第一篇：建设“五型”领导班子 开创地税工作新局面
建设“五型”领导班子 开创地税工作新局面
华县地方税务局 谢新民
和抱之木，生于毫末，九层之台，起于垒土。基层地税机关是地税全部工作和战斗力的基础，是贯彻地税法规政策以及上级工作思路的组织者、实践者。而基层地税机关领导班子处于地税工作的“前沿阵地”，是地方税务工作的核心领导力量，是最靠前的“指挥机构”，也是构建和谐税收、实现税收工作规范化、科学化、精细化的的决策者、执行者。因此，建设一个坚强有力的县级地税领导班子，是做好地税工作的关键。近几年来，华县地税局牢固树立科学发展观，不断加强领导班子建设，班子呈现出了顾大局、谋发展、重程序、讲团结、干事业的新气象。但随着社会经济、民主法制、现代信息技术的快速发展，对地税部门税收理念、管理服务方式、执法要求、税务干部素质等方面提出了更高要求。作为基层税务机关的领导班子，必须进一步加强自身建设，努力把华县地税局领导班子建设成为一个“勤学、开拓、务实、为民、清廉”的领导班子，不断开创华县地税工作新局面。
一、勤于学习，努力建设学习型领导班子。思想是行动的先导，学习是素质的源泉。面对新形势、新任务，不学习就会落伍，就会贻误事业。对于领导干部来说，学习就是工作，就是必须承担的责任和使命。新时期地税系统领导班子要有政治理论水平，要靠不断学习；要有驾驭税收的业务水平和能力，使自已成为税收业务的内行，也要靠不断学习。因此，班子成员要带头学好，先学一步，学深一步。要加强政治理论学习，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，学习新时期有关重大理论和方针政策，学习社会主义市场经济理论，认真学习并牢固树立和落实科学发展观。要紧密联系地税工作和实际，加强税收理论、财务会计、审计、税收管理、稽查等专业知识学习。通过班子的学习表率作用，带动全局干部职工的学习，在基层地税机关形成浓厚的学习氛围，努力实现从“拥有文凭”向“拥有能力”的转变，从“阶段学习”向“终身学习”的转变，从“学会” 到“ 会学”的转变，切实增长基层地税机关领导班子自身的领导能力和干部职工的工作才干，为地税事业的发展提供智力支持。
二、勇于开拓，努力建设创新型领导班子。创新是一个民族、一个国家的灵魂，是社会发展和事业进步的不竭动力。税收事业的发展同样也离不开创新。经济发展的多元性、政策法规的时限性和领导干部观念陈旧等因素，致使税收征管质量和效率不高，这些影响税收事业发展的瓶颈问题，需要领导班子更新思想观念，认真研究分析新形势，寻求新的工作措施，创造性地解决问题。地税领导班子要做开拓创新的表率，善于学习，勇于创新，不断创新工作思路，创新工作方法，研究新情况，解决新问题，探索新路子，谋求新发展。要努力克服不会创新、不敢创新、不愿创新、畏惧创新的不良精神状态，充分调动一切积极因素，努力形成开拓创新的良好社会氛围。一要大胆创新工作思路，进一步理清华县地税工作的新路子，并在实践过程中不断加以完善和发展。二要大胆创新工作方法，积极探索加快华县地税事业发展的新办法和新措施，牢固树立发展意识、进取意识、竞争意识，努力做到科学发展能力有新提高、破解发展难题有新进展、完善体制机制有新突破，促进地税工作有新成效。班子成员在谋划、研究工作时，要出新招、出实招，体现新意和特点。同时要处理好“新”和“实”的关系，用务实的结果检验创新的思路和措施，用创新的措施提高务实的质量和效率。
