管理组织。

3、负责审议爱卫会各项管理制度，提出奖惩措施和意见。

4、负责审议全院环境卫生区域的划分。

5、负责审议全院室内、环境、食堂、宿舍卫生检查考核标准。

6、负责院内食品卫生的监督、检查、考核工作，发现问题，提出整改措施和考核意见。

7、负责检查督促医院卫生清洁工作，并进行总结、评比，表彰先进集体及先进个人。

专业委员会职能

8、接受院长交办的其它有关事宜。

退休职工管理委员会职能

1、贯彻落实党和政府有关退管工作的政策方针，负责离退休职工的管理工作，拟定退管工作的规章制度和年度工作计划，并组织实施。

2、宣传和贯彻执行《中华人民共和国老年人权益保障法》，依法维护老年人的合法权益。

3、负责医院党政与离退休职工之间的联系和沟通，离退休职工的建议和意见及时向党政领导汇报或与有关职能科联系沟通；并根据党政领导或与有关职能科的意见及时向离退休职工传达。

4、负责离退休职工政治思想工作，关心医院建设和发展，重视离退休党员的政治活动。

5、负责离退休职工文化活动，丰富离退休职工的精神文化生活。

6、负责离退休人员的政治、福利、生活情况，关心他们健康状况，掌握他们的困难和要求，为他们排忧解难。

7、接受院长交办的其它有关事宜。

第二篇：董事会下委员会职能

决策管理委员会职能：

1.负责审批决策委员会授权范围内的投资业务；

2.负责审定公司的短期、长期投资策略、操作规范和业务流程； 3.负责定期听取战略发展部、融资管理部、人力资源部、项目部工作汇报，并给予指导意见；

4.督促有关部门落实决策委员会审批通过的各类投资业务； 5.向相关业务部门了解投资审查行情及投资业务情况 6.对提交的投资业务发表意见 7.负责集团内部的劳动争议调解工作；

8.检查经决策委员会审批通过的投资业务落实情况 9.对改进投资决策委员会的工作提出建议

10.审查并批准公司及所属分公司、子公司、控股公司的投资项目

11.审查重要的在建项目的阶段性报告 12.审查公司的参股和股权的受让 13.审查公司资产的收购、兼并及处理 14.审查并批准所属各单位的计划预算

15.审查并批准投资项目和所属各单位的计划预算执行情况报告

16.其他需要决策委员会审议的重要事项。

风险管理委员会职能：

1.制定或者审定公司业务规章制度和内控制度；

2.负责定期听取计划财务部、融资管理部、项目部工作汇报，并给予指导意见；

3.对公司高级管理层在担保业务、市场、操作等方面的风险控制情况进行评审监督；并具体审定以下公司业务： A． 担保类业务

B． 委托贷款等资产类业务 C． 项目融资类业务 D． 短期资金拆借类业务

E． 信息咨询、顾问、理财等中间业务； F． 其他业务。

4.尽职评估担保业务风险，充分发表分析意见，客观公正地投票表决；

5.提出完善公司风险管理和内部控制的建议，掌握业界动态，研究银行政策，关注担保企业风险状况； 6.董事会授权的其他事项。

监督管理委员会职能：

1.制定公司的内部审计制度； 2.审核公司的财务信息及其披露；

3.负责定期听取监察审计部、融资管理部工作汇报，并给予指导意见；

4.监督检查贯彻执行国家法律、法规、政策和集团规章制度的情况

5.调查处理违反国家法律、法规、政策和集团规章制度的行为 6.受理违反国家法律、法规、政策和集团规章制度行为的检举、控告。

7.受理监察对象对行政处分不服的申诉； 8.开展遵纪守法、廉洁奉公的宣传和教育 9.协助监察机关办理其他监察事宜； 10.董事会授予的其他事宜。

第三篇：家长委员会性质和职能

家长委员会性质和职能

一、家长委员会的性质：

家长委员会是学校的参谋、咨询机构，又是促进学校、家庭、社会联系，加强学校、家庭、社会三结合的教育的一种组织形式，它具有四大功能：（1）参与功能：积极参与学校的教育管理；（2）配合功能：主动配合学校深化教学改革，强化学生素质教育；（3）督促功能：督促学校全面贯彻教育方针，保证德、智、体、美、劳五育全面发展；（4）沟通功能：沟通学校与家庭、学生、老师和家长之间的联系。