三、求真务实，努力建设务实型领导班子。要把求真务实作为地税领导班子成员的一种品质、一种能力来培养，坚持凡事都要抓紧的良好作风，领导干部以身作则，率先垂范，大力弘扬求真务实、真抓实干的精神，真正把心思凝聚到干事业上，把精力集中到做工作上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，始终保持顽强拼搏的干劲，在迎接挑战中把握机遇，在克服困难中解决问题，在真抓实干中开拓前进。要完成繁重的税收工作任务，没有一套着实的招法、没有一股着实的干劲是不行的。领导干部要多“沉”下去，了解实际情况，有针对性地采取措施解决实际问题。就目前税收工作而言，关键是抓好落实。要建立一套抓落实的机制，形成一股抓落实的合力。机关要承担起抓落实的职责，对职能范围内的工作要随时跟踪问效，领导干部要增强抓落实的意识，提高抓落实的能力，不摆花架子，不搞形式主义。领导班子成员对所负责联系的重点工作，不停留在部署和安排上，深入一线抓督促落实，了解工作进展情况，解决实际问题，确保各项工作落到实处并取得成效。要把抓落实能力作为考核领导干部的标准，用机制推动工作落实。
四、强化服务，努力建设为民型领导班子。以人为本，为人民纳税，纳税为了人民，是地税部门的根本宗旨。地税领导班子成员首先要按照以人为本的要求，切实转变工作观念，强化服务意识，努力建设为民型领导班子。在思想上，牢固树立马克思主义群众观，把满足、实现、维护群众利益作为履行职责的根本出发点和落脚点，始终以优化纳税服务为己任，急纳税人之所急，办纳税人之所需，解决好纳税人和人民群众最关心的热点问题，支持纳税人发展壮大，实现经济与税收事业和谐发展。在工作中，坚持党的群众路线，把办税服务“零距离”、办税质量“零差错”、办税对象“零投诉”、办税程序“零障碍”做为办税服务标准，不断提升服务质量和水平。特别是把解决关系纳税人切身利益问题放在工作的首位，努力为企业多办实事、办好事、解难事。要进一步加强同群众的联系和交流，定期到企业了解生产经营情况，帮助企业加强管理、牵线搭桥、提供信息、提合理化建议，定期举办“企业发展与税收服务”座谈会，广泛征询在优化税收环境、服务经济发展等方面的意见和建议，对招商引资企业和重点引资项目实行 “企业需要哪些服务，就服务到哪里”，深入优化经济发展环境，为税收稳定增长提供可靠的源泉。领导班子成员要带头抓几个基层示范点，每年亲自组织为基层或群众办理几件实事，解决几个问题。
五、严于律己，努力建设廉洁型领导班子。基层地税机关领导班子由于涉及税收这个社会中的敏感话题，面对的诱惑和考验很多，处在一个“炙手可热”的特殊地位，能否坚持原则、严谨自律、廉洁奉公，直接影响一个单位领导班子在地税干部职工中的形象，也会在纳税人群体和社会上产生一定的影响。因此，每个班子成员要自觉做到以下几点：一是确保思想不变质。树立高尚的道德情操，是每一位领导班子成员的做人之本。在税收的每一个敏感环节上把握住政策，把握住原则，把握住自己，要自重、自省、自警、自励，做到慎初、慎微、慎言、慎欲，树立国家税收至高无上，个人私利清淡如水的观念，摒弃私心杂念，清清白白做人。为基层地税干部做廉政的表率。二是确保用权不变形。时刻牢记手中权力是国家和人民赋予的神圣职责，而不是自己谋私利的工具和手段。树立权力就是责任，权力就是奉献，权力就是服务的思想，真正把权力用于为党工作，为纳税人服务，为国聚财上来。三是确保执行不走样。上级制定的廉政制度和廉政措施是领导班子每个成员的行为准则。要坚持学习、牢记在心。尤其对税务人员制定的有关廉政制度，要常学习、常对照、常检查，执行规定不走样，带头落实做表率，使领导班子在诱惑与腐蚀面前“固若金汤”，坚如磐石，成为摧不垮、攻不破的战斗堡垒。
第二篇：开创小城镇建设工作新局面
文章标题：开创小城镇建设工作新局面
大力发展小城镇，提高农村城市化水平，改善农民生活质量，是经济发展和社会文明的重要标志，也是转移农业富余劳动力，推动农村经济乃至国民经济发展的客观要求。近年来，随着人们对“小城镇、大战略”认识的不断深化，各级政府都将发展小城镇作为民心工程列入重要议事日程，加快了小城镇建设的步伐。但是，由于各
地情况不一，发展小城镇还存在诸多问题，主要是城镇规划不到位，建设资金匮乏，工程质量不高等。因此，要加快小城镇建设，就必须针对这些实际问题，做好四个方面的工作。
一、要结合区域实际，科学编制小城镇建设规划。搞好小城镇建设，规划是前提，是龙头，是灵魂。如果没有一个科学的、符合实际的小城镇建设规划为指导，那么，即使建出的小城镇，也只会是布局凌乱而无章法，品位低下而不美观。因此，必须高度重视规划修编工作。一是要依法规划。修编小城镇建设规划，必须严格执行《城市规划法》、《村庄和集贸规划建设管理条例》、《村镇规划标准》等法律法规，否则，在具体建设时，将会因缺乏法律依据而影响工作进展，甚至导致工程下马。二是要科学规划。小城镇的面貌既是一个时期经济状况的表现，也是一个时期文化的象征。因此，在编制规划时，要认真研究当地的经济、文化和社会特点，遵循科学规律和适度超前的原则，高起点定位。同时，还要以历史发展的眼光和着眼未来的胆识，适度超前规划，保证规划至少20年不落后。三是要做到特色规划。小城镇建设是一项涉及社会各个层面的庞大的系统工程，因此，规划时要从本地实际出发，将工业、农业、商贸、文化、教育、生活、娱乐、水、电、路、气以及排污、绿化等基础设施作为一个完整的系统来考虑，因地制宜，合理布局，设计出不同规模、不同功能、不同层次、不同结构的建筑群体，以充分发挥小城镇的功能。四是合理规划。小城镇建设，势必牵扯土地功能的再调整，因此，要本着节约用地、合理用地的原则，认真做好城镇区和农田基本保护区“两区”的划定工作，确保耕地总量平衡。五是要注重规划的功利性，即要加强环境保护。发展小城镇，绝不能以牺牲环境为代价，要以可持续发展的战略眼光，着眼长远利益，为子孙后代留下发展的空间。六是要保持规划的权威性和稳定性。规划一经批准，即具有法律效力，应坚决付诸实施，任何单位和个人都不能擅自改变和违反，要按照规划密切配合，共同做好小城镇建设工作。
二、要突出重点，搞好基础设施建设。发展小城镇的目的，就是为了推动经济和社会进一步发展。而经济要发展，基础须先行。没有完善的基础设施，就缺乏发展的必要条件，缺乏对项目、资金、技术和人才的吸引力。因此，要切实将基础设施建设作为小城镇建设的“生命线”工程来抓。一是要抓好市政基础设施建设，解决好水、电、路、通讯、住宅、环保等问题，做到水流其畅，道路平坦，照明辉煌，环境优雅。二是要抓好社会公用设施建设，包括学校、医院、商店、市场、金融、文化体育、娱乐等基础设施建设，做到布局合理而不凌乱，建筑集中而不分散。此外，要做好基础设施的管护工作，要教育广大群众，提高城镇意识和文明意识，自觉维护公共设施，从城镇建设和人的素质两方面来不断提高城市化水平。
三、要采取灵活的筹资政策，建立多渠道的投资机制。目前，我县各级政府财政都比较紧张，要在资金匮乏的条件下发展小城镇，就必须采取灵活的政策，建立多渠道的投资机制。一是用股份制筹集资金。本着“谁投资，谁所有，谁受益”的原则，采取入股或租赁的方式兴建基础设施，基础设施有偿使用的收益部分分配给投资者，已有的基础设施也可以有偿转让，或作为股份参股。同时，也可以采用拍卖冠名权等形式，吸取一定的资金。二是充分利用一切优惠政策，从政策里面“找”资金。目前，省上规定的用于城市维护管理的各项合理收费项目，经批准可延伸到建制镇，收取的各项费用由镇政府集中安排搞城镇建设，此外，各乡镇在土地开发和房地产经营中，也可以将收益部分用于城镇建设。三是四处“化缘”，募集资金。动员和鼓励有经济实力的企业、部门、专业大户以及社会各界人士赞肋一些资金。四是加大跑项目力度，向上争取资金。