二、家长委员会的职能：1、2、3、关心和扶持学校教育事业发展，支持学校教育教学工作。积极参与学校管理，为学校发展出谋划策。

组织家长对全体教职工以及学校工作进行监督，反应广大家长要求，并通过健康有效渠道提出合理化建议，让学校及时了解家长的心声。

4、积极带领广大家长参加学校组织的各种活动以及家长学校的活动，促进学校与社区、家庭建立更加密切的联系。

5、6、做好学校宣传工作，扩大学校影响和知名度。

协助学校办好家长学校，让广大家长学习必要的抚养、培养、教育子女的科学知识。

7、8、做好家庭教育工作，在全体家长当中起到表率作用。班级家长委员会由各班推荐产生，班级家长委员会主任须经学校行政会议审核确定，任期1年；由各班级家长委员会主任组成校家长委员会，副主任从各年段中民主产生，主任从副主任候选人中竞选产生，主任从副主任候选人中竞选产生，正副主任任期三年。

三、家长委员会的任务：

1、2、听取学校工作安排，提供咨询提出意见和建议。

有计划地参与学校的重要活动，积极提供教育基地、社会实践基地、课外活动基地，积极提出教育、教学建议，并帮助落实。

3、参与学校管理，为改善办学条件，提出合理化建议，组织家长提供力所能及的支持和帮助。

4、通过各种渠道了解家长对学校教育的需求、社会对学校和老师的反映。协助调解校、班、家长之间的各种问题。负责向社会传递信息，促进社会逐步形成尊师重教的良好风气。

5、协助学校召开家长会议或家长代表会议，研讨工作，交流经验，适当筹集家长委员会的活动经费，定期审议开支。

四、家长委员会的工作制度：

1、每年制定好工作计划，做到各项工作和活动的时间、地点、内容、安排四落实。学期末做好工作总结。

2、每学期召开全体委员会议一次，其余时间分小组不定期开展活动。

3、非会议与集体活动时间，应积极与学校、班级加强个别联系，主动配合开展有关工作。

4、加强家长委员会所在单位与地区联系，帮助和推动社区教育工作。

吉日嘎郎吐镇中心校

第四篇：发挥家长委员会职能

充分发挥家长委员会职能 促进学校又快又好发展

学生思想品德的形成过程，是学校、家庭、社会综合教育的熏陶的过程，而家庭教育又是提高学生道德素质的基础和起点，因此指导家庭教育对培养有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人具有十分重要的意义。近几年，在如何搞好家庭教育，充分发挥家长委员会职能，进而促进学生全面发展方面，梁山教体局做了大量有益的探索，取得了很大成效。

一、家长委员会在学校管理中的地位

家长委员会是沟通学校、家庭和社会的桥梁，一个好的家长委员会必将成为学校形象的维护者，学校品牌的宣传者，更应该是学校教育教学工作的支持者。家长委员会的建立会吸引社会的关注，吸引更多家长的参与，使学校管理更具有活力。学校是孩子们的第一课堂，家庭是孩子的第二课堂，只有把两个课堂结合走来，才能更好的教育孩子，更好地为孩子们提供优越环境和条件。所以家长委员会在学生教育和学校管理中具有不可替代的作用。

二、科学设立家长委员会的组织机构

家长委员会组织机构的设立本着促进学生全面发展和

学校的长远发展的原则。设立家长代表大会和常务委员会。家长委员会常务委员会设主任委员1名、副主任委员3名、秘书长1名、常务委员和委员根据学校规模若干名。家长委员会由热心教育，关心孩子成长，热情支持学校工作，并有较强组织能力和社会影响力的在校学生家长委员组成。

家长委员会委员在班主任协助下由学生家长推行，每班2名，家长委员推行常务委员，常务委员推行出主任委员等人选。家长委员会委员任期三年，每学年改选，可连任。学生毕业、转学等离校的学生家长，其委员身份自动取消；主任委员子女在其任期内离校时，需提前两周提出辞呈，由常务委员会推选一名副主任委员代任，主持常务工作。

三、充分发挥家长委员会职能

（一）家长委员会职责

1.定期召开家长委员会会议。听取学校关于发展规划、教育教学工作安排等方面的情况的介绍，就学校发展中的重要问题进行研究，为学校的发展献计献策。

2.建立家长委员会和学校定期沟通协调的议事机制，就学生家长、学生、社会等反映的有关问题及时与学校进行沟通协商。

3.为学校发展创设有利环境。家长委员会要发挥全体家长的优势和特长，与学校紧密协作，在依法治校、学校管理、校园文化建设、学校周边环境治理、开展校外教育实践等方 面，积极为学校办实事、办好事。