要积极抓住西部大开发和国家全面实施农村电网改造的历史机遇，加大跑项目力度，争取多立项、多上项目，以加快水、电、路等基础设施建设速度。五是采取积极的土地政策，通过盘活土地存量，发挥土地效益，聚集建设资金。要在坚持节约用地和合理用地的基础上，大力推行小城镇国有土地有偿使用制度；可以采取拍卖土地使用权、出租、出让等形式，将收益金用于城镇建设。这一点，我县在旧城改造中取得了成功经验，有力地推动了县城基础设施的建设。六是通过项目招商引资。七是争取各级金融机构对小城镇建设专项资金的支持。移民乡镇要充分利用国家专项投资，以黄河滩商贸新区建设为中心，以安居工程为契机，搞好小城镇建设。总之，要积极疏通政府投资、社会集资、农民带资、招商引资
等多种投资渠道，加大引资力度，以确保小城镇建设不断发展。
四、加强管理，提高农村城市化水平。小城镇建设是一项长期而又复杂的社会工程，涉及各个层面。因此，只有加强领导，强化管理，才能不断提高农村城市化水平。一是要成立小城镇建设领导小组，建立可靠的组织保障，协调解决小城镇建设中的重大问题。二是要严格工程项目管理。按照公开、公正、公平竞争的原则，坚持招投标制度，确保工程质量。要树立质量立镇的观念，建设出一批精品工程，纪念碑工程，而不是豆腐渣工程。三是要制定相关的规章制度，做到规范化管理，特别是针对农民群众受几千年封建文化影响较深的现实，要让农民转变观念，树立城市意识，既要靠长期的引导教育，又要靠严格的管理，同时，还要通过坚持不懈地开展文明家庭、文明单位、文明小区、文明城镇等一系列文明创建活动，来不断提高小城镇居民的素质，还步培养广大居民的城镇意识和文明意识，推动农村城市化水平的不断提高。
当前，西部大开发的号角已经奏响，我们只要紧紧抓住这一难得的历史机遇，坚持“三个有利于”标准，通过务实而又灵活的工作方法，就一定会使我们的小城镇建设工作取得突破性进展，也一定会推动县域经济健康、稳定、持续发展。
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第三篇：建设五型基层领导班子
建设“五型”基层领导班子（干部说干事）
邓 伟
《 人民日报 》（2012年04月13日07 版）
基层领导班子处在基层工作第一线，加强基层领导班子建设对于加强基层党员干部队伍建设、促进地方经济社会科学发展具有重要意义。在县乡领导班子集中换届后，江西省宜丰县委以建设“学习型、务实型、创新型、廉洁型、和谐型”县乡领导班子为抓手，努力把县乡领导班子建设成为开拓进取、勤政为民、与时俱进、廉洁正派、团结民主的坚强领导集体，为实现经济社会科学发展提供坚强的组织保证。
建设学习型领导班子，树立开拓进取的形象。学习是提高素质能力的重要途径，注重学习、善于学习对于领导班子尤为重要。宜丰县注重建设学习型领导班子，不断创新学习方法，在县乡两级领导班子中建立健全以引导自学、灵活讲学、实践跟学、测试考学为主的“四学”长效机制。要求县乡两级领导班子成员联系实际进行学习，既博览群书又突出重点，既学习知识又加强修养，既钻研本职业务又提高实际能力，既掌握领导艺术又改进工作作风。建设务实型领导班子，树立勤政为民的形象。坚持求真务实是领导班子做好各项工作的重要基础。宜丰县注重建设务实型领导班子，要求领导班子少开会、开短会，说实话、办实事，深入基层、深入群众，真抓实干、破解难题。通过建立目标考核制度，把求真务实的要求落实到工作的各个环节；通过开展“五同五心”活动（与农民群众同吃、同住、同劳动、同学习、同进步，虚心受教育、倾心听意见、真心办实事、热心解民忧、诚心交朋友）和“五联五帮”活动（联系各界委员、帮助提高素质，联系困难群众、帮助扶贫济困献爱心，联系基层组织、帮助指导活动，联系企业项目、帮助服务发展，联系信访对象、帮助化解矛盾），提高领导班子成员求真务实的能力和水平。
建设创新型领导班子，树立与时俱进的形象。创新是领导班子永葆生机活力的源泉。宜丰县注重建设创新型领导班子，努力提高各级领导干部的创新能力，培养造就能够引领事业发展的创新型领导干部队伍。坚持每年召开两次以上乡镇党委书记创新能力建设研讨会，要求乡镇党委书记结合工作实际、围绕研讨主题发表看法、阐述观点，在切磋交流中开阔视野、增长见识，在取长补短中创新发展理念、完善工作思路。
建设廉洁型领导班子，树立廉洁正派的形象。清正廉洁是领导班子必须坚持的重要原则。宜丰县注重建设廉洁型领导班子，通过加强思想教育和制度建设，保障领导班子和领导干部自觉抵制腐败行为、做到廉洁从政。大力开展廉政教育、党纪条规和法律法规教育等，引导领导班子成员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢防腐拒变的思想防线；按照“精简高效、运转协调、行为规范”的要求，建立健全重大事项社会公示、听证、质询制度等，完善权力运行机制，同时加大惩处力度、严格执行纪律，努力减少腐败行为的发生。建设和谐型领导班子，树立团结民主的形象。领导班子成员之间的和谐具有示范作用，能促进干部之间、干群之间的和谐。宜丰县注重建设和谐型领导班子，要求县乡“一把手”带头做到统揽不包揽、善断不武断、信任不放任、大度不失度，要求班子其他成员做到服从不盲从、到位不越位、补台不拆台、分工不分家，努力在领导班子中构建融洽和谐的人际关系、营造舒畅舒心的工作氛围。同时，引导各级领导班子成员积极开展批评与自我批评，虚心听取别人的意见和建议，不断提升自己、促进工作。
（作者为中共江西省宜丰县委书记）
第四篇：创新思想 优化作风 开创地税工作新局面
创新思想 优化作风 努力开创地税工作新局面
各位领导、同志们，大家好！
随着市场经济的蓬勃发展及经济的多元化，地税工作也面临着新的形势和挑战。要使地税工作与时俱进，不断得到健康快速发展，必须找准突破口。目前，全市开展的“一创双优”活动为我们提供了强大思想动力，也为新形势下税收工作提出更新、更高、更强的要求。作为地税干部，我们必须用新的眼光来审视地税工作面临的形势，用新的方法来求解地税工作遇到的难题，用新的思路来理顺地税工作，才能跟上时代发展的步伐，才能开创地税工作的新局面，为地方经济发展提供强有力的财力支持。
一、树立税收经济观，营造促进发展的政策环境
经济决定税收，税收促进经济，税收收入的多少不是以我们个人意志为转移，而是依经济发展规律来决定的。对于我们税务部门来说，它意味着我们应以什么样的方式去理解自己的角色，管好自己的队伍，更重要的是如何尽到自己的责任，让税收为改革开放和纳税人奔小康作出更大贡献。因此我们要在世界经济一体化的大背景下，为税收征管注入新的元素，把握经济发展的脉搏，加强税收计划分析，掌握重点企业的经济运行态势，放大眼界，树立大局意识。置身于开放的环境中，不断拓展和丰富为改革开放服务的领域和内涵，帮助企业把经济增长的蛋糕做大。同时要正确处理发展经济与涵养税源的关系，注重经济持续发展后 1 劲；正确处理正常生产经营与企业改制、经济转换时期的税收问题，把国家对特困企业、下岗职工再就业等税收优惠政策落实到位，为改革、稳定和发展营造良好的税收环境。
二、树立税收法治观，打造规范有序的法治环境
建设富裕和谐美丽的新范县是实现“自然之美、社会公正、群众富裕”的和谐统一。随着社会的进步，使群众在享受高质量物质文化生活同时，更加看重公共法律服务、更加渴望公平正义、更加盼望权益保障、更加希望社会和谐。地税机关要积极回应纳税人新期待，认真推行公示、告知制度，公开执法依据、标准、内容、过程、结果等，增强执法公开的透明度，实行“阳光作业”，减少执法中的随意性，力求做到公正执法。为辖区各类纳税人提供公开、公正、公平的税收环境，自觉维护好国家和纳税人的合法权益，使各类市场主体负担平等的税收成本，享受宽松的发展环境。