4.帮助开展家庭教育工作。积极向家长和社会宣传解释学校工作制度和工作措施，协助学校开展家庭教育工作；做好家长思想工作，动员所有家长，积极学习教育知识；动员和组织家长参与学校活动和家长培训，增进家长对学校工作的理解和支持，促进家庭教育与学校教育协调一致。在学校领导和班主任协助下，以班级为单位，每学期组织家庭教育讲座活动，可与家长会合并举办，也可单独组织。

5.家长委员会在学校协助下组织家长上综合体验课、家长开放周、家长接待日，参与对学生和教师的评价，帮助学校改进和完善教育教学工作。

6.尊重教师劳动。在精神上关心、鼓励、支持教师依法履行教育管理职责，大力宣传教师教书育人的先进事迹，宣传学生家长尊师重教典型事例，宣传品学优学生和先进班集体。

7.促进社会教育，支持和帮助学生校外实践活动，为学校和学生开展社会实践活动提供方便。

8.家长代表大会闭会期间，由其常务委员会代行其职责。

（二）家长委员会委员职责

1.学习、宣传党的教育方针，关心爱护孩子健康成长。2.了解学校教育工作现状，对学校的教育教学工作提出 积极意见和建议。

3.密切联系本班所有学生家长，与他们充分交流意见、形成共识并向学校反映和沟通。积极协调家长之间、社会部门与学校班级之间的关系，加强家庭与学校的联系。

4.学习和掌握教育孩子的科学知识及方法，针对子女的年龄特征、个性特点实施教育。

5.举止文明，情趣健康，家庭和睦，家庭教育环境较好。能够关心、爱护严格要求，但不溺爱、不纵容、不打骂、不歧视自己的子女，关于理解宽容子女，保障子女的合法权益。

6.协助学校每年定期组织家长代表大会、家长会、家长接待日、家长参与学习、亲子活动，举办家长学校，开展家庭教育咨询，开办家庭教育论坛。提高学生的社会实践活动能力，培养热爱祖国、热爱劳动的优秀品质。

7.积极参加家长委员会的活动，认真参加会议，不无故缺席，为学校教育教学管理工作、可持续发展等方面积极献计献策。

（三）家长委员会的权利和义务 权利：

1.获知学校的发展规划、办学目标和工作计划。2.对学校的教育发展、教育教学和日常管理工作提出意 见和合理化建议。

3.作为其他家长的代言人，对学校工作及教职员工给予 监督和评议。

义务：

1.收集其他家长的意见和建议，促进家校之间相互了解和交流，并向学校反馈相关信息。

2.有义务参加学校组织的有关活动，主动支持学校的建设和事业发展。

3.有帮助其他家长提高教育子女水平的义务。4.积极宣传学校的教育教学成果和信息。

为充分发挥家长委员会的职能，学校要为家长委员会提供必要的办公场所，为工作开展提供方便条件和尽力协助，有计划地组织家庭教育培训，在学校网站等设置家长委员会专栏。

四、建立家长委员会长效工作机制

家长委员会作为联系学校、家长和社会的纽带，在教育管理中发挥了应有的作用，家长民主参与学校管理，带动了学生家长的积极性，促进了学生的全面发展，为将家长委员会充分发挥作用，各学校协助家长委员会制订工作计划，并长期执行。

在充分发挥家长委员会职能，促进学校健康和谐发展方面，我们得了一点点成绩，下一步我们将进一步解放思想，探索学校管理中的新方法、新理论，促进教育事业快速发展。

第五篇：工会委员会委员职能

工会委员会委员职能

一、工会主席工作职责

1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。

2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。

3、发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。

4、根据公司工会和分局党委的指示，结合分局工作实际，制定每年分局工会工作计划，定期检查计划落实情况。

5、加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。

6、加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。

7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。

8、深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。

9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。

10、经常向公司工会和分局党委请示汇报工会工作，加强与分局各级领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。

11、根据工会财务制度，管好用好工会经费。

二、工会副主席工作职责

1、在分局党委和公司工会组织的领导下，协助分局工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。

2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。

3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。

4、协助工会主席制定分局工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关系。

5、组织职工积极参加分局与工会的民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。

6、认真做好“评选推优”的评选工作，并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。

7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况。

8、做好工会工作人员的分工和协作工作。

9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作。

三、工会干事工作职责

1、协助工会主席、副主席全面开展工会工作，主管工会日常工作；

2、负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度，加强工会系列制度的建设，并根据实际情况，修订和制定涉及工会工作的其它管理制度；