三、树立税收服务观，创造优质高效的办税环境
随着形势的发展和需要，纳税人对服务的要求越来越多，标准越来越高，已经不能满足于“一张笑脸、一杯热水、一句‘您好’”，纳税人需要的是更加畅通的办税流程，更加便捷的办税方式，更加先进的办税手段，更加拓展的办税空间。纳税人对税务部门的第一需求首先是效率，其次是规范，接下来是公开，最后才是尊重，很多纳税人甚至表示“宁要高效率的黑脸，也不要低效率的笑脸”。因此，我们必须更新观念，研究措施，创新机制，不断 赋予纳税服务以新的时代精神和科学内涵，在服务种类、深度和广度上下功夫，使纳税人真正的需求得到满足。
（四）树立科学管理观，实现组织收入工作新突破 科学管理是转变税收工作职能、提高行政效率的有效途径。我们要继续坚持科学税收发展观，自觉把地税工作置于范县社会和经济发展的大局之中，充分发挥税收聚财职能，坚持依法组织收入，最大限度地用好税收政策，把税收的增长建立在经济发展、企业效益提高的基础之上，全力支持我县产业结构的合理调整。要抓好税源管理，善于运用现代管理手段和科学管理方法，加强和改进税源管理，建立和完善税源监控机制，拓宽税源监控的手段和方式，管牢重点税源、管实固定税源、管好潜在税源、管住零散税源，逐步实现税源管理系统化、规范化、科学化、精细化，切实做到应管尽管、应收尽收，促进经济与税收的良性循环，保持地税收入与GDP同步增长或略高于GDP的增长。为实现范县快速崛起提供强大财力支持。
总之，在新的形势下，对地税工作提出更高的要求，我局将借这次学习活动的东风，进一步强化措施，狠抓落实，促进纳税服务有新起色，工作作风有新转变，地税面貌有新气象，不断提高地税系统执法服务水平，为地方经济发展做出新的、更大的贡献。
第五篇：开创未成年人思想道德建设工作新局面
立足实际开拓创新
开创未成年人思想道德建设工作新局面
石路街道办事处
各位领导、同志们：
今年上半年，我街道在区委、区政府的正确领导下，将未成年人思想道德建设纳入街道精神文明建设的总体规划之中，狠抓任务落实，未成年人思想道德建设工作取得了显著成效。现将主要工作汇报如下：
一、加强领导，把加强未成年人思想道德建设摆在重要位置。
街道领导对未成年人思想道德建设工作高度重视，将其列入党委重要议事日程，将未成年人思想道德建设纳入街道精神文明建设的总体规划之中，及时制订并完善了相关管理机制和考核机制，并将其纳入街道、社区年终考核的主要内容和指标之一，为该工作的顺利开展创造了良好的条件。
二、广辟载体，积极开展内容丰富、形式多样的主题活动。
今年上半年，我街道围绕“迎世博，我们在行动”这一主题，抓住除夕、春节等传统节日契机，广泛开展了形式多样的传统节庆、关爱帮扶和文化体育活动。街道及各社区共 1
开展各类寒假活动32次，参加活动的青少年共769人，参加各类活动的“五老”有28人。
一是开展“迎世博，我们在行动”主题教育，增强青少年的社会责任感。为了丰富青少年的课外生活，营造人人关注世博、宣传世博、参与世博的浓厚氛围，我街道社交办、关工委、侨联、团工委、妇联联合举办了“世博有我更精彩”知识竞赛。通过比赛，进一步提高了社区青少年对世博会的认知度，让青少年在寓教于乐中分享了世博带来的快乐，更增强了青少年的社会责任感。街道的七个社区也分别开展了“迎世博”主题活动。信记社区进行了“除陋习、讲文明、迎世博”为主题的宣传实践活动。彩香一村南社区关工委组织了辖区内中、小学生举办一场 “上海世博会，就要来了！”当好东道主《找朋友》少年英语模仿秀活动。彩香一村四区社区举办了“迎世博，献环保金点子”活动。朱家庄社区在“吴语乐园”开展了“我心中的世博”电脑小报评比展示活动。