3、在分局党委以及工会领导下，负责筹备工会会员代表大会的召开；

4、协助工会委员会落实工会会务公开、厂务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作；

5、负责工会主席、副主席的会务筹备工作，协助指导工会小组长召开基层工作会议；

6、负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录，接待职工的来信、来访，清楚记录问题，及时调解和疏通，并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议；

7、负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络，为分局职工搭建展示平台；

8、组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工，做好特困职工慰问工作；

9、监督并协助女工委员会开展工作，关心女职工的身心健康；协同行政做好职工的定期体检工作；

10、管理工会文体用品以及工会书籍，负责工会各项文字资料和图片影像资料管理，负责制定固定资产的购置配备和使用管理。

11、负责工会办公室的日常事务工作，与公司工会保持联系，并及时互通信息，按照办公室工作制度处理日常业务；

12、负责公司工会领导或其他企业工会的来访和接待工作，同时注重与分局各部门的沟通协调，使工会各项工作顺利进行；

13、负责工会日常收发业务，并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导；

14、起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文。

15、负责工会各类会议的准备工作与现场记录，必要时制作影象资料，同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新；

16、工会主席、副主席交待的其他工作。

四、组织委员工作职责

1、负责工会开展的各项活动的组织工作。

2、负责管理工会会员资料，及时对签订劳动合同的新员工登记入会。

3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。

4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。

5、领导交办的其它工作。

五、宣传委员工作职责

1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。

2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。

3、负责工会工作的对外宣传报道工作。

4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。

5、领导交办的其它工作。

六、生活福利委员工作职责

1、负责开展职工的业余生活活动并协助分局团委开展青年工作。

2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。

3、了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮困工作。

4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。

5、领导交办的其它工作。

七、文体委员工作职责

1、负责制定工会职工文体活动计划。

2、负责工会文体活动的具体组织和实施。

3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。

4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。

5、完成领导交办的其它工作。

八、财务、女工委员工作职责

1、负责定期收取会员缴交的会费，管理和合理使用工会的其他收入款项。

2、工会的一切经费使用要求有工会主席、委员等三人签名方可支出。

3、定期向工会会员通报有关经费的收支使用情况。

4、负责女职工工作计划和总结。

5、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；组织女职工开展“四自”（自尊、自爱、自信、自立）教育活动。

6、负责定期组织分局女职工开展妇女卫生健康检查工作；维护女教职工的身体健康与合法权益；

7、协助公司计生部门抓好计划生育工作。

7、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。

8、完成领导交办的其它工作。

九、安全生产委员工作职责

1、在工会直接领导下负责分局内安全生产、职工劳动保护监督工作，定期组织工会委员对分局各单位、各项目部进行安全检查，发现有不安全现象及时处理解决。

2、发生事故，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关人员进行调查，并提出处理意见。

3、组织策划工会劳动技能竞赛方案和奖励办法，并做好活动的总结。及时总结先进班组或个人工作经验，挖掘先进人物，按时做好评先评优工作，以及事迹材料报告。

4、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会，为职工搭建学习的平台，学习先进班组经验，达到相互学习，相互提升，取长补短的目的。

5、广泛开展群众技术创新，合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动，做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作。

6、组织教育职工遵守劳动纪律，技术操作规程，协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令。

7、领导安排的其他工作。

十、劳动保护委员

1、负责监督和协助分局领导贯彻执行国家和企业关于劳动保护政策法律法规，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。

2、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。

3、负责组织每月一次的文明施工现场的检查工作，支持委员及班组劳动保护员的工作，在劳动保护业务上给予指导。对事故隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改和治理，并督促企事业单位防范事故和职业危害。

4、参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，监督和协助企事业单位采取防范措施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析，总结教训，提出建议。

5、熟悉企业工资的分配形式，经常了解和反映职工对工资的意见和诉求，维护职工的合法权益。

十一、民主管理委员

1、搞好分局组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的发展和管理，努力争创“合格（先进）职工之家”。

2、搞好职工思想政治教育，鼓励和支持职工学习科技文化知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化教育、体育事业。

3、组织职工积极参加分局与工会的民主管理工作，及时向工会主席、副主席反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。

4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。

5、负责管理工会会员资料，及时对签订劳动合同的新员工登记入会。负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。