二是开展爱心帮扶活动，培养青少年关爱他人，懂得感恩。为了关注青少年的心灵成长，让他们体会帮助别人的快乐，懂得感恩，各社区在春节前都组织辖区青少年进行了走访、慰问活动。信记社区迎虎年庆佳节走进老年公寓慰问演出，把浓浓真情献给住在区老年公寓的老年朋友们。菱塘社区书画组老师为居民们免费写春联，社区关工委主任带领几
名小学生拿着春联到孤寡老人家里，给老人们带来热闹和喜庆。彩香一村南社区6名学生来到高龄独居老人陶培棠奶奶家中，带来了馄饨皮子和肉馅，和陶奶奶一起兴高采烈包了起来，并和陶奶奶一起品尝自己动手包馄饨的成果。一村四区社区、彩香一村三区社区、朱家庄社区带领青少年学生走访了离休干部、孤寡老人、军烈属，为他们送去了棉衣、营养品，带去了冬日里的温暖。老人们见了，都高兴得合不拢嘴。学生们也从老人们感激的眼神，感谢的话语中体会到了快乐。2008年3月，苏州科技学院数理分院党支部与彩香一村南社区党委正式签订共建协议，成立了爱心教育基地。
2009年4月，彩香实验小学党支部闻讯爱心教育基地情况后，派出4名党员教师加强师资力量，共同夯实爱心教育基地的基础。现已开设教学科目有数学、语文、物理、英语。今年上半年，彩香一村南区社区被评为2008至2009苏州市未成年人思想道德建设先进社区。
三是开展护苗学校活动，丰富青少年课外生活。菱塘社区的蓓蕾少儿书画班是我街道的特色品牌，至今硕果累累，书画班的学生书法成绩最高达九级。寒假中，菱塘社区为小书法家举办个人书画展。彩香一村四区社区组织学生参观了社区民间科普收藏展。藏品种类涵括了中西医药器械用品、医药科普书籍、自然科普书籍、民间酒瓶、桃花坞年画、“航天英雄，梦想成真”明信片、烟标和烟盒、祖国风光纪念章
等。开拓了孩子们的知识面，增强了孩子们的民族自豪感。2月份，我街道邀请了司法所长给社区学生们进行《未成年人保护》的讲座，通过讲座丰富了辖区内青少年的课外生活，增强了青少年的法制观念，提高了未成人的自我保护，自我防范的意识。
三、坚持综合整治，全面净化未成年人成长环境。
街道多次召开辖区学校及周边环境专项整治工作会议，集中清理整顿校园周边环境，开展了“扫黄打非”、“网吧暨非法出版物”等整治工作。印制了《关于开展校园周边环境专项整治的通告》，向校园周边各经营户，宣传有关政策法规和规定，营造了浓厚的舆论氛围。同时还动员一批“五老”参与到净化工作中来，成立了“五老”志愿者网吧监督小组有网吧的社区均配备多名“五老”义务监督员，充分发挥了宣传员、信息员、巡查员、监督员的作用。为青少年营造了一个健康优良、奋发向上的成长环境。
下一步工作打算：
今年下半年，我们将不断探索新形势下未成年人思想道德建设工作的新方法，开创新局面。一是进一步整合资源，多措并举，认真组织好“七彩夏日”活动。二是针对净化未成年人成长的环境，我们将继续扩大宣传，形成强大的舆论声势，进一步唤起全社会对净化社会文化环境工作的关注和
重视。建立制度，形成长效机制，做到这项工作始终有人抓、有人管，使这项工作长期开展下去。三是注重打造品牌工作。要整合资源，推出诸如课后系列活动、校外系列活动、假期系列活动等等，各个载体不再“独自为政”，而是都被纳入其中，成为系列活动的一个单元，资源共享，形成街道未成年人思想道德教育载体的整体品牌。四是狠抓宣传工作不放松。宣传工作不到位则活动的知晓度就不高，知道的人少了，来的就少，当然活动效果自然不会好，因此我们要加大宣传力度提高活动的知晓度、品牌度，提高活动的参与率。
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